〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業／2021年国内にアジア初の工場を稼働し、事業急拡大中！ ★国家資格を取得してキャリアアップ！2021年にオープンしたばかりできれいな環境！ ★転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれるシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工の炭酸ガスシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：本文参照

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます） ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 　それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■当社について： 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築CAD使用経験者必見！日常で不可欠な睡眠を支える仮眠環境提供の縁の下の力持ち企業！社会貢献性◎〜 〜神戸ポートライナー「市民広場」駅より徒歩10分！マイカー・バイク通勤可(無料駐車場有)！フレックス制(コアタイム11時〜15時有)！年収400万円以上可能（経験スキルによる）！残業月平均10時間・完全週休2日制(土日祝)！育休・産休◎ライフワークバランス◎〜 ■職務概要： ・当社製造部設計課で、設計担当者（CADオペレーター）として、カプセルベッドのレイアイト提案作成を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・AutoCAD（二次元メイン）を使用したカプセルベッド設置予定部屋へのプロット ・部品図、加工図の設計補助 【業務・職場の特徴】 ※年間ベースでは約80案件ぐらいのプロジェクトを手掛けます。 └1案件あたり平均6枚程度の作図対応。難易度、季節要素を踏まえ、 月間平均40枚程度の作成をイメージ頂けたらと考えています。 ※過去データを参考にし、カプセルベットのレイアウトを作成いただきます。場合によっては、営業スタッフが手書きしたラフを元に図面を書き起こすケースもあります。 ※製造部と一緒の部署になりますので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： 設計課は現在3名（正社員男性女性各1名、パート女性1名）在籍しており、日々鋭意活躍しています。数年前に中途で入社された女性の方もご活躍しており、女性が働きやすい環境を整えています。 ■入社後の流れ： 半年間は設計課社員からのサポートによりOJT形式で業務指導を行います。あなたの経験スキルに合わせて対応しますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス： 将来的には３DCADでの設計もチャレンジいただけます！ ■当社について： ・コスモンドは創業以来、仮眠室・宿泊施設をご利用される方々の快適な睡眠、そして心身共の健康こそが、私たちの社会の根底を支えるものであると確信し、カプセルベッドの製造販売を専門とした事業に取り組んでまいりました。導入先としては、カプセルホテルのほか、病院、消防署、物流会社、鉄道会社などが多く、他にも大規模建な建築現場や商業施設、ハイブランドホテルの従業員用の仮眠室のレイアウトなども手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル清掃のスタッフ管理/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/有給取得しやすい環境〜シフト調整も柔軟/人物重視採用◎】 ■業務概要： 創業65年の総合ビルメンテナンス会社である当社が管理する名古屋市内の有名ホテルにおける清掃を行うスタッフ管理をお任せします。 2026年夏開業予定のコンラッド名古屋や、マリオットホテル、ヒルトンなど世界的ラグジュアリーホテルを、“現場を支える側”として一緒につくる仕事です。 ■職種詳細： 現場責任者として清掃の管理と清掃業務に従事していただきます。 1ホテルに3〜4名配属され、配属されているパート社員の管理・マネジメントを行います。 【業務詳細】 客室清掃および責任者サポート業務をお願いします。 まずは客室清掃や現場の流れを学び、その後スタッフ管理や品質確認など、 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ベッドメイク、リネン交換 ・アメニティ補充、客室整備 ・水回り清掃、掃除機かけ ・清掃後の客室チェック ・スタッフへの指示出し補助 ・シフト管理サポート ・ホテル側との連携対応 など チームで動くため、近くに先輩がいる安心環境です◎ ■働き方について： ・残業10H ・出張なし ・転勤なし ・産休育休復帰率100％ ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。完全週休２日制のシフト制で平日休日も可能です。 ■組織構成： 現在社員・パートの方で20代~70代と幅広い年齢の方がご活躍されております。現場責任者は各エリア及び物件におりますが、30代~40代が中心で、責任者職としてご活躍いただいています。 ■キャリアについて： 当社の資格保有者は、のべ3300名余。高品質サービスを最前線で支えています。当社が資格取得支援に力を入れるのは、サービス向上のためだけではありません。社員のそれぞれが将来を見据えた時、活躍のフィールドを広げられるように専門性を身に付けてほしいと思っています。そのために、専門講習の受講や勉強会、国家資格取得等のスキルアップをサポートしています。 キャリアパスとしては、現場のリーダー（責任者）として活躍する道や、マネージャー、本部スタッフなどのマネジメントをめざす道もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成Gならではの充実の福利厚生／分業制で働きやすい／完全週休二日制／転勤なし／在宅・フレックス〜 ■業務内容 旭化成Gの総合力を活かし、分譲マンションブランド「ATLAS」を中心としたマンション管理業務を担当いただきます。分業体制が整っており、チームで協力しながら業務を進められるため、働きやすい環境です。 本ポジションは、旭化成不動産コミュニティ株式会社へ出向し、分譲マンションの運営サポート（フロント業務）を担当頂きます。 ■業務詳細 ・管理組合の理事会・総会への出席および運営支援 ・予算・決算資料や議案書など各種資料の作成 ・建物巡回、管理員の業務管理、設備点検等の進捗確認 ・マンション内掲示物の作成（工事・清掃案内など） ・修繕工事・清掃業者への発注および請求内容の確認 ・大規模修繕工事に関する企画・提案 ・長期修繕計画の見直しや資金計画のサポート ■働き方・業務の特徴 担当物件数は平均8〜10棟程度です。1案件を4〜5名のチームで分担するため、一人に業務が集中しにくい体制です。 担当物件は30〜300戸規模と幅広く、東京都内を中心に神奈川県（横浜・川崎エリア）のマンションを担当頂きます 平均残業時間は月30時間程度と比較的少なく、在宅勤務制度やフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の強み （1）旭化成Gの安定基盤 旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を支える住宅事業を展開しています。旭化成ホームズGは、旭化成G全体売上の約3分の1を占める中核事業であり、グループの総合力を強みに顧客ニーズへ応えています。 （2）成長を続ける賃貸管理事業 2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます ■出向先概要 会社名：旭化成不動産コミュニティ株式会社 勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：マンション管理事業、マンション管理コンサルティング事業、設計・工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱マテリアルグループ◎／資格取得支援／フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい！／転勤なし／有給の積極推奨◎◇◆ ■職務概要： 宮城県栗原市に本社を構える当社にて、自社で所有/運営する水力発電所および変電所や工場内の電気設備の点検・メンテナンス、および、故障やトラブル発生時の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・構所内外の電気設備の点検・保守メンテナンスから、故障やトラブル時の修理対応など ・水力発電所の保守管理及び運転管理 ※大掛かりな修理実務は修理業者へ発注しているため、工事実務等はほとんど発生しません。故障時には、操業部門との打ち合わせや修理業者への修理依頼などを対応いただきます。発注者側の立場として自身の意見を反映できるやりがいがございます。 ※突発的な故障等での緊急対応は年1回発生するかどうかの頻度となりますので、安定した就業が可能です。 ■組織構成： 生産技術部 電気課には9名の社員が業務に携わっており、20代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■特徴： ・自社で保有する施設の保守点検、工事管理や運転管理を担当します。大掛かりな修理などは業者へ発注するため、発注者側として自身の創意工夫を活かせます。 ・自社工場に関わる業務のため、転勤や長期出張はありません。また休日は完全週休二日制(土日祝)と家庭やプライベートとも両立を図りやすい環境です！ワークライフバランスの整った当社で、設備保全について自身の考えや意見を反映しながらやりがいを持って働ける環境がございます。 ■入社後の流れ： （1）導入教育：1週間ほど、会社に慣れていただくための安全教育の実施。排水処理・鉛等やその他敷地内に様々な設備があるため、各設備のの説明をします。 （2）導入教育後：業務に必要な研修、資格取得については会社負担で教育を進めていきます。※いきなり一人で一つの現場を任せることはせず、まずは先輩について半年〜1年間を通して業務の流れの理解から進めていただきます。 （3）修理／機業： まずは修理から入っていただき、電気関連で何かあれば原因を調べ、業者への依頼や管理部門と調整をして業務を進めていっていただきます。

〜英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭の若い組織で活躍】 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務概要 当社が展開するサインブランド「PIECE OF SIGN」のマーケティングメンバーとして、広告・SNS・メールマガジンなど多様なチャネル運用を通じ、ブランド認知拡大と売上成長に貢献していただきます。ユーザーとの接点強化や販売促進企画、ECサイト運営など、ブランドの成長に直結する幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・広告運用（Meta、Google等）やSNS運用、メールマガジンの企画・配信 ・CRM管理やユーザーインサイトを起点とした施策立案 ・ECサイトの商品ページやコンテンツ管理、UX改善 ・売上・アクセス等データの分析と改善策の実行 ・顧客インタビューや市場調査を通じた課題抽出と企画立案 ・生成AIやSaaS等のITツールを活用した業務効率化 ・新規販促アイテムやサービス拡充の推進 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■業務の魅力 ・広告運用だけでなく、ブランディングやデータ分析、企画立案まで裁量大 ・市場成長著しいグローバルブランドの中核人材として成長できる環境 ・AIによる自動化時代でも「顧客視点」に立つ本質的なマーケティング力が身につく ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます ■企業の特徴/魅力 30代中心の若い組織で、グローバル市場で急成長するブランドを支えるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験はあるけど、もっと大きな予算や事業会社でステップアップしたいという意欲のある方大歓迎】（（国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭）） 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務 まずは広告運用を主軸に、ご経験に応じてできる範囲からお任せします ・広告運用、CRM管理 ・生成AIを活用した業務効率化 ・ECサイトの改善、商品ページやコンテンツの管理 ・商品訴求方針のブラッシュアップ ・売上データ、アクセスデータ（GAなど）の分析と打ち手の考案 ■ポジションのやりがい まずは運用のスペシャリストを目指しながら、将来的には「ブランドを育てるマーケター」へと飛躍できる環境です。 ・予算規模の拡大とキャリアアップ： 1,000万円超の大型予算運用へスケールアップし、運用のスキルを活かして活躍できる ・打ち手が増える面白さ： 投資額の増加に伴い、単発の広告運用に留まらない事業会社ならではの多角的なマーケティング施策に挑戦できる ・領域横断のスキル獲得： 代理店出身の先輩メンバーとともに、AI時代にも代替されない「顧客視点に立った本質的なマーケティング力」が身につく ★将来的には、定常的な業務に留まらず、販売促進でさらに成果を上げていくための企画・実行までを一気通貫して担うポジションを目指せます。 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種から入社された方多数活躍中／チームで目標達成を目指すので未経験も安心／完全週休2日制（土日祝休み）／歯の健康を守るやりがいあるお仕事〜 ■業務概要 得意先の歯科医院を訪問し技工物の受注・納品作業などお任せします。主な業務は歯科医師さんや歯科衛生士さんへの営業業務になります。 【　詳細　】 ・歯科技工物の集配及び営業（社用車：アクア） ・ニーズヒアリング／製品の検品及び梱包作業／資料作成 ◎商材 歯冠修復物・矯正器具、口腔内スキャナーを含む医療用具など ◎個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します！ チーム制であるため、困りごとや特殊なケースに直面してもチーム内で相談し合える仕組みが整っています。 ＼未経験からでも安心！／ 入社時から専門的な知見は必要ございません。お客様のニーズをしっかりヒアリングして技工士に伝えることができる方求めています。お客様と技工士の橋渡し役として活躍を期待しています。 また当社では外部のセミナーへの参加・交通費は完全会社負担など、福利厚生が充実しており、スキルアップができる環境です。 ■やりがい お客様を通して患者様の歯の健康を守ることに携わることができ、患者様に満足と喜びを提供できます。歯科医院のお客様と共に患者様のためを考えることがやりがいです。 ■入社後の流れ 先輩に1カ月間同行し営業としての基礎（医院への入り方・歯科技工物の渡し方・模型の預かり方・確認事項など）を学ぶとともに平行して歯科技工物に関する知識を身に付けていきます。歯科技工物について学ぶ研修制度・マニュアルもございますので未経験の方でもご安心下さい！独り立ち後ご希望やスキルに応じて課の責任者も目指せます。（早い方で入社後3年に着任） ■働き方 外回りのルート編成やお客様からの急な依頼をお受けしないなど、お客様との信頼関係を構築した上で、社員が働きやすい環境を整えてきました。年間休日123日、土日祝休み、残業月16.5時間程度であることなどプライベートと両立しながらメリハリをつけて業務を行うことができます。 ■当社の強み 松本本社を中心に広域ネットワークを持つ安定基盤と、技工士の人数も豊富で大規模な技工所を持つため安定的に変わらぬ納期で対応できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件中心で安定受注／地域密着企業で腰を据えて働ける◎／港湾・橋梁・下水道など社会インフラを支える大型案件に携われる〜 ■業務内容 地域とともに豊かな生活環境をつくる総合建設会社として、茨城県を中心にインフラ整備を支える当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 土木部門では官公庁案件を中心に、地域の暮らしを支える社会インフラ工事を多数受注。港湾工事や橋梁下部工事、地盤改良工事、下水道工事、造成工事など、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 ▼業務詳細 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施工計画の立案 ・施主や協力会社との折衝・調整 ・資材や協力会社作業員の手配 ・見積もり・積算 等 ■働く環境の特徴 ＼チームで現場を担当／ 一人で現場を担当することはほとんどありません。 1現場あたり3〜4名の施工管理スタッフで担当するため、互いに協力しながら業務を進められます。 経験が浅い方も先輩社員から学びながらスキルアップできる環境です。 ＼安定した受注基盤／ 公共工事と民間工事をバランス良く受注しており、景気の影響を受けにくい安定した経営基盤があります。 ＼地域密着型／ 施工エリアは茨城県内および千葉県北部が中心で地域社会の発展に貢献できます！ ＼ワークライフバランスを重視／ ・自宅から現場への直行直帰可能で効率的な働き方を実現できます。 ・完全週休2日制を導入しており、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・夜勤は夜間工事の受注時のみ発生する可能性があります。また、出張も特殊案件の材料検査などに限られます。 頻度はどちらも３〜４年に1回あるかないかで非常に少ないです。 ■組織構成 土木本部は54名体制で 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！ ■技術者の成長支援 資格取得により収入アップとキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ★資格手当 ・1級施工管理技士（土木・建築・管工事・造園等）：月額3万円 ・1級資格を追加取得するごとに月額1万円加算。資格手当上限：月額6万円。 ★資格取得祝い金 ・一級建築士：100万円 ・1級建築施工管理技士：30万円 ・1級土木施工管理技士：30万円 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要： 官公庁をクライアントとしたシステムの開発を行っています。 ■業務イメージ： 官公庁の基幹システム、公営システムの開発におけるPL、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体や、各開発チームのマネジメントからシステムの保守までを幅広くお任せいたします。開発の工程としても、上流の要件定義から下流の結合試験まで一貫して対応いただきます。 ■入社後は： 参画時は既存の開発チームの一員やリーダー候補として入っていただき、開発プロセスや各種ルールを覚えていただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。 またご経験が浅い方でも、開発チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 ■今後の展望： 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 ■入社者のご経験： アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 ■当社の魅力 ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし！施工管理から営業へのキャリアチェンジを応援します◆ ＼働きやすい環境で長く安心して働ける／ ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29歳までの方が対象です。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、家庭と仕事の両立を支援します。 ▼職務内容 ・当社で建築営業を担当していただきます。新規建築工事（ビル、マンション等）やリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業活動を行います。 ・新規飛び込み営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心です。担当エリアは埼玉・東京で、現場も土日祝休みのため、休日の電話対応はほとんどありません。 ・現場見回りや修繕チェックの過程から、再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、地主、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。 ▼研修制度 入社後はOJT中心の研修を行います。入社後3年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 ▼組織構成 当社の建築営業部門は10名で構成されています。常務1名、部長1名、副部長1名、次長1名、課長3名、課長代理2名、主任1名です。 ▼はたらき方 残業時間は月20〜30時間で、基本的には18時に退社できます。家族手当・住宅手当があり、土日祝は基本的に休みです。出社した場合は平日に振替休日か休日出勤手当が支給されます。 ▼同社について 当社は約70年の歴史を持つ総合建設会社で、故田中角栄により創業されました。安定経営と収益性を誇り、官庁や民間への建築事業をメインに行っています。また、自社不動産の賃貸事業による安定収益を得ており、既存建物の再生工事や介護施設をはじめとした収益が見込まれる案件を提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。

◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁設計専門のコンサルタント企業において、橋梁設計を中心に社会インフラに欠かせない土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・橋梁の図面作成　 ・各種調整※発注先や対外関係機関との協力協議など ・現場作業 ※現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。 ※現地調査を通し、図面作成に必要な材料を揃えていきます。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に業務を進め、社内で設計補助をしながら仕事に慣れていただきます。その後はお客様との打合せなども含め、担当者として活躍してもらいます。先輩や上司から教わりながらスキルアップを目指してください。 ※外国人技術者も活躍中です。 ■教育研修制度：資格取得については、費用面を含め会社で全面的にバックアップしますので、積極的に資格取得を目指していただけます。工学博士が指導する他、社内には技術士、RCCMをはじめ資格取得をしている社員が多数在籍しており、皆幅広い案件をこなしてきたノウハウを持っています。年齢や性別を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■働き方：最大のパフォーマンスを発揮できるように各種制度を整備しています。例えば残業を行った際は法定通りの割り増し支給で、カットはありません。また、休日は完全週休二日制（土日）のため仕事と家庭の両立を図りながら働くことができます。 ■勤務地：以下配属の可能性もございます。※屋内全面禁煙 中部支店（愛知県名古屋市中区栄4丁目2-10 栗ビル2F）／関西支店（大阪府大阪市浪速区戒本町1-9-21 トヨトミビル5Ｆ）／九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル4F）／仙台支店（宮城県仙台市若林区新寺一丁目6番8号 チサンマンション第三仙台2F）／新潟営業所（新潟県新潟市秋葉区中野3-20-14）／神戸営業所（兵庫県神戸市垂水区泉が丘1-7-10）／和歌山営業所（和歌山県和歌山市屏風庁13番地 吉田ビル2F）／熊本営業所（熊本県熊本市東区保田窪本町4-39 コスモビル第二ビル2F）／埼玉営業所（埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-19 新井ビル3F）／札幌営業所（北海道札幌市） 変更の範囲：会社の定める業務

＜設計した製品を出荷までフォロー／2DCADまたは3DCADの経験を活せる／「自分達で製造した」という気持ちを強く味わえる＞ ■業務内容 メカトロニクス・医療機器、研究開発設備等製品のメカ設計をお任せします。 ＜流れ＞ 製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→機構設計→出図→検査→現地調整・保守 ※加工は協力会社に依頼しています。 ■担当製品 工場のオートメーションを進める生産設備や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■弊社の特徴 ・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。 ・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■組織構成 機構設計3名　※派遣など顧客先内業務はありません ■当ポジションの魅力 ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計〜評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2〜5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2〜3億円の案件を担当します。中には5〜6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。

【施工管理など現場経験歓迎！飲料・食品などの製造設備で国内トップシェアで創業約80年の安定企業◆土日祝休／残業ほぼなし／研修体制充実◎】 ■業務概要 当社は飲料・食品・医薬品分野向けの製造設備の設計・製造を手掛けるプラントエンジニアリングメーカーです。 本ポジションでは、製造設備および工場全体の安全管理業務をお任せします。 労働災害の防止や安全衛生体制の強化を通じて、安心・安全な職場づくりを推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ＜月3回程度、1〜2泊で現場立ち合い＞ ・工場および現場における安全衛生管理業務全般 ・各種法令（労働安全衛生法等）に基づく対応および監査対応 ・安全パトロールの実施および是正指導 ※顧客は国内6〜8割の飲料・食品メーカーが中心です。 ＜その他内勤業務＞ ・安全管理計画の策定および実施、進捗管理 ・リスクアセスメントの実施および改善提案 ・安全教育・研修（KYT、安全講習等）の企画・実施 ・労働災害発生時の原因調査および再発防止策の立案 ・報告書の作成 ■組織構成 技術部門は中途・新卒問わず幅広い年齢層が在籍しています。 平均勤続年数17.8年と長く働きやすい環境です。安全管理部門も連携しながら、全社的に安全意識の向上に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制 入社後は1〜3か月程度、厚木工場にて製造実施研修を行います。 座学・現場研修を通じて安全管理に関する基礎知識や実務を習得し、配属先にてOJTでサポートを受けながら慣れていきます。 その後も階級・社歴別研修、安全関連資格取得支援などもあり継続的なスキルアップを支援します。 ＜今後のキャリアパス＞ 安全管理のスペシャリストや、安全衛生責任者、管理職へのステップアップなど多様なキャリアパスがあります。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月23時間程度 ・家賃・家族手当、社宅、退職金、各種手当充実。 ※出産復職率100％で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。 大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造大空間のアキュラホームの分譲住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数／月2，3棟を担当〜 ◎子供が1名産まれると30万円、2名目は50万円、3名目は100万円という「しあわせ一時金」制度あり！ ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ 大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の施工管理業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※月2〜３棟程度をご担当いただきます。 ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■組織構成： 支店は総勢60名ほどで、うち10名が施工管理社員です。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

〜木造大空間のアキュラホームの分譲住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数／月2，3棟を担当〜 ◎子供が1名産まれると30万円、2名目は50万円、3名目は100万円という「しあわせ一時金」制度あり！ ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ 大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の施工管理業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※月2〜３棟程度をご担当いただきます。 ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■組織構成： 支店は総勢60名ほどで、うち10名が施工管理社員です。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

〜鹿島建設との安定取引／リニア、鉄道、高速道路、プラントなど多様な案件を受注◎〜 ■業務内容： 土木施工管理として様々な現場管理を担当します。 ※使用ソフトはAutoCAD、BricsCADです。 ■出張（赴任）について ・エリアは福島と関東圏が主です ・赴任は話し合いのうえ決定します ・期間は現場によりますが、1年半〜3年ほど ・宿泊費は全て会社負担 ・元請け企業が宿や社宅の手配をいたします ■案件の特徴 ・鹿島建設からの案件がメイン ・リニアモーターカー、鉄道、高速道路、プラント建設、その他建設物など多様な案件を扱えます ・工事規模によって、施工管理職2名ほどで配置されます。 最初から1名で配置されることはありません。 ・現場の方同士でゴルフ大会を行うなど、縦横のつながりもあります ■月給モデル ・現場代理人見習い（〜2年目）：20万円〜32万円 ・現場代理人／現場代理人補佐（2級土木・経験3年以上）：32万円〜38万円 ※担当現場・経験内容により変動あり ・現場代理人（1級土木・経験5年以上）：40万円〜50万円 ※経験年数はあくまで目安となり、実際のご経験内容に応じて柔軟に検討可能です。 ■働き方の魅力 ・週休二日制（隔週土曜出勤） ・休日出勤はほぼありません ・直行直帰OK…会社に戻る規定はないため基本直行直帰。また社内会議はリモートで行います。 ・残業時間月１５ｈほど └元請けの大手企業の影響や、業界全体の働き方改革により残業が抑制されています。 ■社風： 安定的な経営基盤を持つものの、変化にも前向きな風土です。既存事業に留まらず、計画的に様々な事業を行っており、現状維持ではなく、新規事業や会社の成長に力を入れています。社長の世代交代から20年が経ち、20年間積み上げてきた実績と、その実績をもとに蒔いていた種が芽吹くのがこれからの10年です。大きなプロジェクトも仕掛けており、現社長とともに新しい事業に関わっていきたい方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の指導を受けながら、働きながら仕事を覚えていきます。 経験者の方であれば、即戦力として活躍して頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆好きが仕事に！／需要拡大中◎日本政府が成長産業として支援している「再生医療分野」に携わる／手厚い研修体制！専門スキルが身につく／明確な評価制度・資格手当に強み◆◇ ■業務概要 当社の最先端研究拠点にて、再生医療製品の研究開発を支える細胞培養および調製プロセスを担当します。 理系分野の基礎知識を活かし、2〜3名で構成される少人数チームで連携しながら、実験やデータ管理、環境維持など研究支援業務全般に携わります。 日々の業務を通じて、細胞培養技術や記録管理、衛生管理の実践力を高めることができます。 ＜具体的に＞ ・専用機器を使用した細胞培養および調製業務 ・培養プロセスや実験データの記録（紙・電子システム両対応） ・研究室や機器の清掃、衛生管理、作業エリアの環境維持 ・実験に用いる資材の補充、在庫管理、消毒、運搬などの準備作業 ・チーム内での業務進捗共有や事務・運用業務（Outlook、Teams等のITツール活用） 【年収例】 420万円／25歳 500万円／30歳 600万円／35歳 700万円／45歳 ■就業先 現在多数のクライアント様からのご依頼をいただいております！ ※クライアント例：江東区の再生医療関連の企業様など ■組織構成 2〜3名の少人数チーム体制で、分担・連携しやすく、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 再生医療分野における最先端技術の習得や、専門性の高いスキルを磨くことが可能です。正確なデータ管理や徹底した衛生管理を通じて研究の信頼性向上に直接貢献できます。 ■教育体制 提携大学やバイオ研究機関での実務研修、資格受験料補助、セミナー受講料補助、英会話研修、学会参加費補助など成長を支援する体制が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、各種手当・福利厚生が整い、専門性を高めつつ長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 細胞培養や研究支援の実務経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーや品質管理、研究開発職などキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生医療分野での研究開発をリードし、最先端技術の社会実装を目指す企業です。専門性を活かしながら新しい医療の未来に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務