◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております 〜プロジェクト事例〜 ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

□■将来的にリーダーを目指したい方へ／マネジメント未経験可／AWS・Linux・Windows構築経験者歓迎／パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート■□ 〜こんな人におすすめ〜 ・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方 ・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方 ■業務内容： クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など ■プロジェクト例： ◇データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド（AWS）への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当 ◇デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ・対象：地質コンサルティング企業 ・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供 ・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供 ・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当 ◇大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当 ■働き方・環境： ・待機保証100%（待機中の給与カットなし） ・残業月平均約10時間程度 ・20〜40代が中心のメンバー構成で意見交換が活発 ・趣味でつながるコミュニケーションの場 ・希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境 L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件からご提案させていただきます。 L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★／平均残業12時間／未経験から2,000名以上がスタートした実績】 ■研修内容： 入社初日：全体研修（ハウスルールなど） 入社〜2ヵ月：開発研修 入社3ヵ月目〜：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 座学だけでなく、実践的な課題やチームでのコードレビュー、設計書作成を通じて、実際の開発現場で通用するスキルを身につけることを目的としています。基礎から応用まで段階的に学ぶことで、着実にステップアップできるカリキュラムです。 集大成として、「売上集計システム」や「匿名掲示板」「簡易SNS」といったテーマのアプリケーションを実際に開発します。学んだ知識を統合し、一つのシステムを作り上げることで、自信を持って開発に取り組めるようになります。 ＜プロジェクト事例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems React、Vue.js、Node.js AWS、Azure、GCP ■キャリアステップ事例： ＜Aさんの場合＞ SIerでのテスターとしての経験を基に、当社では開発初期段階から参画し、要件定義フェーズでの設計レビューやコードレビューを実施しています。潜在的なバグを早期に発見し、リリース後のトラブルを未然に防ぎました。 ＜Bさんの場合＞ リモートワークを活用するなど、ワークライフバランスも重視しながらPLを目指し努力しています。 Javaを用いたWebアプリケーション開発に携わり、柔軟な働き方を実現しながらも技術力の向上に努めています。 ■当社について： SHIFTグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来95年間黒字経営／残業20H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎〜 ■仕事内容： 電気工事施工管理技士”の資格と現場知識、次は社会インフラを動かす「設計」の舞台で活かしませんか？電力・水道・化学プラント等の制御システム設計・PM・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格と知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、ゆくゆくは設計やPMへと業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機社製品を仕入れ、生産工場向けに製造管理、生産制御、小規模計装、フィールド計器を基軸に、お客様の生産工場にて、当社が設計したシステムに基づいて工場ラインを稼動。そのシステムは、製造計画、製品管理、生産等の目的で使用されています。 ※横河電機株式会社とは：向洋電機株式会社のビジネスパートナーとして深い関係のある会社です。創業以来90年余の業暦を有する老舗企業であり、総合計測器メーカーとしては国内トップ。米国ハネウエル社を筆頭にＡＢＢ、エマーソン等のメーカーと肩を並べる、世界最高水準の技術開発力を持つ企業です。特に生産制御システム分野では、世界に先駆けて分散型制御システムを開発して以来、常に業界をリードしています。 ■取引先：官公庁、民間では、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社等大手企業の取引が中核であります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の営業（国内／海外）、据付工事システムの開発・保守・運用業務に携わっております。 ◆相対する部署／顧客 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5〜10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30〜50人月程度 ◆担当業務について 開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般ですが、基本的には、詳細設計〜試験工程が中心となります。 保守・運用も担当するため、稼働しているシステムの問合せ対応や障害対応等もあります。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ◆開発環境 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle ・開発言語：Java、SQL、COBOL等 ・開発ツール：Systemwalker等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ■キャリアパス： 当初は、チームリーダのもと、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客の開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 社員・協力会社とともに、開発・保守・運営作業を進めていただき、将来はチームリーダをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界No1の実績を持つInformaticaの導入／市場注目度高く、多くの企業が導入を検討しているデータマネジメント領域で活躍 ◎企業のデータドリブン経営を推進できるよう支援／データ統合・管理の知見が身につく ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容： 要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守といった一連のフェーズを基本的な部分より順にご担当いただきます。プロジェクトのローテーションや成長状況を踏まえながら、2〜3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的にはデータコンサルタントやプロジェクトマネージャなど担当することができます。 ＜開発環境／商材の説明＞ 基本的にはInformatica製品を中心にプロジェクトを担当しますが、ハイパースケーラーの知識など基盤に関する知識を活かす場面も多くあります。 基幹システムや周辺システムとの関連も多く、顧客業務についての理解が深まればさらに活躍の場を広げることができます。 ◎関連URL：https://www.scsk.jp/sp/informatica/ ■ポジションの魅力： Informaticaビジネスでは国内トップ級パートナーとしての地位を確立しており、今後より新しい技術スキルを身に着けながら事業拡大に貢献していくことができます。 ◆組織について 当部では、データデータ統合・管理の分野におけるグローバルNo1の独立系リーディングカンパニーであるInformatica社の製品を中心に取り扱いを行い、お客様のデータドリブンな経営を推進できるよう支援を行っています。 Informaticaビジネスでは国内トップパートナーとしての地位を確立しており、今後より新しい技術スキルを身に着けながら事業拡大に貢献していくことができます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当部のアカウント顧客の注力領域（財務／調達／人事／経営管理／営業販売／生産管理／物流／PLMなど）における開発案件・維持運用のプロジェクト管理をお任せします。 ・上記領域における新規システム開発およびシステム再構築のPMまたはPL（案件規模：50人月以上/1案件） 特に、営業販売／物流／生産管理領域においては、大規模プロジェクト（100人月以上）が複数件予定されており、各プロジェクトにおけるPMまたはPLをご担当頂き、大規模プロジェクトの管理・推進をお任せします。 ・上記領域におけるエンハンス開発および維持運用の領域リーダ（体制規模：20名以上） 複数システムのエンハンス開発が中心となり、担当頂く領域全体を俯瞰した業務運営管理・推進をお任せます。 ※当部ではシステム開発、エンハンス開発、維持運用など大規模から小規模の開発・維持運用があり、ご自身のキャリア、成長に合わせたJOBローテーションを行っています。 ＜開発環境／商材の説明＞ 業務・工程：企画構想、要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守等 ※グローバル案件、展開あり ※ユーザ・IT部門（海外ユーザ、国内ユーザ、IT部門など） との折衝あり 技術スキル： （1）スクラッチ：Java、C#、PLSQL （2）ローコード開発：Outsystems （3）ソリューション：Aras Innovator、ERP Cloud、Anaplan、Servicenow、Snowflake ■ポジションの魅力： ◎当部は、注力アカウント顧客と共創パートナーの取り組みを実施しており、パートナーシップ強化に向け両社の人材育成・価値向上活動を実施しています。お客様と共に、ご自身のキャリア、成長を考えたアサインを行い、メンバー一人ひとりの成長を促進しています。 ◎プライム案件としてお客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ITをトータルで支援するビジネスに携われます。最上流の企画構想フェーズから当社が担当することもあり、一気通貫でのプロジェクト推進・マネジメント力を高めることが出来ます。 ◎ご自身の志向に応じて、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、お客様にマツダ独自の価値を提供するための車両システム間連携やアプリケーション開発の土台となるソフトウェアプラットフォームの開発を行う業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの下記業務をお任せします。 ・ソフトプラットフォームアーキテクチャの設計 ・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落とし込み ・API・サービス仕様の設計 ・OTAソフトウェア更新システムの設計 ・仮想化プラットフォームの設計性能評価 ・車両システム間連携機能の設計 ・クラウド連携アーキテクチャの設計 ■部門ミッション： クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するでなく、CASE時代にふさわしい同乗者も含めたマツダらしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。 ■ポジション特徴： CASE時代のマツダらしいUXをコックピットで提供するためには、 （1）多様な価値観を持つお客様一人一人に対し （2）高い加価値をもつ機能を（3）素早く開発することによって実現して行く必要があります。 ソフトウェアファーストを可能にするプラットフォームを導入することにより、お客様の満足度向上とブランド価値向上を実感できます。 ソフトウェアエンジニアとして、ソフトウェアプラットフォーム開発に関する技術開発〜量産開発まで一貫して経験することができるポジションです。将来的には、チームリーダーとして組織全体の技術力・生産性の向上と社内外の関係者を巻き込んだ開発プロジェクトの推進を期待します。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■職務概要： 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、お客様にマツダ独自の価値を提供するための車両システム間連携やアプリケーション開発の土台となるソフトウェアプラットフォームの開発を行う業務をご担当頂きます。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ■職務詳細： 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの下記業務をお任せします。 ・ソフトプラットフォームアーキテクチャの設計 ・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落とし込み ・API・サービス仕様の設計 ・OTAソフトウェア更新システムの設計 ・仮想化プラットフォームの設計性能評価 ・車両システム間連携機能の設計 ・クラウド連携アーキテクチャの設計 ■部門ミッション： クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するでなく、CASE時代にふさわしい同乗者も含めたマツダらしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。 ■ポジション特徴： CASE時代のマツダらしいUXをコックピットで提供するためには、 （1）多様な価値観を持つお客様一人一人に対し （2）高い加価値をもつ機能を（3）素早く開発することによって実現して行く必要があります。 ソフトウェアファーストを可能にするプラットフォームを導入することにより、お客様の満足度向上とブランド価値向上を実感できます。 ソフトウェアエンジニアとして、ソフトウェアプラットフォーム開発に関する技術開発〜量産開発まで一貫して経験することができるポジションです。将来的には、チームリーダーとして組織全体の技術力・生産性の向上と社内外の関係者を巻き込んだ開発プロジェクトの推進を期待します。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実〜 ◆概要： ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。 ・要件定義／現状分析 ・基本設計／詳細設計 ・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド） ・システム更改・クラウド移行における計画策定〜移行実務 ・運用設計 ・運用・保守、障害調査 ・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力： 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、新規事業であるソーシャルロボット開発における、組み込みソフトウェア開発をお任せします ◆職務詳細： ・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝 ・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理 ・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定 ・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能〜 ■業務概要： クラウド／アプリ開発を中心としたプロジェクトの組織マネージャーを担当いただきます。 クラウド／アプリ開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。 また、メンバーの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 ■案件事例： ・工場機器のクラウド管理サービス ・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視 ・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化 ・呼吸安定時間算出プログラム ・IoT住宅向け管理端末 ・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム ■魅力： ・システム案件、IoT案件を中心に活動しています。 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発を行っています。 ∟クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・パナソニック以外のお客様の開発が多いです。 ・若いメンバーが多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2〜5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社立ち上げフェーズに関わりながら、ITスキル・経験を活かせる環境です◎／さらなるキャリアアップを目指せます！〜 ■募集背景 官公庁を中心としたシステム導入・運用支援を行う当社では、増加する顧客要望に対応するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要■ 主にAWS環境上で、以下のインフラ構築をお任せします。 ＼REHL構築経験があると、基本的にスムーズに業務ができます◎／ ＜具体的には＞ ・RHEL／Windowsサーバの構築 ・ミドルウェアの設定・導入 ・既存システムの拡張・リプレース対応 ・設計〜導入までのプロジェクト推進 ※AWSの利用ポリシーやルールは顧客側で整備済みのため、AWS基盤の基本設計は不要です ※新規ゼロベース構築ではなく、難度が比較的高くないプロジェクトが中心となります ＼おすすめポイント／ パートナー企業のメンバーも参画しており、顧客環境に熟知したメンバーがいるため、問合せや情報共有がスムーズです◎ また、相談しながら進められる安心の体制を整えております◎ ■キャリアパス■ 将来的には、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。 また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。 ■職場環境■ ・少人数の組織のため、メンバー間の距離が近く相談しやすい環境です。 ・オンラインミーティングや社内チャットを活用し、チームで情報共有を行っています。 ■組織風土■ 代表との距離が近く、提案や意見が反映されやすいフラットな組織です。小規模組織ならではのスピード感ある意思決定のもとで、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ■当社について■ システム開発・運用・サポートを一貫して行うIT企業として、クライアント企業の業務改善やIT環境の最適化を支援しています。立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや仕組みづくりに携われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度有り／資格支援金あり　祝い金あり／プライム受けがメイン／希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 大手SIerへの常駐案件を中心に業務アプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、構築などご経験にあわせて担当して頂く予定です。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂きたいと思っております。 ※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。 ■案件例： ・駅務機器システムなどの業務システム ・大手鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・車載ネットワーク開発（組込開発、研究開発） ・モバイル電子書籍（コミック）アプリ（フロントエンド〜バックエンド） ・自治体向け各種システム開発〜保守 ■開発環境： オープン系言語（Java、PHP、C＃、Pythonなど）、組込系（C、C++など） ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 中途入社の方や未経験の方も多く在籍しております。馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・年間休日125日 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／マイクロソフトアワード Azure 関連部門にて3年連続受賞！／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務 ・お客様システム全体を対象にソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)に伴う、プロジェクトマネジメント・リーダーをお任せします。 【具体例】 お客様システムのクラウド化をご支援し、クラウド環境の構築、移行やハイブリットクラウド環境、マルチクラウド環境のサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど広範囲に対応いただけます。 ※特定分野に特化いただくことも可能ですし、新分野の技術に取り組み、チャレンジいただくこともできます。 ※3人1グループ（ベテラン、中堅、若手）で顧客の要望ヒアリング・要件定義・設計・構築をメインに担当いただきます。複数の案件（3,4件）を回していただくイメージです。 【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 【OS】Windows/Linux/UNIX（Solaris/AIX/HP-UX） 【サーバー（クラウド）】AWS/Azure/GCP 【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco ■ポジションの魅力：クラウド技術のスキルアップ ・AWS、Azure等でのIaaS、PaaS環境をお客様の最適な構成、運用が実現出来るスキルを習得可能です。 ※オンプレ環境でのご経験も活かしながら、セキュリティやネットワーク分野へもスキルを広げていくことで幅広いご提案や作業が実現できるようになります。 ■就業環境 ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・夜勤・土日出社は月0~1回程度 ・月平均残業20h ■組織構成 ・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しており、東日本には65名(NWは14名)の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ■研修内容： 入社初日：全体研修（ハウスルールなど） 入社〜2ヵ月：技術研y数 入社3ヵ月目〜：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 ■仕事内容 スキル・経験・希望を考慮のうえ、品質保証業務をお任せいたします。 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。 テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 ＜教育研修制度について＞ ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。 ALHがこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。 <プロジェクト一例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 <よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス> 　JavaScript、TypeScript、React、Vue.js 　Node.js、Python、Java、Go　OutSystems 　AWS、Azure、GCP ■キャリアステップ事例： ＜Aさんの場合＞ SIerでのテスターとしての経験を基に、当社では開発初期段階から参画し、要件定義フェーズでの設計レビューやコードレビューを実施しています。潜在的なバグを早期に発見し、リリース後のトラブルを未然に防ぎました。 ＜Bさんの場合＞ リモートワークを活用するなど、ワークライフバランスも重視しながらPLを目指し努力しています。 Javaを用いたWebアプリケーション開発に携わり、柔軟な働き方を実現しながらも技術力の向上に努めています。 ■同社について： ＳＨＩＦＴグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代でも東証プライム上場GにてWLBを整えてキャリアアップしたい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業×社員満足度95％の評価制度 ●AWSの企画、設計、構築、提案などをお任せ ●役職定年なし×定年70歳×技術領域を横断したキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×離職率一桁」 金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してインフラエンジニア業務をお任せします。 特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、モダナイゼーション、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して 、AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。 ■募集背景： 売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 ■業務内容： ・サーバ構築 └全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示　など ・サーバ移行 └旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS　など ・セキュリティ対策（ファイアウォール設定など） ■キャリアパス： ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 └インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリスト └社内若手SEへの教育 └インフラマネージャーへのキャリア └フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジ 等 現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍できる環境です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■おすすめポイント ・定年70歳×昇給率7.7％×フルリモート可×離職率一桁 ・在宅率7割／フレックス／平均残業約10時間×有休取得率：72.8% ・フリーランスからの転職事例 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／高い有給取得率・フレックス活用可で柔軟な働き方が叶う】 ■業務内容： ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。 ■想定業務： 自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援をお任せします。 ・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーとの商談、もしくは接点ルートの開拓 ・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸としたマーケティングプランの提案 AI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発 ・社内における部門横断でのプロジェクト総括（必要1st Party Dataデータの要件定義〜収集〜クライアント提案までの一気通貫業務） ■展開サービス： いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、EB Magazine、アプリ、etc. ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等 ■配属組織： Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部 配属部署となる【Kids＆Family事業本部】という組織では、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』であり、ペッツ事業、保育ICT事業を運営しています。 今回の採用事業部門であるペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。 ペッツ事業部は25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。 ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます】 ◆社宅、独身寮完備／年休125日／未経験から“ITのプロ”へ。あなたの「やってみたい」を本気で応援します。　　　 当社では、IT人材育成のための「IT研修センター」を開設。 「ITに興味がある」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば、ゼロからITキャリアをスタートできます。 ◆採用背景 DX推進などによりIT需要が急増する中、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。 この課題に対応するため、当社では未経験からIT人材を育成する体制を強化しています。 ◆仕事内容 まずは自社研修施設で、ITの基礎からプログラミングまでを学ぶ約2ヶ月間の研修を受講。 その後は、ITエンジニアのサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へとステップアップしていきます。 ◆業務イメージ： ◎ITエンジニアサポート職： エンジニアが開発や運用をスムーズに進められるよう、資料作成やデータ整理、問い合わせ対応などを担当。 ◎ITエンジニア職（将来的に）： システムやアプリの開発、ネットワークやサーバーの構築・運用など、ITの専門業務を担当。 ◆配属例 （1） WEB系／業務系システム・アプリ開発 要件定義〜設計・開発・テストまでの工程を担当 （2） インフラエンジニア（NW／SV／DB／クラウド） ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視など （3） 組込み系エンジニア（C／C++／PLCなど） 製品に組み込まれるソフトウェアの開発・テストなど ◆研修制度の特徴 導入研修：コミュニケーション訓練、モノづくりの基礎 PC研修：Excel・PowerPointなどの基本操作 IT研修：コンピューター基礎理論、ネットワーク、データベースなど 分野別カスタマイズ研修：希望分野に応じて専門技術・資格取得を支援 ※研修施設は東京（社宅・寮完備で遠方からの参加も安心） ◆当社の魅力 社宅・独身寮完備／年間休日125日で、働きやすさも抜群 取引企業数6,000社以上：大手メーカーやIT企業との安定した取引実績 専属サポーターによる配属後フォローで、安心して現場デビュー 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンテナホテル事業で急成長／有事の際にはレスキューホテルとして活用／SI・SES経験歓迎◎社内システムの構築や保守・管理〜 ■採用背景： 当社は事業拡大に伴い、社内のITインフラを強化するため、新たなメンバーを募集しています。 特にホテル事業の成長に対応するため、社内SEとして運用保守やヘルプデスク業務を担当していただける方を求めています。 ■職務概要： 社内情報システムの運用保守およびヘルプデスク業務を担当していただきます。 具体的には、ホテル関連システム（PMS、ネットワーク等）の運用保守や従業員からのITに関する問い合わせ対応を行います。 運用保守とヘルプデスクが主な業務となります。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守（PMS、ネットワーク等） ・従業員からのITに関する問い合わせ対応（PC、Wi-Fi、スマホ等） ・ネットワークの構築、ルータやAPの設定 ・パソコンキッティング、周辺機器の接続設定 ・月1回程度の全国出張（多くて1泊程） ■本ポジションの魅力： 当社の社内SEとして、多岐にわたる業務に携わることができ、ITスキルを幅広く磨くことができます。 また、月1回程度の出張を通じて全国のホテル現場で直接サポートを行うことで、現場の声を聞きながら業務の改善提案ができる環境です。 安定した企業で長期的にキャリアを築けます。 ■キャリアパス： 入社後は運用保守やヘルプデスク業務を中心に担当していただきますが、将来的にはシステムの企画・要件定義や新規システムの導入支援など、さらなるキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は、グループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業など多岐にわたる事業を展開しています。特に、建築用コンテナモジュールを利用した「HOTEL R9 The Yard」は、災害時にはレスキューホテルとして地域社会に貢献します。安定した事業基盤とともに、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ＜ホテル事業URL＞ https://develop-group.jp/business/hotel/ 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ■研修内容： 入社初日：全体研修（ハウスルールなど） 入社〜2ヵ月：開発研修 入社3ヵ月目〜：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 座学だけでなく、実践的な課題やチームでのコードレビュー、設計書作成を通じて、実際の開発現場で通用するスキルを身につけることを目的としています。基礎から応用まで段階的に学ぶことで、着実にステップアップできるカリキュラムです。 集大成として、「売上集計システム」や「匿名掲示板」「簡易SNS」といったテーマのアプリケーションを実際に開発します。学んだ知識を統合し、一つのシステムを作り上げることで、自信を持って開発に取り組めるようになります。 ＜プロジェクト事例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■キャリアステップ事例： ＜Aさんの場合＞ SIerでのテスターとしての経験を基に、当社では開発初期段階から参画し、要件定義フェーズでの設計レビューやコードレビューを実施しています。潜在的なバグを早期に発見し、リリース後のトラブルを未然に防ぎました。 ＜Bさんの場合＞ リモートワークを活用するなど、ワークライフバランスも重視しながらPLを目指し努力しています。 Javaを用いたWebアプリケーション開発に携わり、柔軟な働き方を実現しながらも技術力の向上に努めています。 ■同社について： ＳＨＩＦＴグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ MS＆ADインシュアランスグループの三井住友海上プライマリー生命のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。 ■具体的な業務内容： ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理／見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。 ・ITインフラ企画に関する事項（ITインフラ構築における上流工程） ・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般） ・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理 ・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉 システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド（Azure、AWS）の採用も増えてきています。 保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。 ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドコモグループのデータ戦略を支える、次世代のリーダーへ〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●社会課題・ビジネス課題をデータで解決するプロジェクトをリード ●PoCから開発・提案・育成まで幅広く関与できる裁量の大きなポジション ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容： データマネジメント基盤構築におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、要件定義からテストまでの一連の開発を牽引していただきます。また、コンサルタントとしてお客様の課題解決に向けた提案・支援にも携わり、社会課題や企業のDX推進に貢献していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様のビジネス課題を分析し、データ活用による課題解決を実施 ◎基盤技術を活用したPoCの企画・提案・受注活動 ◎大規模データを高効率に処理する開発基盤の設計・構築・推進 ◎開発を通じたナレッジの蓄積と組織内共有 ◎データマネジメント技術者の育成と組織力強化への貢献 ■オススメポイント ◎データドリブンな社会・企業変革の中核を担うやりがい ◎LLMや高度アナリティクスを活用した先進的なプロジェクトに関与 ◎新たなサービスやソリューションを自ら企画・実装できる環境 ◎組織のナレッジを創出し、後進の育成にも携われる ◎安定した経営基盤と柔軟な働き方で、長期的なキャリア形成が可能 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートを受けながら段階的に業務に参画 ・月1回の1on1で業務/キャリアの状況を丁寧にフォロー ・年1回以上のキャリア面談でスキル向上計画を策定 ・入社後半年を目安に業務習熟を支援（状況に応じて調整あり） ・所属チーム内にサポーターをアサインし、不明点をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業〜 ■担当業務 ・当社が請負うアプリケーション開発のPMとして、あらゆる業界のクライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー業務に携わっていただきます。基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と長く信頼関係を築いていくお仕事になります。 【開発環境】Java／GeneXusツールを用いた開発 【働き方・評価】 ・平均残業時間は20時間程度 ・フルフレックス推奨 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ＜当社独自のJBアジャイル手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 ■組織構成 ・アプリ事業部（SI事業部）：約380名 ・西日本：約60名 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■特徴 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております ・IBM系に強い会社ですが、ソリューション自体はフリーで取り扱っておりますので、お客様のニーズに即した提案を実践できる会社です。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 ・2021ー2023年度　日本マイクロソフト株式会社より、Azure関連のMicrosoft Awardを連続受賞。 変更の範囲：会社の定める業務