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■職務内容： 各カンパニー/コーポレート機能のDX推進・IT戦略企画に関わる業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ITシステム全体企画、戦略作成 ・DX推進 ・予算管理　 ・既存システムの継続運用、保守 ・人材育成 ※ITマネジメント部 企画・統括室は、経営方針を受け、現状課題の洗い出しを行い、課題を解決できる最適なシステムを企画、検討し、実行部門と連携する最上流企画をミッションとしています。例えば、未だに稼働している古いホストシステムのサーバ化／クラウド化や、ERP等パッケージソフトの導入や適合可否の検討など、高度化すべき課題は豊富にあります。 ■組織体制について： ITマネジメント部 企画・統括室には、室長以下6名で構成されています。本室で戦略立案・企画・構想されたIT戦略に沿って、実行部隊となるITガバナンス推進室（インフラ・セキュリティ領域）、BPR推進室（各事業向けの業務システム・BIツール・RPA領域）、設備システム企画室（開発や工場向けの業務システム・IoT化推進領域）と協業しながらICTシステムの先進高度化を図っていきます。開発ベンダーのコントロール等はそれぞれの室に担って頂きます。 ■当社について： トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるトヨタ自動車社との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車の「MIRAI」にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。創業当初の「よきクルマは、よきハガネから」から、「よき社会は、よき素材から。」を現代のミッションとし、更なる製品開発・事業改革に力を入れて参ります。

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： tdiグループとしてAI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

■職務概要： パナソニックISが持つ網羅的なソリューションを中堅〜大手事業会社に対して提案して頂きます。パナソニックという強いブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ■職務内容： 既存顧客フォローと新規顧客開拓を並行して行います。新規顧客の場合は、セミナー企画→来場法人の対応→来場法人へ後日訪問→SEと共に見積もり作成や提案を実施→受注→顧客とSEののフォロー→納品・保守、というプロセスで業務が進みます。セミナーについては一般的な大型のIT展示会では無く、単体のプライベートセミナーがほとんどです。同社開催のプライベートセミナーは1回の開催で30名〜50名程度の参加となっており同社ITサービスに対して高い興味を持つ参加者が大多数を占めています。既存顧客については、納品を行ったITサービス以外の課題に対して別のソリューション情報や商品等の方法提供を実施し、1つ1つ丁寧に課題解決を行います。 ■商材・ソリューション例 （1）インフラ:自社でデータセンターを保有しており、パブリッククラウドやハイブリッドなクラウドサービスの提案が可能です。また多様な業界に対するインフラ構築サービスや学校などで利用するソフトウェア配信サービスを提供しています。 （2）ERP・アプリケーション:データ連携ツールのASTERIAや大型基幹システムのGRANDITをパートナーとして展開しており、ライセンス販売だけではなく実際の導入や利用環境整備まで請け負っています。また、CRMに関してはeSmileCallというコールセンター向け自社サービスを保有しており、保守サービス会社等エンジニアリング系の事業会社に提案を実施しています。その他、ペーパーレス化の提案やファクトリーオートメーション等、やりがいあるプロジェクトが多数を占めています。 ■組織について： 全国で約60名（東京30名・名古屋4名・大阪20名・その他地域6名）が在籍しており、平均年齢は42歳。同社はSEの会社であり、同社組織の中でもキャリア採用比率が高い事が特徴です。パナソニックの強みをフルに活かした営業が出来る為、組織風土として顧客の事業成長を大切にする文化が浸透しています。営業予算は四半期単位で追っており、通期で評価を実施しています。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■募集概要 航空機エンジン部品の量産工場で、品質や生産性の向上、改善活動に必要なデータを活用する仕組み作りとその推進を担当いただきます。 主な業務内容としては、製造時の各種データを収集・蓄積する仕組み作り、既存のデータ基盤との連携・統合、デジタル技術の活用・推進、そして各部門とのコミュニケーションや要件定義が含まれます。使用ツールはTableauで、データ分析や可視化を行います。また、このポジションの魅力としては、3Dデータの蓄積やERP連携などデジタル技術の活用を推進している段階で、経験によってはトップレベルで活躍できるチャンスがあること、国内外の顧客を迎える機会があること、そして他社工場を訪問する交流会があることが挙げられます。 ■業務内容 航空機エンジン部品の量産工場において、品質／生産性向上や改善活動で必要になるデータを活用する仕組み作りとその推進を担って頂きます。 Tableau(タブロー）を使用し、データ分析／可視化を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 製造時の設備データ／品質データ／生産管理データなどを収集・蓄積する仕組み作りから、既存のデータ基盤と連携・統合し、各職場のユーザーが活用し、判断・アクションが取れるようなデジタル技術の活用・推進がミッションです。工場現場部門を始め、多くの部門と連携して要件定義をするため、要望を聞き出したり、システム構築上の制約を説明したりと、積極的にコミュニケーションを取って業務を進めて頂きます。 ■株式会社IHIについて： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。

〜平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画〜設計〜開発〜運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

★リモ—ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★ ■職務概要： 特定の業界に限定せず、様々な企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、アプリケーションの立ち上げに伴うインフラ設計・構築・運用、引継ぎまでの一連の基盤関連業務全般を担当していただきます。 アプリケーションを担当する事業部と組んでプロジェクトを進めることもあり、「アプリケーション以外は全てインフラ担当者がカバーする」をモットーに、インフラの固定観念を越え、幅広いフィールドへ挑戦することが可能です。 ■案件について： メガバンク、大手カード会社、大手鉄道会社、鉄鋼業など業界問わず幅広い案件を請け負っております。ERP/CRM・スマートデバイス/帳票・文書管理/ インフラ等に強みを持っています。インフラ領域は、ネットワーク系よりサーバー系の比率が高くなっております。 ■魅力ポイント： （1）高い社員定着率/長期就業可： 親会社の経営基盤や充実した福利厚生等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略や社員一人一人に向き合った育成やアサイン等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。 （2）プライム案件/親会社からの案件が多く上流工程にチャレンジ可： 品質に強いこだわりを持ち、特定の業界に限定せず長年システム開発を行ってきたことで、社内ノウハウ/クライアントからの信頼が蓄積しており、プライム案件を多数請け負うことができています。親会社からの信頼も厚く、大規模な案件も最上流から任されています。 （3）技術力の向上が図れる： ゼロトラストセキュリティやAWSなどのクラウドのサービス展開を拡大しており、設計・構築技術を身につけることができます。技術改革の色が濃く、常に新たな技術への挑戦・習得が可能な環境です。 ■同社について： ◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎フレックス制度/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。 ◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 事務局長の直属である副学長（施設管理担当）は、大学幹部の一員であり、キャンパス・施設の維持・運営に関する監督を行います。 副学長（施設管理担当）は、設計・建設プロジェクト、施設運用、維持管理、敷地、管理サービス、中央発電システム、学内ハウジング・宿泊施設管理、学内スペースアロケーション計画、学内ユーティリティプランニング、関連予算管理を担当するセクションを率います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇生産性、効率性、コスト抑制を改善・向上させるため、短期・中期・長期のキャンパス・施設の維持管理・運営計画を策定・実施を指導・監督する。 ◇学長及び関連幹部と緊密に連携し、OISTキャンパス開発計画を主導する。具体的には以下を含む業務となるがこれに限定されない融資パートナー（PPI、PFI（民間資金等活用事業）等）の発掘、交渉、連絡。 ◇プログラム及びプロジェクト管理の監督及びガバナンス ◇自治体および中央政府関係者との連携 ◇研究棟、住居及び施設の建設、維持管理及び運営に関わる建築家、請負業者及びベンダーから、可能な限り最良の条件及び結果を得られるよう、入札戦略を考案し、効果的な交渉を行う。 ◇本学の幹部及び関係者と緊密に連携し、キャンパス内のスペースの配分及び利用を監督する。 ◇副学長（財務担当）と緊密に連携し、政府補助金の予算要求を行う。 ◇施設整備及び運営のための年間予算が、費用対効果、合理性及び説明責任をもって執行する。 ◇新たな基幹業務システム（ERP）の選定と導入に参加。 ◇学長または事務局長から割り当てられるその他の業務。 ■OISTについて： ・世界の科学技術の発展に貢献し、沖縄でのイノベーションの拠点となるために2011年に設立されました。5年一貫制の博士課程教育を提供し、国を超えて、分野を超えて、優れた研究者が共同で、最先端の科学研究を行っています。 ・85 ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。学部の壁を作らないことで、学際的な研究成果を生み出せる環境を提供し、また学内の誰もが、最高水準のリソースへのアクセスと研究機器の利用が可能で、共同研究に生かせるような仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照

【上流工程やマネジメントを目指す方歓迎／合格者には受験料全額支給の資格取得制度有／チーム常駐で営業やPL、SEによるサポート体制充実】 当社のSES事業部において、開発エンジニアとしてご活躍頂きます。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： システム開発の要件定義、詳細設計やプログラム等をお任せいたします。 個人に合わせた案件をお任せするので得意が伸ばせる環境です。 ■業務のポイント： ・上流工程（要件定義〜基本設計）4割程、詳細設計〜運用保守6割程となっており、リモート勤務は全体の4割程となっております。プライム案件が約6割となります。 ■主なクライアント先：金融、公共、保険が多くなっており、具体的には下記の業界や分野を担当することが多くなっております。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 ・企業…人事、給与、SFA、ビッグデータ ・その他 ■得意技術： 本ポジションではJavaでの開発がメインです。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。

〜経験が浅い方も応募可！阪急阪神グループ企業の大規模基幹(人事/会計/資材購買)システムの提案、要件定義を中心とした上流工程業務を担当できる〜 ■担当いただく業務内容： ・要件定義〜開発〜テスト〜保守までを自社で担っており、ERPを利用するケースとスクラッチで開発を進めるケースがあります。 ・顧客折衝、実装の両方を担当しますが、実装・テストはパートナー企業がメインで担当するため、上流工程や顧客提案で活躍頂ける方を求めています。(言語:VB.net.PHP,Java) ・大規模PJTが立ち上がるため、グループ企業向け開発が大半ですが、人事/会計/資材購買に関連したシステムの商品開発も行なっており、今後外販にも注力していく予定です。 ・従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■魅力： ・大規模PJTにて最上流の企画、要件定義から経験を積めます。 ・自社内開発で100％プライム案件のため、要件定義〜運用まで幅広いフェーズの業務経験で高度なスキル習得が可能 ■こんな方におすすめ： ・単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方。 ・安定した環境で長く働きたい方。（入社3年後定着率95％以上） ■当事業部の特徴： エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供部門として開発・構築から運用保守まで充実・一環したサポートを提供しています。 これらの分野での豊富な経験と専門知識を活かし、さらに時代の要請に応じた「企業DX」の推進も積極的に支援。デジタル技術の変革とお客様のビジョンを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの実現を目指しています。 グループ企業の大規模プロジェクトは、長期間案件だからこそ得られる格別の達成感、築かれるお客様とのより強固な信頼関係が魅力です。その経験から身に付く自信は、きっとスキルアップの原動力となるでしょう。 当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします！ 全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。安定的に長年働くことができる環境が整っています！ 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でフィールドセールスを募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして企業のインフラになるべく、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■業務概要： ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおけるフィールドセールスをお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援を実現してください。 ■業務内容詳細： ・マーケティングやセミナー経由のリードからのアポイント獲得（従業員数100名以上対象） ・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援 ・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※リーダークラスの場合は上記に加え、 ・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が目指すもの： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が20万社を突破するまでに成長しました。その反響はとどまらず、現在では中堅大手企業からの引き合い増にもつながっています。私たちはその声に応え、中堅大手企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■抱える課題： 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 変更の範囲：本文参照

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■募集背景・業務内容：コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。まずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当していただき、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客となるベンダーやコンサルティングファーム等への営業対応 ・各種案件に参画しているメンバーサポート ・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ■営業スタイル：当社は、チームで営業を行うことを第一に考え単なる人の配属だけではなく、エンジニアの就業環境をよくすること、顧客のITソリューションを解決することをチーム一丸となって行っていきます。 ※技術者派遣業を展開する中で、請負案件も受注を増やしております。顧客層として、東京はSIerが中心、横浜および大宮を含む北関東は自動車／航空機／家電業界の大手メーカーとの取引も多数あります。既存顧客への深耕をベースに新規顧客開拓の戦略立案・推進を期待しています。（アカウントプラン・テリトリープランを策定し実践していただきます） ■当社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。 ■今後のビジョン： ・「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。 ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。

【沖縄×自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×自社内開発＝働きやすさ◎＆キャリアアップ◎】上流工程にもチャレンジ可能 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。採用後は３ヶ月〜半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■沖縄支店：現在２名の導入SEの方が沖縄支店にて働いております。仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。対応エリアとしては、沖縄および九州地方の一部（鹿児島）のお客様をサポートしていただきます。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■働きやすい環境づくりに注力◎ 共に働く社員同士の親睦を深めるため、例えば、ボウリング大会やBBQ、飲み会など様々なイベントを企画しています。また各種クラブ活動には費用を助成するなど、リフレッシュして仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。 【以下のような方、お待ちしています】 ■エンジニアとしての将来像を少しの間見つめ直したい方 ■将来的にはキャリアアップが目指せる環境で働きたい方 ■沖縄に永住したい方(ご希望に応じます) ■自社内開発に携わりたい方 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 大手の製造業企業様をメインのターゲットとして、SAPの新規導入の提案活動をお任せいたします。 案件の規模は数十億円規模で、導入まで２〜３年程度の期間がかかることから大規模案件の営業として顧客との折衝や提案を通じてスキルアップが可能です。 お客様からは、SAP領域以外のお悩み事の相談をいただくことも多いため、当社内の別部署とも連携しながらお客様の課題解決に向けて提案ができる環境です。そのため、当社が保有する幅広いソリューションの知見を身に着けることができます。 上記の通り、案件規模の大きさやSAP領域以外の引き合いもありことから、受注後の導入フォローで携わる案件を1~2社程度ご担当いただきながら、新規での顧客獲得に向けて2~3社に営業活動を進めていただきます。 ■当社の強み及び採用背景： 神戸製鋼所のシステムを長年支えてきた実績と親会社であるIBM社から最新技術を取り入れられる強みから、 特に製造業の数多くのお客様から長期で案件をお預かりしております。 SAP領域においては、当社オリジナルで製造業向けのソリューションを提供していることから、他社様との比較においても引合いをいただいております。 より多くのお客様からのご要望に応えられる組織体制を整えるために今回営業メンバーを増員することとなりました。 ■配属部署について： 営業本部　ERP営業部 第2グループは6名の組織となります。 ■部署の特徴 ・評価基準について： 個人の予算はございますが、担当する顧客・案件規模によって難易度が大きく異なるため、案件の件数や金額だけでの評価がなされることはございません。 営業活動ノウハウのチーム展開や資格取得に向けた外部セミナー参加等も評価の対象となり半期に１回グループ長との目標設定・振り返りを通して評価が定められます。 評価軸や実際の評価については開示がされており、公正さや納得感を重要視した評価制度を運営しております。 ・働き方： 一部顧客先に対面でお打合せに出向くことを除くと、リモートワーク中心となります。時期により波はあるものの残業時間は20時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。

◇転勤なし！残業も月12時間！ワークライフバランス重視で働きたい方必見/お互いが助け合う社風があります/IT営業としてのキャリアアップにも最適◇ ■業務内容： 主に製造業のお客様向けの自社生産管理パッケージを中心とした、その他関連製品も含めたソリューション営業を募集します。 各地のお客様へ、自社生産管理システムや生産スケジューラー等の提案営業を行っていただきます。 入社後数ヶ月間は、上司に帯同して業務を行っていただき、ゆくゆくは複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生産管理システム：J’s Works ERP 製造業のDX支援を行う、生産管理・販売管理ソリューションです。 事業の予算計画、営業部門の業績目標、販売計画などを基に生産計画の自動立案が可能な生産管理システムです。 　 現在は機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様にご利用頂いております。 ■出張頻度 月1〜3回ほどと少ないです 日帰りまたは宿泊となります。 ■当ポジションの魅力 ＜製品の魅力＞ ・エンドユーザー様と直接やり取りするため、大規模な案件に携わることができます。 ・製造業に精通した知見を獲得することができます。 ・IOTソリューション、AIなどといった最先端の技術に触れることができます。 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・「仕事のせいで不自由になるのではなく、仕事のおかげで自由になれる」をモットーに、ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、残業時間平均月15時間未満に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・若手からシステムの提案→クロージングに至るまで先輩社員による丁寧な指導のもと学ぶことができます。 （助け合いの文化があり、気軽に困りごとも共有できます） ・業務の特性上、自然と英語に触れる機会があります。将来は英語を使って仕事がしたい方、外資系の仕事に興味がある方なども弊社を通じて学ぶことが可能です！ （なお、入社時の英語力は問いません！ご本人のやる気次第で入社後習得が可能な環境です！） 変更の範囲：本文参照

〜塗装機器で世界シェアトップクラス／年間休日125日でワークライフバランス◎／平均勤続年数約14年で長期就業も可能〜 ■業務内容： 顧客への機械装置のセールスおよびアフターサービスを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客への製品プレゼンテーション、見積、仕様打合せ等の営業全般 （機材更新の営業／保守部品の販売／問題解決型の営業と最適な価値提案による顧客満足度向上） ・ラボ・フィールドテストの実施（機器設置/撤去作業含） ・現地据付・試運転調整立会い ・納入機器のメンテナンス及び、出向サービス（緊急修理対応含） ・事業戦略を理解と組織の方針に沿って販売目標を達成させる（過去実績をもとに、目標金額を持ちます） （ERP・CRM の活用／関連部署との連携） 　 ■働き方： ・出張頻度：月2〜5回程度 (担当する地域による）。宿泊での出張を推奨しています。 ・対応エリア：本部署は、東北6県・北関東3県・埼玉・長野北部を管轄しています。1人あたり1県程度の範囲を担当する予定です。 ・休日出勤：工事日程調整は基本平日ですが、場合により、月1~2回程度土日に対応することがあります。その前後で振替休日の取得が可能です。 ・緊急対応：1次請けではないので、例えば朝に連絡があってもその日の夕方〜翌日以降の対応になります。内容にもよりますが、本社のテクニカルサポートが1次請けとしてまずは受け、そこで解決する場合はそれで完結します。 修理メンテナンスは担当一人でやることが多いです。据え付けは工事規模により事前に人数決めて（エンジニア同伴で）向かいます。 ・勤務時間：基本的には9時〜17時で、現社員は18〜19時頃には帰社しています。 ・直行直帰：可能です。 ・貸与品：1人1台営業車があります。なお、携帯・パソコン貸与も貸与されます。 ■当社について： 精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客もイナックス、森永、明治製菓、花王、ユニチャーム、P&Gなど、各業界を代表する企業で当社の製品が活躍しています。

■職務概要： パナソニックISが持つ網羅的なソリューションを中堅〜大手事業会社に対して提案して頂きます。パナソニックという強いブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ■職務内容： 既存顧客フォローと新規顧客開拓を並行して行います。新規顧客の場合は、セミナー企画→来場法人の対応→来場法人へ後日訪問→SEと共に見積もり作成や提案を実施→受注→顧客とSEののフォロー→納品・保守、というプロセスで業務が進みます。セミナーについては一般的な大型のIT展示会では無く、単体のプライベートセミナーがほとんどです。同社開催のプライベートセミナーは1回の開催で30名〜50名程度の参加となっており同社ITサービスに対して高い興味を持つ参加者が大多数を占めています。既存顧客については、納品を行ったITサービス以外の課題に対して別のソリューション情報や商品等の方法提供を実施し、1つ1つ丁寧に課題解決を行います。 ■商材・ソリューション例 （1）インフラ:自社でデータセンターを保有しており、パブリッククラウドやハイブリッドなクラウドサービスの提案が可能です。また多様な業界に対するインフラ構築サービスや学校などで利用するソフトウェア配信サービスを提供しています。 （2）ERP・アプリケーション:データ連携ツールのASTERIAや大型基幹システムのGRANDITをパートナーとして展開しており、ライセンス販売だけではなく実際の導入や利用環境整備まで請け負っています。また、CRMに関してはeSmileCallというコールセンター向け自社サービスを保有しており、保守サービス会社等エンジニアリング系の事業会社に提案を実施しています。その他、ペーパーレス化の提案やファクトリーオートメーション等、やりがいあるプロジェクトが多数を占めています。 ■組織について： 全国で約60名（東京30名・名古屋4名・大阪20名・その他地域6名）が在籍しており、平均年齢は42歳。同社はSEの会社であり、同社組織の中でもキャリア採用比率が高い事が特徴です。パナソニックの強みをフルに活かした営業が出来る為、組織風土として顧客の事業成長を大切にする文化が浸透しています。営業予算は四半期単位で追っており、通期で評価を実施しています。

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

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■概要 基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとしてSAP S4/HANAの導入企画・推進を担当いただきます。 販売/購買/生産管理のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■詳細 環境変化に対応し様々なビジネスニーズに機敏に応えるため、同社は内作で独自の基幹システムを構築・運用しています。これをさらに進化させ、システム全体を「競争優位をもたらすために積極的に機能向上していく部分」と「グローバルなSCMオペレーションをしっかり支えるために安定性を重視する部分」に仕分け、それぞれを最適な業務手順・システム基盤へと刷新する全社機能横断プロジェクトになります。 みなさまにはFit to standardをキーコンセプトとし、ERPパッケージの導入を販売、製造、調達のいずれかの領域のメンバーとして要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・導入・周辺システムとの調整といった上流業務を中心に担当していただきます。 ■働き方特徴 ・フレックス制度あり ・リモートワークあり ・男性の育児休暇取得実績あり ・有給取得も柔軟に可能です ■勤務における特徴 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。（英語力をお持ちでない方も、国内案件がございますので問題ありません） ・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です （US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中） ■雰囲気 ・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です ・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています ・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です ・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです 変更の範囲：会社の定める業務