◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する同社でエンジニアのプロダクトリーダーを募集します。 現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。 【業務概要】 大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億〜10億にのぼる大型案件があります。 【業務内容】 ・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 【プロジェクト例】 ・大規模システムにおけるUI及び業務改善 ・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 ・システムパッケージカスタマイズ開発 ・大手小売メーカー向けAWS設計構築 ・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用 ・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 【主なクライアント先】 ・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など 【入社事例】 ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、同社の成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、同社のエンジニア支える制度に惹かれ入社

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【自社での1on1や評価の見える化等、エンジニアファーストのキャリア支援体制充実／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社概要： 元々、建設業に関わっていた当社がIT事業へ参入しました。当社は世の中の「困った」を解決する地方創生の会社を目指しています。 現在IT化を求めている業界は多々ある中で、エンジニアの需要が高い世の中です。エンジニアの方々を第一に考える「エンジニアファースト」の企業として、お客様の困ったを解決するため、世界ランキング2位の大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として2023年に当社にジョインしました。 「採用はその人のキャリアに責任を持つこと」という私たちの採用ポリシーのもと、事業を拡大中です。 ・自身のキャリアを積み上げていきたい ・社内社外問わず、社会貢献ができる会社で働きたい ・会社を作りたい このような成長意欲は大歓迎です。 一緒に成長していきましょう！ ■業務詳細： 自社エンジニアの配属先となる取引先様への営業ならびにビジネスパートナーとなる企業様への営業をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・既存クライアントへの訪問 ・Slerなどシステム企業への営業活動 ・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング ・SES企業へのビジネスパートナー開拓など メンバーのフォローなど取引先様への営業活動以外にもご活躍いただけます。立ち上げフェーズということもあり、組織ビルディングにも携わることが可能です。 ■魅力： ・残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月15時間／自社開発あり／勤務地考慮】 ★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/自社サービスやエンドユーザーの案件に携われる ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 ■職務内容： 名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援を行うシステムエンジニアを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SES中心に、顧客の課題を解決するサービスを提供しています。常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求。自社チームによるプロジェクト支援を強化し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出していけるエンジニアを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトに携わるチャンスがあり、一人ひとりのスキルやキャリアプランに応じて、最適な案件をお任せします。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなど領域も幅広く、これまでの経験を活かしながら、次のステップへとつながる環境をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITやWebに特化した人材紹介会社／フリーランスマッチングサービスを展開／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： エンジニアとクリエイターの専門職に特化した人材サービスに強みを持つ当社にて、フリーランスマッチングサービスのコンサルタント（兼営業）として、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA)をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・SESパートナー企業の新規開拓、既存顧客の拡販 ・案件成約に向けて顧客、スタッフへの管理業務 ・案件情報の収集 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・エンジニアとクライアントの顔合わせに同行 ・後進育成 ■当ポジションの特徴： 2021年に本格スタートしたフリーランス支援事業のコンサルタントポジションを募集しています。業界特化していることによる高い専門性と、1人1人のコンサルタントが企業と求職者様双方を担当することで実現している『質』にこだわったご支援が特徴です。 ■入社後について： ビジネスマナー研修をはじめとする各研修、IT領域に関する基礎知識に関する研修、人材業界に関する研修等、基本的な知識に関する座学を用意しており、入社時点における業界知識は必要ありません。またOJT研修を行っており、メンター制度をとっています。 ■当社の特徴： 株式会社Orchestra Holdings（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、同じグループの株式会社デジタルアイデンティティや株式会社Sharing Innovationsとのシナジーも生みながら、グループで唯一人材紹介業を担う企業としてIT/Web領域に携わる皆様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~インフラ経験を活かしストレージ技術について研究、高めたい方歓迎！~ ●技術研究所にて技術探求、技術探求、有効技術な技術への昇華等をお任せ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、ストレージエンジニアとして技術研究や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 ■職務概要【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 サーバ・ストレージ製品に関する以下の業務 ・弊社取り扱いのサーバ・ストレージ製品に関する情報収集と技術検証 ・サーバ・ストレージ及びネットワーク技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・サーバ・ストレージとネットワーク技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

機械設計エンジニアを募集しています。 あなたの設計力で、未来のモビリティをカタチにしませんか？ 募集背景 自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッドカーなど、かつてない変革期を迎えています。 私たちと共に、この変革を牽引し、未来のモビリティを創造する情熱を持った機械設計エンジニアを募集します。 SES・業務委託・受託プロジェクト 【業務概要】 車載電気電子部品（コックピットHMI関連、オーディオ、スピーカ等）の搭載設計、調整業務を担当頂きます。 CATIAv5を利用して、レイアウト検討、レイアウト設計、各部門との調整業務を行います。搭載設計のため、各部門のレイアウト案を確認しながら、搭載の成立性を確認して、設計していきます 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

【266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／複数事業展開で早期黒字化／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■業務概要 新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発に携わって頂くポジションです。具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計からリリースまで一気通貫にお任せしたいと考えております。 実践の中でエンジニアとしての成長を求める方、自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方はぜひご応募下さい。 ■特徴/雰囲気 プロダクトの垣根なく相互にノウハウの共有やレビューをし、お互いを高め合うことを重視しています。また、業務の役割を明確に分けず、技術的なチャレンジを推奨していたり、ビジネスサイドとサービスづくりから関わっていただき技術の幅を広げて、エンジニアとしての価値を着実に高めていける環境です。 ■プロジェクト例 ・業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発 ・業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発 ・転職支援サービスのサイト開発 ・マッチングプラットフォームの開発　など ■ 使用する言語・フレームワーク ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, Tailwind ・データベース：MySQL ■ インフラ ・AWS - EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, API Gateway, Lambda, Amplify, WAF, CloudWatch ・Terraform ・Docker ■ 開発ツール Github, Github Actions, Figma, Cursor ■ デバイス(OS) - Windows, Mac (※選択可) ■ その他 Salesforce Object Query Language, OpenAI API, Python, WordPress, Amazon SES

◆業務概要： 自社開発「海外ユーザー向けのECプラットフォームサービス」のバックエンドエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。 自社開発チームの立ち上げのメンバーとしてジョインいただき、バックエンドの領域に関しての技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 ※新規サービスの詳細については選考の中でお話しさせてください。 弊社では特定の職能に閉じず課題解決を行う“ソフトウェアエンジニア”を理想としているため、将来的にはリードエンジニアとしてバックエンド含め設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。 ◆職務詳細 ・「海外ユーザー向けのECプラットフォームサービス」のバックエンド開発 ・新規・既存機能開発における要件定義〜運用/テスト ・新規サービスのアーキテクチャ / 技術選定から ・外部サービスとのAPI連携の調査〜データ連携のため開発 ・オフショアの開発パートナーとのチーム開発 - パートナーへの指示出し、役割分担 - 開発ルールの策定（ブランチ戦略等） ◆開発環境 使用言語：TypeScript, Next.js, フレームワーク：Node.js、React.js ECパッケージ：Medusa DB：MySQL、PostgreSQL インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...） ソースコード管理：GitHub ◆当社について 「日本をもっと世界へ。」というビジョン 〜「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る〜 私たちのビジョンは 「日本をもっと世界へ。」 です。国内ECマーケットをグローバルに拡大し、もっと便利な時代を創り出すことをミッションとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数急拡大中／業界をリードする総合婚活サービス企業／スキルをアップしやすい環境〜 婚活サイトやお見合い婚活パーティー、合コン、結婚相談所などを運営している当社にて、バックエンドエンジニアとして新機能開発やデータ処理の改善業務等をお任せします。 ■業務内容 ※すべてをお任せするわけではございません。 　スキル・ご経験に応じて上記を振り分けさせていただきます。 【担当業務】 ・IBJ各種サービスの新規機能開発〜運用保守 ・IBJ各種サービスのインフラ構築〜運用保守 ・新しい技術への取り組みと導入支援 ・技術戦略の立案 ■開発体制 3〜5名のエンジニアチームでプロジェクトを組んで、開発をおこないます。 アジャイルな開発スタイルで、スクラムを導入した開発も実施しています。 ■開発環境 ・言語：Ruby/PHP/Python ・フレームワーク：Rails/React.js/Vue.js/Laravel ・CI/CD：Jenkins/Github actions/Gitlab runner ・インフラ：ec2/fargate/Route53/S3/SES/Lambda/CloudFront ・AI：Rekognition/Personalize ・データベース：postgreSQL/Redis/DynamoDB ・VSC：GitLab/GitHub/AzureDevOps ・ローカル環境：Docker/Docker-compose ■ポジションの魅力 ・事業に近いところで開発ができるため、背景が理解しやすくビジネス視点での視野が広がります。 ・フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。 ・機能が実際にどのようなインパクトがあるのかを把握しながら開発するため、理解が深まり、アイデアが創出され、それらをエンジニアから企画担当者やディレクター、事業責任者等に提案することができ、受け入れてもらえる社風があります。

【募集概要】 Webアプリケーションの開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 医療業界に利便性と業務負担削減を提供するため、くすりの窓口は凄まじい勢いで成長してきました。弊社が提供する複数サービスはマイクロサービスのように疎結合で連携されています。 各プロダクトサービスの１システムを束ね、各サービス部門との連携を取りながら、最適なアーキテクチャをチームで思い描きながら設計・構築・リリース・運用まで一環して経験することができる環境を魅力に感じるエンジニアの方を募集しています。 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。 【残業時間】 平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 【サービスを構成する主要なリソース】 プラットフォーム：AWS 主要サービス： LinuxOS EC2 Lambda S3 RDS DynamoDB ElastiCache Amazon Redshift Database Migration Service VPC CloudFront Route53 API Gateway CodeDeploy CloudWatch CloudFormation Athena Kinesis SQS SNS SES ミドルウェア：募集要項に記載の通り 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。 社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 【やりがい】派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 自社持ち帰りの案件や自社開発のプロジェクトもございます。 技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や 今後やっていきたい業務の提供が可能となります。 【厳しさ】「個」で立てる力を持った、プロフェッショナルたちの集まりがブリシエイト会社となります。 同社は、プロフェッショナルの要員が集まり、各々の得意とする分野で日々自己研鑽を行い、 チームとして他を補って運営をしております。IT技術は、昨今、クラウド・AI技術の発展から急速な成長を遂げております。 今後は、情報収集能力が今後の鍵となります。「今できることだけをベースに仕事をする」だけでは、 少しだけでも背伸びをして仕事をしないと成長には繋がらないと考える教育方針となります。 【魅力】・企画、立案をして新たなビジネス展開をチャンスが提供可能！ ・顧客、メーカー、ベンダーとの交流が多いため、新たな発見に繋がる！

【業務内容】ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。 社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 【やりがい】派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 自社持ち帰りの案件や自社開発のプロジェクトもございます。 技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や 今後やっていきたい業務の提供が可能となります。 【厳しさ】「個」で立てる力を持った、プロフェッショナルたちの集まりがブリシエイト会社となります。 同社は、プロフェッショナルの要員が集まり、各々の得意とする分野で日々自己研鑽を行い、 チームとして他を補って運営をしております。IT技術は、昨今、クラウド・AI技術の発展から急速な成長を遂げております。 今後は、情報収集能力が今後の鍵となります。「今できることだけをベースに仕事をする」だけでは、 少しだけでも背伸びをして仕事をしないと成長には繋がらないと考える教育方針となります。 【魅力】・企画、立案をして新たなビジネス展開をチャンスが提供可能！ ・顧客、メーカー、ベンダーとの交流が多いため、新たな発見に繋がる！

<仕事内容> ・新規、 既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。 ・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、 若手社員のポジション構築もおまかせします。 ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 <入社後の流れに関して> 営業担当との1on1を必ず実施しております。ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ※ご希望やスキル次第では、 社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 <案件の特徴> ・大手企業のプロジェクトが中心で、 9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 <案件事例> ・レッスン予約システム構築 レッスン予約機能、スケジュール管理機能、クレジット決済機能の設計を担当。 開発はAWS環境(EC2, RDS, SES, S3, Lamda）、ソース管理はgitにてPJ全体の進行管理も担当。 ・美術館の予約システム構築／美術館内の物理扉の解錠を連携させるシステム開発 予約システムはSaaSサービスを利用し、SaaSとAPI連携を行うことで予約情報から扉解錠用のQRコードを発行するシステムの作成を担当。

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／フルリモートも可／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・弊社内の受託開発事業において様々な分野（物流、官庁等）でのお仕事をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じてになりますが、要件定義〜テスト運用まで幅広いフェーズに携われる機会が御座いますので、スキルアップにも繋がれる環境です。 ・社内の開発はフルリモートでの勤務になりますので、プライベートの時間も確保しやすい仕事環境かと思います。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

SES・業務委託・受託プロジェクト 自動車部品生産の生産技術エンジニア募集！ ものづくりの最前線で、あなたの技術力を発揮しませんか？ プレス加工やロボット技術を駆使し、自動車部品生産を支える仕事です！ 【業務内容】 自動車部品生産に関する生産技術業務全般をお任せします。 生産ラインの立ち上げから、工事管理まで幅広い業務に携わることができます。 ・プレス板金部品の生産ライン設計・構築 ・工程設計、レイアウト設計、設備仕様検討 ・プレス金型、治具設計 ・生産ラインの立ち上げ、調整、試運転 ・生産設備の導入、据付工事の管理 ・多軸多関節ロボットによる生産ライン構築 ・ロボットの選定、プログラミング、ティーチング 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

■ソフトバンクグループからの1次請け案件や、スマートデバイス案件・モバイル案件・スクラッチ案件を中心に上流工程から携わって頂きます。 Softbank社「Pepper君」の動作の振り付けなども開発しております。 【担当フェーズ】要件定義・設計・構築～運用・保守まで一連の業務に携わって頂きます。 【ＰＪＴの請負い方】1次請負にて受注します。SES形態ではなく受託での開発案件です。 【クライアント】ソフトバンクグループ（ソフトバンク・テクノロジー、ソフトバンクC&Sなど）、その他大手企業 【システム規模】PJT期間は3ヶ月～6ヶ月の案件が多く、規模としては数百万円～数千万円規模の案件が多いです。 【技術環境】Java,PHP,C#,kintone,JavaScriptを用いることが多いですが、PJTに最適な環境をエンジニアが選択します。 【キャリアパス】ご志向によっては、PMやメンバーマネジメント、マーケティングや企画などにも携われます。 実装ではなく、上流工程の割合を多くしたい方、メインでやっていきたい方も歓迎です。 【その他補足】自社サービスにも力を入れています！積極的な意見交換から自社アプリを生み出せる環境がございます！ 例：Smart atシリーズ （スマートデバイス・IoTデバイス向けの自社サービス）

＼おすすめポイント／ ◇エンジニア定着率100％！4年間でエンジニア30名が中途入社しても1人も辞めない会社！ ◇社員のうちエンジニアorエンジニア出身者が82％を占めています！ マネージャーも30代が中心のため、モダン技術のキャッチアップはもちろん、時代に合った働き方や制度を積極的に取り入れ、現場のアイディアを経営や事業運営に活かしています。 ◇自身のキャリアや年収を決める案件選択等においてエージェントが適切にフォローしてくれる環境がある！ エージェント1名あたりエンジニア10名の少人数サポートを徹底。エンジニアに担当エージェントが1名つき、月1回は必ず面談しています。 ■職務内容： Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて 新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトにPMとしてご参加いただきます。 ■プロジェクト例：100％開発案件！ ・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等 ■成長制度の仕組み ・評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは全社員に公開されており、担当マネージャーによって不当な評価を受けることがないように、評価点を全事業部のマネージャーが最終確認して公平性を保っていますので、自分の仕事と報酬・待遇に納得感と目標意識をもって取り組めるのが特長です。成長制度の対象社員に実施した匿名アンケートでは、社員の9割が「納得感がある」と回答しています。 ■年収は単価で決まります！ 「自分にしかできない仕事」をクライアント先で追求するSESエンジニアのために、顔が見えないところで働いているからこそ、シンプルに「単価の70%」が あなたの年収です。 また、年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP・現場異動を交渉します！ ■成長を追求できる環境を作っています。 ・年間3日まで業務時間中に外部セミナーに参加できます！ ・Eラーニングでチームビルディングなどマネージャーに必須のスキルを無料で学べる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均137％売上伸長／現状の多重請負構造を解消◆圧倒的効率で外注先の99％の負担削減／平均月残業19.74時間／フレックス有〜 弊社が引き続き130％の成長をとげるため、営業部門を更に強化することになりました。当社は大手SIer・事業会社とエンジニアを結ぶプラットフォームを自社開発しています。そのプラットフォームを活用し、案件の上流から営業活動を行い、プレイングマネージャーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： 営業として、人材要件のヒアリング・人材の調達・人材の提案を行います。また、エンジニアの方が上手く立ち上がっているかモニタリングも行い、その方のキャリアアップにも寄り添っていただきます。 ・顧客：大手SIer、大手事業会社 ・仕入先：中小のSES会社 ■ポジションの特徴（魅力）： エンジニアリングプラットフォーム「Ohgi（おうぎ）」を活用した営業活動を行っている点です。 参考：https://www.ohgi.io/ 本プラットフォームを活用することで、自社内に多くのエンジニアを抱えることなく、様々な人材のご提案が可能となり、競争優位性を高めています。 また、パートナー様にとっても、本プラットフォーム上でエンジニアを登録することで、多重請負の多いIT業界においても、浅い商流で案件に参画することが可能です。 また以下ポイントを訴求し、顧客に選ばれる点となっています。 ・ただエンジニアを推薦するのではなく、不明瞭な顧客要望に対し提案型の営業を行えること ・エンジニアのエンゲージメントを高めること ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です

【自社での1on1や評価の見える化等、エンジニアファーストのキャリア支援体制充実／大手取引多数／当社独自のポジションの社員が長期サポートします！】 ■業務内容： フロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： ・システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など、大型案件を中心に携わっていただく予定。 ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

同社のWebエンジニアとして「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロント周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積めます。 案件としてBtoCのWebサービス案件もあるのが特徴であり、今までBtoBの案件に携わってきた中、今後BtoCに携わりたい、といったご希望をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ■キャリアパスについて 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ◎スペシャリストとして活躍：「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。 マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ◎開発メンバー → テックリードへ：機能修正や追加開発からスタートし、現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ◎テックリード → よりビジネスサイドへ：エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織を作っていきましょう！ ■開発環境の一例： 言語はRuby、フレームワークはRuby on Rails、データベースはMySQL プロジェクト管理はGitLab、情報共有ツールはslackやchatwork その他AWS（SES／S3／EC2／RDS／ELB／CloudWatch）やrspecなど。 ※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。 ■携わるプロダクトイメージ： 大手モバイル企業のユーザー向けシステム・ヘルスケア系のECサイト・大規模コールセンターの社内システム・大手女性向けメディアなど

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。 設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。 後々はリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂けます。 ■案件例： ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　 ◇商流管理システム開発案件（言語：Java　OS：windows　DB：SQLserver） ※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）