〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4〜8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

中間管理職層／バイリンガル人材をターゲットとし、ヘッドハンティングを行う同社にてクライアント支援(企業側)と候補者支援の両面をご担当いただきます。　 【具体的には】 ▼対クライアント企業 ・新規クライアントの開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・採用実現に向けたコンサルティング ・候補者紹介 ▼対候補者 ・転職希望者との面談、ヒアリング ・クライアントと候補者の面接調整 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、オファー条件の交渉） 【キャリアパス】 アソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタントと昇格していきます。 明確な評価制度により、バックキャリアに関係なくどなたにも昇進の機会がございます。 また、成約した際にインセンティブも付与され、成果次第では年収に上限なく稼ぐことができます。 ★入社後20日間は座学やOJT等の研修があります。 <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

米国税務サービスのクライアントチームの一員として、主に個人タックスサービスに関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： 米国税務相談業務｜米国税務申告書作成業務｜日本語・英語でのドキュメント作成｜税務リサーチ ■業務の特徴： 専門性の高い業務に米国での経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上が図れる環境です。米国での業務経験を活かしたい方にお越しいただきたいと考えています。 ■魅力： ・日本において複数の分野の米国税務（法人税・パ—トナ—シップ税務・クロスボーダー税務・個人所得税務）のコンプライアンスとコンサルテーションのミックスを経験できる職場であり、男女比は管理職を含んでほぼ均等です。 ・外国出身の方も在籍しており、メンバー全員が2ヶ国語以上で業務をこなす職場です。 ・他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し専門分野を広げる経験もできます。 ・リモートワークの活用により時間をより有意義に使えるのも魅力の一つです。 ■キャリアステップ： テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性、顧客のハンドリングスキルなどを見ながらそれぞれに合致したキャリアステップを考えています。 ■身に付くスキル： 技術的な専門知識、プロジェクト管理能力、判断能力 ■部門概要： ◇提供サービス：豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に、法人税／組織再編、個人所得税／給与税、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）／適格仲介人（QI）、共通報告基準（CRS）制度の各分野に特化したプロフェッショナルが、深い専門的知識と豊かな経験を生かし、米国に進出している日系企業に幅広いサービスを提供しています。同時に、各プロフェッショナルは米国滞在経験がありますので、経験に基づき日本・米国両国固有の文化や慣行にも配慮します。我々は、「日系企業のための米国税務サービス専門チーム」です。 ◇組織体制：約300名を有するBTS（ビジネスタックスサービス）内にて米国税務の専門サービス展開しております。 ◇組織の特徴・魅力：デロイトグローバルネットワークによって全米をくまなくカバー、各連邦、各州の税法に精通した専門家と連携し、米国税務に関連する高品質なサービスを提供しております。

米国税務サービスのクライアントチームの一員として、ビジネスタックス関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： 米国税務相談業務｜米国税務申告書作成業務｜日本語・英語でのドキュメント作成｜税務リサーチ ■業務の特徴： 専門性の高い業務に米国での経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上が図れる環境です。米国での業務経験を活かしたい方にお越しいただきたいと考えています。 ■魅力： ・日本において複数の分野の米国税務（法人税・パ—トナ—シップ税務・クロスボーダー税務・個人所得税務）のコンプライアンスとコンサルテーションのミックスを経験できる職場であり、男女比は管理職を含んでほぼ均等です。 ・外国出身の方も在籍しており、メンバー全員が2ヶ国語以上で業務をこなす職場です。 ・他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し専門分野を広げる経験もできます。 ・リモートワークの活用により時間をより有意義に使えるのも魅力の一つです。 ■キャリアステップ： テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性、顧客のハンドリングスキルなどを見ながらそれぞれに合致したキャリアステップを考えています。 ■身に付くスキル： 技術的な専門知識、プロジェクト管理能力、判断能力 ■部門概要： ◇提供サービス：豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に、法人税／組織再編、個人所得税／給与税、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）／適格仲介人（QI）、共通報告基準（CRS）制度の各分野に特化したプロフェッショナルが、深い専門的知識と豊かな経験を生かし、米国に進出している日系企業に幅広いサービスを提供しています。同時に、各プロフェッショナルは米国滞在経験がありますので、経験に基づき日本・米国両国固有の文化や慣行にも配慮します。我々は、「日系企業のための米国税務サービス専門チーム」です。 ◇組織体制：約300名を有するBTS（ビジネスタックスサービス）内にて米国税務の専門サービス展開しております。 ◇組織の特徴・魅力：デロイトグローバルネットワークによって全米をくまなくカバー、各連邦、各州の税法に精通した専門家と連携し、米国税務に関連する高品質なサービスを提供しております。

【SNS運用・PR広報のリーダー候補募集！／InstagramやTiktokなどSNS運用と自社PRに向けた戦略立案実行までお任せ／中国語・英語を活かしたい方歓迎！／在宅勤務可／】【変更の範囲：無】 ■採用背景 地域創生やインバウンドに関するマーケティング戦略構築からSNS運用を通じたクリエイターの中国進出サポートコンサルティング事業やマーケティング事業においても多岐に渡る企業様からご依頼をいただいております。事業を展開しながら更なる拡大を目指す中、自社PR活動いただける方を積極募集しております。 ■業務内容 InstagramやTikTokなどのSNS運用と、広報戦略の立案実行やプレスリリース作成など自社PR業務をお任せいたします！主要SNS（TikTokやInstagram、Xなど）を中心とした運用業務や、クライアントのマーケティング課題に応じた投稿内容作成行い、結果分析、次のPDCAを回すための改善提案や運用調整を行っていただきます。 <業務詳細> ・SNS運営担当（ターゲット設定、配信設計、入稿作業、レポーティング、次回に向けての改善提案、定期レビューなど） ・インフルエンサーを活用したプロモーション ・広報戦略の立案・実行（プレスリリース作成・配信、ブログ制作など） ■魅力 配信設計、進行管理、レポーティング、改善提案など、一気通貫した運用に携わることができるポジションです。 作業ベースの業務だけではなく、改善提案等もしていただきますので、運用者としてキャリアアップを目指すことができます。 自社のブログ制作やプレスリリース制作なども行なっていただきますので、社内外ともにご活躍いただける環境です。 ■就業環境 ・週2リモート勤務となります。 ・中国にも子会社があり、グローバルな職場環境です。 ■当社について 日本のクリエイターを中国市場に進出させる事業に取り組んでおり、過去3年間で60名以上のクリエイターと契約実績を持っています。航空会社やホテル、百貨店などの中国SNS運営をサポートしてきました。中国のSNS市場への進出は簡単ではありませんが、当社が培ったノウハウを活かし、日本と中国におけるバイリンガル人材と動画市場の成功への架け橋としての役割を果たしています。

【完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業／年休120日・実働7時間15分／TBSグループの安定基盤】 ■業務概要： やる気スイッチグループは個別指導塾スクールIE、英語で預かる学童保育KidsDuo、バイリンガル幼児園KDI、スポーツ教室忍者ナイン等、多様な8つのスクールブランドを展開しております。2023年6月にはTBSグループに参画し、より広範囲で企業・ブランド認知を推し進めていきます。 組織拡大・体制構築を軸に広報担当のポジションを募集しております。 やる気スイッチグループ全体および各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上をゴールとし、以下の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ◇社外広報 ・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理 ・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝 ・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案 ・PR代理店との調整、印刷発注など ・イベントなどの運営管理、ディレクション ◇社内広報 ・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影 ・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整 ◇その他 ・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の日本での就職サポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となる為、現時点での英語力は不問です。 今後、英語力を高めていきたいという意欲のある方であれば歓迎致します。 ■仕事のやりがい： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。 業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は2020年の創業以来、日本のクリエイターの中国進出をサポートしてまいりました。 3年で60名以上のクリエイターの方々と契約実績があり、中国のSNS進出をサポートしております。 中国のSNS進出は簡単にできるものではないため、当社の培ってきたノウハウを活かし、日本と中国におけるバイリンガル人材と動画市場の成功への架け橋を担っております。 言葉が違えば文化も異なり、文化が違えば「ものの見方」や思想が異なります。 この「違い」が求められている場合もあるため、海外からのお客さまを迎えるとき、すべてを相手に合わせて変える必要はありません。 日本のビジネスやアイデンティティーがどのように評価されているかを正しく理解することができれば、より一層強みとして活かすことができます。 なおも発展し続ける巨大中国市場において、「違う」ことを恐れず、新たな可能性を追求していきたいと考えております。 【業務内容】 日本の企業に対して、中国市場における動画SNSを活用した知名度の向上や、インバウンド対策などの支援を提案するアカウントマネージャーをお任せいたします。 （１）SNS運用代行営業業務（既存動画を二次編集、翻訳してテロップ、AI翻訳で音声変換など） （２）地方創生インバウンドコンサルティング営業業務 （３）プロジェクトマネジメント 【業務の特徴】 ・飛び込み営業等はなく、基本的には口コミや同社代表の人脈などを活かした提案活動となります。もちろんご自身で提案先を開拓することも可能です。 ・中国法人のメンバーとも密に連携をしていくためグローバルに活躍することが出来ます。 ・SNS上、日本国内で活躍しているクリエイターに対し、スカウトをすることもあり、クリエイターが好きという方にもピッタリの業務内容です。 ・投稿するだけではYoutubeほどアドセンスないので、PR案件をもらってはじめてマネタイズできるところもあり、そこまでサポートをすることが出来ます。 【就業環境】 ・毎週月水金を出社日とし火木はリモート勤務となります。 ・残業時間については繁閑差はありますが、概ね20−30時間程の想定です。 ・中国出身の社員も多数在籍しており、グローバルな職場環境です。

仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、Nasdaq上場を視野にグローバルアプリで世界No.1を目指す、米国マーケティングアシスタントとしての業務をお任せします。 ■募集背景 現在、米国新政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました（勤務地は東京です） ■業務内容 英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ送信 ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画　等 ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart,BestBuy,eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォン・アプリを目指しています（現在のユーザーは200万人です） ■組織構成 グロースチーム（6名） ■当社メンバーについて： 社員の多くが30歳前後です。その8割が外国人（バイリンガル）で、アドバイザリーボードにはグローバル展開する大手金融系企業出身者を始めとして大手企業の出身者が参画しています。多様な背景を持つプロ達が、本気で世界No.1アプリを創ることを目指しています。（社内公用語は日本語です） ■当社で得られること： ・グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） ・クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本人の英語力を世界トップに」をミッションに掲げる独自の英語トレーニングスクールの運営を行う当社にて、受講生の英会話トレーニングが円滑に進むよう、日本語でのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会員者からの問い合わせ対応（レッスンに対する質問、システムの使い方説明、退会届手続きなど） ・会員情報の入力業務 ・その他、各種システムインプット業務他、現場の方と連携をしてサポート業務をお任せします。 ※サポートは全て日本語です。 ■教育体制： OJTにて、独り立ちするまでしっかりと教えていただけます。より伝わりやすいメールの書き方や顧客対応のコツなど、さまざまな事を学ぶことができます。残業も20時間程度であるため、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： 入社いただくと、気が付くと、英語が話せるようになっています。社内にはバイリンガルの方も多いため、英語で話さなくてはという緊張感なく、自分のペースで自然に英語スキルが身についていきます。 特別なビジネススキルを持っていなくとも、代表とメンバーが親身になってメンバーのキャリア形成に寄り添ってくれるため、GSETで過ごすにつれて過去の自分からの成長を実感できます。 ■当社について： 〜「日本人の英語力を世界トップに」をミッションに掲げる〜 当社は2018年に設立、現在新宿にスタジオを構える英語のトレーニング企業です。三井物産、ベイン＆カンパニー、消費財メーカーの執行役員等を経た現代表が起業しました。 ◎背景 代表がこれまでにグローバルな環境に身を置くなかで生み出した、独自の英語学習メソッドGSETを受講生に提供しています。 ◎レッスンについて 2018年春に東京浜松町スタジオを開校して以降、日本全国のみならず世界各国に駐在する日本人ビジネスパーソンに即効性のあるトレーニングを提供。1人でもより多くの方に、正しい英語の訓練を受けてもらうことで、日本人の英語力を世界のトップレベルに引き上げていくことを目的としています。 ◎代表について 日本人の英語力を世界トップレベルにできる、GSETトレーニングメソッドを開発。元商社マン、戦略コンサル、消費財企業役員。マサチューセッツ工科大学MBA。TOEIC 990点。英語、スペイン語のトライリンガル。 変更の範囲：会社の定める業務

仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、Nasdaq上場を視野にグローバルアプリで世界No.1を目指す、米国マーケティングマネージャーとしての業務をお任せします。 ■募集背景 現在、米国新政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました（勤務地は東京です） ■業務内容 英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart,BestBuy,eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォン・アプリを目指しています（現在のユーザーは200万人です） ■組織構成 グロースチーム（6名） ■当社メンバーについて： 社員の多くが30歳前後です。その8割が外国人（バイリンガル）で、アドバイザリーボードにはグローバル展開する大手金融系企業出身者を始めとして大手企業の出身者が参画しています。多様な背景を持つプロ達が、本気で世界No.1アプリを創ることを目指しています。（社内公用語は日本語です） ■当社で得られること： ・グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） ・クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育に興味のある方歓迎いたします／英語力を生かす／異業種出身者活躍中〜 「レッスンのオンライン化」や「オリジナルアプリの活用」など、時代のニーズにいち早く対応し、小・中・高校生向けの英語学習塾を運営している当社にて、英語塾における事務作業をお任せいたします。 ■職務内容 ・講師およびTAのスケジュール調整 ・パート講師の採用・研修関連事務 ・教材、授業資料の管理、発注〜配送手配 ・他部署との調整業務 ※いずれも内勤での業務になります。 ■業務の特徴 ・本ポジションでは、社内での連携や調整業務が多く発生します。 ・ネイティブ講師とのやりとりでは英語を使用するシーンもありますが、難読な英語を使用するわけではなく、チャットなどの文面でのやり取りも多いため業務フローに沿って対応いただくことができ、読み書き程度の英語力出問題ありません。 ■やりがい ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる ・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる ・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある ■組織構成 配属予定：バイリンガル教務部　講師採用・研修課 スタッフメンバー4名（うち正社員3名・派遣1名）のチームです。 スタッフ同士お互いがサポートし合いながら業務を進めています。ヨガインストラクター、教員など異業種からの入社者も多数おります。 ■キャリアパス リーダーとしてチームマネジメントをしていくことや、ゆくゆくは英語講師を目指すなど、キャリアステップも幅広くご相談いただけます。もちろん、講師を目指す場合はJ PREPの講師研修をしっかりと受けることができます。 ■働く環境： ・持ち帰り業務はNG、残業は20時間以下です。各自が無理なく働ける業務量をお任せします。 ・一部リモート勤務可能で、状況にもよりますが平均週2日程度可能です。 ■J PREPについて： 日本の未来を担う子どもたちが、単に受験のためではなく、将来世界で活躍するための本当の英語力（読む、聴く、話す、書く）と、自ら考え意見を発する力を養うことを理念とし、充実したカリキュラム、質の高い授業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気スイッチグループが展開する、子どもが英語を学べる学童施設「Kids Duo」のFC店舗を運営／滋賀からグローバル人材を輩出すべく、滋賀県内に続々オープンの計画あり。教育・マネジメントに興味がある方歓迎〜 ■募集概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの教室『Kids Duo』のエリアマネージャー候補を募集いたします。まずは一教室の運営管理（生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応（面談・入学前の 説明会等）教室の広報活動・イベント企画等）で、経験を積んでいただきます。その上で、複数教室のエリアマネージャーとして、運営管理、新規開拓等をお任せします。 ■Kids Duoについて： やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブと日本人バイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出します。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます。（対象：3歳〜小学6年生） ■やりがい： どんどん英語が話せるようになる子どもの成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。子ども好きな方歓迎です。 ■研修制度： 「やる気スイッチグループ」の研修を、1ヶ月程度受けていただき、教室長としての考え方や仕事を学んでいただきます。定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、教室運営を進められます。 ■企業内保育園開設： 2歳のお子様までご利用いただけます。 ■当社について： ◎滋賀県からグローバル人材の輩出を目指し、「やる気スイッチグループ」が展開する新しいスタイルの学童保育「Kids Duo」を運営 ◎第一号校舎を2017年に開校し、現在は守山・南草津・瀬田の3校を運営。2020年までに更なる新規校展開を計画 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

システムに精通した公認会計士が設立した会社であり、Plaza-i という特徴的なERPパッケージを自社開発している弊社にてコンサルティング営業を募集します。 ■「Plaza-i」について：様々な業種・規模の企業に柔軟に対応したERP（統合業務システム）です。外貨取引やバイリンガル表示に対応しており、外資系企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業にも数多く導入。創業者と複数の会計士が設計からプログラミングまで全てを一貫し、20年掛けて作りあげたシステムです。 ■業務内容：自社開発のパッケージソフト「Plaza-i」のコンサルティング営業を担当して頂きます。自社開発部やコンサルティング部と協力し、初期問い合わせ対応〜契約、稼働開始までをトータルで担当。自社で全行程を行う為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができる環境です。 ■営業の動き：既存顧客からのご紹介が多く、システム導入を検討している、話を聞いてみたい、といったお問い合わせが中心。営業は年間で予算が決まっており、3千万から億単位の商談を担当。顧客は、外資系企業や日本の大手他、会社規模2〜300名規模の機械販売・IT専門サービス系・コンサル・サービス等を提供する中堅中小企業です。新規顧客獲得のため、展示会への出展やセミナー実施、マーケティング戦略策定などの機会がございますが、飛び込み営業は無く、全て反響営業です。営業部の担当は新規契約のみで、既存企業は別部門が担当します。 ■入社後の流れ：システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアル完備。営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れて頂きます。 ■身につくスキルとキャリアパス：経営者、各部門のトップが顧客となるため、経営知識や生産・物流部門、IT系など幅広い知識が求められます。そのためお客様の経営にも直結するプロダクトをセールスする仕事となる為、単に物を売るのではなく、経営とITの両者について深く学びながら、ITコンサルタントとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。営業職としての経験を積んだ後は、社内のコンサルティング・チームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。

【第二新卒・業界未経験・実務未経験歓迎/市場価値の高いデータベースエンジニア/入社後の教育体制◎/月平均10〜15時間程度】 研修・サポート体制が充実しているので未経験の方でも安心して業務に従事して頂けます。データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアへテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）をお任せ致します。 ■充実した教育体制 ◎ご入社後3ヶ月の研修 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、実践に即した研修がございます。 ◎現場配属後 ・基本的にチーム単位でOJTにて業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来、同時に成長できる環境です。 ・社内勉強会もあり、無理なく着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じ日本オラクル社が開催する各種セミナーなども参加可能です。 ■業務内容 お客様（エンジニア）のお困りごとをヒアリングして適切なサポートをしていきます。習熟度や適性に応じて下記いずれかの業務に従事して頂きます。 （1）データベース設計・構築等、運用管理（サービス業務） 運用コスト低減のため仮想化したい/クラウドへ移行したい、ライセンスをダウングレードしたい等、現場の様々な課題を製品知識とデータベース運用の現場で培ったノウハウを活かし、基盤仮想化やクラウド移行、運用保守代行など、取扱製品やサービスを組み合わせ、お客様の運用最適化、効率化をサポートしていきます。 （2）お客様からのお問い合わせ対応（製品サポート） Oracle・VMwareのプロダクトサポートをしていきます。 月15~20件程お客様の環境で発生する様々な障害および問題を、あらゆる情報の中から調査・分析を行い、対処法やパッチの提供等、お客様に最善の方法をご案内いたします。 ■キャリアパス 上記の他、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、志向に応じて幅広い業務をお任せ致します。また取引先のグローバル化対応やバイリンガル対応の要望に応え、カナダに子会社を設立しており、語学×技術を活かし、将来的に海外勤務を希望する方もご活躍頂けるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語スキルを活かしたい方歓迎(日常会話レベル)／年休124日／完全週休2日制(土日祝)／リモート週３日／残業10h程度／創業115年を超える老舗企業/グローバル人材に特化した人材派遣・人材紹介〜 ■職務概要： 〇 当社はバイリンガルやマルチリンガル人材の派遣、人材紹介を軸に、人材サービス事業を展開しています。 　外国語対応を必要としている企業に対して、必要としている言語のニーズや人材像をヒアリングし、課題解決を 　常に目指し、ご登録いただいた求職者様には、最適なお仕事の案内と、長期で安心してご就業いただけるよう、 　ビザサポートなども行なっております。 ■具体的には： 主に首都圏エリアの企業に対し、人材紹介・人材派遣に関する新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 〇 求人案件の開拓（新規顧客・既存顧客） 〇 クライアント企業に採用要件や求める人物像についてのヒアリング 〇 人材コーディネーターへの求人情報の共有 〇 クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 〇 採用決定に至るまでの双方へのアドバイス（面接練習などの採用対策） 〇 入社後のフォロー(慣れるまでの間10名程度を担当していただきます) ※弊社では求人案件を開拓し、顧客を担当していただく「営業」と求職者の登録面談を中心に求職者をサポート 　していただく「コーディネーター業務」と分業で運営しています。 ■評価制度： 〇 目標管理制度により、半期に一度、一緒に目標設定し、期末に評価します 〇 指定されたノルマはありません ■働き方： 〇 リモート週3可 〇 残業10時間程度 〇 有給休暇はご自身のタイミングで取得可 ※入社後は業務に慣れていただくまで、当面の間は「出社」 ※テレワークの日数は情勢により変更になる可能性あり ※定時より遅い時間に面談が入る場合は遅めに出勤いただくなどの調整が可能 ■配属先： 〇 現在はリモートワークと出社のハイブリッド形式を取り入れています。 〇 チーム構成は総勢5名で、うち営業は2名（日本人）コーディネーターは2名（外国籍）事務職1名 〇 柔軟な働き方ができる環境づくりに、積極的に取り組んでいます。 〇 入社後はOJTでフォローしていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

インターナショナル保育園★保育士★正社員★年間休日127日★9連休取得可★豊洲駅徒歩　資格の活かせるお仕事です♪ 月収：250,000円〜310,000円 ※給与は経験・能力等を考慮します。 ※賞与は給与に組み込んだ、完全月給制を採用しています。 入職時モデル年収：300万〜372万（＋交通費、残業手当）　 --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 インターナショナル園にて保育業務全般 ・クラス担任業務 ■対象年齢：2歳児〜5歳児 ■開所日：月曜日〜金曜日 ■開所時間：07:30〜20:00（基本保育時間：09:00〜17:00になります） 【English Time】15種類のプログラムで楽しく学びます。※英語の専任の先生おり担任業務と分業されております。 【アピールポイント】 ★2023年4月開園☆バイリンガル園のオープニング募集です ★3路線3駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ★最寄り駅はゆりかもめ豊洲駅、東雲駅、辰巳駅など ★スーパー、クリニック等が入居する複合施設の3階にてある大変綺麗なインターナショナル園になります。 ★基本は複数担任制なので、チームで保育に取り組むことができます♪ ★英語は出来なくても大丈夫です！！ ★年間休日127日です。夏季休暇連続9日、年末年始休暇連続11日などプライベートも充実！ ★複数担任制をとっています。2・3歳児のクラス では、保育士担任、ネイティブの先生、バイリンガルスタッフ保育士、保育補助の4名体制で一つのクラスを受け持ち。 ★保育士担任は語学力不問です。 ★英語のレッスンはネイティブの先生が担当。 ★体育や音楽など受験指導などは各専門家が子どもたちのレッスンを担当。そのため、東雲園では「英語が苦手」「ピアノができない」方でも大丈夫です。 ★保育士一人ひとりが自分らしさや強みを活かしながら勤務頂ける環境です。 ★アメリカ、イギリス、カナダ出身など様々な国籍の先生方も在職しています。 ★新規開設園で人間関係もフラットで働きやすいです。 【福利厚生】 社会保険完備 ◆制服貸与：ポロシャツ2枚 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●財形貯蓄 ●育児休暇制度 ●介護休職制度 ■永年勤続表彰 ■短時間勤務制度 ■同法人商品の社員割引購入制度 ■社内イベントあり ■研修制度あり ■キャリアアップ応援制度あり ■社労士、キャリアコンサルタント、カウンセラーなど専門家による、何でも相談室の設置あります 【諸手当】 昇給あり ●通勤手当：5万円を上限に支給 ●残業手当 施設名：株式会社ミライキッズdeえがおKids Duo International 東雲 園児数：228

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼「放課後留学」のような空間！／ “All English”の環境で、子どもの英語学習をサポート★ ◎未経験大歓迎 大学教授 応用言語学博士監修のカリキュラムで、 全校共通のレッスンプランがあるので、授業準備も安心です！ ◎多様性のある職場環境 ネイティブティーチャーと共に子どもの英語学習をサポート。 「グローバルな環境で働きたい！」という方にぴったりです♪ インターナショナルな空気感を味わえます！ ◎やりがいを感じられる 人前で堂々と英語でスピーチが出来るようになった教え子の姿、 手を挙げられなかった子が、誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿 日々子どもたちの成長を感じられ、 保護者様から沢山の感謝の言葉をいただくことができます！ 私たちと一緒に「KidsUP」を盛り上げませんか？ ◎英語スキルが活かせるお仕事！日常会話レベルでOK♪ ◎未経験大歓迎！ ◎残業ほぼなし ◎首都圏中心に36校を展開中！年3～5校のペースで開校しています +.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+ 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！インターナショナルスクールのような空間で、バイリンガル/ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。 応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。 +.★仕事内容について★.+ ◇子どもたちへの英語レッスン ◇保護者対応 ◇スクール運営のサポート　など “英語”を使って子どもたちと関わります！ ＼ワクワクするレッスンが満載！／ Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc. 【仕事の魅力】 『本当に使える英語力』を身に着けさせるカリキュラム 「Kids UP」は、「CLIL教育」を導入しているスクールです。 ＜CLIL教育とは？＞ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法です。 英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。 応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の、教育プログラムによって、「本当に使える英語力」を子どもたちに身につけさせます。 アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！ ティーチングには「英語が好き」「子どもに色んな体験をさせてあげたい」 という想いが一番大切です。 日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！ と言っている方多数です◎ イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！ +.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+ ◆イースターパーティー ◆ハロウィンパーティー ◆クリスマスパーティー ◆スピーチコンテスト ◆サマーキャンプ ◆海外留学　… など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！ 1年で一番大きなイベントが＜スピーチコンテスト＞！！ 全校生徒が今までの頑張りを発表する機会です。子どもたちが本気で取り組む姿をみて、スタッフも元気をもらえます！！！ 【教育制度について】 最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。 ◇Kids UPの教育理念 ◇子供達との関わり方 ◇Kids UPメソッドの習得 など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。 その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。 レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

カラー診断やSNS発信にチャレンジ！楽しみながら1歩先のスキルを手に入れよう♪ ＼＊接客以外のスキルも身につきます＊／ ◆POINT1◆今話題の診断で、お客様の魅力を引き出す 「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ お客様の骨格や得意な色に合わせたメガネをご提案！ 診断を学ぶことで、自分自身のお洒落の知識も広がるので お客様とのメガネ選びからプライベートのお洒落まで もっと楽しくなること間違いなしです♪ ◆POINT2◆SNS運用も手掛ける 店舗ごとにInstagramやTikTokなど SNSでメガネの魅力を発信。 年齢や社歴に関係なく企画の提案から携われるので、 販売スキルだけでなく、SNS運用のスキルも身につきます。 中には入社後にインフルエンサーとして活躍しているスタッフも！ 《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》＊髪型・ネイル・ピアス自由＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF＊店舗のSNS運用にも挑戦可＊残業月6～8hと少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊大阪積極採用中 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」などの店舗にて、販売スタッフをお任せします ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、HOYA・Nikon・東海光学など国内レンズメーカーの中から、お客様のご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します ＼＊運命の一本を、じっくり選ぶ＊／ お客様1人当たり90分～120分をかけて、マンツーマンでピッタリな眼鏡をご提案！「似合うフレームの色がわからなくて…」「メガネの度数が変わってしまって…」といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識も接客スキルもUP！メガネのスペシャリストへ 《技術職としてのスキルも手に入ります》 お客様の視力や目の健康状態をチェックしたり、掛け心地を調整したりと、販売だけでなく「技術職」として成長できるのが当社の魅力。目の構造から学べる研修や定期的なスキルチェックを導入し、専門知識を深めながらプロフェッショナルを目指せます。 《結果だけではなく日々の頑張りもしっかり評価》 スタッフ同士で努力を認め合う文化があり、毎月「Good Job賞」の投票や「月間MVP」の表彰を実施しています。成果はもちろん、日々の姿勢も評価され、仲間からのコメントが励みに…！やりがいを感じながら成長できる環境です◎ チャレンジを応援するための手当が充実！ ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円、店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 窶ィ 接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼入社初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！