〜スノーピーク等大手取引実績多数！社内の7割がクリエイティブ人材／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■概要： Androidアプリの設計・開発をお任せします。 当社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務内容： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■ポジションの魅力・やりがい： ・プロダクト開発をするにあたり、プロジェクトメンバー自身がユーザーとなってまず体験することを大切にしているため、実際にユーザー体験をした中で得た知見や感じたことをアプリ開発・機能改善に反映することができます ・ご自身の志向性になるべく沿った形でプロジェクトにアサインされるため、身に着けたいスキルや希望のキャリアパスに合わせたプロジェクトを経験することができます ・当社が国内で唯一保有している、2012年から蓄積し続けている膨大な国内アプリデータを開発に活用することができます ■働く環境 個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能。新潟本社オフィスは手作りの家具が並ぶ温かな空間で、ハンモックや畳張りのリラックススペースがあります。長岡オフィスも駅徒歩5分の好立地です。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞ ・デジタルパートナーシップ事業 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI&Big Dataアナリティクスソリューションのスペシャリストとして、フロントライン業務におけるコンサルタント業務を要件定義から実装、テスト、導入、保守をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・日本では前例が少ないデータ・インキュベーションのプロジェクトに携わることや、デジタル・トランスフォメーションを通じ、デザイン・シンキングのスキルを身につけることができる機会があります。 ・当社がユニバーサルに用いる独自の方法論に則り、世界中で導入される最先端のテクノロジー・ソリューションを、日本にローカライズ・導入できるのが他社にはない当社の武器です。 ・人口減少により市場が縮小している我が国において、日本のグローバル企業は世界に舞台を拡大しています。グローバルネットワークとプロジェクト事例が豊富な当社の強みを理解するクライアントからの期待に応えることで、自身のスキルと経験値を向上させることが可能です。 ■案件の特徴： ・AI&Big Dataアナリティクスソリューションのスペシャリストとしてフロントライン業務の管理と推進 ・プロジェクトマネージャーとしてスコープ、スケジュール、予算、品質、およびリスクのバランスがとれたサービスの実行 ・BDプロセスへの関与…提案内容の立証、工数や予算などの概算に基づく実現可能性の判断 ・ステークホルダーとのパートナーシップとビジネス開発イニシアチブを促進（社内外問わず） ■必須条件：別枠記載の条件と併せて、以下何れかのプロジェクト経験が3年以上ある方 ・AIあるいはAzure／AWSを用いたシステム開発プロジェクトの提案、マネジメント、アーキテクトの経験 ・データパイプライン、データモデリング、データビジュアライゼーションの経験 ・データサイエンスフレームワークを使用したAI、IoT、機械学習、高度な分析ソリューションの経験

【年内で転職を決めたい方向け】 12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？ 〜グループ売上規模3,600億／ITエンジニア4,000名規模／定着率92％〜 ■業務概要： 2022年1月に新設予定の請負部門（大阪拠点立ち上げ）の中心となる技術者の募集です。大手小売業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してネットワーク・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事をいただきます。また海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。 ■評価制度： 人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。 （1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など （2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など （3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価 ■案件比率： ・設計構築：運用保守 ＝ 5：5 ・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35% 変更の範囲：会社の定める業務

□■流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発PM候補/要件定義、企画から担当/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□ 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、Webアプリケーションエンジニアの業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・顧客折衝を含む、中規模〜大規模のプロジェクト管理全般 ・システム開発の設計／製造／テストの管理やレビュー ■事業部の特徴： ・流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 ・全員で200名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、 SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 ■当社について 当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN(文教)」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新。

●「リモート週2日×フルフレックス×所定労働7.5h」働き方◎ ●三菱地所本体を中心にグループ向け内販100% ●三菱地所グループのDXプロジェクトを牽引する 三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。 関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計 ・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… ■案件事例： ・商業系基幹システム再構築 　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。 　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していきます。 ・ビル工事管理システム再構築 　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。 　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していきます。 ■働き方： 在宅勤務2日／フルフレックス導入／所定労働7.5h／残業月24.2hと働きやすい環境。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。 ■研修： 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメントなど様々です。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

■□スタンダード市場上場／運用・保守から開発に携われる／大手クライアント案件多数◎／自社勤務／プライム案件多数／在宅可／残業20時間程度■□ ■業務内容： 東日本支社既存顧客の担当システムエンジニアとして、商談、見積、要件定義、開発（設計・製造・テスト）、保守までの一連の流れを実施します。元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。 ■プロジェクト例： ・既存顧客向けシステム開発（自社開発） ・製造業向けrBOM（自社PKG）導入など ■顧客領域： 製造業、流通業など ■想定クライアント： 各種機械製造業、食品製造業、卸売業、外食産業、ガス供給・販売業など ■組織構成： 関東支店システム部（大宮13名、宇都宮5名、仙台2名） ■配属先のミッション： お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ICTのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められていま す。また、受託したサービスは、構築（マネジメント含む）〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。 ■魅力： 関東支店システム部は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境です。また、教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。 ■役割・想定キャリアパス： まずは、先輩SEと共に、プレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。 ■技術について： 使用技術：Windows開発、運用（ウォーターフォール） 身につく技術：販売管理、生産管理、会計 ■働き方： ・在宅可 ・残業20時間程度

【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル採用も積極推進中／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務内容： Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。 ■案件例： 大手求人広告サイト ／ 大手メーカー系企業の基幹システム ／ 老舗繊維商材メーカーの業務システム ／ その他、製造・金融・小売・病院向けシステムの開発など ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ■働き方について： （１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。 エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。 （２）過半数以上がエンジニア未経験からご入社されている同社では、入社後の研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします。また、エンジニアお一人お一人のご希望に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。事業部長がメンバーと直接面談を実施しており、エンジニアの思いやキャリアプランに寄り添って、会社全体でそこに向けて必要なサポートをいたします。 （３）エンジニアの交流を大切にしております。 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

【在宅勤務可/フレックス制度・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 主な業務は以下の（1）〜（4）のとおり（一例）、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関すること全てが業務領域となり、幅広い活躍フィールドがあります。 （1）JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案 （2）非対面チャネル強化策の立案 （3）JA営業店のシステム刷新 （4）データ利活用高度化 ＜足元の取組み例＞ ・非対面チャネルの強化：ATM戦略、ネットバンク・モバイルアプリの戦略・企画・開発・構築、Fintech企業等とのデジタルサービスの連携・開発等 ・JA営業店のシステム刷新：窓口業務、融資業務のシステム構築（システム化対象業務の調査・事前検討・要件定義・プロジェクト管理等） ・リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等） ・JA各種システム等の企画・開発・構築等（同上に加え、稼働済システムにかかる問合せ・障害・改善対応等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ○新たな業務への挑戦 銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。 〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味 国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開し、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えています。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。 ■キャリアパス： 本人の適性・希望に応じて、概ね3年毎に関連部署を中心にローテーションを実施します。事務IT部門を経験しながら専門性を磨く、事務IT企画と商品・サービス企画の双方を経験しながら総合的な能力開発をするなど、自律的にキャリア形成をしながら、キャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発の一例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。 ■業務詳細 ・技術標準仕様の理解、技術的検証 ・関連する法令の理解、関連する技術要素の理解 ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■開発環境 ・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・基本的にはリモートワークです ・事務所利用時の座席はフリーアドレスになっており、最大2画面のモニタが設置してあります ・遠隔地勤務も相談可能です。 ■歓迎要件（以下経験・知識） ・ASP.NET、HTML、JavaScript、CSS等を用いたWebアプリケーションの設計、実装 ・Web API（REST等）の開発 ・WebデザインからBootstrap等を用いたUI設計、プロト開発 ・DBMS（SQL Server等）の知識 等 変更の範囲：会社の定める業務

■□KDDIグループ／Facebookの世界初SSPパートナーであり、SSPの国内シェアはNo.1。電通とLINEの公式データパートナーとして注目□■ ■業務概要： BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務詳細： ・大きめの機能要件をもとに、設計、技術選定 ・サーバーサイドAPIの開発・実装・改修 ・問い合わせ対応 ・パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策 ・SMS/RCSプラットフォームのサーバーサイドの開発・保守 ・サービスの安定性向上のための改善提案 ■技術スタック： ・採用言語: Go ・DB: AmazonRDS(PostgreSQL)、Redis、AmazonMQ等 ・インフラ：AWS(Fargate、各種ManagedService等) ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定いただくことを期待しています。 ■残業時間について： 平均20時間程度になります。 ※リリース前など月によって変動あり ■リモートワークについて： 基本リモートワークがメインとなっております。 出社頻度は週1日になります。 ■ポジションの魅力： ・開発しているプラットフォームへの技術的な判断、要件決めをエンジニア主導で行うことが多く、どういった技術選定をするのか、開発プロセスをどう定めていくのか等エンジニアの裁量が大きな環境です。 ・大量のユーザーから億クラスで送られる大規模なリクエストを処理する高速で信頼性の高いサーバーが必要とされるため、高度な技術力を身につけることができます。 ・国内有数の広告プラットフォームの初期から立ち上げた経験豊富なエンジニアや、0→1で自社サービスを立ち上げたエンジニアがチームに在籍しており、同僚とのコミュニケーション・業務を通じて技術的な成長をしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営／トヨタグループの売上を支えるポジション】 ■業務概要： 新たな中古車EC事業の立上げ、業務要件・システム要件を整理し、調整・マネジメント（複数の部署、ベンダーが絡むため、プロジェクト全体を進行）をお任せします。 ■業務詳細： WEBサイトのUI/UX、個別機能、各種システムとの連携等の各レベルで、利用するお客様、車両掲載する販売店のそれぞれが使い勝手がよいと感じる機能を企画、企画の具体化に向け、要件定義ならびに製作／開発フェーズをリードするとともに、ベンダーへの発注や号口に向けた進捗・品質管理等を担っていただきます。 ■配属先について： ・販売促進部19人（内サイト戦略室8人） ※左記のほか協力会社あり ・20〜30代中心 ■働き方： ・テレワークと出社（週2日程度）のハイブリッド勤務 ・残業平均月17h、フレックス制 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム要件に応じたインフラ設計 ・クラウドインフラ（AWS）の構築・管理・運用 ・システムの監視と維持 ・システム障害や問題が発生した場合の迅速な対応と復旧 ※要件定義から運用保守まで、一貫して対応できます。 ■具体的な仕事内容： 主に当社で運営しているサイトや朝日新聞グループ各社のWEBサイトをご担当いただきます。 （1）システムが稼働するAWSインフラ（基本的にコード管理）で、サイトグロースや新規サイト立ち上げに関連するインフラ設計・構築したり、スケールアップ・スケールアウトなどの負荷対策、状況に応じた構成変更をしたりする。 （2）システムが稼働するAWSインフラの構成や、インフラと密接に関係するCI/CD環境、障害・サービス監視の仕組みについての課題を洗い出して、よりより構成や仕組みを提案して実施する。また、BCP環境の整備を進める。 （3）インフラで稼働するサーバーのOS（Linux）設定を状況に応じて変更したり、各種ミドルウェアの導入したりする。またOS、ミドルフェアのバージョンアップを本番業務に影響を与えないかたちで実施する段取りを考えて実行する。 （4）AWSの様々なマネージドサービスを利用して稼働している現在のインフラに対して、一層のマネージドの利用促進や、マイクロサービスを想定したコンテナ技術などをベースにして、スピーディーに開発・運用（DevOps）を推進していくことができるインフラを設計したり、構築したりする。 【アーキテクチャーや技術スタック】 ・PHP(Laravel, FuelPHPなどのフレームワーク)/HTML/css/JavaScript（TypeScript） ・WordPress ・MySQL/SQLiteなど ・AWS(EC2/ECS/Route53/ALB/RDS/S3/DynamoDB/Lambdaなど) ・Terraform/AWS CDK/CloudFormation ・Ansible 【コード管理、プロジェクト管理】 ・Backlog 【コミュニケーションツール】 ・Slack/メール ■配属先： 配属チームはスキルや意向も加味し検討します。 ※概ね5〜6名程度のチームで、リーダーは40歳前後です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 自社の証券基幹システムである『GALAXY』やその他の顧客向けサービスの自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ・新規の証券システムに関する設計〜運用までのマネジメント（上流工程） ・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営 ・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ・所属部門でのマネジメントサポート　など 社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 ＜自社の証券基幹システム『GALAXY』＞ マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めているため、より完全な内製化へとシフトしていくために「GALAXY」のこれからを担っていただける開発部門のリーダーを募集しています。 ＜環境＞ フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP バックエンド：Java、C++、PL/SQL ジョブ管理：JP1 OS：Linux DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） フレームワーク：独自、Spring クラウド：AWS コンテナ技術：ECS 管理：Jira、Confluence ソース管理：Git、CodeCommit ■ポジションの魅力 自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム設計が可能です。 金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フロントエンドエンジニアとして要件定義から携われる／公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』の新システム構築に携われる／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート有◆◇ ■職務概要： 「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを募集いたします。新しいサービス、機能開発などビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです（運用／保守フェーズは別部署が担当）。経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし、より良くするためのシステム開発に携わっていただけます。 ■職務詳細： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計 ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入） ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ※オッズ・パーク株式会社への在籍出向となります。 ■こんな方にオススメです： ◎：安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい方 ◎：自社サービスの開発に上流工程から携わりたい方 ◎：システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい方 ◎：地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい方 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【”企業を守る”サービスを提供している優良企業／年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ／リモート可／大手企業含め実績多数／東証プライム上場のPR企業(株)ベクトルグループ】 ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しております。毎年堅調に売上を伸ばしており、この度上場に向けた事業拡大のため、自社サービスにおけるシステムエンジニア（WEBディレクター）を増員募集します。 ■職務内容 当社が企画・運営する自社サービス等のプロジェクトにおける要件定義といった上流工程をメインに関わって頂きます。 【具体的には】 ・自社サービスシステムの要件定義／企画 ・社内業務システム開発における要件定義〜設計〜運用までの管理 ※アジャイル開発、DevOps、IaCなどの近年の開発スタイルとなります。 ■自社サービス 風評被害クラウド：企業・製品・個人への風評被害リスクに対する総合コンサルティングサービス。 ブランドリフティング：企業・製品・サービスの「ブランディング」「評判改善」「認知度向上」のためのサービス。 ※現在新たな商品開発も進めております。 ■組織構成 12名　部長1名、メンバー11名（フロント・バックエンド含め）※20〜30代中心） 立ち上げメンバー以外は全員中途入社のため入社後の受け入れ体制がございます。 ■開発環境 ・言語: JavaScript/TypeScript ・使用ライブラリ等: React/Next.js ・インフラ: AWS AppSync/API-Gateway/Lambda ・その他開発環境: Git/Docker/Jira/Confluence ■働き方 年休120日×土日祝休み×残業15h程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社の強み 東証プライム上場企業の株式会社ベクトル傘下の当社。 SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開でき、また企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング要素の提案もしております。

〜独立系IT×金融企業／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBアプリケーションに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 ■具体的には： ・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義／機能設計／構築 ・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善 ・DevOpsの推進 ・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipelineを用いたCI／CD環境の提供など ・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ・ロギングや監視、セキュリティの強化 ・コスト削減 ・AWSインフラにおける障害対応 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 アプリケーション開発エンジニアを募集しております。 なお、特に注力しているのは以下技術群となります。 1. Dynamics365、PEGAなどのローコードプラットフォーム 2. PowerPlatformなどMicrosoft365サービス群を使ったシステム開発 3. Vue.js, Angular, JavaScriptなどのWebフロントプラットフォーム 4.サーバーレスなどのクラウドサービス群を使ったシステム開発 開発工程としては、要件定義〜移行までを想定しております。 サービスの制約事項などを整理しながら、特定のプラットフォーム上でアプリケーションを構築していくこととなります。 社内教育環境などを整備しておりますので、記載したプラットフォームでの開発経験は問いません。 ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。 スクラッチ開発からパッケージのカスタマイズ開発など多岐にわたるプロジェクトがあります。 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■採用背景 現在、開発は外部協力会社への切り出しを行っており、新しい開発体制に向け、クライアントの要望と協力会社への橋渡し・要件定義などのディレクションを担うポジションの募集となります。関係構築スキルやエンジニアとしてのスキルが活かせるポジションです。 ・プロジェクトの要件定義 ・進捗状況の管理と報告 ・品質・リスク管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・ステークホルダーとの折衝と関係管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：会社全体では11名が在籍しており、システムエンジニア、SNS運用・PR担当、デザイナーがおります。はっきりとした縦割りではなく、お客様の課題に対して社内で横断的にチームを作り、各プロジェクトに取り組んでいます。 ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。 ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■stakについて： 日本でも徐々にIoT製品が普及しておりますが、便利なことは知っているものの、大多数の方が使いこなせていない状況です。IoT製品の便利さを知ってもらうために、まずは触れて体験してもらうことが重要だと考え、不特定多数の方が使用するレンタルスペースへスマートデバイスを導入してもらい、部屋の管理も遠隔でできるシステムを作りました。また、そのことをユーザーに知ってもらうためにSNSを活用したマーケティングも行っています。 stak, Inc. では、世の中で最も価値の高いものを「時間」だと定義しています。1秒でも無駄な時間を生み出さないようにするために、圧倒的に合理的な社会を創造することが私たちのミッションです。

★看護師専門人材紹介サービス『ナースではたらこ』／ユーザーサイトのバックエンドエンジニア／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★ ◎要件定義〜実装〜リリース、チームリーダー業務 ◎将来的なテックリード、プロダクトマネジメント ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のバックエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施いただきます。 ご自分で手を動かして作業していただく事もございます。 ▼プロダクトに関わる開発全般 ・要件定義〜実装〜リリース、リリース後の運用まで ▼チームリーダー業務 ・チームメンバーのフォロー ・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝 ■担当サービス： ・『ナースではたらこ』のユーザーサイト ■将来的に目指していただきたい姿： ・テックリード、技術プロフェッショナル ・プロダクトマネジメント ■担っていただきたい役割： ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。 ■技術要素： ▼バックエンド ・Node.js／Nest.js ・Ruby on Rails ・python ・Elixir ・Go ▼IaC ・TerraForm ▼CI/CD ・CodePipeline（他のサービスでも可） ■チーム構成： ▼ユーザーサイト ・リクエスタ：4〜5人 ・フロントエンド：3人（ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人） ・バックエンド：2人（ウチ開発リーダー兼務1人） ・インフラ：0人（他部署フォロー） ■ポジションの魅力： ・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める ・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める ・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る 変更の範囲：会社の定める業務

★看護師専門人材紹介サービス『ナースではたらこ』／ユーザーサイトのフロントエンドエンジニア／バイトル等自社求人情報サービス／上場企業★ ◎要件定義〜実装〜リリース、チームリーダー業務 ◎将来的なテックリード、プロダクトマネジメント ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のフロントエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施いただきます。 ご自分で手を動かして作業していただく事もございます。 ▼プロダクトに関わる開発全般 ・要件定義〜実装〜リリース、リリース後の運用まで ▼チームリーダー業務 ・チームメンバーのフォロー ・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝 ■担当サービス： ・『ナースではたらこ』のユーザーサイト ■将来的に目指していただきたい姿： ・テックリード、技術プロフェッショナル ・プロダクトマネジメント ■担っていただきたい役割： ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。 ■技術要素： ▼フロントエンド ・Next.js ・React ・jQuery ▼その他 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・プロジェクト管理：Backlog、Notion ・監視ツール：NewRelic、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ■チーム構成： ▼ユーザーサイト ・リクエスタ：4〜5人 ・フロントエンド：3人（ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人） ・バックエンド：2人（ウチ開発リーダー兼務1人） ・インフラ：0人（他部署フォロー） ■ポジションの魅力： ・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める ・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める ・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る 変更の範囲：会社の定める業務

★QAエンジニアとしてキャリア形成したい方必見／自社サービスの品質保証業務プロセス改善／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★ ◎品質管理のQA担当窓口として、品質改善〜テスト自動化推進業務 ◎23年発足の品質管理部門を牽引し、全社のプロセス改善を図るポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 自社主力サービスである「バイトル」を中心に人材サービス全般に携わっていただきます。 サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。 ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 ■将来的に目指していただきたい姿： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■募集背景： 品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。 このような状況下で当社のQAエンジニアリングを牽引いただく方を募集いたします。 ■技術要素： ▼自動化ツール ・Autify ・MagicPod ▼コミュニケーションツール ・Notion ・GitHub ・Slack ・DocBase ▼その他 ・TGitHub Copilot ・ChatGPT ・Figma ■仕事の進め方： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■ポジションの魅力： QA組織の立ち上げ期から参画し、組織作りから参入いただける貴重な環境です。また、組織全体のQAプロセスの改善をリードいただく存在として、当社サービスの品質底上げを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務内容 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・ネットワークの運用（LAN、WAN、リモートアクセス等） ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 ■入社後の役割： ・DX戦略・企画、要件定義などの上流工程のプロジェクト推進をお願いいたします。開発はベンダーに委託しているため、そのベンダーとのコミュニケーションも業務に含まれます。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的には】 要件定義～設計・構築～保守運用まで一貫して担当。 サーバやネットワーク構築、クラウド関連など、 多岐に渡るプロジェクトを経験できます。 【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています 「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、 チームでのプロジェクト参画率は「100%」。 業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けます。 【Point2】あなたの希望に、全力でお応えします 「もっと顧客や自社社員に寄り添った会社を作りたい」との思いで、 設立されたのが当社です。 入社後は、役員2名、現場リーダーとの定例MTGを通し、 社員一人ひとりの希望をヒアリング。 キャリアロードマップを時間をかけて一緒に作成することで、 将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる 案件のアサインに注力しています。 【開発環境】 言語：Java、C#、React　等 <注目ポイント1> エンジニアが主役のベンチャーで一人ひとりが会社の未来を作る 「エンジニアファースト」の環境作りに注力する当社。 「エッセンショナルほど、エンジニアを大切にしている企業はない」 「興味のあるクラウド案件を、入社後すぐに任せてくれた」・・・etc そんな嬉しい言葉がお客様、自社社員の双方から届いています。 また、エンジニアが精度・組織作りに参画しているのも当社の魅力。 トップダウン型の仕事や、ありきたりな未来はここにはありません。 <注目ポイント2> プロジェクト例 ◆金融（銀行・保険・証券）／基幹システム更改に伴う開発プロジェクト ◆小売／某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト ◆不動産／某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト ◆官公庁／クラウド（GCP）移行に伴う基盤構築プロジェクト　　 ※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中

★99％内製化の自社サービス開発 ★リモートワーク・時差出勤OK 累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』をはじめ、当社が運営するWebサービスの開発、運用などをお任せします。 要件定義・設計・製造・リリース・その後の改善フェーズまで幅広く携われます。 ＜具体的には＞ ■各種企画のシステム要件定義 ■バックエンド領域の設計・開発・保守 ■マスタデータメンテナンス ■事業課題に対する技術的な解決対応（※新技術調査・検討など含む） ＜携わるサービスの例＞ ■ズバット不動産売却 不動産売却の査定額を複数の会社で比較できるサイト。 売却の基礎知識やノウハウなどの解説も行っています。 不動産を少しでも高く、手間なく売却できるサービスの提供に挑んでいます。 https://zba.jp/real-estate/ ■ズバット通信制高校比較 通信制高校を比較できる学生向けサイト。 「一人一人にあった教育を伝える、届ける、つなげる」というミッションのもと運営。 通信制高校の生徒数は増加している中で、新たなサービス変革に挑戦しています。 https://zba.jp/tsushin-highschool/ ※適正に合わせて担当サービスを決定します ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【言語】Java・Scala・Ruby・SQL 【フレームワーク】SpringBoot・Phoenix (社内独自フレームワーク)・PlayFramework・Rails 【DB】Oracle・MySQL 【バージョン管理】GitHub・SVN 【インフラ】AWS・Google Cloud 【CI】CircleCI 【プロジェクト管理】Backlog 【コミュニケーションツール】ChatWork・Slack 【開発ツール】IntelliJ IDEA Ultimate・VSCode 【開発OS】Windows・macOS (※希望によって選択可能) 【その他関連技術】Docker・Kubernetes ＜配属先は…＞ 在籍するバックエンドエンジニアは16名。 少人数のため、経験や年次に関係なく、意見やアイデアを発言できるフラットな部署です！ <注目ポイント1> エンジニアのスキルアップを全力サポート！ 資格報奨金制度があるため、受験料、報奨金が支給される資格があります。 また、現在対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があり、上長の承認があればお祝い金の申請が可能です。 これまでにも多くのエンジニアが関連資格を取得した実績があります！ また、書籍購入費用も会社が負担。 特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーもいます！ ご自身で業務を調整できれば、勤務時間内にセミナーへの参加もOKです。 参加費用の補助についても、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> エンジニアにとって快適な環境 「テレワーク先駆者百選」に選出されている当社。 週2回リモートワークの取得が可能です！ また、【時差出勤制度】を導入しており、働きやすい時間・都合の良い時間をお選びいただけます。 さらに、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているので、作業の効率性もバツグン◎ エンジニアファーストの環境をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Scala未習得の方は、配属前に約1ヶ月間のキャッチアップ期間を設けています。 配属後も既存社員によるOJTで業務知識・実務経験を積むことができるので、経験が浅い方も安心です！

******************************* 複数拠点/複数職種で勤務可能/応募希望の方は、 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考内にて複数拠点/複数職種希望の旨をお伝えください。 選考内にて相談の上決定させて頂きます。 ******************************* 【主な業務内容】 ・お客様やメーカーと一緒に機能要件を検討・整理を行って、要件定義・設計・製造・テスト・保守まで行います。 ・官公庁行政システム（横浜市）のスケジュールは、まず要件定義を行い予定ですが2024年12月から基本設計を行います。 ・要件定義・基本設計からSEが1名。詳細設計からPGが1～2名を募集します。 ・横浜市の他に、仙台市、さいたま市で開発を進んでいてチームメンバーが仲が良く、円滑に進んでいます。 【フェーズ】 ・要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／保守 2～10人以上のチームで開発します。 ベテランの方で、全て1人で行う方もいます！ ◎こんな方にオススメ◎ ■成長＆新しいことにチャレンジしたい方 ■チームワークを重視して働ける方 ◎アピールポイント◎ 多忙なイメージがあるIT業界ですが、 同社は完全週休2日制にて 年間休日120日以上を確保しています。 安定して働きたい方にはオススメです。 ＩターンＵターン歓迎！ ご家庭がある方も、 プライベートと両立して 安定して働けますよ◎ また経験・スキルを考慮し、 各人にあったプロジェクト先で就業出来る為、 経験が浅い方も安心です。 エンジニアとしてスキルアップ、 キャリアアップしたい方にもオススメ！ ヒューマンウェイブであなたのスキルを 最大限に活かしてみませんか？