【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 配属予定の設計１Ｇには11名在籍しています。 年齢構成：20代〜60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30〜50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2〜3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 配属予定の設計１Ｇには11名在籍しています。 年齢構成：20代〜60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30〜50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2〜3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 ■業務内容： ・ボイラや付属機器のリニューアル提案、新商品の提案と担当します。 ・営業スタイルは、ルート営業なので、既存顧客を担当してもらいます。同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器のリニューアル提案を行います。 ※入社後は数か月間はメンテナンスをして頂きます。 ■業務の特徴： ・同社は様々な需要に対応できる点を強みとしています。ボイラの稼動状況を数値で把握できるシステムを開発して特許も取得しています。機械の状態をすぐに判断でき、迅速な対応が行うことができるため、高い評価を得ています。 ・入社後、半年間は先輩と共に行動をして、提案方法やボイラの構造などの知識を修得していきます。週に1回行う支店の会議では勉強会も同時に行います。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎・ワークライフバランス重視の環境をお求めの方へ！／年休124日・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇取得率70％以上／創業60年の安定基盤／充実のサポート体制で未経験から不動産管理へキャリアチェンジ！】 ■当ポジションの魅力 ◎基本残業なし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、有給休暇取得率も高く働きやすい環境です。 ◎資格取得支援制度もあり、報奨金もございます。 ◎不動産賃貸業・小売業を営む創業60年の安定基盤 ■ポジション概要 不動産賃貸業・不動産仲介業・生地小売業を手掛ける当社にて管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 主にソフト面（賃料回収）とハード（建物管理）面の2点から不動産の価値を向上させることが当ポジションのミッションです。 内勤：外勤＝8:2で内勤が多いですが、内勤の場合も顧客折衝は発生します。 ■具体的な業務内容 【テナント管理】 ・新規テナント誘致業務 ・賃貸借契約に係る交渉や事務業務 ・契約更新に係る交渉や事務業務 【建物管理】 ・建物管理に係る設備修繕や更新の計画立案 ・建物価値向上の為のリニューアル計画や設備新設等の計画立案 ・請負工事関連書類の作成業務　など ■組織構成 40代課長1名、30代メンバー1名、40代メンバー1名の計3名で構成されています。いずれも10年以上の不動産管理経験があり、業務未経験の方も全員でサポートする予定です。 ■入社後の流れ 実務を通して業務知識や、会社ルールなどを学んでいただきます。 わからない事などは都度確認しながら対応していただけますので、ご安心ください。 ■当社について 当社は1963年の設立から都内各所において商業ビル・オフィスビル・駐車場を所有し、賃貸業を営んできた創業60年の不動産会社です。2021年12月には事業の再構築により、グループ企業であった生地小売業の会社を吸収合併いたしました。今後も安定した経営資源を最大限に活用し、多角化戦略を推し進め、更なる成長の実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ/安定経営/完全週休2日制（土日祝休み）/残業月5〜20時間/年休120日/転勤なし】 ■業務内容： グループ９社の財務経理を担当する財務経理部門のリーダー候補を募集します。 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・資金管理 ・予実管理 上記業務の他に、既存業務の改善や、新たに加わるグループ会社の業務構築などもお任せします。 ■組織構成：グループコーポレートユニット　FAチーム（経理） マネージャー含む、全3名組織です。 40代〜50代の女性で構成されています。 ■キャリアステップ： まずは上記決算業務などをお任せします。その後は財務や管理会計要素のある業務にもチャレンジ可能です。通常業務の他に業務改善なども積極的に関わっていただける方を歓迎します。 また入社後、まずはリーダーを目指していただきますが、将来的には経理部門を引っ張っていただく存在になることを期待しています。 ■就業環境： 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 ・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成するためには、労力を厭わないことも特徴です。残業月5〜20時間、年休120日、転勤なしという点からも、長期的な就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 ・「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 ・世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 ・2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験歓迎/完全週休2日制/年間休日124日/成果はインセンティブに反映/ノルマなし】 ■MEO対策とは MEOとは地図アプリ(特にGoogleマップ上のローカル検索で上位結果に表示されるよう、より多くのユーザーに店舗やサービスを認知していただくための施策です。特定地域の見込み客獲得に特化しており、スマホが広く普及した現代社会でも注目度の高い広告手法です。 ■業務詳細 入社後はまずテレアポを主体とした新規営業から携わっていただきます。飛び込み営業等一切なく、リストを基に架電し、アポイントを獲得します。アポ取得に関しても先輩社員がトーク内容から手法まで伝授します。以下具体的な業務内容です。 【具体的な業務内容】 ◆新規開拓営業（リストに対して架電・アポイント獲得） ◆お客様に対してのヒアリング〜提案 ◆お客様のアフターフォロー 定期的にお客様に成果報告をしつつ、運用型広告などのお客様に対して最適な提案をしていただきます。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日124日と仕事とプライベートのバランスを保つことが可能な環境です。 新たな福利厚生や待遇などは少数精鋭であるからこそ、これから更に生み出していきたいと考えています。 ■組織構成/評価体制 現在営業は3名体制で担っています。少数精鋭のためそれぞれの裁量はかなり大きく、自身の「やってみたい」を実現することが可能です。 裁量が大きいからこそ、個人の実力はインセンティブで還元しています。 孫付きの粗利10％をインセンティブとして基本給にプラス。1契約の受注で毎月ストックとなり、積み重ねで収入がアップします。 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きさと、経験できる業務の広さ。従業員数20名程度の少数精鋭のベンチャー企業なので、営業、プロダクト開発、プロジェクトマネジメントなどの幅広い業務を、大きな裁量を持って進めて頂けます。 ・ご自身が受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。受注した分がしっかりとインセンティブとして給与に反映されるため、モチベーション高く働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼★業界・職種完全未経験歓迎！／残業ほとんどなし／年休120日／完全週休2日制／優れた技術力を持つゼネコン企業／元請け案件大多数◎／転勤・出張・夜勤無し！★／／ ■職務概要： 「飛び込み・新規開拓」との業務はございません。 ※すでにお付き合いのある法人や個人に対し、収益マンションのプランを提案いただきます！ ＼★具体的には★／ （1）土地の購入を検討されているお客様からの依頼・相談 （2）購入予定のの地に合わせた収益マンションの設計を設計事務所へ依頼 （3）設計プランをお客様にご提案 （4）契約が決まれば着工 （5）着工後は工事の担当者へ引き継ぎ ※お客様は長年のお付き合いがある法人・個人のみで、飛び込みや新規開拓はありません。 ★当社の営業職としては働く魅力★ ■充実の働き方 └残業がほとんどございません。 └年休120日・完全週休二日制 └転勤・出張無し ■将来のキャリアパス ※様々な業種のお客様に加え、銀行、司法書士、行政書士、弁護士などのやりとりがあり学ぶ機会がたくさん。宅地建物取引士の資格取得もバックアップしますよ。また、当社は現在世代交代の真っただ中。そのため将来的にはマネージャーのポジションに就ける可能性も。ぜひ積極的に挑戦してください。 ■仕事がカタチになるやりがい＆成果もしっかり還元： 手掛ける収益マンションは1棟1億5,000万円ほど。大きな金額を動かし、仕事の成果が建物というカタチになって残る達成感＆充実感は何物にも代えがたいやりがいがあります。成果は歩合給で還元しており、1棟あたり20万円以上を支給。歩合給だけで年間300万円を得ることも可能で、高収入を目指せます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行・補助業務といった形のOJT体制で、業務を覚えていただきます。 ※まずは先輩のサポートからスタートし、仕事の流れを覚えます。例えば、お客様から土地の資料をいただき、設計事務所へ「ワンルームのマンションを設計してほしい」という依頼のメールを送付。プランが上がってきたらお客様へのご提案ををいます。お客様先にも同行し、提案の方法なども身につけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／残業月20時間程度／定着率の高さが自慢／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／福利厚生充実／教育制度も充実】 世界3強ガラスメーカーの1社である当社において、環境対策の企画・管理保全をお任せします。 ■職務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務 能登川事業場（工場内）の後処理が必要な空気・水の処理する設備を管理保全を行っていただきます。場合によっては、改善（設計含む）もお任せします。 ■詳細： ・環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務 ※運用管理：設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う他、業務を行う人員へ指示 ※修理、改善業務：保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある） ・環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務 ・廃棄物処理の適正運用 ・海外子会社の環境設備の運用管理支援 ■当社の魅力： ◇安定性抜群の世界で指折りの特殊ガラスメーカー 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ◇社員の成長を後押しする研修制度： 従業員の一人ひとりが高い目標にチャレンジし、自己実現できるよう、ポジションごとの教育研修制度を整えています。 ◇長期就業しやすい環境 定着率が高く離職率はわずか1〜2％です。完全週休2日制（土日祝）、年休124日、福利厚生充実と、長期就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証プライム上場・国内最大級の株式会社アルプス技研Ｇ／安定性◎／人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業】 ◆年休１２２日（完全週休二日制・土日祝休み）／月残業２０Ｈ／有給休暇取得実績：社員平均１０日程◆ ■業務内容： 当社は、大手自動車関係、工作機械、宇宙関連（ロケット部品）、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の無期雇用型の技術派遣サービスを行っています。「働く人」と「企業」の人材コーディネート・法人営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・顧客の状況、ニーズをヒアリングし、マッチした人材を提案 ・新規顧客対応：成長企業へのアプローチ、開拓（グループ会社や顧客から紹介多数） ・技術者との関係構築／定期面談／キャリア形成のフォロー ・技術者同士のつながりの強化のため、イベントや合同セミナーの企画 ・当社の技術者の採用、面接 ※顧客：自動車・工作機械・生産設備・半導体等のものづくりを行う大手メーカーがメイン ※既存顧客４割、スタッフフォロー対応４割、新規顧客開拓２割 ■未経験者活躍中： 同社では営業未経験入社者が多数おり、アパレル店員やサービス業からの入社実績がございます。 先輩社員にいつでも相談できる環境があり、一人一人丁寧にＯＪＴ研修で業務をお教えいたします。 ■働きやすさ◎： ・年休１２２日／完全週休2日制（土日祝休み） ・有給取得実績：１０日程　(昨年度実績) ・福利厚生多数有り ■組織構成： 営業副部長兼所長（５０代男性）、所長代理（３０代男性）、営業担当２名（４０代、２０代男性）、営業事務3名 ■同社について： ・東証プライム上場・株式会社アルプス技研１００％出資企業です。 ・人材ソリューション事業：総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えしております。 ・教育ソリューション事業：企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業30h／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／月1回のノー残業デー／資格取得支援制度／平日に業務内で講習受講〜 1942年の創業以来、約80年大手メーカーを中心とした安定取引もあり、滋賀を基盤に業績好調です。事業拡大に伴い岐阜でも、電気工事の施工管理をお任せする方を増員募集します！働き方を変えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容 岐阜県・可児出張所にて、電気工事施工管理として業務を行って頂きます。 ■工事内容 【施工対象】お客様先の工場や事務所の建屋新築、改修に伴う配線工事から工場設備の移設・増設・撤去に伴う配線工事まで、 工場内の電気設備の配線を幅広く行います。 【その他】工場以外にも公共施設等の各種電気設備配線工事の設計・施工 【受注元】公官庁：民間＝1：9。大手メーカー等の取引もあり、安定受注しています。8割が元請け案件です。 【工期】新築は1年以下、改修工事では3か月未満の工事がそれぞれ9割程度です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行し、下記の流れでを学んでいただきます。 各種工事に関するお客様との打ち合わせ→施工図の作成(修正)・見積書作成 →協力会社に対する現場指示・管理の流れ 慣れてきたら。資材発注や外注依頼、工程・品質・安全衛生管理・スケジュール管理など、少しずつ担当範囲が広がります！ ■配属先 施工管理者は8名（20代1名、40代2名、50代5名） メーカー出身で、電気工事の経験のない方も昨年ご入社されましたが、資格を取って活躍中です！ 柔らかい方が多く、明るく雑談も飛び交うような雰囲気で、仕事中と休憩時間のメリハリがしっかりしています。 ★はたらき方も魅力！★ ・完全週休2日制（土日）&年間休日125日、残業30h程度と、メリハリをつけて活躍できる職場です！ ・iPhone導入により出先でメール・見積・図面確認が可能など、効率化を図っています ・現場が遠い時には、直行直帰が可能です ・基本的に、長期出張や夜間作業はありません！好きな地域で、体力的な負担を少なく働くことができます。

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）板金加工 薄い鉄板を設計に基づき切り出します。 薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。 （2）溶接 複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。 ・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）板金加工 薄い鉄板を設計に基づき切り出します。 薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。 （2）溶接 複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。 ・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中途入社メンバー多数／20代・30代を中心に活躍中／評価によっては早期昇進可能／完全週休2日制（土・日・祝）／不必要な残業はNG／有休も積極的に取得推進＞ 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■将来的には 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■営業本部　法人営業部の組織構成 部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。そこから5〜10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇エンジニアの「やりたい！」を叶えます！上流工程に携わりたい方へ／在宅勤務可能／年休125日・残業20H程度・完全週休二日制で働きやすい環境◇◆◇ ■概要： 当社のインフラエンジニアとして、＜受託・一括請負・客先常駐＞と開発形態問わず、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定していくため、上流工程からの参画も可能です。 運用保守から上流工程に挑戦したい方も歓迎です！ ■業務内容： ☆基盤設計構築に伴う下記作業 ・基本設計書、詳細設計書の作成 ・パラメータシート作成 ・検証環境の構築 ・基盤の構築作業 ・単体/結合試験項目書の作成、テストの実施 ・その他障害対応、技術検証、ベンダー問い合わせ対応　等 ■はたらき方： 基本在宅勤務ですが、月1回会社に集まる機会がございます。 本人の希望に合わせますがチーム毎に週一で1on1を行うこともあり、次回どんな案件に挑戦したいのかなど、社内で相談しやすい環境です。 ※年休125日・残業20H程度・完全週休二日制 ■案件例： （1）「金融機関システム基盤統合案件」 ・言語/環境：Linux/VMwear/DB（Oracle、SQLServer）etc ・工程：設計〜運用保守 （2）「AWS・プライベートクラウド環境構築支援」 ・言語/環境：AWS ・工程：設計〜構築検証　等 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎： ◇クラウド基盤構築：AWSの基本的なサービス（ECS，RDS，S3など）の設計構築経験 ◇OS設計構築担当（RHELサーバの設計構築経験） ◇ネットワーク設計構築担当 ◇運用機能設計構築担当 ■当社について： 当社は2001年7月創業以来、おかげさまで2024年に創業23周年を迎えることができました。「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業No.1」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきたことで、現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、エンジニアが活躍できる多くの場があります。 Withコロナの現在においても、業績は増収増益をキープしており、現在、特にインフラ領域の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客折衝経験者歓迎！〜女性活躍中／月平均残業10時間以内／完全週休二日制／年休124日／在宅勤務可／恵比寿駅チカのオフィス〜 ■仕事内容： 弊社にてPR業務とキャリアアドバイザーのサポート業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的には下記業務を担当いただきます。 ・PR業務 ◎SNS発信・運用・簡単な動画や画像の編集・マーケティング施策の企画運用 ※専用のソフトがありますので未経験の方でもすぐに慣れます！ SNSなどで発信が好きな方をお待ちしております。 ・人材紹介業務 会計士の方へ向けたキャリアアドバイザー業務のフォロー 資料作成や商談時の同席などもお任せ致します。 ■キャリアパス まずはPRなどのマーケティング業務やキャリアアドバイザーのフォロー業務をお任せ致します。将来的にはご本人の希望に合わせキャリアアドバイザーの仕事をお任せ致します。 ■入社後の流れ 経験やスキルに合わせて、マンツーマンで教えていきますので、未経験の方でも安心してスキルアップを目指していくことが可能です。会計士の仕事についても書籍やセミナー動画を活用し学ぶ環境が整っています。研修は基本的にOJTで行い、最初は先輩社員の隣で面談を見学したり、ロールプレイングも行います。個人ノルマはなく求職者としっかり向き合う当社だからこそ、じっくり成長できます。直近では完全未経験でご入社された方がキャリアアドバイザーとしてご活躍いただいております。 ■働き方 「時間」ではなく「成果」で評価をする社風で、多くのメンバーは19時までには退社しています。現在週1日程度のリモートワークを取り入れており、完全週休二日制（土日祝休み）のため、ワークライフバランス良く働くことができます。 ■組織構成 現在人材事業部は3名体制です。 ■同社について 同社は少数精鋭のコンサルティング会社として、ご紹介を中心にして事業を営んでいます。弊社のコアノウハウ「行動心理学」をベースとする独自交渉ノウハウをもって、これからも世界中の「モッタイナイ」を無くし、「モットイイ未来」を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンの一次受けで安定的な受注／転勤なし／社員定着率◎／完全週休二日制／土日祝休み〜 ■業務内容： 金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。 建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。 内勤5割、外勤5割のイメージで、1日の半分は会社で事務作業、残りの半分は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象不動産： 商業施設（ショッピングモール等）／倉庫／駅／学校　他 ※現場エリア：関東一円 ＼施工実績／ ・イオンモール春日部 ・イオンモール座間 ・イオンモール木更津 ・イオンモール幕張 ■組織構成： 3名（40歳前後）で構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■育成体制： 先輩社員からの指導が受けられます。入社後すぐは、上司の事務手伝いはもちろん、一緒に取引先に伺ったり、実際に現場を見ていただき仕事を覚えていただきます。 また、当社社員もほとんどの者が未経験からの入社です。 1人前になるまでしっかりサポートいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。 管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。 ・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して： 当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。 板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率79％・離職率4％／リモートワーク可／完全週休2日制】 ■職務内容： 大手自動車メーカー関連の生産設備の制御設計・現地調整工事の業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。 ・関わる設備は、メイン客先では、車両塗装設備、車両溶接設備、車両電子部品生産設備、車両ユニット計測設備等があります。その他、鉄鋼メーカの設備、客先の工機部門からの様々な設備設計業務もあります。 ・チームにより差はありますが、既存設備の改造７割、新規設備の設計製作３割程です。 ・盤設計・ハード設計・ＰＬＣ設計・画面設計・サーボプログラム設計・ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携われるため、スキルアップにも繋がり、やりがいのある仕事です。 ・月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。行き先は基本的に県内顧客で、事業所から自動車にて移動となります。 ※頻度等はPJTやチームによって異なります ■配属部署の特徴： ・約17名が所属。グループマネージャー1名を筆頭に、プロジェクトマネージャー1名、以下メンバーにて構成。平均年齢は34歳。 ・若手メンバーが比較的多く、風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率79％。毎週水曜はノー残業デーを設定するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休134日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）、他メンバー2名の5名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／マイカー通勤可〜 ・手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。 ■職務内容： ・アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて社内外の関係者を取りまとめながら商品開発を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・設計（図面作成）、試作、試験、強度計算 ・品質確認、コストの計算、生産工程の立案（納期）など ■組織構成： ・マネージャー（40代）、メンバーは22歳〜30代半ばがほとんどです！ ＼★業務の特徴・魅力★／ （1）企画／コンセプト決定、設計、試作／プレゼン、商品化までのPJTをお任せいたします。既成概念にとらわれず、新しい発想およびユニークなアイデアで、お客様が求める開発を行っていただきます。 （2）メーカーのため、実際に「カタチ」として成り立つまで携わることができます。自身のアイデアと工夫が現実となり、全国の建築物に採用されていくため、非常にやりがいの感じられる業務と言えます。開発メンバーは、実際の施工現場へ足を運び見学をしております（年2回）。 （3）営業メンバーがヒアリングを行ったお客様のご意見、ニーズの動向、業界のトレンド等も取り入れ、「イスターカーテン」をはじめとした既存商品の価値向上を図っていただきます。また、新しい企画を考え、商品化を目指していただくこともございます。 ■社内キャリアについて： ・面談を通じて、社員の希望があれば、社員の望むキャリアを実現するために、社内異動でのキャリアアップも積極的に行っております！ ■働き方： ・年間休日：126日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間程度／月 ・育児休暇取得実績あり ・転勤なし ・服装自由（オフィスカジュアルやスーツなど様々です） ・SDGsの取り組み： 廃棄される前の野菜を格安で月2回社員が購入できる機会を提供しております。売り上げは、能登半島地震への寄付をしております。

〜残業30h／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／月1回のノー残業デー／資格取得支援制度／平日に業務内で講習受講〜 1942年の創業以来、約80年大手メーカーを中心とした安定取引もあり、滋賀を基盤に業績好調です。事業拡大に伴い、電気工事の施工管理をお任せする方を増員募集します！働き方を変えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容 滋賀大津の本社を拠点に、電気工事施工管理として業務を行って頂きます。 ■工事詳細 【施工対象】お客様先の工場や事務所の建屋新築、改修に伴う配線工事から工場設備の移設・増設・撤去に伴う配線工事まで、 工場内の電気設備の配線を幅広く行います。 【その他】工場以外にも公共施設の各種電気設備配線工事の設計・施工 【受注元】公官庁：民間＝1：9。大手メーカー等の取引もあり、安定受注しています。8割が元請け案件です。 【工期】新築は1年以下、改修工事では3か月未満の工事がそれぞれ9割程度です。 【担当エリア】滋賀県内の生産工場がメインです。（大津市、草津市など／配属先による） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行し、下記の流れでを学んでいただきます。 各種工事に関するお客様との打ち合わせ→施工図の作成(修正)・見積書作成 →協力会社に対する現場指示・管理の流れ 慣れてきたら。資材発注や外注依頼、工程・品質・安全衛生管理・スケジュール管理など、少しずつ担当範囲が広がります！ ■配属先 施工管理者は8名（20代1名、40代2名、50代5名）です。 柔らかい方が多く、明るく雑談も飛び交うような雰囲気で、仕事中と休憩時間のメリハリがしっかりしている環境です。 ★はたらき方も魅力！★ ・完全週休2日制（土日）&年間休日125日、残業30h程度と、メリハリをつけて活躍できる職場です！ ・iPhone導入により出先でメール・見積・図面確認が可能など、効率化を図っています ・現場が遠い時には、直行直帰が可能です ・基本的に、長期出張や夜間作業はありません！好きな地域で、体力的な負担を少なく働くことができます。

〜安定性抜群／社会や産業を支えるガスメーカー／業界トップシェア／年間休日121日／住宅手当あり／完全週休二日制／残業月平均0〜10H／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 当社は明治45年創業の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くのお客様に継続してご愛顧いただいており、直近は組織体制を改革しながら事業・売上げも拡大中となります。今回はそんな当社で製造スタッフとして現場を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 アセチレンガスの製造、産業用ガスの充填、ガス容器の点検などをご担当いただきます。 ■入社後の流れ（例） ◇1ヶ月：配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。 ◇2カ月：OJT 研修を通して業務に慣れていただきます。 ◇3〜6ヶ月：部内で適正をみて配置グループを決めます。 ※配置グループが決まった後もグループ間ローテーションはございます。 また、知識や設備の操作・保守管理など専門的なスキルを基礎から学ぶ環境があります。 ■業務の魅力 ◇高圧ガスは、様々な分野で重要な役割を果たしています。あなたの仕事は社会や産業を支える基盤となっており日々の業務が直接社会貢献に繋がるという充実感がございます。 ◇しっかり安全管理も徹底されており安心して作業を行う環境となっています。また、製造現場ではチームで連携しながら作業をおこないますので目標を成し遂げる達成感もございます。 ■配属先 製造部は、15名（製造スタッフ13名、製造事務2名※20代〜50代）で構成されています。 ■当社の魅力 ◇若手からもチャレンジ可能 2022年に社長様が交代後、社内組織の見直しなどを進め売上も拡大中です。社内にもチャレンジを推奨する風土があり、万全な基盤で様々なやりたいことをかなえられる環境です。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。また、残業も月平均0〜10時間であり、趣味・遊び・勉強の時間を大事にしながら働かれている方が多くいるなどプライベートと仕事のバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都・二条/印刷加工・検査装置のソフト設計/日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社/週休2日制・年休120日で働き方◎〜 ■業務内容： 情報システム機器の開発と製造を一貫して行う同社にて、検査装置/印刷加工装置をメインとする装置のソフト設計をお任せします。 オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当することができます。 ■職務詳細： ＜担当する装置について＞ ビジネスや商業用途で用いられる封書やはがきの印刷加工装置・検査装置をご担当いただきます。 例えば請求書を何万通〜何百万通を一斉に送付する際に同社の装置が使用されています。 帳票を印刷・加工〜封入〜検査、またログを残すことにより、発送後の問合せに対するトレサビリティ—を行う事も可能な装置となっております。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義・仕様検討〜テスト（試験・検証）まで、一貫して行います。 構想設計のタイミングでの営業同行、必要に応じて納入時のクライアント先への訪問も行います。 ◇一部の設計ではなく完成品まで携わることができます。 ◇量産品ではなく、お客様の要望に合わせたカスタム品を得意としています。 ＜開発環境・言語＞ 環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ 言語：C／C++／VC++ ■組織構成： 所属する開発部（電気／ソフト担当）は50代1名、40代3名、30代1名、20代1名　計6名で構成されております。 ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ＜働き方◎＞ ・年休120日、週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。※ただし繁忙期には最大40時間程度の実績あり。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補募集！半導体開発◆LSI 開発のスペシャリスト集団◆完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■概要： 当社が最注力しているLSI/FPGA フロントエンド開発において中核エンジニアとして各プロジェクトに参加していただきます。そして、後述の職務詳細の各開発工程においてQCD の達成、及び顧客ロイヤリティ向上に向けて取り組んでいただきます。また、様々なお客様の製品を開発することで技術力を向上させ、将来リーダー職を目指していただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （１）技術業務 ・要求仕様について顧客と交渉・折衝 ・基本設計 機能設計／実装設計 ・RTL Codinig ・検証戦略立案 ・単体検証 ・システム検証 接続検証 複数のプロジェクトを通じて各工程の業務に携わっていただき、フロントエンド設計業務の全般的な技術力を向上いただきます。また、中核メンバーとして、チームの成果のために力を発揮しPJTの成功に貢献いただくことを期待しております。 （２）マネジメント業務 フロンドエンド設計の中でも上位から下位、また検証の全工程に携わって頂きます。スキルに応じて以下のような業務をご担当頂きます。 ・求仕様実現に必要となる工数と費用見積 ・開発の全体日程計画を立案 ・各工程の進捗管理 ・計画について事前にリスクを抽出、想定対策の立案 ・問題、遅延発生時の対策立案、メンバーへの指示 リーダー職ではチームの成果を最大化することに加えて開発コストを考慮します。チームに成果を出させること、コスト制約を達成すること、そしてお客様の開発業務に貢献することの3 点が満たせるようチーム全体をコントロールすることがミッションです。 ■はたらき方： ・PJTにより在宅勤務可能（ほぼ出社無しのケース多数） ・完全週休二日制・年休130日 ■キャリアパス： 各プロジェクトの遂行過程では、技術スキルに留まらず開発マネジメント力を伸ばしていただき、将来的には、獲得した技術的な背景を基に、開発チームのマネジメントやお客様とのディスカッション、交渉までを遂行するリーダー業務に就いていただくことを想定しています。 変更の範囲：本文参照

【リーダー候補募集！半導体開発◆LSI 開発のスペシャリスト集団◆完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■概要： 当社が最注力しているLSI/FPGA フロントエンド開発において中核エンジニアとして各プロジェクトに参加していただきます。そして、後述の職務詳細の各開発工程においてQCD の達成、及び顧客ロイヤリティ向上に向けて取り組んでいただきます。また、様々なお客様の製品を開発することで技術力を向上させ、将来リーダー職を目指していただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （１）技術業務 ・要求仕様について顧客と交渉・折衝 ・基本設計 機能設計／実装設計 ・RTL Codinig ・検証戦略立案 ・単体検証 ・システム検証 接続検証 複数のプロジェクトを通じて各工程の業務に携わっていただき、フロントエンド設計業務の全般的な技術力を向上いただきます。また、中核メンバーとして、チームの成果のために力を発揮しPJTの成功に貢献いただくことを期待しております。 （２）マネジメント業務 フロンドエンド設計の中でも上位から下位、また検証の全工程に携わって頂きます。スキルに応じて以下のような業務をご担当頂きます。 ・求仕様実現に必要となる工数と費用見積 ・開発の全体日程計画を立案 ・各工程の進捗管理 ・計画について事前にリスクを抽出、想定対策の立案 ・問題、遅延発生時の対策立案、メンバーへの指示 リーダー職ではチームの成果を最大化することに加えて開発コストを考慮します。チームに成果を出させること、コスト制約を達成すること、そしてお客様の開発業務に貢献することの3 点が満たせるようチーム全体をコントロールすることがミッションです。 ■はたらき方： ・PJTにより在宅勤務可能（ほぼ出社無しのケース多数） ・完全週休二日制・年休130日 ■キャリアパス： 各プロジェクトの遂行過程では、技術スキルに留まらず開発マネジメント力を伸ばしていただき、将来的には、獲得した技術的な背景を基に、開発チームのマネジメントやお客様とのディスカッション、交渉までを遂行するリーダー業務に就いていただくことを想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜機械設備の修繕・メンテナンス(発注者側)／中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20〜30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 同社の建築工事室にて化学機械等の補修、保全工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案(顧客との打ち合わせ等) ・協力業者への工事の発注と管理（修繕、メンテナンス） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： 東海圏での鉄鋼・重工・化学会社等の工事施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 ■組織構成 建設工事室は20名程在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ベテランも多く教育体制も整っております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20〜30ｈ】残業は平均月20〜30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務