〜山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職支援・採用支援／営業経験を活かして企業の採用課題を解決する仕事〜 ■この仕事について 今回募集するポジションでは、新しい取引先企業を増やすことが主なミッションです。「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対して、人材紹介サービスを提案し、求人をお預かりする仕事です。 営業経験で培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できます。 人材業界の経験は必要ありません。 ■お任せする仕事内容 まずは企業向けの営業活動を中心に担当していただきます。 具体的には ・新規企業への電話や訪問によるアプローチ ・採用に関するお悩みや課題のヒアリング ・人材紹介サービスのご提案 ・求人情報の獲得 ・採用条件や求める人物像の整理 ・採用成功に向けたフォロー はじめは先輩社員が同行しながらサポートするので、人材業界の知識がなくても安心です。 企業との信頼関係を築き、「採用ならBewinに相談しよう」と思っていただくことが最初の目標です。 ■慣れてきたら 求人獲得だけではなく、人材紹介の面白さをより感じられる業務にもチャレンジできます。 例えば、 ・転職希望者との面談 ・お仕事のご提案 ・企業への人材紹介 ・面接や入社までのサポート などにも携わることが可能です。 企業と求職者の双方から感謝されるやりがいのある仕事です。 ■職場環境 ・部署人数6名の少人数チーム ・分からないことはすぐ相談できる環境 ■この仕事の魅力 この仕事は、商品を売る営業ではありません。 企業の採用課題を聞き、一緒に解決方法を考えるパートナーとして関わります。 「良い人を採用できたよ、ありがとう」 そんな言葉をいただける機会も多く、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■会社について 株式会社Bewinは、山口県発の地域密着型人材サービス会社です。 地域で働きたい人と、人材を必要としている企業をつなぎ、転職支援・採用支援を行っています。 地域企業から信頼される採用パートナーとして、山口県の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆何らかの設備保全、メンテナンス、設備技術の実務経験をお持ちの方へ◇◆ 【採用背景】 NANDフラッシュメモリ市場は、生成AIの拡大に伴い爆発的な成長を続けています。 それに併せて年々高容量化と高性能化が進んでおり、製造技術でハード／プロセスを最適化し、品質改善とコストダウンを両立していくことが不可欠です。 競争の激しい市場で他社に差をつけるために、幅広い発想を持ち、挑戦を恐れずに積極的な改善を進める仲間を新たに迎え入れたいと考えています。 【組織のミッション】 配属グループは前工程の製造管理、企画管理、オペレーション、装置保守業務全般を所管しています。 フラッシュメモリ生産の中核であるオペレーション、製造装置保守業務全般を担う製造部門です。製造ラインには最先端の半導体製造装置を数多く備え、日々進化を続ける生産技術を駆使して生産活動を遂行しています。 【お任せする業務】 半導体製造装置の設備保全業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・半導体製造装置および付帯設備のメンテナンスなどの定型作業、故障復旧対応 ・設備トラブルの原因調査、再発防止策の立案と実行 ・稼働率向上、保全コスト低減を目的とした予防保全・改善活動および安全管理 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointなど 【業務のやりがい・魅力】 世界最大級の半導体工場で最先端設備の保全業務を通じて、様々な専門技術を実務で習得できます。 日々、業務の中でライン停止や不良発生の対応に取り組みながら、工場全体の生産性とお客様の信頼を支えているという手応えを感じやすい環境です。 入社後は、豊富な社内研修やOJTにより基礎から学べる体制を整えており、半導体業界未経験の方でもステップアップしていくことが可能です。 将来的には、装置のスペシャリスト、あるいはチームリーダーとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。 【就業時間の補足】 ※下記勤務でのシフトローテーションもあり、規定の勤務時間を超えた分は残業手当があります。 【昼勤】7：00〜19：05（休憩01時間45分） 【夜勤】19：00〜07：05（休憩01時間45分） 変更の範囲：その他会社が指示する業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 東建コーポレーションの基幹事業である「仲介業務（入居促進）」および「管理業務（物件管理）」の両面において、データ分析・DX・SNSマーケティングを融合させ、次世代の事業戦略を立案・実行していきます。少子高齢化やDXの加速、不動産市場が大きな転換期を迎える中、マーケティングのスキルや統計データを基に緻密なエリア戦略を通じ、新たな視点で業界を刷新する役割を期待しています。 ■業務詳細： 仲介本部の戦略担当として、以下のフェーズにおける戦略立案から運用までを一貫してご担当いただきます。 （1）入居促進・集客戦略（マーケティング／DX） ・SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）を活用し、ブランディング・集客モデルの構築。 ・DXの推進によるシステム開発、アプリ開発。 （2）受託・管理拡大戦略（不動産経営・コンサルティング） ・統計データ（人口動態、競合調査、賃料相場）を用い、市場分析。 ・サブリース物件の収益性改善およびリスク管理戦略の策定。 ・オーナー様に対する「選ばれる管理会社」としての付加価値（管理メニュー等）の企画。 （3）エリア・ドミナント戦略 ・出店エリアや重点強化エリアの特定、リソース配分の最適化。 （4）KPI管理・PDCA運用 ・入居率、管理戸数、成約単価等の重要指標を可視化し、現場（仲介部・管理部）へのフィードバックと改善支援。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。

【売上高2兆4,315億円・営業利益6,973億円（28.7%）※2025年3月期／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■業務内容： 開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。 ＜具体的には＞ （1）開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行 （2）品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行 ※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定 ■業務のやりがい・魅力： ◇成長している産業、社会的貢献がある業界において、時価総額日本トップクラスに入る規模の企業における業務経験が積めます。 ◇グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会もあります。 ◇新しいことを提案・挑戦する余地の多さがやりがいにつながるポジションです。 ■働く環境について： ◇当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 ◇また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ◇その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ ●日立発×オリックスGの安定基盤／年休126日・在宅可、制度充実 ●文教市場でNW・セキュリティ・DX提案に挑む最前線営業 ●未経験歓迎、既存深耕で1〜10社長期担当／OJT充実 ■職務概要 当社の営業職として、大学・高等専門学校などの高等教育機関を中心とした文教市場に対し営業活動を行っていただきます。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 ・1人あたり1〜10社程度を担当し、半年〜長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ・商談の実施方法はオンラインも活用しています。 ■過去のご入社事例 旅行会社、印刷会社、製造メーカー等未経験でのご入社実績があります。 ■働く環境 産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます〜 ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半〜50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／契約実績数700施設（2025年4月現在）＞ ■会社概要 株式会社プレシジョンは、AI技術を活用し医療現場の業務効率化とサービス品質向上を支援する医療DX企業です。2025年4月時点で700施設を超える導入実績を有し、現場視点とテクノロジーを融合した実用性の高いプロダクトを展開しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、法人向け営業の中核メンバーとして、医療機関および関連法人に対するソリューション提案を担っていただきます。単なる製品紹介ではなく、顧客の業務構造や運営課題を深く理解し、AIプロダクトを通じた業務改革の実現をリードする役割です。 ■主な業務内容 ・法人顧客への提案営業 担当エリアにおける新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・深化を行います。経営層や決裁者を含む複数のステークホルダーと対話しながら、最適な提案設計からクロージングまでを一貫して担当します。 ・導入効果を見据えた提案設計 顧客の業務フローや運営課題を踏まえ、AIプロダクト導入による効果を最大化する提案ストーリーを構築します。導入後の活用を見据えた中長期視点での提案が求められます。 ・営業戦略、事業成長への関与 市場動向や顧客の声をもとに、営業戦略の立案や改善にも関与します。プロダクト改善やサービス設計に対するフィードバックを通じて、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ・働き方、組織環境 営業活動は訪問・オンラインを柔軟に組み合わせて実施します。出張頻度や働き方は個人の裁量を尊重しており、成果を前提とした自由度の高い環境です。 社内は職種や役職の垣根が低く、営業現場で得られた知見が迅速に意思決定へ反映されます。開発・プロダクト・カスタマーサクセスと密に連携しながら、顧客価値向上を目指します。 ■当社サービス詳細： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ 社会の根幹を支えるインフラ企業におけるDX推進を、あなたの力で加速させませんか？ 当社はネットワークSIから最先端のサイバーセキュリティ、IoT/AIソリューションまで、幅広い技術でお客様の事業変革を支援しています。 社会貢献性の高いやりがいと、ITプロフェッショナルとしての確かな成長を実感できる環境です。 ■概要 通信・交通・放送・電力事業者などの社会インフラ企業、大手電機メーカーのDX推進を強力に支援するITソリューション営業をお任せします。 お客様の経営課題や事業成長に深くコミットし、当社の技術専門家（社内SE）と密に連携しながら、最適なソリューションを創り出す「課題解決型提案営業」です。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について 先輩社員のＯＪＴのもと、既存顧客を対象に法人営業スキルや担当顧客とのリレーションシップの醸成、社内ＳＥチームとのリレーションシップを半年間で醸成し半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 階層別教育に加え、オンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント・企画戦略未経験可／光通信グループの中核企業が手掛ける新規事業／事業戦略からパートナー支援まで＞ 2025年10月に立ち上げ、事業の柱として注力している「OEM（自社ブランド化）サービス」の拡大に向け、戦略立案および営業組織のリードをお任せいたします。 OEM領域は市場ニーズが急速に拡大しており、当社としても“新規開拓領域の強化”と“事業推進の仕組み化”が重要なテーマとなっています。そのため今回、OEM事業の新規開拓を中心に、事業成長の推進・戦略立案・組織リードを担っていただける責任者候補を募集いたします。 ※「OEMサービス」とは： パートナー企業から既存顧客に提案いただける、オリジナル商材・サービスを提供するビジネスモデルです。 ＜担当商材＞インターネットサービス、Wi-Fi機器、格安SIM、電力サービス、法人向け業務効率化サービスなど ＜導入イメージ＞※一例 ・IT機器リース企業向けに「格安SIMサービス」を提供 ・不動産管理会社向けに「電力サービス」を提供　など 【ミッション】 OEM事業の 「拡大戦略の推進」および「営業組織のリード」 未開拓の法人企業に対する、グループの得意商材であるインターネット回線、Wi-Fi機器、格安SIM、電力・ウォーターサーバーなど幅広い商材を活用したOEMスキームの構築・提案を主導いただきます。アセットを最大限活用し、新規パートナー開拓・既存パートナーの拡大・事業成長のための戦略立案と実行を担っていただきます。 【主な業務（マネジメント・推進を含む）】 ■ パートナー企業獲得戦略策定・推進 ・新規法人企業開拓方針の設計 ・業界・市場調査に基づくターゲット選定、戦略立案 ・重要商談のリード・クロージング支援 ■ 営業企画・提案設計の高度化 ・顧客ニーズの整理、課題の構造化 ・導入スキーム、収益構造の設計 ・提案ストーリーの開発、提案資料の品質向上 ・利用商材の選定・導入設計の最適化 ■ 導入プロジェクトの統括 ・スケジュール管理、リスク把握 ・運用・技術・商材部門等との連携ハブ 【当社について】 光通信グループの中核企業として、特に格安SIMサービスやモバイル通信サービス等を事業者に提供するMVNE事業にて業界随一の強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ソニーグループの成長を牽引する中核事業である半導体事業。その中でも世界トップクラスのシェアを誇るイメージセンサー事業を展開するソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）にて、新卒採用および採用ブランディング業務を担当いただきます。 2025年度よりソニーグループ一括採用からSSS独自採用へ移行したことに伴い、「どのような人材を、どのようなチャネル・メッセージで惹きつけるのか」を自ら企画・実行する採用マーケティング機能の強化を進めています。 単なる採用オペレーションではなく、事業戦略や採用ターゲットを踏まえた採用戦略の立案から、ブランディング施策の企画・実行まで幅広く携われるポジションです。 ■業務内容：新卒採用業務および採用ブランディング業務をご担当いただきます。 【新卒採用（約60％）】 ・事業部門との採用要件策定 ・採用ターゲット（ペルソナ）の設計 ・母集団形成施策の企画・実行 ・選考プロセスの企画・運営 ・内定者フォローおよびリテンション施策 ・採用成果分析および改善施策立案 【採用ブランディング・プロモーション（約40％）】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・オウンドメディア運営 ・SNS（LinkedIn等）を活用した情報発信 ・イベント・インターンシップ施策の企画 ・採用コンテンツ制作 ・採用ターゲットに合わせた訴求メッセージの設計 ・採用広報施策の効果検証および改善 ■このポジションの魅力 ◆事業成長を支える採用戦略に携われる 世界トップクラスのイメージセンサー事業を支える人材獲得を担当。事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。 ◆採用マーケティング・ブランディングを推進 認知拡大ではなく採用成功を目的とした採用への転換期。ターゲット設計、訴求企画、媒体選定、SNS活用など、採用ブランディングを主体的に推進できます。 ◆採用を一気通貫で経験できる 母集団形成から選考、内定者フォロー、リテンションまで幅広く担当し、採用成果に直接コミットできます。 ◆幅広い人事キャリアを描ける 将来的にはHRBP、人事制度、組織開発、国際人事などへの挑戦も可能。ソニーグループのグローバル環境を活かし、海外人事や海外赴任の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 JFE条鋼株式会社では、鹿島製造所の品質保証室にて、鉄鋼製品の品質保証業務を担当していただきます。鉄スクラップを原料とした鉄鋼製品の品質がJIS規格や顧客の要求事項を満たしていることを保証する業務です。製品品質や製造プロセスの調査・解析・検証、認証機関の対応、検査証明書の発行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・社内標準の整備と関係部門の指導・支援 ・製品品質や製造プロセスの調査・解析・検証 ・認証機関による認定・承認手続きの対応 ・社外監査や立ち合いに関する対応 ・検査証明書の発行 ・各種試験作業の作業管理（引張試験／衝撃試験等） ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆残業時間15〜20時間程度◆／日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能＞ 「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する各種検定の実施運営、書籍の発行や、イベント開催等の事業を行う当協会にて、直営ECサイトのマーケティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・直営ECサイトのKPI分析 ・GA4等を活用した顧客行動分析 ・データに基づく戦術の立案・実行・改善 協会の2035年ビジョンにある「価値観やコミュニケーションの多様化に対して、デジタルテクノロジーを駆使して日本語・漢字能力の価値を再定義すること」を体現していきます。将来的にはECサイト以外のデジタルマーケティング業務にも携わる可能性があります。 ■組織構成： 普及企画部 普及促進課（課長含む正職員4名／東京駐在含む）への配属です。契約職員・パート職員・派遣スタッフを含めたチームで連携しながら業務を進めています。 本ポジションでは、ECサイトの売上・収益向上をミッションに、戦略立案から施策実行、効果検証から改善（PDCA運用）まで主体的に推進いただきます。 ■はたらき方： ・リモートOK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日130日　完全週休2日制（土日祝） ・残業は月15〜20時間程度 ■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／ 総合職採用となり、評価に応じて役職登用やキャリアアップが可能です。将来的にはIT系専門職など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎昨年ローンチした直営ECサイトの成長フェーズに携わり、売上・収益拡大をリードできる環境 ◎デジタルマーケティングを通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎戦略立案から施策実行、効果検証、改善まで一貫して担当できる ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験から挑戦◎／支社制度社員に関する報酬制度の運用／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／中途入社活躍】 ■業務内容： 支社制度社員に関する報酬制度運営全般に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用 ・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理 ・紹介代理店の設置・改廃手続き ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！平均残業時間20時間以内】 ■募集背景： 当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。 地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社として、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。 その基盤を支える不動産開発・賃貸・管理事業を支える企業法務業務をお任せします。 ■業務内容： 契約書審査やリーガルチェックを中心に、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援していただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の審査、レビュー、修正提案 ・事業部門からの法務相談対応 ・契約内容に関するチェックバック、リスク指摘 ・顧問弁護士との連携、相談対応 ・法令改正等に関する情報収集、社内展開 ・その他総務業務 【契約書例】 ・不動産売買契約 ・賃貸借契約 ・プロパティマネジメント（PM）受託契約 ・業務委託契約 ・秘密保持契約（NDA）　など ※契約書レビュー件数は週10件程度 ※自社雛形だけでなく、相手方雛形のレビューも発生します ※所属は総務部となるため、一部総務業務をお手伝いいただく場合があります ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

決算・税務・監査対応を担う中核ポジション／経理責任者候補／東証プライム上場Gの安定基盤／幅広い経理経験が積める／内部統制対応／ERP活用／フレックス勤務／リモート可 ■採用背景： 組織の中核を担う経理責任者候補として、将来的な世代交代を見据えた増員募集です。現任課長から十分な引継ぎ期間を設け、月次・年次決算や内部統制対応など幅広い業務を継承いただきながら、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要： 財務経理部門において、ERPを活用した会計処理から月次・年次決算、税務申告サポート、監査対応まで幅広く担当いただきます。各部門や役員層と連携しながら、正確な財務情報の管理と経営判断を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・ERPを活用した日常経理業務および会計処理全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務の取りまとめ ・税務申告関連業務の対応および外部専門家との連携 ・監査法人対応および会計士、税理士との折衝業務 ・固定資産管理や内部統制関連業務の推進・運用 ・若手メンバーのフォローおよび部門運営サポート ■組織構成： 経理部門は4名体制で、20代・30代・40代の社員が在籍しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら協力して業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 月次・年次決算に加え、税務申告サポートや監査対応、内部統制など経理領域を幅広く経験できる環境です。経営陣や各部門との連携機会も多く、単なる経理実務に留まらず、会社運営を支える中核人材として専門性と影響力の双方を高めることができます。 ■キャリアパス： まずは現任課長のもとで決算業務や内部統制対応を習得いただきます。その後は経理部門の中核メンバーとして業務領域を広げながら、将来的には課長クラスとして組織運営や後進育成を担うキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理・塗装設備分野のパイオニアとして業界を牽引しており、日本パーカライジンググループの設備部門中核企業として確固たる事業基盤を築いています。特に塗装前処理や電着塗装設備分野では高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引実績も豊富です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数の人材紹介会社◎／メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ　柔軟な勤務スタイルでご家庭事情にも理解のある職場です】 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希望等に合わせて、その方が興味を持ちそうな求人を判断しスカウトメールを作成・送信いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務をお任せします。 ・全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ・求職者にマッチする求人検索 ・職務経歴書の添削、修正 ※メールでのご対応がメインとなります ※主に内勤業務のため、服装は自由です ■組織構成： 現在東京/名古屋合わせて、スカウトメール担当が9名在籍。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ※スキルや志向性により、コンサルタント担当のへ配属も相談可能。 ■働き方： 在宅ワーク・フレックス勤務を柔軟に利用しながら働くことができます。 お子様が小さい社員も、お迎えの時間など中抜け・在宅・フレックスを活用しながら快適に勤務していますので、永く働くことのできる環境です。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した、技術職/専門職のミドル層及びプロフェッショナル層特化の人材紹介会社です。 代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本直行直帰可・年間休日124日／先進医療機器を医療現場に届けるやりがい／OJT研修あり！中途入社8割＊異業界営業の方も活躍】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、脳神経血管内治療分野という最先端の領域で使う医療機器の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：東京近郊（状況に応じて、埼玉、神奈川、千葉の可能性もございます） ※1日あたりの訪問件数：3件程度 ◎業務詳細： ・医局説明会、医療現場でのハンズオン説明会（実際に触ったり体験したりしながら学ぶ説明会）の実施 ・代理店を訪問し各医療機関の情報収集や製品説明会の実施 ・関連する医学会の企業展示や各営業エリアでのハンズオン説明会の実施 ※手術立ち合いが発生します。 ※原則、直行直帰での営業スタイルとなります（独り立ち後）。 ＜担当商材＞ ・塞栓コイルシステム（中心循環系血管内塞栓促進用補綴材） ・ステントリトリーバー（経皮血管的脳血栓回収用機器） ■組織構成： 営業第2部＝15名　所属課＝6名 ■魅力点： ・製品知識や臨床知識を習得することで、自身も業界のプロフェッショナルとして成長できます。 ・広いテリトリーで営業活動を行うため、さまざまなエリアの先生方と知り合うことができます。 　また、急性期治療製品も取り扱っているため、患者様の命を救う喜びを医師と共有できます。 ・自分の成果が直接組織の拡大につながるため、結果を実感しやすい環境です。 ・医療現場で信頼関係を築くことができれば、自社製品の採用事例も増え、治療への貢献を実感できます。 ■入社後の流れ： ・第1〜2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降〜3カ月程度：OJT・営業同行研修 ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■キャリアパス： ・営業職として実績を積む中で、専門知識や提案力が着実に身につきます。 ・努力や成果はしっかり評価され、将来的には管理職や専門性を活かしたスペシャリストなど、ご自身の志向に合わせたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／旅行電子雑誌の企画営業／地域の魅力を発信し、地方創生に携わる仕事／東証スタンダード上場／残業25h程度〜 ■業務内容 電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！宿泊施設・飲食店・観光施設を訪問、またはオンラインのお打ち合わせを実施し、オーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。 ＜担当業務詳細＞ ・誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定 ・宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーに対し広告掲載提案 ・掲載記事のプランニング、プロモーションの提案 ・掲載後のアフターサポート メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 ＜1日の流れ＞ ※スケジュール例 9:30〜出社 10：00〜社内ミーティング 12：00〜お昼 14：00〜アポどり電話or訪問 16：00〜メール対応や資料作り 19：00〜退社 ■本ポジションの魅力 ・ノルマなし！フォロー体制◎ 若手メンバーが多く活躍しており、商材知識や営業スキルなどを1から学べる環境があります。先輩社員によるOJT体制も充実しています。 ・地元の活性化に貢献！ 地域の魅力を発信していくメディアに携われるため、地方創生にダイレクトに携わることができます。女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、地方自治体の地域活性に取り組んでいただきます。 ・コンサルティング営業力が身につく 営業経験が浅い方でも、トップ営業のノウハウを学びながらコンサルティング営業へ成長できる環境です。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

空間演出プロデュース／音響・映像業界大手／上流提案営業／大型・長期プロジェクト／LEDビジョン導入実績多数／グループ総合力を活かす提案／新規市場開拓／街づくり・都市活性化に貢献／東証上場企業 ■業務内容： 施主・ゼネコンなど上流の会社向けに、音響照明映像による空間演出やソリューションの提案を実施いただきます。ヒビノグループ会社を理解し案件にマッチした体制をプロジェクトマネージャーとともに作り案件をプロデュースいただきます。5年以上の長期スパンの大規模案件に携わり、関係者を巻き込みながら、案件の成功に携わっていただきます。 ■導入実績： ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて： ・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆セディアグループ／2026年4月に新設された法務部の中核メンバー募集／契約法務・法務相談業務をお任せ／年休120日以上／福利厚生充実／転勤当面なし◇◆ ■募集背景 当社では事業拡大およびコンプライアンス体制強化に伴い、2026年4月に法務部を新設しました。 現在は3名体制で運営しておりますが、今後の法務機能強化に向けて、契約法務や法律相談対応を中心に実務を主導いただける経験者を募集します。 法務部の立ち上げフェーズだからこそ、単なる契約審査だけでなく、法務体制づくりや業務改善にも携わることができるポジションです。 ■業務内容 法務担当として、事業部門を支える法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、レビュー、審査 ・各部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス推進業務 ・社内規程の制定・改定 ・法令改正に伴う社内対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争案件対応 ・グループ会社の法務支援 ■将来的にお任せする業務 ・法務業務フローの整備 ・リスクマネジメント体制の強化 ・ガバナンス向上施策の企画・推進 ・M&Aや新規事業に関する法務支援 など、法務部の中核人材として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 法務部への配属となります。 法務部は2026年4月に総務部から独立した新設組織です。 現在3名が在籍しておりますが、法務専任組織としては立ち上げ期にあたり、今回ご入社いただく方には実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 勤務地は大手町駅直結の経団連会館となり、通勤利便性も良好です。 ■就業環境： ・土日祝休み、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴： 当社は「水と住まいの専門商社」として、管材・住宅設備機器・建材・電材など100万点以上の商品を取り扱っています。 全国798拠点以上のネットワークを有し、約70,000社のお客様との取引を通じて、地域社会や生活インフラを支えています。 また、直近10年間で売上高1,000億円以上増加するなど、継続的な成長を続けています。

〜創業100年超の安定基盤◎営業経験を活かしながら、家族との時間も大切にできる環境〜 ■業務について： ハウスメーカーや工務店に対し、当社オリジナルカタログやメーカー商品の提案を行います。 お客様の住まいづくりに深く携わることができます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新規顧客へのアプローチ、ご挨拶、提案活動 ・住宅メーカーや工務店への商品提案 ・オリジナルカタログの企画・作成サポート ・展示会や販促イベントの企画運営 ・見積依頼や案件情報の収集 ※受注後の発注手続きや工事手配は支店が担当するため、提案活動に集中しやすい環境です。 ■営業スタイル： 営業先は住宅メーカーや工務店が中心です。 「依頼を受けて動く営業」ではなく、お客様の課題をヒアリングしながら提案機会を創出していく営業スタイルです。 既存顧客へのフォローと新規開拓をバランスよく担当いただきます。 担当顧客数は30〜40社程度。 お付き合いが長いお客様が多く、信頼関係を大切にしながら営業活動を進められます。 ■1日の流れ（一例）： 08:30 出社・メール確認・事務作業 10:00 訪問準備 11:00〜16:00 顧客訪問（4〜5件程度） 17:00 帰社・報告書作成 18:00 退社 ※火曜・水曜は訪問先の定休日が多いため、社内業務や提案準備を行うことが多くなります。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月平均5時間以内 ・基本的に定時退社が可能 ・担当エリアは愛知県・岐阜県中心で出張ほぼなし ・ノルマなし（行動目標による評価） ・時間休の取得も可能 子育て中の女性社員が活躍しており、家庭との両立に理解のある職場環境です。 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験ある方歓迎/オフィスDX・広告宣伝を包括的に提案/日立グループ各社へ支援/右肩上がりで成長・事業拡大中/チーム営業×個人ノルマなしで安心成長/年休126日・フレックス・日立グループならでの充実した福利厚生】 ■業務概要 法人顧客向けにオフィスDXや広告宣伝など多岐にわたるソリューションを提供する課題解決型の営業に挑戦いただきます。顧客のお悩み事を丁寧にヒアリングし、社内の事業部門や日立製作所を中心とするグループ各社と連携しながら、最適な提案を企画から実行まで一貫して推進いただきます。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓をバランスよく担当、幅広い業界・規模のお客様に対応します。 ■業務詳細 ・法人企業の課題ヒアリング ・オフィスソリューションや広告宣伝施策の提案 ・顧客ごとに最適なオーダーメイド提案の立案と実行 ・企画事業部と連携したプロジェクト立案検討 ・新規顧客の開拓（日立製作所やアライアンス先との連携も活用） ・見積、提案書作成、受注後の導入・サポート対応 ・ユニット単位での営業活動、情報共有、案件管理 ■組織構成 11名体制（20代〜40代）です。 チームワーク重視でフラットな雰囲気をもちながら自由闊達に意見交換ができる文化です。 ■ポジションの魅力 ・入社後は、先輩社員と同行しながらの商材や顧客理解に取り組みます。半年程度のOJTを予定していますので、確実にスキルアップが叶います。 ・個人ノルマはありません。ユニット単位のチーム制で掲げられた目標を一緒に取り組みます。 ・日立グループ内外問わず、幅広い業界のお客様から高評価を受けたサービスを展開しています。 ・顧客のオーダーメイドに即して提案〜導入支援を一気通貫で取り組みますので、裁量をもちながら取り組むことも可能です。 ■当社の魅力 当社は日本のものづくりを支える日立グループの一員として、グループ企業および一般企業のお客様に対し、オフィスDXや広告宣伝など多様なサービスを提供しています。グループ会社との連携による幅広い提案力を強みとしており、お客様の課題解決に貢献しています。健康経営優良法人2026に認定されており、働き方に関する制度が整備されているためワークライフバランスある環境です。新しい技術の習得に積極的で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1のヨガスタジオを展開！海外出店や新規事業にも力を入れる成長企業／グループ7社・1,000店舗規模の成長フェーズで、決算から業務改善・DX推進まで幅広く担当/残業時間10時間〜20時間】 ■職務概要 新規事業や海外展開など事業拡大が続いており、経理組織も変化を続けています。そのため、決まった業務を繰り返すだけではなく、新しい課題に向き合い、周囲と協力しながら仕組みをつくり上げていく機会が豊富にあります。 また、事業部門やグループ会社との連携に加え、顧問税理士も常駐しているため、実務を通じて税務知識を身につけることができる環境です。 AIやDXを活用した業務改善にも積極的に取り組んでおり、経理として市場価値を高めながら成長し続けられることを期待しています ■業務内容： ・担当事業またはグループ会社の月次・年次決算業務 ・売上計上、債権債務管理、固定資産管理などの日常経理業務 ・税務申告補助、顧問税理士との連携および税務対応 ・グループ会社との連携、経理相談対応および決算支援 ・新規事業立ち上げに伴う経理フローの構築・運用支援 ・業務標準化、DX推進、AI・RPA等を活用した業務改善の企画・実行 ・事業部門と連携した管理会計資料の作成および経営数値の分析支援 ・各種プロジェクトへの参画および部門横断での業務改善推進 ・その他、上記に付随する業務 ■業務の魅力： ◎実務を通じて税務・専門知識を身につけられる 顧問税理士が常駐しているため、日々の業務を通じて税務に関する知識や考え方を学べる環境です。 月次決算だけでなく、税務やグループ決算などにも段階的に携わりながら、経理としての専門性を高めることができます。 ◎変化を楽しみながら、経理として成長し続けられる 新規事業の立ち上げや事業拡大が続く当社では、決まった業務を繰り返すだけではなく、新しい業務や役割に挑戦する機会があります。 変化を前向きに捉え、一歩踏み出したい方にとって、経理としての経験の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験を活かして大手MUFGグループで活躍◎/週2リモート可/住宅補助あり・福利厚生充実/シンクタンクの研究員を支えるお仕事】 MUFGグループのシンクタンクで、研究員が研究活動に専念できるよう、事務支援担当を募集します。 未経験から専門性の高いバックオフィス業務にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 研究員のアシスタント業務、社内一般事務に従事していただきます。 プロジェクトベースでの依頼に対応をしていくためやりがいの大きいお仕事です。 ・契約書事務（内容確認、製本、調印、発送等） ・社内システムを使用した各種申請（経費支払、各種登録、個人情報管理他） ・資料作成、その他庶務業務（含む派遣社員のサポート、取りまとめ等） ・ネットの情報検索や収集及び整理業務、データ解析・入力、報告書作成サポート等 ・アンケート集計、データ入力、演算処理・グラフ化、図表の編集・加工、議事録の作成やテープおこし等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　：平均20時間/月程度 繁忙月：30〜40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1〜２か月間は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務