＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成　・勤務時間については、お気軽にご相談ください。　・ノルマはありません。　　　　（変更範囲：原則なし） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜未経験でも年収420万円保証／携帯ショップ、ブライダル、住宅メーカー、アパレルで働いていた社員も活躍中！／無理な呼び込み・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のため目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがありどんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます ・業界未経験者モデル年収 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため達成率は8〜9割です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイでなくチーム一丸となって頑張る社風が魅力と社員から上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場キムラユニティー株式会社Gで安定◎／未経験から挑戦できる人材派遣営業】 〜年間休日121日／ノルマなし・チームで取り組む営業スタイル〜 ★この求人の魅力★ ・個人ノルマなし。チームで目標達成を目指すスタイル ・基本給ベースの安定した給与体系 ・未経験入社の社員が多数活躍中！安心の研修制度 ・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■採用背景 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として2002年に誕生した当社は、「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、人材サービス業を展開しております。日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、多くのお客様と安定取引を実現。今回は更なる事業拡大を目指し、組織強化のための増員募集です！ ■仕事内容 人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。 〈具体的には〉 ・企業対応：必要な人材の条件をヒアリングし、最適な提案を行います ・求職者対応：面談、職場見学の調整、不安解消のフォローを実施（初日は職場まで同行します） ・事務業務：契約書・入社書類の作成 ※面談は1日1〜2名。対面・電話・SNS・SMSなど柔軟に対応しています。 ■働き方 ・ノルマなし（チームで数値管理） ・年間休日121日 ・残業は月20時間程度 ■組織体制 関東営業所は20〜30代の営業メンバー3名が在籍。 未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は本社（愛知）で研修を実施。 座学＋企業訪問を通じて、物流・人材派遣・営業の基礎を習得します。 業務に慣れた後は、新規企業へのアプローチも担当（既存7割：新規3割）。 将来的にはチーム強化のための育成・指導にも挑戦可能です。 ■魅力 ・問い合わせも多く、営業しやすい環境 ・求職者の新しい働き方を支援する、社会貢献性の高い仕事 ・昇給制度があり、頑張りがしっかり評価される 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場キムラユニティー株式会社Gで安定◎／未経験から挑戦できる人材派遣営業】 〜年間休日121日／ノルマなし・チームで取り組む営業スタイル〜 ★この求人の魅力★ ・個人ノルマなし。チームで目標達成を目指すスタイル ・基本給ベースの安定した給与体系 ・未経験入社の社員が多数活躍中！安心の研修制度 ・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■採用背景 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として2002年に誕生した当社は、「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、人材サービス業を展開しております。日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、多くのお客様と安定取引を実現。今回は更なる事業拡大を目指し、組織強化のための増員募集です！ ■仕事内容 人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。 〈具体的には〉 ・企業対応：必要な人材の条件をヒアリングし、最適な提案を行います ・求職者対応：面談、職場見学の調整、不安解消のフォローを実施（初日は職場まで同行します） ・事務業務：契約書・入社書類の作成 ※面談は1日1〜2名。対面・電話・SNS・SMSなど柔軟に対応しています。 ■働き方 ・ノルマなし（チームで数値管理） ・年間休日121日 ・残業は月20時間程度 ■組織体制 関東営業所は20〜30代の営業メンバー3名が在籍。 未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は本社（愛知）で研修を実施。 座学＋企業訪問を通じて、物流・人材派遣・営業の基礎を習得します。 業務に慣れた後は、新規企業へのアプローチも担当（既存7割：新規3割）。 将来的にはチーム強化のための育成・指導にも挑戦可能です。 ■魅力 ・問い合わせも多く、営業しやすい環境 ・求職者の新しい働き方を支援する、社会貢献性の高い仕事 ・昇給制度があり、頑張りがしっかり評価される 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎♪/転勤なし、ノルマなし、飛び込み営業なし/国内大手エレクトロニクスメーカー様を中心としたお客様と長年の取引のため安定感◎】 ■業務内容 顧客の購買部署、または設計開発部署向けに新製品の導入立上げや既存製品のサポートを行うルート営業をご担当いただきます。 主に電動工具の製品立上げを顧客と一緒に行います。取引先様（協力工場）と連携を図りながら、製品立上げや納期調整を行っていただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に打合せを行いOJTで丁寧に業務を教えます。独り立ちには半年〜1年くらいを予定していますので、焦らずに業務をキャッチアップいただけます。 ■組織構成 配属部署には現在６名在籍しています。課長1名、主任2名、担当3名で年齢は20〜50代が在籍しています。 別業界や営業未経験（接客業など）で転職している社員も多く、中途入社の方でも活躍しやすい環境です。 ■働きやすさ ・外出は週2〜3回程度です。オンラインミーティングを活用しながら効率よく業務を行っています。 ・国内出張：年に数回あります。日帰り出張が多いです。 ・海外出張：海外（中国）への出張が年に数回あります。 ・個人ノルマはなく、営業所全体のノルマをチーム全員で協力しあって達成できるように目指します。 ■当社の特徴 ・安定性〇 エレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／道路・建物・インフラを支える“砂・骨材”の供給企業で、既存顧客中心のルート営業への挑戦／ノルマなしで関係構築に専念できる営業スタイル／営業部長による1年にわたる丁寧な引継ぎ体制／ ■どんな会社？ ◎2010年創業、建設資材（山砂利・骨材）を扱う会社。道路工事や造成工事に欠かせない骨材を安定供給し、品質と対応力で多くの建設会社・生コン会社から選ばれています。 ◎社員数13名の少数精鋭で、明るく面倒見の良い社風。将来的には営業部長の後任を育てるため、組織強化として増員募集しています。 ■仕事内容： ・既存顧客中心のルート営業／配車調整業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建設会社・生コン会社など約30社のルート営業 ・受注対応、定期訪問・フォロー ・ドライバー・現場との日程調整、配車手配 ・注文受付、在庫・納品スケジュール管理 ・HP反響、紹介、テレアポなど軽微な新規対応 ＜入社後の流れ＞ ・半年〜1年は営業部長と同行しOJT ・商品知識、配車、顧客対応を段階的に習得 ・社用車はドラレコ・GPS完備、直行直帰可 ＜キャリア＞ ・1〜2年：約30社を引継ぎ ・3〜5年：営業チームの調整役へ ・その後：営業部長として組織を牽引 ■業務の特徴： ・自分の手配がインフラとして形になる達成感 ・段取りがハマったときの心地よさ ・顧客と長く関係を築く営業スタイル ・ノルマなしで丁寧な営業に専念できる ■組織構成 営業部：営業部長＋営業社員1名 全社13名（平均40代） ———話しやすく温かい雰囲気です♪ ■はたらき方 ・年間休日110日 ・残業20時間ほど ・社用車移動／直行直帰OK ・副業可（本業に支障なければ） ・朝は基本出社（7〜9時に調整業務あり） ＼この求人のポイント／ （１）既存顧客中心・ノルマなし （２）営業部長が1年かけて引継ぐ安心のOJT （３）インフラを支える社会貢献性＋管理職候補としての成長可

◇未経験歓迎◇モデルハウスのご案内◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月19ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■職務内容：＼未経験から“家づくりのプロ”へ／ 飛び込みなし・反響営業で安心スタート。 来場されたお客様に対して、理想の住まいを提案する営業職です。 「売る」よりも「寄り添う」スタイルで、人生最大の買い物をサポートします。 ▼詳細： ・モデルハウス来場者のご案内 ・家づくりのヒアリング（家族構成・予算など） ・土地や物件の提案 ・住宅プランのご提案 ・住宅ローン・融資手続きサポート ・契約手続き・書類作成 ・引き渡しまでのフォロー ※飛び込み営業なし／反響中心 ※イベント・広告経由の来場対応がメイン ■組織構成： 川内支店は、営業3名・営業事務2名・設計1名・工務1名 ■魅力： 〇未経験でも成果が出る仕組み… 来場数を重視した集客体制があり、営業未経験でも提案機会が豊富です。 OJT・研修体制も整っています。 〇ノルマなし×高収入… 個人に厳しいノルマはありません。 一方で成果はしっかり評価され、年収700万円以上も可能です。 〇働きやすさ◎… 有給取得率100％/残業月平均19時間/飛び込み営業なし。 長く続けやすい環境です。 ■当社について： 鹿児島で創業30年以上。 耐震性・耐火性に強い2×4工法を強みに、地域密着で住宅事業を展開しています。 年間100棟以上の施工実績があり、お客様満足度の高い家づくりが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活を快適にするアイデアの提案】 キッチン、お風呂、トイレなど お客様の生活が快適になるような 住宅リフォームを提案する営業職です 【負担少なく働けます】 ■ノルマなし 信頼重視＆無理な営業もありません 親切丁寧な相談とご案内をしています ■1人1台の社用車支給 与謝野町、京丹後市、宮津市等を回ります 【勤務地】 山添電気 リフォーム部 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木1407-19 ■「岩滝口駅」「与謝野駅」から車約5分 ■阿蘇シーサイドパークから車約3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 丁寧な説明で信頼を重ねてきました 【山添電気は丁寧に着実に】 与謝野町の生活を快適にして50年 クリスマスフェアなど交流イベントも行い 地域とともに堅実に歩んできた会社です ＼働き続けやすい！3つの魅力／ 【1】自己負担ナシ 1人1台ずつ社用車支給＆社宅は無料 移住の引越し代なども会社が負担しています 【2】幅広い事業で安定 公共工事から住宅の電気工事、リフォーム 土木工事まで幅広い事業を行っています 【3】ワークライフバランスも安心 信頼重視のノルマなし＆残業ほぼなしで 月給30万円以上の安定収入です 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎

お店の運営を支えてくれるフロアリーダーを募集中★ お客様にお酒をつくったり、お酒やフードの提供、店内でのサポート業務をお願いします。お店のスタッフさんのサポートもお願いします。 ノルマなしだから未経験でも安心です★ 未経験OK 託児所あり

お店の運営を支えてくれるホールスタッフを募集中★ お客様にお酒をつくったり、お酒やフードの提供、店内でのサポート業務をお願いします。 お店のスタッフさんのサポートもお願いします。 ノルマなしだから未経験でも安心です★ 未経験OK 託児所あり

「数字を追う営業から、信頼を積み重ねる営業へ。」 〜既存顧客と長期的な信頼関係を築く法人営業。明治10年創業。生活に欠かせないインフラを支える企業〜 ■業務内容 お客様は長年取引のある電力会社やメーカーが中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。 要望のヒアリングから見積作成、受注後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 本ポジションの役割は、単に「売る」ことではなく、顧客・設計・製造の間に立ち、条件や要望を整理しながら、最適な形で案件を前に進めること。 顧客ごとに求められる仕様や制約が異なるため、状況に応じた判断力や調整力が求められる営業です。 顧客訪問は多くて週1〜2回程度。 日常業務は電話・メール対応や社内調整が中心となり、行動計画やスケジュールは各自の裁量に任されています。 ノルマに追われる営業ではなく、成果に至るまでのプロセスや取り組み姿勢も評価されるため、 営業経験を活かしながら腰を据えて取り組める環境です。 ■キャリアパス 営業成績だけでなく、業務プロセスやチームへの貢献度も含めて評価し、キャリアアップを判断します。 入社後は既存顧客対応を中心に経験を積み、 将来的には主任、課長代理、課長などのポジションを目指していただけます。 実際に、中途入社後に昇進した社員も在籍しており、年次や社歴に関わらず、営業としての力量が正当に評価される環境です。 ■目標について 個人ノルマは設けておらず、期初に自身で設定した目標に対する達成度とプロセスを評価します。 売上結果だけでなく、顧客対応の質や社内連携、課題解決への取り組みも評価対象となり、経験者にとって納得感のある評価制度を整えています。 ■働き方・安定性 ・残業は月15時間程度 ・出張は1泊2日が中心（月1回程度） ・出張手当支給／交通費・宿泊費は会社負担 ・社員食堂あり（日替わり3種） ・部門には幅広い年代の方が所属 インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した環境のもとで長期的に営業キャリアを築けます。 ■企業魅力 明治10年創業の老舗企業として、電力・インフラ分野で確かな実績を築いてきました。 短期的な成果を求めるのではなく、顧客との信頼関係を積み重ねながら、営業として価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手優良顧客と取引多数！電子制御機器の設計・製造を行う当社にて組織体制の強化、業績拡大のための増員募集◇ ■業務内容： 当社は電子制御機器などの製品を基板設計から製造・実装まで手掛けています。製造業の顧客管理をメインに営業担当としての業務をお任せします。見積書の作成、お客様への納品と支給材の受け取りや、業者への材料引き取り業務などもあります。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ・受注対応 ・見積り・資料作成 ・電話・メール対応 ・必要な材料・部材の納期調整 ・出荷・納品対応(納品書や請求書の発行)など ※将来の幹部候補として広島営業所（株式会社エムティシー電子）の管理もお任せする予定です。 【営業スタイル】 基本的にはルート営業。お取引先は固定顧客となっており、お客様からのご依頼にお応えしていく営業スタイルが基本なので、ノルマ等の設定は一切ありません。 【営業エリア】 広島、岡山、神戸、大阪、京都 ・出張：宿泊を伴う出張は月1回程度です（0回の月もあります）。 ■組織構成： 広島に工場を持ち、神戸には営業と本社機能を集約。 本案件の広島営業担当は１名。 少人数で温かい雰囲気が魅力の一つです。 ■当社について： 神戸に本社を置く電子回路基盤メーカー。子会社工場と連携し、設計・製造・実装まで手掛けています。取引先である大手製造業から技術力を評価いただき、年間を通じて安定した受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「販売・サービス業から営業に挑戦したい方へ。」 〜既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルだから未経験でも安心！明治10年創業、インフラを支える安定企業です。〜 ■業務内容 営業部（電力部門またはソーラー部門）にて、”既存のお客様を中心としたルート営業”をお任せします。 お客様は電力会社やメーカーの営業部・設計部が中心で、新規飛び込みやテレアポはありません。 仕事内容は、 ・お客様からの相談・問い合わせ対応 ・必要内容のヒアリング ・見積作成 ・社内（設計・製造）との調整 ・受注後のフォロー といった流れです。 営業未経験の方でも「相手の話を聞く力」「丁寧な対応」 が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、工場での現場研修を通じて製品や工程を学びます。 その後は配属チームの先輩社員がOJTでサポート。 最初は既存顧客のフォローから始め、無理に一人で任せることはありません。 専門的な内容が必要な場合は、設計部門と同行して対応することもあります。 入社後1年・3年といった節目には、その時点での課題や成長段階に応じた研修も実施しています。営業目標を達成するために必要なスキルを、段階的に身につけていける環境です。 ■営業スタイル・評価 個人ノルマはありません。 期初に自分で立てた目標に対して、半年ごとに上司との面談を行い、達成度や取り組みの姿勢を評価します。 結果だけでなく、誠実な対応やレスポンスの早さなども評価対象です。 「数字に追われる営業」が不安な方も安心してチャレンジできます。 ■こんな方に向いています ・接客やサービス業の経験を活かしたい方 ・営業に挑戦したいが、ノルマ重視の環境は不安な方 ・安定した業界で、腰を据えて働きたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ■働き方・安定性 ・土日休み・日勤のみ ・残業は月15時間程度の社員が多め ・出張は1泊2日が中心（月1回程度） ・出張手当支給・交通費・宿泊費は会社負担 ・社員食堂あり（日替わり3種） インフラを支える仕事のため、景気の影響を受けにくい点も特徴です。 ■組織構成 営業部門には20代からベテラン社員まで幅広い年代の方が所属しており、中途入社者も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成： ・20名 ・平均年齢40歳 ・男性13名、女性7名　 ※企業全体の営業担当は30名程度です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員との同行営業で徐々にお客様との顔合わせ、引継ぎを行います。 半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ＼こんな方に来てほしい／ ・建設業界および建設機械産業機械の営業経験をお持ちの方 ・リースおよびレンタル業界の営業経験をお持ちの方 ・法人向け営業経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：無

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成 営業6名となっており、20代から50代の幅広い年代の方が活躍し、ほとんどの方が中途入社です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員との同行営業で徐々にお客様との顔合わせ、引継ぎを行います。 半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ＼こんな方に来てほしい／ ・建設業界および建設機械産業機械の営業経験をお持ちの方 ・リースおよびレンタル業界の営業経験をお持ちの方 ・法人向け営業経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：無

【首都圏駅前に多数の商業・オフィスビルを保有、希少な自社物件の営業部門を統括し事業拡大に貢献】 ■業務概要 当社が運営するオフィスビルや駅前型商業施設を中心に、不動産のリーシングおよび事業用・投資用不動産の売買・仲介業務に従事いただきます。 テナント誘致から契約・管理、収益不動産の取得・売却まで営業全般を担うポジションです。 入社後はご経験に応じて、リーシング・売買・開発のいずれかを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・リーシング：担当ビルにてテナント誘致、入居対応、契約、管理まで一貫対応。首都圏駅前の優良物件を扱います。 ・売買：収益・事業用不動産の情報収集、取得・売却の企画および実務。資産価値向上や新規事業の提案も行います。 ・開発：建替えや土地活用の企画、収支検討、設計・ゼネコン選定、進捗管理を担当。 ※担当棟数は目安5棟程度 ■組織構成 営業部門10名体制。全員中途入社で、不動産仲介、デベロッパーなど多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭組織です。 ■業務の魅力 駅前立地の希少不動産を扱い、資産価値向上やプロジェクト推進に関われます。裁量が大きく成長できる環境です。ノルマ・予算設定はなく、価値向上に向き合えます。 また、自社で保有・運用まで一貫して関わるため、不動産ビジネスを総合的に学び専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は経験に応じて業務を広げ、3〜6か月で理解を深め、ビル1棟の担当からスタートいただきます。 周囲のメンバーと連携しながら実務を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年休120日、残業月平均1時間程度。転勤なし。担当物件ごとにスケジュールを調整でき、柔軟な働き方が可能です。 オン・オフのメリハリをつけながら長期的に活躍いただけます。 ■想定されるキャリアパス リニューアルや新規投資案件のリーダーとして中長期で専門性と経験を高め、キャリアアップが可能です。 将来的には事業推進の中核人材としての活躍も期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業69年、首都圏駅前に特化し成長を続ける企業。無借金経営で安定した財務基盤を持ち、実力を評価し厚遇で応える社風です。 安定性と成長性を兼ね備えた環境のもと、長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安定×専門性で、長く働ける営業へ。」年休120日／転居を伴う転勤なし！／未経験から始めるインフラ営業／／施工実績多数！将来性も◎~ ◎こんな方におススメ 「営業として安定したキャリアを築きたい」 「専門性を身につけて長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■職務内容 東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア、中部最大手のガス工事会社である弊社にて、ガス設備工事に関する法人営業をお任せします。お客様からご依頼頂いた工事案件の窓口担当として、社内外の関係者と連携しながら案件を進めていきます。 ■営業のしやすさ ・取引先はガス事業者や大手ハウスメーカー、官公庁などの大手優良企業となる為、安定した仕事量が確保されています。 ・すでにお取引のある企業とのやりとりが中心のため、飛び込みで案件を獲得するような営業ではありません。そのためノルマは設けておらず、数字を追いかけるプレッシャーがない環境で働いていただけます。 ・お客様からの見積もり依頼から始まることがほとんどです。お客様の要望、設置箇所の間取りなどをいただいた資料やヒアリングで把握し、そのニーズに合わせたガス工事をご案内します。 ■当社の魅力ポイント （1）働きやすさ 勤怠はPCログで徹底的に管理しています。ワークライフバランスを考えた働き方ができ、直行直帰などフレキシブルな働き方も可能です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 病院・福祉関連施設、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案〜納入〜アフターサービスまでを担当していただきます。 提案先は医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。 ■職務詳細： ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メンテナンス ・施工業者との打ち合わせ ・建設予定の福祉施設の情報収集・商品提案　等 ※担当エリアは関東・東北全域です。基本的には日帰りでの訪問が多くなります。 ※上記の通り、営業活動だけでなくメンテナンス業務も合わせてご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・介護用の浴槽など特殊な商品のため、商品を熟知したうえで提案を行います。また商品設置時に現場確認や作業、施工業者と打ち合わせで技術的な話ができるよう、まずはメンテナンスを通じて商品知識を習得頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社で2〜3ヶ月程度の研修を行います。研修期間中は社宅を用意いたします。本社研修後、現場にてOJTを行い、独り立ちまで3年程の見込みです。 ＜特徴＞新規：既存の割合は2：8程度で機器導入後の既存顧客のアフターフォローがメインとなります。ノルマや目標数値はございません。 ■提案の流れ： （1）目的の確認…何故機器を導入しようと考えているのか目的をお伺いします。話を聞き、過剰設備になると感じたら「導入不要です」とお伝えするケースもあります。大切な資金を投資して設備する以上、お客様にとって役に立つ提案であることが大切です。 （2）プランニング…お客様の要望を実現できるよう計画を立てます。その際、使用者の使い勝手・導入希望時期・予算を総合的に検討する必要があります。この中で最も優先順位が高いのが使用者の使い勝手です。 （3）納入〜アフターサービス…機器の販売は、ゴールではなくお客様との長いお付き合いのスタートです。当社では提案した機種を自らで納入し、アフターサービスまで手掛ける一気通貫体制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADや業界経験など設計図面の知識経験を活かして営業に挑戦できる/ノルマなし◎/手当充実◎/マイカー通勤可◎/創業半世紀以上の長期経営◎/電力分野での豊富な実績あり◎】 ■仕事内容：当社にて電力製品または鋼構造物の技術営業と、営業メンバーの管理やサポートをお任せいたします。今後の課長候補です。 ■仕事の詳細： ・既存顧客への技術提案、製品のフォロー ・新規顧客開拓 ・納品スケジュールやコストの調整 ・上記に付随した見積作成等の事務業務 ・部内メンバーの育成、サポート ■仕事の特徴： ・訪問先は電力会社や建設、土木関連の業者や商社がメイン。新規開拓や、既存のお客様へのルート営業となります。お客様からニーズをお伺いしたら、社内の設計職と連携し、図面製作。その後、製品完成や納品までフォローを行う仕事です ・設計から製造、納品まで社内で一貫して行うことができる点が当社の魅力です。ノルマはございません ・北海道内全域に訪問先がありますので、基本は札幌近郊がメインですが、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります ■組織状況：営業部7名のうち3名が設計部門を担当。営業部長兼取締役（60代）・主任（30代）・メンバー（30代）の下に入っていただくイメージです。営業部は残業もそれほど多くなく、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。 ■キャリアパス：今後、課長等への昇格可能性もございます。 ■職場について：オンオフしっかりで、仕事には真剣に向き合い、休憩時間などは雑談したりと和気あいあいとした雰囲気です。穏やかなメンバーが多く、中途で入社したメンバーもすぐに馴染みやすい環境です。 ■移住者への補助制度： 町外から栗山町に移住し入社した方には、引っ越し費用を支給いたします（上限10万円／試用期間経過後に支給）。 栗山町は札幌や新千歳空港まで1時間程度で移動が可能で、アクセスが便利。農業が有名ですが、その他商業、工業がバランスよく発展しており、住みやすい地域です。 ■アクセス：栗山町外からも通っている社員がおり、比較的色々なエリアから通いやすい場所です。 札幌市厚別区エリア〜車で45分程度 恵庭エリア、千歳エリア〜車で40分程度 岩見沢エリア〜車で30分程度 変更の範囲：会社が定める範囲

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3〜4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1〜2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年〜月に数回有り期間は約1〜3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】 ＼この求人のポイント／ （1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤 （2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし （3）業界・業種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？ 三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客へのヒアリング対応 ・現地調査および施工内容の整理 ・リフォームプラン提案および見積作成 ・工事進行管理・業者調整 ・引き渡しおよびアフター対応 ＜入社後＞ 既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴 営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織 朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて 兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社に所属しながら、高知、愛媛、徳島いずれかの役所・官公庁において、発注者支援業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・水道管更新工事、新設管布設工事の図面、数量計算書、仕様書等作成 ・協議図面、積算根拠資料作成 ・単価検索、整理 ・道路、河川占用申請、道路使用許可申請作成 ・施工通知書作成　等 ■入社後の流れ： 高知・愛媛・徳島の発注があった役場等官公庁にて、直行直帰にて発注者支援業務へあたっていただきます。四国圏内であれば就業地のご要望も応相談となります。遠方となる場合には、住居や車両等、必要となるものは同社負担にてご用意いたします。官公庁からの発注がない期間があれば、その間は同社にて施工管理業務へあたっていただきます。 ■働き方： 役所、官公庁での勤務となりますので完全週休二日制の土日祝休み、残業ほぼなしとなり非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。