【◆引越し業者や塾講師など未経験入社の先輩社員も活躍中◆創業60年計測機器の専門商社／既存営業9割／手厚い教育環境／アット—ホームな雰囲気／長年の信頼から大手企業との取引多数】 ■業務概要： 計測機器の専門商社として事業展開している同社にて、主に既存顧客への電子計測機器・コンピューター関連機器等の産業製品のルート営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客：家電メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカーなど製造業全般 ・お客様とのやり取り（ヒアリングや提案など） ・製品の受発注、納品業務 ・見積日報等の資料作成 ・製品単価：数万円〜数億円の製品を扱います ※既存顧客が90％以上と既存顧客メインで、一部の新規顧客はHP、紹介、展示会などの問い合わせから担当頂きます。 ■分析機器について： 化学や工業分野において、物質の成分や特性を調べるために使用される高度な装置です。例えば、食品の品質を保証するために成分を測定したり、環境の安全を守るために水や空気の中の有害物質を検出したりします。 これらの機器は、私たちの日常生活における安全性や品質を支える重要な役割を果たしており、技術の発展や社会の安全性向上に貢献する製品です。 ■組織構成： 30代-50代の営業3名と事務員2名が在籍しております。 塾講師や引っ越し業者、家電販売など前職の経験問わず活躍できる環境です。 ■教育環境： 入社後、先輩に営業同行を行い業務の流れや提案の仕方を覚えて行って頂き、製品については数年かけて知識を深めて行って頂くことを想定しております。業務に慣れるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 同社が取り扱う計測機器は家電や自動車など多岐にわたる業界の工場における、生産工程の安定稼働には不可欠の製品であり、試験機は大学・企業の研究室にて、世の中に出る前の新製品開発の過程で使用されます。 ご自身が取り扱う製品が上記のように日本のモノづくりの土台を支えている事を実感できるやりがいがあります。また多くのメーカー製品を取り扱う事で取引先のニーズに柔軟に対応し続けており、顧客からの信頼が厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部で、人材を探している企業へのアプローチ〜課題解決のための提案をお任せします。また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◎既存・新規顧客への営業 ・テレアポ、訪問商談の実施 ・訪問記録の入力 ・提案書等資料の作成 新規開拓営業をメインでお任せします。電話でアポイントをいただけたら、工場などに訪問をして商談を実施します。また、商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの業務もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ■配属先について： ◎ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ■職場の雰囲気： 20〜30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■評価制度： ◎頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。研修制度も整っているので、未経験の方も活躍でき、またキャリアアップもしやすい環境です。 ※在宅勤務制度はございますが、基本的には出社いただくポジションです。 変更の範囲：全職種

〜未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/残業無し/転勤無し/創業50年以上で安定性◎〜 ■業務概要： 同社では、精密部品のメッキ表面処理業務を担当していただける方を募集しています。主な業務は、電子部品や通信部品、精密部品に対する金属メッキ加工です。効率的な作業環境と充実した教育体制で、新たなキャリアをスタートさせる絶好の機会です。 ■職務詳細： 当社にて、メッキの表面処理業務をご担当いただきます。　 具体的には金・銀・銅・錫・ニッケルなどをメッキ装置や薬品を管理しながらメッキ加工を行っていただきます。 入社して半年〜1年ほどは製造担当として主にメッキの表面処理を担当いただきますが、メッキの厚さや均一性、密着性の検査をする品質保証担当をお任せすることを想定しております。 ■組織体制： 同社の品質管理部門は、現在3名体制で運営されています。各担当者は30代2名、20代1名で構成されており、全員が中途入社です。広告業から出身など業界・職種未経験の方も入社して活躍いただいております。さらに、検査員として2名の女性社員も在籍しています。教育担当の方もおり、新入社員へのOJTを通じたサポートが充実しています。 ■働き方： 同社は働きやすい環境を提供しており、年間休日は120日、土日祝休みで、残業はほとんどありません。効率的な作業と納期のゆとりにより、オンとオフのバランスを保ちながら働けます。また昼食に関しては、1食250円程度でお弁当を購入することができます。 ■企業の特徴／魅力： 昭和48年に創業し、時代の移り変わりとともに弊社のメッキも変わってきました。当時は家具メッキを主体とした装飾メッキ製造が全般業務でした。次第に輸入家具金物が増え、低価格になり、弊社も方向転換を余儀なくされました。「小さな会社で何が出来るか、お客様の立場になってものづくりする、日本人としてプライドを持った仕事がしたい」そんな思いが、技術・信用に繋がり、弊社を今日まで成長させました。今では、装飾メッキ技術を生かし、機能メッキに取り組み、微細製品にメッキをする事が出来るようになりました。当社は、脱炭素経営に積極的に取り組んでおります。また、従業員全員が気持ちよく働けるよう、社員の意見を聞きながら、清潔で働きやすい職場環境を創っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴下屋」を運営する企業／個人ノルマなし／GINZA SIX店勤務／正社員登用制度有り／髪型・服装自由／駅チカ／残業少】 ■業務内容： メイドインジャパンの高品質な靴下を世界へ販売している当社にて、販売員として店舗業務全般をお任せいたします。 旗艦店であるTabio Japan GINZA SIX店の配属になります。 ■業務詳細： お客様との会話を楽しみながら、それぞれのファッションやニーズに合った商品・コーディネートを提案して下さい！ ・お客様対応(接客/販売) ・商品管理(商品整理/品出し/発注) ・清掃等 ■組織構成： 8名ほどで構成されております。 20代〜30代の方が多く、正社員やアルバイトの方にもご活躍いただいております。 ほとんどの方に契約を更新して長期勤務していただいています！ ■シフトについて： 月ごとに次月の希望休日をヒアリングし、それを基にシフトが作成されます。 ■Tabio Japan GINZA SIX店について： ◎レディースブランド『Tabio』、メンズブランドの『TabioMEN』を中心に展開し、GINZA SIXだけの店舗限定アイテムも販売するTabioの旗艦店です。 ◎売上も非常に多く、海外の方にも多くご来店いただく店舗です！ ■評価制度： 個人ノルマはありません！スタッフみんなで店舗の目標達成に向けて協力していくチームワーク重視のスタイルなので、未経験の方やブランクのある方もチャレンジしやすい環境です◎ ■魅力： 〇国内生産へのこだわり 設立以来一貫して国内生産にこだわっております。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 〇国内270店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されており、女性レッグファッションに注目が集まっております。 〇海外で約30店舗展開 靴下の文化を世界中に浸透させるべく、現在イギリス・フランス・中国・韓国にも店舗を構え、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 津山の3店舗中2店舗の店長がいない状況のため、中途採用で長期的に店長として就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の店長の募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： 女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」での店長をお任せします。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店長業務 ・在籍会員数の管理や従業員育成 └シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管理 ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・店舗の運営マニュアルがあるので店長経験がなくても安心です ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：無

〜完全web面接／製造業・メーカーの上流工程に携われる／トップクラスの年収・福利厚生／充実の福利厚生・研修制度〜 ■業務内容： 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理　等を担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」、「高速道路料金計算」システムのプログラム開発・家電向けIoTアプリの開発・ロボットのGUI開発・医療用画像システムの開発 ■研修について： 入社後は厚木にある研修センターで３ヵ月程度の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後んび個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して技術習得頂ける環境が整っています。 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・約2600名の社員の内、30代以上が51%、離職率8.5%、10年以上在籍者720名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。

●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 ●グローバル人材のサポートで社会貢献も◎ 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜職場の雰囲気＞ 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） ▽その他、講座受講ができます ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 ●グローバル人材のサポートで社会貢献も◎ 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜職場の雰囲気＞ 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） ▽その他、講座受講ができます ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 ●グローバル人材のサポートで社会貢献も◎ 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜職場の雰囲気＞ 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） ▽その他、講座受講ができます ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 ●グローバル人材のサポートで社会貢献も◎ 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜職場の雰囲気＞ 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） ▽その他、講座受講ができます ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月18.2時間。プライベートの時間も充実させられます！ ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ◎ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規、既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォロー クライアントの課題のヒアリングや、クライアントの求めるスタッフ紹介、サービスの提案を行ないます。 ▽スタッフのフォロー・サポート 就業先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポートを行ないます。 ＜職場の雰囲気＞ 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） ▽その他、講座受講ができます ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

＜未経験の方でも安心してスタートできる製造業のお仕事です＞ 特に第二新卒の方、大歓迎！生産管理や品質管理に携わりながら、キャリアアップのチャンスも豊富。新工場の立ち上げにも関わる可能性があり、未来を見据えた職場環境が整っています。有給消化率99％、冷暖房完備の働きやすい環境で、あなたの成長を全力でサポートします。 ■業務内容： 同社の主力商品であるえびせんべい「ゆかり」の製造ラインの生産管理を担当していただきます。 ■業務内容の詳細： ・味のチェックや品質管理 ラインにて流れる製品を実際に味見して確認をします ・システムトラブル時の復旧作業 他部署と連携を行い通常運転になるように調整をいたします ■入社後： OJTを通して上記業務詳細を担当いただきます その後ラインを管理いただきます 数ヶ月後にはシフト配置などの管理業務もお任せします 個人の成長ペースに合わせてお任せするのでご安心ください ■管理業務について： 一つのラインで2〜3名の従業員がおり、全体で20〜30名の従業員の方を管理いただきます。年代として20〜50代の幅広い層で構成されておりますため コミュニケーションとるのが好きな方はピッタリです！ ■働くうえでの魅力： 必ず定時で上がれる日があり、ワークライフバランスが整っています。また、月に一度の面談で希望を確認し、年に一度異動希望願いが提出できるため、自分のキャリアを積極的に形成していくことができます。 ■組織構成： ・人数：製造部全体で約100名（社員）、パート含めると約200名 ・役職ごとの人数：1課（15名）、2課（10名）、3課（13名）、4課（14名） ■組織の雰囲気： 若手〜ベテランまで様々な年齢層が在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ■企業の魅力： ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・ワークライフバランス：シフトによって定時上がりが可能で、夜勤がある場合も定期的に休みを取得できます。基本的に土日休みで、休日出勤の場合は振替休日が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの取引多数／年休121日〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存のお客様に向けて、包装資材及び生産財（製造工程において必要となる素材、原材料など）のリピート受注活動及び、顧客のニーズに合わせたコンサルティング提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当顧客の業界：食品・化粧品・製造業等の工場、物流センター等多岐にわたります ・出張：日帰りで訪問できるエリアをメインでお任せします。現状、宿泊を伴う出張は基本的にありませんが、将来的に宿泊出張が発生する可能性もございます。 ■当組織のミッション： 長期間同じ製品を使用されているお客様が多い為、生産性向上や環境配慮、コストダウン等、企業のニーズに合わせた提案を実施し、新たな生産財や、包装資材への切り替えを行っていただく事が、当組織のミッションとなります。また将来的には、製造装置等の機械の提案もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 3名：事業部長／30代／20代 2名は中途入社で活躍しています。 ■研修・フォロー体制 2週間〜1か月：社内研修にて製品知識をインプット 〜2か月 ：先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3〜6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50〜100社程担当いただくことを想定しております。 ※講習会や資格取得も支援しており、業界未経験者でも十分成長できる環境ですのでご安心下さい。 ■当社の特徴・強み： ・創業60年以上の信用力と大手メーカーとの直取引が多いため競争に強いと自負しています。 ・数々の実績や新商品情報などデータベース化しており、新人でも顧客固有のニーズに迅速に対応できるナレッジマネジメントを実現しています。 それにより約1,000社近くのお客様へ長期に渡る取引が実現できております。 ・単体販売ではなく、システム提案をすることにより、比較的競合しにくいビジネスモデルとなっております。 ・クライアントや工場によって、それぞれ課題や問題点は異なりますが、事業部一丸となって導き出した解決策や手法を提案し、課題解決や経営支援ができたときのやりがいは大きく成長実感も感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

★2～6カ月の座学＆実務＆マナー＆同行研修あり ★個人戦ではなくチーム戦 「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ◎統計やヒントを端末で確認！故障診断もわかりやすいのが特徴！ ◎周りに聞きやすい環境！みんなと仲良くなるのが重要！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 OJTでお客様対応の勉強 ▼3ヶ月 作業の工具の使い方や実機分解の実体験型研修 ※最初は必ず先輩が同行 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、修理対応をお願いします ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認 訪問時間を2時間幅でご案内（夜間訪問は原則なし） ▼訪問・修理対応 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 ■訪問先は拠点から30km圏内 ■万が一の事故に使える賠償責任保険も加入済（会社負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスを手がけます！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中で1種類を担当。その中で「レベル1の簡単な分かりやすいもの」からスタート！年月をかけ、「レベルアップ」と「種類アップ」そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ ※スタッフの年齢層の割合は40代:40％、50代:15％、40代以上のメンバーが多数活躍 ※20代～30代でも年収600万円社員が多数在籍 ※最年長スタッフは事業開始当初の経験20年ベテラン！ ※経験10年以上の方は全体の45％ ▼未経験入社の先輩年収例 ◎450万円／入社1年・27歳（物流軽作業） ◎510万円／入社2年・35歳（コンビニ店員） ◎630万円／入社3年・41歳（パチンコ店員） ◎720万円／入社4年・44歳（製造業） ◎1010万円／入社5年・48歳（販売職） <注目ポイント2> 自由な働き方とやる気モチベーションアップが充実◎ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで働けるようになります！「効率よく作業をこなして、早い時間に退勤する」もOK。スケジュールを柔軟に調整できる自由度の高い環境なので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です！ ★みんなが感じる魅力5選★ ◎訪問あるある！ [1]訪問先の近くにおいしい有名飲食店がある！（休憩タイム） [2]リフレッシュスポットの発掘！ ◎他にはない仕事の魅力！！ [3]お客様から「ありがとう！●●さん！」と言われお茶までいただける！ [4]修理した商品が直ったときの達成感！ [5]日々「自分が進化してる」充実感！ 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜2～6カ月の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・製品知識や仕組み ・作業で使用する工具の種類、使い方等 ■端末研修 ・タブレットの操作方法やお会計 ・商品の分解手順や操作方法の確認 ・各種わからない事の調べ方 ■実践研修 ・製品を分解して部品交換 ・故障診断や組み立て ■同行研修 先輩に同行し、接客方法や作業を体験 ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

〜未経験入社9割／18時30分にオフィスも閉まる、ホワイトな環境〜 ■業務内容： 法人の既存顧客担当として、工場を保有する製造業の企業様を中心に、空調、水回り機器等に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。※新規開拓は専任がおります ・訪問数：１日平均6〜7件。お客様のニーズを引き出し、必要であれば現場調査・見積もり作成を担当していただきます。 ・施工管理、施工後のアフター対応も窓口として関わっていただく予定です。※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： まずは、先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、法人顧客の営業だけでなく当社の様々なポジションの業務内容を一通り習得していただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修や現場OJTを経験していただき、その後配属をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修がありますし、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成： ・部署には2名在籍しています。うち1名は20代で、未経験からスタートしています。 ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行うので、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標ではございませんので安心ください。 【ワークライフバランス◎】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉、栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。

〜未経験入社9割／18時30分にオフィスも閉まる、ホワイトな環境〜 ■業務内容： 法人の既存顧客担当として、工場を保有する製造業の企業様を中心に、空調、水回り機器等に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。※新規開拓は専任がおります ・訪問数：１日平均6〜7件。お客様のニーズを引き出し、必要であれば現場調査・見積もり作成を担当していただきます。 ・施工管理、施工後のアフター対応も窓口として関わっていただく予定です。※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： まずは、先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、法人顧客の営業だけでなく当社の様々なポジションの業務内容を一通り習得していただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修や現場OJTを経験していただき、その後配属をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修がありますし、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成： ・部署には2名在籍しています。うち1名は20代で、未経験からスタートしています。 ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行うので、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標ではございませんので安心ください。 【ワークライフバランス◎】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉、栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。

【業界未経験◎／U・Iターン歓迎（実績あり）／毎期安定した売上・利益／半導体製造装置部品や真空機器装置部品などの精密部品加工メーカー／転勤無／手当充実／ノルマなし】 ■募集背景： 地方の町工場なのに、世界の企業と繋がれる！ わたしたちのお客様はグローバルで活躍する世界トップクラスのメーカーです。半導体やEVなどトレンド業界を体感しながら、町工場を盛り上げませんか？ ■仕事内容： （1）お客様とのコンタクト わたしたちのお客様の工場は全国各地にあり、 訪問でのコンタクトは基本2日間の出張ベースになります。また地方の郊外がほとんどなので車での移動がメインになります。 出張頻度は月に２〜3回程度です。 （2）オフィスワーク お客様から随時頂く、新規図面の見積依頼や各種回答依頼を対応します。 特に見積依頼の対応はノウハウが必要になります。また勤務時間の50％以上を費やします。 ですが見積業務にはマニュアルやルールが多数あるので、効率的に習得できます。 （3）マーケティング 新規顧客獲得のために商談会と展示会に参加します。 商談会は東北地区開催が中心で年に数回程度参加して頂きます。1on1ビジネスマッチングの場で当社の技術をPRします。 展示会は東京や大阪などの都市圏で年に数回参加します。展示物や販促物の企画も一緒にして頂きます。 ■当社について： 精密部品の加工や組み立てを行う会社です。スマホやPCに入っている半導体を作るのに必要な半導体製造装置部品。ほか真空機器、液晶、光学、食品、自動車等の幅広い分野の大手メーカーの製造装置部品の加工・組み立てを行っています。アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界のあらゆる最先端工場へ出荷され、使用されています。 ■組織構成： 4名（男性2名、女性2名／うち1名は事務） 30代の同世代が集まっており、フランクな雰囲気です。 ■研修制度： 入社後は2〜4ヵ月の研修を実施します。まずは製造業のノウハウ。機械加工の知識、加工の実体験、などの業界ノウハウの研修を行います。研修ではすべてのグループを回り、その過程で全社員とコミュニケーションを取り顔と名前を互いに覚えます。上司との1on1も毎月実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAE解析のご経験のある方へ／最先端の技術に携われます／東証プライム上場／離職率約3%／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／土日祝休・年休128日】 ■業務内容： 試験解析室では全社のCAE解析を一手に担っており、CAE二課では特に熱流体解析を担当しております。当部署にて下記業務をお任せする予定です。 (1)社内からの解析依頼への対応 ・約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っています。 例）熱流体解析：scFLOW、構造解析：Ansys、Abaqus等 (2)シミュレーション技術の開発 ・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上、新規ソフトの検討〜導入 (3)社内教育での講師 ・研究開発や製品開発の従業員に対しての勉強会の講師。 まずは(1)(2)の業務をメインでお任せします。 お持ちのスキルやこれまでのご経験、ご意向に応じて(3)の業務にも携わっていただきます。 ■組織体制： CAE二課は30代2名、40代1名、50代1名の計4名です。 ■ニチアスならではの特徴と魅力： ・事業領域が広いので、さまざまな産業分野に触れることができます。（自動車、半導体、シール材など） ・CAEスキルを持った人材は社内で希少性が高く、プロフェッショナルとして活躍できる機会がたくさんあります。 ■募集背景： シミュレーションを使った仕事の進め方が全社的に広がっていることに伴い、「熱流体解析」「構造解析」といったCAEの解析依頼数が増加しています。CAE未経験者の育成も進めていますが、依頼に対してタイムリーに対応できる体制を整えるため、即戦力人材の募集を行います。 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へ挑戦可能／大手取引先多数／ものづくりの面白さに触れられる〜 ■業務内容： 主な業務は大手製造業様を中心に工場などにおける生産ラインや検査を自動化するシステムの提案です。既に取引のある企業様からの引き合いを受け、仕様の打ち合わせから提案までを機械設計エンジニアと連携しながら進め、見積もり作成と提示を行います。 ※お客様との折衝はもちろん、社内の機械設計エンジニアとの連携も多い為、設計の知識も身につく、もしくは活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）客先からの仕様内容確認（主な顧客の場合は仕様書が提示されその内容確認、仕様内容確認打合せあり） （2）仕様内容により、社内設計と検討して対応の可否を確認し設計者と見積作成 （3）顧客とのコスト情報を入手して受注にむけた狙いコストを検討する。 （4）見積書の提出 （5）受注後社内設計製作までの顧客対応（日程管理、コスト管理など） （6）スケジュール調整、議事進行、フォローアップ （7）検収処理 ※エリアは愛知県三河エリア〜静岡県西部が中心となります。 ■選ばれる理由： 顧客の要望をヒアリングし、自社にて一貫して設計〜納品まで行うことで納期通りに製品を納めることができ商品以上の評価をいただけています。さらに、光技術と流体試験技術の製品に強みを持っており、大手顧客からの支持も頂いています。 ■組織構成： 技術事業部は30名程度の構成で、技術営業Gは3名（50代1名、40代1名、20代1名）で、うち2名が中途入社です。 ■教育体制： 先輩社員のOJTにて実践的な教育を行います。 ■面白さ： ・設計〜製造まで自社で行う為、1から設計した設備が自動化する瞬間の高揚感がありやりがいを感じられます。 ・車関係の仕事が多い為、実際の自動車につく部品などが製作されているのを目見ることができ、実感を得ることができます。 ・スケジュール調整は各々行う為、外出時は気分転換でお昼ご飯を食べられる等リフレッシュもできます。 ■身につくスキル： ・FA業務全般の業務フローの理解 ・自動車産業の動向、企業情報、設備投資計画などの情報収集 ・見積算出までのコスト構成、売上、収支等経理的な観点での知識習得 ・顧客ごとの発注仕様形態の理解、顧客窓口との人脈形成

＜岐阜/製造業のお客様の「工場内クレーン」のメンテナンス/業界内シェアはトップクラス/直行直帰/社員を大切にする文化/安心して働ける＞ ■ご入社後の流れ： ご入社後は、本社で半年程度の外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）を受けていただきます。（経験によっては現地研修への切り替え有） 居住地については当社で負担させていただきます。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。業務に慣れてきたら徐々に1人での点検作業などもお任せしてい ■仕事内容： 法人顧客の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を行っていただきます。既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。点検と修理の割合が6:4程度です。案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。また、お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。1年程度で修理作業を一人で行えることを目指していただきます。 ■安定性抜群/業績好調 JRやコマツ、日本製鉄といった大手企業から ビバホーム等のホームセンターまで幅広く取引があります。 独自のエリア展開と増員で10年以上業績右肩あがりで推移中です。 ■担当エリア： 岐阜県を中心に、高速で2〜3時間以内くらいのお客様を担当します。1日に何件対応するかなどはご自身で設定いただいており、直行直帰での業務です。 ■身につくスキル： クレーンメンテナンスの際に「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。工具の使い方といった基礎的な技術力も身につきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。そのため、未経験の方でも安心してご入社いただけますが、自ら進んで業務を覚えていただく姿勢は大切です。 ■年収モデル 440万円／入社5年目(35歳)（月給27万円＋賞与＋諸手当） 380万円／入社1年目(25歳)（月給23万円＋賞与＋諸手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクール等での学習経験歓迎/入社後は座学・OJTにてサポート充実/エンジニアファーストな環境を心がける社風でエンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務内容： 金融関連、製造業、不動産などの大小様々な業務システム開発が主な業務となります。大規模なものから、ユーザー直の小規模なものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発・保守・運用を担当します。 ■入社後の流れ： 座学とOJTを併用しながら業務にキャッチアップいただきます。希望によって案件の間にも各個人の習熟度に合わせた教材による研修も行っているので、徐々に学んでいただけます。案件に入る際も当面の間は関係構築のできている案件先のチームに加わり、徐々に業務に慣れていただきます。 ■未経験からでも活躍可能： 実際に未経験から入社された方で、最初はテストから入り、半年で一定知識を身に付けた後、実際のコーデイングから通しのテストまで担当できるようになっております。業務に慣れていく中で徐々により上流の工程に業務を広げていくことができ、未経験からでも活躍頂けるようサポートいたします。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品のフィールドエンジニア】〜未経験歓迎！ポテンシャル採用！電気系やPC、ネットワークの基礎知識がある方は活かせます！〜 ■業務内容： ビデオ会議システムに関する技術サポート全般をお任せします。 ・ビデオ会議システム及びAV機器の設置や設定 ・営業との提案同行、システム図の設計 ・海外メーカーの担当者との商品知識補充や確認業務 ・クライアント向け商品説明会の実施 ・ビデオ会議システム、AVシステムのトラブル対応（障害の原因を確認しメーカーに報告） ※ご本人の経験や適性により柔軟に仕事内容についても対応します。 ※実際の設置は外注が中心で現場管理などがメイン業務になります。 ■取り扱っている製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■クライアント： 製造業、金融、電力機関、教育機関等業種は様々ですが、いずれも名だたる国立機関及び民間企業がほとんどです。 ■組織構成： フィールドエンジニアは4名（30代後半〜40代後半／男性）で構成されています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。社長自ら社員を早く帰宅するように促しており、残業時間は縮小傾向です。 ■会社の特徴： テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。