【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社はハウスメーカーとして新築戸建ての着工数は福岡でトップクラスの実績を誇っています。 自社ブランドの戸建住宅を手掛けており、創業以来無借金経営を継続し成長を続けています。 今回は《設計・積算・施工管理職》として、木造分譲住宅の設計・積算・施工をお任せ致します。 社内のメンバーと企画・立案からトータルで「家づくり」に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図面の作成・意匠、構造、設備、電気、プロセス設計など ■建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理 ■工程管理、安全管理、品質管理 【担当者コメント】 同ポジションでは下請け工事一切なく、家づくりに伴う企画・立案からトータルで携わっていただくことが可能です。自らが設計した案件を同社のスタッフ全員で工事を手掛けていきます。 全て自社スタッフでの工程管理・安全管理・品質管理を行っておりますので、高品質で購入しやすい価格帯でお客様に提供することが出来、無理や無駄がなく連帯感を持って仕事に打ち込む事が出来ます。

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等大型案件多数！／一人一現場制で裁量権あり／完全週休二日制／賞与年３回〜 ■担当業務： 当社が設置した消防設備（スプリンクラー等）の不具合対応、リニューアル、改修工事における管理業務全般をお任せいたします。 ★予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って自由に働くことができる環境です★ 【具体的には】 （1）保守・点検を行うメンテナンススタッフや物件を管理するサブコンから不具合情報が共有 （2）物件を調査し、お客様と打ち合わせ・提案 （3）協力会社へ依頼から完了までの管理業務全般 ※改修工事の現場を回っていただきます。 ・案件：商業ビル、テナントの入れ変え、官公庁、離島、共同住宅等 ・エリア：基本的に東京・神奈川県内を担当していただきます。 ・工期：1日〜1週間程度です。 ・担当件数：1日に1件〜2件程度 ■組織構成（CS本部）：本社3名・東京支店3名（30代〜50代） ※設置後の消防設備が不具合なく動作することを支える部署です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは先輩や上司に同行いただきます。徐々に現場をお任せするかたちで独り立ちいただきます。 ■教育研修制度： 消防署とのやり取りに必要な"消防設備士"や実際の工事に役立つ"電気工事士"といった資格の取得を会社が全面サポートしています。 資格取得支援制度もあり、資格取得時には奨励金も支給します。 ■自社の魅力点： 【概要・特徴】 創業45年以上、消防設備の工事・点検に強みをもつ設備工事会社。 神奈川県に本社を置き、神奈川・東京を中心にビル・商業施設・工場・マンション等の消火設備工事、消火機器の販売、空調・衛生設備工事等を手がけています。また店舗の消防設備等のリニューアル・改修工事も行なっています。近年の売上高は40億円以上と順調に業績を伸ばしています。直近で、三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなども手掛けています。 【強み】 消防設備工事・点検等の高い技術力をもつことが強みです。消防設備の専門工事会社として建物の防災設備の設計・施工から保守点検まで一貫して提供しています。数多くの有名施設の施工に携わり、これまでに1,400件以上の納入実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事　など ＜当ポジションについて＞ ★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！ ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！ ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事　など ＜当ポジションについて＞ ★案件は栃木県内が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！ ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！ ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。

◆官公庁向け水処理プラントに特化／転居費用企業負担／年休121日(土日祝休み)・残業平均20H／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境◆ ■職務内容： 上下水道施設（浄水場・下水処理場）を中心とした、水処理プラント工事の施工管理を担当します。 受注後の計画立案から、工事完了までの進行管理全体を担うポジションです。 ■詳細： 主な対象は、官公庁発注の水処理プラント工事です。 ベンダーや関係各所と調整しながら、以下の業務を進めます。 ・技術的な打ち合わせ、仕様確認 ・工事計画の作成 ・工程管理（スケジュール調整） ・予算／コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 シニアの方も多数活躍しています。 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月〜3月に工事が偏る傾向があります ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／理系学科卒の方歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境：ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【◇中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。最新３D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風通しの良い社風で働きやすい／創業88年を迎える老舗安定企業／平均勤続年数13.2年／希望しない転勤なし／年休123日／福利厚生◎／海外展開、AI・IoT導入も積極的／長期休暇も可能〜 ■採用背景： 当社では近年約10名ずつ新卒採用を行っており、20代30代の若手が活躍しています。若手を積極的にリードしていける≪スキル・ノウハウが豊富な経験者≫を採用し、組織強化を図りたいと考えています。 ■業務概要： 公共工事をはじめマンション、店舗や物流倉庫、事務所などの受変電設備・電灯・動力設備・雷保護設備・火災報知設備・屋内配線設備など、多岐にわたる電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■入社後について： 既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能です。 ■施工実績： 東京大学（柏）総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター（BIG-T）など ■働き方： 土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月19時間です。 ■組織について： 平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： 埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万〜1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。 現場調査〜工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。 大型は1案件集中、中小は2〜3件を適正配分。 協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細： 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい： 億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。 社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。 所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。 少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。 資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成： 社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： 埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万〜1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。 現場調査〜工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。 大型は1案件集中、中小は2〜3件を適正配分。 協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細： 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい： 億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。 社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。 所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。 少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。 資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成： 社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 自家消費型太陽光発電システムの工事現場にて、協力会社と連携しながら、施工全体が円滑に進行するよう管理をお任せします。 未経験の方でも電気に関する知識があればOK。実務は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできます。 ■業務詳細： ・現地調査（見積作成のための情報収集） ・工程表や提出図面、書類作成の指示・確認 ・工事現場の進捗・安全・品質管理 ・協力会社との調整・連携業務 ※見積作成・受注活動は営業チームとサポートメンバーが担当 ※設計チームが現場確認・設計業務を行い、施工管理者は現場目線でフォローします ※施工前〜完了まで一貫して関わり、全体を把握しながら進められるやりがいあるポジションです！ ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎政府による再生可能エネルギーの推進や、電気料金の高騰といった社会背景を追い風に、企業や公共施設、店舗などからの導入依頼が急増中。首都圏を中心に、全国各地へと対応エリアを拡大しています。 ◎政府は2030年までに国や自治体が持つ建築物や土地の50%に太陽光パネルを設置する方針を掲げており、この先も需要の高まりが見込まれる分野です。 ◎施工管理者としての経験を積みながら、再エネ分野の専門知識も習得可能。さらに、国際会議COP27〜29でも注目された**レドックスフローバッテリーの設置技術など、次世代エネルギーにも関わるスキルを身につけることができます。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／自己資本比率50％〜 ■業務内容 工場、商業施設、マンション等の内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当頂きます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 　※関東・甲信越を中心として出張が発生します（直行直帰可） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜特徴＞ ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有（１億円以上） ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ＊DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供するメーカー系総合設備企業です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／自己資本比率50％〜 ■業務内容 工場、商業施設、マンション等の内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当頂きます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 　※関東・甲信越を中心として出張が発生します（直行直帰可） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜特徴＞ ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有（１億円以上） ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ＊DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供するメーカー系総合設備企業です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務