◎無資格OK！ 必須資格リモート受講＆手当＆費用全額支給 ◎40歳以下限定（長期キャリア形成のため。法適用除外） ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。クライアントが男性のため） 写真の30代男性クライアント１名の専従介助スタッフを募集します。 仕事内容は、クライアントの自宅に長時間滞在し、 「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事、外出同行、見守り」 など、日常全般のサポートをしていただきます。 誰でも必要になる生活上の動作すべてを、クライアントのために行う仕事です。 クライアントは仕事を持っており、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 クライアントがあなたの上司になります。 クライアントは体に力を入れることができないため、介助はスタッフが全て行うことになります。体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続します。 介助以外の時間は専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館のイメージ）。 専従スタッフとなるため、クライアントの信頼がある限り、人間関係に苦労することもありません。 業務の詳細はクライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族、先輩スタッフが直接レクチャーします。 業務に必要な資格はリモート（現場実習あり）で取得でき、費用は一切不要です。受講中の手当も支給します。

◎無資格OK！ 必須資格リモート受講＆手当＆費用全額支給 ◎40歳以下限定（長期キャリア形成のため。法適用除外） ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。クライアントが男性のため） 写真の30代男性クライアント１名の専従介助スタッフを募集します。 仕事内容は、クライアントの自宅に長時間滞在し、 「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事、外出同行、見守り」 など、日常全般のサポートをしていただきます。 誰でも必要になる生活上の動作すべてを、クライアントのために行う仕事です。 クライアントは仕事を持っており、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 クライアントがあなたの上司になります。 クライアントは体に力を入れることができないため、介助はスタッフが全て行うことになります。体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続します。 介助以外の時間は専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館のイメージ）。 専従スタッフとなるため、クライアントの信頼がある限り、人間関係に苦労することもありません。 業務の詳細はクライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族、先輩スタッフが直接レクチャーします。 業務に必要な資格はリモート（現場実習あり）で取得でき、費用は一切不要です。受講中の手当も支給します。

◎無資格OK！ 必須資格リモート受講＆手当＆費用全額支給 ◎40歳以下限定（長期キャリア形成のため。法適用除外） ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。クライアントが男性のため） 写真の30代男性クライアント１名の専従介助スタッフを募集します。 仕事内容は、クライアントの自宅に長時間滞在し、 「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事、外出同行、見守り」 など、日常全般のサポートをしていただきます。 誰でも必要になる生活上の動作すべてを、クライアントのために行う仕事です。 クライアントは仕事を持っており、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 クライアントがあなたの上司になります。 クライアントは体に力を入れることができないため、介助はスタッフが全て行うことになります。体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続します。 介助以外の時間は専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館のイメージ）。 専従スタッフとなるため、クライアントの信頼がある限り、人間関係に苦労することもありません。 業務の詳細はクライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族、先輩スタッフが直接レクチャーします。 業務に必要な資格はリモート（現場実習あり）で取得でき、費用は一切不要です。受講中の手当も支給します。

＼飛び込みなどは一切ありません／ 墓地、墓石、他石工事の販売を行ない、 お客様の想いに共感し、形にしていくお仕事です。 未経験者の方でも研修制度が充実し丁寧に指導しますので安心して仕事ができます。 県を跨いだ異動は基本的にありません！ ※45歳以下の応募に限る(キャリア形成を図るため)※ 【わくわくする未来に 　夢も膨らむ！そんな転職を】 ・安心の休日休暇 ・各種手当の充実 （住宅手当、家族手当など） ・豊富な福利厚生 （出産祝い金、慶弔見舞金など） ・昇給、賞与もしっかり 従業員それぞれを尊重し個性を活かした働き方が出来る職場の為、離職率も低く定着率の高い職場で、幅広い年齢層の方が活躍できる環境です！ ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です 【セキシンが伝えたいこと】 昔から日本人にとってお墓参りは、家族や親族が集まる大切な行事の一つです。 私たちはこの40年、石材店としてその営みにそっと寄り添ってまいりました。 残されたご家族は大切な方を亡くすという悲しみの中で、 目に見える墓石に想いを託されます。 「ここに魂が宿り、いつも見守ってもらっているようです」 そう言って安心されるお客様のお姿に、 この仕事をさせていただく喜びを感じてきました。

＼飛び込み営業などは一切ありません／ 墓地、墓石、他石工事の販売営業を行ない、 お客様の想いに共感し、形にしていくお仕事です。 未経験者の方でも研修制度が充実し丁寧に指導しますので安心して仕事ができます。 県を跨いだ異動は基本的にありません！ 【「新たなスタート」は満足度高く】 ・安心の休日休暇 ・各種手当の充実 （住宅手当、家族手当など） ・豊富な福利厚生 （出産祝い金、慶弔見舞金など） ・昇給、賞与もしっかり 従業員それぞれを尊重し個性を活かした働き方が出来る職場の為、離職率も低く定着率の高い職場で、幅広い年齢層の方が活躍できる環境です！ ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎です ※45歳以下の応募に限る(キャリア形成を図るため)※ 【セキシンが伝えたいこと】 昔から日本人にとってお墓参りは、家族や親族が集まる大切な行事の一つです。 私たちはこの40年、石材店としてその営みにそっと寄り添ってまいりました。 残されたご家族は大切な方を亡くすという悲しみの中で、 目に見える墓石に想いを託されます。 「ここに魂が宿り、いつも見守ってもらっているようです」 そう言って安心されるお客様のお姿に、 この仕事をさせていただく喜びを感じてきました。

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフレックスなど働きやすい環境〜 ■業務内容 当社のSE部門における以下業務をお任せします。プライム100％なので上流工程から経験できます。 ・主にオープン系システムに関する、プロジェクト管理、お客様要望のヒアリング及びシステム設計 ・試験計画立案（要領書作成含む）、導入計画作成（導入作業） ・システム開発に関わる作業全般 ・社内外におけるプロジェクト推進として活躍ができます。 ・テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)可能です。 ■組織構成 製造事業部システムエンジニアリング部門 ・部：29名 20-30代：14名 40代〜：15名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■キャリアパス 経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座などを受講いただきます。 OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、 開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1〜3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■働き方 在宅勤務、モバイルワーク、フレックスタイム制あり。業務状況に合わせて柔軟な働き方ができます。 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業をお任せします。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）〜（4）のいずれかの業務に従事していただきます。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下・検収/古紙外観・臭気検査業務/在庫管理(PC経験不問)/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/掃除 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：平均年齢40歳、60名のメンバーが在籍しております。 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社〜60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人は長期キャリア形成のため44歳以下限定の求人です！(例外事由3号のイ)／ 中型ドライバー（４ｔ） 主な配送品目は常温、冷蔵・チルド食品 ※納品先は主に東海三県の問屋様、大手スーパー様、物流センター様です。まずはドライバー業務を経験していただき、その後、能力・職務適性により、運行管理やバックオフィス業務などを担当していただきます。ドライバー出身の所長・役員活躍しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 〈教育制度が充実〉 実務教育のほかに動画でのマニュアルも多数用意しています。 【資格取得支援制度有】 資格支援制度を利用し、大型へのキャリアアップも支援しています。 〈仕事内容の詳細〉 ◇常温品なら物流センタ—　冷凍、チルド品なら冷凍冷蔵センターにて積込みを行うことから始めます。 配送手段は、体への負担が少ない、カゴ車・カートラ・パレット等で、積込みは行先別に仕分けられたカゴ車やカートラを自身で実施、もしくリフト作業者に依頼し積み込みをしてもらいます。 ◇担当ルートごとに、パレットやカゴ車等で仕分けられた商品を積込み配送先へ向かいます。（２件～５件/１日・ルートによって１０件/１日） 〈一日のスケジュール例〉 ▼５：00　出勤 　事務所で出勤登録、アルコールチェック、始業点呼 　当日の業務確認、 ▼5：15　車庫に移動　始業前点検　 ▼5：25　配送センターに移動、配送の事務作業をします。 ▼5：50　商品の検品、荷造 　担当する商品をトラックに積み込み。 ▼7：00　配送・納品 ▼11：00　お昼休憩（1時間） ▼12：00　配送・納品 ▼13：40　車庫に帰庫 　納品伝票の確認、終業点検 ▼14：00　帰社 　事務所でアルコールチェック　納品伝票、デジタコ日報の提出　終業点呼　退勤登録 ▼14：30　帰宅

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率74％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済、子育てしながら就業しやすい環境 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可能 ●キャリア支援担当と面談の上自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容 AWSの設計構築業務をお任せします OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトアサイン予定。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済、子育てしながら就業しやすい環境 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可能 ●キャリア支援担当と面談の上自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容 AWSの設計構築業務をお任せします OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトアサイン予定。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／残業時間12.3h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： 銀行系システムの構築/更改および運用保守 分散系基盤（オンプレ）、またはクラウド環境の構築（要件定義〜設計、構築、試験実施、本番切り替え） ■プロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築　等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： コンビニ向けシステムの開発(基本設計〜総合試験) 複数の要件に対する改修を行い、画面がメイン、一部バッチ処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築　等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。 サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・回路設計（LSI、FPGA等） ・機械設計（CATIA、NX等） ・組み込み（C、C++、C#等） ・制御設計（PLC） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 原電東海発電所の安全対策工事に関連するプロジェクト業務の助勢 以下の助勢を主要業務とする。 　・顧客との依頼事項における社内への展開、回収及び顧客への回答 　・各案件の進捗管理（エンジニアリングスケジュール管理含む) 　・入手データの格納、整理 　・社内外の業務推進のための打合せ、取り纏め ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：国内、海外向け用品や特装車両の自動車内外装部品の企画設計業務、以下一連のプロセスをお任せ致します。 ◇CAD3D形状データ作成および設計検討 ◇各種資料の作成 ◇関連部署との調整（打合せ等参加） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA ◆ミッション： 特装、モータースポーツというトヨタグループの中でも個性が際立つ事業領域を持つ3社が統合し生まれた会社です。企画、開発、生産、販売、アフターサービスというすべてのフェーズにおいて、自社で完結できる強みを活かし、トヨタ水準の高い品質で特色あるクルマ作りを行ってる会社になります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

上流工程案件◎｜勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 めし屋は愛情、酒場は人情 「牛煮炊きとおばんざいちいやん」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せします。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げて下さい。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【牛煮炊きとおばんざいちいやんこだわりPOINT】 昭和40年代の家庭の食卓を思わせる温かい料理で女将がおもてなし！ 日替わりの旬のおばんざいの他、カウンターの大鍋で作る名物の「牛煮炊き」を楽しめるお店。 思わず長居したくなる店内は、昭和の時代を思わせるアットホームな空間。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心下さい。 牛煮炊きとおばんざいちいやんでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導しているので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 めし屋は愛情、酒場は人情 「牛煮炊きとおばんざいちいやん」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【牛煮炊きとおばんざいちいやんこだわりPOINT】 昭和40年代の家庭の食卓を思わせる温かい料理で女将がおもてなし！ 日替わりの「旬のおばんざい」の他、カウンターの大鍋で作る名物の「牛煮炊き」を楽しめるお店。 思わず長居したくなる店内は、昭和の時代を思わせるアットホームな空間です。 牛煮炊きとおばんざいちいやんでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

【第二新卒歓迎／自社システム開発に携わる／ワークライフバランス◎慣れてきたらリモート・フレックス活用可能◎】 ■業務内容： 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。自社開発システムのカスタマイズ開発、新規製品の開発におけるプログラミング業務をメインにお任せします。 ◆具体的には… 〜入社後は以下の業務からスタートし、段階的に慣れていただきます〜 ・開発業務 ・システム保守、インフラ構築 ・事務作業 〜適性に応じて、将来的には以下の業務にもチャレンジいただく想定です〜 できます。 ・上流工程（要件定義・設計） ・プロジェクトマネジメント ・新製品開発 ■安心のサポート体制： 入社後1年目は出社し、OJTをメインに、会社やチームの雰囲気に慣れていただきながら、自社開発システム「MOS」についての理解や開発環境の使い方を学んでいきます。その後は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加し、実際の業務を通じてスキルを身につけられます。定期的にフィードバックを行い、着実な成長を支援します。 ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢12名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ■当ポジションの魅力： 【未経験者のスキルアップを応援】 （1）資格取得支援制度…基本情報技術者、応用情報、AWS認定資格など、成長を後押しする資格取得を会社が支援。合格者には受験費用の補助やお祝い一時金も支給。 （2）書籍購入制度…スキルアップやキャリア形成に役立つ書籍の購入費用を会社がサポート。 （3）勉強会…システムサポートグループ全体でPM研修を実施。基礎から学べます。 【長期的に働きやすい環境】 業務を一人で遂行できるようになった段階（1年後を目安）から、週3日のリモートワークおよびフレックスタイム制度が利用可能となります。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ ■MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ∟開発言語：PHP（Laravel、FuelPHP） ∟データベース：MySQL、MariaDB ∟OS：Linux 変更の範囲：会社の定める業務

※長期キャリア形成のため40歳以下限定の求人です 24時間介護が必要な男性ALS患者１名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型 「利用者主体の介護」を基本理念とし、利用者の指示や要望に沿った支援を行います。 お仕事の内容は「食事、トイレ、入浴介助、歯磨き、着脱衣、整容、体位交換、移乗介 助、家事援助(掃除、洗濯、料理)、外出同行、利用者がしたいことのサポート」など。 生命維持のため24時間の見守りが必要。常に利用者の側に待機し、呼ばれれば早朝深夜 問わずすぐに介助します。 発語ができないため、表情から推測したり口文字を習得して利用者の意思を読み取る高 度なコミュニケーション支援も求められます。 体調不良時は応急処置を行い医療者との連携や通院・搬送・入院時の付き添いもします 。 利用者は1名のみ。お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活ス タイルに寄り添った介助が行えます(基本的に1名ですべての業務を担当。外出時は2名) 未経験者歓迎！介護の基本から丁寧に先輩スタッフが教え、成長をサポートします(現 在いる多くのスタッフも未経験からのスタート) 利用者に合った介護を一から学んでいただきます。 ※無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得可能(資格取得研修は20時間。研修中も時給1200円支払有) ※試用期間は3ヶ月で、その間の給料や条件は(上記資格取得研修期間20時間以外)変更なし。 ※日勤夜勤どちらも精力的に働ける方

40歳以下の方（長期キャリア形成のため） 勤務地ごとに複数の求人がありますが、ご応募は1つの求人のみでお願いしております。 ※応募後に勤務地のご相談が可能です！ -------------------------------------------- ◎土日休でプライベート充実！ ◎優しい社員しかいません！チームワーク抜群 ◎残業時間少なめ仕事終わりにショッピングも！ ◎研修制度充実で安心 YUZURIHAは、健康維持・向上を目的としたシニア向けフィットネスサービスです！ 午前・午後の2部制で、3時間ずつの健康運動を提供しています あなたにはインストラクターとして、お客様への健康運動の提供をお任せします ※入浴・食事などの介助業務はありません！ 【1日の流れ】 ▼お出迎え・健康チェック お客様の到着後、笑顔でお出迎え！ スタッフ全員で体温や血圧、運動ノートなどをチェック ※運動ノート…お客様に日々の出来事を記録していただく、コミュニケーションツールです ▼ヨガ・口腔体操 介護予防に特化した独自のプログラム！ ヨガで体の歪みや自律神経を整えます！ 口腔体操では舌の動きや噛むために必要な筋肉を鍛え、転倒予防や誤嚥性肺炎の予防を行います。 ▼個別トレーニング・歩行訓練 ボールなどを使って筋力強化やバランス感覚維持を目指します！ いつまでも転ばず、怪我をせず、元気に過ごせる体づくりが出来ます インストラクターも一緒に楽しく運動してください ▼休憩のティータイム お茶を飲みながら、皆で楽しく談話 ▼お見送り お客様を見送って、後片付けをしたら終了です！ ◎1回のプログラムにつき、定員は17名ほど。 少人数制のため、お一人お一人にしっかり向き合うことができます！