◇大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業がメインになります。 ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2〜3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。

◇◆マイカー通勤可／営業未経験活躍中・研修制度◎／プロセス重視の評価制度／◆◇ ■業務概要： 大手鉄鋼会社から母材となる鋼材を仕入れ、当社で加工した製品を建機メーカーや特約店へ営業販売します。 ・既存顧客対応（90％）＋新規対応（10％） ・顧客ニーズに合わせたOEM・既製品の提案・注文対応 ・エリア：大阪・関西近辺を中心に、将来的には全国展開も ・受注〜納品まで：1週間〜1年と幅広い案件あり ※ノルマなし。プロセス重視の評価制度です。 ※出張：地方案件を担当した場合は月1〜2回（1泊2日） ■教育体制： 入社後約1カ月は現場研修にて当社の加工技術に関して学んでいただきます。 その後、OJTにて、事務処理の習得（1〜3カ月）先輩社員との同行営業をお任せします。その後、大阪・関西近辺の顧客からお任せし、数年後には地方案件もお任せします 業界未経験・営業未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ◇営業部：営業職7名、営業事務6名 ■当社営業職の特徴 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、製鉄会社から仕入れた鉄を、鉄鋼メーカーが加工しやすいようにする技術を持つ加工メーカー。鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 当社の技術は、火を入れても曲がらない鉄板加工を可能にする、日本でも唯一無二のもので、高い技術力により当社にしか扱えない鉄商材もございます。その技術力は、某大手建機メーカーをはじめ、建機・建材・インフラ分野で広く採用されており、顧客からの継続ニーズがございます。 「売り込む」よりも、「信頼関係を築く」ことが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など店舗開発の営業をお任せ／完全週休二日制/年間休日126日／残業基本なし】 ■業務概要： 栃木県宇都宮市を拠点に関東全域で建設業や不動産コンサルティングを行う当社にて営業をお任せいたします。 ■採用背景： ・店舗開発に係る一部業務を外注にて担っており、今後を見据え、社内体制強化を図るため営業職を新たに1名採用いたします。 ・スキルや活躍次第でゆくゆくは幹部候補としても力を発揮いただくことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・不動産仕入れから建設までワンストップで手掛ける当社にて、店舗開発に係る営業をお任せいたします。 ・具体的には、店舗開発の新規案件受注のため、（1）仕入先や販売先の開拓(地主交渉等)（2）事業用不動産の物件・土地の紹介（3）土地活用方法の企画・提案をお願いいたします。 ・エリアは栃木県・群馬県・茨城県です。 ・目標やノルマはなく、個人実績・業績に応じて決算賞与が支給されます。また、進捗状況の報告などは月2回実施している会議にて行います。 ■働く環境について： ・遅くても17:30には退社するなど残業はほぼなく、現場の状況により休日出勤となる場合には必ず振替休日を取得しております。 ・社員同士仲が良く、建設業特有の上下関係は一切ありません。また、完全週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・当社へ入社後20年以上経過する者もいることから定着率が高いです。 ・自家用車にて直行直帰していただきますが、ガソリン代・タイヤ交換等の費用はすべて会社で負担いたします。 ■企業の魅力： 創業以来、地域密着型でお客様の多様なニーズに応え続けてきた企業です。 不動産仕入れから建築までワンストップで手掛ける高いパフォーマンスが特徴です。

〜京王電鉄グループのデベロッパー／週2リモートワーク／都心特化／ノルマなし・固定給制／土日祝休・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり／残業10h〜 ■業務概要： 2024年4月から京王電鉄株式会社グループとなった当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。 デベロッパーである当社は自社ブランド分譲マンションを多く手掛けており、「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため、用地取得に関わる各種業務をお任せします。 ■具体的には： ・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々 ・現地・役所調査、ボリュームプランや収支計画の検討 ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討 ・契約内容・売買金額の交渉および決済 ■働き方 ・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。 ・インセンティブ制ではなく、固定給制です。チームで自社物件の開発に向け一丸となって取り組んでいます。 ■組織構成： 仕入れ部門には計10名程度が所属しています 入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎ ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。グッドデザイン賞も多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 カーボンニュートラル製品に携わる商材　新規事業商材にむけての営業開拓 主に蓄電池、ガラスフィルム（省エネ）、発電モジュール（太陽光） そのほか新規事業商材の開拓を行っていただきます。 エンドユーザーは法人、ビルオーナー、ビルメンテナンス、自治体などです。 ■具体的な業務内容 ・商材の企画提案 ・見積書作成 ・積算（現場調査） ・顧客折衝 ・新規開拓 ・現場施工管理 ・出張の可能性（東京・九州）1〜2泊 ＊休日出勤ほぼありません ＊飛び込みをするの場合は自治体への情報収集が中心。 　扱う価格も高いので、一般的にイメージされる飛び込み営業はありません。 ＊ノルマなし ■組織構成 カーボンニュートラル戦略室：2名 ※2025年2月に新設された新規事業部署です 【会社の特徴】 ■売上76億円、従業員数265名、会社設立1940年の会社です。 ■表面処理剤トップメーカー・日本パーカライジング株式会社のグループ企業として、1940年に設立しました。 ■民需(金属表面処理部門)と官需(道路安全施設部門）のバランスが取れており、景気変動が受けにくい体制を構築しています。 ■同社が有する金属表面処理技術は特殊である上に、金属の錆や摩耗を防ぐ基幹技術のため、幅広い分野・業種に使用されています。また、道路安全施設部門においても、メーカーとして長年培った技術と多くの工事実績により大きな信頼を得ています。 ■金属表面処理と道路安全施設という官・民二本柱の体制に、プラント設計、機能性フィルム事業を加えた、業態の多様性と常に新しい事業にチャレンジする新進性こそが特徴であり強みです。 【魅力】 ■有給取得率は6割程度。ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ■産休育休制度有。取得実績も多数あり、女性の方も安心して就労いただける環境です。 ■会社が推奨している資格を取得した場合は、賞与支給時に、賞与と合わせて手当を支給する制度を取っております。社員のキャリアアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売ノルマや飛び込み営業一切なし／お客様の理想を形にする「家づくりアドバイザー」として夢の実現をサポート〜 ■業務内容： 当社にて、住宅の企画提案業務をお任せします。 WEBサイトや紹介カウンター等からお問い合わせいただいたお客様に対して提案を行います。 ■業務詳細： ◇商談・ヒアリング 反響のあったお客様との商談（家づくりプランの要望、資金計画の確認など） ◇提案・契約 お客様の希望に合わせた家づくりプランの決定、契約締結 ◇設計連携 契約後の設計士との打ち合わせ調整 ◇引渡し 施工が完了した住宅のお引渡し ■ポジションの特徴： ◎フルオーダーの注文住宅、セミオーダー住宅、店舗など、お客様の想いや予算、ライフスタイルに合わせて、あらゆるニーズに幅広くお応えします。 ◎デザイン、性能、価格の最適なバランスを追求し、お客様を家づくりを通して幸せにする、やりがいのある仕事です。 ◎お客様からのお問い合わせに対応する反響型だからこそ、目先の数字に追われることなく、お客様一人ひとりの家づくりにじっくりと向き合えます ■扱う商品について： 優れた性能と、デザイン・価格のバランスを兼ね備えた商品力で、お客様の多様なニーズに応え、幸せな家づくりをサポートします。 ■安定して働ける環境： お客様の幸せのために「家づくりアドバイザー」として、誠実かつ一生懸命になれる方を正当に評価します。 安心して仕事に取り組めるよう固定給をベースとしています。が、お客様の家づくりを成功に導いた成果は、インセンティブで正当に評価します。 成果に見合った、納得感のある報酬を得ながら、お客様のために一生懸命になれる環境です。 ■当社について： 1996年に広島県福山市で創業後、福山市で着工棟数トップクラスの実績を獲得したことを機に2018年に倉敷支店・ 2019年に名古屋支店を設立しています。同じく2019年に広島県広島市にある西本ハウスとグループ合併を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター／あなたの経験を活かして活躍できる／年休124日以上（土日休）〜 ■仕事内容： 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇営業チーム ・企業へのヒアリング、提案 ・スタッフの要望に関する条件調整、交渉 ・面談 ・受注　など 企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ◇労務チーム ・雇用管理 ・契約書の作成 ・各種提出書類のチェック、初動対応 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなしで、チームで成果を上げる体制です。個々人の負担が軽減できる分業制を導入しており、業務に集中して取り組むことが出来る環境です。自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。 ・全員でフォローしあいながら勤務できるチーム制なので、有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの急な予定も相談が可能です。 ・昇進・昇格チャンスも年2回あるため、昇給（給与UP）もペースが速いのも特徴です。3年半〜4年で管理職にステップアップも可能なので、3〜5年で年収を〇〇万円UPさせたい方や、管理職を目指したい方にはとてもチャンスが多い会社です。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆デザインからコーディネーターまで一貫して対応／営業要素なし／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ■業務内容： リフォーム専門店舗にて、営業が獲得してきたリフォーム案件のデザインや壁紙などの色決め、改装する住宅の構造設計を担当いただきます。 お客様の要望を聞きながら、理想の住まいになるようサポートいただけるコーディネーターとしての役割が期待されています。 ※別で営業担当がおりますので、ノルマはありません。 ※お客様の住宅に足を運び、現地調査を行った上で改装の設計をご対応いただくこともございます。 ■組織体制： リフォーム専門店舗は営業担当4名が在籍しており、設計は新築の設計担当が複数名兼務で対応しています。 今回の募集は、リフォーム専門の設計・コーディネーター担当として1人目の採用となります。 ■はたらき方： ◎週休2日制・月残業2〜5時間程度のためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般

◇大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業、新規営業ともにあります。（新規開拓を重視） ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2〜3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。

◇大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業、新規営業ともにあります。（新規開拓を重視） ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2〜3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ■仕事内容 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：本文参照

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ■仕事内容 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：本文参照

＼あの有名食品も開発したのは当社です／ 大手メーカーと直接取引！インスタントラーメンやスナック菓子、お煎餅にフリーズドライのリゾット、ナッツ……街中で見かける商品に当社の技術が生きています。「熱風」だけで焼き目や食感など、熟練の職人が直火で焼いたような仕上がりを均質に再現できる機械を提案します。 □■旅先事例■□ アメリカ、タイ、マレーシア、中国、韓国、日本全国。今年はスペイン、コスタリカからもニーズをいただきました。海外での展示会も毎年開催しています。 海外出張・全国出張あり。入社後まずは、国内でのお取引先からお任せします。 □■ポイント■□ ・自由時間も！出張で旅気分♪ ・ご当地グルメを食べる機会がたくさん ・完全オーダーメイドの機械で「食感」をつくる （案件により受注期間が異なるため、ノルマなし。お客さまとじっくり商品をつくりあげます） 【仕事の流れ】 大型のオーダーメードオーブンや大型のドライヤーを用いた食品の製品企画・提案、開発段階の試験・検証への参加、納入に向けた社内外での調整を行います。 【1】問い合わせ対応 展示会、業界紙に掲載した広告、口コミ、ご紹介経由が大半。 「こんな食感を出したい」「定番商品の美味しさや品質はそのままに省エネに取り組みたい」大手食品メーカーを中心とした新規・既存のお客さまから依頼が入ります。 【2】商談 こまめに直接会いに行くスタイルです。スナック菓子をつくるなら「さくっ」か「ざくっ」か。 「食感を強く残すか」「香ばしい焦げ目を残すか」など、食感から見た目にいたるまで、細かに確認します。 【3】サンプルテスト 名古屋本社にいる開発部と連携し、口溶け・腹持ち感・味・見た目など、さまざまな項目をテスト。 配合など、お客さまにも協力いただきながら、合格点の食感を再現できるまで調整します。 【4】受注 お客さまにご納得いただく食感がつくれたら受注です！なかには製造ライン一式を任されることや、数十億円規模の仕事も！ ◎社内の営業事務スタッフが書類作成や代理連絡など、事務面をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可能／ノルマなし／施工管理と営業割合1対1／平均残業20時間程度／社用車を1人1台支給／アットホームな環境／毎年社員旅行（海外中心）／資格支援充実】 ■企業概要： 当社は創業49年で培った技術力・信用・実績から、地場のゼネコン様を中心に、多くのお客様から受注・信頼を頂いております。本業の外壁工事, 杭工事の他、不動産事業・飲食事業も順調であり、太陽光発電事業にも参入しています。 ■業務詳細： 営業と施工管理の割合は1対1となります。 【営業】 ・お付き合いのある設計事務所様、元請様へ訪問がメインとなります。 基本的に昔からお付き合いのある企業へ回るため、紹介など以外は新規営業はございません。 ・検討依頼の確認 ・見積作成 ・現場見積　 ・メール処理　等 【施工管理】 ・主に杭工事の施工管理をしていただきます。 ※杭工事（くいこうじ）とは、建物を建てる際に、地盤が軟弱な場合に、地中に杭を打ち込み、建物を支えるための基礎工事のこと ・計画、品質、安全、工程、原価などの管理を現場にてお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験により、先輩社員と動くもしくは何度か同行し早めに独り立ちも可能な環境です。スキルに合わせて対応させていただきます。 ■配属部署： ・本社に配属となり、現在3名の組織となります。 50代2名、40代1名となっており、チームで行動しますので、わからないことはすぐに聞ける環境となっております。 ■当社の特徴： ・SDGｓにも取り組んでおり【精度の高い確実な施工を行うことにより、信頼性のある建物づくりへの取り組み】で住み続けられるまちづくりに貢献していきます。 ・社長以下、意見を出しあって事業運営を進めることを大切にしており、何事にも楽しく、社員の自主性や積極性を重視しています。社長様は社員のやる気とモチベーションの向上に気配りして下さいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒向け】【健康経営優良法人2025認定／平均有給取得16日／昨年度平均残業月17.8h／売上高500億円（25年3月期）／トヨタ自動車出資の安定基盤】 リニューアル工事やビルメンテナンスなど、建物に関わる幅広い商材を扱う当部での総合職募集です。 配属先は、ご本人の「やってみたい」「目指したいキャリア」を大切に、一緒に決めていきます。 業界知識がなくても大丈夫。未経験から“市場価値の高い自分”を目指せる環境です！ あなたの想いや強みに合ったスタートができるよう、丁寧にサポートします。 ▽配属先について (1)リニューアル部門での提案営業 法人のお客様に対して、オフィス改修に伴うレイアウト変更の提案や、厨房・空調機器のリニューアル提案をするお仕事です。 「働きやすいレイアウトにしたい」「古くなった空調機器を入れ替えたい」といったお客様のご要望に対し、最適なプランを考え、工事完了まで一貫してサポートします。 ◇営業活動および提案書・見積作成 ◇リニューアル工事のスケジュール調整 ◇協力会社との打合せや資材などの手配 ◇リニューアル工事の立ち合い(品質・安全のチェック)　※小規模なプロジェクトのみ ★ポイント★ 個人ノルマなし。チームで目標を追う、提案型法人営業です。 快適な空間づくりを提案しながら、「提案力」「対応力」を磨くことができます！ (2)プロジェクト管理（施工管理） オフィスや施設のリニューアルプロジェクトがスムーズに進むよう、工事全体をマネジメントするお仕事です。 協力会社や職人さんなど多くの人と関わりながら、工事の進行や安全、品質、コストを管理していきます。 ◇リニューアル工事前の現地チェック・下調べ ◇現地調査に基づいた計画書やスケジュール作成 ◇お客様との打合せ（ご要望の確認・提案等） ◇プロジェクトの進行・安全・品質のチェック ◇完成後の仕上がり確認と引き渡し ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ★ポイント★ “現場の司令塔”として、プロジェクトを成功に導くポジションです。 某ミュージアムのリニューアル案件など、若手から大規模案件に携われるチャンスも！ 「人をまとめる力」「段取り力」「国家資格」など、市場価値を高める一生もののスキルが身に着きます。

◇未経験歓迎／2027年に創業100年を迎える歴史と伝統のあるマネキン会社 ◇10〜30Kg程度の什器搬送あり（積み込み時は手積みではなくフォークリフトなど使用します） ◇土日祝休み／年休127日／残業月平均10時間と働きやすい◎時差出勤や直帰もOK◎ ◇マネキンを使用する商業施設やイベントなどでディスプレイの提案／空間創造事業を幅広く展開する企業◎ ◇年間予算はありますがノルマは一切なし◎頑張り・成果はしっかり昇給・賞与で還元します◎ ◇ガツガツ感ゼロ／しっかりお客様に寄り添える営業◎ ■業務内容： 〜商業空間をデザインするクリエィティブな営業〜 顧客との折衝（展示に向けてのヒアリング、見積作成）から、現場の設営のフォロー・レンタル品の回収まで商空間づくりに幅広く関わっていただきます。 営業と言っても、ニーズがある先・継続してお取引している先がほとんどですので長期的な関係構築がメインミッションです。 ◇商品：ディスプレイ・マネキン・陳列什器、内装工事の提案・設計・施工等 ◇業務の流れ： 顧客との打合せでニーズ聴取 →ディスプレイ業企画（本ポジションとは別にデザイン担当がいます） →見積作成、契約作業 →設営準備（２ｔトラックにレンタル商品を積んで顧客訪問等） →現地設営（搬入作業・設営のフォロー、またレンタル期間終了時の回収） →次回ディスプレイの打ち合わせ ◇出張：日帰り出張メイン　例：県外顧客の訪問や本社広島倉庫への集荷 ◇顧客：百貨店やショッピングモール等のディスプレイ担当者様 （既存のお取引先とのやりとりがメインで新規顧客の場合も既存先からの紹介です） ■組織構成： 配属先は4名体制で、ベテランの方も多くOJTにてご指導いたします。 ■入社後の流れ： 〜営業デビューにおすすめ◎一から学べる環境〜 営業の基礎から学べる環境です。商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも少しずつ成長できます。当社で初めて営業デビューを果たした方も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/JFE商事の子会社/安定基盤/業界トップクラスの製品を手掛ける鉄鋼メーカー/転勤なし/年間休日120日 〜 ■職務内容 営業部にて、受注管理を中心にお仕事をお任せいたします。 ※配属先は営業部になりますが、モノを売る仕事ではありません。デスクワークが中心で未経験でも安心してスタートができる環境です！ 全体の業務のうち7〜8割は、既存のお客様から依頼された鉄鋼材料の受注管理業務が占めます。担当の顧客は数社持っていただきますが、ノルマなどはないのでご安心ください。もちろん、飛び込みなどの新規営業もお任せすることはありません。 ■職務詳細 受注〜納品までの管理を行います。最初は受注の入力や納期調整から始め、徐々にお客様先への訪問や価格調整、製造の調整なども行います。 ・受注伝票の作成 ・仕入れ先のメーカーさんとの調整 ・加工現場との打ち合わせ ・お客様先への定期訪問(月1件程度、訪問エリアは車で半径30km〜50km程度、栃木や埼玉等) ■組織構成 群馬営業部：女性2名（40代・60代） ■入社後について まずは製品の知識とルーティンワークの流れを覚えていただきます。 先輩からOJTにて業務を教わります。 ■会社・仕事の魅力 JFE商事のグループ会社として、圧倒的な安定感を誇る当社。「鉄」というモノづくりに欠かせない商材を扱っていることから、多様な業界のお客様から 頼りにされている会社です。また、顧客の業界が多様なため、景気や社会的なニーズに合わせて、方向転換を柔軟に行うことができます。腰を据えて働きたい方もご安心ください。 ■求人の魅力 規模が小さい事務所であるため、競争相手が少なく、本人の頑張り次第で管理職や上を目指すことができます。 キャリアアップや将来管理職を目指して活躍したい方にはぴったりな環境です。 また創意工夫を反映しやすい職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日祝)/年休120日/既存営業が9割/飛び込みなし/営業としてキャリアを築きたい方向け】 ■業務概要： 段ボールシート・ケースの製造・販売を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・段ボールシート・ケース・梱包資材のルート営業 Ｌ当社では、主に段ボールケースに組み立てる他社のお客様へシートを卸しているため、お客様は同業種の段ボールを組み立てる企業様がメインです。 ■担当顧客数： 東京・埼玉を中心に関東近辺がメイン（そのため、出張はほとんどございません）となっており、営業車両を使っていただきながら、外勤が中心となります。業務に慣れていただいたら、平均で20〜30社ほどをご担当いただきます。全体の1割程度ですが、新規顧客もいるものの、お取引をしている金融機関様が新規企業の紹介を下さるため、飛び込み等の新規営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社当初は、先輩社員に同行しながら、仕事の全体像や各業務について、覚えて頂くところからスタートします。期間は、3~6カ月ほどで、OJTの他、外部研修を利用したキャリアアップ研修なども用意をしております。 ※新人だけでなく、役職者専用の研修など、各々に合った研修を選択することができます。 ■１日の流れ： 8時〜8時半：出社 8時半〜10時半：事務処理 10時半〜16時半：外回り 16時半〜17時半：事務処理 17時半〜18時：帰宅 ■評価制度： 目標が設定されるものの、ノルマなどはございません。 ■組織構成： 7名の営業担当+問い合わせ対応のスタッフ1名の計8人体制です。 年齢ごとの各内訳は、20代2名、30代2名、40代1名、50代2名 ■働き方 月の残業時間が20時間（固定残業手当28H相当がつきます）であるほか、直行直帰も可能となっており、柔軟な働き方が可能です。

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼなし・ワークライフバランス◎/インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを扱う会社◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎〜 ■職務内容：当社の営業部にて生コンクリートの販売工程管理を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・生コンクリートの受注／販売／代金回収／納入打ち合わせ／現場立会まで一気通貫での対応をお願いいたします。 ・生コンクリートの販売工程の管理・調整がメインとなります。 ※PCスキル：フォーマットを利用した見積作成などを行いますが、ExcelやWordなど基本的な操作ができれば問題ございません。 ※代金回収は振り込みがメインで集金は年に数件程度です ※見積もりの打合せ等で現場への訪問はございますが、茨城県内です ■受注先について： ・既存の取引先からの問い合わせや取引先からの紹介がメインとなります。 ・受注の際に新規のテレアポや訪問営業などはございません。新規はお客様からの問い合わせなどです。ノルマなどもございません。 ・既存の取引先は150社程度で稼働は100程度です。他メンバーと業務を分担いただきます。 ■組織構成：現在は1名（40代男性）が対応しております。 ■ご入社後について： 弊社では共に働ける「人」をなにより大切に考えています。入社後は先輩が一つひとつ丁寧に指導します。研修期間はご経験によりますが、半年程度です。インフラ関連企業で、安定的に働きたい方や、より地域に貢献したい方などは特にマッチしている職場です◎ ■働き方について： ・平日もプライベートの時間をしっかりと取ることで、毎日いきいきと仕事に取り組みことができます。 ・有給もしっかりと消化できる環境です。 ■当社について：弊社は、当社は2007年の設立以来、生コンクリートの製造販売や、その他建築資材の販売を行うメーカーです。 インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを安定的に供給することに日々努めています。 変更の範囲：本文参照

◇◆プロセス重視の評価制度／高速道路のガードレールや産業機械に使用される鉄の加工メーカー◆◇ ■業務概要： 大手鉄鋼会社から母材となる鋼材を仕入れ、当社で加工した製品を建機メーカーや特約店へ営業販売します。 ・既存顧客対応（90％）＋新規対応（10％） ・顧客ニーズに合わせたOEM・既製品の提案・注文対応 ・エリア：大阪・関西近辺を中心に、将来的には全国展開も ・受注〜納品まで：1週間〜1年と幅広い案件あり ※ノルマなし。プロセス重視の評価制度です。 ※出張：地方案件を担当した場合は月1〜2回（1泊2日） ■教育体制： 入社後約1カ月は現場研修にて当社の加工技術に関して学んでいただきます。 その後、OJTにて、事務処理の習得（1〜3カ月）先輩社員との同行営業をお任せします。その後、大阪・関西近辺の顧客からお任せし、数年後には地方案件もお任せします 業界未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ◇営業部：営業職7名、営業事務6名 ■当社営業職の特徴 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、製鉄会社から仕入れた鉄を、鉄鋼メーカーが加工しやすいようにする技術を持つ加工メーカー。鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 当社の技術は、火を入れても曲がらない鉄板加工を可能にする、日本でも唯一無二のもので、高い技術力により当社にしか扱えない鉄商材もございます。その技術力は、某大手建機メーカーをはじめ、建機・建材・インフラ分野で広く採用されており、顧客からの継続ニーズがございます。 「売り込む」よりも、「信頼関係を築く」ことが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「人材を求めている企業様×求職者」をマッチングさせる！ 未経験の方大歓迎！ 「営業なんてやったことない」「会社には馴染めるかな」「ノルマがあるのかな」 大丈夫です！安心してください！ 中途入社、業界未経験スタートの先輩達ばかりですよ！ うれしい＆安心ポイント ■研修期間でも月収30万円以上あり！ ■土日祝休み+長期連休あり（年間休日125日） ■頑張った分は給与にしっかり反映！ 【具体的な仕事内容】 ◆企業様へ訪問・提案 電話でアポイントを取り訪問。どんな人材を求めているか、作業内容などをヒアリング→人材の提案や紹介。 定期的に連絡・訪問をして他の人材ニーズがないか伺う。 ◆求職者にお仕事紹介 面談で希望条件を伺い最適なお仕事を紹介。 希望に合う仕事が難しい時は企業様に交渉する事も。 お仕事を紹介して見学へ。実際の仕事内容などを見て頂き問題なければ就業開始！ ◆就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理だけではなく、職場で困った事がないか等サポート。派遣先へ顔を出し様子を伺ったりメールや電話でのやり取りをします。 【入社後の流れ】 ステップ１ 充実の研修制度！ 座学～派遣業界やホットスタッフとは！など基本的な事を学習。 ステップ２ 営業についてや企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れをを把握。 先輩に同行し企業様への訪問や、スタッフさんの面談について学ぶ。 ステップ３ そろそろひとり立ち！（入社３ヶ月が目安） その後も困った事や疑問点があれば、遠慮なく先輩や仲間に相談できるので安心して下さいね。 みんなが通った道なので、悩みは共有しやすいんです。 【キャリアップについて】 入社歴・年齢は一切関係なし！頑張った分をしっかり評価！ 実際に入社1年や2年で支社長になった社員も！ 半年に一度の人事で積極的にポストを提供するのも当社の強み！

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

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