【看護師資格と現場経験を活かし、介護福祉士を育てる専門学校教員として社会貢献できる仕事です。週休3日・夜勤なしで働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要 当社の介護福祉士養成専門学校にて、専任教員として学生の指導・育成をお任せします。看護師資格を活かし、医療的な観点から介護のあり方や現場で役立つ知識・技術を伝える役割です。介護専任教員と連携し、より実践的な教育に携わることができます。 ■業務詳細 主な業務は担当授業（週8コマ程度／1コマ90分）、担任業務、学生指導、実習巡回、国家試験対策や障害の理解・こころとからだのしくみ等の科目を担当。 1日2コマが基本で、授業準備やクラス運営、学生の学習・生活面のサポートも行います。 実習先巡回やレポート添削、学内イベント運営など専任教員としての幅広い業務にも携わります。 ■扱うサービス 介護福祉士養成課程における看護分野の授業、国家試験対策、実習指導など。 ■組織構成 看護師教員と介護専任教員が連携しチームで学生育成を行う環境です。未経験スタートの教員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 夜勤や長時間残業はなく、週休3日・年間休日165日でワークライフバランスを実現できます。社会的意義の高い人材育成に携われ、学生の成長を間近で感じるやりがいがあります。 ■教育体制 入職前オリエンテーションや丁寧な研修、先輩によるサポート体制が充実。教員未経験でも安心して挑戦できます。 ■就業環境 8:00〜16:30の7.5時間勤務で残業は月平均10時間程度。土日を含む週休3日制で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ※実習巡回や授業の都合により出勤時間が前後することがあります。 ■雇用形態補足 初年度契約は〜2027年3月末まで。2年目以降は無期転換予定です。 契約更新の条件：教員講習修了（または修了見込み）が確定していること ■企業の特徴/魅力 教員の育成にも注力し、新しいキャリアや働き方を応援する風土が根付いています。社会貢献と自己成長が両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休132日◆月2回週休3日制を導入している企業！◆水曜日＋土曜日または日曜日休み◆横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率◆業界の働き方を変える！働き方改革に積極的な会社〜 ■業務概要： 今回は横須賀本社にて住宅の土地にかかわる測量スタッフとして業務を行っていただきます。業務上運転をして現地に行っていただくため、社用車での運転業務が発生いたします。現場の測量が業務のメインとなるため、外出業務の割合が多くなる仕事です。 ■具体的には： ◆現場での測量業務◆ ・宅地開発に伴う用地測量 ・官公庁からの委託測量 ・土地・建物表示登記に関わる測量補助（調査士法人業務） ・調査報告書の作成 ・CADによる図面作成（区画図・建物図面・各種測量図面） ・計算処理・補助業務 ■就業環境や福利厚生： ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ◆子供手当や誕生日休暇制度を導入しており、しっかり社員へ還元する社風です。 ◆地元密着企業で転勤はありません。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、よい考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 株式会社建新は、不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供しております。元々横須賀では高い認知度があり、土地の購入、設計、土木工事、建築、分譲を一貫して行い、年間700棟の現場を手掛け、業績を拡大してきました。 上場企業のグループ会社となり、2023年1000億円の実現に向けて積極的に採用をしています。スピードと事業判断が早く、良いところはすぐに吸収するところが弊社の強みです。日々神奈川一を目指し、チャレンジを続けることで、地域貢献の輪を広げております。ホワイト企業の認定を取得、ワークライフバランス実現と働きやすい環境が魅力です。協調性と柔軟性に自信のある方、共に挑戦し、ワンチームで成長をしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 完全週休2日×高収入も◎資格活かす診療情報管理士 井細田駅徒歩10分の『小田原市立総合医療センター』で診療情報管理士を大募集! 【家族の時間も自分のキャリアも、どちらも大切にできる♪】 完全週休2日制&年間休日120日だから、お休みはご家族とゆっくり過ごしてリフレッシュできますよ◎残業は多めですが、頑張った分はしっかり評価され月収30万円以上も目指せます!ご自身のスキルも収入も諦めたくない方に最高の環境です♪ 【資格と経験を活かし、自分のペースでコツコツ没頭!】 お持ちの資格や経験(年数不問)を活かせるデスクワーク。一人で黙々と業務に集中できるので、実践を重ねながら着実にステップアップできますよ! ≪主なお仕事内容≫ ◇病名の確認、前日の退院患者様の様式1の確認 ◇前日の入院患者様の病名確認 ◇翌日の退院患者様の病名確認　など <入社後～業務習得までの流れ> 1.コーディング 2.様式1 3.エラー対応 の順で、先輩スタッフがついて業務レクチャーを行います。 焦らずに少しずつ業務習得を目指しましょう★ 【相談できる仲間が隣に◎マイペースに集中できる職場】 同じ部署には頼れるソラストスタッフが1名在籍中!分からないことがあってもすぐに相談できるので安心ですよ♪大勢で賑やかに働くよりも、自分のペースで黙々と進めるのが好きな方にピッタリ。医師とのやり取りも多く、専門知識が身について日々の成長をしっかり実感できます◎ 【子育てが落ち着いた40代・50代まで幅広く活躍中!】 若手から「子育てが一段落してもう一度しっかり働きたい」という40代、ブランクのある50代まで様々な世代が活躍中!あなたの資格と経験を活かして、新しい挑戦をここから始めませんか? 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 完全週休2日×未経験OK!笑顔が活きる医療事務♪ ★完全週休2日制◎ ★未経験・無資格OK! ★人と接するお仕事が好きな方必見! 岐阜県岐阜市にある『岐阜ハートセンター』で医療事務スタッフ募集中! 受付窓口にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 とてもキレイな病院で、ちょっとしたカフェ(社割あり◎)・売店、ソラスト専用の休憩室があります♪ 休憩時間にのびのびとリフレッシュできるから、オンとオフをしっかり切り替えて働けます◎ ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の診察受付、保険証の確認 ・患者様情報のデータ入力、カルテ作成 ・診療費の計算、お会計対応、電話対応　など 外来受付では社員・パートを合わせて8名が在籍。 子育て中のスタッフも家庭と両立しながらムリなく働いています★ チームワークが良く面倒見の良い先輩スタッフばかりなので、未経験の方もスタートしやすい環境です◎ まずはレジ対応の業務から覚えていただき、その後は受付→電話対応→計算業務と徐々にステップアップ! ひと通りお仕事を覚えたら、業務はローテーションで日々対応していきます。 ソラスト社員はもちろん、医師や看護師も優しく雰囲気の良い職場なので、働きやすさ◎ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント（新設部門：都市・建築企画室） 市役所・体育館・公民館などの公共施設再編、公共空間活用、拠点形成手法など、建築を含めた都市再生に資する企画・構想・計画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・行政への提案：理想と実現可能性を調整した企画・構想・計画案のご提案 ・データ活用：課題/目標設定・企画・検討 ・行政と住民との橋渡し役：地域住民とのワークショップ開催など ・書類・資料作成：CAD 等を用いた建築計画スタディや機能検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2〜3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 約20名が在籍しています。 20代・30代の若手層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 当社は設立以来、50 年にわたり都市計画コンサルタントとして、都市・地域におけるまちづくりに貢献してきました。都市計画/設計/事業部門の 3 つの部門を柱として、上流から下流(都市計画・交通計画の調査・計画・具体設計等)まで「繋がるまちづくり」を手がける、まちづくり総合コンサルタントです。 都市・建築企画室は、これから作り上げる新設チームです。だからこそ、スキルだけでなく、思考やスタンスも含めて、一緒に輪郭をつくっていける方を求めています。新設部門だからこそ、やり方も、進め方も、これからつくっていく段階です。「決まった枠の中で力を発揮する」よりも、「枠そのものを更新していきたい」方には、フィットする環境です。既存の役割に収まるよりも、役割そのものを広げていくことに面白さを感じる方と、ぜひご一緒できればと思っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を行う同社にてCIMエンジニア業務をお任せします。ドローンで撮影した画像や2Dの図面を3Dに加工処理する業務です。案件は元請け100%です。 ■業務詳細 ・同社は案件のほとんどが官公庁から受注する案件で、ドローンを用いて遺跡の撮影なども行っています。今回のポジションは現場で撮影などは原則行わず、事務所内にて画像処理の業務メインでお任せします。 ■働き方 ・経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。業界の負を克服しつつ業績拡大し続ける優良企業です。 ・年間休日125日。ご家庭の状況等に合わせて時短勤務などにも柔軟に対応しています。月平均残業20〜30時間（時期によりバラつきあり）。可能な限り受注の平準化を目指しています。 ■取引先 ・中部地方整備局・近畿地方整備局・滋賀県・大阪府・兵庫県・和歌山県・滋賀県下市町村・堺市・大阪市・枚方市・豊中市・東大阪市・姫路市・河内長野市・西宮市・奈良市・宇治市　他 ■技術力 ・近年では「CIM」「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◤ーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなたのおかげで、調子がいいよ」 その一言が、何よりのやりがいです。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 私たちが目指すのは、利用者様一人ひとりが自分らしい生活を取り戻すこと。 そのために、理学療法士の専門知識が不可欠です。 ■》利用者様の変化を、一番近くで感じられる。 車いすを使っていた方がご自身の足で立ち上がれたり、歩ける距離が5m、10mと伸びていったり。 リハビリの成果が目に見える形で表れた時、ご本人の笑顔も自然と増えていきます。 ご家族との面会時に「入所した頃より元気になりました、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の頑張りが報われる瞬間です。 ■》専門家として、チームから頼られる存在に。 医師や看護師、介護士など、様々な専門スタッフが連携してケアにあたる当施設。 その中で、身体機能回復のプロとして「どうすれば、この利用者様はもっと楽に動けるようになるか」といった視点から意見を求められる場面も多数。 あなたの専門性が、チーム全体のケアの質を高めます。 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設にて、入所者様・通所者様へのリハビリ業務をお任せします。 ・運動療法、物理療法 ・日常生活動作（ADL）訓練 ・身体機能の測定・評価 ・リハビリ計画書などの書類作成 ・器具の清掃、準備 など ◎20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 将来的には、社用車で南房総市内の利用者様のご自宅へ伺う「訪問リハビリ」もお任せする予定です。 施設内だけでなく、在宅復帰後の生活まで一貫して支えることができます。

◎未経験でも月給25万円以上 ◎残業月20時間程度 ◎役員面接1回のみ ◎年間休日120日+有休指定日3日(計123日) 【仕事のポイント】 ○未経験でも安心のフォロー体制！ 難しい知識やスキルは一切必要ありません。また、入社後に先輩社員から教えてもらえるため、未経験でも問題ありません。 リフォーム事業拡大のため、営業担当がお客様対応に集中できるよう、アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■社内対応 ・資料作成 営業が使用する商談用資料の作成です。メーカーが用意している設計用ソフトなどを用いて資料作成を行ないます。 ・見積作成 塗装やリフォームの見積などを作成。Excelのフォーマットがありますので、数字の入力のみでほぼ完成するので、誰でも簡単に作成することが出来ます。 ・施工のスケジュール管理 リフォームや塗装工事の日程調整です。リフォームや塗装工事は数週間かけての作業となることが多いため、お客様や施工会社と連絡を取り、工事の日程を調整します。 ・その他 データ入力や書類のファイリング、備品管理などがあります。 ■社外対応 ・電話＋メール応対 グループ会社や取引先、お客様などからの電話・メールの応対を行ないます。また、営業担当の代わりにお客様の対応・連絡もしていただく場合があります。 ・ショールーム送迎 お客様がリフォーム後を具体的にイメージできるように、社用車にてメーカーのショールームにお連れし、実際に商品を見ていただきます。商品の詳細な説明などはショールームの方がしてくださるので、専門的な知識は必要ありません。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発～運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先にてご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか？ ＜システムを支える縁の下の力持ち！＞ ネットワークやサーバとは、生活に欠かせないシステムにとって “土台” のような存在。「ITインフラ」と呼ばれます。これらをトラブルから守るために、監視＆対応をするお仕事です。 □■焦らず慌てず、コツコツ対応。 日常の仕事は2つ。専用の監視ソフトを見て「エラーが起きていないか」をチェックすることと、ルーティン業務（決まった時間のコマンド入力など）です。何かトラブルがあれば、マニュアルをもとに復旧するか、開発エンジニアに連絡して指示を受けます。復旧が確認できれば対応完了です。 ※全体の7割は自動化ツールがトラブル対応してくれます。 □■マニュアルあり。 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意しております。 ◎ワークライフバランスの両立もばっちり！ 契約社員においては転居を伴う異動もない為、期で勤務されている方も多いです。 福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、ご活躍いただけます！

＼自動車整備士の国家資格3級以上が必須です／ アピールポイント □スズキをメインに全国産車＋輸入車を取扱うエフエルシーならでは！多様なクルマの整備ができる！ □ワークライフバランス充実 □完全週休2日制・有給を使って連休取得可 □自ら成長できる環境・難しい整備にもチャレンジできる！ □整備士資格があれば経験不問！ ■仕事内容 スズキアリーナ羽島インターの整備士としてお客様を技術面からサポートする仕事です。お客様が安心して車に乗れるよう完璧なメンテナンスと適切なアドバイスを行います。 ・お客様の車両の点検、車検整備、修理 ・作業前の受付、作業後のご説明、アドバイス等 ・記録簿・伝票作成 ・洗車、店頭・工場の美化作業 羽島店に入庫するクルマの割合は、国産車（スズキ、ダイハツ等)８割、輸入車(FORD等)２割程度。まずはスズキの軽自動車の整備からスタートし、慣れてきたら他メーカーのクルマの整備もお任せします。 ■スキルアップを支援する制度： 研修はスズキ主催の技術研修または新人研修からスタートし基本的な知識と技術を学びます。配属先では先輩スタッフとペアになって基本的にOJTにて仕事を覚えていきます。さらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実しているため、収入面・技術面の双方の向上を実現できます。 ■当社の魅力：社員の平均勤続年数は16.5年、2024年度の整備職月平均残業時間は18.4時間、完全週休二日制＋有給取得促進を行っています。また設立から40年以上の安定成長企業であり、スズキ事業で全国トップクラスの販売実績を挙げています。

＼積極採用中！年収1000万円も目指せます！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ ホンダ認定中古車店での新規営業活動をお願いいたします。 インターネットで検索された方からの電話や来店に対応していただき、お見積もりやご提案をして販売していただきます。また既存客様が定期点検や車検といった整備目的でご来店される際のご対応も行います。 お客様に信頼していただいた結果として、新規のお客様をご紹介いただくこともあります。また、お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

＼2026年9月以降も随時入社可能！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼70歳まで再雇用あり！夜勤や転勤出張無し！豊中駅直結のビルで働き方抜群◎／ ■仕事内容： 豊中駅直結商業施設ビルにて常駐で設備管理業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 【対象物件】 商業施設 【動き方】 2~3名程度で動くことが多くなります。 ＼働き方も充実！／ ＊転勤出張無し！ （豊中駅直結のビルに常駐となります） ＊夜勤無し！ （今回は基本的に12時 ~21時の時間帯での勤務になります。） ＊緊急対応無し （シフト制のため他の方が対応） ■組織構成 ・20〜60代の幅広い年齢層の男女が活躍中 ■服装について ・制服貸与 ・通勤はラフな服装で大丈夫 ■資格手当について 第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気工事士：2,000円/月等沢山の様々な資格手当がございます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30〜40名、20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30〜17:00　（2）16:30〜01:00　（3）00:30〜09:00　（（2）、（3）は月2〜3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。

＼魅力ポイント／ ＊手厚い教育制度で未経験から営業を始めてみたい人にもオススメ！ ＊頑張った分だけ給料反映、キャリアアップもできる環境です！ ＊2種類の給与形態から選べるので、安定志向の方にも！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ■業務概要： 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容： （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”を会話ベースでヒアリング。 （２）修繕・リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ※まずはアポインターから始めていただきます！ ■入社後の流れ： 入社後社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して約3か月は先輩社員に同行しながら、実際の営業活動を習得いただきます。 ■当社の強み： ・低価格サービスから提供することで成約率が高いのがポイントです！ →アポイントからの成約率：約40~50% ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境： ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 ◇インセンティブ制度が不安な方には。固定給＋賞与(年2回)の制度もお選びいただけます。※売上を一定金額超えたら別途インセンティブも支給！ ■組織構成： ６名が在籍しており、平均年齢は29.5歳です。 ■社風について： 活気があり明るくフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！社歴に関係なく、みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができる環境です。 ■インセンティブについて： ・入社後半年で50万円/月の支給実績あり（インセンティブ月平均5万円〜20万円）。 ・年功序列ではなく、成果を出せば入社月からきちんと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください／単身住居手当あり〜 ■業務内容： 結婚式場のキッチンスタッフとして、仕込みや調理・盛りつけなどをお任せします。 当会場では「クラシック・モダン・スタイル」の正統派フレンチを提供。 地産・旬産旬消を基本とし、あえてフランスの高級食材も取り入れ、素材を活かした調理法でお楽しみいただいています。 その季節しか味わえない、特別なコースの提供をお願いします。 ■施設について： 阪大病院前駅から徒歩15分程の場所に佇む、貸切ゲストハウスウェディング『迎賓館』。 当館の歴史は1970年から始まり、当時の日本万国博覧会開催時、国内外からの賓客をおもてなしする空間として誕生しました。 その背景もあり「世界各国の貴賓を歓待する　最高のおもてなしの舞台」というコンセプトのもと、新郎新婦の"最幸の一日"を演出。 天然木のぬくもりを感じるチャペルや、2つの披露宴会場をご用意し、プライベート感あふれる感動空間をお届けしています。 また、料理は「地産・旬産旬消」を基盤に、地元の旬食材を用いた本格フレンチを提供しています。 ◇店舗営業時間： 平日 12:00〜14:00、15:00〜18:00（水曜日休館） 土日祝 10:00〜19:00 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ■働く環境： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ 年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 また、退館時間が22時と決まっているため（一部特例あり）、深夜業務はなく、飲食業界としては嬉しいワークライフバランスがとれる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎ニチイ学館が運営する認可保育園 正規の保育士さんを募集しております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします♪ 〇登園や公園の対応 〇基本的生活習慣のサポート ○集団生活を通じた社会性の取得支援 〇環境・設備の整備 〇保護者対応　　　　など 【定員　71名】 0歳児：6名、1歳児：13名 2歳児：13名、3歳児：13名 4歳児：13名、5歳児：13名 ＼＼★オススメポイント★／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★遅番・早番手当あり★ 開園～8時までと18時～閉園まで は1時間当たり600円の手当が支給されます！ ★残業代は1分単位で支給★ 給与にみなし残業代は含まれておりません。 残業が発生した場合は1分単位で支給しています♪ ★仕事の効率化★ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICT（コドモン）を導入しています！ 書類業務の負担を軽減し、 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子ども一人ひとりの 気持ちに寄り添いながら 様々な経験を通して、興味・関心を広げ 子どもの心身の成長・発達を促す 保育を行っております◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手株式会社運営の認可保育園で 正規保育士さんの募集です♪ 全国に300園以上運営する 大手企業なので 制度がしっかりしています！ 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できますよ♪ ★弊社からのご紹介実績多数★ 多数ご活躍しており 働きやすいと好評です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb628257』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜神奈川県内公共案件のみの受注のため出張・転勤なし◆食事手当あり◆土日祝休み・年休125日◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、土木工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 【工事案件の事例】 インフラ工事のみとなり、官公庁からの依頼を受けて対応しています。 ・公共工事のみのため道路の改良工事 ・耐震補強工事など ※車で直行直帰ができる神奈川県内の案件のみとなります。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代〜60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2〜3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・週休3日制を一部導入しております。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎◎営業組織の成長を支える／「ホワイト企業認定プラチナ」を連続取得／プライム上場グループ◎地域密着型の総合不動産企業〜 ■業務概要 営業本部にて営業活動の可視化・標準化・効率化を推進し、事業成長を支えるための営業の企画・管理を担当。 営業部門の数値管理や予実管理だけでなく、営業戦略の立案・改善提案、契約管理体制の構築など、経営視点を持ちながら営業組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。本部長直下で業務を推進するため、経営層に近い立場で事業運営に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 営業部門のKPI・予実管理／各種データ分析 営業戦略の立案・改善提案 契約・案件情報の管理／進捗管理 インセンティブ制度の運用 営業活動の可視化、業務フロー改善、DX推進 【業務のポイント】 ◆営業本部長直下のポジションとして、営業組織の成長を支える仕組みづくりや業務改善をお任せします。 ◆単なるバックオフィス業務に留まらず、組織課題の解決や仕組みづくりを通じて、営業部門全体の成果最大化に携わっていただきます。 【同社について】 横須賀市に本社を構え、土地の仕入れから造成、設計、施工、販売までを一貫して手掛ける総合不動産企業です。 近年は分譲住宅事業を中心に急成長を遂げており、売上高306億円規模まで事業を拡大。2024年には東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループの一員となりました。地域密着型の企業として神奈川県内で高いブランド力を確立しながら、首都圏エリアへの事業拡大も積極的に推進しています。 【同社ならではの働く魅力】 ◆本部長直下で経営視点を身につけられる環境 営業組織全体の運営や戦略立案に関わるため、一般的な事務等の枠を超え、経営に近い視点で業務に携わることができます。 ◆成長企業ならではの裁量とスピード感 事業拡大フェーズにあるため、業務改善や新しい仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。自身のアイデアを組織づくりに反映しやすい点も魅力です。 ◆働きやすい職場環境 週休3日制の導入など先進的な働き方改革を推進しており、DX活用による生産性向上にも積極的に取り組んでいます。また、ホワイト企業認定プラチナを複数年連続で取得するなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続〜 ■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備／除塵設備等のメンテナンスや、洪水／高潮／津波対策水門設備等の施工管理業務（工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など）を担当していただきます。 ・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備 ・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等 ・電気設備のメンテナンス業務 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。 全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる場合があります。 ※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ※公共事業が多いため、11月〜4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体からの受注が75％を超えており、社会貢献性の高さが一番の魅力です。 ・自分が設計した設備が、津波や洪水から街を守る安心感に繋がります。 ・公共工事という責任の大きな仕事を通じて、高度な専門性を磨けます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、技術者としての手応えを感じられます。 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方の両立◎◆年休132日◆一部週休3日制を導入◆横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1◆業界の働き方を変える！働き方改革に積極的な会社〜 ■業務概要： 住まいに関わる幅広いサービスを展開する当社にて、事務・庶務のお仕事をお任せします。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。事務職でも主任や係長への昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ■具体的には： ・パソコン入力業務　 ・現場資料作成・伝票・請求書等の処理 ・現場担当者の事務補助　 ・物件管理 ・受付応対 ・郵便物集配　　 ・社内清掃　 他 ■就業環境や福利厚生： ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制、19：30に閉館と非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ※一部週休3日制導入　（お休みは固定となります） ◆子供手当や誕生日休暇制度を導入しており、しっかり社員へ還元する社風です。 ◆地元密着企業で転勤はありません。 ■特徴： 株式会社建新は、不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供しております。元々横須賀では高い認知度があり、土地の購入、設計、土木工事、建築、分譲を一貫して行い、年間500棟の現場を手掛け、業績を拡大してきました。 上場企業のグループ会社となり、2023年1000億円の実現に向けて積極的に採用をしています。スピードと事業判断が早く、良いところはすぐに吸収するところが弊社の強みです。日々神奈川一を目指し、チャレンジを続けることで、地域貢献の輪を広げております。協調性と柔軟性に自信のある方、共に挑戦し、ワンチームで成長をしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み◎南奈良総合医療センターの外来会計スタッフ求人募集! ◎駅チカ!福神駅から徒歩3分♪ ◎マイカー通勤もOK! ◎完全週休2日制×残業少なめ♪ 吉野郡大淀町にある『南奈良総合医療センター』で、医療事務(外来会計)のお仕事です。 ★外来会計ってどんな仕事?★ 洋服を買ったり、外食をするとその代金を支払いますよね。 病院も診療に対して、決められたルールをもとに診療費を計算します。 計算を間違えないように、ルールを覚えて正確に計算することが必要です。 「細かい計算や確認が得意」「調べものをするのが好き」という方にピッタリ◎ 業務はデスクワークがメイン。 「コツコツとした業務が好き」「パソコン入力が得意」という方にもオススメです♪ 【仕事内容】 ■各種伝票の仕分け、点検、納付書作成 ■診療データ取込み、取込んだデータの確認 ■診療費の計算、データ入力、電話応対　など ◎マニュアルあり♪ ◎教育担当(エルダー)がしっかりサポート♪ 病院配属後は、かんたんなデータ入力や保険証の基礎知識から習得します! 約1ヶ月をかけて、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方もご安心くださいね♪ ★難しい仕事なの?★ 専門性の高い仕事のため、もちろん簡単ではありません。 ただ、計算のルールは全国共通!どこの医療機関でも通用する経験と知識を身につけることができます! 未経験からスタートした先輩が丁寧にサポートするので、初めての方も安心してくださいね。 ★事務職経験が活かせます!★ 患者様の情報はすべて専用の端末で管理されています。 電子カルテで診療行為を確認し、計算をしていきます。 一般事務・営業事務・経理事務で培った事務スキルを活かすことができますよ。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ スタッフ一同、お待ちしています◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼未経験OK！丁寧な研修で安心スタート♪／ あかるい森こども園は、楽しい保育環境を提供する認定こども園です。 そのうえで、認定こども園における保育士業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容詳細】 ◆保育業務 ・朝の受け入れ、園児との遊びや食事のサポート ・午睡見守りやおやつの配達など ◆事務業務 ・必要に応じた業務報告や連絡業務 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた保育士の経験をフルに発揮していただける環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。