〜何かしら分析・品質に関わるご経験をお持ちの方へ／世界シェア約30%の製品も保有するニッチトップメーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー〜 ■担当業務： メインとしては渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析技術の開発業務をお任せします。ご入社後はまずは現在進行している分析自動化プロジェクトに参画いただき、プロジェクト完了後は分析技術の開発や、適宜製品検査のサポートなどをお任せします。 ・分析自動化プロジェクト業務 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。その上でベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 ・分析技術の開発、改善業務 配属先の品質管理課では基本的に生産後の製品の品質検査、分析を実施しています。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務をお任せします。状況に応じて新たな装置の導入なども検討いただき、その際のデモンストレーションなどもお任せします。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※GC、FT-IR、水分分析装置・露点計、ICP-MS、イオンクロマトグラフなどを活用するケースが多いです。 ■配属先について：品質保証部品質管理課には現在15〜20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しています。 ■同社の特徴・強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルUP後押し！／一般建築から耐震工事まで幅広い案件／10年間赤字なし！／年休120／竣工後に長期休暇取得〜 ◆当社で希望を叶えませんか！「技術を磨きたい」「働き方を変えたい」経験者必見！入社2〜3年で昇格も可能◆ ＼スキルUPを全面的にバックアップ！／ ★建築部25名中7名の方が、仕事と両立しながら当社で「1級施工管理技士」を取得しています！ ◇月1回の安全勉強会 ◇定期的な社内勉強会 ◇資格取得前の勉強会（国家資格を一通り取得している先輩が担当） ◇資格取得に向けた外部講習の費用補助 ■仕事内容： 建築工事部にて建築施工管理全般を担当していただきます。 新築工事をはじめ、当社が得意とする耐震工事や改修工事も扱います。 ・お客様との打ち合わせ ・現場調査、積算、見積 ・実行予算の作成、現場の管理、図面作成 ・協力会社の選定、本社への発注依頼、顧客折衝　など ※多くが近畿圏の案件で、基本的に直行直帰です。(公共交通機関での移動) ※5000万円〜最大15億円まで豊富。 ※現場掛け持ち無し。1人1案件を担当します。 ■働き方： ＜定着率抜群！約40％の先輩が勤続10年以上＞ ＼家族との時間を大切にできます！／ ◎遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えられます。 ◎年休120日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎竣工後に1〜3週間程度の長期休暇を取っていただけます！ ■案件について： 「トヨタカローラ」など有名店舗の案件も！ 一般建築工事（オフィスビル／製造業工場／マンション等）、商業施設（ホテル／旅館／飲食店等）、医療施設、設備関連、特殊工事 ＜当社が選ばれる理由＞ ★過去10年間赤字なし！ ◇空港内設備や駅舎、寺院の改修工事など特殊な案件の実績が豊富！ ◇難易度が高い特殊な案件にも積極的に取り組んでおり、高いレベルの要求にも対応可能！ ◇耐震工事に強みを持っており圧倒的なノウハウを蓄積！ ■モデル年収例： 年収550万円（月給32万円＋賞与）／施工管理経験4年・30代(経験年数は入社年数) 年収700万円（月給45万円＋賞与）／経験4年・40代 年収780万円（月給48万円＋賞与）／経験11年・50代 年収900万円（月給58万円＋賞与）／経験13年・60代 変更の範囲：無

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容： 半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用いただくための提案を、お客様に対して行います。 ■営業スタイル： ・顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・海外子会社の営業とも連携をとっていただきながらの業務となります。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。 ※海外出張も発生します。 ※既存：新規＝６〜7：3〜4 ■組織構成： 東京テクニカルセンター海外営業3名（男性2名、女性1名）30代〜40代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアアップ制度充実】 ◎既存顧客を中心に、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を担当していただきます。 ◎創業100年以上の歴史を持つ当社は、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ◎ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます。 ※特に六本木ヒルズ、京セラドーム大阪、お台場、みなとみらいなど大型の商業施設で使われる「地域冷暖房用のボイラ」の分野では圧倒的なシェアトップを誇っています。 ■業務内容： ・既存顧客を中心に担当し、当社製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・マーケティング部門と連携し、新規の建設案件にも対応します。施主に対して当社製品の営業を行うこともあります。 ※入社後は機械の知識を深めるため、メンテナンス担当者の作業に同行する研修があります。 ■組織構成： 営業所長（営業）1名、営業1名、メンテナンス3名、営業事務1名の計6名で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・産休・育休実績あり ・住宅購入手当あり ■本求人の魅力・特徴： （1）中途入社が多数！教育環境・社内風土が整っています！ ・充実した研修制度や教育制度があり、社員の成長をサポートしています。中途入社社員を対象としたキャリア研修や職種別研修も行っています。 ・平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホームな雰囲気があるため、中途入社の方も多数活躍しています。 （2）働き方や福利厚生が充実し、プライベートも充実させることができます！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。毎年の健康診断のオプション代補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための制度があります。 （3）創業100年以上のボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいのある仕事に関わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎実務未経験からキャリアアップできる◎ ◎地域に根差し、インフラを支えるお仕事◎ ◎資格取得支援に力を入れており、取得費用のほかお祝い金制度あり◎ ■同社について ・愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 ・当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 ■入社後の流れ ・座学での社内研修ののち、OJT研修となります。 経験豊富な社員がお教えしますので、実務未経験の方もご安心ください。 ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日121日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます ■業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 ※一部業務を派遣スタッフにお任せしているため分業体制が整っており、効率よく業務を行うことが出来ます。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設計等の技術職経験から内勤サポート業務へのキャリチェンジの方多数在籍・社員1万人以上の大手BPO企業〜300名を超える札幌支社での就業・中途入社者多数・育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容: 勤務地は当社の札幌支社にて、お客様からお預かりしたデータや資料の整理等の事務業務を実施頂けます。主に大手ゼネコン・ハウスメーカー様での案件となります。 具体的には竣工図書の作成補助や建設に伴う発注業務支援、申請業務を行います。工程管理や設計等の技術職経験からご経験を活かすことが可能です ■組織構成と教育体制： 業務内容はお客様からのご依頼ですが、就業場所は札幌支社となり、約330名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割となり、未経験からの入社も多く、教育体制もしっかりしておりますので、安心して就業頂けます ＜業務詳細＞ ・竣工図書の整理：数量表や検査表、工事写真の精査、出来形調書作成等 ・発注業務支援：原価計算（発注設計変更数量算出、資機材数量管等） ・施工管理補助：工程表の作成支援、施工図の管理 ・安全管理補助：建設業法の確認、申請、新規入場者教育コンテンツ作成など ・環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成など ※施主様とやり取りを行うことはなく、クライアントと現場の板挟みになることはありません。 ■配属先例： 経験・知識・希望に応じて、下記セクションいずれかに配属します。 (1)建築部門 (2)土木部門 (3)空調・衛星設備 (4)電気設備 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の122日、完全「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます(4)完全内勤の業務 現場へ出向くことはなく、完全内勤業務で出張もなし。移動に時間を取られないので残業は月平均15時間程度と少なめです。 (6)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層・シニア層活躍中◎単体社員数1000規模ｘスタンダード上場企業／自動車用コントロールケーブルで地位を確立＋成長市場の制御領域にも注力しています◎／技術を応用して住宅・医療業界にも参入／残業月15時間程度で働きやすさ◎】 ■業務内容詳細： プラ型、ダイカスト型、ゴム型の設計（3D CAD、3D CAM） CADはNX、CAMはCAM-TOOLを使用しています。 一部外注を利用し業務を進めておりますが、内製化を進める共に技術継承を担っていただきます ■組織構成： 11名の構成のうち2名が金型設計に携わっています。 未経験入社の方も多数在籍しており、新卒、中途半々の比率で馴染みやすい環境です 三田工場は年齢問わず活躍できる環境です。チームで仕事をする環境が根付いており、分からない事や困ったことはすぐ相談できる環境です ■働く環境： 残業は月15時間程度、年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）育休復帰率100％、平均有給休暇取得率64％と働きやすい環境です。平均勤続年数も17年と長期就業できる環境が整っております ＜最終製品例＞ 自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。 成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流、 ECU、センサー、アクチュエータを軸とした最適な電子制御システム、窓ガラスを昇降させるウインドレギュレータ、アクチュエータ等 ■ポイント：評価制度の改革 直近制度改革を推し進めており、若手の方にも活躍の場を与え、報酬もスキルにより支給するよう進めております。 安定的に働きながら、自分のスキルも磨け、更に報酬も実力に見合った体制になりつつあります。 ■職務の魅力 〜独立系メーカー故の製品の品質を追求できます〜 当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。 開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。 通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループ／未経験歓迎可／ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制／年間休日124日／土日祝休み／子育てにも安心な環境／人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】 ■業務内容： 法人顧客に対し弊社派遣サービス（サギョチェキ）のご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。 ■職務内容詳細 ・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割 就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。 再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。 ・グループ内相互紹介による営業：4割 グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。 派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。 ・電話による新規開拓：2割　★飛び込み営業なしです。 ■組織構成： 営業メンバー5名：MGR1名　メンバー3名 事務1名　 中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。 ■同社の魅力： 大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。 ■キャリアパス： ・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。 ・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。 ■研修制度： 入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。 また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。 1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！ 現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎ その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務詳細： システム・ソフトウェアという形の見えない商品・サービスを売る仕事です。 定型化されたパッケージシステムを販売することもありますが、当社の営業はソリューション営業と言って「お客さまとのコミュニケーションを通して、相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する」営業スタイルです。 ■職務内容： 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。 ■業務詳細： ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います ・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れについて： 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です！質問や相談もすぐできる環境です。 ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■魅力： ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り 変更の範囲：会社の定める業務

＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10〜20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1〜5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 〜お任せしたいこと〜 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー〜 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3〜10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3〜6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代〜50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜未経験歓迎／年間休日110日／週休二日制／ノルマ無／業界未経験入社実績多数／第一火曜日はリフレッシュDAY/アイフルホーム加盟店＞ アイフルホームのFC加盟店として住宅の設計・施工・販売等を手掛ける当社にて、住宅アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： モデルハウス内における接客及び住宅営業業務全般（受注〜設計〜着工前までを担当します）を担当いただきます。展示場への来場や、問い合わせを起点に提案を行うため、飛び込み等はありません。 ■研修制度： 入社後は半年間の研修を予定しています。アイフルホーム本部での研修制度も充実しており、ほとんどが異業界からの転職ですので、未経験でもチャレンジできる環境が整っています。 ■組織構成： 浜田店は営業3名、施工管理2名の社員で構成されています。 1人で全て行うということはありません。常に助けてくれるスタッフがいますので、安心して勤務することができます。 ※担当エリア…山口県柳井市・平生町・田布施町・周防大島町・光市 ■当社の特徴： （1）社員とその家族の幸せを第一に考えてます 当社は、家をつくる人間が満足して働ける環境がなければ、お客様を幸せにする家づくりはできないと考えています。お客様に家づくりを通じて「感動」を提供し、地域に貢献する。それを使命に、日々頑張っています。 また、頑張りはしっかり給与や賞与で還元しますので、ヤリガイもあります。異業種から転職を決意したある社員は、年収が1.5倍になりました。 （2）全国でも注目される高実績 全国160店以上あるアイフルホーム加盟店の中でも、当社は販売件数・品質共に優秀な成績をあげ、数々の賞を頂きました。これまで、山口・広島・島根でのべ2,500棟以上の家を建てました。 （3）驚異のご紹介率50％ マイホームを建てたら終わりではなく、20年先まで責任を持ってアフターフォローをしています。お客様との信頼関係を積み重ねた結果、住宅業界のご紹介率平均15%を大きく上回る「50％」ご紹介率を達成しております。2件に1件は既存のお客様のご紹介なので、とても仕事がしやすい環境でもあります。

＜未経験歓迎／年間休日110日／週休二日制／ノルマ無／業界未経験入社実績多数／第一火曜日はリフレッシュDAY/アイフルホーム加盟店＞ アイフルホームのFC加盟店として住宅の設計・施工・販売等を手掛ける当社にて、住宅アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： モデルハウス内における接客及び住宅営業業務全般（受注〜設計〜着工前までを担当します）を担当いただきます。展示場への来場や、問い合わせを起点に提案を行うため、飛び込み等はありません。 ■研修制度： 入社後は半年間の研修を予定しています。アイフルホーム本部での研修制度も充実しており、ほとんどが異業界からの転職ですので、未経験でもチャレンジできる環境が整っています。 ■組織構成： 浜田店は営業3名、施工管理2名の社員で構成されています。 1人で全て行うということはありません。常に助けてくれるスタッフがいますので、安心して勤務することができます。 ※担当エリア…島根県浜田市・江津市・邑南町 ■当社の特徴： （1）社員とその家族の幸せを第一に考えてます 当社は、家をつくる人間が満足して働ける環境がなければ、お客様を幸せにする家づくりはできないと考えています。お客様に家づくりを通じて「感動」を提供し、地域に貢献する。それを使命に、日々頑張っています。 また、頑張りはしっかり給与や賞与で還元しますので、ヤリガイもあります。異業種から転職を決意したある社員は、年収が1.5倍になりました。 （2）全国でも注目される高実績 全国160店以上あるアイフルホーム加盟店の中でも、当社は販売件数・品質共に優秀な成績をあげ、数々の賞を頂きました。これまで、山口・広島・島根でのべ2,500棟以上の家を建てました。 （3）驚異のご紹介率50％ マイホームを建てたら終わりではなく、20年先まで責任を持ってアフターフォローをしています。お客様との信頼関係を積み重ねた結果、住宅業界のご紹介率平均15%を大きく上回る「50％」ご紹介率を達成しております。2件に1件は既存のお客様のご紹介なので、とても仕事がしやすい環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設の新規開発から運営受託まで幅広くコンサル／土日休みも取れる！「テラスモール湘南」を手がける住友商事100％子会社／地域限定職あり／年休120日×月残業20h程度で働きやすさ◎〜 ■職務概要 住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ■職務詳細 (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等） (2)各種契約事務 (3)ビルオーナーへの報告・連絡 (4)その他運営管理上の調整業務 既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ★魅力ポイント ＜働き方＞ 商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。 ＜充実の福利厚生＞ 育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。 ＜キャリアアップ＞ 今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。 ■管理物件 「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10〜20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1〜5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 〜お任せしたいこと〜 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 当社のアフターメンテナンス職として、家を建てていただいた施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお任せします。 ■主な業務内容： 定期点検（1年・3年・5年…点検）、長期優良住宅の維持管理サポート、お問い合わせいただいたお施主様のトラブル対応（訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配）など突発的なイレギュラーの対応もあります。プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後の施主様の安心・安全をサポートしていただく重要なお仕事となります。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回っていただきます。そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均20〜40件/名を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

◇◆医療業界をITの仕組みで解決／介護福祉・医療×ITで安定性抜群！／残業月20hで働きやすい／完全週休二日制／年間休日124日◆◇ 中小規模の病院のICT化をトータルサポート。「電子カルテシステム」を中心に豊富な医療システムラインナップを展開し院内ネットワークの構築をサポートしています。 ■営業スタイル： 数年に1度の定期契約更新（法改正により定期的にシステム改修や契約更新などが発生）、追加契約、新商品等のご案内がメインになります。施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります。 ■入社後： 先ずは仙台医療支店で3〜6ヶ月間、先輩営業と同行して仕事を覚えていただきます。 その後、札幌支店での常駐を予定しています。 仙台勤務時の住居は当社負担でウィークリーマンションを準備します。 営業研修もあり、営業活動をしながら知識をインプットできる環境があります。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れたら週1回出社のリモートワークも可能です。(入社後3〜6ヶ月後) ■組織構成： 配属拠点は札幌支店ですが、配属部署は仙台医療支店です。 仙台医療支店は支店長（30代男性）、20代女性1名、30代男性1名、40代女性1名の計4名体制で、北海道＋東北各県のお客様へ営業活動を行っています。 現在、札幌には常駐社員がいないため、札幌に常駐できる方を確保するために中途採用を開始しました。 ※札幌常駐の際の担当エリアは北海道のみです ■特徴： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っています。医療機関向けシステムは、電子カルテシステムを中心にシェアを拡大中です。 1990年に介護福祉向けシステム開発を開始して以来、市場ニーズを拡大し、現在では全国61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等の導入を拡大しています。 コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率向上に資する多様なシステムを企画・開発し、企画からサポートまで自社で一貫して行うことで、お客様から深い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋における生物・環境・波浪調査をお任せ致します／資格取得補助有〜 【海に精通したプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝)・残業少な目と長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズ多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■業務内容 同社海象調査担当として業務をお任せいたします。海洋の調査から調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫してお任せいたします。(解析に関しては別グループや協力会社にお任せすることが多いです。) 各案件については5~6名のグループで担当いただきますが、スキルに応じてメイン担当かサポート担当となっていただき、調査期間としては1年程度です。バックグラウンドに応じて下記調査をお任せいたします。 ・環境系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により生態系にどれほど影響があるのか、環境汚染につながっていないか、の調査をお任せします。 ・物理系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により波浪へどういった影響があるのか、施工した施設の排水がどの範囲まで広がっていくのか、などの点を計測機器等を用いて調査頂きます。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■就業環境 出張範囲は全国ですが、月に2~3回で期間としては3泊4日程度になります。業務の都合土日に就業頂くこともございますが、しっかりと代休も取得可能です。現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整などから働き方改革も進めております。その結果、残業も月平均20~30H(繁忙期は40H程度)と働きやすい環境となっております。 ■特徴 表彰：（https://www.stm.co.jp/company/award） 有資格者：(https://www.stm.co.jp/company/qualified） ■魅力 ・安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ・業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベース 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接はwebで1回／内勤業務なので就業環境を改善できます！/建築系の知識・経験を活かせるポジション〜 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務等を、顧客から同社で請け負っており、それらの業務を行います。 ■具体的には： ・工事写真台帳の作成 ・労務安全書類の不備確認 ・新規入場者教育の資料作成 ・CADを使った図面の修正 ・各種工事帳票作成 など ※組織の雰囲気：センターの社員は20代半ば〜30代前半の方が中心です。チームで仕事をするため、気軽に質問できる環境です。 ■背景： 現在多くの現場においてアナログで作成されている工事黒板を、アプリケーションを導入したタブレット式のデバイスで作成し、データ転換、写真帳作成まで一元的に行えるサービスです。同社では、アプリケーションの導入に留まらず、撮影後のデータ変換業務等を受託しており、建設業界の慣習をIT技術によって変革するサービスとして、導入拡大を進めています。 変更の範囲：その他会社が定める業務 ■業務のやりがい：建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容であり、建物の竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。将来的な可能性として、BIM（建築3D設計）による設計等の業務に関わっていただく場合もございます。 【魅力（1）：ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20〜30H程度となっており、育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。 【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。大手ゼネコンや全国の建設会社など、様々なお客様とのお取引があるため、その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【魅力（3）：多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・東京エリアで長期就業／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である当社にて、建築施工管理の業務を担当いただきます。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制（原則土日祝日）で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 駅舎等鉄道関連の現場に配属となった場合夜勤の発生もございます。 夜勤が発生した場合は翌日は基本明け休みとなり、土日祝休みと合わせてワークライフバランスは確保できます。 現場によって異なりますが直近の夜勤の実績は14件/(2024年4月〜11月)となっておりますので恒常的に夜勤をお願いする形ではございませんのでご安心ください。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ■組織構成： 20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手京成電鉄Gの経営基盤◎／千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方歓迎／建設業界・現場工事経験活かせます◎〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■入社後の流れ 同社は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます。 ・新入社員教育 ・フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・安全講習 ・部門別、職位別研修　等 また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります。他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。 ■組織構成： 現在は20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ですが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉・東京・茨城を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数！／東京電力様との取引あり／就業環境が良好の同社にて、事業拡大のフェーズにチャレンジしていただける方を募集／裁量があった働き方◎】 ■業務概要：電気工事・電気工事施工管理を担当していただきます。 担当エリアは1都3県中心とした関東です。長期出張はございません。 ※20、30件/月ご担当いただきます。 ■詳細業務：適性を見て1か月程度で案件をお任せします。 照明改修事業・EV充電器設置事業のプロジェクトマネジメントや高圧工事の現場管理を担当していただきます。100万円程度の案件が多く、長期案件はありません。 ※書面もフォーマット化している為キャッチアップしやすい環境となっております。 ※現場に行く場合は、自動車又は電車を利用していただきます。 ※東京電力様やユアサ商事様、大手マンション管理会社からの発注が多くなっております。 ■就業環境の魅力： （1）長時間労働や深夜残業などがない…社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。直行直帰、朝も自由に出勤されている方が多いです。社内・外注メンバーと共に自分のプロジェクトを進めて下さい。 （2）週休2日制で年間休日は130日以上…休日に工事がある場合は、出勤の打刻時にWeb上のタイムカードで代休取得か休日出勤手当としてお金で受け取るか選択出来ます。 （3）社内構成…平均年齢30代で、メンバー10人で構成されています。前職問わず様々なメンバーが集まっており、上下関係もなく、フラットな組織のもと和気あいあいとした職場となっております。 ■事業内容 : 電気の世界は、業界の中でも流れが速く、新しい技術や事業が次々と出てきます。同社は、低圧から高圧、弱電から強電まで様々な種類のプロジェクトを請け負い、現在最先端であるAI・5G・EV・Iot等も電気・通信の設備工事設計・施工電気工事業を行っており、今後も需要が見込めます。 ■創業者のビジョン：社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、施工技術だけでなく、より多くのスキルを培うことができます。電気工事が出来る人間というよりは広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！〜 ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他オーダーメイド産業用機械を自社で設計から設置まで行っている同社で、制御設計業務に従事いただきます◎ ■業務の流れ： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件〜複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。 基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント ・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景： 電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。 管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張頻度：月1回〜2回 ※大型機械になると2~3週間 出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足： 従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。 変更の範囲：本文参照