産地直送の高級魚介を扱う回転寿司店で、お客様へのご案内や料理の提供などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎まずは、基本的な店舗運営を学びます。 ◎ホール／接客 「いらっしゃいませ！」の笑顔から始まり、お客様のご案内や料理の提供、お会計などを担当します。 ※オーダーはタッチパネルを採用しているため、注文ミスの心配が少なく、配膳に集中できます。 ◎キッチン ・魚の切り付けや寿司ネタの仕込み ・巻物や軍艦の調理 ・寿司を握る ・揚げ物などの調理補助 ◎お店づくりにも関われる 「こうしたらもっとお客様に喜ばれそう」などの意見やアイデアも大歓迎です。 ■入社後の流れ： （1）まずは基本から マニュアルに沿って、基礎知識や業務の流れを学びます。 （2）実践しながら覚える 実際の現場でのOJTを通じて、接客や調理などのスキルを一つずつ習得します。 （3）自信を持ってお客様対応へ 一定の業務に慣れたら、ひとり立ち。自信がつくまでしっかり支えます。 ■組織構成 正社員は2〜3名在籍しており、困ったときは相談できる安心感があります◎ 店舗では高校生から主婦・フリーターまで、 幅広い年代のスタッフが活躍中! 年齢に関係なく、さまざまな年代の人と交流できる点が魅力です。 ■当社の魅力： （1）経験ゼロでもじっくり育てる文化 未経験からのスタートでも安心です。頼れる先輩のOJTとマニュアルが整っており、着実に技術を身につけられる環境です。また、社内コンテストやメニュー公募など、楽しみながらスキルアップできる仕組みも充実しています。入賞者には副賞や賞金が贈られます。 （2）成長したい気持ちに応える仕組み 年功序列ではなく“実力主義”を採用しているため、1年目からでも昇格のチャンスがあります。昇格試験には明確な基準が設けられており、公平に誰でも挑戦できるのが特徴です。店長への昇格はもちろん、本部スタッフや企画・商品開発など、キャリアの広がり方はあなた次第です。 （3）無理なく働けるから続けられる 月9日〜10日の休日に加え、有給休暇も取りやすく、年間休日は110日。残業も月20から30時間程度と少なめで、産休・育休・介護休暇の制度も整っています。男性の取得実績もあり、安心してライフイベントと両立できます。 変更の範囲：無

◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2〜3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

完全オーダー型のバイキング「カルビッシュ」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■カルビッシュについて 店内カットの本格焼肉と握りたての寿司にこだわるオーダーバイキング型のレストラン。 仕入れにこだわった厳選素材を肉のプロが店内でカットします。 また寿司は注文が入ってから握る出来たてをご提供。逸品料理やデザートの種類も豊富で 家族連れや学生さんのご来店も多くございます。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■組織構成： 店舗規模にもよりますが、おおよそ１店舗あたり30名程のアルバイト・パート、 社員は２名程で構成されております。 各店舗に社員が複数いることが多いため、相談や調整がしやすい環境です。 ■教育体制： スキルやご経験に応じて3ヶ月〜1年程度の店舗研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ■スキルアップ： 将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 例：主任→店長→エリアマネージャー （入社〜主任まで1年、入社から店長まで2〜3年、エリアマネージャーまで3〜4年程で目指すことも可能です） ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社5年目にフランスでの調理研修あり／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要 ゲストの心に残る婚礼料理を提供する、結婚式場のキッチン業務全般をお任せします。味・見た目・演出すべてにおいて、特別な日にふさわしいお料理を追求していただきます。※洋食、藤沢式場のみ中華 ■業務内容 ・披露宴・パーティーで提供する婚礼料理の調理 ・コース料理の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理・安全管理 ・新メニューの開発・提案（経験者歓迎） ・プランナーやサービススタッフとの連携 ■入社後お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせて業務をお任せしますが、まずは料理の盛り付け、野菜など食材の仕込み、調理補助からお任せします。 最高級の食材を取り扱いながら、経験豊富なスタッフから技術を一から学びことができます。 ■勤務時間・シフト例 婚礼のある日（主に土日）：9:00〜20:00 婚礼のない日（平日）：11:00〜17:00 婚礼のある日は勤務時間長くなりますが、平日は勤務時間を調整してメリハリのある働き方が可能です。 ■魅力・強み 社員同士の交流が多いことと、社長や上司との距離が近いことが強みです。式場間・レストラン間の壁がないので、困っていることがあれば式場同士助け合ってお客様のために取り組んでいます。アドバイスをもらったり、実際に助けに来てもらったりすることもあります。 また、社長や上司との距離が近く、自分のアイディアを発する機会が多いです。そのため、自分で考えたことが実行されたり、商品化されたりと、担当会場にとどまらず、広く活躍ができることが遣り甲斐に繋がります。 ■働きやすい環境 パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意。また、育児休暇は男性社員も1年間の取得実績がございます！キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社5年目にフランスでの調理研修あり／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： ゲストの心に残る婚礼料理を提供する、結婚式場のキッチン業務全般をお任せします。味・見た目・演出すべてにおいて、特別な日にふさわしいお料理を追求していただきます。※洋食、藤沢式場のみ中華 ■業務内容： ・披露宴・パーティーで提供する婚礼料理の調理 ・コース料理の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理・安全管理 ・新メニューの開発・提案（経験者歓迎） ・プランナーやサービススタッフとの連携 ■当社で調理スタッフとして働く魅力・強み： 社員同士の交流が多いことと、社長や上司との距離が近いことが強みです。式場間・レストラン間の壁がないので、困っていることがあれば式場同士助け合ってお客様のために取り組んでいます。アドバイスをもらったり、実際に助けに来てもらったりすることもあります。 また、社長や上司との距離が近く、自分のアイディアを発する機会が多いです。そのため、自分で考えたことが実行されたり、商品化されたりと、担当会場にとどまらず、広く活躍ができることが遣り甲斐に繋がります。 ■勤務時間・シフト例： 婚礼のある日（主に土日）：9:00〜20:00 婚礼のない日（平日）：11:00〜17:00 婚礼のある日は勤務時間長くなりますが、平日は勤務時間を調整してメリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意。また、育児休暇は男性社員も1年間の取得実績がございます！キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全オーダー型のバイキング「カルビッシュ」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■カルビッシュについて 店内カットの本格焼肉と握りたての寿司にこだわるオーダーバイキング型のレストラン。 仕入れにこだわった厳選素材を肉のプロが店内でカットします。 また寿司は注文が入ってから握る出来たてをご提供。逸品料理やデザートの種類も豊富で 家族連れや学生さんのご来店も多くございます。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■組織構成： 店舗規模にもよりますが、おおよそ１店舗あたり30名程のアルバイト・パート、 社員は２名程で構成されております。 各店舗に社員が複数いることが多いため、相談や調整がしやすい環境です。 ■教育体制： スキルやご経験に応じて3ヶ月〜1年程度の店舗研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ■スキルアップ： 将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 例：主任→店長→エリアマネージャー （入社〜主任まで1年、入社から店長まで2〜3年、エリアマネージャーまで3〜4年程で目指すことも可能です） ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。

完全オーダー型のバイキング「カルビッシュ」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■カルビッシュについて 店内カットの本格焼肉と握りたての寿司にこだわるオーダーバイキング型のレストラン。 仕入れにこだわった厳選素材を肉のプロが店内でカットします。 また寿司は注文が入ってから握る出来たてをご提供。逸品料理やデザートの種類も豊富で 家族連れや学生さんのご来店も多くございます。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■組織構成： 店舗規模にもよりますが、おおよそ１店舗あたり30名程のアルバイト・パート、 社員は２名程で構成されております。 各店舗に社員が複数いることが多いため、相談や調整がしやすい環境です。 ■教育体制： スキルやご経験に応じて3ヶ月〜1年程度の店舗研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ■スキルアップ： 将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 例：主任→店長→エリアマネージャー （入社〜主任まで1年、入社から店長まで2〜3年、エリアマネージャーまで3〜4年程で目指すことも可能です） ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。

◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2〜3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／平均有給休暇取得日数16日と月1日以上の有給取得実績あり！／産休からの復職率100％／全国もしくはエリア限定か選択可能／大手企業出資で福利厚生も充実◎】 ■業務概要： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をお任せします。 ■業務内容： 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務詳細：洗濯機製造工場において以下業務に従事頂きます。 ・静岡工場で生産された洗濯機・乾燥機を全国に発送 ・洗濯機の保管及び出荷業務 ・配車手配 ■入社後のキャリアについて： 同社では、定期的な面談を実施し一人一人のキャリア開発をサポートしています。将来のキャリアアップの選択肢としては、物流のプロフェッショナルとして物流センターの所長を目指すことも可能であるほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ※目指すキャリアに応じて、地域総合職から全国転勤ありの総合職への転換規模を出すことも可能です ■残業について： 月25〜30時間程度が平均残業時間となります。繁忙期には40時間を超えることもありますが、労働組合にて協定を結んでいるため、残業時間については厳しく管理しています。協定の残業時間の上限は80時間ですが、そこまで残業しないように全社で調整しています。 ■就業環境〜パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度〜 （一部例）合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など 変更の範囲：会社の定める業務

【京都ポルタ店　24年4月新規OPEN／店舗運営のほとんどを自分達で決定】 ■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（メンバークラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短1〜2年で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始、売上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当を支給します （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と簡単な調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（メンバークラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短1〜2年で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（メンバークラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短1〜2年で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。 毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食〜1万食の食材を作ります。正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。※上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◎スープ、チャーシューの仕込み…国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。毎日5〜6時間ほどかけてつくっています。 ◎タレ・トッピングの仕込み…特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ◎食材を真空パック詰め…各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ◎食材発注…いつもの取引先から、食材をとり寄せます。国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ◎キャスト管理…ゆくゆくはキャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 ※季節限定のメニューを考えることもあります。良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください ※業務や環境に慣れるまでは、上長のサポートがありますので、一人に任せきりになる事はございません。アドバイスを受けながら、仕事の流れやコツを覚えてください。 ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（副店長クラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されています。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短１ヶ月で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではなく、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（副店長クラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・各店舗に運営を任せているため、店舗ごとにカラーが異なります。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装は社長が決めますが、それ以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されています。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し、実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短１ヶ月で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではなく、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90〜100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上が好調でした。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売り上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当てがあります。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）

【当グループグローバル売上高1000億円を目指す中核事業として、海外での食品販売を強化していきます。国内の営業の現場から世界中のお客様へ喜びを届け、ワクワクする未来を届けることができる方を募集いたします】 ※将来的に海外(中国・アメリカ)を拠点に活動いただく可能性が高いです。 ※プライム上場企業の組織拡大フェーズに参画。 ■組織構成と仕事内容 海外営業グループはMGR・メンバーの2名で構成されており、国内から当社商品を輸出するための営業、海外製造拠点から現地または第三国に対しての営業、海外販売拡大に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。 ※市場調査、価格設定と契約交渉、顧客開拓と関係構築など ■当社について 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめとする外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 ■グループ事業内容 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 ＜運営店舗＞ ・餃子専門店「大阪王将」 ・らーめん専門店「よってこや」 ・太陽の恵み味「太陽のトマト麺」など （2）食品事業 餃子、水餃子、炒飯など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し、「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 外食で培った食材のおいしさを引き出すノウハウを活かし、着色料や化学調味料などを使わない「5フリー」を推進します。 ■今後の展望（海外）： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホテルブエナビスタ　洋食調理スタッフ（宴会場・レストラン）＞ ホテルブエナビスタ内のフレンチレストラン、およびブッフェやカフェを展開するレストランでの洋食調理を担当していただきます。 また、結婚式をはじめ大小宴会場で行われる宴会や、パーティでのお料理もお願いします。 仕事に慣れてきたら、食材発注や管理、棚卸なども行っていただきます。 新メニューや商品開発にも携わっていただけます 【必須スキル・経験】 ■高校卒業以上 【歓迎スキル・経験】 ■経験者歓迎！ ■ホテル・旅館等の調理業務経験者は尚可！ 【その他要件】 アルピコホテルズ株式会社に入社いただきます。 希望・適性・会社状況等多面により考慮し、ホテルブエナビスタに限らず、配属先事業所を確定いたします。 【調理のスキルを磨きたい方必見/研修ありで安心スタート】ホテルの洋食調理スタッフ/JR松本駅 徒歩7分/車通勤OK/賞与あり/松本市 ホテルの洋食調理スタッフ 【ホテルブエナビスタは、こんな職場です！】： ■現在、20代・30代・40代の男女スタッフが活躍中です！ ■研修制度もあり、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心して仕事ができます ■JR松本駅から車で2分、徒歩でも7分の好立地なので、通勤はラクラク＆快適◎ ■マイカー通勤可です！ アルピコグループのスタッフとして、長期的に安定して私たちと一緒にお仕事しませんか？ あなたからのご応募、お待ちしています！ 【従業員が成長できるよう、充実した研修をご用意しています】： ■ビジネスマナー（振る舞い、言葉遣い、表情など）の基本を学ぶ机上研修 ■実際にゲストと接し、現場での指導を受けながらスキルアップ！ ■専門知識を学び、ホスピタリティのプロを目指すホスピタリティアカデミー ■自分のペースで学べる通信教育を提供 ■キャリアに応じた研修でリーダーシップを磨ける階層別研修 【従業員に好評の福利厚生】： ■従業員割引 自社施設が特別価格で利用可能！ ご家族も対象で、自己啓発にも役立てられます。 ■リフレッシュ休暇 有休5日間を連続で取得でき、 旅行やリフレッシュに最適です！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■お財布に嬉しい食事補助あり 勤務地： ■長野県松本市本庄1-2-1 ■ホテルブエナビスタ ■JR「松本駅」から車で2分、徒歩7分 当社では、産休・育休の取得と復職を積極的にサポートしています！ 2022年度：女性4名が育休取得、3名復職！2023年度：6名（女性4名・男性2名）が取得！男女問わず、柔軟な働き方を支援し、復職後も安心して働ける環境を整えています 賞与あり 成果は会社還元！賞与実績2.4ヶ月 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎 交通費支給 勤務に必要な交通費を支給（※規定あり）