＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクール等での学習経験歓迎/入社後は座学・OJTにてサポート充実/エンジニアファーストな環境を心がける社風でエンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務内容： 金融関連、製造業、不動産などの大小様々な業務システム開発が主な業務となります。大規模なものから、ユーザー直の小規模なものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発・保守・運用を担当します。 ■入社後の流れ： 座学とOJTを併用しながら業務にキャッチアップいただきます。希望によって案件の間にも各個人の習熟度に合わせた教材による研修も行っているので、徐々に学んでいただけます。案件に入る際も当面の間は関係構築のできている案件先のチームに加わり、徐々に業務に慣れていただきます。 ■未経験からでも活躍可能： 実際に未経験から入社された方で、最初はテストから入り、半年で一定知識を身に付けた後、実際のコーデイングから通しのテストまで担当できるようになっております。業務に慣れていく中で徐々により上流の工程に業務を広げていくことができ、未経験からでも活躍頂けるようサポートいたします。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／リサイクルという言葉がない時代から循環型社会に貢献≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回します。 ・担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いです。 ・工場や現場まで営業が届けるため、直接現場を見ながら顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★2～6カ月の座学＆実務＆マナー＆同行研修あり ★個人戦ではなくチーム戦 「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ◎統計やヒントを端末で確認！故障診断もわかりやすいのが特徴！ ◎周りに聞きやすい環境！みんなと仲良くなるのが重要！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 OJTでお客様対応の勉強 ▼3ヶ月 作業の工具の使い方や実機分解の実体験型研修 ※最初は必ず先輩が同行 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、修理対応をお願いします ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認 訪問時間を2時間幅でご案内（夜間訪問は原則なし） ▼訪問・修理対応 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 ■訪問先は拠点から30km圏内 ■万が一の事故に使える賠償責任保険も加入済（会社負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスを手がけます！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中で1種類を担当。その中で「レベル1の簡単な分かりやすいもの」からスタート！年月をかけ、「レベルアップ」と「種類アップ」そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ ※スタッフの年齢層の割合は40代:40％、50代:15％、40代以上のメンバーが多数活躍 ※20代～30代でも年収600万円社員が多数在籍 ※最年長スタッフは事業開始当初の経験20年ベテラン！ ※経験10年以上の方は全体の45％ ▼未経験入社の先輩年収例 ◎450万円／入社1年・27歳（物流軽作業） ◎510万円／入社2年・35歳（コンビニ店員） ◎630万円／入社3年・41歳（パチンコ店員） ◎720万円／入社4年・44歳（製造業） ◎1010万円／入社5年・48歳（販売職） <注目ポイント2> 自由な働き方とやる気モチベーションアップが充実◎ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで働けるようになります！「効率よく作業をこなして、早い時間に退勤する」もOK。スケジュールを柔軟に調整できる自由度の高い環境なので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です！ ★みんなが感じる魅力5選★ ◎訪問あるある！ [1]訪問先の近くにおいしい有名飲食店がある！（休憩タイム） [2]リフレッシュスポットの発掘！ ◎他にはない仕事の魅力！！ [3]お客様から「ありがとう！●●さん！」と言われお茶までいただける！ [4]修理した商品が直ったときの達成感！ [5]日々「自分が進化してる」充実感！ 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜2～6カ月の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・製品知識や仕組み ・作業で使用する工具の種類、使い方等 ■端末研修 ・タブレットの操作方法やお会計 ・商品の分解手順や操作方法の確認 ・各種わからない事の調べ方 ■実践研修 ・製品を分解して部品交換 ・故障診断や組み立て ■同行研修 先輩に同行し、接客方法や作業を体験 ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

【年休120日以上/土日祝休み/インセンティブ制度あり/和歌山県No1売り上げの代理店/アフラック様専業代理店での営業】 ■業務内容： アフラック生命保険の代理店の当社で、主に個人の方へ保険商品の提案営業を行っていただきます。 個人宅や顧客の勤務先へ伺っていただき、ご提案をお願いいたします。 ※和歌山県トップ級クラスの契約者数により、飛び込み営業はありません。 ■具体的には： 個人のお客様へ新規保険商品の紹介や、契約いただいている保険の見直しの提案などを行っていただきます。 個人8割：法人2割(法人顧客は官公庁・商工会議所・繋がりのある企業様等) 既存9割：新規1割 エリア：和歌山エリア 数字にこだわるのではなくお客様のためになる提案を行うことを重視しているので、数字に追われて無茶な提案をしなければならないといったことはありません。ご友人の方などを勧誘していただくこともありません。 ■組織構成： 60代2名／50代2名／30代2名／20代2名 ＜社風＞ 穏やかで面倒見の良い社員が多く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 ■教育環境： ・保険販売員登録のため、約2か月間は研修を受けていただきます。自社で研修を行いますので、研修のために他社への出向等はありません。 ・研修終了後も、勤続10年以上のベテラン社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ・1週間に一度は面談を実施しているので、仕事の不安などを抱えずに働いていただけます。 ■未経験からご入社された方多数です！：アパレル業界　製造業　電気関係・工事関係等 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 全国トップクラスの代理店で、契約者数も豊富な為、100％ルート営業となり、新規獲得の営業活動はございません。 ＜営業費用は会社負担＞ 同業界での営業ポジションは営業にかかる費用（粗品、会社携帯、ガソリン代、社用車、駐車場費を個人負担することが多い中、当社では全て会社負担となります。■当社について： 当社は昭和50年、アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）が日本で生命保険販売を開始した翌年に専業代理店として創業いたし ました。現在は4万2千件を超える多くのご契約をお預かりし、全国トップクラスの代理店へと成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。鈴鹿は2名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代で600万円／30代で800万円も可能！先輩のほとんどが未経験入社／温かい社風でイチから手に職をつけられる◎】 ■業務内容： 商業施設・工場・住宅向けの空調・換気・給排水衛生・電気設備の設計施工/ メンテナンス・清掃事業を行う当社で営業・設計・施工管理としてご活躍頂きます。三河地域の製造業のお客様が多く、出張はほぼありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 飲食店やドラッグストア、工場などの空調機器設備取り付け、入れ替え工事において施工管理などを担当頂きます。 見積積算や工事計画作成などにより企業樣からの工事受注が決定。工事が開始するまでに協力会社の手配、資材の手配、人員手配をお願いします。 工事が始まりましたら安全管理、工事の品質管理、予定通りの日程で進捗できるように工程管理、予算内での工事ができるように管理頂くなど工事全体を管理頂きます。工事進捗に伴っての問題点などが発生した際には、協力会社と連携しながら改善策などを検討、実施頂きます。工事進捗の報告や工事完了後の報告に顧客企業担当者への説明業務にも対応頂きます。 ■職場の雰囲気 フォロー体制や育成制度が構築されているため、未経験でもキャッチアップできる環境です 困った時に先輩、上司が相談に乗ってくれ失敗を恐れずレベルアップしていけます。アットホームで人の温かさを感じられる職場です。 ■先輩の声： 異業種から転職して約1年。最初は分からないことだらけでスタート。一から覚えていくことばかりでしたが、先輩と現場を同行しながら 分からない点などを積極的に質問をすると、何でも教えてくれ、「やってみな！」とチャンスを与えてくれる社風です。 ■当社について： 店舗、工場、ビル、住宅と手がける領域を広げながら建築設備の総合企業として事業を営んでおります 設計から施工、メンテナンス、アフターフォローまでの一貫したサービス体制は、工期の短縮化や工程の合理化など多くの利点を生み、柔軟なサービス体制を可能にしています。 変更の範囲：本文参照

〜平均有給取得日数14.5日／日本で有数のニッチトップ企業／お客様の9割が大手食品、物流メーカーでやりがい◎／社会インフラを支える〜 過去10年超、増収増益を続ける当社で、地元密着でさらに深く広く顧客に向き合っていくため、営業担当を募集します。 ■業務内容 現在取引のあるユーザーを中心に、コンベアベルト（物を運ぶためのベルト）の営業を担当いただきます。 主にお客様先の工場長や、製造課長とお話しながら、異物混入を防止するベルトや、商品がずれないようグリップが効いたベルト等の提案・「ベルトが切れた・摩耗した」という不具合への対応を進めていきます。 ■業務の流れ 問合せ・依頼→環境視察・ヒアリング→見積作成→納品→アフターフォロー （コンベアベルトの設置状況に応じて、自社工場で製品をカスタマイズ他完成した製品を納品や組み立て等の施工も手掛けます） ■補足情報 ・お客様の8割程が食品業界の企業様です（お菓子の原料から焼き上がりまで製品を流す為に使用されることが多いです） ※約40社を担当し、1か月に約10件の対応を行います。綺麗な環境でのお仕事がほとんどです。 ・個人ではなく、チームで営業目標を追っていきます。 ・担当するエリアは埼玉県が中心で、既存顧客が９割となります。 ■当社で働く魅力 ・不二家、シャトレーゼ、コカ・コーラボトラーズ等（敬称略）、大手企業様との取引が多く、9割以上が大手食品、物流メーカーとなるため、毎年安定した業績を維持できています。その結果、昨年度賞与は7.8か月分となりました。 ■組織構成 合計3名　営業男性2名（30代）営業事務女性１名 ※先輩社員も全員未経験から入社しており、前職は製造業や調理関係など様々です ■目標設定について 半期に1回配属先の上司と目標設定の面談があります。一方的に決められるのではなく、組織の状況や、担当顧客の状況等を鑑みながら設定を行います。 ■入社後 ３か月の試用期間は、先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 試用期間終了後の２週間は本社（静岡）にて工場研修に参加いただきます。 ※ビジネスホテル等宿泊費全額会社負担です。 ◎1から丁寧に学んでいただきますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です。 変更の範囲：無

オープニング募集！9/12に高輪店が新規開店★ ＜月給30万円～/残業少/連休有＞＜経験者優遇＆ブランクOK＞ お客さま、社員、お取引先など 関わる人すべてを大切にして、 飲食事業を行っている当社。 未経験でも月給30万円～という高待遇を実現！ 飲食業には珍しく正社員の比率が 約8割と高く、残業はほぼなし。 急な出勤等も少ないことも特徴です。 夏季・冬季休暇があるほか、 希望休も取りやすい環境のため、 毎年のように海外旅行を 楽しんでいる社員が多数います！ こういった環境をご用意できるのは、 ひとえに「業績好調」だからこそ。 2025年秋には高輪ゲートウェイシティ内に 10店舗目が新規オープンします。 飲食事業で勢いを増す当社で、 あなたも【好収入】と【働きやすさ】の 両方を手に入れませんか？ ★オープニング募集あり ★恵比寿・目黒エリアで人気の飲食店 ★未経験者30万円～/経験者33万円～ ★業績賞与年2回＋各種手当あり ★20代～30代活躍/20代で管理職も ★女性管理職も複数活躍中 当社が運営する各店舗にて ホール業務全般をお任せします。 ＊具体的には …… ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●お客様のニーズに合わせた接客 ●シェフやキッチンとの連携 ●料理の配膳、片づけ ●レジ業務 ●店内の清掃 など ＊ホールスタッフも主役 …… 上質なお店を演出するためには 接客が大きなポイントになります。 かといって特別なスキルは求めません。 笑顔・丁寧な言葉遣い・気配りを忘れず、 料理人たちと協力して当店の魅力を 引き出していってください！ ＊各ブランドの特徴 …… ■それがし こだわりの日本酒やワインと季節を感じる食材を使用した 和食が楽しめるお店。単価は8000円～1万円程度。 予約制で落ち着いた雰囲気が魅力です。 ■LOVAT ステーキ、パスタ、ワインにとことんこだわったイタリアン。 グルメサイトや各種メディアで高評価を得ており、 恵比寿でワインといえば「LOVAT」と言われるほど！ ■豆富食堂 恵比寿に豆腐の製造設備を併設する唯一無二の飲食店。 ヘルシーなコンセプトに内装やビジュアルが感度の高い女性を中心に 支持をされ、毎日行列の出来る人気店。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期のキャリアアップ＆収入アップが叶います。 マネージャーやエリアマネージャーなどキャリアパスが豊富！正社員60名のうち20名が女性で、店長やホールマネージャーとして活躍する女性社員が複数名在籍しています。また実績次第でスピーディーにキャリアアップできるので、中には20代で管理職をしている社員も。給与のベースアップを実現しており、マネージャー職の場合は月給35万円以上を得ることができます。 料理とお酒の絶妙なハーモニーを追求している当社。ホールスタッフにもワイン関連資格や日本酒関連資格の取得を推奨しており、意欲的なチャレンジを積極的に応援しています！店舗でのメニュー開発や新業態の設立など、どんどん新しいことにチャレンジできます。 「個人店以上・チェーン店未満」の安定性と成長性が魅力 創業14年で7ブランド・9店舗を構える当社。目黒や恵比寿といった人気の飲食店の多い激戦エリアで各店舗の業績は好調！今年の秋には高輪ゲートウェイ駅直結の商業施設内に「それがし」の新規出店が決まっています。「LOVAT」については、百名店への選出、グルメサイトでの高評価、各種メディアへの掲載など数々の実績をあげています。その他にもケータリングサービスなど多角的に事業を展開しており、安定的に成長を続けています。 【教育制度について】 経験や知識があまりない方もご安心ください。 経験豊富で多くの後進を育成してきた店長や先輩が あなたのスキルや経験に応じて丁寧にお教えします。 分からないことは納得いくまで聞いてください。 習得したい技術があるならば、コツや練習方法を できるまでしっかりと伝授します。 あなたが自分の成長を実感し、 さらに高いステップを目指したくなるように 支援することをお約束します！

◎未経験歓迎！1人前になるまでのマニュアル・研修体制充実、資格取得補助あり！ ◎前職が製造業やホームセンター勤務など異業界の方も多数活躍中！ ◎年休125日、直行直帰可、出張無し、繁忙期で残業30h以内！ ◎ETCカード、ガソリン代支給！広島市から高速で40分程度で通勤可能！ ◎ドローンを使用した測量、i-Construction等DX推進中！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の土木・建築工事の進行管理をお任せ致します。 【土木・建築工事の進行管理とは】 工事作業の管理を行う仕事です。 スケジュール、品質、安全性、人員、といったものを管理し、 予定通りに工事が完了させることがミッションです。 ■業務詳細： ・広島県や東広島市等からの発注で仕事が発生します。 普段の生活に欠かせない「道路」「橋梁」などを手掛けたり、「河川」の整備を行ったりします。人々が安心して暮らせる街や環境づくりに貢献できます。 ・工事エリアは日帰り圏内です（東広島市、広島市、三原市、福山市） そのため宿泊する機会はなく、夜には家に帰れます。 ・案件によりますが、夜間や休日でお仕事をする機会がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・こういった管理業務では、工事の管理だけでなく、計画を作ったり記録を残すために書類の作成業務があります。ただし当社では【建築ディレクター】が書類作成を担っており、管理業務担当者の業務負担軽減、働き方の改善を常に考えています。 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月程度 入社後1ヵ月程度社内研修を受けていただきます。図面の読み方や測量の実施方法等業務に必要な知識を学んでいただきます。 ◇1ヵ月後 時期を見て現場配属となります。配属となった現場の先輩社員とのOJTと併せて、当社独自の「キャリアパスポート制度」に基づいて現場での業務を覚えて頂きます。 ◇1年経過後 配属となる現場によって工期が異なりますが、2〜3案件の工事を先輩社員と一緒に回って頂きます。一連の業務をご経験後、土木施工管理技士等の資格を取得頂きます。その後業務を1人でお任せ致します。 ■組織構成： 36名のメンバーが在籍。20代〜60代まで幅広く活躍しています！（土木施工管理技士1級保有者31名）

〜大手系列企業から安定の依頼あり◎／生活に身近な商材です／商品知識と提案力を磨ける環境／転勤・出張なし／年末年始休暇（6〜8日間）など長期休暇あり〜 ■職務概要： 住宅に欠かせない様々な設備・機器（システムキッチン・ユニットバス・空調機・洗面化粧台など）の卸売業を営む当社。当社の営業として、こうした製品をクライアント企業に提案いただく方を募集します。約半年かけて、先輩社員がOJTにて指導しながら徐々に顧客を引き継いでいきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には： ・基本的には、既存の法人顧客のフォローを行っていただきます。業務に慣れてきましたら、新規開拓の営業を一部お任せします。新規といっても、既存顧客からの紹介も多く、またお問合せなどに対する提案が多いです。 ※受注した後は、工事の打ち合わせや進捗確認をするために個人宅にて給湯器やガスコンロの設置工事に立ち会うこともあります。 【顧客】建設会社やハウスメーカー、リフォーム会社などです。 【担当社数】1人あたり20〜25社を担当いただきます。 【担当エリア】川口・大宮・浦和・東京都23地区など。※社用車を使用して訪問いただきます。 ■ポジションの特徴： ・5年〜30年と長くお付き合いしている企業も多く、安定した受注もあります。継続的に顧客へのアプローチを行うことで、受注に繋がることも多く、こつこつとした地道な営業活動となります。 ・営業としての評価は、それぞれの役職にもよりますが、営業実績のみではなく、組織の中での関りなども評価します！ ・メーカー（システムキッチンなどの企画・製造会社）から新製品がリリースされた際は、提案力が身に付くチャンスです！顧客との接点機会も増やしていきましょう。 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTにて指導し、約半年かけて徐々に顧客を引き継いでいきますので、ご安心ください。※これまでの経験によって変動します ■組織構成： 営業は８名が在籍しています。20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です！ ※売り先などで部署が分かれております。今回入社いただく方にはリフォーム会社や風呂・トイレなど水回りを行う企業様担当いただきます。 ※施工管理は別部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「この仕事がなかったら、社会が止まる！？」環境を守るお仕事をお任せします 〜キャリアアップしたい方歓迎/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引〜 あなたが関わるのは、環境に有害な“油”を安全に処理する仕事。 この油は、昔の工場や電力設備などで使われていたもので、2027年までに全国の企業が処理しなければならないと法律で決まっています。 もしこのサービスがなかったら、地域の環境汚染が進行し、工場や電力会社は操業停止の危機…？そんな「社会に絶対必要な仕事」を、あなたが担うことになります。 ■具体的には： 元々半導体に使用されており、現在では環境保全の観点から使用を禁止されている油の回収・処理のサービスを提案します。 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：お客様はすでに「困っている」企業ばかり！だから、飛び込みやテレアポはほぼありません。 ■配属先：＼20-30代が多く所属する活気にあふれた職場です／ 名古屋支店は6名で構成されています（支店長、係長、メンバー4名）。 先輩がしっかりサポートします！チームで動くから安心です◎ ■キャリアアップも自由自在！ ・高卒・未経験から取締役になった先輩も！ ・「頑張りが正当に評価される」社風 ・数字だけじゃなく、行動や社内貢献も評価対象！ ■会社の未来もワクワク！ ・解体工事・廃棄物処理・運搬まで一貫対応できる強みあり！ ・イチゴ栽培や化粧品開発など、新規事業にも挑戦中！ ・あなたも「新しい事業の立ち上げメンバー」になれるかも？ ■あなたの「やってみたい」が、社会を変える力になる。 「環境を守る」って、難しそう？ でも、あなたの一歩が、未来の街や人々の暮らしを守ることにつながります。 まずは話を聞くだけでもOK！ 気になったら、ぜひ一度ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

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■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）板金加工 薄い鉄板を設計に基づき切り出します。 薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。 （2）溶接 複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。（各工程10ー15名程で構成されております！） ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。 ・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割〜 ■職務概要： 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には： ・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量 ・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について： ・10時開店〜18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休 ・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1〜1/4の4連続休業、5/1〜5/5の5連続休業、8/14〜8/16の3連続休業） ・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成： ・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。 ・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4〜8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！ ・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属） ・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地： 以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。 ・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／20代でも営業所長を目指せる！≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日10〜20社程、担当エリア内を巡回します。（日帰り可能エリア中心） ・担当顧客は60社程となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあります。提案の幅が広いことが特徴であり当社の強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／20代でも営業所長を目指せる！≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日10〜20社程、担当エリア内を巡回します。（日帰り可能エリア中心） ・担当顧客は60社程となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあります。提案の幅が広いことが特徴であり当社の強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／20代でも営業所長を目指せる！≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日10〜20社程、担当エリア内を巡回します。（日帰り可能エリア中心） ・担当顧客は60社程となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあります。提案の幅が広いことが特徴であり当社の強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★製本オペレーターを目指せる！自動車免許があればOK！老舗の安定企業◎育成環境充実／高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務内容 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の生産工場において、主に生産設備の調整・管理・メンテナンス・オペレーションなどの製本オペレーター業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ≪まずお任せしたい業務≫ 主に印刷、断裁、折り、貼り込み、丁合、バインダー、トライオートと呼ばれる工程を1つずつマスターしていただき、チーム全体で連携して質の高い製品を一つ一つの仕上げていただきます。 ≪将来的にお任せしたい業務≫ ・機械の稼働 ・仕上りの良い本ができているかのチェック ・機械メンテナンス ・他工程との連携打ち合わせ ・新人教育 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には工場長（男性2名）含む、30名（男女比＝８：２）が在籍しており、平均年齢は30代半ば、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■当社について： （1）長年培ってきた信頼と実績 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となり、創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラスとなります。 （2）国内トップクラスの生産体制 現在印刷ラインは10ラインあり、宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷〜製本までワンストップで行っております。 また印刷物不良確認のため、8Kカメラを搭載した検査機械、AI技術も導入など、より高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 ■当社が手掛けている印刷物について 書店で並ぶベストセラーの小説や資格書、実用書、取説などは比較的頁数の多く、世の人が物心共に豊かさを求め購入するものです。書店で自分が手掛けた本が並んでいたり、手に取って買われていくのを目の当たりにすると「喜び」、「誇り」、「責任」を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

「家族と毎日夜ご飯が食べられる、そんな物流があってもいい。」 物流業界と聞いて、どんなイメージがあるでしょうか？ 朝は早い、夜は遅い、荷物は重い、等のイメージを持たれている方も多いかもしれません。同社の代表は「社会の動脈」である物流に対し、誇りを持って働ける環境を整えるべく、近距離配送に特化しており、退社時間は16時半です。鶴見急配は働きやすさと社会の動脈を支える誇り、どちらも本気です。 ■はたらきやすさの理由 ・当社のモットーは『毎日に自分時間を』 当社は近畿二府四県メインの近距離配送が強みです。 ※中距離、長距離はそれぞれ得意な協力会社へ依頼しています。 ・再配達なし！取引先の専属ドライバーになるので取引先とも信頼関係ができており、残業が発生しないよう協力いただいております。 ・勤務地を八尾または門真で選択可能！ ■仕事内容： ・段ボール製品などの印刷物を、製造業の取引先へ近距離配送（大阪東部中心） ・2便制のためゆとりある配送が可能です 【トラックへの荷物の積み込み】 ・宵積み(前日の退勤前に翌日の配送物を積み込みます) ・パレットでの積み／降ろしになりますので腰痛の心配なし♪ ■1日の流れ（例） 　・7：00頃　車庫出発　4〜7件ほど配送 　・11：00頃　八尾市にて積込み５件ほど配送 　・15：00頃　八尾市にて宵積み 　・15：30頃　積込み完了 　・16：00頃　車庫帰社 ■未経験でも安心◎ ・普通自動車免許で運転できる車種での配送からスタートも可能。 ・資格取得サポート有 ・横乗り期間有 ■仕事の特徴： ・毎日夕方には勤務終了 ・朝は少し早いですが、暗くなる前に退勤できます。 ・残業はほぼありません。 ・日曜・祝日は確定でお休みなのでプライベートとの両立◎ ・土曜休みは基本隔週ですが、今後増やしていく方針です。 ■アピールポイント： ・夕飯は自宅でゆっくり食べれます。 ・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ ・ハッピーアワー時間内に呑みに行く事も。 ・20代〜50代と幅広い世代が活躍中 ・基本宵積みなので朝から積み込み作業はありません ・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり（基本なし） ・会社負担で健康診断を受診可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業スキルを磨きたい方へ/残業月5時間、年間休日125日でプライベートも充実◎/賞与7.4か月/先輩に同行して学べる環境】 ■業務内容 当社の営業部にて化学工業薬品、OA機器、設備機器等の販売をお任せいたします。OA機器とは…トナーカートリッジ、インクカートリッジ、プリンターハードなど ■業務詳細 ・まずは既存顧客を中心に、取引のフォローや製品の受注対応などをお任せしていきます。既存顧客から継続的に当社製品をお使いいただけるように定期的に訪問し、営業活動を行っていただきます。 ・平均で1日2社〜5社ほど顧客のもとに訪問し、顧客の状況確認やニーズの確認、提案などを行います。 ・既存顧客対応に慣れれば、新規顧客獲得のための新規開拓も行っていただきます。 ■顧客群： ・当社は代理店として、メーカーや商社、個人の文房具店などに製品を販売します。 ・担当社数：1人あたり30〜40社程度 ・担当エリア：近畿を中心に社用車や公共交通機関を使用しながら実際に取引先に足を運ぶことが多いです。将来的には、全国の取引先を担当し、出張も発生します。 ※直行直帰可 ■組織構成 大阪支社の営業部は社員8名が所属しております。 営業統括1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー5名です。(全員男性で、20代〜50代で構成されております。) ■入社後の流れ 約3か月、先輩社員がマンツーマンで指導します。営業同行や商品知識を経験後、独り立ちしますがその後も営業社員間のフォローは自然に行う環境です。前職で営業未経験（アパレル販売員など）から現在活躍している社員もいますので、安心してご応募ください。 ■評価制度 半年ごとに予算があり月々で計算し実績を追いかけます。評価は半年で行います。 ■働き方 ◎残業月5時間程度 ◎年間休日125日 ◎住宅手当あり！ ■当社について サカタケムテック株式会社は、合成樹脂・化学品・OAサプライを扱う専門商社として、製造業や流通業界に幅広く貢献してきました。 汎用材から高機能材まで多彩な商材を展開し、技術知見と提案力で顧客の課題解決を支援します。業界内で安定した地位を築いており、営業・業務・管理など多様な職種で経験を活かせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務