児童発達支援教室での指導員業務全般 ・個別・集団活動を通した、個別最適な支援の実施 ・保護者様へのフィードバック・相談支援 ・指導計画や授業内容の作成　 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 児童発達支援での児童指導員(専門支援)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しており、働きながらスキルアップできます。 ・大手法人運営で安心！ ・人間関係も良好で働きやすい環境です。 ・嬉しい年間休日120日！ ・駅から徒歩3分で通勤とても便利！ 【施設概要】 開設：2024年 サービス：児童発達支援 【施設の特長】 ・「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組みをつくっております！ ・システムで負担軽減！ ・自宅への持ち帰り仕事はゼロ！ ・お子さまの課題感や目標に応じた教材を探すことができ、また指導の案や指導のアイデアを動画で見ることもできます！ ・自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度！

有料老人ホームでの介護業務全般(排泄・食事・入浴介助等) 【施設概要】 種別：介護付き有料老人ホーム 開所：2004 定員：86人 【おすすめポイント】 ・経験者大歓迎！ ・未経験者もご相談可能！ ・夜勤無しの日勤勤務！ ・車通勤可能！

[紹]≪西大宮≫がっつり稼げるグループホーム◎未経験者も大歓迎＊高齢者が暮らすグループホームの介護士さん大募集◎ ＜おもなお仕事＞ ・一人ひとりに合わせた生活介助 ・料理や洗濯のサポート ・健康管理 ・介護記録の作成 ・夜間の見守り など 夜勤ありのシフト勤務で高収入実現可能◎ 頑張った分はお給料にしっかり反映されます♪ もちろん、未経験スタートでも大丈夫！ 介護職デビューの方をしっかり育てる体制が整っています＊ わからないことは先輩スタッフになんでも気軽に聞いてください◎ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ 高齢者が暮らすグループホームの介護士さん大募集◎ ＜おもなお仕事＞ ・一人ひとりに合わせた生活介助 ・料理や洗濯のサポート ・健康管理 ・介護記録の作成 ・夜間の見守り など 夜勤ありのシフト勤務で高収入実現可能◎ 頑張った分はお給料にしっかり反映されます♪ もちろん、未経験スタートでも大丈夫！ 介護職デビューの方をしっかり育てる体制が整っています＊ わからないことは先輩スタッフになんでも気軽に聞いてください◎ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！専任のコーディネーターが転職をサポートします！履歴書・職務経歴書の作成補助や面接同席実施中◎ご応募お待ちしております！ ◆無資格・未経験大歓迎 ◆有資格・経験者優遇 ◆性別・学歴不問 ◆ブランクOK 未経験：月給24万円～ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格取得支援制度 資格手当あり 夜勤手当別途支給（1万円/回） 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

【保育士のお仕事内容】 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等

゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊ 今まで出なかった施設から 募集が出ました！ ◎学童の正社員求人になります◎ -------------------------------------------- 桜木げんごろうは 桜木小学校に通うお子さんの お預かりをしています♪ 1年生から6年生までの異年齢の子供達が 遊びやおやつを通じて 色々な経験をしながら過ごしています☆ ◆勤務時間 1）10:00〜19:00 2）8:00〜17:00 または、7:30〜19:00の間で8時間 →基本的に1）の時間帯になります。 ◆月給 215,200円 〜 218,600円 ◆賞与 年2回　計3か月分 ※車通勤を希望の方はご相談下さいね！ ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜

【仕事内容】 ＼＼次年度入職★資格必須／／ ●未経験・ブランクも大歓迎！ ●福利厚生充実！有給取得率100％！ ●経験加算相談可能 ーーーーーーーーーーーー 　　　仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ●月給　210,000円～ ※入職後半年後に人事評価あり ※その他諸手当あり 例）入職5年目　年収450万以上 ベースアップ可能な評価制度あり！ ●勤務時間 　平日　10：00～19：00 　土・休業日　9：00～18：00 ※休憩60分 ●未就学・小中高生の障がいのあるお子さんへの支援業務 ・遊びや体操、レクリエーションなどを 　通した支援 ・身辺自立の練習・身辺介助 ・勉強や創作活動の支援 ・送迎時、学校の先生や保護者さんとのやりとり ・その他、付随する業務（事務作業含む）など ※送迎業務は必須ではありません ーーーーーーーーーーーー 　　　園について ーーーーーーーーーーーー 株式会社　オキシテックが運営する事業所です ●定員１０名 ●対象年齢　未就学児～18歳 今までの経験を活かして働けるよう他業種からの転職でも安心して挑戦できる環境が整っている職場です！ わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えます！発達支援に関心のある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ ●施設の見学や面接は担当の【はまだ】が 　同行させていただきます ●すぐに選考に進むわけではないので 　お気軽にお問い合わせください ●日程調整・辞退連絡まで 　しっかりサポートします☆彡 −・＊・−−＊−＊−−・＊・− ご不明点やご質問等ございましたら まずは担当までご相談ください！ −・＊・−−＊−＊−−・＊・− 『仕事No.jb610594』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／制服支給／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

通信会社でテレアポのお仕事 新規顧客獲得のためのテレアポ業務： ・データ受理 ・架電、アポ取り ・営業への引継ぎ（アポ取り後） ※リストはあらかじめ用意されてます ノルマはありません！

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給36万円スタート／年収701万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

【この求人のおすすめポイント】 ・メンバー同士の仲が良く、安心して勤務可能 ・土日祝日＆納品日の出勤が可能な方 ・レジ業務/バックヤード　専任スタッフの募集です ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ・私服勤務※エプロンのみ支給/ピアスOK/ひげOK ・開始日相談可能～12月31日まで勤務可能な方募集！ 【お仕事内容】 店舗にてレジ・バックヤード業務をお任せします。 ・納品、検品 ・レジ操作、お客様へのサシェのお渡し ・ストック整理 ・備品補充 ・販売以外の付帯業務全般 ・BOH及び店頭の清掃、整頓 ・接客後の片付け、シンク周りの清掃 ・ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャー指示のもと、その他の業務サポート 【Aesop/イソップ】 ・有名スキンケアブランド ・未経験の方が多数活躍中 ・Aesopの空気が好き。それだけで、はじめる理由になります イソップやスキンケアが大好きな方、一緒にイソップの世界観をお届けしませんか？

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守〜客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 音声系ネットワークシステム・消防システムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。 主に下記業務を担当いただきます。 ▼音声ネットワーク ・民需・自治体でNEC・他社で構築したネットワークの保守業務 ・お客様先ヒアリングから障害解決まで幅広く対応 ▼消防系ネットワーク ・県内消防ユーザへの駆けつけ保守 ・24/365交代制によるNEC消防指令システムの障害復旧等の保守対応 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 埼玉・群馬・栃木県内の自治体・民需ユーザへのフロント対応及びフィールドワーク対応要員不足の為、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： お任せするのは「パワートレーンシステムの開発業務」です。 業務内容の詳細については以下の通りです。 ・各国ディーゼルエンジン認証に関する法規の理解 ・設備検定、校正データ集約、まとめ ・定期メンテナンス備品発注、受取 ・設備トラブル対応 ・新法規に適合した設備の導入検討 ・設備投資計画策定 ・予算申請資料作成 ・発注〜検収 ■対象物： パワートレーンシステム ■使用ツール： ・MSOffice（Excel、PowerPoint） ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。担当業務、諸事情によるテレワークの相談も可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： 〜WEBアプリの開発経験を活かしたい人におすすめ〜 主に製造業のWEBアプリ開発の設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。 近年クラウド環境構築を含めた開発案件が多く、クラウド（AWS）の環境構築も行うなど、クラウド（AWS）アプリ開発に興味のある方大歓迎です。 また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： 長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」のオンラインサービスの開発実務をご担当頂きます。 ・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発 ・新規オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計 ・既存オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、 　機能詳細設計 ・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト） ・外部のソフトウェア開発会社との渉外 ・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案 新しくリリースされるWebサービスに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、要件定義を行い、上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共に開発を進めていただきます。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ・2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★アプリエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★ ■本ポジションについて： モビリティに搭載されるソフトウェアの開発プロジェクトで活躍いただく想定のオープンポジションです。 同社は本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 ■業務内容： モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務です。 以下の各領域のスペシャリストを募集致します。 【AIエンジニア】 ・データ分析、画像解析、AIモデル構築 【サイバーセキュリティエンジニア】 ・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト 【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】 ・コア技術・新技術の先行調査、適用検討 【プロセス開発エンジニア】 ・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用 【インフラエンジニア】 ・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守（DevOps） ・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理 ・バーチャル検証環境の構築（デジタルツイン） ■ポジションの魅力： ・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します。 ・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。 ・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。 ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★Web系エンジニアやスマホエンジニア歓迎！／次世代自動車のデジタルコックピット等の開発／最大4か月の入社後研修あり／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★ ■本ポジションについて： モビリティ(自動車)に搭載されるデジタルコックピット・IVI(In-vehicle Infotainment)のシステム開発を行っていただきます。 同社は某大手自動車メーカーと戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 ■IVIとは？？ In-vehicle Infotainmentの略称で、「車載」を意味するin-vehicleと「インフォメーション（情報）」と「エンターテイメント（娯楽）」が融合したInfotainment(インフォテイメント)からなる造語です。 自動車のドライバーや同乗者が必要とする情報や娯楽を提供することで運転をサポートしたり、快適性を向上させたりするものです。 ▽例： ・スマホやタブレット等と連動しながら、ニュースの読み上げ,クラウド上に保存したファイルの取得,映画や音楽のダウンロード等 ・音声認識による操作 ・車に搭載されたセンサー等から入ってきた情報を基にしたナビゲーション等 ■業務内容： IVI、デジタルコックピットに関わるシステム開発業務を行っていただきます。ご経験やご希望に応じて、企画から開発までの以下いずれかのフェーズをご担当いただきます。 ・新規プロジェクトの企画・推進 IT技術とモビリティの融合による新しい車両体験を提案し、具体的なプロジェクト計画を策定 ・お客様・パートナーとの連携 主要顧客やパートナー企業との関係を構築・維持し、共創の機会を最大化 ・技術チームと連携した開発 新しい技術トレンドを追い、技術チームに対して最新情報を提供し、先端技術の開発をリード ■開発言語： Java、Unity、Unreal Engine、Python、C++等 ★未経験でも安心！研修・教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ・配属後はOJT・技術研修・200種類以上の社内研修など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： ECサイトの統合及び大幅リニューアル業務をご担当いただきます。 入社後はECサイトの統合プロジェクトに既存システム保守メンバーと一緒に参画いただきます。 （業務部門や外部パートナーと協力しながらECサイトを統合及び大幅見直しするプロジェクトです） またEC運営に必要な物流領域の見直しにも取り組んでいただきます。 将来的にはECサイトに関するシステムのマネジメント業務に携わることも可能です。 ※入社後には担当領域を持ち、大小さまざまな業務を担当いただきます。 ■働き方： ・勤務地は、ご本人の居住地・希望に合わせて東京または大宮を検討させていただきます。 ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／美容業界経験者歓迎／業界No.1の店舗数、会員数を誇る定額制セルフエステ／勤務地希望100%実現／インセンティブ有り】 全国40店舗を運営する日本最大級の定額制セルフエステ「BODY ARCHI（ボディアーキ）」を運営する同社にて、最先端のマシンを利用しお客様がキレイになるのをサポートするとともに急成長中の事業を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしています！ ※ご入社いただいた方はボディーアーキの会員様と同様にエステマシンをご利用いただけます！！※ ■業務内容：大きく分けて初回体験対応・会員継続サポート・サポート商品のご案内の3つのお仕事をお任せします！ 【1】初回体験のお客様対応・・・エステマシンの使用方法のアテンドなど施術フォロー／お悩みのカウンセリングやプランのご提案(1日1〜2件程度) 【2】新規会員獲得、既存会員継続のアプローチ ・・・目標達成に向け、カウンセリングをもとにお客様1人1人に合わせたアドバイス 【3】サポート商品のご案内・販売・・・効率の良いボディ・フェイシャルケアをサポートするオリジナル商品のご提案・販売 ※店舗メンバー一丸となって、長期に渡ってお客様のカウンセリングや美容・健康のアドバイスができるやりがいのある業務内容です。 ※インセンティブはプランに応じた金額支給 ■BODY ARCHIについて： 「私が私をデザインする。」がコンセプトのセルフエステスタジオです。最大の特徴は、特別な資格や免許がなくても使用できる最新の技術を搭載した顔・体のトータルエステマシンを全個室導入している点です。月額10,000円〜の定額使い放題。45分〜75分のスキマ時間で本格的なボディメイクが可能です。全国40店舗展開中、約280以上のメディアで取り上げられ、トレンドを生み出す先駆けとして成長が期待されています。体験後入会率93％という数字もサービス品質の高さを示しています。 ■キャリアパス： 年２回昇給、昇格のチャンスがあり、最短６か月で店長クラスにステップアップ可能です。SV、エリアマネージャーとしてのキャリアや広報・PR、 商品開発など本社へのジョブチャレンジも可能。また個人事業主として独立し、オーナー店長になるキャリアの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献に取り組むブランド≪ARTIDA OUD≫の販売＋SNS運用までをお任せ◇2026年3月 大宮エリアに新店舗オープン予定！】 ■業務詳細： ・接客・販売及び付帯業務 ・VMD（ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行） ・SNSアカウント運用（スタッフアカウントの運用を担当制で行っています。） ・販売促進（SNS関連業務、店内イベントの企画立案） ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ◆ARTIDA OUDの店舗展開：現在、3店舗運営をしています。 ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ARTIDA OUD 新宿NEWoMan ・ARTIDA OUD 有楽町ルミネ ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代〜30代前半のスタッフで構成されています。年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■業務内容： まちづくり本部において下記分野のコンサルティングをお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■詳細業務： ・駅周辺地区のまちづくり構想、駅前広場等の計画 ・法定都市計画（立地適正化計画・都市計画マスタープラン、用途・地区計画等） ・公共交通、自転車利用等の計画、デマンド交通の導入支援 ・官民連携まちづくり支援、ファシリティマネジメント ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性13名、女性8名　計21名在籍 20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しています。 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■企業の魅力/特徴： ・1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ・各種都市計画、公園・建築設計、公共施設マネジメントなど地域密着型の支援で受注拡大中で、体制強化のための人材募集をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰□■ ■業務内容： ・教育業界トップクラスのサービスに関するDX支援を行います。具体的には各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、要件定義〜開発を担当します。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ■入社者のご経験 ・アプリケーションの保守開発経験者/新規開発のご経験者/3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が活躍しています。 ■部門の魅力： ・当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業を通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。将来はプロジェクトリーダーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。 ■開発環境：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP、AIR、Unity、Spring、SpringBoot、Angular.js、Node.js、Vue.js、SPA ■当社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 埼玉県・大宮区にてデジカメアプリケーション開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発 ・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計 ・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト） ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場、または情報・機械・電気エンジニアからのジョブチェンジ可能！／エンジニアの成長支援から事業拡大に貢献／傾聴力・マネジメントスキルの獲得が可能！】 ■業務内容： ・エンジニア面談の実施 新入社員を中心とした、エンジニアと定期的に面談を行い、キャリアの方向性や業務上の課題を共有し、成長支援を行います。エンジニアは40−50名前後在籍しております。１日２件前後の頻度、ご自身でスケジュールを組みながら就業ができるポジションになります。 ・新卒導入研修の運営・実行 入社時の導入研修から、講師としての登壇及びコンテンツ設計・実施を担当します。 ・育成に関するワーキンググループ（WG）活動 新卒育成に関する課題抽出や改善策の検討、施策立案・推進など、組織横断で取り組むWG活動に参画し、育成施策を実行します ■就業環境： 在宅勤務可能、残業20時間程度／年間休日123日 ■魅力： 当社では、毎年約300名の新卒社員が入社し、入社初日からキャリアアドバイザーが関与する「5ヵ年育成」がスタートします。 その成長プロセスを最前線で支え、自ら育成に関わった社員が自走し、組織の中で活躍していく姿を間近で実感できることは、やりがいに感じてもらえると思います。 5年間という長期スパンで、ただビジネススキルやヒューマンスキルを教えるのではなく、「自立し、幸福感を持って働く力」を育む支援を行うことで、未来の企業成長に直結する“人づくり”に貢献できます。 また、キャリアアドバイザーは育成に関わる多くの社員と情報を共有し、連携しながら業務を進める役割を担います。 部門・世代を超えたコミュニケーションが求められるため、社内でのネットワークが広がり、組織全体に影響力を持って働きかける経験ができるのも大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給休暇取得率100%／育休取得率100%／幅広い業務に挑戦できスキルアップできる環境／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー】 ■業務概要： ご本人様のご経歴やご希望に応じて以下業務をお任せいたします。今までのご自身の経験を活かしつつ幅広い業務経験が積める環境です。 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・月次・年次決算（財務諸表管理） ・固定資産管理 ・税務補助 ＜将来的にお任せする業務＞ ・連結決算業務 ・経費精算 ・現預金管理 ・債権・債務管理 および上記に付随する各経理業務 ■当社事業について： 当社は、大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて当社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務