ディズニーの求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 仕事内容 ◆外来・救急外来を担当して頂きます！ 病床数 317床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪保育施設が特に充実★職員からも好評を得ています≫ ◆24時間対応で1日700円から利用可能。病院の門前にございますので、送り迎えも便利です。 ◆規定の人数以上の保育士を確保しておりますので、元気なお子さんも安心してあずける事ができます。 ◆ベテランの保育施設長もいらっしゃり、子育てに関する悩みなども聞いて頂けるかもしれません。 ◆近隣の幼稚園と提携しており、3歳以上のお子さんを優先的に入園させて頂けます。 ≪こんな福利厚生もついています！≫ ◆健保組合保養施設とレジャー施設は契約店舗にて割引料金での利用が可能です！東京ディズニーリゾート法人会員にもなれます。仕事だけでなくプライベートでも充実できる制度です。 充実した福利厚生が長く勤めている方が多い理由です。 ≪教育体制が充実≫ ◆中途の方にもプリセプター制度が適用されます。個人のレベルに合わせて教育プログラムを行なうクルティカルラダーが導入されておりますので、ブランクをお持ちの方も安心して勤務ができます。 ◆ステップアップ研修5コース（脳外、整形、呼吸器、ECG、PEG）、PEG地域ネットワーク化を構築中です。また、1年間を通して行うセミナー(看護診断、交流分析、嚥下訓練)なども院内教育で取り入れています。 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!横浜市青葉区/病院（ケアミックス）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/東急田園都市線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜当社のPOINT＞ ■米ディズニーなどビッグネームから出資あり ■裁量が大きく意見やアイデアが活かせる ■黒字経営を継続 ＜当求人のポイント＞ ■複合現実アトラクションを楽しめる新店舗のストアマネージャー ■大きな裁量を持って店舗運営ができる ◎新店舗の運営・管理 2025年4月にキャナルシティ博多内にオープン予定の直営店の責任者として店舗オペレーションの構築やスタッフ指導など、店舗の運営・管理をお任せします。 【募集背景】 当社はXRコンテンツ体験施設をお台場・新宿・大阪にて運営。 （※XRとは、「VR（仮想現実）」「AR（拡張現実）」「MR（複合現実）」といった先端技術の総称） 同施設ではオリジナル次世代ホラーアトラクションや、ホラー映画の興行収入No.1タイトルの世界に迷い込む絶望アトラクションなど、上質なVRアトラクションを開発しています。 また直近では、内閣府が主導する『スーパーシティ構想』のサービスアイデアに採択された、都市公園での『新たなXR体験』を制作しています。 現在はIPOに向け、新店舗展開を計画中。 年間で4店舗、5年間で20店舗まで拡大していく予定です。 それに伴い、同計画を強力に推進していただくストアマネージャーを募集する運びとなりました。 【仕事内容】 ワクワク、感動、ドキドキを提供するVRエンタメ施設のストアマネージャーとしてご活躍いただきます。 VRを活かしたエンタメ施設を運営する当社にて、店舗オペレーションの構築をはじめ、スタッフの指導、フランチャイズを含めた店舗の運営・管理をお任せします。 配属先は新店舗となる博多の直営店となります。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・店舗KPIの管理、改善、報告 ・店舗スタッフのシフト管理 ・オペレーションの管理・指導 ・物品管理 ・スタッフ育成 ・取材対応 ・店舗コンセプトに沿ったイベント・企画の実施 ・新規店舗立ち上げ業務 ※店舗事業の発展に伴い短期出張をお願いする場合があります

┌────────────────┐ ☆　　　　　お仕事内容　　　　　　☆ └────────────────┘ クラス担任として保育業務を お願いします(*^_^*) 0〜2歳児さんあわせて19名。 落ち着いた雰囲気のなかで のびのびとした保育を行っています◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 複数担任なのでおひとりに負担が 偏ってしまうことはありません！ 職員さんも多めに配置されていて 手厚い保育を行っています♪ ┌────────────────┐ ☆　　　　　こばとの保育　　　　　☆ └────────────────┘ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています☆ 活動や行事なども無理はせず 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています(*^_^*) ┌────────────────┐ ☆　　　働きやすさバッチリ！　　　☆ └────────────────┘ ◆サービス残業は一切なし！◆ 　基本的には定時にきちんと帰れます！ 　行事前などで残業があった場合は 　手当を必ずお支払いするので 　サービス残業はありません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆負担のすくない保育◆ 　書類などの作業の時間は 　なるべく少なくしています！ 　保育以外の業務に追われて 　大変…なんてことはありません♪ 　目の前のお子さんとじっくり 　関わることができます(^O^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お休みが取りやすい環境◆ 　年間休日は125日！ 　職員みんながお休みできるよう 　協力しあえる環境です♪ 　夏休みには有給休暇を 　プラス5日間付与されるので 　連休も取得できます！ 　産休・育休も取得率は100％！ 　結婚や出産のタイミングで 　退職される方はほとんどいません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生同士の仲が良い職場です◆ 　ディズニー旅行 や 　フットサルサークル などなど… 　社内での楽しい交流があります♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップしたい方にオススメ◆ 　性別や年齢に関係なく 　施設長や主任の先生として 　様々な方が活躍しています！ 　他業種から転職した方も多く 　男性保育士さんもたくさん活躍中！

クラス担任として保育業務を お願いします(*^_^*) 0〜5歳児さんあわせて40名。 落ち着いた雰囲気のなかで のびのびとした保育を行っています◎ 複数担任なのでおひとりに負担が 偏ってしまうことはありません！ 職員さんも多めに配置されていて 手厚い保育を行っています♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆サービス残業は一切なし！◆ 　基本的には定時にきちんと帰れます！ 　行事前などで残業があった場合は 　手当を必ずお支払いするので 　サービス残業はありません♪ ◆負担のすくない保育◆ 　書類などの作業の時間は 　なるべく少なくしています！ 　保育以外の業務に追われて 　大変…なんてことはありません♪ 　目の前のお子さんとじっくり 　関わることができます(^O^) ◆お休みが取りやすい環境◆ 　年間休日は125日！ 　職員みんながお休みできるよう 　協力しあえる環境です♪ 　夏休みには有給休暇を 　プラス5日間付与されるので 　連休も取得できます！ 　産休・育休も取得率は100％！ 　結婚や出産のタイミングで 　退職される方はほとんどいません♪ ◆先生同士の仲が良い職場です◆ 　ディズニー旅行 や 　フットサルサークル などなど… 　社内での楽しい交流があります♪ ◆キャリアアップしたい方にオススメ◆ 　性別や年齢に関係なく 　施設長や主任の先生として 　様々な方が活躍しています！ 　他業種から転職した方も多く 　男性保育士さんもたくさん活躍中！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています☆ 活動や行事なども無理はせず 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています(*^_^*)

┌────────────────┐ ☆　　　　　お仕事内容　　　　　　☆ └────────────────┘ クラス担任として保育業務を お願いします(*^_^*) 0〜2歳児さんあわせて19名。 落ち着いた雰囲気のなかで のびのびとした保育を行っています◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 複数担任なのでおひとりに負担が 偏ってしまうことはありません！ 職員さんも多めに配置されていて 手厚い保育を行っています♪ ┌────────────────┐ ☆　　　　　こばとの保育　　　　　☆ └────────────────┘ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています☆ 活動や行事なども無理はせず 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています(*^_^*) ┌────────────────┐ ☆　　　働きやすさバッチリ！　　　☆ └────────────────┘ ◆サービス残業は一切なし！◆ 　基本的には定時にきちんと帰れます！ 　行事前などで残業があった場合は 　手当を必ずお支払いするので 　サービス残業はありません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆負担のすくない保育◆ 　書類などの作業の時間は 　なるべく少なくしています！ 　保育以外の業務に追われて 　大変…なんてことはありません♪ 　目の前のお子さんとじっくり 　関わることができます(^O^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お休みが取りやすい環境◆ 　年間休日は125日！ 　職員みんながお休みできるよう 　協力しあえる環境です♪ 　夏休みには有給休暇を 　プラス5日間付与されるので 　連休も取得できます！ 　産休・育休も取得率は100％！ 　結婚や出産のタイミングで 　退職される方はほとんどいません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生同士の仲が良い職場です◆ 　ディズニー旅行 や 　フットサルサークル などなど… 　社内での楽しい交流があります♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップしたい方にオススメ◆ 　性別や年齢に関係なく 　施設長や主任の先生として 　様々な方が活躍しています！ 　他業種から転職した方も多く 　男性保育士さんもたくさん活躍中！

お子様が遊びながら楽しく英語を学べる「ディズニー英語システム」の販売を手がけている当社。1977年の設立以来、40年以上にわたって幼児英語教育の普及と拡大に取り組み、様々な教材の開発・販売を進めています。 当社には、全国に約800名の業務委託営業スタッフがおり、その営業スタッフが円滑に業務を行うための「営業支援サイト」があります。あなたには、そのWEBシステムの開発と保守をお任せします。顧客情報のデータベース化や、営業スタッフが情報交換・コミュニケーションに活用するメール系アプリケーションの開発等に関わっていただきます。 ▼業務の流れ ・本社 営業支援部署から出されるシステムに関するアイデアや必要要件のヒアリング ・その開発要件や要望に対する実現化や工数の検討 ・自社スタッフによる開発業務および外部ベンダーへの発注ディレクション ※SQLを活用したデータベース構築、AWSを活用したメール系アプリ開発が数多くあり、それらの知識とスキルを高められます。 ▼キャリアステップについて 年に一度のパフォーマンス評価があり、公平公正に知識やスキルの習熟度を評価します。入社後3年～5年でサブリーダー、入社10年前後でリーダーポジションを目指せます。 ▼仕事の魅力 ・産休・育休の制度が整い、安心して長く活躍できる環境です。実際に、女性エンジニアも数多く活躍中です。 ・当社 営業支援部署の担当者をはじめ、社内外の人々とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。そのため、交渉能力や提案能力、調整能力など、高いコミュニケーションスキルが磨ける環境です。 ・自社開発業務と外部ベンダーへのディレクションの両方をバランス良く経験でき、オールマイティに活躍できます。 ・自社システムの品質や機能向上にじっくり取り組むスタイルのため、納期に追われることなく、無理のないスケジュールで業務が可能。ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。

☆事業所内保育園で正社員保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜5歳児、定員30名です♪ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊朝はゆっくり8時から♪ ＊年間休日125日以上♪ ＊完全週休2日制♪ ＊残業ほぼなし・持ち帰りなし♪ ＊充実の待遇・うれしい福利厚生♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 少人数の事業所内保育園なので 子どもたち一人ひとりと 丁寧に関わることができます◎ 一緒に楽しく保育をしませんか？☆彡

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　0〜5歳児、定員70名の認可保育園で 　　　　正社員/保育士のお仕事☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ー＊*＊ー定員：70名ー＊*＊ー 0歳児：9名、 1歳児：10名 2歳児：12名、3歳児：13名 4歳児：13名、5歳児：13名 ー＊*＊ーーーーーーー＊*＊ー ★お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします♪ ★園について ‾‾‾‾‾‾ 教え込む一斉保育ではなく、 子どもたちの将来のために 様々な経験・機会を提供しています！ 『にんげん力』を育てる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 自分で考えて行動できる 子どもたちを育てるために 「子どもにとって必要な体験は何か？」 を考え必要な経験・活動を提案しています！ 異年齢・インクルーシブ保育 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 年齢や障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する機会を提供します！ 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所です◎ 様々な体験プログラム *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など ※子どもたちがやりたいことを自らが選択し 行動できるように支援します！ ★未経験の方・ブランクのある歓迎★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験よりもお人柄を重視しています◎ 異業種から転職される方も多数☆ 様々なご経験を存分に生かしてください！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 子どもたちの将来のために 成長の場を一緒に作り、 一緒に学びませんか？ やりたい保育が実現できる保育園です！ お気軽にお問い合わせください(*^_^*)

■業務概要： 『ライフイズテックレッスン』をご導入いただいている全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対するカスタマーサクセス・カスタマーサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・導入校からの問い合わせ（電話・メール）対応 ・顧客に伴走し、課題のヒアリング〜オンボーディング、導入支援・活用促進の実行 ・問い合わせのあった内容をもとにセルフ解決ツール（FAQ、マニュアル）の更新 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの改善提案 ・顧客ロイヤリティ向上のための成功事例や活用事例の共有（活用事例集など） ■魅力： ◎「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます。 ◎未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積むことができます。 ◎マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています。 ■自治体向けイノベーション人材育成プログラム： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ■当社について： 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2.5次元IPのプロデュースを展開／「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出／土日祝休み／フレックスタイム制／リモートワーク相談可】 ■業務内容： 経営企画のまとめ役として、新規クリエイターグループIPの開発のサポート及び以下の補助を中心とした業務をご担当いただきます。(進行管理、資料収集や作成、データ集計や分析など) ■具体的な業務内容： ・経営戦略策定のために必要な各種業務 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート業務 ・事業立案、計画、立ち上げの管理および進行 ・アライアンス/M＆A戦略の策定、遂行に必要な業務 ■働く環境： ・フレックスタイム制を採用しており、働く時間の自由度の高いことが特徴です。また、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇等、ライフワークバランスが取れた働き方を実現しています。 ・成果に基づく評価制度を導入しています。社員一人ひとりの努力と成果を適切に評価するため、評価制度を導入しております。従業員のスキルや成果を毎月査定し、より公平かつ透明な評価を行うことを目指しております。社員一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートします。 ・MVP制度の導入をしています。特に優れた成果をあげた従業員を称えるMVP制度を新設。毎月選出され、選ばれた従業員には賞与や賞品をお贈りいたします。（役員との会食、ライブチケット、ディズニーチケット等） ■当社の特徴： 当社は、「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立されました。2024年には「Forbes JAPAN」で「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出され、設立からわずか2年で累計資金調達額は約49億円に到達。同年5月には女性ソロ歌手2名、6月には「SUPER STARDREAMER（すぱどり）」がデビューし、今も新たなIPを創出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2.5次元IPのプロデュースを展開／「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容概要： 10億円を超えるプロジェクトを目指すチームの一員として、プロジェクト全体のデザインを監修や方針策定を行っていただけるデザイナーチーフを募集しております。 自由度が高く、さまざまな作風や領域に裁量をもってチャレンジいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・歌い手グループ等プロジェクト全体のデザイン業務 （告知画像/サムネイル画像/動画内で使用するデザイン等） ・歌い手グループ等プロジェクト全体のデザインの監修、方針策定 ・デザインチーム内の制作・工数・進行管理 ・タレントや各部署との連携 ■働く環境： ・フレックスタイム制を採用しており、働く時間の自由度の高いことが特徴です。また、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇等、ライフワークバランスが取れた働き方を実現しています。 ・成果に基づく評価制度を導入しています。社員一人ひとりの努力と成果を適切に評価するため、評価制度を導入しております。従業員のスキルや成果を毎月査定し、より公平かつ透明な評価を行うことを目指しております。社員一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートします。 ・MVP制度の導入をしています。特に優れた成果をあげた従業員を称えるMVP制度を新設。毎月選出され、選ばれた従業員には賞与や賞品をお贈りいたします。（役員との会食、ライブチケット、ディズニーチケット等） ■当社の特徴： 当社は、「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立されました。2024年には「Forbes JAPAN」で「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出され、設立からわずか2年で累計資金調達額は約49億円に到達。同年5月には女性ソロ歌手2名、6月には「SUPER STARDREAMER（すぱどり）」がデビューし、今も新たなIPを創出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

┌────────────────┐ ☆　　　　　お仕事内容　　　　　　☆ └────────────────┘ クラス担任として保育業務を お願いします(*^_^*) 1〜2歳児さんあわせて19名。 （1歳児12名、2歳児7名） 落ち着いた雰囲気のなかで のびのびとした保育を行っています◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 複数担任なのでおひとりに負担が 偏ってしまうことはありません！ 職員さんも多めに配置されていて 手厚い保育を行っています♪ ┌────────────────┐ ☆　　　　　こばとの保育　　　　　☆ └────────────────┘ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています☆ 活動や行事なども無理はせず 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています(*^_^*) ┌────────────────┐ ☆　　　働きやすさバッチリ！　　　☆ └────────────────┘ ◆サービス残業は一切なし！◆ 　基本的には定時にきちんと帰れます！ 　行事前などで残業があった場合は 　手当を必ずお支払いするので 　サービス残業はありません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆負担のすくない保育◆ 　書類などの作業の時間は 　なるべく少なくしています！ 　保育以外の業務に追われて 　大変…なんてことはありません♪ 　目の前のお子さんとじっくり 　関わることができます(^O^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お休みが取りやすい環境◆ 　年間休日は125日！ 　職員みんながお休みできるよう 　協力しあえる環境です♪ 　夏休みには有給休暇を 　プラス5日間付与されるので 　連休も取得できます！ 　産休・育休も取得率は100％！ 　結婚や出産のタイミングで 　退職される方はほとんどいません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生同士の仲が良い職場です◆ 　ディズニー旅行 や 　フットサルサークル などなど… 　社内での楽しい交流があります♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップしたい方にオススメ◆ 　性別や年齢に関係なく 　施設長や主任の先生として 　様々な方が活躍しています！ 　他業種から転職した方も多く 　男性保育士さんもたくさん活躍中！

お子様が遊びながら楽しく英語を学べる「ディズニー英語システム」の販売を手がけている当社。1977年の設立以来、40年以上にわたって幼児英語教育の普及と拡大に取り組み、様々な教材の開発・販売を進めています。 あなたには、当社の基幹システムの開発と保守をお任せします。顧客情報管理・販売管理・在庫管理・物流管理・会計処理を統合するシステムに関わり、チームリーダーの指示に基づいて、部内スタッフや外注ベンダーと協業しながら業務を推進します。 また当社では、商品を購入されたお客様のお支払いに対応するため、自社で信販システムを保有しており、そのシステムメンテナンスも担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・社内各部署の担当者からの要望の取りまとめ ・要望に応える仕様の提案、開発要件の打ち合わせ ・既存システムの改修やデータ抽出、集計業務 ・システム再構築に向けたシステム分析、設計・開発業務 ・自社スタッフによる開発業務および外部ベンダーへの発注ディレクション ※業務の割合は開発が6割：コミュニケーションが4割。社内外の担当者と連携して業務を進めるため、提案や打ち合わせ等のコミュニケーションが多く発生します。 ※データベース処理を多用するため、SQLによるプログラミングスキルが必須となります。 ▼キャリアステップについて 年に一度のパフォーマンス評価があり、公平公正に知識やスキルの習熟度を評価します。入社後3年～5年でサブリーダー、入社10年前後でリーダーポジションを目指せます。 ▼仕事の魅力 ・産休・育休の制度が整い、安心して長く活躍できる環境です。実際に、女性エンジニアも数多く活躍中です。 ・業務システムのユーザーである社内各部署からのダイレクトな反応があり、「使いやすくなった」「業務が効率化できた」等の声が大きなやりがいに繋がります。 ・自社開発業務と外部ベンダーへのディレクションの両方をバランス良く経験でき、オールマイティに活躍できます。 ・自社システムの品質や機能向上にじっくり取り組むスタイルのため、納期に追われることなく、無理のないスケジュールで業務が可能。ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。

＼訪問看護の看護師正社員/年休122日/賞与3.5ヶ月残業なし／ 神奈川県藤沢市にある訪問看護ステーション 【湘南慶育訪問看護ステーション】にて 『看護スタッフ』を募集しています！ 【1時間単位で休みが取れる制度あり♪】 当事業所は、年間休日が業界トップクラスの122日！ 土日祝日お休みで、安定して勤務することが可能です。 1時間単位で利用可能な時間休制度もあるため、 子育て中のママさんも安心して働けます。 残業もほとんどなく、 有休消化率76％（昨年度実績）と 長く働きやすい環境があります♪ 同法人運営の病院にて勤務の可能性がございます。 ぜひお問い合わせください。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.5ヶ月分） ・退職金制度あり ・交通費支給（規定あり） ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・東京ディズニーリゾート割引（3,000円の補助あり） ・住宅手当あり 　※賃貸の方を対象に家賃の半額負担（上限30,000円） ・有給休暇あり（法定通り） ・資格更新費用（会社負担） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 訪問看護における看護業務全般をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置　ほか ・訪問件数　：1日5件程 ・訪問エリア：藤沢市内全域 ・移動手段　：軽自動車（スズキアルト） ◎入職後、ひとり立ちできるまで 同行訪問し、教育を行います。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：家賃の半額負担 　　　　　上限30,000円 扶養手当：10,000円（第一子） 　　　　　5,000円（第二子以降） 　　　　　※上限25,000円 オンコール手当：平日 1,500円/日 　　　　　　　　休日 3,000円/日 交通費支給（規定あり） 賞与：年2回（3.5ヶ月分） 【モデル年収】420万円（経験ありの方） 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：家賃の半額負担 　　　　　上限30,000円 扶養手当：10,000円（第一子） 　　　　　5,000円（第二子以降） 　　　　　※上限25,000円 オンコール手当：平日 1,500円/日 　　　　　　　　休日 3,000円/日 交通費支給（規定あり） 賞与：年2回（3.5ヶ月分） 【モデル年収】420万円（経験ありの方）

〜幅広い事業展開で強固な経営地盤を確立／創業から126年の老舗・興和グループで充実した福利厚生〜 ■業務内容： キャラクターライセンスの雑貨などを中心とした商品の企画・デザインを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・デザイン企画、マップ作成 ・仕様書作成 ・工場指示 ・サンプルチェック ・ライセンス側の会社とのやり取り ※一部生地の販売も部門で行っており、そのグラフィックなども担当いただきます。 【主な取引先】しまむら、コストコ、ダイソーなど　 【企画商品】枕や枕カバー、バッグ、タオル、靴下、チャック付きポリ袋などの小物 【型数】月10〜15型／提案型による企画・デザイン（ライセンスキャラクター：サンリオ） 【生産背景】中国 ■組織構成： 生活関連事業部10名（課長以下、男性5名、女性5名／営業、事務、生産管理、デザイナーなど） ■配属先の業務： ◇生活関連事業部では、ホームセンター、ドラッグストア、均一ショップ等に生活雑貨商品を企画製造販売をしています。ディズニー、サンリオ等のキャラクターライセンスを活用した雑貨品も扱っています。 ◇主に中国、インドを生産拠点としており、繊維製品（クッション、マット、寝具、インテリア雑貨）や、キャラクター雑貨（ぬいぐるみ、ポーチ、鞄、ステーショナリー）、キッチン雑貨を中心に製造販売。 ◇社内デザイナー、外部委託デザイナーと共同で商品を企画。 ◇プリント生地の生産販売もしており、国内の染工業にプリント加工を依頼し、手芸用品販売店などに切売り用の生地を販売しています。また、そのプリント生地を使用した和装（甚平）商品も製造販売しています。 ■当社の魅力： ＜商材の広さ＞ グループ会社含め100社程度ある当社では、医薬品・医療機器をはじめ釣り具や日用雑貨等幅広い商材がございます。違う商材に挑戦したいと感じたときに社内異動で実現が可能です。 ＜安定性＞ 多角的な事業展開をしておりますので圧倒的安定性がございます。 安定して働ける職場環境です。離職率も低く、長期で働いている方が多いです。 ＜安定して働ける職場環境＞ 離職率も低く、長期で働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【執行役員・事業部長レイヤー採用ポジション／トップシェアを誇る流行の縦読み漫画事業展開中のエンタメベンチャー企業／事業拡大期の共創をしていただける方歓迎！／働き方柔軟／リモート可】 ◆企業概要 株式会社ソラジマは、韓国発祥のスマホ特化型縦読みマンガデジタルコミックの制作を手掛ける企業です。日本のマンガ市場に匹敵する規模を持ち、世界的なヒット作を生み出しています。未経験から多くの方が入社し、クリエイティブな環境で活躍しています。 ◆想定ポジション 執行役員候補/事業部長レイヤーを全社的に強化するため採用を進めており、24年10月時点で具体的に想定しているポジションは下記になります。 ・CP部（クリエイターさんの獲得や採用） ・コーポレート責任者 ・編集長 ・CTO ・CFO ・新規事業開発（社長の右腕で荒削りに0→10目指せる） ◆職務内容 ・担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント（メンバーの年齢層：20代メイン） ・チームのマネジメントおよびメンバーの採用・育成 ・事業拡大期における事業戦略の立案と実行 ◆魅力ポイント ・裁量と責任が大きく、社内許可不要で1,000万円程度の決済が可能 ・コンテンツビジネスの将来性が高く、ディズニーのようなIPビジネスを目指している ・Webtoon制作においてトップシェアを持ち、1日で作品を作る能力がある ・自社の縦読みアプリを開発・提供し、ドラマ化も実現している ・強力な編集部と迅速な作品リリース環境 ◆組織風土 ・『今世紀を代表するコンテンツを創る』というミッションに共感する方を歓迎 ・完璧を目指すのではなく、アウトプットを重視しフィードバックを活用できる方 ・高い目標を掲げ続け、実現方法を常に考え続ける方 ・他者の責任にせず、実現方法を考える方 ・アクションの目的を明確にし、適切な施策を実行できる方 ・全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にする方 ◆働き方 ・月火金の週3日出社（社員出社必須日） ・東京オフィスとリモートワークの併用 ・完全週休二日制（土日）、年4回土日に合宿実施（振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「学生向けキャリアアドバイザー業務」を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル人材（大学生・大学院生）との面談 ・自己分析／就活レジュメの作成サポート ・面接トレーニング ・業界／企業／職種研究などのサポート ・企業の紹介 ・選考サポート（対企業、対人材） ・RAとの社内調整　など ■新規事業：デジタルタレント・プラットフォーム構想について これまで多くの中高生・大学生・社会人向けにデジタル教育を行ってきたライフイズテックの次の新しい一手である「デジタルタレント・プラットフォーム事業」。大学生・大学院生向けに「デジタル教育×人材マッチング」のサービスを提供し、誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します。 急速なデジタル技術の進化に伴って、どの企業もDX化に向けた投資を本格化させていますが、一番の課題は「デジタル人材の圧倒的不足」。求人倍率20倍とも言われるこの緊急事態を解決するのは「新卒のデジタル人材」だと私たちは考えています。 ■魅力： ・大学生の可能性を広げ伸ばすという、未来をつくる仕事に関われる ・「デジタル教育×人材マッチング」を軸に、社内のあらゆるアセットを活用しながらダイナミックな新規事業立ち上げの経験ができる ・不確実性が高い環境の中で「発想と適応を繰り返す」ことで、創造的なスキルを身につけることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境で成長できる ■当社について： ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟にて看護業務をご担当いただきます。多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます(入職後ローテーション有り) 【施設概要】 開設：1979年11月 病棟：一般・療養型・介護医療院 【当施設のおすすめポイント】 ◆小田急線鶴巻温泉駅より徒歩2分！ ◆保育所完備(0歳～小学生) ◆厚生労働省の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入しています！ ◆リフレッシュ休暇2年目から10連休！ ◆前年度賞与実績4ヵ月分 ◆車通勤OK ◆母子寮あり 【当施設の特徴】 当病院は南館の回復期リハ病棟以外に、本館には障がい者・難病リハビリ病棟、医療療養病棟、緩和ケア病棟と様々な機能の病棟がある多機能な慢性期病院です。 慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験が積める病院です 院内にはセキュリティー完備の24時間保育所を完備。完全給食で離乳食後期やアレルギーのご相談もできます！保育サービスの一環として英語教室や絵本の読み聞かせなど、お子様の健やかな成長のお手伝いをさせて頂いておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務頂けます。 病後児保育も看護師が対応しております！ 職員のリフレッシュを図るため、様々な取り組みを行っております！ 医療従事者にとって心身ともに健康を保つことは、とても大事な事です。 当院では、スタッフへの小まめなストレスチェックを行うと共に、入職した年は5日間の連休・2年目以降は10日間の連休を取得できる 看護部だけの特別休暇制度を導入しています。 他にも職員アンケートを基に、日帰りバスツアー、東京ディズニーリゾートや北海道・小樽コース他などの社員旅行も充実しております。 ブランクがある方もOK！スキルが心配な方には研修制度がありますので安心してご応募ください。 通勤は小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩2分と、お車通勤が出来ないかたも楽々通勤が可能です。 夜勤専従で正社員を目指している方におすすめの求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい！

全国の学習塾・予備校に対する大学入試対策オンライン学習教材の「新規事業」における、新規導入・継続の提案をお任せします。 ■業務内容： ・新規導入獲得に向けた営業計画と戦略の策定および実行 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施 ・セールスファネルの策定および管理、KPI達成のための改善 ・セールス組織のマネジメント ■提供する新規サービスについて： 「学習塾向け『情報AIドリル』」 2020年から学校・自治体向けに提供しているオンライン・プログラミング教材「ライフイズテックレッスン」は、すでに全国で約4,400校の中学・高校に導入いただき、累計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位をいただいております（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点） そして2025年からは大学入学共通テスト（旧センター試験）に新科目「情報 I 」が追加されることも決まり、いま私たちは全国約60万人の受験生を支える大学入試対策サービスを展開すべく、全国の学習塾・予備校向けのオンライン学習教材「情報AIドリル」を開発し、新規事業の立ち上げを進めています。 ■当社の魅力： ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります ・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます ■当社について： ライフイズテックは2010年に創業したEdTech企業で、中高生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !」を運営し、国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2018年にはディズニーと協力したオンライン教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には新学習指導要領に対応した「ライフイズテック レッスン」を提供開始。現在、約120万人が利用しています。現在、第二創業期を迎え、教育変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

❏業務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対して新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ発信、様々なご要望・ご相談に対して企画提案とフォローを行っています。 担当する法人様は官公庁・地方自治体・教育機関・大手ナショナルクライアント・アニメゲーム等のIPホルダーとなります。 相談内容は様々でお問い合わせは年間1,000件に及びます。 ・アニメやゲームの世界観にファンが入って体験できるようなコンテンツを作りたい。 ・実際の都市や観光地・施設をメタバース上に制作し現地に来れない方でもリアルに近い体験が可能なコンテンツを作りたい。 ・新商品開発・消費者との新しいコミュニケーションツールの実証実験として活用したい。 ・オフィスを縮小し直接集まることができないため、社内コミュニケーションの活性化に活用したい。 ・2Dのウェビナーに限界を感じ、オンラインイベントの満足度を向上したい。 上記の課題に対して数百〜数千万円、より大きな提案の場合には数億円の企画を提案します。 直近では海外ユーザー向けの相談も増えており、語学力を活かすことも可能です。 ❏当ポジションの魅力 ・コロナ禍より広く知られるマーケットとなった「メタバース」ですが、ビジネス課題の解決策として定着しつつあります。 「ポケモン」や「ディズニー」といったIP/エンタメ系に強い技術ではありますが、昨今ではマーケティング/ブランディングPR施策、医療や教育など、非エンタメ系の領域で新しい施策や取り組みを行うのに必要な技術として注目されています。また取り組む企業はナショナルクライアントが大半となっています。 　・トヨタ「cluster、トヨタら自動車8社と共同プロジェクト「爆創クラブ」発表」 　・近鉄不動産「バーチャルあべのハルカス × WEST.」 　・アサヒビール「cluster×アサヒの家庭用生ビールサービス『THE DRAFTERS（ドラフターズ）』がコラボ」 ・メタバースという技術を通じてフルオーダーメイドでコンサルティング・プランニングを行っています。故に所属している社員のバックグラウンドに広告代理店やITソリューションの提案をしている企業の出身が多く在籍しており、チームメンバーと共に切磋琢磨しながらスキル向上・キャリア形成が望め、成長できる環境です。 ・法人向け利用実績世界No.1(当社調べ)というポジションからメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンターテインメントを自社開発プラットフォームという立場から世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。

【仕事内容】 仕事内容 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。※オムツ交換、トイレ介助などの業務にも従事していただきます。 看護師数 71人 病床数 149床 電子カルテ なし 【PR・職場情報】 ≪仕事と家庭の両立が可能な職場、ママさんナースが多数活躍しています！≫ ◆「ゆとり看護」を掲げ、ライフスタイルに合わせた働き方を推奨している病院です。 ◆年間休日124日！年末年始休暇、夏季休暇に加えてなどもあり、お子様の行事に合わせて休みを申請するなどしやすい環境です！ ◆院内研修に関しては、勤務時間内に行います。 ≪ブランクがある方も多数復職されている職場です≫ ◆教育研修にも力を入れており、看護部や病棟単位で勉強会などの学ぶ場を用意しています。また、看護協会や民間の研修にも積極的に参加可能です。 ◆幅広い年齢層の方が働いています。療養病棟での勤務が初めての方や、ブランク明けで不安な方も入職されており、皆無理なく働き定着しています。 ≪プライベートを充実させたい方必見♪≫ ◆年間休日が124日と多いため、ON・OFFを切り替えて働きたい方にオススメです！ ◆残業がほとんどございません！勤務後の予定が入れやすく、プライベートと両立させたい方にオススメです！ ◆福利厚生として、ディズニーリゾートの割引チケットがございます！通常7,400円のところ、4,000円で入園することが可能なコーポレートプログラムの利用が可能です！ ≪アクセス楽々♪≫ ◆東武アーバンパークライン ・ 江戸川台駅から送迎バスが出ております！職員の方の利用しておりますので、電車通勤希望の方でも安心です！ ◆車通勤が可能です！無料の駐車場もございますので、車通勤ご希望の方にオススメです！ 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!流山市/病院（ケアミックス）!常勤/日勤のみ|託児所あり|車通勤可|年間休日120日以上/東武野田線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 仕事内容 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。※オムツ交換、トイレ介助などの業務にも従事していただきます。 看護師数 71人 病床数 149床 電子カルテ なし 【PR・職場情報】 ≪仕事と家庭の両立が可能な職場、ママさんナースが多数活躍しています！≫ ◆「ゆとり看護」を掲げ、ライフスタイルに合わせた働き方を推奨している病院です。 ◆年間休日124日！年末年始休暇、夏季休暇に加えてなどもあり、お子様の行事に合わせて休みを申請するなどしやすい環境です！ ◆院内研修に関しては、勤務時間内に行います。 ≪ブランクがある方も多数復職されている職場です≫ ◆教育研修にも力を入れており、看護部や病棟単位で勉強会などの学ぶ場を用意しています。また、看護協会や民間の研修にも積極的に参加可能です。 ◆幅広い年齢層の方が働いています。療養病棟での勤務が初めての方や、ブランク明けで不安な方も入職されており、皆無理なく働き定着しています。 ≪プライベートを充実させたい方必見♪≫ ◆年間休日が124日と多いため、ON・OFFを切り替えて働きたい方にオススメです！ ◆残業がほとんどございません！勤務後の予定が入れやすく、プライベートと両立させたい方にオススメです！ ◆福利厚生として、ディズニーリゾートの割引チケットがございます！通常7,400円のところ、4,000円で入園することが可能なコーポレートプログラムの利用が可能です！ ≪アクセス楽々♪≫ ◆東武アーバンパークライン ・ 江戸川台駅から送迎バスが出ております！職員の方の利用しておりますので、電車通勤希望の方でも安心です！ ◆車通勤が可能です！無料の駐車場もございますので、車通勤ご希望の方にオススメです！ 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!流山市/病院（ケアミックス）!常勤/2交替|託児所あり|車通勤可|年間休日120日以上/東武野田線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜未経験者なども歓迎／「食」のエンターテイメント創出企業（ユニオン20店舗展開＆ロピアの沖縄でのFC展開を担う／賞与年3回！／インストアで各店舗にて製造販売・最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／独自の戦略でお客様に「楽しさ」を提供〜 ■概要 ・沖縄県内（本島）における、「フレッシュプラザ ユニオン」もしくは「ロピア」の鮮魚・精肉・青果・惣菜・加工食品（グロサリー）・ベーカリーのいずれかの部門にて、チーフ候補をお任せいたします ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします ※ユニオンについては24時間営業ですが、本ポジションについては日勤での募集となるため、夜勤はございません 【店舗展開】 宜野湾市：5店舗、沖縄市：3店舗、北谷町：1店舗、中城村：1店舗、うるま市：2店舗、浦添市：2店舗、那覇市：4店舗、豊見城市：1店舗、南風原町：1店舗、卸部1（宜野湾市） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・ご経験については適宜業務をお任せしますが、未経験の場合には、簡単な業務から覚えていただき、最終的にはチーフとしてご活躍いただきます。現場主義徹底を徹底している当社だからこそ、様々な挑戦ができる職場となります ■キャリアパス ・現在20店舗のユニオン展開やロピア1号店の展開をしておりますが、今後毎年複数店舗を新規で続々オープン予定です。そのため、今後チーフおよび将来的に管理職としてご活躍いただけるポストも空いておりますので、昇格・昇給もしやすい環境です ■当社の展望 ・「食」のエンターテイメント創出企業として、ディスカウント型の食品スーパー「ロピア」とのFC契約を締結し、沖縄の小売業界に変革を起こしています ・今後は、既存のユニオンブランドとロピアブランドの二軸で店舗展開し、2030年売上1000億円を目指します ■当社の特徴： ・いい人・いい町・いい暮らしをモットーに、お客様・生産者さ様・一緒に働く仲間たちの想いを大切にし、沖縄県民の皆さまを豊かな未来へとつなげるスーパーマーケットとして存在しています ※最高峰のおもてなしを学ぶ為、ディズニーでの研修等も取り入れ、 枠を超えたサービス提供に奮闘しており、従業員が仲良く、楽しく働いているため、その姿にも共感の声をいただいています 変更の範囲：本文参照

❏業務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。 担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。 おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ● 年間1,000件に及ぶ問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング ● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング ● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消 ● 決裁者/担当者とのリレーション構築 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター(Cluster Creatorjobs担当)」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。 ❏当ポジションの魅力 ・コロナ禍より広く知られるマーケットとなった「メタバース」ですが、ビジネス課題の解決策として定着しつつあります。 「ポケモン」や「ディズニー」といったIP/エンタメ系に強い技術ではありますが、昨今ではマーケティング/ブランディングPR施策、医療や教育など、非エンタメ系の領域で新しい施策や取り組みを行うのに必要な技術として注目されています。また取り組む企業はナショナルクライアントが大半となっています。 　・トヨタ「cluster、トヨタら自動車8社と共同プロジェクト「爆創クラブ」発表」 　・近鉄不動産「バーチャルあべのハルカス × WEST.」 　・アサヒビール「cluster×アサヒの家庭用生ビールサービス『THE DRAFTERS（ドラフターズ）』がコラボ」 ・メタバースという技術を通じてフルオーダーメイドでコンサルティング・プランニングを行っています。故に所属している社員のバックグラウンドに広告代理店やITソリューションの提案をしている企業の出身が多く在籍しており、チームメンバーと共に切磋琢磨しながらスキル向上・キャリア形成が望め、成長できる環境です。 ・法人向け利用実績No.1(当社調べ)というポジションからメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンターテインメントを自社開発プラットフォームという立場から世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。

❏業務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。 担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。 おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ● 年間1,000件に及ぶ問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング ● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング ● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消 ● 決裁者/担当者とのリレーション構築 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター(Cluster Creatorjobs担当)」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。 ❏当ポジションの魅力 ・コロナ禍より広く知られるマーケットとなった「メタバース」ですが、ビジネス課題の解決策として定着しつつあります。 「ポケモン」や「ディズニー」といったIP/エンタメ系に強い技術ではありますが、昨今ではマーケティング/ブランディングPR施策、医療や教育など、非エンタメ系の領域で新しい施策や取り組みを行うのに必要な技術として注目されています。また取り組む企業はナショナルクライアントが大半となっています。 　・トヨタ「cluster、トヨタら自動車8社と共同プロジェクト「爆創クラブ」発表」 　・近鉄不動産「バーチャルあべのハルカス × WEST.」 　・アサヒビール「cluster×アサヒの家庭用生ビールサービス『THE DRAFTERS（ドラフターズ）』がコラボ」 ・メタバースという技術を通じてフルオーダーメイドでコンサルティング・プランニングを行っています。故に所属している社員のバックグラウンドに広告代理店やITソリューションの提案をしている企業の出身が多く在籍しており、チームメンバーと共に切磋琢磨しながらスキル向上・キャリア形成が望め、成長できる環境です。 ・法人向け利用実績No.1(当社調べ)というポジションからメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンターテインメントを自社開発プラットフォームという立場から世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。