★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

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★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPコンサルティングサービス提供会社／平均残業18.3時間〜 バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フルフレックス／ハイブリッド勤務 ■メッセージ 大手の分業では、提案が「納品」で終わることも少なくありません。 当社では課題定義から設計、定着化、稼働後支援まで、クライアントと最後まで向き合い、現場で価値を出し切る伴走型のコンサルティングを貫いています。 会計・管理会計・原価計算まで踏み込んで学べるため、専門性をもう一段引き上げたい方には最適な環境です。 さらに、フラットな組織で代表や意思決定に近い距離で働けるからこそ、成長のスピードも速い。 フレックス・ハイブリッド勤務・月平均残業18.3時間と、働き方も整っており、無理なく長く力を伸ばせます。 ■仕事内容 ・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。 ■案件・商材の説明 ・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。 ■業務イメージ ・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。 ・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。 ■教育環境 ・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化 ・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習 ・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ ■魅力 ・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~リコー100％出資プライムベンダー／育休取得90％超え（復帰率100％）~ ●リコーグループ企業向けの開発、上流工程から一気通貫して携わる ●既存開発だけでなく、新規サービスの開発に向けた提案も可能 ●平均残業15h・リモート週3~4日可・フルフレックス・所定労働7.5hと働きやすさ充実 ■業務概要 お客様の業務や組織課題を抽出しソリューションによる課題解決を提案から実施している部門への配属となります。 ■業務詳細 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、 お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション開発・提案を行っていただきます。具体的には下記のよう役割を担って頂きます。 ・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発 ・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応 ・アプリケーションの品質強化 ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上、メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ・市場SIの商談支援活動 ■ポジションの魅力 ・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担える ・リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに携われる ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均では残業時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しております。

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■業務概要 急成長を遂げるエネルギー業界でのSCM部調達課において、主に部品や資材の調達（購買）業務を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を図り、安定的な生産体制を支えるための調達活動を推進します。国内外の取引先と連携し、調達コストの削減、納期遵守、品質確保を実現する重要なポジションです。 ■事業の特徴 新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ■業務詳細： ・資材発注、入荷、在庫管理 ・取引先との納期調整業務 ・ERPシステムの運用、改善 ・調達コストの改善および部品在庫の最適化 ・不良品発生時の対応及び改善 ・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン ・バクラク ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョインしている他、日本経済を牽引する企業が出資。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場/導入社数5,000社以上/継続率98.2％/アラジンオフィス開発エンジニア/自社サービス】 ■「アラジンオフィス」について： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、工具流通業界、ネジ製造業界など、業界特化した自社パッケージです。某有名化粧品メーカーや有名アパレルメーカーなど、中小企業含め5,000社以上に導入。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、部門別インストラクターによる運用サポートが強みになります。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供を実現させています。また特化してるからこそ業界の専門知識も身につけることが可能です。 ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」のパッケージ開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング等をお任せします。ご経験に応じてチームマネジメント業務を含めて担当頂く予定です。 ■仕事の魅力 同社はERP業界において多くのシェアを集めており、圧倒的に顧客に支持されている「アラジンオフィス」の導入業務です。 また自社パッケージ製品を扱い、直接エンドユーザーとの顧客折衝から開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事ができやりがいに繋がります。 ■キャリアアップ 同社のポジションでは自社サービス開発のため下流から上流まで一気通貫で携わることが出来ます。そのため業務開始当初は下流の業務であっても、しっかりと経験を積むことで上流にチャレンジすることが可能です。また、業務だけのキャリアアップだけでなく、メンバーからマネジメント側まで携わることが出来るチャンスがあるため多岐に渡りキャリアアップが用意されています。自社サービスならではのエンドユーザーからの声をダイレクトに聞くこと、マネジメント側として製品全体をよくするための働きがけなど経験次第ではどちらもいい所取りが出来る。そんな環境です！ ■働き方に関して 現在残業は30時間程度になっていることや在宅勤務等も推奨しており全社で更なる削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務全般を担当します。 SAPをはじめとしたERPソリューションの導入、運用保守を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■こんな方におすすめ ・エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ・常駐ではなく自社で勤務したい方 ・プライム案件に携わりたい方 ■同社で働く魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■こんな方におすすめ ・エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ・常駐ではなく自社で勤務したい方 ・プライム案件に携わりたい方 ■同社で働く魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実〜 ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5〜6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1〜2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年〜年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13〜15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が実現可能◆残業なし／時短勤務相談可能／転勤無し／残業時間20時間以下◆テレビ静岡100％出資〜 ■業務詳細：プログラマーとして、プロジェクト案件の開発に携わっていただきます。 ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業です。大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など、自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど ・人員体制：5〜6名程度（2名自社メンバー、3名協力会社） ・期間：1〜2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年〜年単位の案件もあり ■魅力点： ・正社員登用実績あり。契約社員から正社員への登用を希望される場合は、同社規程に基づくタイミングにて、登用面談での合格を経ての正社員化となります。 ・契約更新の実績あり。直近10年以上コロナ禍においても、契約打ち切りは無く、実際契約期間の更新されている方もおります。 ・ご家庭の事情等で、残業や出張が難しい方にオススメ。柔軟な働き方を推進しおり相談可能なので、限られた時間の中でもスキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。 ・将来的に上流工程の業務への挑戦も可能です。システムエンジニアとしてのキャリアパスもございますので、ご希望や経験次第で要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13〜15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／リモート可能／フレックス／土日祝休み〜 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 ■ミッション 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め（エクスパンション）の両輪を担う重要ポジションです。マネージャー候補としてチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 ■業務内容 ・チームのKPI設計・運用、モチベーション管理、パフォーマンス最大化 ・社内他部署との連携・合意形成 ・組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 ・戦略の戦術化と現場定着推進 ・アップセル／クロスセルのプロセス改善と仕組み化 ・成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング ・採用・育成・コーチングによるチームビルディング ・必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 ※初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します ■募集背景 ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 ■魅力 ◎顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です ◎プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます ◎立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます ◎マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です ◎改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です ■就業時間補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX戦略推進！IT・デジタルの力でKOBELCOグループの未来を共に創りませんか？〜 ■職種概要： KOBELCOグループでは、2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、2022年度から具体的な活動を開始しています。これに伴い、DXの基盤強化として業務システムの再構築や情報インフラの整備を進め、情報セキュリティの強化に大規模なIT投資を行っております。この度、こうした取り組みをさらに加速・高度化するため、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容： ご経験を幅広く拝見し、本社部門や製造拠点含め可能性のあるIT系ポジションについて打診をさせていただきます。 ※選考職種については、書類選考合格後にご連絡をさせていただきます。 ■業務例： 〇本社部門のシステム再構築： ・ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事のシステム化の企画立案 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント 〇事業部門のシステム再構築： ・品質管理、生産管理、一般管理等の基幹業務のシステム化の企画立案 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント 〇情報インフラ・情報セキュリティ： ・クラウド利用前提のネットワーク構成見直し ・サーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案 〇ITアーキテクチャの設計： ・グループ全体で最適なITアーキテクチャの設計・構築の企画立案 ・これらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参加し、経営に直結するデータ活用や業務効率化を推進できます。 ・週3日のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ・平均残業時間は月17.2時間と少なく、働きやすい環境が整っています。 ■当社のIT/DX投資 2024年度から3ヵ年で600億円規模のIT/DX設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、 ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの情報システム子会社で、DX推進の先駆者として活躍/在宅可能/平均残業20時間以内】 ◎プロジェクト発足の先導役として活躍可能：情報システム部からのプロジェクト発足が多く、企画段階から関わることができます。 ◎組織作りのフェーズが経験できる：まだ発足から数年と新しい組織であり、これからの組織作りに貢献できるチャンスです。 ◎風通しの良い職場環境：社内のオープンな風土を活かし、社員の意見を取り入れながら、柔軟にプロジェクトを推進できます。 ■職務内容 セコムグループの情報システム子会社である当社にて、業務端末、サーバー、ネットワークなど社内システムインフラ全般の企画・管理・推進をリードしていただきます。情報システム部門の中核メンバーとして、業務端末の利活用方針の策定や運用管理をはじめ、インフラ関連プロジェクトの企画立案から実行・関係部門との調整までを主体的に担当いただくポジションです。 また、現在進行中のERP刷新プロジェクトにおいては、既存社内システムとの連携設計・開発にも深く関与していただきます。情報システム部主導でプロジェクトが立ち上がるため、企画段階から意思決定に携わり、全社視点でIT戦略を推進できる環境があります。社内DXを通じて、業務の在り方や働き方そのものの変革をダイレクトに実感できる、責任と裁量の大きいやりがいあるポジションです。 ■組織構成 管理職7名、メンバー11名 ベテラン社員が多く社歴の長い社員も多く在籍する組織です。 ■働き方 ・平均残業：20時間未満（年々減少傾向です） ・在宅勤務：社内関係者と対面の打合せもあり週1回の出社が全社ルールとなっておりますが、業務のスケジュールに合わせて柔軟に在宅勤務が可能 ・男女問わず育休取得実績あり ・1時間単位で有給取得可能 ・リフレッシュ休暇、フレックス休暇等の長期休暇制度あり ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件多数※商流が浅くエンドユーザーに近い立場での就業／ご自身のキャリアに沿った幅広い業界での経験を身に着けられる環境◎〜 ■業務内容： クライアントの掲げるビジネスの早期実現に向けた開発支援に携わっていただきます。支援する過程で課題を特定し、パブリッククラウドなどの連携サービスや多様な開発手法を効率的に掛け合わせて、開発プロジェクトの推進力を助長します。上流工程からトータルで関わる機会も多く、ソフトウェアのアーキテクチャ設計からハンズオンでの開発やテスト、リリース後のプロダクトグロースの機会も得られます。 ＜業務一例＞ ・業務基幹系やWebサービスなどのアプリ開発 ・大枠のアーキテクチャに対する企画支援 ・クライアント側のPMやディレクターと共に伴走しながらチームで業務を推進 ・ローコードプラットフォームを活用した開発 ・Pub/Subシステムのパフォーマンスチューニング ・俯瞰的なプロダクションリード ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア 通信料課金基盤設計 ・総合病院向け医療会計プラットフォーム開発 ・既存ERPパッケージのクラウド化作業 ・電力会社向け顧客管理システム モダナイゼーション ※保有されているご経験やスキル、今後で培いたいキャリアパスを考慮して、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかでアウトプットする機会も多くございます。 ■支店情報： 基本的には転居を前提とした異動はなく、直近では受託案件も受注が増えています。 顧客基盤が安定しており、ご自身のキャリアに合わせたプロジェクトへの参画できるため、専門特化型のスペシャリストや幅広い知見を活かしたジェネラリストのキャリアのいずれも目指せます。 中長期にわたって参画頂ける案件が多く、商流が浅くエンドユーザーに近い立場での就業ができます。

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 第二新卒/未経験の方向けの非常に市場価値の高いエンジニアを目指せる「アビームシステムズにしかない」求人です。 将来的にはコンサルを含む最上流工程から、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当します。まずは、社内外の研修とOJTによりスキルを身に着け、着実にステップアップできる環境です。親会社連携により豊富な案件があり成長できる環境であることや、リモートワークを活用しながら縦横斜めの関係づくりを行っており、社員間でのコミュニケーションも図りやすく安心して就業できる環境です。 ＜配属想定＞ (1)SAPコンサルタント： SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。まずは SAPという 世界シェアNo.1 のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 (2)業務アプリケーションITコンサルタント： お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発においては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができます。 ■入社後の流れ： ご入社後、3日間のオリエンテーション後各グループへの配属となります。 配属後は弊社独自の教育ツールや、OJTにて基礎からキャッチアップしていただきます。 ※キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有 ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験可／大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 全世界でニーズの高いSAPは、DX化の流れの中で今後より一層重要度を増します。その中でアビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAP に関する経験をゼロから積むことが可能です。 ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップに繋がります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ＜案件例＞ （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※プライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。 顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴： 世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。 アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から50年以上黒字！一緒に社会インフラを支えていきませんか？〜 ●銀行系大型システムの更改開発に携われる！将来のリーダー候補をお任せ！ ●富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心にお取引！ ●健康優良企業「銀の認定」！平均勤続11.4年、月平均残業10~15hを実現！ ◆業務内容 データエンジニアリング領域において、データ連携処理やデータ分析基盤の設計・構築を中心とした開発案件をご担当いただきます。 まずは、ETL処理の設計・実装、大規模データの加工・統合、分析基盤の構築・運用など、 データ活用を支える重要な業務に携わっていただき、将来的には、要件定義や基本設計といった上流工程に加え、 チームやプロジェクトを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◆配属先 ERPビジネス部 ◆就業環境 ・平均有給休暇取得日数13日(年) ・残業は月10~15h程度 ・プロジェクトによってリモートワークも可 ・10年以上勤務している社員も多数在籍！ ・（希望がない限り、）転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ◆キャリア 一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっており、評価面談を年2回行います。 等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定。 キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます！ 現在当社では、20〜50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。 管理職全体の18.5％は女性です。 ■当社について 1970年に設立、社会貢献度の高いシステム開発、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきました。 そのため、大手ITベンダー（富士通やNTTデータなど）を中心とするお客様から高い評価をいただいております。 近年では、キャッシュレス決済システムやモバイルアプリの開発といった新たな分野にも参入。 AWSやSAPといった先進技術領域への対応を強化し、 時代のニーズに応じた技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 変更の範囲：会社の定める業務