■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 自宅や拠点事務所等を本拠地に本社と連携し顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。熊谷市を中心とする北関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 自宅や拠点事務所等を本拠地に本社と連携し顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。熊谷市を中心とする北関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

人と関わることが好きなあなたへ—— 特別な空間で、お客様との“ご縁”を育むお仕事です！ 「最近暑くなってきましたね」 「お身体お変わりないですか」など。 パーティー時のさりげない会話や、 お中元・お歳暮など季節のご挨拶を通じて お客様との長いお付き合いを育むこのポジション。 普段は足を踏み入れられない高級ホテルでのイベントも多く、 非日常の世界を体験しながら成長できます！ また、入社後は、ホテルやパーティーの主催者様と関わりながら ベテラン社員から、信頼関係を築くコツや コミュニケーションの方法を直接学べる体制。 人と接することが好きな方や、 長期的なお付き合いを楽しめる方であれば、 未経験でも存分に活躍いただける環境です♪ ◎業界・職種未経験OK／◎月給25万円〜35万円＋賞与年1回／◎年間休日124日・週休2日制（土曜・日曜）／◎平日18時以降の面接OK 有名ホテル、大手企業様からのご依頼を受けて、 パーティー（ホテルでの宴会サービス）のご案内～当日のサポート等を行います。 ＊＊具体的には＊＊ ◎既にお取引のあるホテル、企業等への定期的なご挨拶 ◎レセプタント（宴会サービスのサポートスタッフ）への連絡 ◎当日の立会い・現場の監督 ◎ホテル、企業等への請求・入金確認　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～パーティー対応がある日の1日の流れ～ ▼10:00～　事務作業（メール対応等、レセプタントの手配） ▼12:00～　休憩 ▼13:00～　事務作業（請求書作成、当日のパーティー準備） ▼17:00～　移動 ▼18:00～20:00　現場の立会い（週2～3日程度） ※現場がある日は出勤時間を遅くするなど、勤務時間は柔軟に調整可能です◎ 事務所では、レセプタントへの個別連絡や各現場の人数調整、 請求書作成などの事務作業を担当。 現場がある日は、パーティーの準備や立会いも行い、幅広い業務に携われます。 ～お取引のあるお客様が相手だから、安心！～ 取引の無いお客様へのご案内や、無理ノルマ・目標が一切ないため、 職種未経験の方でも安心してスタートできます♪ 長年取引がある有名ホテルや大手企業への対応中心で、 関係性を重視したコミュニケーションが主な業務。 「人と話すことが好きな方」や、 「じっくり信頼関係を築きたい方」が活躍いただける環境です！ 【教育制度について】 入社後は約1年かけて、先輩と一緒にOJTでじっくり仕事を覚えられるので安心。請求処理や納品書作成、ホテルでの現場見学など、実務を通して少しずつ成長できます。PCスキルに不安があっても丁寧なフォローがあるので心配いりません！

残業少なく、休日多く。 自分時間を削らない、新しい働き方の選択肢をここで。 。:+* 自分時間を大切に働ける♪ *+:。: ◆月の平均残業時間5時間程度 ◆有給消化率100％ ◆完全週休2日制で年間休日は120日以上　など 趣味や日々の楽しみを大切に働ける環境です◎ 。:+* ゜将来を見据えた制度も充実*+:。: 月給23万円〜のスタートで、評価に応じた賞与や随時昇給があり、 着実にキャリアアップが可能。 産育休からの復職実績もあるので、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 さらに注目は「定着率100％」という実績。 最長27年のベテランから20代の若手まで、 長く活躍できる風通しの良い社風です。 安定して長く働ける環境で、 共に新しいキャリアをスタートさせませんか？ ◆社員食堂あり（1食400円） ◆エクセルなどへの入力業務がメイン ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆月残業5時間ほど！ ◆定時退社が基本 ◆有給取得率80％超 不動産管理を手がける当社にて、 主にマンションの「管理組合」に対する 会計業務をサポートするポジションです。 ルールやフォーマットが決まっているため、 未経験でも安心してスタートできます♪ 【具体的な仕事内容】 ◆「マンション会計」に関する報告書の作成補助 （例：収支報告、予算書、決算書類など） ◆BS（貸借対照表）に近い帳票の作成 （フォーマットあり） ◆管理組合ごとの報告資料の作成 （データ入力・チェック） ◆フロント担当者との簡単な情報連携 （電話対応少なめ） 基本的にはフォーマット通りの入力業務がメインであり、 チーム制で困ったときにすぐ相談できる体制なので、 どんな方でも安心してお仕事をスタート可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定感抜群な社会人生活を支える！充実の福利厚生を用意◎ 当社では、社員の生活基盤もサポートする福利厚生が特徴的。 毎日の昼食は栄養バランスの整った社食が400円で利用可能◎ 月々の食費負担を大幅に軽減可能できます♪ また、対象物件への入居にかかる 初期費用（敷金・礼金・更新料）を会社が全額負担し、 毎月の賃料も5％を会社が負担。 社会人生活の基盤を整えながら、長く安定して働ける環境が整っています。 安心の教育体制と評価制度で日々の頑張りをサポート♪ 入社後は丁寧な研修制度があり、長く活躍する先輩社員が親身になってサポート。 約2ヶ月の研修期間で基本をマスターした後、3ヶ月目からは徐々に実務に移行していきます。 評価制度も明確で、自己評価と上司評価に加えて360度評価を採用。 単にミスがないかだけでなく、周囲へのサポート姿勢なども細かく評価されるため、 多角的な視点で頑張りを評価してもらえることもポイントの一つです♪

＜体験型授業で、学ぶ楽しさを実感＞ 知識だけじゃない、人としての成長をサポート♪ 小学校低学年向けに、 協調性や忍耐力、物事をやり遂げる力などの 「非認知能力」を伸ばす、独自の教育を行う私たち。 募集中の【塾講師】では、 業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中です♪ ━＋“好き”を伸ばす、やりがいある環境＋━ ＊体験型のオリジナル授業が中心 ＊「個性」や「非認知能力」を大切にした授業 ＊受験に偏らない教育方針 「知識を詰め込むだけじゃない」 「子どもの成長を間近で感じたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ 受験をするしないに関わらずに、 お子様が「人として成長ができる」体制を用意している当社。 あなたも、子どもたちと一緒に 新しい学びを楽しみませんか？ ★未経験でも「月給35万円～」 ★選べる勤務時間「10:00～／12:00～始業」 ★年間休日120日＋週休2日制（日＋他曜日※シフト制） 小学部での講師、運営業務をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ●小学部での講義（主に理系授業）※文系希望の方もご相談ください！ ●アルバイトのマネジメント ●保護者様対応 ●入校のご案内、進路相談　など ＊＊ここがポイント＊＊ 私たちは、「非認知力」を育み、人として大きく成長できる幼児教育に力を入れています。 特に、具体物を使った体験型のユニークな授業を多数ご用意しています。 ・ペーパークロマトグラフィーによる色彩分離 ・指紋検査の体験 ・デジタルカメラの分解を通じた電気の仕組みの理解 ・選挙管理委員会ごっこ ・ジュースの粉を使った濃度調べ ・生成AIを使った物語作成　など これらの授業は週1回、年間36週、3年間で約100回実施され、 独自のカリキュラムでさまざまな体験ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～裁量を持ちながら、運営まで携われる体制です～ 入社後は、講師業務だけでなく教室運営全般に携わり、幅広い経験を積むことができます。 自分で企画を立てたり、採用やチーム作りに挑戦したりと、裁量権の大きさが魅力。 売上や新規入塾者数などの数字を意識しながら、教室運営や大きな企画にも関われます。 課長や部長など役職へのキャリアアップのチャンスも豊富で、役職手当や給与も毎年アップ。 頑張りがしっかり評価される環境で、着実にステップアップを目指せます。 ～先輩社員の入社理由をご紹介～ ◎前職が塾講師の方も多く在籍 ◎受験勉強の経験や教育への興味がある方が多数 ◎未経験からスタートをした講師も多数活躍中 ◎「人間性」を育てる独自の教育スタイルに共感した仲間が多数 一般的な塾とは異なり、ペーパークロマトグラフィーやデジカメ分解、生成AIを使った物語作成など、実体験を通じて学びの本質を追求できるユニークな授業が魅力。自分の経験を活かしながら、子どもたちと一緒に成長できるやりがいのある環境に惹かれて入社を決めた社員が多いです。

＼仕事もプライベートも満足のキャリアを♪／ 当社で長く働く選択も、スキルアップして転職する選択もOK！ 「年収を上げて、プライベートを充実させたい」 「もっと休みが欲しい！残業も減らしたいな」 「有名企業で働いてみたい！」 といった希望や悩みを、当社ですべて解決しませんか？ 社員一人ひとりが理想のキャリを歩めるように、 こんなプランをご用意しています！ 【1】当社で安定的に働く 【2】2〜3年間でスキルアップして、理想の転職を目指す 社員全員と一緒に長く働きたい気持ちもありますが、 スキルを身につけるために、 当社を踏み台にしていただいてもOKです！ 今どんなキャリアを歩みたいか決まっていない方も 正社員デビューしたい方も歓迎していますので、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆社会人マナーから学べる研修あり ◆残業月5h以下で定時退社が基本 ◆年休120日以上 ◆時短勤務・リモート・副業・オフィスカジュアルOK ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆産育休あり ◆実働7.5h～ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ・入社後は導入研修からスタート ・社会人としての基礎的なマナーから学べる ▼STEP2 ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施 ・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援　など ＼例えば…／ ・採用マーケティングや面接代行 ・人事評価制度、社員研修の立案や実施 ・LP運用などのWEBマーケティング ・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング ・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス　など 将来的なキャリアとしてマーケティング、営業の人材育成はもちろん、人事コンサルタントや、経理や総務、広報（PR）への転進などジョブローテーションも行っています。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 複数のポジションで経験・スキルを磨く 当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションも可能（希望制）！環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。 長期的に活躍できるフィールドが整っています！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月5時間程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。腰を据えて安心してご活躍いただけます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。

＜直行直帰可／完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎／管理職としてのキャリアパスあり◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて、【アフターメンテナンス担当】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴い、アフターメンテナンス事業の組織体制強化をする事となりました。 ◆職務内容： 当社で施工した木造注文住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務を中心にお任せいたします。 （1）修理実施や不具合の改善を行なうことを提案すること （2）新築入居後１年・２年・５年・１０年の定期点検を実施すること 上記を通して、お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。 ▼業務詳細： ＜提案先＞当社で施工した住宅にお住まいの方を対象にご提案頂きます。既存のお客様向けのご提案になりますので、関係構築、ご提案もし易い環境です。飛び込み営業のような開拓営業はございません。 ＜訪問数＞1日2〜6件程度の訪問。外回りが中心ですが見積書や提案書などの作成のための事務業務も一部ございます。 ◆配属先の組織構成： 富山本社お客様センターには現在2名。係長1名、主任1名（いずれも40代男性）のベテラン社員が活躍中です。 ご入社はOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ◆魅力ポイント： デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。 図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ◆資格手当支給あり◎： インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！ また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通安全に関わる白線工事やガードレール・道路標識の公共工事を行っている当社の施工管理業務をご担当いただきます〜 ■業務内容 白線工事やガードレール・道路標識など、公共工事の施工管理業務。施工期間は大体1日〜3日程度で終わるものが殆どで、毎日違う現場を担当するイメージです。こうした公共工事は5年に1回はメンテナンスが必要となるため、市況に左右されることが無く、受注量は安定しています。 《業務内容の詳細》 発注者との打合せ、担当工事の工程・品質・出来形・安全管理、担当工事の原価管理業務、資料作成 ■組織構成 11名、社長含め6名は作業員で構成されております ■通勤について 同社は東広島市の高屋町にオフィスがございます。西条駅までは車で約15分程度で、無料の駐車場もございます。社員の殆どが車通勤です。 ■休日について 週休2日（隔週土曜、日曜）です。有給休暇は事前にお伝えいただけると取得可能です。お子様の参観日や運動会参など子育てを行っている社員もおり、休みを取得しております。 ■当社の魅力 ・公共工事の元請けのため受注案件も安定！ ・スタッフ同士の仲がよく離職率が低いことも当社の特長。4〜6名のチーム制で勤務していただくため、チーム内の先輩スタッフからマンツーマンで技術を教えてもらえます。オフィスは内装工事をしたばかりなので、綺麗で働き易い環境です。 ■堅実な経営で無借金経営を継続中 現在弊社では無借金経営を続けています。自己資本率も70％と高く優良経営ができていると思っています。仮に世の中が不景気になったとしても社員は守れる体力はあります。 ■社員さんの声（42歳/19年目） Q：この会社のいいところは？ いい意味で現場を完全に任せてくれるところ。下請けさんのコントロールだったり、休憩や休みなども自分で決めます。土日は基本休みにしていますね。納期が迫ってくると多少立て込みますが、ある程度は自分の思い通りにできます。困ったことがあればその都度相談はしますし何かあれば報告はしますが、毎日の細かい報告などはないですね。もちろんその分責任をもって担当しなければいけないので、自己管理ができる人ならとても仕事はしやすい環境だと思います。

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄鋼業の幅広い事業展開で安定性◎》 東海道新幹線をはじめ、東海エリアを中心に、JR・私鉄各社の橋梁・鉄道設備修繕工事や、官公庁の落橋防止・耐震工事など、日常に欠かせない交通インフラの工事に携わります。 JR東海道線が通るエリアを中心に、東海地方〜長野県までの工事に対応いただきます。 ＼業務の特徴／ 当社は、現地調査／設計製図／製作／据付工事／施工管理までの工程を一貫して対応できる数少ない橋梁工事の専門企業です！ 施工方法のご相談や現場指導にも長けており、工事の計画段階からコンサルティングを行い、当社の計画通りにモノを作っていける面白さがあります！ 【施工実績】 ・新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ・その他大手ゼネコンの現場では、駅周辺の開発・改修工事にも携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日＋有給休暇5日）。 ・工期は1か月〜3か月程で、年間で約4〜5件の工事を担当します。 ※エリアにより宿泊が必要な場合は、1日に1万4000円（宿泊費含む）の手当の支給があります。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：無

〜大分県や別府市の公共案件がメイン／残業月20時間程度で無理なく就業／出張ほとんどなし〜 公共案件の測量・設計をメインで行っている当社で、新しく測量業務をお任せできる方を募集いたします。 ■職務概要：測量案件の測量作業を中心に担当していただきます。将来的には一人前の測量士として会社を担っていただきます。 ■職務詳細： 測量機器を使用しての観測、測量補助作業、パソコンを使用してのデータ入力、図面及び資料作成等 ・当社の案件の9割は別府市を中心とする大分県内の現場となっており、転勤出張は基本的にありません。出張していただく場合も佐賀県や福岡県など日帰りが可能なエリアとなります。 ・作業は1チーム2名で行い、車で入ることができない山の中での作業の場合は、測量機器の運搬や足元の悪い場所での測量作業も伴います。 ・基本的に晴れた日は現場での測量作業、雨の日は本社内での事務作業（データ入力や図面・資料作成）となります。 ・CADは福井コンピュータを使用しています。CADの操作はコンピュータに興味のある方であれば、未経験でもすぐに習得可能です。 ■1日の流れ： 本社に出勤後、社用車に乗りチームで現場へ。現場で打ち合わせをし測量作業を行います。夕方、測量したデータを本社のコンピュータに取り込み、退社となります。 月の残業時間も20時間程度となっており、仕事とプライベート、メリハリをつけてはたらくことが可能です。 ■組織構成 ・当社には現在、設計士2名、測量士3名、測量士補1名、事務員1名の7名の社員が在籍しています。 社員ひとりひとりとのコミュニケーションが密に取れる分、何でも話しやすいアットホームな職場です。 ■魅力ポイント ・入社後、まずは半年から1年をかけて作業に慣れていただき、その後本人のやる気があれば測量専門学校への入学も支援します。 未経験の方でも会社全体で一から丁寧に指導しますので、半年程あれば基礎的な測量機械の取り扱い方を習得することができます。 ・公共案件が多いため、オフシーズンとなる4月〜6月頃は長期休暇を取得いただくことも可能です。完全週休2日制となっており、働き方を改善することができます。

【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」　半導体、ディスプレイなどの製造装置で最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の半導体製造装置部門又は切断加工機部門の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先でのデバックやトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(50代)が所属しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1〜5日程度の出張が2か月で１〜2回発生します。 また欧米・アジア圏を対象として、３〜5日程度の海外出張が年に１〜３回発生します。 ※代理店が通訳をしますので、語学スキルは問いません。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後〜1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証スタンダード上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可／完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎／管理職としてのキャリアパスあり◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて、【アフターメンテナンス担当】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴い、アフターメンテナンス事業の組織体制強化をする事となりました。 ◆職務内容： 当社で施工した木造注文住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務を中心にお任せいたします。 （1）修理実施や不具合の改善を行なうことを提案すること （2）新築入居後１年・２年・５年・１０年の定期点検を実施すること 上記を通して、お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。 ▼業務詳細： ＜提案先＞当社で施工した住宅にお住まいの方を対象にご提案頂きます。既存のお客様向けのご提案になりますので、関係構築、ご提案もし易い環境です。飛び込み営業のような開拓営業はございません。 ＜訪問数＞1日2〜6件程度の訪問。外回りが中心ですが見積書や提案書などの作成のための事務業務も一部ございます。 ◆配属先の組織構成： 富山本社お客様センターには現在2名。係長1名、主任1名（いずれも40代男性）のベテラン社員が活躍中です。 ご入社はOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ◆魅力ポイント： デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。 図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ◆資格手当支給あり◎： インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！ また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜 通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。 ■業務内容： ◎シンプルな提案内容 提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。 お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。 ◎アポインターのサポートあり アポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。 訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。 営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。 ※1日の訪問件数は平均4〜7件ほど。 ※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。 その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

〜コピー機や自動車等身の回りの必要不可欠なものを見えない所から支える/オーダーメイドで顧客のニーズに応じた製品を提案/年間休日122日/転勤当面なし〜 ■業務内容： 電線・ハーネス加工品の営業販売活動（主としてルートセールス）を担当いただきます。 メーカーで新製品が出るとそれに合わせたハーネスが必要になるため定期的に需要が発生します。業界的に一度取引をすると同じところに継続して依頼する取引先が多いため営業のしやすさがあります。 将来的には、メンバーの管理や営業戦略への参画など管理職としてご活躍いただけるようなキャリアパスを期待しております。 ■業務詳細： 営業スタイル…基本的に既存顧客のみ 営業手法…対面中心、一部WEB商談あり 営業エリア…東日本中心（東北〜岡山・広島近辺） 担当社数…10〜20社ほど、1日1〜3社ほど訪問またはオンラインで商談 出張の有無…あり（1〜2か月に1回程度、通常は日帰り） ■組織構成： 現在営業部には、20〜50代計16名の幅広い社員が在籍しています。 （20代2名・30代2名・40代2名・50代2名・60代2名・アシスタント4名） 現在の課長は技術者出身と営業自体が未経験だったほか、事務職出身の社員等も活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社から半年は営業同行などのOJTを通して営業スキル、商材知識をインプットいただきます。その後は栃木県の那須工場で1〜2週間程度見学研修を実施。入社2年目以降には1週間程度海外の工場での見学研修を通して、自社製品の製造工程について学んでいただきます。 ※現地には日本語ができる社員がいるため、語学力は不問です。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 完全週休2日制の土日休みで、年休122日。月の残業時間も10〜20時間程度と少なく、プライベートを充実しながら就業いただける環境です。 また、既存顧客への営業のため、新規開拓の飛び込み・テレアポなどはなくお客様に寄り添ったご提案が可能です。 【確かな技術力／会社の安定性◎】 創業70年と業界内でも老舗の企業で大手企業との取引も多数。1988年にフランスに現地法人を設立しており、現在は中国、香港、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三和HDグループの100％子会社で抜群の経営安定性／土日祝休みかつ年休126日、残業月30h程度／住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実〜 ■業務について 戸建て住宅やマンションに設置されるメールボックスや宅配ボックス等のステンレス商材を扱ったルート営業をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・取引先への定期訪問・打ち合わせ ・製品設置場所の確認 ・お客様ニーズに合った商品を選定・提案 ・見積書の作成 ・製品の納品 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。 加えて創業60年越えかつ三和HDの100％子会社であることから、企業基盤も安定しており、家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生面も充実しているため、長期就業も実現いただけます。 ■組織構成 福岡営業所は所長1名と営業事務1名、メンバー2名(うち1名は山口エリア担当)の合計4名が所属しています。 ご入社後は福岡エリアを中心に先輩メンバーと共に業務にあたっていただくことを想定しています。 ■入社後の流れ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■安定性や将来性 近年はコロナによって当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り出す、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。 またインターフォンパネル等の劣化に伴う交換需要が急増しており、設備リフォームという領域でも安定した利益を創出しています。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■募集背景 置き配や非対面受け取りの需要増大から、大手ゼネコンやサブコンからの引き合い増加に伴い、既存顧客に対してより多角的な提案や営業を担える方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 お客様は千葉県内の官公庁が中心！安定した環境で社会貢献できる仕事です／残業20時間以内・年休120日でワークライフバランスが整う！〜 ■業務概要： 千葉県内の官公庁向けに「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をおまかせします。災害時の被害シミュレーションデータ提供やインフラ整備のための計測業務、最新技術（ドローン測量など）を活用した空間情報の利活用支援など、地域の安全と未来を支える重要な役割を担います。営業先はほぼ役所で、コンペスタイルのプレゼンにより受注が決まることが多く、受注後は技術職に引き継ぎますが、窓口担当としてフォローも行います。 ■職務詳細： ・官公庁の事業予算や公募情報の調査 ・入札・見積もりへの対応 ・技術部門と連携した提案づくり ・営業ノルマなしで信頼関係重視の営業活動 ・受注後の技術職との連携およびフォロー ■組織体制： 営業部門は4〜5名で構成されており、50代以上のベテラン社員が活躍中！経験豊富な先輩たちがOJT形式で丁寧に育成しサポートしますので、未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。技術系の方も同じオフィスにおり、週1で連携ミーティングを実施しています。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。ワークライフバランスを重視し、リモートワークも週1日相談可。朝会をオンラインで実施し、その後直行直帰も併用できます。残業は月20時間以内で、プライベートも充実できる！ ■キャリアパス： 資格取得支援制度や奨励金が充実しており、スキルアップが可能です。入社後は、先輩社員との同行営業を通じて業界の基礎知識から営業提案までしっかりと学ぶことができ、異業種からのチャレンジでも安心してキャリアを積むことができます。入札に関する制度面や業界知識の勉強会、プレゼン資料作成や発表の練習も実施しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・完全週休2日制/ニッケル水素電池は、世界トップクラスシェアの安定企業〜 ■業務概要： 営業として、下記業務をお任せいたします。 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売を担当いただきます。基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い卸店から店頭へ商品の配荷を行っていただきます。一部、販売店との直取引もあります。主な営業活動は店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持、既存店の売上拡販と維持、年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入、営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理もお任せいたします。 ■製品について： アルカリ乾電池：身近で市場から無くならない製品として安定した販売ができる ニッケル水素充電池：繰り返し使用できる電池。環境問題、SDGｓがクローズアップされる中で今後の需要は拡大 リチウムコイン電池：使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大。 ■ミッション： 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPに繋げていただきます。 ■組織構成： BtoC営業部隊の人員は35名程度で、うち配属予定の仙台営業所の在籍者は3名です。所長1名　営業担当2名　 ■キャリアパス： 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めますが、慣れてくれば所内のコンセンサスを取りつつ、自身の考えを尊重した営業活動はできるので自身の達成感とやりがいは感じ取れます。 ■入社後のフォローについて： 職場はアットホームで雰囲気は良く、上司、部下とも話しやすい環境なので相談もしやすい環境です。OJTでの教育とフォローを行います。 ■やりがい： 所帯が小さい営業所なので個では無く、チームで取り組むことが出来、達成感をみんなで分かち合えます。自身が立案、商談する自立型営業で商談成立した結果が店頭に現れ、売上に即直結し達成感もあり、やりがいも感じられます。 高品質、高性能の電池製品をを最適価格でお客様に提供し、私たちの生活に欠かせない電気のエネルギーを安定して供給できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場掛け持ちなし・元請で働き方◎／年休128日・土日祝休・残業30Hで就業環境抜群／病院・大学・オフィスなど実績多数〜 ■業務内容 病院や公共施設案件が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し2000万〜5000万規模の大型案件を積極的に受注しています。 小規模な案件は1人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており、負担軽減を図っています。 リニューアル工事がメインの為、景気に左右されず、安定的な取引を実現しています。 ■業務詳細 ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断 ・中長期修繕計画 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力 改修は現存する建物を新たにつくり直すことですが、昔に建てられた建物は現代のそれとは構造やつくり方が全く異なります。 時には、現代の技術でも再現できないのではないかという納め方が見れたり、この強度をどう実現したのだろうと驚かされることもあり、新築とはまた違った楽しみがあります。 ■働き方 ・年休128日／完全週休二日制（夏季・年末年始休暇有） ・基本的に元請のため働き方◎無理な現場掛け持ちもなく、残業時間は月30時間程 ・基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、別の日に振替休日を取得できます。 ■入社後 大阪支店には30名が在籍しています。規模も大きく研修体制も整っているため、知識経験が浅くてもご安心ください！ 入社後は本社での研修に加え、支店や現場でもしっかりと担当による教育が可能！その後も年次に応じて全社研修等様々な研修をご用意しています。 社長が現場出身ということもあり、現場で働く社員の気持ちを理解し現場第一で経営を行っています。 ■実績： ＜新築＞味の素株式会社事業所 他 ＜リフォーム＞聖マリアンナ医科大学 医学部本館／ニコン大井製作所 他 ＜リノベーション＞立命館大学BKC他 ＜災害対策＞関西国際空港　水密化対策 他 ■当社について： 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年に設立。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益〜 オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在、管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに工事内容をまとめ電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積を依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して、協力会社からの見積を査定します。 ▼見積もりをもとに電気工事にかかる実行予算を作成し、実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜施工管理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日〜数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益〜 オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べ工事内容をまとめます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して見積りを作成します。 ▼協力会社からの見積を査定し、電気工事にかかる実行予算を作成します。 ▼実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜設計監理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日〜数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。

〜訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜 通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。 ■業務内容： ◎シンプルな提案内容 提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。 お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。 ◎アポインターのサポートあり アポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。 訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。 営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。 ※1日の訪問件数は平均4〜7件ほど。 ※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。 その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇目標達成で週2リモート可能／福利厚生充実／20代の転職に特化した人材紹介会社／当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前のキャリアアドバイザーとなった社員が多数います／オフィスカジュアル・ネイルOK◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代〜40代 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：100％ ※携帯販売職や不動産営業職、家具の接客販売職など幅広い職種の方が活躍しているためご安心ください！ ■教育体制： 基本的にOJTとしてメンターの先輩に見てもらいながら業務を覚えてきます。先輩社員によるOJT研修が1か月ございます。先輩メンターと席が隣で困ったことはすぐに相談できます。少数組織でメンター以外の先輩とも距離が近く、紹介求人や面談内容の相談など気軽に相談でき、全員で育てていく風土があります！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ ・社員定着率…98.5％

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。チームリーダーとしてマネジメントも目指すことができます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様・入居者様・オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部は8名（女性8名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション・ホテル等)の企画・設計・施工管理やリニューアル・修繕管理等のマネジメント業務〜 〜年休120日・土日祝休・残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能〜 ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０〜1回かつ1〜2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション・ホテル等)の企画・設計・施工管理やリニューアル・修繕管理等のマネジメント業務〜 〜年休120日・土日祝休・残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能〜 ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０〜1回かつ1〜2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務