【未経験人材活躍中！お客様折衝あり｜要件定義〜概要設計をおまかせ｜IT・ネットワークシステムの総合サービスを提供する企業】 ■業務内容： 製造業などのお客様に対して、業務内容をヒアリングし、最適な販売管理・生産管理システムの形を設計・提案することで、業務の効率化と課題解決を提供するポジションです。要件定義〜概要設計までお任せするため、【プログラム実装は担当外】です！ 未経験で入社している社員が多数活躍しておりますので、意欲がある方は安心して応募ください！ ＜入社後まずお任せすること＞ ・先輩の同行を通してヒアリング方法、当社サービス内容、パッケージソフトウェアの概要、既存プロジェクトの進め方等や専門知識を学んでいただきます。 ・議事録作成 ・ITの基礎を学ぶための研修も平行して受講いただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 上記業務に慣れてきたら段階的に簡易な業務整理・要件定義、Fit＆Gap検討、導入支援フェーズを担当していただきます。 ※お客様先は東京都・千葉県が中心（一部、群馬・栃木・岩手・秋田など）で、数か月に1度、要件定義・ヒアリングのために出張が発生します ■業務の特徴： ・プログラミング実装は行いません ・未経験から上流工程を目指せる環境 ・コミュニケーション力が活きる仕事 ■過去の中途入社者 前職がホテルマンなど未経験の方活躍中！ ■組織構成： 配属先には12名が在籍しており、中途入社社員が多く馴染みやすい環境です。風通しがよく、仕事やプライベートも気軽に相談できる雰囲気で、「困りごと」をシステムで解決し「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。 ■当社について｜選ばれ続ける理由 1971年設立、NEC特約店として基幹業務システムを中心に堅実な経営を続けてきました。販売・開発・構築・保守まで一貫して手掛け、「お客様のビジネスに貢献する」ことを最重要としています。日本の製造業や中小企業では、基幹システムが現場業務に密着しており簡単に刷新できません。安価なパッケージでも、そのまま使えることは少なく、業務理解や運用差、例外対応を人が設計する必要があります。人の知恵による調整こそが、日本通信機の高付加価値であり、AIでは代替できない理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

8Kカメラ組み込み開発／C言語×RTOS／上流工程中心／最先端映像技術／専門性を磨ける環境／大手企業案件多数／手厚い教育・研修／長期キャリア形成 ◆職務概要： 8Kカメラやレコーダーの開発・設計に携わる組み込み開発業務です。 ◆職務詳細： 8Kカメラやレコーダーなどのカメラや録画機器の開発・設計に携わる組み込み開発エンジニアを募集しています。C言語を用いた組み込み開発を行い、リアルタイムOS上でのドライバ開発や、デバイス制御プログラムの設計・実装を担当していただきます。最新技術に触れながらスキルアップが可能です。豊富な経験をお持ちの方には、プロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■業務内容： ・ドローン等による3Dデータを作るための測量、3Dデータ作成、納品。 ・所属部署：ICT事業部／4名在籍 ■具体的業務： ・現場では「通常のドローン」や「レーザードローン」、「レーザースキャナー」を使って測量を行います。 ・事務所では測量データをもとに解析を行って、3Dデータ作成を行っていきます。 ・顧客に見てもらい、問題がなければ納品します。 ■特徴的な業務、仕事の流れ： ・測量の際は現場に行きますが、基本本社事務所内でプログラミング等（3Dデータの編集、データ連携ツールの活用）の業務になります。 ■働き方、やりがい、業務における魅力： ・自身が試行錯誤して作成したデータが実際の現場に反映され、工事の効率化と品質向上に貢献できるところが魅力です。 ・処理ソフトや専用機械の取扱いの技術習得、及び専門資格の取得等のスキルアップができます。 ■キャリアパス： ・将来の管理職候補（課長、部長）としての活躍を想定しています。 ■特徴・魅力： ・チームワークを大事にしており、みんなで助け合いながらも主体性（自主性）は持って取り組むことをモットーとしています。 ・希望者で社内旅行や親睦会、忘年会等を開催しています。（会社負担） ・社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサーです。当社社員も複数人在籍しています。 ・当社は、1976年（昭和51年）の創業以来お客様に信頼される企業を目指して技術力と誠意ある仕事で高品質のサービスを提供することを常に心がけてきました。これからも研鑽を重ね、より一層の努力をしてまいります。 また、社員が夢を持ち、安心して働ける、働くことに誇りを持てる企業となることを目指しております。 ・今、企業を取り巻く情勢は日々厳しさをましていますが、それに臆することなく、お客様の声を第一に考えチャレンジ精神と強い意志を持って、時代を乗り越えていきます。お客様への貢献をもとより、環境への配慮や社会のニーズを先取りした提案を行い、最新の技術と持ち前の機動力で、地域社会の発展のために、精一杯努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成枠のため第二新卒・実務経験浅い方歓迎です！プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■ポイント： ・育成プログラム後、実務へ就業開始スキーム ・入社後は2か月の座学/実践研修受講で安心して就業開始 ・学生時代に組込み系を学習した第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎 ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■職務内容： 【研修概要（予定）】 ・座学20日間：IT基礎、組込みプログラミング基礎・応用 ・実践型研修20日間：RTOSを用いての実技研修 ※研修は出社とリモートの併用 【※変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先プロジェクト例】 ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・カメラ製品のドライバ開発 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します ◆職務詳細 ◇消防車に搭載の電子機器開発設計業務 本社に常駐しラダーソフトを用いての開発設計を行い、千葉工場に出張をし実機にソフトを流し込んで動作確認等を行う ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います ◆使用ツール ◇PLC、Msoffice ◆ミッション ミドル層の方から技術の継承をし、会社を次世代に任せていけるように長期的に動いていきたい ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます ◆十人十色のキャリアパス ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制 ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎◎／大手メーカーとの取引多数！／オーダーメイドの製品創り】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計図を基に自動化・省人化機械設備の制御系設計を行っていただきます。機械設計担当や組立担当と協力し、お客様の要望に沿った、フルオーダーメイドの装置を創り上げていただきます。将来的にはグループ長としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務工程について： 社内での電気図面設計、ソフト作成、社内試運転、現地据付、試運転調整、アフターサービスまでをご担当いただきます。 ■使用プログラミング言語について： PLC によるラダー言語(主に三菱製、キーエンス製）となります ■業務の特徴： 創業当時より、NTNやパナソニックといった企業との信頼関係を構築しており、精密部品を扱う装置の新規開発案件を直接受注しております。 社内で装置部品の加工〜組立てまで完結しておりますので、世界に一つだけの装置の製造に関ることができます。立ち上げまで実施するため、一貫して携われます。ユーザー先への出張が年間の3分の1程度発生します。 〈納入例〉 NTNのベアリング検査設備、パナソニックのLED生産設備等 ■組織構成： 配属先となる電気グループはグループ長1名（52歳）を含めた、8名での構成です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする文化と、「最先端技術を導入する」チャレンジングな風土があります。社員一人ひとりの個性や適性に合わせ、フレキシブルに業務を変更することにより、活き活きと働ける環境づくりに努めています。 お客様との秘密保持契約上、求人票やホームページでは公開できない案件もございます。 そのため求人票ではお伝えできる内容に限りがありますが、面接時には当社ならではのものづくりの魅力や仕事のやりがいについて詳しくご説明いたします。 ■社風： 当社は「プロの職人」の集団です。3度の飯より開発が好き、寝ても覚めても開発の事を考えている、そんな方達が働いております。しかし、昔ながらの徒弟制度のように年齢と報酬が比例する組織ではありません。年齢に関係なく報酬と責任が与えられます。ただ作るだけでなくコスト管理も必要です。右脳と左脳をフルに回転させて存分に力を発揮できる環境があり、それを認め、後押ししてくれる会社です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。 日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。 ■業務詳細： ◇技術部門全体の業務量（開発・育成・管理業務等）の把握と工数配分計画 ◇長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析 ◇保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動（今後） ◇リソース不足時の対応策立案（採用計画、外注活用等） ◇工数管理ツール・システムの運用・改善 ◇部門長・経営層への定期報告資料作成 ■部門のミッション： ◇技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。 ◇限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ◇全社教育：役職者研修、部門別研修 ◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ◇挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられます。 ◇役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境です。 ◇グローバルな業務に従事できます。特にインド市場で強みを持っています。 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 └工数予測プロセスの理解と計画立案能力 └工数実績データの分析スキルと経営判断への活用力 └工数超過や開発遅延リスクの予測と対策立案技術 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア 変更の範囲：会社の定める業務

【社員を大切にする社風・社長の思いがあるからこそフォロー体制が充実！】 ■業務内容： システムエンジニアとして、プログラミングなどのシステム開発業務に携わっていただきます。まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでもらう予定です。ゆくゆくは、お客様先だけではなく、自社内で開発ができる環境を整えていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・大手自動車部品メーカーの基幹システムの開発 ・自動車部品の設計をサポートするシステムの開発 ・製造メーカーの生産管理システムの開発 ・電力会社の顧客管理システムの開発 ・物流管理システムの開発・維持・保守・運用 ・医療用栄養管理システムの開発 ・品質保証支援サービス（SQA）の開発 ・Outsystemsを使用した調達システムの開発 ・ios・Androidアプリの開発　等 ■開発環境： 言語は：Java・C#・C/C++・VB.NET・JavaScriptなど。 ■アサイン体制に関して： ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜計画有給含め実質120日休み・休日出勤無し／業績好調・国内シェアトップ級の安定企業／仕出し弁当ありで半額補助／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！〜 ■担当業務： ・ガラス瓶の金型加工業務をご担当いただきます。 ・適性やご経験に応じて、マシニングセンタ、NC旋盤の操作やプログラミング（タッチパネル型・対話型）をご担当いただきます ・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます 〜製品について〜 ・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！ ・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎お仕事内容詳細 ・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。 ・製品の大きさは片手で持てる大きさです ・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■ご入社後の流れ： ・加工内容の種類やレベルも様々なため、NC旋盤やマシニングセンタの実務経験が少しでもある方であれば、最初は簡単な機械から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い加工に挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成： ・12名（20代は１人、30代が３人、40代４人、5、60代は４名） ・ベテランの方も多数いらっしゃり、長期就業がしやすい環境です。 ■当社安定性について：ガラス瓶の金型加工以外にも、FA装置の設計事業や、自動車業界向けの金属加工事業の２つを展開しており、今後も業績は安定する見込みです。 ◎事業内容 ・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー ・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！ ・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有 ・小規模ながらガラスびん金型事業、精密部品加工、省力化機械の設計・製造の3事業を持っており、バランスをとることで経営的にも安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 作業用ロボット、自動車部品、機械部品に関する機械設計をお任せします。製品設計や試作設計、検証など設計に関わる様々な業務を想定しております。 ※設計ツール：AutoCADまたは図脳RAPID ■具体的には： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当社が開発を進める新規AIサービス「YOSHINO AI」の商品化プロジェクトを推進いただきます。 「YOSHINO AI」は、製造業の経営者や工場責任者が、生産状況や設備稼働状況など工場の現況をリアルタイムで可視化し、より迅速かつ精度の高い経営判断や現場改善を実現するためのシステムです。 本ポジションでは、社長や社内関係者の構想・要望を整理し、開発パートナーと連携しながら商品化に向けた企画推進、進捗管理、販促企画まで幅広くご担当いただきます。技術開発そのものではなく、事業側の立場でプロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務詳細 「YOSHINO AI」の事業化・商品化に向け、下記業務を担当いただきます。 ・社内関係者（経営層・現場部門）へのヒアリングを通じた要件整理および機能企画 ・開発協業先との仕様調整、要件共有、プロジェクト進捗管理 ・「YOSHINO AI」の商品化に向けた企画立案および導入準備の推進 ・営業部門と連携したデモ企画、展示会運営、販促施策の企画立案 ・提案資料や販促資料の作成、および顧客・市場ニーズの収集とサービス改善提案 ※開発業務は外部パートナーへ委託しているため、プログラミング業務はありません。事業企画・プロジェクト推進の立場でサービス開発をリードいただきます。 ■ミッション 当社では工作機械メーカーとして培ってきた製造業への深い知見を活かし、AIを活用した新たなソリューション事業の立ち上げに挑戦しています。 本ポジションのミッションは、「YOSHINO AI」を単なる開発プロジェクトで終わらせることなく、市場で選ばれる製品へと成長させることです。経営層や開発パートナー、営業部門をつなぐハブ役として、顧客視点・事業視点を持ちながらプロジェクトを推進し、将来的には当社の新規事業の中核人材として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ■当社について： 創業77年の老舗メーカーでありながら「第二創業期」として変革を続ける成長企業です。専用ラインや自動化設備に強みを持ち、ロボット活用や海外企業との共同開発など技術革新を推進。DX推進や評価制度の構築にも力を入れており、技術者が正当に評価される環境が整っています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車メーカーをはじめとした様々な業界に対し、当社の塗装ロボット導入に伴う技術支援(適用検討、実験、ロボットシステムの企画・設計、提案)をお任せします。 具体的には （1）当社セールス担当がお客様のニーズを獲得 （2）必要に応じてセールスに同行もしながら、お客様が実現したいことをどのように実現するか、適用検討・実験(何のロボットを使うのか、実際そのロボットで対応できそうか)を行う （3）お客様と商談(すり合わせ)を重ねながら、ロボットシステムの企画・設計(ROBOGUIDE：ロボットシステムの事前検討を行い、立ち上げ時間を大幅に短縮するPCソフトウェア　を利用)、提案を行う のようなフローにて業務を進めます。 ※塗装の知見があれば、ソフトウェアの知見などは不問です。ロボットの知見がある方は歓迎です。 　これまで塗装ロボットを使った設備を設計した、あるいは、現場で立上げた経験、または、現場でロボット塗装作業を行ってきた経験があれば、十二分に力を発揮していただけます。 ※実際のロボットの活用事例は、Webにて「ファナック　フィジカルAI　活用事例」とお調べください ■入社後の流れ： 3ヶ月間の試用期間中はファナックの塗装ロボットの操作、オフラインプログラミング、社内の塗装ブースで使用する塗装機器の操作等の研修を行います。 3か月経過後は、お客様からの塗装実験や、お客様の設備構想の支援などを通してOJTを中心に学んでいただきます。 ■魅力： ・直接的、間接的に携わった設備が導入され、ロボットによってお客様の製品が生み出される瞬間には、大きな達成感を得られます。 ・将来的にフィジカルAI（人工知能が仮想空間だけでなく物理空間において自律的に動作する能力を持つ技術）に関わる業務に携われる可能性があります。 ■働き方について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密研磨材のトップ級メーカー／自動制御プログラム設計、製作、生産ラインの設備設計や導入に携わる／残業月20時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社の他職種すべて】 （1）自動制御プログラム設計、製作（PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携） （2）制御盤設計 （3）生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など） （4）配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整、 折衝、スケジュール管理） （5）生産ラインの工程開発（自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等） ■同社生産技術の特徴： 自社内製設備が多数あります。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。 ■組織構成： ・生産本部　生産技術部　設備技術課に配属になります。 ・課長以下20名で構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画・実行中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込みです。 ・将来的には、量産設備設計〜機械、電気、制御設計〜設備導入、立上げまで携わって頂く予定で、設備導入に最初から最後まで関わることが可能です。（機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。） ・休日出勤月1回以下、時間外労働平均20H／月程度（休日出勤時間含む）。原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため働きやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜Java、Python、C++、C#、VB.NETなど＞／100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーションの設計・開発業務をお任せします。基本的には基本設計・詳細設計、実装の工程を担当いただきます。 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■開発環境： 言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど OS：Windows、Linux ■キャリアパス： ・入社後はまずメンバーとして、プログラミング、運用保守をメインにプロジェクトに参画いただきます。その後はサブリーダーとして、設計補助で経験を積み、最終的にはリーダーとして仕様検討/折衝、要件定義/設計などの上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ・大手顧客各社より多数のプロジェクトを頂いており、また中小ならではの社員同士の距離感から、基本的に希望する案件へのアサインが可能です。 ■成長環境： 100種以上の資格手当があり、社内外の研修が無料で受講できます。中間面談や査定面談だけでなく、キャリア面談も適宜実施しており、自身の伸ばしたい方向にスキルアップできます。 ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜詳細設計から要件定義へ。市場価値を高めるキャリアが叶う開発エンジニア〜 ◎野村総合研究所・NECグループなど大手案件多数 ◎リモートワーク相談可／残業月20h程度 ◎キャリア志向に応じてマネジメント・スペシャリスト双方を選択可能 ◎教育制度充実で着実にステップアップ 日本・中国双方のエンドユーザーからの依頼に応えるために、上流工程の案件をはじめ各種案件業務をお任せします。 ■仕事内容 製造・流通・金融・官公庁など幅広い業界向けシステム開発プロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ご経験に応じてプログラミングや詳細設計からスタートすることも可能ですが、スキルをお持ちの方には要件定義や基本設計、顧客折衝など上流工程からお任せすることも可能です。 ■プロジェクトについて 野村総合研究所やNECグループをはじめとする大手SIerとの取引実績が豊富で、金融・公共・医療・製造・流通など多彩な業界の案件に携わることができます。 オフショア開発事業も展開しており、日本と中国双方の技術力を活かした大規模案件や上流案件に携わる機会も多数あります。 ◆組織 開発エンジニア約80名、全エンジニア約100名が在籍。中途入社者が多く、平均年齢は35歳程度です。 社員の希望を尊重した案件アサインを行っており、一人ひとりのキャリア形成を重視しています。上司や他部署との距離も近く、意見を発信しやすい風通しの良い組織風土が特徴です。 ■教育・キャリア支援 個人のスキルレベルに合わせた教育研修制度を整備しており、経験に自信がない方でも安心して成長できる環境です。 OJTに加え、勉強会や技術研修を通じて最新技術や開発手法を学ぶことができ、無理なくスキルアップを目指せます。 ■魅力・強み ・希望を考慮した案件アサインで理想のキャリアを実現 ・個人に合わせた研修制度とOJTで着実に成長 ・金融・官公庁・医療など多彩な業界の開発経験を積める ・上流〜下流まで一貫して携われる環境 ・オフショア開発やアジャイル開発など先端技術にも挑戦可能 ・品質・生産性向上に向けた最新ツールを積極導入 ■こんな方におすすめ ・運用や開発メンバーから上流工程へキャリアアップしたい方 ・大手企業案件を経験し市場価値を高めたい方　等 変更の範囲：会社の定める業務

≪重要施設などへの侵入を監視するセンサーを開発している同社にてソフトウエアエンジニアの募集≫ ＝求人のPOINT＝ 【将来性のある商材】セキュリティ強化のニーズの高まりを背景に、同社の業績も右肩上がり！人の検知ができるハイセキュリティのセンサに特化することによって競合との差別化ができています。 【人々の安心安全を守る仕事】同社の製品は空港等、国の最重要インフラ設備に導入され、安全な暮らしをIoTの力で提供しています。※詳細は面接でご説明します※ 【ワークライフバランス充実】年休123日／残業20h、有給休暇も取得しやすい環境です。 【リモートワークでの就業OK】お住まいや状況により、リモートワークでの就業も相談可。例えば東京にお住まいの方で、出社が必要な時は出張ベースでご対応いただく等も想定した募集となります。 ●業務内容 同社の主力製品であるマイクロ波を使った侵入者検知センサをはじめ、画像処理システム、マイクロコンピュータ応用機器、距離計測システム等の制御システムならびに組み込みソフトの開発をお任せします。 開発領域は下記の通りです。 ・マイクロ波応用技術　 ・マイコン応用制御　 ・計測、制御システム　 ・画像認識処理　 ・ソフトウェア(ドライバ等) ※プログラミング言語…C、C++ 現在技術部の中にソフトウェア開発部門があり、6〜7名で構成されています。その中でマイクロ波センサ担当は1名（50歳前後）でその方と業務を行って頂くイメージです。 ●業務詳細 ◎トップメーカーや国立大学と連携した共同研究開発にも注力しており、先進のスキルに触れる機会がございます。 ◎入社後はマンツーマンでの指導の下業務を習得していただき、業務慣れてきたらプロジェクトリーダーにもチャレンジできる環境です。 ●同社の製品について ＜マイクロ波センサ＞ FM-CW方式を採用し、距離と反射レベルより対象物を検知します。また、電波を利用しているため雨・風・雪・霧などの気象条件に強く環境の厳しい屋外でも誤検知が少なく信頼性の高いセンサを提供します。 ＜画像侵入監視ユニット＞ ファンレス、スタンドアロンで動作し、高速画像解析で侵入者の自動追尾が可能です。撮像した画像をリアルタイムに解析し、人などの侵入を監視します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／自動車業界からの産業設備の受注多数／海外からのニーズも／年休129日／残業10時間程度〜 工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて電気設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。入社後は、上司や先輩社員によるサポート体制のもと、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容 顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の電気回路設計及び制御設計(PLC制御)を行います。 扱う装置：各種自動組付機、リークテスト装置、自動機画像処理検査装置 ＜業務の流れ＞ （1）どのような設備をつくるのか、機械設計エンジニアとの打ち合わせから電気回路設計 （2）機器の選定や発注（モーター／ロボットなど機構に必要なアクチュエーター、また制御盤／操作盤等） （3）設備の配線作業に伴う外注業者への準備、段取りや指導、また納期管理 （4）PLCのプログラミング （5）製造と協力しながら設備の調整 ・案件規模：3箇月〜半年まで様々です。期間が長い案件は10か月かかるものもあります。 ・担当案件数：1人当たり並行して1〜2件 ■組織構成： 電気設計：6名(20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)＋部長 ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 （3）安定性 同社は、日本だけでなく、中国やアメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。ヒューマンエラーやケガなどへの対策として「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 （4）少数精鋭の組織： 一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。さらに風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備内製化の中核メンバー／透明パッケージのパイオニアメーカー／年間休日115日／転勤無／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／ユニークな特許技術を多数保有〜 ■業務内容： 透明ケース専門メーカーである当社の電気設計・生産技術エンジニアとして、自社生産設備の電気設計、PLC制御、保守・保全、製造プロセスの改善をお任せ。 設備はすべて自社開発しており、電気系は完全内製化しております。 経験を活かし仕様検討から導入まで一貫して携わるリードエンジニアです。 ■具体的には： ◇自社専用機の電気回路設計、PLC（シーケンス）プログラミング ◇既存設備の高度な保全、トラブル解析、生産性向上のための改造提案 ◇新規生産設備の開発・導入検討（機械設計は外注、電気を自社で担当） ※生産設備の保守／保全／改善などは、機器内部のみの作業であり、建物や床面への固定・改変および建物側電気系統への影響を伴う作業は発生しません。 ■配属先情報： 生産技術部　2名 ■お仕事の魅力： ◎メーカー既製品ではない「自社専用機」だからこそ、自身のアイデアをダイレクトに反映可能。技術の深掘りと広がりを同時に実感できる環境です。 ◎自分の携わった製品が、店頭で並んでる所を見ることもできます。 ◎小ロット多品種生産かつ、様々なニーズに対応、他社に真似できない製品の開発が強みであり、生産設備も自社開発。クリエイティブな仕事に携われる環境です。 ◎また福利厚生面の充実にも注力しており、個人別実績表彰やバーベキュー大会等のレクリエーション企画等、社員同士の交流・親睦を図る場もあります。 ■当社の特徴： ◇当社は透明パッケージのパイオニアとして、業界トップクラスの技術力・商品力を武器に、透明ケースの製造・販売を手掛けています。 ◇化粧品・医薬品・食品・装飾品・雑貨等、多岐にわたる分野で採用されており、大手メーカーとの直取引で安定した事業基盤があります。 ◇透明ケース用罫線（縄文罫線構造）としては、業界トップクラスの品質を誇り、50,000万個以上の採用実績があります。 ◇またユニークな特許技術も多数で、プラスチックシートの折り曲げ、抜き、特殊成形加工等の特許実施権を数多く取得し、出願中のものも含め、独自の新技術を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.3年、残業月平均20時間程度と長期のキャリアが築きやすい環境！世界トップクラスのプライム市場上場メーカー】 ■業務内容 家庭用ミシンおよびロックミシンに関する電装ソフトの研究と組み込みソフト開発を担当していただきます。 ミシンにソフトウェアというのが、イメージしにくいかもしれませんが、ミシンも内部にマイコンを搭載し、縫製を行うための制御をしたり、画面上で設定や編集をしたりと、ソフトウェアでの制御を行っています。 ＜詳細内容＞ ・マイコンの基本設計・設定 ・縫いを形成するためのDCモータとステッピングモータの制御設計 ・ミシン操作のためのLCD、タッチパネル、タクトスイッチの制御およびUI設計 ・センサを用いた使用上の安全確保に関する、検知設計 ・無線LANを使用したタブレットとの連携およびデータのやり取りに関する制御・ソフトウェア開発 ご経験などを踏まえ、役割を分担しながらチームで開発を進めていきます。 開発言語はC言語およびC++を使用します。 ■業務・組織の魅力 〇プロジェクト単位での開発： 開発はプロジェクト単位で行われ、意見やアイディアを出し合い、イメージを製品にしていくことができ、機構設計、電装ハード設計の各担当者との密な連携をとりながら進めていくことが可能です。 また同じ敷地内に製品保証部門、企画・営業部門が集まっているため、打ち合わせや意見交換ができるのも弊社の強みです。 〇ミシンのプログラミングを行い、実際に動かすことが出来ます。 　製品開発に能動的に参画することができ、「ものづくり」に直接関わることが出来ます。 ■キャリアについて 入社後は、基本設計からコーディングまでの実務経験を積み、 将来的には開発のプロジェクトリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 管理職2名を含む、14名で構成されています。 20代〜60代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 ■当社について 当社は研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いており、長期就業が可能な環境を提供しています。北米市場での高いシェアを誇り、欧州市場でも販社会社を設立し、新興国市場への積極展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■業務概要 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ■業務詳細 ・投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜エグゼキューションまで） ・事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ・事業シナジー分析、PMI計画策定 ・各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ・中期経営計画や成長戦略の策定支援 ・経営陣・外部アドバイザーとの折衝 ■当社について ◇社名の由来 反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル(toggle)を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく、日々挑戦をしています。 ◇ミッション 〜不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。〜 わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のバックエンド開発やAPI連携、データベース管理、インフラストラクチャ構築、アプリ開発のマネジメントなど（要相談） 同社で企画〜追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： Notion, Github, Python, Django, MySQL, Docker, Azure等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇CATIA V5を用いたモデリング ◇既存図面、モデルデータの修正、更新対応 ◇3Dプリンタを用いた試作部品作成 ◇設計部署との部品企画・形状等の協議、調整 ◇上記に係る会議参加、書類作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 世界トップレベルの内視鏡技術を誇る医療系メーカーにて市場に出回った製品の不具合要因の解析業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 市場に出回った内視鏡で不具合の発生があった製品現品に対して下記の業務をお任せいたします。 ・製品を分解して不具合要因を解析 ・提起元情報を元に製品構造を理解し、不具合発生のメカニズムを特定 ■魅力ポイント： ★年間休日120日以上 ★完全週休二日制 ★未経験からの挑戦可能 ★英語力を活かした業務に挑戦 ■配属先企業： 医療用内視鏡において世界シェアの約7割を占める医療機器メーカーグループの一員として、開発から製造、サービス技術支援までを一貫して行う会社です。 前例のない発想や加工技術を駆使してものづくりを支える「技術職」、ハイレベルな生産体制を支える情報技術システムを開発する「情報技術職」、安定的な生産を可能にする生産計画の立案や、会社の運営をつかさどる「事務職」の3つのフィールドから世界の人々の健康と医療に貢献しています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜つくる側から、変革を決める側へ/変革期だからこそ味わえる、手応えのある仕事/安定基盤×東証STD上場/転勤なし〜 ■採用背景 当社グループでは事業拡大と組織再編に伴い、全社的なシステム刷新を推進しています。 30年以上利用している基幹システムの刷新をはじめ、各事業会社におけるERP導入や販売管理システムの再構築を行っており今後中核を担う社内SE人材を募集いたします。 ■仕事内容 ホールディングス全体のシステム企画・導入・改善を担当。単なる社内SEではなく、経営層や事業部門と連携しながら「ITで事業をどう成長させるか」を考え形にしていく役割です。 開発業務そのものは外部ベンダーへ委託しているため、自ら手を動かしてプログラミングを行うよりも、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。 IT戦略やDX推進に深く関わりながら、将来的にはIT部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 現在進行中の基幹システム刷新やERP導入プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義、ベンダーコントロールまで一貫して担当いただきます。 ・ERP導入・刷新プロジェクトの企画立案 ・販売管理システムや業務システムの再構築 ・経営・現場部門へのヒアリングおよび要件整理 ・ベンダー選定、進捗管理、品質管理 ・システム導入後の定着支援・改善提案 ■部署構成 情報システム部門：9名 20〜60代まで幅広い層が活躍中！ ■ポジション魅力 ◎「開発する側」ではなく「意思決定する側」で活躍できる！ 開発は外部ベンダーが担当するため、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。SIerやベンダー出身者が、発注者側として事業に深く関わりながらキャリアアップできるポジションです。 ◎安定した事業基盤のもとで変革に挑戦できる！ 長年培ってきた事業基盤がある一方で、現在はERP刷新やDX推進など大規模なIT投資を実施中です。「安定企業」と「変革フェーズ」の両方を兼ね備えた環境で、腰を据えてチャレンジできます。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

~必要なのは主体性！未経験から会社規模拡大に向けた研修講師に挑戦~ ●「安定の経営基盤×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からIT業界の研修講師を目指せる環境があります ●将来的には教育だけでなく人事業務全般に携わることが可能 ■業務概要 最も大切な財産は“人”であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという考えをもつ当社は、 創業以来人材採用と育成に最も力を入れてきました。 現職で培われたSEの経験を、今度は「人を育てる仕組み」づくりに活かしませんか。 SE新人研修や階層別研修の企画運営を中心に、教育・採用・人事企画など人事領域に挑戦いただきます！ 【具体的な業務】 （1）SE新人研修・階層別研修の企画運営： 既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。(NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導) （2）新卒・中途採用： エンジニアとしての経験を活かし、即戦力人材や会社の次世代を担うエンジニアの採用にも携わっていただきます。 （3）人事制度設計、組織開発、人事業務のAI化推進： 現場エンジニアが働きやすい制度やAI化推進などの提案実行まで幅広く人事企画分野にも挑戦いただけます。 ※上記の中から適性を加味して業務をお任せします！ ■部門構成 約20名　※20代〜30代の社員が半数以上を占めております。 ■職務の魅力： ・裁量が大きく、ご自身の知見やフットワークを最大限発揮いただけます。 ・自社社員の採用に関わるため、入社後の社員の成長や活躍を見守ることができます。 ・採用活動を通じて、部門や会社の成長に貢献することができます。 ■企業の安定性 ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・業績も順調に伸ばしていて、一昨年に過去最高の売上高と営業利益を達成しています。今後もDX、AI、自動化などIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務