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〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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配属となる査定支援グループは、買取依頼をいただいた品物に対して、画像をもとに遠隔で真贋判定・価格設定を行う部署となります。 店舗や各事業に所属する買取担当者の査定サポートを主に担当していただきます。主にPCを用いて、写真/画像・送付されるテキスト内容を確認しながら査定業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎ブランド品・アパレル（ファッション）等の査定補助業務 ・画像判定業務 主にブランド品や、幅広い種類のアパレル品やシューズ・服飾小物に関してチャットを使用し担当者から送付された画像・テキスト情報を元に、情報真贋判定・及び価格設定を行います。 ・現品判定業務 送付された現品を実際に手を触れながら真贋判定を行います。 ■仕事のやりがい： ・チャット上で様々な店舗スタッフと関わる中で、買取成約の喜びの声やスタッフの成長の喜びをともに分かち合うことができます。 ・能力、適正に応じて、他スタッフの教育のために真贋や売価に関する研修をご担当いただきますので、教育のやりがいも感じることができます。 ・真贋・売価設定のプロフェッショナルとして、スキルを伸ばしていく事ができます。 ・対面接客業務がないため、様々な分野の商品知識や査定知識を集中して学んでいくことができます。 ・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。 ・新旧様々なアイテムを見る事ができるため、珍しい商品の情報を早くにキャッチアップできます。 ・グループ全体の買取に関わることができるため、日々新たな品物に出会うことができます。 ■フォロー体制： OJT形式で教育スタッフが価格や真贋をダブルチェックをする仕組みのため、安心して業務にあたっていただけます。お客様非対面での業務となるため、先輩や周囲のサポートを受けながらしっかり学んでいくことができます。上長との定期的な1on1も実施しているので、チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進行していけます。 また、社内での真贋実地研修、およびオンライン研修、外部研修の受講など、社内外の教育システムなども充実しています。 ■組織構成： グループ長1名、チーフバイヤー2名、スタッフ6名、アルバイト1名 変更の範囲：本文参照

〇残業30h程！施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場に→ワークライフバランス整える 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウス工業100％子会社 〇住人の方とやりとりする機会もあり、『直接、ありがとうをもらえる』建設業界では珍しい職種 ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。基本的に計画担当が別に1名、それを引き継いで工事監理担当1名で対応します。 大規模修繕は常時3件程度、並行してバリューアップ工事を担当いただき、多くても3件程度、計6件ほどの現場を並行して担当いただくイメージとなります。 ■業務内容： ・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： ・名古屋支店：10名程度（20〜60代の幅広い年齢の社員が活躍中！） ・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日、残業25〜30h程　繁忙期は30〜40h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社札幌支店の運営及び中古買取再販の営業メンバーを束ねる将来の支店長候補としての募集になります。支店長候補として、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断や、育成、マネジメントを担当していただくとともに、自らも中古住宅の仕入れを行っていただきます。営業スタイルは、不動産仲介業者様のもとへ訪問し、中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集　…　不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査　…　候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ■買取価格の決定　…　リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売　…　購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ■物件の仕入から販売　…　メンバーの担当物件につき、買取価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ■マネジメント　…　メンバーの業務指導等を行います。 ■予実管理　…　支店の売上・利益計画につき、その進捗を把握し、予算達成の施策を実施します。 【担当者コメント】 現在、札幌支店は支店長1名（５0代）で構成されております。支店の強化に伴い、現在の支店長をサポートしつつ、近い将来、支店の運営をお任せ頂ける支店長候補としてお迎えしたいと思っております。同社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

【業務内容】 営業スタッフが仕入れた物件(中古マンション、戸建て)について、リフォームプラン の作成や施工費の積算を行い、リフォーム全体の進行管理をご担当頂きます。 実際に工事を行うのは協力会社となっており、今回のポジションは協力会社との やりとりなど管理を行って頂くことがメイン業務となります。 工事中の物件は 1 担当者あたり月間 5~10 件ですが、工事前、工事後のフォロー を含め、常時 20 件ほどの案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当者との打ち合わせ ■建物の調査・診断 ■リフォームプラン作成 ■積算業務、業者選定 ■資材の発注、施工店の手配、工程管理 【担当者コメント】 発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

【業務内容】 営業スタッフが仕入れた物件(中古マンション、戸建て)について、リフォームプラン の作成や施工費の積算を行い、リフォーム全体の進行管理をご担当頂きます。 実際に工事を行うのは協力会社となっており、今回のポジションは協力会社との やりとりなど管理を行って頂くことがメイン業務となります。 工事中の物件は 1 担当者あたり月間 5~10 件ですが、工事前、工事後のフォロー を含め、常時 20 件ほどの案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当者との打ち合わせ ■建物の調査・診断 ■リフォームプラン作成 ■積算業務、業者選定 ■資材の発注、施工店の手配、工程管理 【担当者コメント】 発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

■Web集客や購買活動に直結するクリエイティブ制作のエキスパートへ “Technology × Creative”をスローガンに数々の支援実績を持つ当社では、ストラテジックプランニング、データ分析、Web、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域別にスペシャリストが揃っており、各専門領域のナレッジを横断的に活用したクリエイティブディレクションに挑戦することができます。 プライムに上場しており財務基盤も安定していながら、ベンチャーのような成長を目指すフェーズにある弊社では、CRO領域において、これまで培われた豊富なノウハウを活用し、新しい表現手法にも積極的に取り組んでいます。 ■弊社のWebディレクターは、単なる「制作進行担当」ではありません Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 「数字に強いクリエイティブを作りたい！」そんなやりがいを求めるメンバーがCROコンサルタントとして、弊社の支援先企業様を支えています。 ここまでで、少しでも共感してくださった方は、是非以下へ読み進めてください。 ■業務内容 CROコンサルタントとしてナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの品質管理（LPO/EFOなど）・進行管理・ディレクションなどを担っていただきます。 ■具体的には ◎CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) ・LP構成作成・進行管理、施策のテスト設計 ・施策結果のFB資料作成（それに伴うMTGなど） ■全社平均残業時間20時間未満/完全週休二日制（土日祝休み） オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満（2022年実績）を実現しております。 珍しい取り組みとしては、2023年1月より導入を開始した「選択的週休3日制」があります。この制度では、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることが可能です。 また、出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。 ■キャリアパスの一例 ・CROディレクター ・チームマネジメント

■□創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場／経験者採用社員も複数在籍／実績があるからこそ新しくダイナミックなことにチャレンジが可能□■ 【業務概要】 私たちのチームは、人々の仕事のやり方を劇的に変えてより豊かな社会の実現に取り組んでいます。多彩な背景を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。 【職務内容】 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」や紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」、ワークフローをローコードでデジタル化を実現する「ServiceNow」といったDXソリューション主軸に、企業の業務改革を支援する開発や構築支援、サービス企画に携わって頂きます。 お客様のデジタル化を支援しながら自らのビジネスを拡大していく上で必要となる、サービス企画、プロジェクト管理、プロセス改善、商品企画立案、商品企画遂行、ビジネスプラットフォーム企画／設計／開発など、適正に応じた役割を担って頂きます。お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。 【職務の魅力】 NTTデータの中では比較的珍しい、大多数のお客様とパートナーとのエコシステムを軸にビジネスを展開しています。現在は国内RPA市場のトップポジションを獲得できていますが、次の展開を見据えてローコードの活用やエコシステムを活かした新たなビジネスも並行して検討しています。職務内容にあるとおり、その中で幅広く業務を担うことでITビジネスの経験を積むことができます。 経験者採用のメンバーも複数活躍しており、中には異業種からの転職メンバーもいます。様々な背景をもったメンバーの知恵を集めて、お客様に提供する価値の最大化をを続けようとしており、個人としても幅の広い知見・経験を積むことができます。 【職場環境】 当担当には社員が約40名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。20代、30代が多く、若手のうちからリーダーの役割を担っていただいています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、いくつか機械を貸してほしい」「大きな工事が計画されていて、予算を組むために機械の見積もりを出して欲しい」等のニーズをいただき、見積もり作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 本社15名、倉敷営業所10名在籍しております。 各営業所には20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために見積が欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 岩国営業所、岩国東営業所あわせて10名在籍しております。 （20代＝1名、30代＝4名、40代＝3名、50代＝2名） 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は、工業用ミシンの木製テーブルの製造行っている企業です。 創業60年を超え、長きにわたりお取引いただいているお客様も多く、顧客基盤がしっかりしています。また、業務拡大を図り天板製品の製造も行っております。今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務詳細： 工業用ミシンの木製テーブルを中心に製造を行っている当社にて、ＮＣ機械の操作による工業用ミシンの木製天板およびオフィス家具の天板などの木製品の切断・穴加工作業をして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ＮＣ機械の操作 ・ＮＣ機械のプログラミング ・対応件数：はじめは30枚／日で業務を行っていただく予定です。 ・売上比率：工業用ミシン：天板商品＝6:4 ■組織構成 : 14名在籍中（正社員8名/パート女性6名） 40代〜50代のベテラン社員が多く、先輩社員の知識や経験を学ぶ事ができます。 ■入社後の流れ: 入社後はプログラムが組まれたものを操作する形になるので難しい作業は少なく未経験の方でも安心頂ける環境です。 1カ月間、NC機器のプログラミングの修正などを学んでいただきます。 将来的には一人でプログラムを組むことができるようになります！ ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでお仕事を教えていきます。 ■マシンニングとは： 機械の種類：NC機械 数値制御で動作する機械のことを指し、この機械をどのような条件でどのように動作させるかを記号と数値を使用して記したものをプログラミングと言います。機械に材料をセッティングし、ボタンを押す作業など簡単な作業から始めていきます。 ■当社の魅力： (1)就業環境： 工場設備：夏は扇風機・冬はジェットヒーターが個人個人にございます。 (2)ワークライフバランスの充実 〜業界では珍しいワークライフバランス重視の社風で残業5H程度〜 残業が多いことが当たり前となっている業界ですが、社長様がワークライフバランスを重視されていることから、残業時間は5H程度と抑えられており、プライベートとの両立もできます。 勤続10年超の社員も多数在籍しており、長期就業が実現しております。 お付き合いの長い取引先が多く、無茶な納期での依頼が少ないことから残業時間が少ない事に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカーです！／ ■概要： 当社は創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。この度は、2021年11月に東京に新たなオフィスを開所しており、さらなる事業拡大とグループ全体で売上100億円に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、責任者の引き合いでニーズ獲得をしたお客様とのお打ち合わせ〜社内の担当に引き継ぐまでの営業活動をお任せします。オフィス家具をはじめ、インテリア・内装で使われる集成材・木材や、新商品のご案内などを通じて、お客様のお困りごとを一緒に解決していただくことを期待しています。 ※当社の強みである木材や板材等の集成材を用いて、企業様の家具、内装を一緒に悩み・考えながら、仕事ができる楽しさがございます。 ■差別化ポイント： カタログに掲載している商品だけでなく、お客様のニーズに合った寸法・形状に特注対応することもヤマシタの得意分野です。基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しており、かつ一貫した生産、製作、打合せを行えることにより、ワンストップで製品を提供しています。オーダーメイドだからこそ叶えられる、お客様の「想い」をカタチにする喜びを存分に味わっていただける環境です。 ■組織構成： 3名の社員が在籍しておりますが、経験のある社員ばかりなので、しっかりと教育できる環境が整っています。入社後は、責任者がOJTで仕事を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。 ◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み＝営業しやすさを確立しています。 変更の範囲：本文参照

＼木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカーです！／ ■概要： 当社は創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。この度は、2021年11月に東京に新たなオフィスを開所しており、さらなる事業拡大とグループ全体で売上100億円に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、責任者の引き合いでニーズ獲得をしたお客様とのお打ち合わせ〜社内の担当に引き継ぐまでの営業活動をお任せします。オフィス家具をはじめ、インテリア・内装で使われる集成材・木材や、新商品のご案内などを通じて、お客様のお困りごとを一緒に解決していただくことを期待しています。 ※当社の強みである木材や板材等の集成材を用いて、企業様の家具、内装を一緒に悩み・考えながら、仕事ができる楽しさがございます。 ■差別化ポイント： カタログに掲載している商品だけでなく、お客様のニーズに合った寸法・形状に特注対応することもヤマシタの得意分野です。基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しており、かつ一貫した生産、製作、打合せを行えることにより、ワンストップで製品を提供しています。オーダーメイドだからこそ叶えられる、お客様の「想い」をカタチにする喜びを存分に味わっていただける環境です。 ■組織構成： 3名の社員が在籍しておりますが、経験のある社員ばかりなので、しっかりと教育できる環境が整っています。入社後は、責任者がOJTで仕事を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。 ◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み＝営業しやすさを確立しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は、工業用ミシンの木製テーブルの製造行っている企業です。 創業60年を超え、長きにわたりお取引いただいているお客様も多く、顧客基盤がしっかりしています。また、業務拡大を図り天板製品の製造も行っております。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務詳細： 工業用ミシンの木製テーブルを中心に製造を行っている当社にて、ＮＣ機械の操作による工業用ミシンの木製天板およびオフィス家具の天板などの木製品の切断・穴加工作業をして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ＮＣ機械の操作 ・ＮＣ機械のプログラミング ・対応件数：はじめは30枚／日で業務を行っていただく予定です。 ・売上比率：工業用ミシン：天板商品＝6:4 ■組織構成 12名在籍中（正社員7名/パート女性５名） 40代〜50代のベテラン社員が多く、先輩社員の知識や経験を学ぶ事ができます。 ■入社後の流れ: 入社後はプログラムが組まれたものを操作する形になるので難しい作業は少なく未経験の方でも安心頂ける環境です。 1カ月間、NC機器のプログラミングの修正などを学んでいただきます。 将来的には一人でプログラムを組むことができるようになります！ ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでお仕事を教えていきます。 ■マシンニングとは： 機械の種類：NC機械 数値制御で動作する機械のことを指し、この機械をどのような条件でどのように動作させるかを記号と数値を使用して記したものをプログラミングと言います。機械に材料をセッティングし、ボタンを押す作業など簡単な作業から始めていきます。 ■当社の魅力： (1)就業環境： 工場設備：夏は扇風機・冬はジェットヒーターが個人個人にございます。 (2)ワークライフバランスの充実 〜業界では珍しいワークライフバランス重視の社風で残業5H程度〜 残業が多いことが当たり前となっている業界ですが、社長様がワークライフバランスを重視されていることから、残業時間は5H程度と抑えられており、プライベートとの両立もできます。 勤続10年超の社員も多数在籍しており、長期就業が実現しております。 お付き合いの長い取引先が多く、無茶な納期での依頼が少ないことから残業時間が少ない事に繋がっております。

【未経験歓迎！／研修充実◎／反響営業／査定力が身につく／社内資格取得可能／残業20H程度／年休125日／育産休実績あり】 ■店頭買取とは： 当社は全国に支店をもち、各支店店頭でも買取を行っています。お客様が店頭にお持ちになった貴金属の、種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の1日の流れ： 09：00：各支店へ出勤／仕事開始。 1日に大体5〜6組ほどのお客様がいらっしゃいます。 ランチ：お昼もお好きなタイミングで。 夕方頃：買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せしていきます。※外回営業のサポート等もお願いしています 18：00：お店の閉店時間です。貴金属の保管をして帰宅となります。 ■充実した研修制度： （1）適正な査定を行うための社内研修 ご入社後2ヶ月は実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます。 その後、店頭にてお客様がお持ちになる商品の買取がスタートします。 （2）日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる！ 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます◎！ ■店頭買取業務の魅力： ・既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。「あなたにお願いしたい！」と言って頂けることにやりがいを感じる社員も！ ・業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』 当社は、「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしております。 ■組織構成： 札幌支店の営業担当は計6名（内店頭営業は3名）が在籍しております。少数精鋭の為、時間内に業務を終えられるよう協力しながら、業務を進めています。穏やかな雰囲気で、未経験スタートの方がほとんどとなっておりますので、安心してご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア№1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業20H程度／育産休実績あり】 ■ネットジャパンの店頭買取とは： 当社は全国に支店をもち、各支店店頭でも買取を行っています。お客様が店頭にお持ちになった貴金属の、種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： 09：00：各支店へ出勤／仕事開始 ランチ：お昼はお好きなタイミングで。 夕方頃：買取の他にも支店を運営する様々な業務を徐々にお任せします。 18：00：お店の閉店時間です。貴金属の保管をして帰宅となります。 ■業務の魅力： 【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。「あなたにお願いしたい！」と言って頂けることにやりがいを感じる社員も！ 【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 ＜お客様例＞ 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者 ■就業環境： 営業担当は計6名（内店頭営業は3名）が在籍しております。少数精鋭の為、時間内に業務を終えられるよう協力しながら、業務を進めています。穏やかな雰囲気で、未経験スタートの方がほとんどですので安心してご応募下さい！ また、当社は年休125日、土日祝休み、残業月20時間程とメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■研修制度： ご入社後3ヶ月は実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます。 その後、店頭にてお客様がお持ちになる商品の買取がスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜設計経験をお持ちの方＞＜建築士1・2級をお持ちの方＞今まで培ってきたスキルを当社で発揮してみませんか〜 ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅の企画・設計をトータルに行って頂きます。(外観・外溝の意匠から間取り等)1軒単位の住宅を設計するのではなく、区画単位設計のため「街づくり」を意識し、景観も意識しながら設計していただきます。 ■詳細・魅力： 用地に合わせて仕様を決めて物件を設計していきます。「お客様に満足して頂ける住宅とは何か」と思考を巡らせながら設計していきます。耐久性やコストなどを考慮に入れながら、アイデアや発想を実際の形に仕上げてください。大規模な住宅群を手がけて頂くため一棟一棟丁寧に進めていくことが求められます。区画単位での設計をまるごとお任せしますので、街並み全体の概観も思い浮かべながら設計していくことが必要となりますので、大変やりがいのある仕事です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。 休日出勤もほとんどございません。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

〜＜設計経験をお持ちの方＞＜建築士1・2級をお持ちの方＞今まで培ってきたスキルを当社で発揮してみませんか〜 ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅の企画・設計をトータルに行って頂きます。(外観・外溝の意匠から間取り等)1軒単位の住宅を設計するのではなく、区画単位設計のため「街づくり」を意識し、景観も意識しながら設計していただきます。 ■詳細・魅力： 用地に合わせて仕様を決めて物件を設計していきます。「お客様に満足して頂ける住宅とは何か」と思考を巡らせながら設計していきます。耐久性やコストなどを考慮に入れながら、アイデアや発想を実際の形に仕上げてください。大規模な住宅群を手がけて頂くため一棟一棟丁寧に進めていくことが求められます。区画単位での設計をまるごとお任せしますので、街並み全体の概観も思い浮かべながら設計していくことが必要となりますので、大変やりがいのある仕事です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。 休日出勤もほとんどございません。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

〜＜設計経験をお持ちの方＞＜建築士1・2級をお持ちの方＞今まで培ってきたスキルを当社で発揮してみませんか〜 ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅の企画・設計をトータルに行って頂きます。(外観・外溝の意匠から間取り等)1軒単位の住宅を設計するのではなく、区画単位設計のため「街づくり」を意識し、景観も意識しながら設計していただきます。 ■詳細・魅力： 用地に合わせて仕様を決めて物件を設計していきます。「お客様に満足して頂ける住宅とは何か」と思考を巡らせながら設計していきます。耐久性やコストなどを考慮に入れながら、アイデアや発想を実際の形に仕上げてください。大規模な住宅群を手がけて頂くため一棟一棟丁寧に進めていくことが求められます。区画単位での設計をまるごとお任せしますので、街並み全体の概観も思い浮かべながら設計していくことが必要となりますので、大変やりがいのある仕事です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。 休日出勤もほとんどございません。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。