~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

〜直請け・プライム案件あり／基幹系、オープンなど幅広く活躍／残業月15h／転勤なし〜　 メーカー系や医療系をはじめ、多様な案件を手がける当社にて、システム開発をお任せします。 ■募集背景： メーカー系・医療系を中心に案件数が増加しており、体制強化のためエンジニアを増員募集します。2022年設立のグループ会社立ち上げも進んでおり、開発組織を中核から支えていただける方を求めています。 ■業務内容： 基幹系からWeb・オープン系まで、要件定義〜設計・開発・テスト・運用保守のいずれか、または一連の工程をお任せします。ご経験・志向に応じて以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 【開発プロジェクト例】 ・Java：クレジットシステム開発（護国寺） ・Java：医療系システム開発（新橋） ・Java：自動車向け工程管理システム（和光） ・Java：電子政府向けシステム開発（品川） ・Java：自治体向け業務システム（永田町） ・Java：生命保険向け業務システム（八丁堀） ・C／Python：車載システム開発（ECU・ADAS・コクピット／品川）ほか ■魅力ポイント： ・直請け・プライム案件が多く、上流工程や顧客折衝に関わる機会が豊富です。 ・メーカー系・医療系・官公庁・自動車など、多様な業界でキャリアを積めます。 ・平均残業時間は月15時間程度で、転勤もなく、腰を据えて働けます。 ・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにも関われ、組織づくりや仕組みづくりに携わるチャンスがあります。 ■当社について： システム開発・SES事業を軸に、業務システムの開発・運用、ネットワーク構築、各種システムの設計〜保守まで一貫して対応しています。顧客の課題解決と業務負荷軽減を目的に、効率的で安定したプロジェクト推進を重視。面倒見の良い社風と風通しの良い環境のもと、エンジニアとして長期的な成長を目指せます。 新しい技術や領域に前向きに取り組み、チームワークを大切にできる方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ベテラン多数在籍のため安心してスキルアップできます〇／働きやすさ抜群＆就業環境良好◎／リモートワーク率7割／各種手当充実〇＞ ■業務内容： 客先常駐：顧客管理システム等の開発 開発環境：python／Javascript／PostgreSQL／Windows 顧客（大手メーカー）の顧客管理システムを開発します。 チーム体制で開発を行っており、大手メーカーの開発に長期で携わることができるため、早期にスキルアップが可能な環境です。 ＼当社のSESはココが違う！／ (1)多重下請けは基本引き受けません！ 大手メーカー子会社・大手メーカー直受け案件が中心 (2)待機者ほぼ”０” 想定案件・客先を面接でお話しするので入社後ギャップが発生しにくい (3)上流工程に参画可能 先輩社員の下で上流工程を覚えて挑戦可能。ベテランエンジニアが丁寧にフォローします。 (4)6ヶ月以上の大規模案件多数保有 長期にわたり単一案件に従事することで確かな技術を身に着け経験を積める環境です 《新しい分野に挑戦したい》 《今まで経験したことのない分野にもチャレンジしたい》 《ブランクがあるけど、またエンジニアとして頑張りたい》など、成長意欲は大歓迎！経験問わず活躍できるフィールドがあります◎ ■キャリアパス： ・隔週〜月に1回の営業担当者との面談で業務状況やモチベーションの確認を実施 ・今後のキャリアについてすり合わせが可能 ・希望する労働条件や身に付けたいスキルに応じて案件を変更可能 ・現状のスキルに合わせて上流工程や海外案件に携わることが可能 ・エキスパートとして活躍したいなど、ご本人の希望を最大限尊重 ・社員が成長できるかという軸で案件を選定しています！ ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）： ・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト） ・官公庁・自治体　保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・アパレルECサイトの保守、機能追加 など ■開発環境： 言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス 　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。 変更の範囲：本文参照

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ 案件を回せるリーダーを随時募集しています！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計〜構築、保守等の業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。 ・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証 ・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・Local5Gの設計、構築 ・Local5Gの実証実験 ・メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ・社内SEトレーニング ・外部情報発信 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

★リモートあり／フレックスあり／年休125日 ★SES営業経験を活かしてスキルアップ！／経験、年収UP、WLBが叶えられる環境 ■仕事内容： 下記のような内容を予定していますが、適性や希望によってお任せしていきたいと思っております。 ・新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大 ・エンジニアの定着支援 ・エンジニア採用（人事部の採用チームと連携） ・メンバーマネジメント　など ※既存顧客メインの営業となります。 新規も一部ありますがテレアポ等はございません。 ■魅力： ・成長中のベンチャー企業、かつ会社の基幹事業のマネジメントポジションとして会社の成長にダイレクトに寄与できるやりがいを実感することができます。 ・ポジションに付随する責任を背負いながらも、それ相当以上の裁量があるので更なる成長ができます。 ・既成概念にとらわれることなく、新しい発想を生むことを認めチャレンジできる環境があります。 ・真面目、且つ前向きなメンバーとともに成長を目指すことができます。 ・優秀な経営層とコンタクトが取りやすいため、日々自己成長につながる機会があります。 ■メンバー構成： 10名 営業部:1名 マネージャー:2名 メンバー:7名 仲間同士でフォローしあえる、風通しのよい環境が自慢です。 ■社内の雰囲気 ・平均年齢34歳。部署問わず仲が良いことが自慢 ・ON／OFFがしっかりとしている方が多いです。 ■当社について： ・当社は、コールセンター向けCTIソリューションや音声テックを中心に、企画・設計から運用・保守まで一貫提供するシステム開発企業です。 ・主力プロダクトにはAIエージェント「AIto」シリーズ、IP-PBX「MediaCalls」「MediaOffice」、IVRサービス「MediaVoice」、チャットサポート「MediaTalk」などがあり、コンタクトセンターのDXを支えるラインナップが特徴です。 ・売上は年々拡大し、2024年には連結346億円規模へ成長しており、ISO27001取得などセキュリティ体制も整備されているため、事業基盤は安定しています。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客との距離が近くチャレンジできる環境／上流へチャレンジ〜顧客折衝も経験可能〜/SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： （1）Datadog運用保守 Datadog導入（インテグレーション／エージェント導入）、監視設定、ダッシュボードの作成、ドキュメント整備、依頼管理、技術QA （2）Datadog運用改善、新機能導入 新規機能及び既存設定に関する継続的な検討・導入支援、プロトタイプ作成、検証、Datadogサポートとの連携、実装方式の検討 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： キャリアステップ：通常運用業務習得（6か月）→リーダ業務習得（6か月）→プロジェクトリーダ就任（1年後） ■案件・業務の魅力／部署の雰囲気： 【業務】 ・最新のオブザーバビリティ製品に触れ、従来の監視(検知・通知)だけではなく、ログ・メトリクス・トレースを統合的に分析し経営へのアプローチも可能な技術を得る事でITエンジニア経験の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望や評価等を直接感じながら業務ができる 【キャリアアップ】 ・注力案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・案件引き合いが多く、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・比較的若手が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 ■組織構成： 管理者：1名、PMO：1名、メンバー：6名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ◇脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施と報告 ◇ISMS／Pマーク取得支援、セキュリティポリシーの策定コンサルティング ◇SOC／CSIRT構築および運用監視のリード ◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるセキュリティアーキテクチャ設計 ◇PM層：顧客へのソリューション提案、若手メンバーの技術指導 ◇セキュリティ設計: OS標準機能（UFW等）やDefenderを用いたエンドポイントセキュリティ設定 ◇AWS環境の設計見直しおよび最適化（ネットワーク／セキュリティ含む） ■ポジションの魅力： ◇「守りのスペシャリスト」としての市場価値向上：多様な業界（金融、官公庁、IT大手）のセキュリティに触れることで、特定の1社では得られない幅広い知見が身につきます。 ◇裁量権と組織作り： 拡大フェーズの当社ではリーダー・マネージャーを増やしていきます。当社のセキュリティ部門のエンジニアをまとめ、スタンダードを自ら作り上げる面白さがあります。 ◇PM／コンサルへのキャリアパス： 技術だけでなく、案件獲得やDXコンサルティングなど、年収レンジをさらに引き上げる上流の経験が積めます。 ■キャリアについて： ＜キャリアチェンジが可能＞ ・インフラエンジニア経験者： 構築経験を活かした「セキュアなインフラ設計」への転換。 ・バックエンドエンジニア経験者： コードレベルの脆弱性対応を強みにした「アプリケーションセキュリティ」への転換。 ＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP導入やリード・マネジメントまで関わりたい方へ／SES出身者活躍中〜 ● SAP（アプリ／ベーシス）領域で導入・開発・運用を一貫対応 ● リーダー・マネージャーポジションも視野に入れたアサイン ● ABAP／モジュール／BTPなど幅広い領域に触れられる ● テレワーク併用（週2〜4日）で安定して長期キャリアを築ける 本ポジションは、SAP基幹システムの導入・開発・維持保守を担うエンジニアとして、アプリケーションまたはベーシス領域で活躍いただきます。 既存システムの開発・運用だけでなく、新規導入や改修プロジェクトにも関わりながら、要件定義・設計・開発・運用まで一貫して経験できる点が特徴です。 顧客との距離も近く、単なる開発作業ではなく、業務課題の整理や改善提案にも関与。 また、経験に応じてチームリードやメンバーマネジメントも任されるため、「手を動かすだけ」から「プロジェクトを動かす側」へのステップアップが可能です。 SAP未経験領域については、部署独自の勉強会やフォロー体制があり、アプリからベーシス、またはその逆など、専門領域を広げていける環境が整っています。 ■業務内容 ・SAP基幹システムの導入、開発、維持保守業務 ・業務モジュール、ABAP、BTP、Fioriなどの開発・改修 ・SAPベーシスの構築、運用、パフォーマンス改善 ・顧客要件の整理、設計、テスト、リリース対応 ・チームメンバーの進捗管理、レビュー（リーダークラス） ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後は、経験に応じてメンバー〜リーダークラスとして案件に参画。 SAP案件を通じて業務理解と技術力を高めます。 その後は、 ・プロジェクトリーダー／サブリーダー ・複数領域を横断できるSAPエンジニア ・マネージャーとして組織・案件を統括 ■この仕事の魅力 ・SAPの導入〜運用まで一貫した経験を積める ・リーダー／マネージャーへのステップアップが明確 ・顧客と近い距離で、業務改善・提案に関われる ・幅広いSAP領域に触れ、専門性を広げられる ・安定した環境で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：当社規定の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 基礎研修（約1ヶ月） 専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！ 専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer出身の方も歓迎／フルサイクルで裁量〇／内製プロダクトでの成長実感と影響力／AWS・Claude等／2週間スクラム／15分ルール／脱社内外注】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。 内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 ■業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 ※開発体制 プロダクト毎にチームを作っています。現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ■ツール ・監視：Datadog /Sentry ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・生成AI：Claude/Claude code/Gemini/ChatGPT ＜魅力＞ ■働き方 フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能です。 ■フルサイクルで裁量を持てる 「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。 要件定義〜設計・実装・デプロイ・監視・運用まで一貫して担当でき、ビジネス側と直接やり取りして最適解を提案・実行できます。 ■実践的な開発体制と高速改善サイクル 2週間のスクラムを採用。短いフィードバックループで、ユーザーのフィードバックを早くプロダクトに反映することを意識しています。 ■組織体制や進め方に関する記事はこちら https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機器連携システムの開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて要件定義から開発まで依頼をさせていただきます。 ＜開発環境（システム開発部）＞ ・言語：Python ・クラウド：AWS（Lambda／Step Functions／S3／RDS／CloudWatch） ・DB：MySQL／DynamoDB ・アーキテクチャ：サーバーレス構成 ■入社後すぐにアサインするプロダクト名： ◇DMPR（Data Management Platform for Realtime） 薬局で取得した患者データや行動データをもとに、最適な情報（チラシ・案内など）をリアルタイムに配信するプラットフォームです。 ＜開発課題＞ ・複数事業部からの要望に対する優先度整理とスピーディな対応 ・データを活用した配信ロジックの高度化（ターゲティング精度向上） ・リアルタイム処理の安定性・スループットの向上 ＜技術負債＞ ・DB設計の見直し余地（スケーラビリティ・クエリ効率） ・AWSコストの増加に対する最適化（サーバーレス特有の課題） ・リアルタイム処理における遅延・失敗時のリカバリ設計 ※利用拡大に伴って顕在化してきた課題であり、今後のスケールに向けて再設計が求められています ■チーム構成： ◇チーム構成：エンジニア11名 ┗正社員 6名（ミドルエンジニア1名・メンバー5名） ┗SES 5名 ◇年齢層：20代後半〜30代前半が中心 ※コードレビュー・設計は正社員が主導しています ■当社について： 当社では、各施設で利用している基幹システムと連携を行い、患者の利便性やクライアントの業務効率改善のサービスを提供しています。（お薬手帳自動連携サービス、在庫管理システムetc） ◇本システムはサーバーレスアーキテクチャで開発しています。AWSを活用したスケーラブルな基盤のもと、医療・介護現場の業務負担を軽減し、正確かつリアルタイムな情報連携を可能にする仕組みを構築。利用者や現場スタッフにとって“なくてはならない”システムを目指し、常に現場の声を起点にした改善・進化を続けています。インフラからアプリ層まで、広い視野で挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web系開発に強み/残業10時間未満/半数以上がリモート併用可能な案件/社内受託案件増加中/将来的には自社プロダクト開発へ携わる道も◎〜 ■業務内容： システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。 ・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業 ・プロジェクトの課題管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： 〈営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス〉 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。また、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■案件例： ・ECサイト開発案件 Java／JavaScript／React／Vue.js ・スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js ・物流向け基幹システム開発 Java／JavaScript ・動画配信プラットフォーム開発 Java／JavaScript／React／Vue.js ・旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP／C#.NET ・AIを用いたデータ分析システム開発 Python ・スマレジプロダクト開発 PHP／JavaScript／Vue.js 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる】 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 ■キャリアについて： AI×実装のプロへ：入社後、独自の「AI研修」を受講。AIを単なる検索ツールではなく「ペアプログラミングの相棒」として使いこなし、実務経験以上のスピードでコード品質を向上させます。 AIライセンス報酬： 研修を通じてライセンスを取得。習得したAIスキルがそのまま毎月の給与に加算されます。 キャリアの可視化： 自身の担当する業務の受注単価が公開されるため、明確な環境で、迷いなく成長できます。 ■採用背景： 事業、ニーズ拡大中による増員募集です。 ■職務内容： AWS認定パートナーとして、クラウド・コンテナ・ネットワーク・DBなど幅広いインフラ領域に携われます。運用だけでなく、要件定義・設計・構築フェーズへの挑戦が可能です。 ■具体的な案件例： 大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・環境：AWS、Azure、VMware、Terraform ・工程：要件定義、設計、移行計画作成、移行作業、運用保守 通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・環境：Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 金融会社様向けのDBの設計構築〜運用 ・環境：Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ・工程：要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守 ※上記はあくまで一例です。 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です。 ■働く魅力： ・SESだけでなく、自社開発・受託・SREなどキャリア選択肢が豊富 ・営業とエンジニアに上下関係なし、心理的安全性の高い環境 ・年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる】 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 ■キャリアについて： AI×実装のプロへ：入社後、独自の「AI研修」を受講。AIを単なる検索ツールではなく「ペアプログラミングの相棒」として使いこなし、実務経験以上のスピードでコード品質を向上させます。 AIライセンス報酬： 研修を通じてライセンスを取得。習得したAIスキルがそのまま毎月の給与に加算されます。 キャリアの可視化： 自身の担当する業務の受注単価が公開されるため、明確な環境で、迷いなく成長できます。 ■採用背景： 事業、ニーズ拡大中による増員募集です。 ■職務内容： AWS認定パートナーとして、クラウド・コンテナ・ネットワーク・DBなど幅広いインフラ領域に携われます。運用だけでなく、要件定義・設計・構築フェーズへの挑戦が可能です。 ■具体的な案件例： 大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・環境：AWS、Azure、VMware、Terraform ・工程：要件定義、設計、移行計画作成、移行作業、運用保守 通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・環境：Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 金融会社様向けのDBの設計構築〜運用 ・環境：Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ・工程：要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守 ※上記はあくまで一例です。 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です。 ■働く魅力： ・SESだけでなく、自社開発・受託・SREなどキャリア選択肢が豊富 ・営業とエンジニアに上下関係なし、心理的安全性の高い環境 ・年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

自社パッケージ『EC-Connect+』を用いて様々な業界のECサイトを構築していただきます。『EC-Connect+』はエンドユーザー様のニーズに合わせてカスタマイズ可能な自由度高いパッケージです。 【取引先】TV局、化粧品、アパレル、フィギア、学校関連、越境EC、新聞社　など 【言語】C# HTML CSS JavaScript React/Next.js 【クラウド】Azure AWS ■自社開発で腰を据えてスキルアップを目指したい方におすすめの環境です。 ■フロントエンドチーム、バックエンドチームのどちらかご希望のチームに配属します。 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。

★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／事業横断の会員基盤システムの刷新プロジェクト進行中(AWS環境への移行)★ 【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ■業務概要 各サービスの会員基盤システムの開発/運用業務に携わっていただきます。 ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムです。日々のビジネスの成長を支えつつ、様々な事業や人と関わりながら、全てのお客様に対して価値を提供できる点が魅力です。弊社の根幹を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時に、老朽化したシステムの刷新による信頼性、保守性の高いシステムを構築する取り組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ＜2027年までの主なプロジェクト＞ ■ 会員基盤刷新プロジェクト お客様への利便性向上と新規ビジネスの早期立ち上げを目的とし、会員基盤全体を刷新します。具体的には、ISP固有の会員基盤からの脱却に向け、各機能のマイクロサービス化を進めていきます。 システム全体をAWSへ移行します。リフト&シフト方式で進め、まずはシステムのスリム化をしながらAWSへ移行し、その後、段階的にマイクロサービス化を実施していきます。 各社内システムとの連携を充実させ、お客様サポートや社内データ分析のスピードを向上させ、新たなお客様への価値提供に貢献します。 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要 ニフティの各サービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇各種@niftyサービスの請求に関わる基幹システムの開発・運用・保守業務 〇レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション 〇toil削減を目指した運用作業の自動化、コードベースの継続的改善 ■キャリアパス／得られる経験： ・@niftyサービスの根幹となる基幹システムにおいて、課金系システムを安定稼働させつつシステム価値を向上するという重要なミッションに取り組んでいただけます。 ・当チームは２つのサブチームから構成されており、個人の趣向・適正に合わせてスクラムフレームワークを採用した内製開発を主としたチームと、カンバンを採用したパートナー企業様と協力して開発するチームのいずれかにジョインいただきます。 ■利用環境： ・言語：Java、Python、PL/SQL ・インフラ：AWS、FJcloud-V ・DB：AWS（RDS for Oracle/PostgreSQL/Aurora、DynamoDB、OpenSearch）、FJcloud-V（Oracle、PostgreSQL） ・CI/CD：GitHub Actions、AWS（CodeBuild、CodePipeline）、ArgoCD、Jenkins ・構成管理：Terraform、AWS（CDK、CloudFormation）、Itamae ・コード管理：GitHub ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機器連携システムの開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて要件定義から開発まで依頼をさせていただきます。 ＜開発環境（システム開発部）＞ ・言語：Python ・クラウド：AWS（Lambda／Step Functions／S3／RDS／CloudWatch） ・DB：MySQL／DynamoDB ・アーキテクチャ：サーバーレス構成 ■入社後すぐにアサインするプロダクト名： ◇DMPR（Data Management Platform for Realtime） 薬局で取得した患者データや行動データをもとに、最適な情報（チラシ・案内など）をリアルタイムに配信するプラットフォームです。 ＜開発課題＞ ・複数事業部からの要望に対する優先度整理とスピーディな対応 ・データを活用した配信ロジックの高度化（ターゲティング精度向上） ・リアルタイム処理の安定性・スループットの向上 ＜技術負債＞ ・DB設計の見直し余地（スケーラビリティ・クエリ効率） ・AWSコストの増加に対する最適化（サーバーレス特有の課題） ・リアルタイム処理における遅延・失敗時のリカバリ設計 ※利用拡大に伴って顕在化してきた課題であり、今後のスケールに向けて再設計が求められています ■チーム構成： ◇チーム構成：エンジニア11名 ┗正社員 6名（ミドルエンジニア1名・メンバー5名） ┗SES 5名 ◇年齢層：20代後半〜30代前半が中心 ※コードレビュー・設計は正社員が主導しています ■当社について： 当社では、各施設で利用している基幹システムと連携を行い、患者の利便性やクライアントの業務効率改善のサービスを提供しています。（お薬手帳自動連携サービス、在庫管理システムetc） ◇本システムはサーバーレスアーキテクチャで開発しています。AWSを活用したスケーラブルな基盤のもと、医療・介護現場の業務負担を軽減し、正確かつリアルタイムな情報連携を可能にする仕組みを構築。利用者や現場スタッフにとって“なくてはならない”システムを目指し、常に現場の声を起点にした改善・進化を続けています。インフラからアプリ層まで、広い視野で挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WMS（倉庫管理システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。 担当するフィールドは、物流センターだけではありません。精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場があなたの舞台です。 【主な役割】 ・3〜10名規模プロジェクトのマネジメント・進行管理 ・Java／Oracle RDBを用いたWMSシステム設計・開発業務 ・顧客折衝／要件定義／基本設計など上流工程の推進 ・チームメンバー（若手エンジニア）の育成・マネジメント ・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器との連動（稼働調整）確認。 ■プロジェクトの特徴： ・1案件あたりの開発期間は平均9〜10ヶ月。要件定義から本稼働まで、腰を据えて一つのシステムに向き合い、完成までを見届けることができます。 ・SES（客先常駐）とは異なり、自社内で一貫してプロジェクトに携わります。チームでナレッジを共有し、主体的に開発をコントロールできる環境です。 ・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画可能。世界最先端のマテハン技術に触れ、市場価値の高い専門性を磨けます。 ■働き方： これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。

社内SE（システム刷新・内製開発）｜SI・SES歓迎◎上流〜運用まで一気通貫で携われる環境／安定×高定着×地域密着企業【年休120日／転勤無し／家族手当・食事手当・退職金制度など福利厚生充実◎】 ■採用背景： 事業成長に伴い、全社システムの高度化・刷新をより加速させるための増員募集です。 経験豊富なベテランメンバーが多く在籍しており、育成体制は万全。将来的に中核人材としてご活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要： 社内SEとして、社内システム刷新の進行管理、開発、運用保守を担当していただきます。将来的には多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的には： ◇社内からの基幹システムやPC操作の問い合わせ対応 ◇各種プログラムの開発やシステム構築の規模プロジェクトほか ※システム環境※ 言語：Visual Basic／.NET　 DB：Oracle／SQLServer ■組織構成： IT部門は8名で構成されています。（20代〜50代：40代のベテラン社員メンバーの多い組織です） ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアとしての“幅”が広がる環境：開発だけでなく、企画・改善提案・運用まで携われるため、社内SEとしての総合力が身に付きます ◎安心の育成体制：ベテラン社員による丁寧なフォローがあり、経験の浅い方でも着実にスキルアップ可能 ◎安定企業で腰を据えて働ける：地域を代表する優良メーカーで、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務