■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月〜（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西を中心に大手顧客と20年来の長期取引あり／東京拠点立ち上げフェーズ／平均残業15.6時間／年間休日120日／育休復帰率100％・男性育休取得者あり／定着率9割】 ■業務内容： 大手メーカー向けデジタルカメラ、デジタル複合機、カーナビゲーション、高機能端末を中心とした開発をお任せします。その他駅務機器、FA機器、ロボット等の開発においても実績がございます。 ■魅力ポイント： ≪誰もが活躍できる環境が強み！定着率は9割超◎≫ 従業員に長期的に活躍してほしいという想いから働く環境には自信があります。年間休日120日の他にも残業時間は月平均15.6時間、時短勤務や家族手当の制度があるためエンジニアでも育休復帰・時短勤務者がおり復帰率100％。男性育休取得者もいる環境です。従業員同士で助け合って働く風土があります。 ≪自己啓発やチャレンジを大事にする会社です◎≫ 助け合い、互いを尊重する風土があるからこそ、チャレンジ精神が受け入れられる風土もあります。「やりたい！」という気持ちがあれば若手でもポジションに抜擢されることがあります。また、自己啓発を応援する制度として資格取得手当もあります。取得した資格に応じた手当支給（基本情報技術者試験：月5000円／応用情報技術者試験：月10000円／プロジェクトマネージャ試験：月20000円）の他にも、資格取得のための受験費用や一時金支給が設けられたものまであります。 ■採用背景： 関西を本社として受託開発を手掛ける当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社は関西にて、大手メーカーや通信会社での基幹系システムの他にも医療関係（外来受付／電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）などを手掛け、SESでの実績から着実に受託開発の取引を成長させてきました。この度、東京でも顧客基盤を広げるために事業所を立ち上げることになりました。まだ人数は少ないですが、これから受託開発も請け負えるよう事業所も移転。本格的な拡大を前に、若手育成や顧客深耕をも一緒に担っていただけるエンジニアを求めております。

〜平均残業約14h・有給取得平均10日・転勤無で長期的なキャリア形成が可能な開発エンジニア募集金融・通販・物流・自治体・製造業など多様な業界のシステム開発に携わり、設計書を読みながらの実装経験を積みつつ、将来的にはPL／PMも目指せる環境です。〜 【採用背景】 事業拡大と福岡拠点の体制強化に伴う増員です。SESを中心に自社内受託や東京本社とのニアショア開発が伸びており、継続的に開発エンジニアを迎えたいと考えています。 【業務内容】 システムエンジニア／プログラマーとして、要件定義補助〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで、スキルや志向に応じて担当いただきます。金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム、オークションシステム、投票サイトや音楽配信レコメンド機能など、案件は多岐にわたります。開発言語はJavaや.NETが中心で、福岡市内（博多〜天神）の常駐案件と自社内受託が約半々、いずれも3〜10名規模のチーム体制です。東京案件のニアショア開発も行っており、一部リモート環境での開発にも関わります。福岡拠点には約50名が在籍し、平均年齢は34歳前後。新卒と中途が半々で、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等でコミュニケーションも活発で、離職率も低水準となっています。 【成長環境・制度】 各年次毎の階層別研修や外部研修機関と連携した120以上の研修カリキュラム、eラーニング研修、資格取得補助、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会など、スキルアップの機会が充実しています。性別や役職を問わず産休・育休取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境です。勤続10年・20年の永年勤続表彰や退職金制度も整備されており、福岡で腰を据えて働きたい方に適した職場です。人柄やコミュニケーション力を重視しており、チームで協力しながら開発に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術・キャリアを固定しない柔軟なキャリア設計／役割で正当に評価する納得感のある評価制度／設立10期目で9年連続の増益を達成◇ ■業務概要 SES案件におけるシステム開発をお任せします。 金融、通信、官公庁など幅広い業界のプロジェクトから、あなたのスキルや志向に合わせた最適な案件にアサイン。希望のキャリア形成を実現できる環境です。 ■案件例 ・金融サイトのWEBシステムの開発／Java、C#、PHP ・官公庁システムの仕様変更案件/Java、SpringBoot、Javascript ・大手通信キャリア向け開発支援/Java、Vue.js、Node.js ・大手証券会社向け開発・保守業務/Java、SQL ・某サービス向けスマホアプリ開発/Android（Kotlin／Java）、iOS（Swift） ■魅力 （1）特定技術・レールに縛られないキャリア形成 当社では「技術領域（NW／サーバー／クラウド）／キャリアパス」を固定していません。『開発スキルを極めたい』『将来はリーダーをやりたい』『案件獲得にも関わりたい』など、一人ひとりの希望に寄り添ったキャリア設計を重視しています。 （2）”エンジニアファースト”の案件アサイン 会社都合の単なる人員補充として無理な案件にアサインすることはありません。金融、官公庁、WEB、アプリ、ゲームなど豊富な案件の中から、エンジニア一人ひとりのスキルや「今後どうなりたいか」という志向を丁寧にヒアリングし、次のキャリア形成に直結する最適なプロジェクトへ配属します。スキルチェンジや上流工程へのチャレンジも全力でサポートします。 （3）単価連動にしない“将来を見据えた評価制度” 業界では珍しく、「単価ではなく役割・業務内容で正当に評価を行いたい」という背景から単価連動型の評価制度は採用していません。評価は10段階の役割基準で行っており、平均80％程度の還元を実現しています。 ■その他 【スキルアップ支援と「副業OK」の自由な社風】 資格取得支援（プログラミング講習や資材の購入費用補助など）はもちろん、本業がおろそかにならなければ「副業」も完全にOK。希望があれば会社から副業（携帯ショップでの販売など）を紹介することも可能など、型にはまらない自由でオープンな社風が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■「開発だけ」で終わらない。要件定義のご経験を活かしながら、上流エンジニアへ一歩踏み出せる成長環境■□ ■採用背景 SI事業の案件増加に伴い、要件定義や設計工程を支えるエンジニアの増員を行います。将来的には上流工程やPLへのステップアップも可能◎ ■仕事内容 中小企業向け業務システムのSI案件において、要件定義補助〜設計〜開発〜テスト〜稼働まで一気通貫で担当いただきます。 単なるプログラミングだけでなく、顧客の業務理解を踏まえた設計やテスト設計まで関わり、上流工程へステップアップできる環境です。 ■案件例 AIOCRを活用した請求書・注文書のデータ化や、販売管理・在庫管理・売上管理システムとの連携、kintone導入など、業務効率化・自動化を目的としたものが中心。 要件整理を約1カ月、開発〜リリースを2〜3カ月で行うプロジェクトが多く、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。なお客先常駐はなく、自社内での開発です。 ■具体的な業務内容 ・要件定義のサポート（顧客要望の整理） ・基本設計（画面、帳票、データ設計など） ・開発および単体・結合テスト ・テスト観点の整理、テストシナリオ作成 ・不具合調査および修正対応 ■組織構成 部長1名＋メンバー7名（20代中心／男性3名・女性4名）。若手中心の組織のため、上流工程を学びながら成長できる環境です。 ■開発環境例 ・言語：TypeScript、Python ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS ・その他：kintone ■ポジション魅力 ・要件定義〜リリースまで一気通貫で経験可能 ・部長から直接指導を受けながら上流スキルを習得できる ・老舗企業の安定性と新規事業の成長性を併せ持つ環境 ・挑戦を後押しする風土で早期キャリアアップが可能！ ■働き方 ・残業：月10〜20H程度 ・勤務形態：ハイブリッド（週1〜2日在宅） ■当社の特徴 設立から45年目を迎え、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げており、SES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様の業務を支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 未経験の方は3か月程度のOJTにより、先輩社員の開発業務のフォロー（テストや簡単なプログラミング対応等）から参画いただきます。受託案件からのスタートになる可能性が高く、ご経験を積んでいただたいた後にさらなるスキルアップを目指していただきます。SES案件は1人で客先へ行っていただくことはなく、先輩社員と一緒にアサインされるためご安心ください。 ■入社後の流れ： 〈1日目〉オリエンテーション 同社の管理部門から会社のルールについての説明や情報セキュリティについての研修を行います。 〈2日目以降〉OJT リーダークラスのベテランエンジニアが担当となり、3か月程度を目安にサポートします。Teamsを用いることで、分からないことはチャットや通話を通して、タイムリーかつライトに聞ける環境を整えています。また、研修期間のみならず、1ヶ月に1回の１on１を実施しています。個人で立てていただいた目標に対してのディスカッションの場として、上長とコミュニケーションを取る機会を全社員に設けています。今後のキャリアについてや、業務外の悩みごとなどについてもざっくばらんにご相談可能な場となっています。 〈その後数ヶ月にかけて〉スキルに応じた下記研修コース受講 ・階級別研修/計２時間程度 ・技術研修/計8時間程度 ■エンジニア組織体制： 計19名が在籍しています。年代構成は20代9名、30代4名、40代以上6名となっており、男女比は3：1、中途入社比率は57％です。 ※営業職出身の方も未経験でのご入社から活躍中です！！ ■具体的な案件例： ・国民の命を守る防災アプリ開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・社会課題の空き家問題の解決に向けたアプリ開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリ開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ■同社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の安定したお取引があります。

【高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／会社づくりに携われる／福利厚生◎】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理など ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJにSES／派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。 【プロジェクト例】 ◇官公庁向けシステム更改案件 └提案資料作成、調達物品の分析・調査、見積作成支援等に対応 ◇銀行システム改修案件 └品質管理、進捗管理、不具合調査、議事録作成等に対応 ＜その他＞ ・顧客社内システム開発支援（課題管理、リスク管理等） ・金融向けインフラPJ支援（品質管理、PJ推進等） ■特徴・魅力： ◇官公庁関連のPJが多いため、長期＆大規模な案件で今までのご経験を活かして活躍いただくことが可能です。 ◇自社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ◇若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎です！ 同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ■管理職候補、採用強化中 2025年の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。 また、社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定です。 今まではなかなか管理職になるチャンスがなかった方や、若手の教育に挑戦したい方からの応募を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます／プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可】 ■業務内容 Javaエンジニアとして官公庁を中心とした各種システム・アプリ開発をご担当いただきます。 大手プライム企業と直接取引している案件がほとんどです。上流流工程も多数ございますので自分のレベルに合ったスキルアップが可能です！ ■案件例 Java案件が全体の9割ほどを占めており、官公庁の案件が特に多いです。 ・官公庁システム開発：地方税のポータルシステムの開発案件。 　法務省・総務省の案件など ・大手人材紹介会社の基幹システム開発：会員情報管理、顧客スケジュール管理、ネット決済管理等 ・大手金融企業の基幹システム開発：会員情報管理を始め、企業/ユーザー共に使用する基幹システムの開発 ※基本1年以上の案件が殆どであり、最長72ヵ月の案件もあります。 ※最初は1名で案件に参画いただきますが、プロジェクトの切れ目などで、他メンバーと合流することも可能です。 ■SES"ナラデハ"のお悩みを解決！当ポジションの強み ○プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様とタッグを組んでおり、案件に切れ目がなく参画できます！ 同社のエンジニアは100％稼働しており、基本的に待機はございません。 ○同社の営業が契約先に直接書類で評価をいただいており、常駐先だけでなく社内でも評価制度があるため評価に納得感を持っていただきやすいです！ ○創業30年の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。 ■働き方○残業月17時間程度！ ・残業は月半ばに就業時間をチェック・調整などの取り組みを行っており、月17時間程度です。 ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実○ ・「Schoo」という研修動画を導入。 　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。 　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ・大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ■キャリア構築について： 基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！ そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、毎月の資格手当と一時金をしています。 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：本文参照

◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！ ◎自社開発有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■キャリア構築について： 基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！ そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、資格手当と一時金を支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：本文参照

〜新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎〜 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当いただきます。 ・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成： 自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2〜15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1〜2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境について： ・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限） ・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可） ・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について 経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。 その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■企業について： 当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。 自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業3期目で売上12億円規模へ成長するキャンバスエッジ株式会社にて、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行をお任せします。 採用市場分析、母集団形成、面接対応、採用ブランディング、採用プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を採用面から推進するポジションです。 将来的には採用チームのマネジメントや組織づくりを担い、人事責任者・経営幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・採用市場分析および採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の運用、スカウト活動、母集団形成 ・カジュアル面談・面接対応、候補者フォロー ・応募数・面接通過率・承諾率など各種採用KPIの分析および改善施策の実施 ・採用ブランディング、求人票・採用コンテンツの企画改善 ・SNS・広報施策の企画運営 ・採用プロセス全体の最適化・仕組み化 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成（経験に応じて） ※採用実績：2025年度61名採用／2026年度採用計画40名想定 ■業務の魅力 ・急成長フェーズの中核メンバーとして、採用施策の企画から実行まで大きな裁量を持って活躍できます。 ・採用マーケット分析や採用ブランディングなど、採用活動の上流工程にも携わることができます。 ・年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する風土があり、早期の昇進・昇格が可能です。 ・将来的には採用責任者やマネージャー、経営幹部候補として組織づくりに携わるキャリアを描くことができます。 ・C-mind Groupの多様な事業基盤を活かし、幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成：代表（人事採用責任者兼任）1名、営業5名、人事3名、営業推進1名で構成される代表直下の組織です。 ■同社について 2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。 社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンジニアの就業改善のために設立された企業 ◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回創業以来支給）で努力が給与にしっかり反映 ◎資格手当50種・合格祝い金最大100万円の手厚い制度 ◎若手多めで相談しやすい風通しの良い組織 ◎持ち帰り開発も多く自社勤務可能 ◎PL/PMを目指す中堅層〜経験が浅い方も“人柄重視”で採用 ■業務内容： ・システムエンジニアとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細： Javaなどの言語を用いて、Webや業務系アプリの設計、開発をお任せします。上流工程に関わることができる案件が主となります。 一般的なソフトウェア開発の仕事だけではなく、金融や通信業界、公共系等の業務系SEやプロジェクトマネジメントなど業務に特化した知識とスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ◎若手中心で明るく相談しやすい環境 ・社内ホワイトボードを使った説明など、面倒見の良いメンバーが多く、 “分からないことが聞きやすい空気”が根付いています。 ◎部長の人柄が温かく距離が近い ・50代の開発部長は、人情味がありメンバーとの距離が非常に近い方。社員全体がコミュニケーションを大事にしており、気軽に話せ、人柄を見た採用・育成を大切にしています。 ◎みんなで育てる文化 日々のコミュニケーションを通してチームで育成する体制が整っています。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 ・残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・営業とのヒアリング面談・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ ◎頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営と近い距離で戦略立案に関与／若手組織の育成と仕組み構築／成長企業で裁量あるマネジメント経験／年休127日／副業可／定着率◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境 ◇ AWSパートナー企業／直近5年で180％以上の成長を続ける安定×成長企業 ■企業概要 2014年設立、ITインフラ領域を中心にアウトソーシング・受託・教育事業を展開。AWSパートナーとしてクラウドやセキュリティ分野に強みを持ち、継続的な売上成長を実現しています。また「ベストベンチャー100」に選出された成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い営業組織強化を推進中です。特に直接取引や一次請け案件の拡大に向け、戦略立案と実行を担うマネジメント層の採用が急務となり、組織力底上げを目的に増員します。 ■業務内容 顧客企業のIT人材課題に対しエンジニア提案を行うSES営業と組織マネジメントを担当します。経営層と連携し営業戦略を立案し、売上最大化と営業組織の強化を推進します。 ・新規開拓および既存顧客対応によるエンジニア提案営業 ・顧客課題ヒアリングおよび要件整理 ・直接取引や一次請け案件の新規開拓 ・既存顧客との人材マッチング ・営業メンバーの育成、評価、マネジメント ・営業戦略立案および数値管理、売上管理 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 ■組織構成 営業部は部長（30代）、次長（20代）、メンバー8名で構成。平均年齢は26〜28歳と若手中心の組織で、新卒入社者も多く在籍しているため、育成と組織強化が重要なミッションです。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の理解や営業フローの把握から開始し、現場理解を深めます。その後メンバー育成や数値管理へ段階的に移行します。営業マニュアルが整備されており、マネジメントに集中しやすい環境です。 ■求人魅力 ・経営層と近い距離で営業戦略に関与できる環境。意思決定スピードが速く、自身の提案が事業成長に直結する裁量の大きさが魅力です。 ・若手中心組織のマネジメントを担い、育成・評価・仕組みづくりまで経験可能。営業力だけでなく組織開発スキルも身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 ・システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 ・システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 ・システムの運用・保守サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイルプロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり ・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ・(PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー、WBSの作成および管理、顧客説明や折衝 ＜補足情報（1）＞ ・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、土日祝休みで夜勤はありません。 ・設計構築案件が全体の半数以上で、上流工程に携わることが前提です。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。 ＜補足情報（2）＞ 入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして 立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。 ■中長期のキャリアプラン: 【フルスタックエンジニアが育成の基本方針】 ・担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。 （1）【サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない】 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 （2）【クラウドだけ、オンプレだけではない】 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 （3）【設計構築だけ、運用保守だけではない】 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 （4）【作業だけ、管理だけではない】 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。

＜SES・受託の経験を活かし自社製品の導入エンジニアに挑戦されたい方歓迎！＞ ■業務魅力 ◇運用保守・改修から自社製品の導入提案へ挑戦可能 自社製品の80％をパッケージ化しているため、開発のご経験が浅い方でも導入のご提案が可能です。またチーム内の経験豊富な先輩方にすぐ相談でき安心して進められます ◇貢献実感がえられる 月に1度企業様と定例会議を実施し、ユーザー様の声を聴くことができます。また、街で見かける店舗（自転車のあさひ、551蓬莱、焼肉ワンカルビ、どうとんぼり神座など）で担当システムが実際に利用されている場面を見ることでエンジニアとしてやりがいと誇りを感じられます。 ◇柔軟な働き方を実現 元請企業としてエンドユーザーと直接取引を行うため、案件のスケジュール・納期を自社でコントロールでき過度な残業はなく休暇取得できる環境を整えています。また生活と仕事の両面で制度を適宜Updateしています。 例）残業時間全社平均13.5時間/月、年間休日130日、2025年夏期休暇実績8月9日〜17日（9日間） ■当社事業について 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォームを提供しております。例えば、自社製品ガルフCSM（チェーンストアマネジメント）では予算、売上、商品、在庫、シフト、勤怠など店舗マネジメント機能を搭載。更に、AIプラットフォームを使用した予測機能など最新の技術をシステムに取り入れています。それにより、全国各地に分散した情報を集約し、経営の今を見える化しております。大手外食チェーンストア、大手アパレルチェーンストア、大手物販チェーンストア等、30,000店舗以上の導入実績を誇ります。 ■業務について 業務システム（自社開発パッケージ製品）の導入提案（打合せ・カスタマイズ設計）や追加開発、運用保守をお任せします。業務は社内で完結し、客先常駐はありません。 ■担当顧客数・プロジェクト体制 ご担当いただく顧客数は2〜3社。顧客ごとのプロジェクトチーム（3〜8名）で業務を進めます。 ■教育・研修 所属プロジェクトチームの先輩社員によるOJTで業務知識や自社サービス・製品の知識を業務を通じて習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月13時間／中途入社95％以上／自社開発あり／勤務地考慮】 ★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/自社サービスやエンドユーザーの案件に携われる ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 ■職務内容 製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、技術支援を行うシステムエンジニアを募集します。要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチームマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ■キャリアパス キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。 ■当社について ITエンジニアの派遣・SES中心に、常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出していけるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITの知識を身に着けられる！／キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極的に募集中！ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義 ・調査／分析 ・基本設計（機能要件、非機能要件） ・詳細設計 ・検証 ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJということもありR＆D〜大規模まで幅広い経験ができます。 その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 ★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。 【プロジェクト例】 ◇不動産会社 基盤システム開発案件 └Javaを用いての受注登録システムの新規開発等（要件定義〜開発〜保守） ◇業務管理システム導入支援案件 └ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）の導入支援、システム構築等（要件定義〜基本設計〜開発） ＜その他＞ ・PoC開発支援（主な使用言語：Java/React） ■特徴・魅力： ◇SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。 ◇入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップ可能です。 ◇大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境なので、自身の市場価値もどんどん上がっていきます。 ◇1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、着実にスキルアップしていくことが可能です。 ◇自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。ゆくゆくは、TL/PLにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ヘルプデスク職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務など請負で対応する中あなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございますため、希望に合わせて案件へ配属します。 ■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日124日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社では長所を活かし、希望を聞き生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程やマネジメントを目指す方歓迎／合格者には受験料全額支給の資格取得制度有／チーム常駐で営業やPL、SEによるサポート体制充実】 当社のSES事業部において、開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務内容： システム開発の要件定義、詳細設計やプログラム等をお任せいたします。 個人に合わせた案件をお任せするので得意が伸ばせる環境です。 ■業務のポイント： ・上流工程（要件定義〜基本設計）4割程、詳細設計〜運用保守6割程となっており、リモート勤務は全体の4割程となっております。プライム案件が約6割となります。 ■主なクライアント先： 金融、公共、保険が多くなっており、具体的には下記の業界や分野を担当することが多くなっております。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 ・企業…人事、給与、SFA、ビッグデータ ■得意技術： 本ポジションではJavaでの開発がメインです。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。