★創業70年以上・売上650億円超の安定企業 ★アイシン、デンソー、ヤマハなど大手メーカーと取引 ★個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す営業スタイル ★新製品開発段階から提案に携われる課題解決型営業 ★海外拠点との連携機会あり ■募集背景 自動車業界を中心とした取引拡大に伴う増員募集です。特殊鋼専門商社として、材料メーカーや加工メーカーと連携しながらお客様の課題解決を支えています。今回は業界経験を問わず、営業経験をお持ちの方を将来の中核メンバーとしてお迎えします。 ■仕事内容 自動車部品メーカーを中心とした製造業のお客様に対し、特殊鋼材料や加工部品を提案する法人営業をお任せします。 当社の営業は単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、仕入先と協力しながら最適な製品や加工方法を提案する課題解決型の営業です。 メーカー様の開発段階から関わり、最適な材料、加工法・加工技術等を提案することでより良いものづくりに貢献します。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・見積作成、提案書作成 ・仕入先様との打ち合わせ、調整 ・新製品開発案件への参画 ・品質改善やコストダウン提案 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。業界知識や製品知識はOJTに加え、メーカー研修や製品勉強会を通じて習得いただけます。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ■組織構成 営業チームは4名体制です。30代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい雰囲気があります。個人ではなくチームで成果を追いかける文化が根付いています。 ■会社について 1951年創業の特殊鋼専門商社です。特殊鋼は自動車や家電、工作機械、医療機器など幅広い製品に使用されています。国内大手メーカーとの継続取引に加え、タイ・中国・インドネシア・米国・メキシコにも拠点を展開し、安定した経営基盤を築いています。近年は環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆経理未経験の方でも歓迎！経理健康経営優良法人2026を取得！doda経由で入社して活躍されている方もいます／オンライン面接可！◆== ☆オススメポイント☆ ◎設立から90年以上の安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎将来的にはDX 推進にも携われる成長性の高いポジションです！ ◎完全週休二日制で年間休日120日、有給取得平均日数も16.4日と休みに手厚いです！ ◎平均年齢39歳、平均勤続年数も17年、転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ ◎オフィスのある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。最寄り駅のつきのわ駅からも近く、静かな住宅街にある快適に仕事ができる環境です。 ■業務概要： 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、経理部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、経理担当を募集します。 ※将来的には社内DX 推進メンバーとして、経理・管理部門の業務効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 基本的には以下の業務をお任せします。 ・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・売掛金・買掛金管理 〜業務に慣れてきたタイミングで以下もお任せします〜 ・月次決算業務および月次損益計算書（PL ）の作成／分析／経営層への報告 ・四半期決算・年次決算業務 ・原価計算および製造業における経理業務全般 ・固定資産管理 ・各種会計資料や経営資料の準備 ■入社後の流れ： 現在財務業務は経験豊富な社員が中心となって担当しているため、入社後は経理業務全般を担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、財務担当の先輩社員や各部門のマネージャーと連携しながら、社内 DX 推進プロジェクトへ参画していただきます。 ■組織構成： 50代男性1名、30代女性1名の計2名となります。 ■将来的には・・ 経理の専門知識を活かしながら、以下の内容のような会社全体の生産性向上にも携わっていただけることを期待しています。 ・経理・間接部門のデジタル化・ペーパーレス化の推進 ・各部門と連携した業務効率化と改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリ開発経験の方も歓迎／製造業×IT／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品のソフトウェア開発、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・ソフトウェア開発（C、C#、Java） ・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ) ・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要) ■担当製品について： 当社で開発販売している自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）のソフトウェアになります。 ＜製品例＞ ・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど) ・XILS製品（HILS・SILS・DSP・RPT） ・車両試験/走行試験(車両挙動計測／操舵性・乗り心地評価など) ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/ ■配属部門： 配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）の製品開発を行っております。 ■20〜30代の若手活躍中： 若手社員が活躍できる理由は、充実した教育体制にあります。入社後はOJTや座学研修を通じて製品知識を習得し、社内外の研修制度も活用可能。半年〜1年程度かけて育成するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）板金加工：薄い鉄板の切り出し、力を加え、複雑な形状に加工 （2）溶接：複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせる （3）塗装：板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装 （4）製品検査：塗装の仕上がりの検査（外観検査） （5）組み立て：お客様の要望に合わせて部品を取付、梱包、出荷 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。（各工程10ー15名程で構成されております！） ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。

【現場は高知県内がメイン！／安全・安心で豊かな社会づくりに貢献◎】 ＼Point!!／ ・入社後の研修・OJTが充実しており、ご興味をお持ちの方であれば、ご経験や資格をお持ち出なくてもご応募歓迎です！ └元保育士、元警察官、元銀行員、元製造業など・・活躍している社員の多くは未経験、異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！ ・手に職をつけて働きたい／地域に貢献できる仕事をしたい／新しいキャリアに挑戦したい方にオススメです◎ ■採用背景： 土木施工管理ができる人材を四国から増やしていくために、未経験からチャレンジしたい方を募集します。 ■業務概要： 主に官公庁を取引先として河川やダム、道路など公共事業の「発注者支援業務」で技術支援を行っている同社にて、土木施工管理の補助業務をお任せします！ ■業務詳細： 工事作業員ではなく、工事監督の補助がメインのお仕事です。 ・ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助 ・現場での測量補助、工事状況写真の撮影等 ・現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■入社後の研修について： 入社後、約1カ月徳島本社にて座学の研修がございます。土木の基礎知識やExcel研修、CADの研修を予定しております。現社員が講師となったり、動画視聴等で知識を習得いただきます。 ■業務特徴： 発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代〜50代）が活躍中です。携わった公共事業が無事に完成したときの達成感はこの仕事ならではのやりがい。配属後は、建設関連企業の現場事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。 ■同社について： フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。 業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場は愛媛県内がメイン！／安全・安心で豊かな社会づくりに貢献◎】 ＼Point!!／ ・入社後の研修・OJTが充実しており、ご興味をお持ちの方であれば、ご経験や資格をお持ち出なくてもご応募歓迎です！ └元保育士、元警察官、元銀行員、元製造業など・・活躍している社員の多くは未経験、異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！ ・手に職をつけて働きたい／地域に貢献できる仕事をしたい／新しいキャリアに挑戦したい方にオススメです◎ ■採用背景： 土木施工管理ができる人材を四国から増やしていくために、未経験からチャレンジしたい方を募集します。 ■業務概要： 主に官公庁を取引先として河川やダム、道路など公共事業の「発注者支援業務」で技術支援を行っている同社にて、土木施工管理の補助業務をお任せします！ ■業務詳細： 工事作業員ではなく、工事監督の補助がメインのお仕事です。 ・ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助 ・現場での測量補助、工事状況写真の撮影等 ・現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■入社後の研修について： 入社後、約1カ月徳島本社にて座学の研修がございます。土木の基礎知識やExcel研修、CADの研修を予定しております。現社員が講師となったり、動画視聴等で知識を習得いただきます。 ■業務特徴： 発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代〜50代）が活躍中です。携わった公共事業が無事に完成したときの達成感はこの仕事ならではのやりがい。配属後は、建設関連企業の現場事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。 ■同社について： フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。 業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。鈴鹿は2名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/完全オーダーメイド設計に挑戦/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務内容 当社の主力製品である遠心分離機の設計・製作する仕事に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様打合せ：社内の関係部門やお客様と打合せを行い、「どんな機械が必要か」を整理して仕様書にまとめます。 ・CADを使った図面作成：未経験の方でも、入社後に段階的に習得できます。 ・技術サポート：部品の製作や機械の組立、完成後の試運転の際に、現場スタッフへ技術的なアドバイスや指示を行います。 ・納入後の修理・改造対応：納入した機械に対して、修理や性能改善が必要な場合の技術検討や図面作成を行います。 ・納品後対応：機械の使い方や不具合に関する相談に対し、アフターサービス部門と連携しながら技術面でサポートします。 ＜担当期間＞ 1件の案件につき、受注から設計・製作・納入まで平均約1年。長期的に一つの製品に深く関わることができます。 ＜お客様＞ メーカーや製造業のお客様が中心で、全国各地の企業に製品が導入されています。 ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■製品に関して： 弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代2名、30代2名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良いです。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることができます。 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。

【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/完全オーダーメイド設計に挑戦/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務内容 当社の主力製品である遠心分離機の設計・製作する仕事に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様打合せ：社内の関係部門やお客様と打合せを行い、「どんな機械が必要か」を整理して仕様書にまとめます。 ・CADを使った図面作成：未経験の方でも、入社後に段階的に習得できます。 ・技術サポート：部品の製作や機械の組立、完成後の試運転の際に、現場スタッフへ技術的なアドバイスや指示を行います。 ・納入後の修理・改造対応：納入した機械に対して、修理や性能改善が必要な場合の技術検討や図面作成を行います。 ・納品後対応：機械の使い方や不具合に関する相談に対し、アフターサービス部門と連携しながら技術面でサポートします。 ＜担当期間＞ 1件の案件につき、受注から設計・製作・納入まで平均約1年。長期的に一つの製品に深く関わることができます。 ＜お客様＞ メーカーや製造業のお客様が中心で、全国各地の企業に製品が導入されています。 ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■製品に関して： 弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代2名、30代2名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良いです。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることができます。 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/完全オーダーメイド設計に挑戦/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務内容 当社の主力製品である遠心分離機の設計・製作する仕事に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様打合せ：社内の関係部門やお客様と打合せを行い、「どんな機械が必要か」を整理して仕様書にまとめます。 ・CADを使った図面作成：未経験の方でも、入社後に段階的に習得できます。 ・技術サポート：部品の製作や機械の組立、完成後の試運転の際に、現場スタッフへ技術的なアドバイスや指示を行います。 ・納入後の修理・改造対応：納入した機械に対して、修理や性能改善が必要な場合の技術検討や図面作成を行います。 ・納品後対応：機械の使い方や不具合に関する相談に対し、アフターサービス部門と連携しながら技術面でサポートします。 ＜担当期間＞ 1件の案件につき、受注から設計・製作・納入まで平均約1年。長期的に一つの製品に深く関わることができます。 ＜お客様＞ メーカーや製造業のお客様が中心で、全国各地の企業に製品が導入されています。 ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■製品に関して： 弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代2名、30代2名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良いです。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることができます。 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルミ切断加工のパイオニアとしてアルミの可能性を切り拓いてきた企業／切断〜精密加工まで自社で行える技術力が強み／年間休日125日／研修制度充実＞ アルミニウム材料の販売営業をお任せします。 ■営業先：半導体、液晶、工作機械、製造業など ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：富士営業所（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名　計7名） ■業務詳細： アルミ素材の仕入〜切断〜加工の営業活動をお任せします。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです ＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。 ◇仕事の流れはもちろん、専用のシステムの使い方なども先輩社員からしっかりフォロー頂けます。 ◇慣れてきてからは業務の習得具合を見ながら、徐々に1人で営業として顧客をまわって頂きます。 ＜深耕営業としてスキルが磨ける環境＞ ◇顧客の要望を細かく丁寧に確認する中で、コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、将来的なスキルアップも目指せます。 ◇お客様の担当となり、当社の窓口として、訪問、連絡をおこない対応頂きます。お客様のご要望の取りに仕事ができた時には、達成感が得られます。 ■当社について： ◇アルミ在庫の豊富さだけでなく、数十台もの切断機や大型精密加工機も保有しており、アルミが日本に流通 し始めた当初から、「切断」、「仕上げ」、「精密加工」を行っている当社は、必要なときに、必要なものを、必要なだけ、 皆様のもとにお届けできる【ジャストサイズクリエイター（Just Size Creator）】として顧客の信頼を集めています。 ◇現在、日本の”モノづくり”は、生産拠点の海外移転やアジア諸国との競争により、厳しい状況になってきました。当社もこうした時代の流れに対応するため、海外の市場も視野に入れた取り組みを行っており、グローバルな時代に対応できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

独自のコア技術であるCNC装置のミドルウェア開発をお任せします。※工作機械に必要不可欠なCNC装置を独自開発しているのは、当社のほかに例がありません※ ■具体的には 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ■ポジションの魅力 ◎メカトロ製品の設計開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。 ◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。 ◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■組織構成 FAプラットフォーム開発課には、20代〜50代まで、22名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。 〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント☆ ・残業月平均7.7時間 ・年2回の8連休取得制度 ・賞与最大4.5ヶ月 ・奨学金返済支援制度あり ■仕事概要： 中途入社の9割が未経験スタートなのでご安心ください。 スーパーの店舗運営の中核メンバーとして、売場戦略の立案から人材育成、数値管理まで幅広く担当いただきます。 将来的には店舗全体の収益管理や組織運営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品の陳列やレイアウト改善 ・販売計画の策定 ・売上や利益などの数値分析・管理 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成および人員配置 ・接客対応 ・店舗オペレーション改善 ・マーケティング視点を活かした売場改善 当社では魚や肉などの商品加工はセンターで実施しています。 店舗では本格的な調理業務はなく、売場づくりや商品展開、接客、人材育成など店舗運営に集中できる環境です。 そのため、 「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」 「どんな売場づくりが売上向上につながるか」 などを考えながら働くことができます。 ■入社後の流れ （1）本社研修 企業理念やチェーンストア理論、利益創出の仕組みなど、店舗経営の基礎知識を学びます。 （2）店舗研修 実際の店舗業務を経験しながら、現場理解や運営ノウハウを習得していただきます。 （3）マネジメント業務への挑戦 売場づくり、数値管理、人材育成など、管理業務を段階的に担当し、店長候補とて成長していただきます。 ■キャリアパス 年齢や社歴に関係なく、成果や成長に応じたキャリアアップが可能です。 ・最短1〜2年で店長への昇格実績あり ・店長として店舗の収益管理や組織マネジメントを担当 ・その後はエリアマネージャー、商品バイヤー、本部スタッフ、加工センターマネージャーなど、多彩なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。中途入社者も多数在籍しており、販売・営業・製造・金融・サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 「成長したい」「経営視点を身につけたい」といった意欲を重視する風土があり、実力や成果を正当に評価するため、若手管理職も多数誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献！／既存＋新規どちらにも携われる／土日祝休み／退職金あり】 ★今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務