バイリンガルの求人情報の検索結果一覧

【HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する在日外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／土日休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容： テックリードとして、シニアフルスタックエンジニアを探しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 既存の2つのウェブサイトの改善（JPort Journal／JPort Match） ・開発チームメンバーの採用およびリーダー ・クレジットカードAPI連携サービスとJPortウェブサイトの統合 ■その他： ・1桁社員として、チーム全体へ貢献し支え合う ・コミュニティチーム、キャリアビジネスチーム、ビズデベロプチームとコラボレーションする ■事業内容： （1）日本での大学・大学院で学ぶ外国籍留学生や日本国籍バイリンガル学生のために作られた、日本でのキャリアや就活に関する情報を英語・日本語で提供するウェブメディアを展開。 （2）新卒・中途市場にでてきづらい、全国有名大学のグローバル人材と直接つながる、双方向オンラインマッチングサービス。グローバル学生と新卒採用担当の声から出来たサービスです。 変更の範囲：本文参照

≪中間管理職〜経営幹部として活躍するバイリンガル人材・グローバル人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ 人材業界で長年に渡り活躍し、経験豊富な当社社長の近くで働くため、多くのことを学び、とても成長できる環境です。 ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 日々の業務において英語を使用頂く機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じて深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 入社後1ヶ月は、トレーニングを通して業務及び会社について学んで頂きます。トレーニング期間も午後は現場でOJTを行うため、バランスの取れたトレーニング内容です。現場ではディレクターやマネージャーのもと、チームメンバーのフォローを受けながら徐々に仕事を覚えて頂きます。チームワークとコミュニケーションを重視し、支えあいながら業務にあたるのが当社のカルチャーです。自身のコミュニケーション力を発揮し、プロアクティブにチームや会社の売上、成長に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めております。

「世界で活躍する国際人」の育成を目指し、都内を中心に10拠点のインターナショナルスクール／バイリンガルプリスクールを展開する当社にて、校舎全体管理業務を行う管理職候補を募集します。 ■業務詳細： ・日本人を含む様々な国籍の職員が集まるグローバルな環境で、職員及び利用者様の管理、収支・予実管理など学校運営責任者としてスクール全体を管理していただきます。 ・また、利用者様の集客/広告宣伝、入学説明会を行い、利用者様の獲得、入学後のフォローもお任せ致します。 ■求められる能力： 校長には、Aoba-Japan Bilingual Preschool（AJB）の施設運営責任者の一人として、保護者、現場職員に対する傾聴の姿勢、決断力、自ら考え行動する力、保育現場には欠かせない安全管理意識、関連各所との連携、そして信念が求められます。 ※AJBは当社（AIES）が運営する東京都認可外保育施設です。日本語・英語のバイリンガル教育に加え、多彩なアフタースクールプログラムを備えた保育施設であり、世界標準である国際バカロレアのPrimary Years Programの正式認定校です。 ■当スクールについて： ・東京都内を中心に、国際バカロレアの教育方針のもと「世界で活躍する国際人」の育成を目指す、インターナショナルスクール及びバイリンガルプリスクール（認可外保育施設）を展開するグループです。現在東京都内においてグループ全体で10拠点を展開しています。今後も拠点拡大を計画しています。 ・40年以上の伝統があるアオバジャパン・インターナショナルスクールや、株式会社ビジネス・ブレークスルーと同じグループで協力して運営を行っており、経営基盤や教育の質は安定しています。当スクールで長く活躍いただける方を歓迎いたします。

「世界で活躍する国際人」の育成を目指し、都内を中心に10拠点のインターナショナルスクール／バイリンガルプリスクールを展開する当社にて、校舎全体管理業務を行う管理職候補を募集します。 ■業務詳細： ・日本人を含む様々な国籍の職員が集まるグローバルな環境で、職員及び利用者様の管理、収支・予実管理など学校運営責任者としてスクール全体を管理していただきます。 ・また、利用者様の集客/広告宣伝、入学説明会を行い、利用者様の獲得、入学後のフォローもお任せ致します。 ■求められる能力： 校長には、Aoba-Japan Bilingual Preschool（AJB）の施設運営責任者の一人として、保護者、現場職員に対する傾聴の姿勢、決断力、自ら考え行動する力、保育現場には欠かせない安全管理意識、関連各所との連携、そして信念が求められます。 ※AJBは当社（AIES）が運営する東京都認可外保育施設です。日本語・英語のバイリンガル教育に加え、多彩なアフタースクールプログラムを備えた保育施設であり、世界標準である国際バカロレアのPrimary Years Programの正式認定校です。 ■当スクールについて： ・東京都内を中心に、国際バカロレアの教育方針のもと「世界で活躍する国際人」の育成を目指す、インターナショナルスクール及びバイリンガルプリスクール（認可外保育施設）を展開するグループです。現在東京都内においてグループ全体で10拠点を展開しています。今後も拠点拡大を計画しています。 ・40年以上の伝統があるアオバジャパン・インターナショナルスクールや、株式会社ビジネス・ブレークスルーと同じグループで協力して運営を行っており、経営基盤や教育の質は安定しています。当スクールで長く活躍いただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼港区六本木の企業内保育園で／／ 正社員のバイリンガルティーチャー 　　　　募集します！ 弊社紹介実績多数あります。 英語を通して子どもに関わりたい方 大歓迎です。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 6:45〜20:15のシフト制 実働8時間になります。 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・英語を使った保育 　　・パンフレットや英文の 　　　書類作成 　　・外国人保護者の保護者対応 　　・遊びの見守り 　　・園内の清掃など 《　定員65名　》 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・土日祝日お休みです♪ ・チームワーク抜群の環境〇 ・入社月から有給付与 使いきれなかった有給は保存可能〇 ・年間休日125日♪（平均有給取得日数15日） ・出産お祝い金などもあります！

＼＼港区六本木の企業内保育園で／／ 正社員のバイリンガルティーチャー 　　　　募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 6:45〜20:15のシフト制 実働8時間になります。 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・英語を使った保育 　　・パンフレットや英文の 　　　書類作成 　　・外国人保護者の保護者対応 　　・遊びの見守り 　　・園内の清掃など 《　定員65名　》 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・土日祝日お休みです♪ ・チームワーク抜群の環境〇 ・入社月から有給付与 使いきれなかった有給は保存可能〇 ・年間休日125日♪（平均有給取得日数15日） ・出産お祝い金などもあります！

＜フレックスタイム制／リモート率80％／『Microsoft Dynamics 365』国内TOPクラスのITコンサルティングファーム／企業のグローバル化にも対応可＞ ■担当業務： ERPパッケージ 「Dynamics 365(ERP/CRM)」（以下、同製品）の導入コンサルタントとして、お客様の各事業部署と面談し、業務上の課題を分析し、課題解決に向けたシステム構築の窓口としての要件定義、システム設計、開発、導入、構築、運用支援及び保守の各業務を推進して頂きます。 ■「中堅企業ならびに同規模の大企業子会社」「製造業」が中心 ・中堅企業ならびに同規模の大企業子会社（製造業中心）を中心に同製品の導入を行っており、国内TOPクラスの実績を誇ります。※導入実績：国内外30ヵ国以上、400サイト以上 ■プロジェクトの特徴 ・大企業向けERPパッケージに比べ、約1年程度と短い期間で導入を行っております。 ・1つのモジュールのみならず、生産管理・会計管理など様々なモジュールに携われる点で、大手コンサルティングファームではできない経験を積むことができます。 ・多言語・多通貨に対応しているため、国内外に拠点を持つ企業様の案件も多く、英語スキルを活かしていただける環境です！ ■製品について ・Microsoft社の製品であることから、同社他ソフト（Officeなど）と容易に連携が可能。 例）販売管理や財務・会計などでExcelを活用される企業様は多いですが、Excelと連動したデータの抽出なども可能。 ■当社の特徴： ・当社はDynamics 356の導入、設計・開発、コンサルティング、保守をワンストップで提供するベンダーです。 ・同製品のビジネスでは、日本マイクロソフトに先駆けビジネスソリューション領域（ERP）への取り組みを2001年に開始した、アジア・パシフィック地域におけるリーディングカンパニーです。 ・アジア各国出身のバイリンガル技術者と日本人技術者が海外子会社・関係会社と一体となり、国内外への導入を強みとしています。

Apexは、中間管理職〜経営トップレベルのバイリンガル人材を外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する、東京・恵比寿の人材紹介会社です。転職希望者と企業とのベストなマッチングを通じ、グローバル企業の事業拡大、トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 世界14か国以上の社員からなるグローバルな職場！在宅勤務の導入や132日の年間休日等でプライベートな時間も充実させつつ、成長中の企業で学び、楽しむことのできる環境です。 ■Apexの特徴 ・過去5年間で300％以上の収益増加 ・10以上の社内ポジションで積極採用中 ・チームメンバー3名のマネジメントに挑戦可能 ・男女比半々、世界14か国以上からなるグローバルな職場 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容 経験豊富なチームメンバーのサポートのもと、安心してスタートいただける環境です。当社の魅力を候補者に伝える採用担当として、書類選考、面接、内定までの採用業務全般をお任せします。 多様なバックオフィスチームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案・実行（新卒・中途） ・ターゲット候補者のスカウト ・求人票の作成 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ■魅力 ◎新しい出会いに満ちた環境…現在、積極的に採用活動を行っており、毎日多くの候補者とお会いしています。国籍問わず様々なバックグラウンドを持つ方々との出会いを楽しみつつ、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ◎会社の成長に直接貢献…日々の頑張りが会社の成長に直接繋がっていること、社内メンバーから「ありがとう」という感謝の言葉をかけてもらえること、成果がボーナスとして還元されることもやりがいの一つです！ ■教育制度 ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にキャッチアップしていただきます。

■職務概要： RPO（採用代行）プロジェクトのオンサイトリクルーターとして、クライアントの中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 ■業務詳細： 採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せします。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点での組織開発を学ぶことができます。 （1）社外リソース利用の効率化 - 人材紹介・人材派遣会社との折衝・調整 - ダイレクトソーシング - 採用ブランディング（デジタルツール、SNSなど） （2）既存リソース利用の効率化 　- 採用責任者向け面接トレーニング - オンボーディングと入社後フォローアップの効率化 - 社内公募管理 - 従業員紹介の管理 （3）人事業務の可視化 - KPIトラッキング - 定期採用におけるレポーティング ■プロジェクト事例： グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 また当社では転職者の情報を社内でシェアし、チームワークを大切にしながらコンサルタントみんなで転職支援を行ないます。業務をするうえで英語は必須ではなく、大半の業務は日本語で行ないますが、社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのが特徴です。

＜フレックスタイム制／リモート率80％／『Microsoft Dynamics 365』国内TOPクラスのITコンサルティングファーム／企業のグローバル化にも対応可＞ ■担当業務： ERPパッケージ 「Dynamics 365(ERP」（以下、同製品）の導入コンサルタントとして、お客様の各事業部署と面談し、業務上の課題を分析し、課題解決に向けて支援します。IT業界未経験でも、財務会計知識や実務経験の保有者については、入社後に基礎トレーニング＋複数プロジェクトを通してのOJT等、育成期間を設けていますのでご安心ください。 ■取引顧客： 中堅企業ならびに同規模の大企業子会社・製造業界を中心に同製品の導入コンサルティングを行っており、国内TOPクラスの実績を誇ります。 ※導入実績：国内外30ヵ国以上、400サイト以上 ■プロジェクトの特徴 ・大企業向けERPパッケージに比べ、約1年程度と短い期間で導入を行っております。 ・1つのモジュールのみならず、生産管理・会計管理など様々なモジュールに携われる点で、大手コンサルティングファームではできない経験を積むことができます。 ■製品について ・Microsoft社の製品であることから、同社他ソフト（Officeなど）と容易に連携が可能。 例）販売管理や財務・会計などでExcelを活用される企業様は多いですが、Excelと連動したデータの抽出なども可能。 ・多言語・多通貨に対応しているため、国内外に拠点を持つ企業においても導入いただけます。 ■当社の特徴： ・当社はDynamics 356の導入、設計・開発、コンサルティング、保守をワンストップで提供するベンダーです。 ・同製品のビジネスでは、日本マイクロソフトに先駆けビジネスソリューション領域（ERP）への取り組みを2001年に開始した、アジア・パシフィック地域におけるリーディングカンパニーです。 ・アジア各国出身のバイリンガル技術者と日本人技術者が海外子会社・関係会社と一体となり、国内外への導入を強みとしています。

＜未経験歓迎！採用と営業アシスタントをお任せ/英語活かせる◎/グローバル進出中/残業なし＞ 自動車業界・モビリティ業界の人材に特化した弊社のバックオフィスチームで、主に採用と営業アシスタントの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■採用補助業務： ・応募者管理およびエージェントとの連携 ・スカウト、書類選考、カジュアル面談の実施、面接スケジューリングおよび面接実施（日／英） ■営業アシスタント業務： ・資料作成、スケジューリング、会議体運営、営業数値管理　 ・契約書作成（日／英） ■人事総務補助業務： ・社内イベント運営（月次MTG準備、マンスリーイベントの運営、社員旅行の企画及び運営） ・新入社員フォローアップ（研修スケジュール調整、初日案内など） ・外国籍就労ビザ手続き（更新、申請） ■組織構成： 現在バックオフィス業務には5名在籍しております。チームマネージャー（採用・営業アシスタント・経理）、総務人事、システムオペレーション、マーケティング、カスタマーサポートで構成されております。 ■キャリアパス： 様々なタスクを行っていきながら、ご自身のなりたい姿に合わせたキャリアパスを目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・マネージャ—直下で、幅広く業務を学べます。　 ・社内公用語は英語なので、バイリンガルな環境で業務を行うことができます。英語を利用した業務、コミュニケーションが必要のため、英語力を活かせます。 ・多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介しクライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。 また、社員の中でも当社でスキルアップする機会を多く作ることで人生の「Turnpoint」の機会を提供できる職場環境を目指してます。 変化が大きい自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。 今後は益々の海外進出も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： RPO（採用代行）プロジェクトのソーシングスペシャリストとして、クライアントの中途採用計画の達成にむけ、採用チームによって必要条件を指定された候補者のソーシングを担当します。 ※面接結果により、1つ上のポジション（ソーシングリクルーター）として採用される場合もあり、その際はクライアントのオフィスに常駐して頂きます。 ■業務詳細： ・ソーシングスペシャリストとして、様々なソーシングチャネルと履歴書のスクリーニングやスカウトの配信・応募対応から始め、その後プロジェクトの進捗管理や顧客へのレポートが中心の業務となり、採用の上流部分に携わることが可能です。事業戦略の立案や組織作りなど基盤構築から一緒に挑戦すえうことができる環境です。 また様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点での組織開発を学ぶことができます。 ・顧客対応・折衝業務 ・履歴書のスクリーニング、応募者対応 ・採用計画・戦略立案 ・採用プロジェクト管理（数値レポーティング） ・採用スカウト業務 ・HR関連システムの導入支援　など　 ■プロジェクト事例： グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 また当社では転職者の情報を社内でシェアし、チームワークを大切にしながらコンサルタントみんなで転職支援を行ないます。業務をするうえで英語は必須ではなく、大半の業務は日本語で行ないますが、社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのが特徴です。

■マーケティングデザイン事業部とは： ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ■仕事内容： ソーシャルメディアに代表されるデジタルコミュニケーション、オフラインでのイベント提案など、ブランドコミュニケーション全体に携わっていただきます。 マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組むポジションです。 プロモーション、ソーシャルメディアの公式アカウント運用、デジタルとリアルをつなぐPR、コミュニティ運用、リアルイベント、トリプルメディアのマーケティング最適化など、デジタルマーケティング全体を対象としたマーケティングコンサルティングをプロジェクトチームで担当いただきます。 ■キャリアの魅力： ・マーケティングにおける最先端の業務を行うため、市場価値の高いスキルが身につきます。 そのノウハウへの引き合いは大きく、社内スタッフの講演回数は計70回を超えます（年間）。 ・オンラインとオフラインに関わらず生活に一貫したコミュニケーションを設計することができます。公式サイト、ソーシャルメディア、CRM、オフラインイベント、オフラインプロモーションなど、幅広い領域を経験することができます。 ・オフィスは日々活気に溢れ、スタッフ一人ひとりのアイデアやスキルが重視される環境です。意欲的な仲間に囲まれ、個人のスキルアップはもちろんのこと、スピード感のある環境で業務に取り組んでいただけます。 ■企業文化・働く環境： 【コミュニケーション】部活動支援制度/サシのみ制度（社員同士のサシのみを1人あたり5000円/月負担）/ファミリーデー（年に一回BBQ開催） 【働き方】どこジョブ（テレワーク制度）/お昼寝タイム（一日15分程度の昼寝推奨）/副業可/クールワークスタイル（夏季服装自由）/フレックスタイム 【教育/成長】バージョンアップ支援金制度（業務に関連したスキル向上の支援を年上限30万円として支給※条件あり）/バイリンガル支援制度（英語力向上支援金を支給※条件あり）

メインでお任せしたいのはマーケティング業務。 大手企業様のセールスプロモーションや商品PRのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テレマーケティング ・SNSマーケティング ・webマーケティング ・データ入力 ・企画　など ランウェイは、「稼ぎながら学べる専門学校」。 そんな存在を目指しています。 幅広いマーケティングをご経験いただき、 未経験からでも短期間でマーケティングのプロになっていただきます！ <注目ポイント1> 風通しの良い働きやすい環境 ランウェイは年功序列や面倒な上下関係がなく、 相談しやすく、とても風通しの良い環境です。 帰国子女、バイリンガル、安心して働けます。 スタッフ同士が役職を超えて名前やニックネームで 呼び合うようなフランクでフラットな職場になっています。 また、オンとオフのメリハリがあり、 プライベートの時間も充実させることができます。 リノベーション済みのオシャレで綺麗なオフィスも好評です！ <注目ポイント2> 早期ステップアップが可能で幅広い経験ができる！ 希望者にはステップアップをしていただき、 裁量権のあるマネジメントや事業所の運営など、 さらなるチャレンジができる環境も用意しています。 野心家のあなたをどこまでもワクワクさせるような 他の会社にはない環境を用意し、 将来性を見せていくことを大切にしています。 当社であなたの可能性を最大限に引き出し、 これからの人生を自分らしく輝いて歩いてください。 【入社後の成長サポート】 様々な研修が充実しているほか、 SVやオペレーターの社員も常駐していて、 わからないことや困ったことはスグに助けてくれるので、 安心して業務に取り組めます。 今できないことも必ずできるようになります！ 頑張っても正当に評価されない。 そんな環境ではありません！ 結果も大事ですが、あなたが頑張ったその「過程」を大切にします。 取り組む姿勢ややる気次第で短期でステップアップも可能です！

■業務内容： 当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供を行っております。 その中で、テクニカルサポートエンジニア（L2）は、お客様へ、専門性を活かし弊社保守・運用サービスの提供を行います。 また、我々が提供する新たなサービスのプランニングにも携わっていただきます。 ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「サポートエンジニア」 お客様のインシデントや問題を技術的な知見およびステークホルダー（お客様や、NTTグローバルチーム、社内チームメンバー、協力会社など）と連携し、解決に導きます。 「サービスプランニング」 チームの一員として、当社の新たなサービスプランにおける、検証フェーズをご担当いただきます。 「自動化推進」 「ステークホルダー」 社内: NTTグローバルデリバリーセンター（主にインドおよびマレーシア）、弊社内のサービスデリバリーマネージャーおよびエンジニア 社外: クライアント、ベンダー ■経営方針： NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多角化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10〜15％を推移）。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 高い技術力あるエンジニアと働くことで技術を磨くことが出来ます。英語の業務経験が高まります。チームとして仕事をする楽しさを実感することができます。 ■キャリアステップ： 現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントをお任せします。お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。 ■業務詳細： ・保守、運用サービスの包括的な管理 ・サービスレベルの管理 ・お客様、ベンダー、サプライヤー間の契約の管理 ・提案、導入、更新 ・予算管理と収益性分析 ・人材の管理 ・保守／運用サービスの追加購入、新規案件の創出 ・上級レベルを含む利害関係者との関係構築と維持 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス ・社外：ベンダー、クライアント ■主要顧客： 金融・製造系企業様など、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのcertificationを取得しています。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■求められる行動・志向： ・常にクライアント志向で行動すること ・常にサービスの品質の維持、向上を意識して向上すること ・常に自己の成長にコミットし成長し続けること ・英語（ビジネスレベル以上） ■働く環境について： １．前年と比べて女性比率が40%に上昇。【女性活躍推進中】です。 ２．前年と比べて、【離職者数減少】。離職率は10％程度で推移しています。安定と成長出来る環境が魅力です。 ３．残業が多い方へのアラート機能導入や、NTTグループの残業管理体制強化が奏功し、【残業時間が減少】しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場のヒューマンホールディングスグループ／国内最大級のバイリンガル人材向け転職サイトを展開】 ■ポジション概要： Webやデジタルを活用したプロモーションの企画・運用に加え、システム受託開発までトータルでサポートする当社にて、お客様のビジネス目標を理解し、Web技術とデジタルマーケティングの専門知識を活用して、成果につながる戦略的なソリューションを提案、実行していただきます。 ■業務内容： ・お客様のビジネスニーズや課題、業界の動向を理解、分析し、それに対するWeb戦略を検討、提案する （Webサイトの改善、デジタルマーケティング戦略、オンライン広告活動、SEO対策など） ・価格やスケジュールなど含めた提案内容をわかりやすくプレゼンテーションし、お客様との交渉を行う ・受注後、納品までの進行管理 ・お客様と信頼関係を構築し、定期的なコミュニケーションやフォローアップを行う ■職務について： まずは新規開拓の営業活動を行っていただき、既存のお客様に対してのフォローやマーケティング観点でのコンサルティングもご対応いただきます。 急速に変化するデジタル環境において、お客様のビジネスの成功に貢献する、重要な役割を担います。 ■魅力： お客様との関係構築やニーズ把握、提案作成、プロジェクト管理など幅広い経験を積むとともに、市場価値を高めていくことができます。 またキャリア志向によっては、メンバーマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎当社は、Webやデジタルを活用したプロモーションの企画・運用に加え、システム受託開発までトータルでサポート。デジタルテクノロジーを活用して、企業の組織変革やビジネスプロセスの最適化を支援するコンサルティングを行います。 ◎お客様のニーズに合わせた戦略的なデジタルソリューションの提供や、IT人材派遣、デジタルマーケティング戦略の策定、業務効率化の支援など、幅広いサービスを提供しています。 ■勤務時間： 9〜18時／10時〜19時（通常シフト）／11時〜20時／12時〜21時／13時〜22時

【全米における日本企業向けDynamics ERP導入・サポート実績No.1／大手クライアントへのERP導入実績あり／浜松町駅直結の世界貿易センタービル勤務／英語力も伸ばせる環境】 ■ポジション概要： Microsoft社のERP製品（Dynamics365FO）およびPower Platform(Power Apps, Power Automate, Power BI）の運用・保守、改善作業の主要メンバーとしてタスクを推進していただきます。 ※経験・志向に応じてリーダーもしくはメンバーとして参画 ■具体的な業務内容： ◇顧客業務システムにおける以下作業 ・運用定型業務（問い合わせ対応など） ・システム不具合時の問題切り分け、対応判断 ・システム変更依頼時の要件整理、開発要員調整、進捗管理管理 ・ITを活用した業務改善の提案および改善活動 （要件整理、改善策の立案、利害関係者との合意形成） ◇システム運用業務プロセスの標準化 【サービス提供地域】アジア、日本 ■ポジションの魅力： ◎仕事を通して、Microsoft社のERP(Dynamics365)やPower Platformの知識、スキルを得ることができるため、キャリアパスとして開発PJの導入コンサルタントを目指すことも可能 ◎バイリンガルエンジニアが多数在籍しているので、英語力を伸ばしたい方には最適な仕事環境 ■働きやすさ： リモートは週3回(ご家庭のご事情などによっては頻度の調整も可能)で、出社時も駅直結のアクセスが便利なオフィスとなります。また、外国籍の社員が多いこともあり有給休暇の取得が積極的な環境です。 ■当社の強み： 【大手クライアントへのERP導入実績】 当社は米州展開の大手日系企業の海外支社向けのERP/CRM導入にて圧倒的な強みを持つ。実績としては、「積水化学工業株式会社様」や「米国森永製菓株式会社様」など大手企業海外支社へのERP導入などがあります。 【グローバルに活躍できる環境】 社員の約7割が日本語/英語のバイリンガルであること、東京/NY/LA/SFに拠点を持つことにより、他社では実現が難しいERP導入〜運用まで日本語による24時間サポートを提供しています。

〜翻訳サービスの法人営業／多言語翻訳などの総合ランゲージサービスを提供／官公庁と取引・日本経済のグローバル化に貢献／50年超の実績で安定的な成長／残業10H以内〜 ■業務内容： 既存クライアント様（5,000社以上）および、ウェビナー参加クライアント様に対し、翻訳を中心としたランゲージサービスの提案営業に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案サービス： （1）翻訳 多岐にわたる分野への対応実績と大量翻訳を得意とする業務体制が整っています。50年間で蓄積した様々なノウハウとISO国際基準による業務プロセスで、高品質の翻訳成果物をご提供します。 （2）ランゲージソリューション 企業のグローバル化への大規模な言語ソリューションをワンストップで総合支援するサービスです。多くの経験で培った課題解決のナレッジやリソースをフルに活用して、トータルに最適化を図り、業務効率化やコスト削減にお応えします。社内翻訳体制（翻訳内製化）の構築支援、機械翻訳・翻訳支援ソフトの導入コンサルティングおよび導入後のサポート。 （3）語学スペシャリスト人材派遣・人材紹介 語学エキスパート人材に特化した派遣・人材紹介サービスです。通・翻訳業界のスペシャリストが蓄積された経験と実績を活かし、お客様が抱えている語学人材に関する課題を正確に理解した上で最適な派遣スタッフをご提案いたします。 ■当社について： 当社は昭和47年の創立以来の半世紀に渡り、翻訳・通訳・バイリンガル人材派遣をはじめとするランゲージサービスを通じて日本経済のグローバリゼーションに貢献して参りました。主な分野としては産業分野の多言語翻訳をはじめとして、官公庁・シンクタンク、知財・法務、エネルギー・インフラ、IT・通信、金融・コンサルティング、メディカルなど全般的な分野をカバーしております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験・職種未経験歓迎／レッスンなし／所定労働7時間15分／営業や販売・接客経験、教育業界経験を活かせます／国内外に2,200以上の教室を展開・生徒数13万人以上／TBSグループの安定基盤】 プログラミング教育 HALLO教室長として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ■プログラミング教育「HALLO」： https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ■プログラミング教材Playgram： https://playgram.jp/ ■備考： ・株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、子会社であり、プログラミング教育HALLOなどを展開する株式会社YPスイッチに出向いただきます。 ・今後のキャリア志望に応じて、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。 ・YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■当社について： やる気スイッチグループは創業時より、完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、英語・英会話「WinBeR（ウィンビー）」、知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズR」、英語で預かる学童保育「Kids DuoR（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナインR」、バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo InternationalR）」並びに「アイキッズスター（i Kids StarR）」、そして「プログラミング教育 HALLOR」の合計8つのスクールブランドを立ち上げ、運営しています。現在国内外で 2,200以上の教室を展開し、13万人以上の生徒の"学び"をサポートしています。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて社内SE・ネットワークの管理、運用担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションは同社全体の約500拠点、3物理データセンタ、及びAzure、AWSのクラウドをinternalで接続するネットワークを管理、運用するチームです。 主な業務としてはベンダーと連携し、拠点及びデータセンタにおけるネットワークのリクエストや障害対応をお任せ致します。 また拠点やデータセンタネットワークの老朽化も進んでいるため、全面刷新を予定しており、経験を積むことが可能です。 業務詳細 ・ネットワークの管理運用をリード ・リモートアクセス用ID 管理運用 ・他メンバーのタスクのサポート ・課題提起及び解決策の立案、実行 プロジェクト ・ITSM ツールの移行 ・拠点の統廃合による閉鎖/移転プロジェクトのネットワーク部分 ・拠点データセンタを繋ぐWAN刷新のプロジェクトに参画　など 今回募集するポジションとしては、この社内ネットワークを管理、運用するメンバーや外注を束ねていくことができる方を募集しています。また今後実施する計画のネットワークの刷新Projectにも参画して頂き社内ネットワークの更新Projectにも参画頂きます。 同社は現在Ciscoを中心とした機器でネットワークを構成しており、Ciscoの認定（CCNA）程度の知識を保有者や運用設計経験者でCisco機器のconfigをある程度理解できる方を募集しています。 また、アプリケーション要件でネットワーク構成を検討する際に英語を使う場合があるので、日英のバイリンガルの方、今後英語を取得したい方には働き甲斐のある職場です。 ■就業環境 残業時間：10時間以下 リモートワーク：基本リモート勤務となり、月2〜3回程度の出社 コアタイムなしのフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供を行っております。 その中で、テクニカルサポートエンジニア（L2）は、お客様へ、専門性を活かし弊社保守・運用サービスの提供を行います。 また、我々が提供する新たなサービスのプランニングにも携わっていただきます。 ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「サポートエンジニア」 お客様のインシデントや問題を技術的な知見およびステークホルダー（お客様や、NTTグローバルチーム、社内チームメンバー、協力会社など）と連携し、解決に導きます。 「サービスプランニング」 チームの一員として、当社の新たなサービスプランにおける、検証フェーズをご担当いただきます。 「自動化推進」 「ステークホルダー」 社内: NTTグローバルデリバリーセンター（主にインドおよびマレーシア）、弊社内のサービスデリバリーマネージャーおよびエンジニア 社外: クライアント、ベンダー ■経営方針： NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多角化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10〜15％を推移）。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 高い技術力あるエンジニアと働くことで技術を磨くことが出来ます。英語の業務経験が高まります。チームとして仕事をする楽しさを実感することができます。 ■キャリアステップ： 現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 変更の範囲：本文参照

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キャリアコンサルタントとしてエンジニアやプロジェクトマネージャーのキャリア形成を支え、理想のキャリアプランの実現をサポートするポジションです。 エンジニアやプロジェクトマネージャーとして成長していきたい方々を見出し、キャリアプランを一緒に策定し、それを実現するための学習や配属のサポートまでを一貫して行うため、採用段階から関わり、キャリアプラン実現に必要なプロジェクトに配属すべくアカウントマネジメントを行い、実際の業務が始まってからも学習サポートやプロジェクトローテーション等を通して彼らをサポートします。 Avintonは「Your Success is Our Success」というミッションを掲げており、エンジニアやプロジェクトマネージャーは顧客の成功のために、そして会社は従業員の成功のために日々活動をしております。 これらの両立をするために、クライアントのニーズをつかみ、解決に必要なスキルを提供する営業的な働きと社員のキャリアプランを理解しその実現のために最適なプロジェクトを提供する人事的な働きの両方を実現するアカウントマネージャーはAvinton内でも最重要のポジションです。 【主な業務内容】 ■クライアントから課題やニーズを引き出し、それを解決できるエンジニアを提案する ■クライアントの課題をもとに求人を作成し、採用活動を行う ■稼働中のエンジニアへのフォローを行い、教育チームや技術チーム、クライアントなど必要な部門を連携しサポートする。 【ポジションの魅力】 ・メンバーフォロー、アカウントマネジメント、HRが三位一体となったチームで働けること ・多くのエンジニア、クライアントと接することが出来、常にIT業界の流れを肌で感じられること ・クライアントの問題解決やエンジニアへのコーチング等、対人コミュニケーションのスキルを磨くことが出来ること