新事業部のメンバーとして、あなたの適性に合わせて企画・運営、開発サポート、セールス、事務など幅広い業務をお任せします。eスポーツをはじめ、ゲーム業界全体に関わる多彩な仕事や、ITや開発事業にも携われる環境。 自分の「好き」を活かし、業界の最前線で成長できるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 ■eスポーツ大会の進行管理や選手サポート ■社内・スポンサー企業とのイベント企画・運営 ■新作ゲームやeスポーツ関連コンテンツのデバッグ・開発サポート（簡単なプログラミングあり） ※当社はIT・開発事業も展開しており、業界に幅広く関われます ■通信商材やサービスの提案・販売、提案資料の作成やオンライン商談サポート、既存顧客のアフターフォロー ■データ入力・書類作成・問い合わせ対応などの事務・カスタマーサポート ※チームの運営を円滑にする業務 【配属先の編成】 ◆平均年齢28歳、社員の98％が未経験スタート 20代を中心に性別問わず活躍中。共に成長できる環境です。 ◆少人数チームで協力体制 それぞれの得意分野を活かし、助け合いながら業務を進めています。 ◆社内部活動が活発 サウナ部やゲーム部など、楽しく交流しながらスキルアップできるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から“好き”を仕事にできる環境 「ゲームが大好き」「好きなことを仕事にしたい」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力です！応募に必要なのは“ゲームが好き”という気持ちだけ。特別なスキルや経験、学歴は一切問いません。実際に、先輩社員の98％が未経験からスタートし、元アパレルや飲食、営業など、オフィスワークに携わったことがない異業種からの転職組も多数活躍中です。プロによるコーチングやフィードバックを受けながら、着実にスキルアップできる環境をご用意。将来的には企画運営などへのキャリアアップも目指せます。新しいことに挑戦したい方、安心して“好き”を仕事にできるチャンスです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境と福利厚生の充実度はどこにも負けません ＜プライベートも大切にできる働き方＞ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★9日以上の長期休暇も取得OK ★年間休日はたっぷり125日 ★月の残業は平均10時間ほど ★半数以上の社員がリモートワークを実施中！ ＜社員想いの手厚い福利厚生＞ ★ファッションを楽しめるオシャレ手当 ★リフレッシュできるマッサージ手当 ★サウナ部・ゲーム部などの部活動制度あり

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■キャリア ◎最短3ヶ月で教室長 座学による研修をメインに教育制度を整備！ 入社後最短3ヶ月で教室長になれるほか、営業や人事、マーケティングなどへの部署異動も可能です。 挑戦したいスタッフを万全の体制でサポートいたします！ ------------ 1年〜　教室長として活躍！ 2年〜　複数店舗の管理者としてマネジメントしていただきます！ 3年〜　エリアマネージャーとして店舗を統括していただきます！ ------------ ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３〜４勤務で副業ををされている方や、入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチング制度：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/お人柄やポテンシャル重視の採用/英語コーチ/平均年齢30歳 /若手活躍中/入社後のフォロー体制充実〜 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ★英語スキル向上のための環境も充実しています★ ・毎月TOEICのテストを会社補助で受験可能です！ ・基準となる点数を超えるとお祝い金が出ます ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・問題解決力がつく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：将来、地元に帰って英語を利用した事業に携わりたいという思いがあり、プログリットに入社しました。最短距離で成長できる環境があり、充実した日々を送っています。メンバーの平均年齢も20代後半で、フラットに悩みを共有できる環境です。 変更の範囲：本文参照

□■転勤無し／幅広い現場における技術的課題の解決支援・技術コーチングなど／退職金など福利厚生充実／残業少／リモートワーク可■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、品質保証エキスパートを募集いたします。 ■業務詳細 ・当社内の様々な現場における技術的な悩みや困り事について相談を受け、解決に導くための支援業務 ・上記の支援を通じて、技術的問題や課題を解決する力を現場が身に付けるためのコーチング業務 ・その他、社内に対する技術的な底上げに寄与する業務　等 ※これまでのご経験スキルを活かしていただき、ソフトウェア開発/ソフトウェアテスト領域における技術力の向上・品質の保証に特化をいただきます。 ※定年60歳/65歳まで再雇用制度がございます。長く働きたい方も歓迎です。 ■組織構成 チームリーダー計2名（40代）メンバー2名（50代1名、30代1名） ※[品質保証エキスパート]としての職位は、まだ弊社内ではない状況です。今後状況に応じてメンバーの増員や組織化の可能性もあります。 既に出来上がった組織に参加いただくのではなく、組織の立ち上がり・拡大フェーズを体感できるポジションです。 大手SIグループ会社である、第三者検証に特化したPJT（東京都千代田区もしくは新宿区を予定）に品質保証コンサルタント・エンジニアが参画予定です。コンサルタント・エンジニアと連携しながら、東京の拠点で基盤と実績を作っていただき、今後は福岡・大阪など当社内でも品質保証の組織拡大を進めていきたいと考えています。 ■就業環境 ・会社全体で上下関係の風通しがよい環境です。イベントも多く、ボーリング、BBQ、野球、フットサルなど・・・帰属意識を感じながら働きたい方にはオススメの環境です。 ・当社のオフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 ・リモートワーク（在宅勤務）、出社を組み合わせたハイブリッド勤務を活用中です。 《企業概要》 日本を代表する大手企業（大手通信キャリア、大手金融機関、大手SIなど多数）と20年来の長期取引を継続しています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しており、業績は安定して推移・成長を続けています。長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

オンライン英語コーチングサービススイングリードにおける、英語学習プロダクトの企画開発を推進することです。オンライン英語コーチングサービス、サブスク型英語学習サービス、学習管理アプリに携わっていただきます。 ■職務内容： オンライン英語コーチングサービス、サブスク型英語学習サービス、学習管理アプリの英語学習プロダクトのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・新規プロダクトの立ち上げ ・既存プロダクトの改善 ・既存／新規プロダクトにおけるオペレーション設計 ・ユーザー分析、ヒアリング ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定 ・カリキュラム／コンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ■期待する成果： ・オンライン英語コーチング事業をプロダクト開発の観点から成長につなげること ・事業拡大にも耐える業務オペレーションの構築 ※イングリードを運営する株式会社MorrowWorldは留学事業、学研教室オーストラリアなどその他教育事業もあり、オーストラリア、アメリカ、フィリピン、ブラジルなど世界中からスタッフが参画しており、グローバルで楽しい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

武蔵中原駅から3分の駅チカ！ 2024年5月にオープンした 新規園で正社員保育士さんの募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「脳科学×コーチング」の最先端の 療育メソッドで、児童福祉の スキルが身に付きます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【対象園児】 0〜6歳の発達に支援が必要なお子さまや、 障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00　お迎え※送迎時には 　　　添乗員が付き添い、教室まで送ります。 　 9:30　始まりの会 　 10:00　グループ遊び・おでかけ 　 11:30　昼食 　 13:00　グループ遊び・自由遊び・おやつ 　 14:30　帰りの会 　 15:00　お送り ※スケジュールは教室により多少異なります。 発達支援施設が未経験でもOK！ 様々な特性のある子供たちと寄り添って保育を したい方におススメです♪ 運転が不安な方や、免許を持っていない方は 添乗をおねがいするので免許が無くても ご応募OKです！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！

■会社紹介 私たちはトップクラスの人材コンサルティング企業です！多様な業界で活躍するクライアントのニーズに応えるため、プロフェッショナルなキャリアアドバイザーを募集しています。あなたの経験とスキルを活かして、私たちと一緒に次のステージへ進みませんか 集客はマーケティング部門が担当しているため、CA業務に専念することができます。CAの中でも、職種毎に担当をわけているため、自身の成果に集中し成果をあげやすい環境を整えているのが当社の特徴です ■詳細：キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー ・ヒアリング ・コーチング ・ライフプラン、キャリアプラン作成 ・履歴書、職務経歴書添削 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー ■特徴 【世界を広げる仕事】 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 「本物」のサポートで企業理念でもある”人生の名脇役”になりましょう 【おしゃれなオフィス】 オフィスはおしゃれなコワーキングスペース付帯であり、無料コーヒー・ドリンクサーバー、個室面談ブース等もあります ■求める人物像 経験：キャリアアドバイザー又は関連する分野での実務経験5年以上 リレーションシップマネジメント：クライアント及び求職者との信頼関係を築いた実績 高井目標に向かって全力で取り組む方 自ら率先して行動し、問題解決に積極的な方 チームワークを大切にする方 経験とスキルを活かし、 次のキャリアアップを一緒に築きませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております️

オンラインにて、英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。 【主な仕事内容】 ・カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 ・週1回のオンラインカウンセリング ・毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート ・その他英語コーチングサービス提供に関わること 【英語コーチとは】 英語コーチは英会話や英語講師でも英語の教師/先生でもありません。 英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。 英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり、日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。 【アピールポイント】 ・原則出勤のない完全在宅での勤務 現在勤務中の英語コーチは日本全国並びに海外に在住のコーチも多数在籍して場所にとらわれず勤務が可能です。 英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 英語コーチの仕事は、このようなビジネスパーソンのパートナーとして英語力の向上のサポートをすることが出来ます。 現在事業拡大中で積極的に採用も行っており、入社後には充実した研修を経て英語コーチとして活躍いただけます。 また、イングリードを運営する株式会社MorrowWorldは留学事業、学研教室オーストラリアなどその他教育事業もあり、オーストラリア、アメリカ、フィリピン、ブラジルなど世界中からスタッフが参画しており、グローバルで楽しい環境です。

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 栄養指導 予約を頂いたお客様のカウンセリングを担当致します。 あなたの食事に関する知識や栄養の知識をふんだんに活かし、お客様がより健康的に痩せることができるようにコーチングをお願い致します。 当院では常にお客様に寄り添って表面的な悩みだけでなく内にあるきれいになりたい、痩せたいという気持ちを汲み取りお話をしていきます。 どういう理由で、どうしてなのかも考えて適切なカウンセリングをしていただくお仕事となります。 無理やりや横暴な態度ではなく常にお客様に寄り添ったカウンセリングをしたい方にあっています。 【PR・職場情報】 レジ業務・調理業務無し！カウンセリング業務をおこなう管理栄養士・栄養士 【求人の特徴】 紹介先施設名：ファイヤークリニック銀座院 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【キッズベースキャンプ宮前平】/保育士 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！ アクセス：東急田園都市線「宮前平駅」徒歩3分 【キッズベースキャンプ宮前平】/保育士 【キッズベースキャンプ宮前平】/保育士

・グループホームの利用者様の生活サポート ・調理業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクレーション ○2017年7月に新規OPENした施設です。 ○グループホームの正社員求人です。 ○最大の特徴は「人を大事にし人を育てる会社」です。 第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスを ご提供させていただくことをモットーとしております。 ○コーチングや介護技術をはじめ年間300以上の研修プログラムでスキルアップを可能です。 未経験で入社した方の中からも、多くのリーダーが輩出されています。 ○「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃しておられます。 長く介護現場の第一線でご活躍頂けるよう、現場のみならず会社全体でしっかりとバックアップ致します。 介護未経験の方も新たなキャリアを一緒に創っていきませんか？ まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご相談ください☆

【unico武蔵中原】/保育士 武蔵中原駅から3分の駅チカ！ 2024年5月にオープンした 新規園で正社員保育士さんの募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「脳科学×コーチング」の最先端の 療育メソッドで、児童福祉の スキルが身に付きます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【対象園児】 0～6歳の発達に支援が必要なお子さまや、 障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00　お迎え※送迎時には 　　　添乗員が付き添い、教室まで送ります。 　 9:30　始まりの会 　 10:00　グループ遊び・おでかけ 　 11:30　昼食 　 13:00　グループ遊び・自由遊び・おやつ 　 14:30　帰りの会 　 15:00　お送り ※スケジュールは教室により多少異なります。 発達支援施設が未経験でもOK！ 様々な特性のある子供たちと寄り添って保育を したい方におススメです♪ 運転が不安な方や、免許を持っていない方は 添乗をおねがいするので免許が無くても ご応募OKです！ アクセス：JR武蔵中原駅より徒歩3分 【unico武蔵中原】/保育士 【unico武蔵中原】/保育士

正社員の保育士として保育業務全般をお願いいたします！ 30名の小規模保育園になるので、じっくり子どもたちと関わる事ができます◎ 定員30名の保育園で、保育士配置数も基準の＋1名 じっくりと子どもたちと向き合うことができる 東急グループならではの福利厚生！東急グループホテルや施設の割引利用、医療費補助など 各園に専属の事務スタッフがおり、持ち帰りの仕事はありません！ 年間休日は120日以上、月8日〜12日のお休みでプライベートも充実 両親から離れて過ごす保育園は、子どもたちにとって初めての社会。 子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合い、子どもの笑顔と意欲を引き出すコーチング的なアプローチ（ポジティブな保育）で遊びを通して発達を促し、子どもの可能性を伸ばしていく保育を行っていきます。 チーム保育を切に「こんな保育はどうかな」「このアプローチはどうだろう」と、お互いに連携を取りどもたちひとりに寄り添います。

まずはデータ集計やPC設定など初歩的な業務からスタート。 少しずつスキルを身につけて、 ゆくゆくはエンジニアを目指す道もご用意しております。 あなたのペースで無理なく成長できるので安心です！ ≪具体的には≫ ・データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ・ITアシスタントとして資料作成 ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ・ヘルプデスク　など 様々な分野でご活躍いただける チャンスを提供いたします。 ▼将来的には… 昇格してPLや人材育成ポジションに、 ゆくゆくはエンジニアとして 携わっていただき、フューチャーニーズを 一緒に盛り上げていただきたいと思っています。 【手がける商品・サービス】 業績好調・案件の拡大に伴い、SES事業や受託案件、 自社開発の拡大を目指しています！ 皆さんのアイデアもゆくゆくは事業化していきたいと 思っておりますので、 ぜひ積極的に声を上げてくださいね。 また現在、[みらい]サービスLab開発支援(Bot・AI等)も 計画中…。 詳しい将来の展望について気になる方は、 ぜひ面接時にご質問ください。 ■案件例1：社内業務ヘルプデスク ユーザーからの問合せ対応 アカウント管理業務 Webバナー画像作成業務 マスタ登録業務etc ■案件例2：テクニカルサポート ビジネスアプリの問合せサポート ビジネスアプリの動作テスト　 海外への各種お打合せ 日英翻訳 ■案件例3：PCヘルプデスクサポート WindowsPC/OSのサポート MSOffice製品等、クライアントPC周辺環境のサポート 各種アプリのバージョンアップ等の動作確認対応 ２次窓口へのエスカレーション対応 ■案件例1：社内業務ヘルプデスク チームメンバー：3人 担当作業：問合せ対応/アカウント管理/マスタ登録 作業環境［OS］Windows,Linux ■案件例2：テクニカルサポート チームメンバー：5人 担当作業：問合せ対応/テスト/翻訳 作業環境［OS］Windows　[言語]日本語,英語 ■案件例3：PCヘルプデスクサポート チームメンバー：3人 担当作業：PCサポート問合せ対応/テスト/エスカレーション 作業環境［OS］Windows <注目ポイント1> 土日祝休みでプライベートが充実 ◆完全週休２日制（土日祝） ◆残業月平均10時間 実際は残業時間はほとんどありません。 ご家族との時間も大切にしていただける 勤務環境です。 <注目ポイント2> 専属カウンセラーが徹底サポート！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 たとえば、今後のキャリアのことやスキルアップのことなど 気になることはなんでも質問してください。 豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします。 【入社後の成長サポート】 ≪充実のサポート体制≫ あなたのスキルアップ・キャリアアップを しっかりとバックアップしていきます！ 【研修制度】 ・技術研修 ・メンタルケア制度 ・コーチング制度 ・資格取得支援 ・英語コーチング制度 …etc. 新たなメンバーを迎えるにあたって 今後サポート体制や社内体制をアップデートしていく予定です！

〜年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップ級シェアのハイアールG〜 ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■業務内容： 商品ごとの担当となります。 各担当商品において ・価格・チャンネル戦略立案と遂行 ・PSI管理 ・事業計画の策定（年次） ・売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ・営業会議資料作成（月次） ・市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ・本部商談サポート（同行あり） ・各種レポート・帳票・資料作成と共有 ・上記に付帯する社内業務 ・メンバーのマネジメント/コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じて、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

カスタマーサポート部にて、以下いずれかの業務をお任せします。（※ご経験・ご希望に応じて決定） 【１】CSオペレーション チーム(10-15名）のマネジメント、メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック、メンバー育成、オペレーションコントロール メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応、お問合せの二次/三次対応、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携等 【２】CSトレーニング オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施、OJTなど研修後のサポート、研修資料・プログラムの作成および改善、 研修スケジュールの管理および改善、各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携、トレーニングチームメンバーのマネジメント等 【３】CSQC お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング、モニタリングとスコアリング後のフィードバック ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック、フィードバック後のオペレーション管理者への連携、チームメンバーのマネジメント 【４】Customer Experience サービス・プロダクトの改善、問い合わせデータから課題特定、分析データをもとにした解決策の提案～実行・評価、関連部署とのディレクション業務 カスタマーサポート組織の改善、業務プロセスの最適化、ツールの導入検討、データ基盤の構築、関連データの蓄積・集計環境整備等

【キッズベースキャンプα青葉台】/保育士 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として 　運営施設にてご活躍頂けるスタッフの 　募集となります！ ＜お仕事内容＞ ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など ◆入職時期は相談可能！ 　2025年4月入職もOKです♪ 【想定年収例】 ◆350万円／25歳／キッズコーチ／経験2年 （月給25万円+諸手当+賞与） ◆470万円／30歳／エリアマネージャー／経験3年 （月給30万円+管理監督者手当+賞与） ◆530万円／35歳／統括マネージャー／経験5年 （月給33万円＋管理監督者手当＋賞与） 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区（五反田・大崎，大井町） ・大田区（雪が谷，下丸子，α池上） ・江東区（豊洲・東雲） ・目黒区（α都立大学） ・横浜市 （日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） ・川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ★ご希望をお聞かせください！ アクセス：東急田園都市線　青葉台駅より徒歩1分 【キッズベースキャンプα青葉台】/保育士 【キッズベースキャンプα青葉台】/保育士