【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における訪問診療同行業務、外来業務、院内業務、訪問看護業務を行います。 その他、地域づくりのための活動にも携わっていただきます。 1日の業務詳細・訪問診療同行業務 医師の診療に同行し、バイタル測定や体の観察をし、状況に応じてご家族への指導を行います。診療を補佐し、患者様やご家族に対してコミュニケーションを取ることもあります。地域のケアマネジャーや訪問看護師と連携も取っていただきます。専属ドライバーがいるため、訪問診療時の運転はほとんどありません。 ・外来業務 週2回(火曜午前・木曜午後)予約制の外来があり、採血や注射・検診業務・予防接種など一般的な外来業務を行います。1回の外来で、多くて6名程度の患者様が来院されます。 ・院内業務 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等。 ・訪問看護業務 当院が主治医となっている患者様に対する訪問看護サービスの提供。 ・地域づくり 一環として、畑で作物を育てたり収穫した作物を地域の方々に調理して振る舞ったりしています。医療機関としては珍しいと思える取り組みですが、地域とのつながりを第一に考えている為、訪問診療と同等の重要な業務と位置付けています。スタッフは皆農業未経験ですが、専門農家さんにご指導頂き日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■アピールポイント ・週4.5日勤務、年間休日120日以上！ ・通常の有給休暇に3‐7日プラス付与できる年休あり ・電子カルテを使用しています ■職場環境 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 在宅医療用電子カルテシステムhomis ■教育制度 ブランクサポート入職後は座学からの研修があり、現場でのOJTも実施しています。 教育制度の備考[対外的な教育、啓発活動] 医学生や看護学生に対して在宅医療の魅力を語る場面や、実習や見学を受け入れることは非常に重要と考えています。そのため、これまでにも多くの医学生や看護学生を受け入れて実習や見学を行ってきています。専門職だけではなく広く一般の方にも魅力などを伝えていけるよう、要請に応じて様々な活動を今後も続けていく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■不動産仲介営業 不動産を「売りたい」「買いたい」というお客様からの問い合わせから成約までサポート ◆不動産の売買仲介などをお任せ◆インセンティブは売上の10％以上+報奨金あり！ 【具体的には】 ■売却のご相談 ・物件調査 ・市場を踏まえた適正価格提案 ・販売戦略の立案 ■購入のご相談 ・ご希望に合った物件提案 ・内覧手配 ・資金計画のアドバイス 現在は「売却相談」が多く寄せられています！ ＜入社後の流れ＞ ■基礎 まずは、上司・先輩のやり方を見て学びます。 各自によって方法は異なるので、多くの手法を身につけられます。 ■独り立ち 今回は経験者採用なので、即戦力としてすぐに活躍できます！ 先輩の営業手法を取り入れるなど、自由に挑戦してみましょう◎ ＜20代で役職者になった方の実績も！＞ 不動産営業の経験がある中途入社のメンバーは20代で役職者に！ 現在、課長は4名で全員が30歳前後です。 ＜部長になるとさらに給与はUP！＞ 課長の月給は50万円～、部長の月給は50～100万円。もちろんインセンティブもつきます！ 管理職でも営業と同じレベルで稼げる ＜社員の声で会社が変わる！柔軟でフラットな組織＞ 創業メンバーは、現在全員が30代。 社長は35歳という組織です。 業界大手を経験した実力者たちが集まり起業した会社なので、考え方がとても柔軟！ 社内制度のブラッシュアップなど会社をより良くする意見は、すぐに経営に吸い上げられます。 「こんなことまで言っていいの!?」と驚くかもしれません！ ＜お客様に寄り添った先で、満足できる結果が待つ。＞ お客様が何を望んでおり、どんな悩みを抱えているのか——。 それを見極めて、最適なご提案をし最高の結果を出すことが我々のミッションです。 だからこそ、「数字にこだわってお客様に寄り添えなかった」という方が輝ける環境です！ 裁量の大きい環境で自分らしく活躍してください◎ 【会社概要】 弊社では業界では珍しい離職率0％という安定の定着率と、現役社員の最高年収3000万円超えの稼げる、安定と高年収の両立ができる会社です！ フォローと教育体制がしっかりしているのでなんと離職率0％！ それにも関わらずしっかり稼げます。 「どうせ年収いっぱいもらえる会社は、稼げない人もいて辞める人も多いんでしょ？」と思っている方！ 「頑張りたいけど精神論だけじゃなくてスキルも身につけたい」方！ 必見です！！ ＜意見がすぐカタチになる会社＞ 当社の創業メンバーは全員30代。「業界の常識を変えたい」という想いから生まれた会社だからこそ、考え方は柔軟です。 現場の声や改善提案はスピーディーに経営へ共有され、制度や仕組みに反映されていきます。 経験者だからこそ気づく「もっとこうした方がいい」という視点も歓迎され、遠慮せず発言できる環境です！ ＜不安を抱え込まないでOK！対話を大切にする組織文化＞ 言いたいことが言えない、相談できない──。 そんなジレンマは一切ありません。 2週間に1度、人事担当との定期面談を実施し、仕事の悩みやキャリアの相談まで気軽に話せる体制を整えています。 さらに、チーム内・チーム外の面談も随時実施。 日常的に対話があるからこそ、ストレスを溜め込まず前向きに仕事へ向き合えます。 この風土が、一人ひとりの成長と能力開花を後押ししています！