太陽光発電等の遠隔監視システム（発電状況をリアルタイムで監視）を開発・販売している当社にて、再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案／受注／納品／運用開始まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・再生可能エネルギーを活用したいお客様のニーズを引き出しながら、当社サービスを通してどのように実現が可能か、技術チームと連携して提案を行います。 ・基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問合せによる反響が中心。 ・営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。個人ノルマではなく、チームとして目標達成を目指します。 【主力商品】 太陽光発電システムの遠隔監視サービス『ソーラーモニター』 ■組織構成： 統括部長1名／部長1名／担当課長2名／男性メンバー3名／女性メンバー1名／事務4名（メンバーは20代〜30代前半が在籍） ■ポジション魅力： ◎政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 ◎売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。（お客様に寄り添った関係構築を重視） ・経験年数に関わらず意欲を重視し、大きな案件を裁量持って任せてもらえる機会があります。 ・ネットワークの知識が身につくため、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■教育体制： ご入社後は座学の研修とOJTで知識を習得いただきつつ、商品案内のロープレや先輩社員のアポ同行がメインとなります。独り立ち後も先輩社員がフォローする体制がありますので、ご安心ください。 ■当社について： 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、 随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉関連施設や、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案〜納入〜アフターサービスまでを担当頂きます。提案先は、医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。具体的には下記業務となります。 ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メンテナンス ・施工業者との打ち合わせ ・建設予定の福祉施設の情報収集・商品提案　等 ※担当エリアは関東・東北全域です。基本的には日帰りでの訪問が多くなります。 ※上記の通り、営業活動だけでなくメンテナンス業務も合わせてご担当いただきます。 ■業務の特徴： 介護用の浴槽など特殊な商品のため、商品を熟知したうえで提案を行います。また商品設置時に現場確認や作業、施工業者と打ち合わせで技術的な話ができるよう、まずはメンテナンスを通じて商品知識を習得頂きます。 ＜入社後の流れ＞本社で2〜3ヶ月程度の研修を行います。研修期間中は社宅を用意いたします。本社研修後、現場にてOJTを行い、独り立ちまで3年程の見込みです。 ＜特徴＞新規：既存の割合は2：8程度で機器導入後の既存顧客のアフターフォローがメインとなります。ノルマや目標数値はございません。 ■提案の流れ： （1）目的の確認…何故機器を導入しようと考えているのか目的をお伺いします。話を聞き、過剰設備になると感じたら「導入不要です」とお伝えするケースもあります。大切な資金を投資して設備する以上、お客様にとって役に立つ提案であることが大切です。 （2）プランニング…お客様の要望を実現できるよう計画を立てます。その際、使用者の使い勝手・導入希望時期・予算を総合的に検討する必要があります。この中で最も優先順位が高いのが使用者の使い勝手です。 （3）納入〜アフターサービス…機器の販売は、ゴールではなくお客様との長いお付き合いのスタートです。当社では提案した機種を自らで納入し、アフターサービスまで手掛ける一気通貫体制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にある「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。 一人当たり5組ほどをご担当いただき、お客様からいただいた要望に合わせてプランの提案やご契約を進めていただきます。 ご自身で商談予定や準備時間の調整も行えるため、働き方の調整はしやすい環境です。 ■様々な経歴の方が活躍中！ 不動産経験者はもちろんのこと、プールの運営スタッフ、販売サービスに従事していた方など、様々な方が活躍できる環境です。面接も人柄を重視しております。 ■資格手当補助も充実 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 ■働き方 シフト制ではありますが、あらかじめ休みを申請したり、5連勤より多く出勤することはありません。また、お客様との商談をもとに勤務の調整を行うため、自身で調整しやすい環境です。 施設内の営業時間と連動するため、長期残業は発生しません。最大15h程です。 ■充実の研修 まず1か月程度の座学で基本知識を学んでいただき、先輩社員とのOJTなど1年かけて独り立ちまでサポート。経験やできることに合わせて徐々にお任せしていきます。個別のノルマはありません。 店長、エリアマネージャー、営業のスペシャリスト、本社勤務などご自身の意欲に合わせてステップアップできる環境です！ ■インセンティブについて 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー/転勤なし/年間休日121日 ■ミッション： デンソー様を中心とした顧客に対し、自動車用ワイパーアーム＆ブレードやバルブの提案営業を行い、価格交渉や見積作成、顧客ニーズに基づく製品提案を通じて、同社の高シェア製品の販売拡大と顧客満足度の向上を図ることです。（自動車のワイパーあるいはバルブどちらかの製品をお任せします） ■業務内容詳細： ・価格交渉、見積作成、売上集計 ・顧客ニーズのヒアリング、自社設計部門・生産技術部門を巻き込んでの製品提案 ・数字の管理が多く求められます ・基本的にはお客様からの問い合わせに対する反復営業です。 ○取引先： デンソー様9割、1割がアイシン様です。調達の部署と関わっていきます。 エリアは基本的には、遠くて静岡、愛知県内が中心で週2回ほどの外勤です。 ○商材： ワイパー：主力製品であるワイパーは設立から50年以上の実績があり、圧倒的なシェアを誇ります。 バルブ：駆動モーターの冷却や過熱防止に重要な役割を果たしており、車両の性能向上と安全性確保に貢献しています。特に、音や振動を抑える設計により、高級車からスポーツカーまで幅広い車種に適用されています。 ■評価体制： デンソー様の予算計画に対して当社の予算も決まりますが個人のノルマはありません。上司と半期に1度目標を定性、定量で決めそれに対して評価がなされるため透明性も高いです。 ■組織構成： 同営業部門には現在3名のメンバーが在籍しており全員中途のため受入体制も充実しています。 ■株式会社東海理機の魅力： ・「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品です。ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／宮城で腰を据えて長期的に働きたい方へ／残業20〜30ｈでメリハリ◎／直行直帰可能〜 東北地域（福島北部、山形、岩手、秋田など）を対象に、家畜用飼料（エサ）の営業職として、既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。ただ売るだけでなく、まずは畜産農家の方々とコミュニケーションを取り、一歩一歩信頼関係を築いていきます。 ■具体的には 海外から仕入れた飼料を自社の工場で配合し、営業が完成した飼料を農家の方々にお届けしていきます。 ・訪問頻度：月1回のペースで訪問を行います ・内容：家畜（牛・鶏・豚）が飼料をしっかり食べているか等の状況確認→問題がなければ、前回と同じものを受注します。 あまり食べていない・出荷後のお肉の油が多かった・筋肉質だった等の場合には、都度次回の飼料内容を検討・提案をします。 ※社用車（営業1人につき1台の専用車）を使って営業していただきます。 ■一日のスケジュール例： ・8:00〜8:30　出社、メールチェックなど ・8:30〜9:00　訪問先の資料確認、会社を出発 ・10:00〜11:00　1件目のお客様訪問、情報交換（原料情勢や相場見込みなど） ・12:00〜13:00　お昼（飲食店かコンビニで済ますことが多いです。お客様と一緒に食べることもあります。） ・13:00〜14:00　2件目のお客様訪問 ・15:00〜16:00　新規のお客様訪問、情報提供と問題解決策の共有 ・17:00〜18:00　帰社後、日報作成とお客様からの依頼事項の対応、退社 ■キャリアステップ： 飼料営業の経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。農場、食品加工、畜産物の販売などのさまざまな事業・関連会社があるため、多様なキャリアプランが描けます。 ■プライベートも充実！ 仕事が終わると、それぞれジムに通うなど趣味に勤しむ社員が多いです。家族との夕食時間には帰宅しているため、家族がいる方も平日のプライベート時間を楽しんでいます。 ■当社の特徴： 牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業〜 ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／丁寧な研修制度／安定した事業展開で新事業展開／TVドラマにも使用される金網総合メーカー〜 ◎残業無し・ノルマなしで丁寧な研修で営業が出来ます ■採用背景： 日本でも有数の金網の製造から販売まで一貫して行っております。メーカーとして新商品の開発にも手掛けているため更なる営業職の増員を図り事業拡大を進めてまいります。土木関係事業で安定的な売り上げが見込めているからこそ別事業での更なる事業拡大ができております。 ■業務内容： 金網総合メーカーとして、大手ゼネコン／土木施工会社／金網問屋などを対象に営業の業務を担当していただきます。 まずは事務作業から始めるため未経験でも安心してスタートできます。 ※新規開拓等は原則ありません、ご本人様が実施したい場合はお任せいたします。 ■新規営業しなくても事業拡大している理由は？ 当社の製品が災害等で使用される金網製品となります。災害大国の日本において需要が多い状況のため新規営業がなくても拡大し続けています。災害被害を少なくするための製品ですので社会貢献性も高いです。 ■組織構成： 名古屋営業所５名（平均年齢40歳） 防災資材3名、環境資材1名、一般金網1名 ■入社後の流れ： 入社〜1年は事務作業がメインになりますので、時間をかけてゆっくりと知識をつけていけます。 ※電話やメールでのお客様からの見積もり依頼／問い合わせの対応、契約書／発注書等の対応や管理など。1年間はお客様への定期的な訪問や提案などはありません。 ・訪問は1日、3~4件となります ※毎日営業に出るわけではなく外勤内勤は５：５くらいとなります ■働き方： ・年間休日117日　全体固定有給5日　合計休日122日（会社カレンダー有り） ・残業なし 既存のお客様だからこそ商談が組みやすく残業0時間を実現できています ■当社の製品について： 土木関連では道路の新設／拡幅／土砂災害の復旧工事に使用される資材の金網等、建築関連ではデザインを重視した金網等を扱っております。 食品ラインのコンベア／焼き肉の網など食品関連、物流倉庫のラック／商業施設の鳥よけなど日常生活場面で使用されています。 ■顧客について： 決まっているお客様のみです。競合が少なく非常に需要がある商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸大食品グループ/グループ会社の保険対応/年休125日/残業月10時間〜 ■担当業務： グループ会社の社員向けに保険代理店業務をお任せいたします。 契約中損保会社：三井住友海上火災保険・共栄火災・アフラックのがん保険 ＜業務詳細＞ ・福利厚生の個人向け保険の案内：新入社員や近隣のグループ工場への保険案内 ・保険手続き：自動車事故、社員の車の買い替え、扶養人数の変更などが起きた際の保険会社との調整業務 ■組織構成： 責任者1名・メンバー4名で構成されております。そのうち１名が損保会社からの出向中ですが１以内に引き上げとなるため、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 当社は丸大食品株式会社の100％子会社として、本社機能の間接業務をグループ各社含めて横断的に業務を行っています。 その一部として保険代理店事業にて、グループ会社保有の建物などの資産に対する管財保険業務を担っております。これに伴い、個人向け保険も一部取り扱っております。 ■業務の特徴： ★ノルマ・数値目標一切なし★ 保険代理店事業の主軸は管財保険のため、個人向け保険にはノルマがなく個人ごとの数値目標もございません。またグループ全体の行動基準として身内への営業は一切禁止となっております。 ★ワークライフバランスの整う働き方★ 高槻市の1拠点で全国をカバーしているため、年間数日の宿泊を伴う出張はあるものの、転勤はありません。残業もほとんど無く、多数の方が定時で退社出来ています。また、年間有給取得8日（国は5日）が義務付けられており、その他特別有給休暇や特別休暇も充実しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■採用背景：安定して売り上げ・需要はあるため、今後のさらなる発展のための増員募集となります。若手・中堅層の方で、次世代を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：中小飲料メーカーなどペットボトルを使用する企業に対して営業活動を行っていただきます。 ■同社の営業の特徴：様々な商材がある営業とは異なり、ペットボトルのみを取り扱う営業となります。そのため、ペットボトルについての知識を深める事ができ、ペットボトルの原料である石油価格や為替、製造工程や内容物にあったペットボトルの原料の使用料(グラム数)の知識まで習得します。 ■研修体制：OJTを中心に3年間ほどかけて一人前になっていただきます。ベテランの部長がマンツーマンで指導いたします。入社後1年目は水用や炭酸用等の既存商品を覚えて頂き、2~3年程度で同社で取り扱う製品について各種のご提案が出来るようになって頂くイメージです。その他、SDBsに関連しリサイクルペットやバイオペット等の理解を深めていただきます。 ■職務の特徴： ・現在の顧客の80％は既存顧客となります。顧客は中小の飲料メーカー様がメインですが全国にお客様がおり、関東から関西エリアが多い傾向にあります。日帰りや1泊2日程度の出張が発生しますが、現在はWEB商談も取り入れております。 ・入社後は既存顧客10社~20社をメインにご活躍いただきます。（主要顧客は10社程度）新規もご担当いただきますが、新規顧客への対応はご紹介やホームページからの反響営業、リストアップ先への提案営業となります。初回お打ち合わせから納品まで半年や１年以上かかることもあり長い活動となることや、売り上げが気温等の天候に左右されることもあるため、月毎のノルマはございません。 ・組織構成：60代部長と40代男性の2名体制です。 ・飲み物を詰める充填作業などで納品した製品に不具合があった場合、工場へ出向きトラブルの対応を行う事もあります。その際は状況をヒアリングし、社内へ展開するという事を行って頂きます。 ■やりがい： ・既存顧客の対応をメインに、市場調査やマーケティングなども幅広く考えることができます。飲料業界がメインとなりますので、狭くはありますが深く追求することが出来ます。 ・既存容器からペットボトルへの変更等、オーダーメイドのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： セミオーダーキッチンのルート営業をお任せします。 ＜営業先＞ ・法人顧客：既存取引先工務店や設計事務所 ・個人顧客：お施主様 ＜営業活動の流れ＞ 【A：お客様から直接お問合せの場合】 ・打合せ→図面ラフ作成→見積作成・ご提案→資材の手配や工事スケジュール管理→工事引渡し 【B：工務店様から紹介の場合】 ・紹介実績のある工務店に商材や施工例を紹介→工務店様から紹介を受けて、Aと同様に対応を進める ■組織構成：営業部門(社長、営業担当3名(40代男性２名、60代男性1名)) ■教育制度： ・まずは先輩スタッフとの商談同席や見積作成のアシスタント業務を通じて商品や設計、インテリアの知識を身につけていただきます。経験が豊富な先輩が何でもサポートしますので業界未経験者でも安心してください。 ■社内環境：8割の社員が勤続10年以上の働きやすい会社です。 ■会社の魅力： ・大手メーカーにはない、欧州スタイルのデザインと機能性を追求した製品を扱っております。自信をもって良いモノを提案するお仕事です。

【業務内容】 『売買課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、提案型営業として、仲介(個人・法人)、相続→処分・建て替えといったワンストップ業務をはじめとして、もったいない不動産をプラスにする資産形成等、様々な不動産コンサルティング業務も行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件オーナー様への収益物件ご紹介(オーナー様がお持ちの資産を守るための相続対策) ■HP・DM反響からの買取仕入営業(相続対策のためにご購入頂く物件の仕入れ) ■底地、借地権の整理 ■土地購入→建築企画(”Minorasu Seed”シリーズ) ■管理物件入居者様住替希望者様への売買仲介 ■ご紹介のお客様(提携法人・町会商店街)への売買仲介　等 【担当者コメント】 和気あいあいとした雰囲気で社内のイベントも多く、働きやすい環境です。明るく、社員に優しい会社ですので、良い職場環境の中で、創意工夫して思い切りお仕事したい方にピッタリです。幅広い年代、バックグラウンドも様々なため馴染みやすく環境です。

【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から13年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 生活に欠かすことができないWi-Fiのご案内スタッフとして、携帯ショップにてご提案を行っています。 今回、広島の新支店開設に向けて急遽人員募集！事業立ち上げに向けて、本社部長・現場マネージャーと連携して挑戦できる方を求めています！！ 営業未経験・通信業界未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・携帯ショップのスタッフさんから紹介されたお客様に対して、Wi-Fiのご案内を行います。 ・かなりの方がおトクになるサービスなので、成約率が高いのが特徴です。 まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。

【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から13年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 生活に欠かすことができないWi-Fiのご案内スタッフとして、携帯ショップにてご提案を行っています。 今回、広島の新支店開設に向けて急遽人員募集！事業立ち上げに向けて、本社部長・現場マネージャーと連携して挑戦できる方を求めています！！ 営業未経験・通信業界未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・携帯ショップのスタッフさんから紹介されたお客様に対して、Wi-Fiのご案内を行います。 ・かなりの方がおトクになるサービスなので、成約率が高いのが特徴です。 まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。

【年休125日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1〜2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

〜新規オープンでキレイなオフィス／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／残業月平均10時間／副業OK／地域を大切に地元で長く働ける企業！〜 ■業務内容： 当社が運営する自動車販売店で自動車販売（買取）やメンテナンス対応など関連業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・来電対応及び来店客の接客業務 ・ネット等問い合わせ対応 ・新車中古車販売 ・展示車の管理 ・車両の登録業務 ・車庫証明手続き等 ・車輛の査定及び買取 ・車輛の簡単な整備やパーツ取り付け　など ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員に同行をしながら業務内容を覚えて頂きます。営業経験がない方も活躍しているため、未経験者の方もご安心ください。営業スキルは先輩社員に同行しながら着実に学ぶ事ができます！ ■嬉しい就業特典： 実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。 また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。 ■当社について： ガソリンスタンド事業をはじめ「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開。2025年で創業75周年を迎え10期連続増収・増益を達成しており、約20万人のお客様が一カ月で弊社店舗に来店されます。 更なる事業の多角化を進め、10年後の売上目標は150億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／残業月平均10時間／副業OK／地域を大切に想いながら働ける企業！〜 ■業務内容： 当社が運営する自動車販売店で自動車販売（買取）やメンテナンス対応など関連業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・来電対応及び来店客の接客業務 ・ネット等問い合わせ対応 ・新車中古車販売 ・展示車の管理 ・車両の登録業務 ・車庫証明手続き等 ・車輛の査定及び買取 ・車輛の簡単な整備やパーツ取り付け　など ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員に同行をしながら業務内容を覚えて頂きます。営業経験がない方も活躍しているため、未経験者の方もご安心ください。営業スキルは先輩社員に同行しながら着実に学ぶ事ができます！ ■嬉しい就業特典： 実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。 また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。 ■当社について： ガソリンスタンド事業をはじめ「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開。2025年で創業75周年を迎え10期連続増収・増益を達成しており、約20万人のお客様が一カ月で弊社店舗に来店されます。 更なる事業の多角化を進め、10年後の売上目標は150億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスを行う会社です！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成： ・34名 ・平均年齢38歳 ・男性22名、女性12名　 ※企業全体の営業担当は30名程度です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員と同行営業を行い徐々にお客様を増やして頂きます。半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ※下記業界での営業経験をお持ちの方歓迎 ・建設業界および建設機械・産業機械業界での営業経験 ・リースおよびレンタル業界での営業経験 ・法人向け営業経験 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 当社自社サービスである、車販売業者向けのBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』において、当サービスをすでにご利用頂いている既存の中古車販売店やディーラー様に対して、より当サービスをご活用いただくことを目的としたフォロー業務をご担当いただきます。 ・『Quick×Quick』への中古車出品のサポート業務 ・有料プランのご説明および加入のご案内 ・活用促進を目的とした顧客へのヒアリングおよびサポート ・新規入会時のサポート(新規対応は原則別チームが対応) ※個人での目標はなく、チームで日ごと/月ごとの目標達成を目指していただきます。 ■配属組織について： マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。在籍の長いメンバーが多く、質問があれば相談しやすい環境でアットホームな雰囲気です。 【当社サービスについて】 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 〈高い業界成長性〉 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■社風について： 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱製オート三輪の陸送から歩む創業約70年の伝統メーカー／大手との直取引多数＆事業安定性が魅力の会社です〜 ■概要： 当社は、商品車輸送や自動車販売、各種損害保険などの事業展開を行っており、三菱製オート三輪の陸送として創業開始以来、三菱はじめ大手自動車メーカー、輸送海運メーカーから多数のお引き合いを頂いてきました。今回は、自動車営業部／営業・保険グループに所属して、保険推進・提案活動をお任せしたいと考えております。営業・保険グループは男性5名、女性5名で構成され、若手社員も多く（20代3名）、仲良く和気あいあいと業務を行っております。多くの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 当社店舗は国内大手生命保険会社の販売代理店ですので、まずは既存のお客様を中心に販売促進を行っていただきます。既存のお客様を中心に満期更新のご案内、変更手続きなどを行いながら、お客様のご要望を汲み取り、情報提供をし信頼関係を築いていく業務スタイルです。※個人ノルマ、飛び込みなどは一切ございません。 また、ゆくゆくは営業部門長のアシスタントとして、新規販路の開拓や部門全体のマネジメント、販売計画の立案と実行、および見直しと改善／保険商品の販売／若手営業担当の育成なども行っていただく予定です。 ※入社後は経験のある商品の営業（損害保険／生命保険）からお任せして、徐々に職域を広げていただきます。 ■配属先の特徴： 配属先となる保険チームは3名で構成されますが、自動車営業チーム6名と一緒に営業活動を行っております。各チームの目標達成のため、一丸となって業務に励んでおります。個人ノルマや飛び込み営業の類はなく、大変働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 日本が高度経済成長期を迎える以前より物流業界をけん引してきました。取引先は大手が多数を占め、安定性は抜群です。フルトレーラー車を業界に先駆けて導入してきたのも当社です。優れたドライバーを揃え、いくつもの大きな仕事をこなしてきました。また、職場環境は非常に魅力的です。時間外労働は役職者も含め、19時までには帰社しており、長期連休もありしっかりとお休みすることができます。また社員は優しく、世話好きな方が多く、不明点があればすぐに教えてもらえる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆約1年半の充実した研修があるため、未経験でも安心！個人ノルマなし！定性評価／主要顧客の保全業務中心／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／安定経営基盤◎／年休125日／豊富なキャリアパスあり◆ ■教育体制 ひとり立ちまで最低でも1年半を想定しております。 ◎入社後1ヶ月…座学研修 営業スタイル/社内・生損保各社代理店システム/保険商品/パソコンスキルなど ◎座学研修後…ジョブローテーションで複数部署を回っていただき、業務知識や当社のスタイルを身に着けていただきます。 ※各部署のベテラン社員から教わることができます。 ＜ジョブローテーション内容詳細＞ ・事故センター：どういう場面で事故が起きるのか、事故一連の流れを学んでいただきます。 ・PCD：個人顧客向けに営業を行っている部署で、保険の種類を学んでいただきます。 ・FO：営業事務の部署で、営業に必要な手続きなどを学んでいただきます。 ※スキルに応じて事故センターでの研修のみなど、内容に変更がございます。 ■業務内容 ・主要顧客の保全業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます） ・1日に3，4社程度訪問いただき、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。分析を基に、既加入の保険診断、適性化提案および付随リスクヘッジ策の提案をします。 ・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せする可能性があります。 ■評価制度／キャリアパス ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ・営業企画、管理部、事故センターなど豊富なキャリアパスがあります。 ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフスタイルに必要な補償を「対話」を通して最善な提案を行う保代理店】 ■業務概要： 当社が運営する「保険クリニック」店舗窓口にて、来店されたお客様の保険相談や商品案内、契約手続きや保険会社対応、事務処理などの一連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資料作成のなど事務業務（お客様向けのライフプランシート、保険分析シート） ・接客、ヒアリング、保険相談、商品案内 ・保険契約に関する書類の精査／確認、契約手続き ・各種電話対応（個人のお客様および保険会社） ■業務の特徴： ・業務割合：来店対応／電話1割、お客様向けの資料作成9割 ・保険知識を身につける必要はありますが、マニュアルやシステムが整備されているため、保険のご案内もスムーズに対応できます。 ・「保険クリニック」はIQシステムを使用しての比較販売が特徴です。多くの保険の中からお客様に選んでいただくスタイルです。 ・目標はありますがノルマはありません。お客様の考えや不安をヒアリングし、納得いただけるまで丁寧に説明し、お客様目線で提案いたします。 ■教育体制： 試用期間中は、配属先となる店舗にて、社外研修（Zoom）を受けていただきます。 ■キャリアパス： 保険の知識を身に着け、資格取得することも可能です。 ■当社について： 「ありがとう」この言葉をお客様に言っていただく。 新規ご契約の時のみではなく、更新時や追加のご契約、はたまた不測の事態の時にお支払いがきちんとできた場合など、たくさんのありがとうをいただける様、常にお客様目線に立ち行動することを実現するために設立いたしました。 会社としてはノルマを設定せず、「真にお客様に適切なサービス」をご提案するために事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／個人ノルマなし／既存顧客対するルート営業／月間平均残業10時間程度】 建築石材事業を展開する総合石材企業の当社にて営業職をお任せします。 ■業務概要 ・既存顧客への営業活動 ・顧客ニーズのヒアリング ・素材選定、見積書作成 ・工事の進捗管理 ※夜間工事の立ち合い等は発生いたしません。 ■業務詳細： 顧客は、ゼネコン・ハウスメーカー・住宅設備メーカーの交外窓口や現場責任者です。素材の選定、予算感の摺合せを行い、工事案件の受注に繋げます。自分が提案した工事が始まる際、外注の職人さんの立ち合いを行ったり、長期の時は進捗の管理等も行います。営業活動自体は既存顧客に向けた営業が中心になります。既存営業は一人７〜8社程度を担当しています。リピートしてもらうための深耕営業をし、お客様のニーズキャッチをお願いします。支店ごとの目標はありますが、個人ノルマなどはなく、全員で一つの目標をクリアするという意識が根付いています。 ■一日の流れ 夕方のMTGで情報交換、施工状況などの情報共有を受けながら、翌日の行動を決めていきます。電話番として交代で1名はオフィスにいることになりますが、客先へ直行することもあります。 ■組織構成 工事部内には営業担当と施工管理担当に役割分担をして業務を行っています。営業は50代1名、40代1名、20代2名にて対応しています。 ■働き方 ・土日休みで年休109日です。年6日の計画年休を含むと115日休みです。 ・転勤がなく、平均残業も10時間程度です。東京に腰を据えて就業可能です。 ■残業抑制の取り組み 残業時間は10時間程度と安定した就業環境です。前日までに残業申請を行わなければ、残業不可の制度を採用していますので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■同社について 同社はマンションやホテル、商業施設、オフィスなどの、タイルや大理石工事の施工を行っています。有名アミューズメントパークのホテルなどにも、素材となる大理石の選定から携わり、工事を担っています。

残業10h程／有給取得実績80%でWLB◎／博多駅から徒歩圏内／通信インフラとして必要不可欠なケーブルの営業 ■当社について ・1964年創業のケーブル専門メーカー。60年以上にわたるケーブル一筋の事業は国内外で確かな実績を築いています。ISO 9001認証企業。配属先の「九州営業所」は、福岡を中心に九州地方に向けた営業活動を行っています。 ■業務内容： ・電気設備から家庭用まで様々なケーブルを取り扱う当社にて、量販店様向けに当社が取り扱う様々なケーブルを提案いただきます。 ＜営業スタイル＞ ・時代にあった商品の開発／市場顧客のニーズのヒアリングを行い、お客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ◇製品について： ・「同軸ケーブル／LANケーブル／機器用電源コード」 ・「スマホ関連ケーブルHDMIケーブル」の既存製品 ・その他新規商品 ◇当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◇エリア： ・福岡を中心とした、九州エリア全般です。 ■働き方： ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。 ・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は平均1日1時間未満で、月10h程です。 ・基本は主に社用車で向かえる範囲で日帰りとなりますが、案件によっては、月に1、2回ほど宿泊を伴う場合がございます。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っているため、品質やスピードに強みがあり高いシェアを誇ります。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる〜 ■職務内容： お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。 ・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。 ・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。 ■魅力： ◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。 ◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。 ◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。 ◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半） ■当社について： 当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務