カウンセリングの求人情報の検索結果一覧

〜医療脱毛・美容皮膚科に特化した美容クリニック／口コミで話題！全国から問い合わせ多数／コロナ前から200％成長／基本定時退社で残業ほぼなし／従業員満足度にもこだわり有〜 ■採用背景： 当クリニックは、高品質のサービス提供を続け、口コミのみで評判が広がり、おかげ様で現在は予約枠が満員となっております。今後、新規店舗の出店計画もあり、更なる顧客獲得を目指してSNSマーケティングを強化いただける方を募集しております！ ■業務内容：自社のSNS（Instagram／TikTok）の運用を中心に、顧客獲得に向けたマーケティング施策の実施をお任せいたします！ ・施術の様子（ビフォー／アフター）や、ドクターの紹介動画、機器や施術効果の紹介動画の撮影・編集 ・SNS（Instagram／TikTok など）への投稿 ※業務の一環として、動画に出演いただくこともございます！（マスク着用のままでもOKです） ・SNSの運用以外にも、お客様のカウンセリングや施術の提案なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・入社後は社長や兼務しているメンバーから業務をOJTで学んでいただきます。 ・丁寧に指導しますし、いつでも相談しやすい距離にいますので安心して業務を習得いただけます。 ・最初は現場の理解の為に、受付業務なども担当頂きます。 ・将来的には中心となってデジタルマーケティング業務をリードいただきますので、裁量をもって働くことができます。 ■働く環境 ・基本定時退社のため、残業はほとんど発生していません！ ・休日：月8〜9日のシフト制となりますが、固定休の水曜日以外は業務状況に応じて柔軟に対応しています！土日も含み自由に申請いただけ、長期休暇の習得も可能です。 ・年休：入社初年度の年休は105日ですが、2年目以降は115日に増えるため、よりプライベートと両立した働き方が可能です！ ・福利厚生：施術を社割で受けることが可能です！ ■当クリニックの特徴： 脱毛器本体、不随する消耗品まですべてにこだわり最新の施術機械を揃えております。高品質のものをそろえることにより、患者様は短期間で確実に効果を実感頂けます。 確かな実績により、広告費はかけず口コミのみで実績を築いてきました。 変更の範囲：本文参照

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、人気ネイルサロン「オングレース」のネイリストをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 東武百貨店 池袋店にて、ネイルケア・カラー・アート・ジェル等の施術を行います。お客様の爪の状態を把握し、培った豊富な知識をもとに生活スタイルやトレンド、季節感を考慮し、最適なメニューを提案します。また、日常のケア方法までお伝えし、お客様と共に美しい爪を育みます。 ■「オングレース」の魅力： 艶やかで健康な爪を育むケア、爪を削らないジェル、どちらも叶えるネイルケアサロンです。爪に関する幅広い知識と高い技術力を持つネイリストが、お客様と共に健康な爪を育み、美しい爪の彩りを創り出します。真の美しさにこだわる大人の女性だからこそ堪能できる時間をお届けします。 ■身につくスキル： 爪の健康を育みながら、ジェルの彩りを楽しむ施術とカウンセリング技術を習得でき、他のネイルサロンにはない、爪の専門家として活躍できます。 ■当ポジションの魅力： （1）安定した給与と頑張りに応じた昇給＆賞与 月給はこれまでの経験に応じて決定し、1年間の実績を評価して昇給します。また、賞与は”基本賞与”の他、ブランド・所属店舗の業績に応じて支給される”業績賞与”を年2回、ピアスグループの業績に応じて支給される”特別賞与”を年1回支給します。 （2）ライフスタイルに合わせた働き方を選べる 休日数（月8日休み、または月9〜10日休み）や基本賞与の受取り方（年2回または毎月分割）などを選べます。残業はほとんどありません。5日連続休制度、産休／育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：本文参照

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、人気ネイルサロン「オングレース」のネイリストをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 横浜タカシマヤ店にて、ネイルケア・カラー・アート・ジェル等の施術を行います。お客様の爪の状態を把握し、培った豊富な知識をもとに生活スタイルやトレンド、季節感を考慮し、最適なメニューを提案します。また、日常のケア方法までお伝えし、お客様と共に美しい爪を育みます。 ■「オングレース」の魅力： 艶やかで健康な爪を育むケア、爪を削らないジェル、どちらも叶えるネイルケアサロンです。爪に関する幅広い知識と高い技術力を持つネイリストが、お客様と共に健康な爪を育み、美しい爪の彩りを創り出します。真の美しさにこだわる大人の女性だからこそ堪能できる時間をお届けします。 ■身につくスキル： 爪の健康を育みながら、ジェルの彩りを楽しむ施術とカウンセリング技術を習得でき、他のネイルサロンにはない、爪の専門家として活躍できます。 ■当ポジションの魅力： （1）安定した給与と頑張りに応じた昇給＆賞与 月給はこれまでの経験に応じて決定し、1年間の実績を評価して昇給します。また、賞与は”基本賞与”の他、ブランド・所属店舗の業績に応じて支給される”業績賞与”を年2回、ピアスグループの業績に応じて支給される”特別賞与”を年1回支給します。 （2）ライフスタイルに合わせた働き方を選べる 休日数（月8日休み、または月9〜10日休み）や基本賞与の受取り方（年2回または毎月分割）などを選べます。残業はほとんどありません。5日連続休制度、産休／育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 創志学園高等学校にて国語教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・国語教科指導(授業での講師) ・学習指導、進路指導、コース企画 ・部活動担当 ・留学指導 ・生徒募集活動 ・カウンセリング ■研修について 入職時に、「創志学園グループの教育理念」や「創志学園高等学校の概要」・「校務の在り方」などについて研修をします。 ■高校の特徴 同校では、理数特別コース、特別進学コース、創造進学コース、看護科（高校3年＋専攻2年）などに分かれており、生徒の皆様の夢実現をサポートできるようになっています。 国公立大学の進学実績も堅調に推移しており、進学力を強みとしています。 また、英語力強化として、ニュージーランド現地系列列学が全全協協している安全・安安の短期留学（２週間）もございます。 科学力という観点では、注注の新設備「サイエンスラボ」も徹底活用し、実験重視の探究的な学びにチャレンジ可能な環境です。 部活動においても、6つの強化部（硬式野球部・サッカー部・女子ソフトボール部・女子柔道部・マーチングバンド部・ダンス部）からなる「体育会」があり 一流の指導者のもとで、スポーツ・芸術表現において全国の舞台を目指しています。 大学の充実した施設・設備を利用したり、大学生との合同練習なども行ったりすることで実力向上を図っています。 ■TOPICS 2024年4月から、理数特別コース新設、新校舎設立など、「SOSHI　RE BORN」として大きく生まれ変わります。 「学校をもっと楽しく！」をキャッチフレーズに、いつでも・どこでも・誰とでも学びが生まれる校舎、大学進学や探究学習に全力で取り組めるコース編成、生徒が主体的に高校生活を送ることができる教育理念と行動指針など、新しい教育活動が次々に生まれています。 ■学校法人創志学園について 「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開。 また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきまし？

＜未経験・第二新卒歓迎／週休２日制／賞与年2回／昇給年1回／残業20時間程度＞ ■担当業務： 集団授業講師として、小・中学生の場合、理系科目（算数・数学・理科）・文系科目（英語・国語・社会）のいずれかを担当、高校生の場合、英語・数学のいずれかの専門科目を担当していただきます。 ・授業の他に保護者／生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務をお願いします。 ・未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当社の採用HPをご覧ください。＜https://kyujinkobe.jp/＞ ■特徴： 【昇格&昇給有】 3年目で副教室長、5年目で教室長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。 【働きやすさ◎】 フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。残業は1日1時間程度。 【フラットな社風】 中途採用者も多く在籍しております。塾生徒が講師として勤務することも。足りない部分は仲間で補い合う社風です。 ■配属先情報： 神戸市内の各教室 ※20代後半〜30代の中途入社者が多く在籍。 ■その他備考： 「自らが真剣に学び、成長することで、子どもたちの成長や夢の実現を支援する——そんな仲間と一緒に仕事がしたい」 「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私たちにとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。 そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。 さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。 子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ——そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。

〜東証スタンダード上場・第一ゼミナール運営企業／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業〜 ■業務内容： ◇個別指導塾「ファロス個別指導学院」の教室運営をお任せします。熱意と指導が、生徒たちの成長の手助けとなるお仕事です。 ◇教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 個別指導に関わるスタッフは、講師、事務スタッフなどさまざま。生徒と共に成長する教室を運営するため、関わるすべての方に貢献する働きを期待しています。教室長（マネージャー）登用までサポートします。 ■具体的には： ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談（進路・学習アドバイス） ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント（育成・研修指導） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にピッタリ： ・教育業界に興味のある方 ・人との繋がりを大切にした仕事をしたい方 ・学生時代もしくはアルバイトなどで塾教師や家庭教師などの経験がある方 ・長く教育業界で働きたいと考えている方 ・様々なタイプの生徒や保護者様など、人と接することが得意な方 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ■働く環境の特徴： ◇昇格…半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 ◇借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します（上限あり)。 ■研修制度： 当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／インセンティブあり／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 ＜配属先の担当領域例＞ ・物流業界 ・施工管理 ・エネルギー ・製造 ・整備 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の中途採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新規事業として2023年にミドル・ハイクラス領域の人材紹介を開始いたしました。 【リクルーティングアドバイザー業務】 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 　自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） 【キャリアアドバイザー業務】 ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々 　（面接対策や退職交渉フォローなども含む） 【当事業部の魅力】 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 【責任者紹介】 大学を卒業後、2008年4月に株式会社マイナビへ入社。 2013年以降、約10年にわたり人材紹介に従事。 当時事業本部内の最年少（30歳）で部長職を拝命。 新卒紹介・第二新卒紹介サービスの拠点立ち上げやグループ会社の中途採用責任者、マイナビ転職の新サービス「成果報酬サービスMarch」の立ち上げなどを経験し、2021年4月より統括部長職を任される。 2022年7月に株式会社マイナビを退職し、2022年8月より当社へ転職。 ミドル・ハイクラス領域の人材紹介サービスの立ち上げ責任者を任され、現在に至る。 【事業責任者からのメッセージ】 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／　 ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！　 ＊具体的な仕事内容 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 （雇入れ直後）コンサルティング営業（変更の範囲）会社の定める業務 ＊入社後の研修が充実 入社後は2週間程度の研修を想定しております。業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、 求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご 提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境 です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 ＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！ 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。 ■モデル年収※目標100％達成の場合 ・26歳450万円＋インセンティブ ・29歳600万円＋インセンティブ

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。

★キャリアチェンジ可能！開拓ではなく提案がメインミッションです！/有給消化率96％/残業30h程度 ■採用背景 組織改革に伴い、新たに営業ポジションでジョインいただける方を募集をいたします。30歳の支店長が１名と35歳契約社員が１名の活気ある環境です。 ■業務概要 事業拡大のための新規営業と、既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。比率は半々程度です。 ・新規開拓：テレアポは基本的には業務委託で行っており、メイン業務は商談における適切なサービスのご提案です。(相場感を知っていただくため一部企業様に対してテレアポを行っていただくこともございます。)飛び込み営業なども基本はございません。 ・既存顧客：既にお取引いただいている企業様との関係構築やしばらくお取引を停止していた企業様に対するお声掛けなどを行っていただきます。 ■業務詳細 ・企業が求める人物像の設計や労働条件の設定 ・スタッフへのキャリアカウンセリング、求職者とクライアントのマッチング ・集客戦略立案、実行（どのようにすれば求める派遣スタッフを集客できるか手法を考え実行頂きます。広告媒体、リスティング広告等） ■就業環境 ・パートの人員を増やしたり、適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1〜2回交代制)を行っており、18:00退社できます。その他、有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■このポジションの魅力 支店立ち上げや新たな需要の掘り起こしなど、ご自身が主体となって組織を作っていただくことが可能です。また、年次関係なくマネジメントのポジションを目指していただくことが出来ますので、業務に積極的な姿勢をお持ちの方がご活躍いただける環境です。※役職手当あり：リーダー5万／月、サブリーダー2万／月 ■事業について 当社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆外来・救急外来での看護業務を担当していただきます。 日勤帯で急外の担当になるのは月4〜5割の割合でローテーションしており、その他の日勤勤務は外来となります。 また救急患者様がいない場合は外来勤務となります。 夜勤の人数体制は1〜2名です。 【看護配置】7：1 【看護体制】日勤帯：7名、夜勤3〜4名(ヘルパー0名) 【救急搬送台数】150件/月 【平均在院日数】14日 【オペ件数】450件/年(主な診療科：脳神経外科、循環器内科、消化器外科) 【病床稼働率】70〜80％ 病床数 144床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪循環器内科・脳神経外科・消化器の領域で経験を積みたい方におススメ！≫ ◆循環器内科 循環器病棟では急性心筋梗塞や狭心症、心不全などの循環器疾患から、退院支援やリハビリ期の患者さんまで幅広く看護に携わることができます。緊急カテーテル検査・治療後に入院される患者さんは年間およそ400例以上です。 ◆消化器科 日本消化器病学会、日本消化器内視鏡学会と消化器領域の各学会の認定施設となっています。早期がん、ポリープは内視鏡治療を、より進行した病変には腹腔鏡を用いて、可能な限り低侵襲の外科的治療を実施しています。 ≪中途採用者教育≫ ◆一人ひとりの経験に応じて、支援してくださいます。基本的な技術等は、チェックリストを用いてOJTで教育して頂けます。 ◆技術研修（静脈注射等）、カウンセリング研修、看護協会主催の院外研修、勉強会など、研修が充実しています。 ◆BLS(1次救命処置)・ACLS(2次救命処置)の認定を受けることも可能です！ ◆中途入職者90％以上！同じ境遇の方がたくさんいますので、馴染みやすい環境です。 ≪ワーク・ライフ・バランスを考え、働きやすい職場を提供しています≫ ◆看護師さんの30％は、子育て中の方です。育児休暇後、常勤のまま時間短縮で勤務ができるなど、一人ひとりに応じた働き方ができるような支援に力を入れています。 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!江戸川区/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|年間休日120日以上/東京メトロ東西線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★ポテンシャル歓迎です！営業職にチャレンジしたい方募集◎/有給消化率96％/残業30h程度 ■採用背景 組織改革に伴い、新たに営業ポジションでジョインいただける方を募集をいたします。30歳の支店長が１名と35歳契約社員が１名の活気ある環境です。 ■業務概要 事業拡大のための新規営業と、既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。比率は半々程度です。 ・新規開拓：テレアポは基本的には業務委託で行っており、メイン業務は商談における適切なサービスのご提案です。(相場感を知っていただくため一部企業様に対してテレアポを行っていただくこともございます。)飛び込み営業なども基本はございません。 ・既存顧客：既にお取引いただいている企業様との関係構築やしばらくお取引を停止していた企業様に対するお声掛けなどを行っていただきます。 ■業務詳細 ・企業が求める人物像の設計や労働条件の設定 ・スタッフへのキャリアカウンセリング、求職者とクライアントのマッチング ・集客戦略立案、実行（どのようにすれば求める派遣スタッフを集客できるか手法を考え実行頂きます。広告媒体、リスティング広告等） ■就業環境 ・パートの人員を増やしたり、適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1〜2回交代制)を行っており、18:00退社できます。その他、有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■このポジションの魅力 支店立ち上げや新たな需要の掘り起こしなど、ご自身が主体となって組織を作っていただくことが可能です。また、年次関係なくマネジメントのポジションを目指していただくことが出来ますので、業務に積極的な姿勢をお持ちの方がご活躍いただける環境です。※役職手当あり：リーダー5万／月、サブリーダー2万／月 ■事業について 当社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群〜 ■採用背景： ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容： ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応　等 ■就業環境： ・滋賀県エリアにはフィールドエンジニアが約7名在籍してります。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて： ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、表面処理技術者、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて： ・真空装置というニッチな製品ではありますので、入社後にしっかりと製品知識が身につくようサポート致します。OJTで実際に工場で組み立てや分解などの研修を行い、実際に製品を触りながらスキルを身に着けていって頂きます。研修後も分からない点や日々の業務で苦戦している点などサポートしますのでご安心ください。直近2年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群〜 ■採用背景： ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容： ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応　等 ■就業環境： ・滋賀県エリアにはフィールドエンジニアが約7名在籍してります。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて： ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、表面処理技術者、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて： ・真空装置というニッチな製品ではありますので、入社後にしっかりと製品知識が身につくようサポート致します。OJTで実際に工場で組み立てや分解などの研修を行い、実際に製品を触りながらスキルを身に着けていって頂きます。研修後も分からない点や日々の業務で苦戦している点などサポートしますのでご安心ください。直近2年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。 変更の範囲：本文参照

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。将来的に他資格保持者の人材営業、M＆Aの営業を担っていただく可能性もございます。 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣に留まらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂く事があります。 ■対求職者業務： 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務。 ■働き方： ・目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、平均残業時間16時間程度、有給取得率75％とオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境です。 ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1〜２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます ■魅力： ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ■薬局業界の特徴： 大手10社の占有率が1割強と低く個人経営の薬局が大半を占めています。今後も大手ドラッグストアによるM&Aが加速していきますが、薬剤師は人手不足となっている為同社のような薬剤師の人材紹介業は今後もニーズが拡大していくことが確実視されています。 ■当社の特徴： ・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。将来的に他資格保持者の人材営業、M＆Aの営業を担っていただく可能性もございます。 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣に留まらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂く事があります。 ■対求職者業務： 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務。 ■働き方： ・目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、平均残業時間16時間程度、有給取得率75％とオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境です。 ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1〜２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます ■魅力： ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ■薬局業界の特徴： 大手10社の占有率が1割強と低く個人経営の薬局が大半を占めています。今後も大手ドラッグストアによるM&Aが加速していきますが、薬剤師は人手不足となっている為同社のような薬剤師の人材紹介業は今後もニーズが拡大していくことが確実視されています。 ■当社の特徴： ・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜40万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／インセンあり／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細： （１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。 ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等 （２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5〜6件程。 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与が年４回！通常賞与が２回！年間計６回の賞与により非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォロー/受付・予約の手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声で達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学び、予約受付や簡単な質問にお応えすることから始まります。その後はご応募をいただいた医院にてOJT形式で学んでいきます。対応方法や回答方法をまとめたマニュアルがあるので、わからないことがあれば利用することが可能です。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務