【仕事内容】 ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 　　　つきみ野駅徒歩7分！ 幼稚園型認定こども園でのお仕事◎ ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 今回も先生の人数が足りないので募集ではなく 手厚い保育をするための＋αの募集です ★～～～～おすすめポイント～～～～★ 〇つきみ野駅から徒歩7分で通勤 　ラクラクです(^^)/ 〇駐車場無料でマイカー通勤もOKです 〇残業・持ち帰りありません 〇経験不問！ 　人柄重視で先輩の先生が優しく 　サポートしてくれます☆ 〇園児の安全を守る大切なお仕事で 　やりがいもあります☆ 〇20代から50代幅広い年齢層の先生が活躍中！ ★～～～～お仕事内容～～～～★ 　 ◇クラス運営 ◇生活面のお世話 ◇行事の企画・運営 ◇教材の準備 ◇バス添乗 ◇保護者対応 　などの業務をお願いします。 ★～～～～特色のある保育～～～～★ 〇自由遊びを大切にしています 　広い園庭で年長児から年少児まで 　混じり合って自由に遊んでいます 〇のびのびと子ども達のやってみたい 　気持ち大切にしています☆彡 〇外部の講師を呼んで課外授業を 　しています(^^)/ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 つきみ野駅から歩いて7分ほどの 場所にある広々とした幼稚園です☆ 大きなホールや広い園庭が魅力的♪ マイカー通勤OKで園の前に大きな 先生方専用の駐車場が 完備されています◎ 雨の日でも通勤ラクラク★ 保育の中で英語やプールなど 様々な活動を取り入れているので 子どもたちが楽しく学べるよう 先生方は前向きな声掛けなどを お願いします♪ 先生方に指導をお願いすることは ありません◎ ママさん先生も多数活躍中です★ お子様の急な体調不良時などは みなさんで協力し合ってお休みをとれるので 働きやすい環境が整っています(*^^*) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb608266』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ バイリンガルの保育施設の募集です！ 　　　英語スキルを生かして 　　　一緒に働きませんか♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ クラス担任（ペア制）として 子どもたちの保育をお願いします♪ 先輩がしっかりサポートするので 安心してお仕事を始められます！ ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ・保護者との連携　　　など ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 9:00～17:00（休憩45分） ※延長勤務あり（シフト制） ＞朝　7:30～9:00 ＞夜　17:00～20:00 ※残業月平均20～30時間程度（行事の有無による） ※持ち帰り業務なし ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・GW/夏季/年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇（長期休暇取得で報奨金あり） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 月給 228,480円～295,260円 ＞経験年数の考慮あり◎ ※残業代は別途全額支給 ※昇給年2回（6月／12月） ※賞与年2回（7月／12月） ☆想定年収例☆ ・入職2年目：332万円 ・入職4年目：382万円 ・リーダー職（入職5年目）：414万円 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・複数担任制で安心スタート◎ ・土日祝休み！年間休日120日以上☆ ・勤務時間7時間15分！持ち帰りなし◎ ・研修制度が充実！未経験・ブランクのある方も安心！ ・新百合ヶ丘駅から徒歩2分の好立地！ 《　定員　》 2歳児クラス～5歳児クラス 年少々：1クラス 24名 年少　：1クラス 30名 年中　：1クラス 30名 年長　：1クラス 30名 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ i Kids Starは、 幼児教育と保育を融合したまったく 新しい保育施設さんで バイリンガル教育（英語と日本語）、 知能教育、運動指導をカリキュラム の柱とし、通園の中で国際性・自主性・ 社会性・協調性・思いやりの心・ 創造力・運動能力を養うことを大切 にされている園さんになります！ 【PR・職場情報】 滅多に出ないバイリンガル施設です♪ 英語力を活かしたい方必見です！ 研修制度もばっちりです◎ 基本的には土日祝はお休みのため 仕事もプライベートも楽しめます★ 年間休日も120日～です！ 子ども達が楽しく園生活を送れるように サポートをお願いします☆ ブランクある方も大歓迎です！ その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb596751』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■募集背景： ・物流2024年問題(乗務員の時間外労働上限規制)を受け、今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： （1）乗務員対応：協力会社の乗務員に対して対面（事務所に来店頂いた際）もしくは電話にて輸送に係る事項を伝達します （2）配送先へ輸送事項連絡：（1）配送先が導入するWeb入庫予約システムにアクセスし、入庫予定時間を入力します（2）配送予定の車両番号をメール・FAX・Webで伝達します （3）自社業務システムへの入力：輸送に係る事項（集荷日や貨物の種類、数量など）をシステムに入力頂きます （4）乗船予約：船会社の担当者に翌日以降の乗船台数を連絡します。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、自社業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します （5）社内間の情報連携：1つの営業所で仕事が完結することは無く、他営業所の方との情報連携が必須となります。主に電話メールで輸送に係る情報を引継ぎもしくは引継ぎを受け、会社全体として輸送サービスを完遂します （6）*配車セット業務：輸送案件をどの車両に割り当てるか、組合せ表を作成頂くイメージです。様々な制約条件の中で、最も効率的な組み合わせを考えるのがミッションとなります （7）*事故対応：貨物が荷ズレを起こした等の場合、事故報告書を作成いただきます。乗務員に対し聞き取りを行い、再発防止策などを他の社員とも考え、安全会議を開催し、安全意識の啓もう活動を行います *ご入社直後すぐにご担当頂く予定はございません、業務習熟度合いに応じて将来的にお任せいただきたいと考えている業務となります ※入社後に担当いただく業務内容は、配属先の営業所によって異なります。詳しくは面接時にご説明いたします。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年〜1年程で独り立ちを予定しています。 主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と、徐々にキャリアアップできる環境も整っています。 ■組織構成： 静岡営業所は正社員男性2名、派遣社員女性2名の計4名で、40代から50代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、工業用ミシンの木製テーブルの製造行っている企業です。 創業60年を超え、長きにわたりお取引いただいているお客様も多く、顧客基盤がしっかりしています。また、業務拡大を図り天板製品の製造も行っております。今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務詳細： 工業用ミシンの木製テーブルを中心に製造を行っている当社にて、ＮＣ機械の操作による工業用ミシンの木製天板およびオフィス家具の天板などの木製品の切断・穴加工作業をして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ＮＣ機械の操作 ・ＮＣ機械のプログラミング ・対応件数：はじめは30枚／日で業務を行っていただく予定です。 ・売上比率：工業用ミシン：天板商品＝6:4 ■組織構成 : 14名在籍中（正社員8名/パート女性6名） 40代〜50代のベテラン社員が多く、先輩社員の知識や経験を学ぶ事ができます。 ■入社後の流れ: 入社後はプログラムが組まれたものを操作する形になるので難しい作業は少なく未経験の方でも安心頂ける環境です。 1カ月間、NC機器のプログラミングの修正などを学んでいただきます。 将来的には一人でプログラムを組むことができるようになります！ ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでお仕事を教えていきます。 ■マシンニングとは： 機械の種類：NC機械 数値制御で動作する機械のことを指し、この機械をどのような条件でどのように動作させるかを記号と数値を使用して記したものをプログラミングと言います。機械に材料をセッティングし、ボタンを押す作業など簡単な作業から始めていきます。 ■当社の魅力： (1)就業環境： 工場設備：夏は扇風機・冬はジェットヒーターが個人個人にございます。 (2)ワークライフバランスの充実 〜業界では珍しいワークライフバランス重視の社風で残業5H程度〜 残業が多いことが当たり前となっている業界ですが、社長様がワークライフバランスを重視されていることから、残業時間は5H程度と抑えられており、プライベートとの両立もできます。 勤続10年超の社員も多数在籍しており、長期就業が実現しております。 お付き合いの長い取引先が多く、無茶な納期での依頼が少ないことから残業時間が少ない事に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 蓮根駅最寄り認可保育園 ☆おうちのような保育園で正規保育士☆ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 定員は0～5歳児までの73名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名 　 3歳 15名 / 4歳 15名 / 5歳 15名 ） 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクありの方も大歓迎！ 手厚く細やかなサポートありで安心◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 業務に追われず保育に集中できます◎ 【おすすめポイント！】 ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます。 ★有給取得促進中！ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ★嬉しい手当充実♪ 誕生日に選べるギフト券などプレゼント！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊のんびり、おうちのような保育園＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 蓮根駅最寄り認可保育園 お家のようなのんびりとした保育園です♪ 子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれる 「おうちのようなほいくえん」 をコンセプトに、親子がお家で過ごすよう にゆったり保育しています(*^_^*) 子ども一人ひとりにのびのび育ってほしい という思いから、教育カリキュラムや行事負担 は少なめで、日々の生活を大切にしています！ 職員間の雰囲気も良く、本部の方との 距離も近く、悩みなど相談しやすく 風通しの良い環境です◎ 残業少なめ、持ち帰りなしに加え、 お休みも取りやすく、プライベートも 充実し長期でお仕事できますよ！ ★ご紹介実績多数のおすすめ求人★ 働きやすさバツグンの好待遇求人です！ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けますよ☆ ご興味お持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社では 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　担当：井口まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb510593』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

正社員登用あり♪経験を活かしてNECグループへ！ テレワーク中心◎年間休日122日＆土日祝休み 企業の業務効率化が進むなか、 業務プロセスの一部を専門的な企業に委託する 「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」の需要が高まっています。 そこで今回は、当社のBPO事業を支える営業サポート事務スタッフを大募集！ 事務経験があれば、特別な経験・知識は必要ありません。 入社後は、マニュアルに沿って業務を進めながら 少しずつBPO業務について学べるのでご安心下さい。 正確にモノゴトを進めることが得意な方や、 縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方にピッタリ！ 「経験を活かして新しい仕事を始めたい」 「オフィスワークのスキルを磨きたい」など、 前向きに挑戦したい方のご応募をお待ちしています♪ セキュリティソフト製品の見積もり・発注・支払・保守期間の管理・更新・支払処理 ・セキュリティ製品のベンダーへの見積依頼、発注、営業向けの見積作成および送付 ・型番の作成、専用システムへの登録処理 ・セキュリティ製品の保守期間の管理・更新・支払処理 【仕事の魅力】 異業種からのチャレンジも大歓迎です！ 20～50代まで幅広い方が活躍している職場です。 風通しがよく、新人の方も困ったときに相談しやすい環境です。 キャリアや年齢に関係なく、意見や提案を積極的に取り入れる社風です。 定期的に上長との面談もあり、目標や振り返り、 キャリアパスについて相談できる機会が設けられています。 ★1年以内の定着率95％以上！ ★女性管理職が活躍中！ ★先輩たちの前職は営業職、医療系、流通サービス業など様々。 　ほとんどの方が業種未経験からスタート ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 当社では職場環境の向上を推進中！ 週休2日制(土日祝休み)や年間休日122日、 残業時間の削減、待遇・福利厚生の充実など、 働きやすい環境を整えています。 【教育制度について】 PCの初期設定、事前準備等完了後はOJTとなります。（入社後数週間） 基本的にはマニュアルを見ながら作業をし、お仕事に慣れていただきます。 一人で作業ができるようになってきたら、テレワークに移行します。

【施設管理／女性活躍／退職金あり／基本定時退社可能！働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。 当社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ： ・ほぼ定時で帰社するため、残業は5~10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月5~10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角的な事業を展開する広済堂Gr／ホールディングスの総務部にて、グループ全体をリードいただける課長代理候補を募集します！〜 ■ポジション概要： ホールディングスの総務部にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、全国のグループ拠点の管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。将来的には総務領域における中核人材として、制度設計や新施策推進などもお任せしていきます。 ■業務内容： 総務関連施策において、各グループ会社のニーズを把握し、調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメント的役割もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・全国にあるグループ各事業所の管理物件の維持管理・改善提案、テナントビル各種対応 　※必要に応じて現地訪問あり ・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整） ・消耗品・機器・備品・貸与物等の管理、寮社宅管理の統括 ・福利厚生制度の運営（ツール管理、慶弔対応など） ・部下・メンバーへの指導・フォロー、業務推進のマネジメント ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30〜50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ： 　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しており、日々鋭意活動しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 また、ほとんどが既にお付き合いのあるお客様とのお打ち合わせがメインとなります。 ■働きやすさ： ・残業はほぼなしです。夜勤なども発生しませんため、ご安心して働ける環境です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業はほぼなしです。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国各地から勤務地をお選びいただけます／年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員／小売業での経理経験をお持ちの方歓迎／ご経験に応じて仕分け〜決算業務をお任せ／残業10H程度／基本土日休み／服装自由／音楽好きが集まる／離職率5%以下◆ 小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など幅広く業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もあり、それぞれにおける幅広い経理業務を経験することができます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ＜日次業務＞ ・経理伝票作成 ・小口・経費計上、入金・売掛金管理、仕入・買掛金管理 ・入金、支払処理（EB） ＜月次業務＞ ・月次・年次決算対応、源泉税対応 ＜その他業務＞ ・進捗管理、書類整理、電話対応 ※業務に慣れてきたら経理業務全般の効率改善業務にも取り組んで頂く予定です。 ※小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もあり、それぞれにおける幅広い経理業務を経験することができます。 ■就業環境 平均残業10時間程度、有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■組織構成： 経理部門はリーダー1名(50代・女性)、メンバー3名の計4名にて構成されています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： ・弊社各施設責任者からの問合わせ窓口 ・施設内の不具合問い合わせ対応、業者への発注・調整、交渉、現地確認 ・長期修繕計画の「策定」「提案」「監理」「実行」 ・弊社各施設の「新築工事」「改修工事」（10〜15年毎）対応 ・改修計画に基づき、設計士、ゼネコン会社、との調整、交渉。 ・施主窓口対応として対応 ■弊社施設内容（全て川崎市内） ・葬儀会館　10施設 ・葬儀施設のセンター機能　2施設 ・フラワーギフトセンター　1施設 ・仕出し料理センター　1施設 ・本社・支社　2施設 ■働きやすさ： 　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 相模原市にある幼稚園さんで 2025年4月～お仕事できる 幼稚園教諭の方を募集しています☆ 【お仕事内容】 担任業務出来る方◎ ゆっくり園に慣れていきましょう。 経験の浅い先生も大歓迎／ 【クラス内訳】 年少クラス・・・17名×3クラス 年中クラス・・・25名×2クラス 年長クラス・・・25名×2クラス 【1日の流れ】 8:30　登園、自由遊び 10:00　朝の会→一斉保育 （リズム遊び・ゲーム・言葉遊び・製作等、 クラスごとに楽しく活動します） 11:30　外遊び 12:00　お弁当・給食 （月・水・金） 13:00　お部屋遊び、外遊び 14:00　預かり保育 【保育】 文字や数などは教え込むような 特別な指導はしていません。 遊びの中で文字や数に興味や関心を 持つようにしています。 小学校で知的学習に入るその前に必要な 感受性、想像力、知恵などを養うことを 大切にしています。 【キリスト教の園】 毎朝、クラスで礼拝し、 金曜日には全体で集まって礼拝します。 全体の礼拝では、牧師、園長から聖書の お話を聞いて、讃美歌を歌います。 その他、クリスマスや、イースター、 花の日、収穫感謝祭など キリスト教の行事があります。 【先生方】 居心地の良い職場なので、長く勤めている先生が多いです！ 40代～50代の先生が多く、 頼りになる環境です♪ 優しい園長先生があなたの応募を お待ちしています／ 【PR・職場情報】 見ていただきありがとうございます◎ この求人を担当している林です♪ 弊社からご紹介した先生が 多く活躍されており 教育を中心にしている 幼稚園型の認定こども園で！ 教会付属の幼稚園です。 宗教は問いませんが理解のある方の ご応募をお待ちしています♪ 園長先生はとても優しい方で、 働く皆さんの職場環境が良くなるように 日々いろいろ考えて下さっています。 いつも皆さんが笑顔で挨拶して下さって 行くたびに温かい気持ちになる園さんです♪ 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい♪ ☆相模原支店　林☆ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ 『仕事No.jb537157』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／土日祝休み／見学のみOK／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／長期歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ************************** 担当もお伺いさせていただきました！ 駅から近く、とてもあたたかなこども園さんです(^^♪ ************************** ※資格必須の求人です※ ‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥ ・本園又は安浦分園での 　配属となります☆ →面接により適性に応じて検討！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆安浦分園◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・定員30名の小規模保育園 　産休開け（生後２ヶ月）～２歳 　のお子様をお預かりします★ オススメPOINT♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ①改修オープンで 　新築の保育室です★ ②駅チカの小規模保育園！ 　通勤はらくらく♪ 　保育はゆっくりじっくり★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　本園　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・定員100名の認定こども園 　0～5歳児をお預かりします★ オススメPOINT♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ①毎月のお誕生会、リズム指導 　茶道けいこなど教育と保育、 　両方の要素を取り入れています☆ ②各季節や月に応じた行事を 　多く取り入れ、子どもたちが 　さまざまな経験ができるような 　保育を行っています(*^^*) ************************************** 【アクセス】 京浜急行「県立大学駅」より徒歩6分 京浜急行「横須賀中央駅」・JR「横須賀駅」よりバス「聖徳寺坂上」バス停より徒歩10分 ★マイカー通勤ＯＫです★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【時間】7:00～19:00 （教育・保育時間） ・1号認定　8:30～15:30 ・2・3号認定　 　①保育標準時間　平日7:00～18:00 　　　　　　　　土曜7:00～15:00 　②保育短時間　平日8:00～16:00 　　　　　　　　土曜8:00～15:00 勤務時間・働き方は 午前のみ勤務、午後のみ勤務でも大丈夫なので ご相談ください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★月給：190000(新卒)～233590円 （内訳）　　　 　　　　特殊業務手当　8,100円～8,100円 　　　　　　調整手当　18,690円～18,690円 　　　　処遇改善手当　13,000円～13,000円 　　　　特例処遇改善　手当15,000円～15,000円 ★賞与あり 　前年度実績　年3回／計5.00カ月分 ★昇給あり 　前年度実績　昇給率1か月あたり2,000円～ ★通勤手当あり 　実費支給（上限26,000円） ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 【PR・職場情報】 横須賀市内に 本園＋2つの分園＋学童を 運営しています(#^^#) 実際にお伺いして印象深かったのは、 「園で行ったさまざまな経験が 将来やってみたいこと・憧れなどに 繋がれば嬉しい」と言う、園長先生の 子どもたちに対する想いです♪ 採用次第、募集終了ですので お問い合わせはお急ぎください！ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 横浜支店 担当者：木村 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb374937』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 認可保育園で保育士さん募集です☆ 【定員56名】 0才　6名　 1才　10名　2才　10名 3才　10名　4才　10名　5才　10名 子どもたちとの関わりを大切にしています◎ 【仕事内容】 保育業務全般をお任せいたします！ ・朝のお迎え ・生活の補助 ・自由遊び ・書類の作成　等 【勤務時間】 7:00～20:00のうち、実働8時間のシフト制 ≪森の保育園の魅力≫ ☆コミュニケーションを大切にしています☆ 仲の良いことの上には伝え合うことが大切という思いから 子どもたちに関わり合いの大切さを伝えている保育園です！ 子どもたちの姿から職員の方々も学ぶことがたくさんある 素敵な環境です！ ☆職員の方の声☆ 「社員旅行がいつも素敵♪」 「子どもたちを叱らずに導ける環境が素敵！」 「職員はもちろん保護者の方々とも仲の良い環境」 などなど素敵な環境が揃っております♪ ◇こんな方を歓迎しています◇ 1． 愛情深く、体力があり、とにかく動くことが好き方 2． 綺麗好きで整理整頓が上手な方 3． 礼儀作法が行き届いている方 4．穏やかな方 〇保育士、看護師の資格、保育園、児童養護小児科実務経験がある方は歓迎です〇 【PR・職場情報】 まるでおうちにいるような安心感のある、 あたたかな雰囲気の保育園さんで、 明るさ、清潔感、安全性を第一にしている綺麗な 保育園です(^^♪ ☆森の保育園での生活は教育に力を入れています☆ 知：賢い子どもへ導く幼児教育 徳：愛を育む道徳教育 体：自然に触れて丈夫な身体作り 食：土台となる食育 リトミックにも力を入れていて3歳以上は運動会で 発表したりと、子どもたちの成長を肌で感じることができたりと やりがいのある環境です！(*^^*) また、園の方針として人と人との関りを大切にしていることから 素敵な環境でお仕事ができると思います☆彡 *+:。.。:+*゜◎・*:.。*+:。.。:+*゜●・*:.。.*+:。.。:+*゜○・*:.。. 様々なご不安にも寄り添いながら同じ目線で ぴったりの職場と出会えますよう充実した サポート体制を整えております(*^^*) 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 担当：東京支店　井口 ※お問合せの際はお仕事番号、勤務地をお伝え下さい。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 『仕事No.jb460964』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休／残業10h／日勤のみ・夜勤なし／アパレル業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％／社員定着率90％〜 ■業務概要 アパレル業界に特化した物流管理を行う当社にて、担当ブランドの入荷から出荷までの一連の流れをお任せします。 業務入社5年以内に物流センターの管理者（副センター長、センター長）を目指していただくポジションです。 ■業務内容 入社後は物流管理者として1〜2ブランドを担当していただき、ファッション物流の入荷から出荷までの一連の流れを学んでいただきます。 業務に慣れたら、現場業務をこなしながら、収益管理や業務改善、スタッフの教育やスケジュール管理、顧客との折衝などの管理者として必要な知識を学んでいただきます。 ＜管理者になったらお任せする業務＞ ・収益管理 ・業務改善 ・勤怠管理 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの支持出し ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応 ■キャリアパス 係長→課長→副センター長→センター長のキャリアパスがあります。 センター長になるとブランドの担当は外れてセンター全体の管理を行っていただきます。 ■組織構成 ・配属先は江戸川区内のいずれかのセンターです。選考中に確定します。 ・各センター12名ほどの社員と50〜200名ほどのパートが在籍しています。（正社員の平均年齢30代前半／女性6:男性4） ■就業環境 月平均残業10hで土日祝休み、夜勤なしで転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社について ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」などの基本的な物流のサービスだけでなく、アパレル商品の取り扱い表示の選定や撮影、修理など、お客様が求めるサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な製品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様から引き合いを頂いています。 ・一時期落ち込んでいたアパレル等も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における扱いが繊細で難しいこともあり、当社のノウハウにより多く引き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<名駅徒歩5分/オフィスカジュアル/教育・フォロー制度充実/土日祝休み/営業経験を活かし、サポート業務にキャリアチェンジしたい方歓迎> ◎お客様とやり取りする事が多い為、顧客折衝経験が活かせるポジションです ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品・食品・雑貨品等を扱う当社内 雑貨・化粧品部門の営業アシスタントとして、電話応対、資料作成、通販用誌面の校正業務など営業事務をお任せします。社内外問わず日々多くのコミュニケーションをとり、連携しながら業務を進めて頂く会社の中心的なお仕事です。 ■具体的には： ◎電話応対：お客様からの問合せには営業も対応しますが、外出していることが多いため、営業の代わりに対応頂いております。不明点は営業に相談して頂きやすい環境です。 ◎校正業務：チラシに誤字がないか、商品名や価格が間違っていないかのチェック ◎社内伝達用書類の作成・提出、社内システムへの情報入力 等 ◎営業の商談準備：取引先様への資料作成や提案用商品の準備など。半年に1回程度、お客様先への訪問を行うこともございます。 得意先様6〜7社程度を専任で受け持つため、お客さまとの関係性も築きやすいです ■就業環境： ・雑貨事業部（営業4名、営業事務4名（女性）年代は20〜50代）に配属予定。 ・ネイルもOKとしており、スニーカーでの勤務もOKなため、オフィスカジュアルスタイルで出勤しているスタッフが多いです ・年間休日125日、土日祝日休み ・平均有給取得数12.9日 ■環境 ・顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。また、契約社員として入社したスタッフも皆さんが正社員としてキャリアアップ頂いております（自己都合により退職された方を除く）。産育休から復帰した社員もおりますので長く働くことのできる環境です ・教育・フォロー体制充実 「里親制度」を設け、入社から少なくとも半年間は、業務面でのフォローだけでなく、シスター（業務教育担当）とは別のスタッフによるメンタル面のフォローも行っております。里親とのランチやディナーは会社が費用負担をするなど、バックアップ体制も充実しております（会社規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融資産100億円を超える超富裕層のお客様へラグジュアリーな旅行のご提案・手配/富裕層特化のビジネスで事業安定性◎/リモートワーク可能/年間休日120日/土日勤務・対応は基本ございません！〜 ■業務内容 富裕層顧客向けにフルオーダーメイド旅行のプロデュースおよび手配をお任せします。通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を手配できる点が魅力です！ 【詳細】 （1）オーダーメイド旅行の全行程作成・ご提案 ・顧客のスケジュールや趣味、嗜好、家族構成等から旅行行程のご提案 （2）旅行手配 ・ハイヤーやフライト、ホテル、各種アクティビティー等の手配 （3）旅行企画 ・リゾート地での旅行プランやアクティビティーを企画、作成 ※国内：海外＝3:7 ※海外旅行の場合、現地ホテル等と英語でやり取りを行います。 ※専任制ではなくチーム全体で対応する体制を取っており、1人に業務が偏らないよう工夫しています。 ■WLB整えられる！ ・年間休日120日、残業時間は通常10時間ほど、リモートワークも活用可 ・お客様の海外旅行中の対応などは業務委託スタッフに依頼する体制を整えており、休日出勤や夜間勤務が起こらぬよう工夫しています。 ■魅力ポイント ☆事業安定性 親会社（株式会社Private BANK）は、金融資産100億円以上の超富裕層と強いリレーションを持っており、現在も新規のご依頼をストップせざるを得ないほど引き合いがあります。 親会社からのリードがあるため安定的な事業経営が可能で、実際コロナ禍で多くの旅行会社が事業縮小を余儀なくされた中でも、当社はほとんど影響を受けず毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 ☆利益ではなく”お客様のため”を追求 当社は会費制を導入していることから、いかに顧客に満足いただける旅行プランを提供できるかが肝になります。そのため売り上げ目標やノルマはなく、顧客に寄り添ったプランの企画・提供に専念できます。 ☆自分で作った旅行プランが必ず実現される 会費制であることから、他社とのコンペなどはございません。自分の作ったプランがそのまま実現されることが大きなやりがいになります。 ■組織構成： 責任者2名、メンバー3名（正社員1名、パート2名、業務委託1名/30〜50代女性）