〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇未経験歓迎＆充実の教育制度／夜勤なし／年間休日129日・残業10時間以下で働きやすさ抜群です◇◆ ＼材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心してご入社いただけます！／ ■製品情報： http://www.petro-c.co.jp/product/index.html 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材を中心に製造しています。 ■職務詳細： ・材料の計量 ・材料の機械での混合 ・完成品の缶詰め ・製品の並行作業 ■仕事の流れ： （1）材料を計る 使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に計っていきましょう。 （2）材料を機械で混ぜる 計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。 （3）完成品を缶に詰める 混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15〜30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1週間は先輩社員が横についてしっかり教育していきます。比較的簡単な作業のため習得しやすく、独り立ちも早く出来る頂ける環境です。 ■働き方: ・シンプルワークでコツコツ。 「材料を計って、混ぜて、缶に詰める」という一連の流れは基本的にずっと同じ。1回覚えれば同じことの繰り返しのため、コツコツ進められるシンプルな仕事です。 ・働きやすさもバツグン。 一般的な工場では3交替制で夜勤が発生することが多いですが、当工場は夜間の稼働はしていません。さらに、スタッフの生活を大切にする考え方があるため、無理な残業もなく、休みも取りやすい環境。子育て世代も多数活躍しています。 ■組織体制： 現在、20代から50代まで幅広い年齢層の社員14名が在籍しています(男性のみ)。特に30代後半から40代の社員が多く、チームで協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス企業で自社製品の設計開発に携われる／年間休日129日/転勤無しで長期就業可能/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売〜 ■業務概要 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・プレーヤー業務：画像解析や制御プログラムの設計・コーディング ・マネジメント業務：チーム進捗管理・指導・育成・品質確保 ・顧客折衝：特注要件の確認・調整・フィードバック反映 ・製品開発統括：企画から設計・量産までの一貫対応 ・戦略的要素：現場の課題・アイデアから経営意思決定への反映等 ・開発業務：基板外観検査装置をはじめ生産設備のソフトウェア開発(アプリケーションソフトウェア) ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。画像解析ソフトのプログラミングにも挑戦できます。 ■組織構成 技術部は20代1名、30代3〜4名、40代2〜3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っております。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます ◎顧客の要望に応じた製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社について マランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車向けコネクタを製造する掛川工場にて、生産設備の安定稼働を支える設備保全業務を担当いただきます。日常点検や定期整備を通じた予防保全を軸に、設備トラブルの未然防止と早期復旧を図り、高い品質要求が求められる自動車向け量産生産を下支えする役割です。突発対応にとどまらず、改善や設備更新にも関わりながら、長期的な安定稼働を実現していきます。 ■業務詳細： ・生産設備機器の点検・整備を含む予防保全業務 ・設備トラブル発生時の修理対応、原因切り分け、再発防止に向けた改善対応 ・設備のオーバーホール作業および進捗・状態管理 ・生産性向上や工程変更に伴う設備レイアウト変更、設備移設作業 ・設備移設や更新に付随するインフラ工事対応 ・製造部門と連携した設備状態の共有、安定稼働に向けた現場調整 ※業務習熟後、交替勤務（4勤2休）体制で設備保全を担います。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、業界で全産業にコネクタを提供しているのも特徴です。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■メッセージ： “Connectivity（接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可〜 ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計〜開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月〜半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3〜5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計〜開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。

〜エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可〜 ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計〜開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月〜半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3〜5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計〜開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

【CAD経験者歓迎！技術知見が必要な調達業務／東証プライム上場／世界中の研究者を支える理科学機器メーカー／離職率1.2％／在宅勤務制度あり】 ◆職務概要 パーツサポートセンターにおいて、理科学計測機器に用いるパーツ関連の調達業務がメイン業務です。 お客様からアフターパーツや既存製品に関するカスタマイズ依頼を受けた際に、対象部分を抜き出し図面に起こし、社内外へ発注、顧客先に納品するまでの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・3D CADによるパーツ図面作成 ・パーツ関連の受発注／調達の進捗管理 ・パーツ仕入れ先との折衝・検査対応 ・お客様への納品 【製品例】 電子顕微鏡内のユニット製品（電源ケーブルや機械部品など） 【使用ツール】 CAD：Autodesk Inventor（今後Solid Worksに移行予定） 【業務の特徴】 ・お客様の要望を実現するためのパーツ調達を担っていただきます。（外部メーカーからの購入パーツ/自社製作パーツ/複合的パーツなど） ・仕入れ先の保有設備やコスト観点で適切に選定していく為、部門のノウハウや経験を習得いただけます。 ・顧客や、社内部署、社外の仕入れ先など複数と調整しつつ業務を進めていきます。 ・精密機器を安定調達する為の梱包方法についても検討していきます。 ◆ポジション魅力 （1）装置安定稼働への貢献 我々の部署は縁の下の力持ち的な存在ですが、例えパーツが一つ無くても高価な分析装置は稼働しません。 全社で数万点近くにも及ぶ大小のパーツ類を揃えて顧客の装置の安定稼働を支えることで科学の発展を支えています。 （2）スキルアップ パーツ類の調達を通じて装置の概要を知るところから、自ずと科学や技術に対する関心も沸いて来ます。 それが業務遂行に上で大きな力となって役立ちます。また仕入れ先とのやり取りを通じて対人交渉や折衝力が磨かれます。 ◆当社の魅力： ・創業70年以上、電子顕微鏡や電子ビーム描画装置で世界トップシェアを誇り、世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカーです。 ・年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%、受け入れ体制や馴染みやすい環境あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、主に集合住宅・非住宅の積算発注・補助金に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細 当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の積算発注等コスト管理の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ワークライフバランス◎/総務・労務・法務と幅広く携わる◇国内シェア上位〜空気圧機器を中心に、流体制御機器、医療関連機器等の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容 当社総務部にてバックオフィス業務に携わっていただきます <お任せする業務> ・労務業務 勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続き、福利厚生事務、人事資料作成、労務費予算費用作成　等 ・法務業務 リーガルチェック窓口〜補助業務　等 ・総務業務 雇用関係手続事務、修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）、社内イベント準備 ★現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。 ■組織構成 部長1名、課長2名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名の7名在籍しています。本社では課長1名含めた5名が就業しています。 総務部の中でも労務業務メイン、法務業務メイン等担当分けをしておりますので、入社した方にはご経験に合わせて、補助業務からアサインしていきます。 またOJTは課長が行いますので、ご本人様のご経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ■求める人物像 ・弊社総務部は管理業務を網羅的に担当しているため、幅広くバックオフィス業務を行いたい、学びたいという方 ・社内手続きや相談も受けますので、社内外問わず適切なコミュニケーションが出来る方 ■働き方 ・月平均残業10H~20H程度/フレックスタイム制有/年間休日129日 ・家族手当有/住宅手当有/平均勤続年数約20.4年 ■企業情報・魅力 ・自動化を支える「空気圧機器」を開発： 産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 ・当社の教育制度について： 「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 ・産休育休制度： 男性の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い精度が求められるレンズ製造の専門性が身に着く／物理系・機械系の知見をお持ちの方歓迎／残業時間10時間程度で働きやすい◎／年間休日129日】 東京都八王子市の生産技術センターにてレンズの新製品の試作と工場導入、および、生産・製造技術の開発・評価等の業務を担当していただきます。 ■業務内容：ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ◎ガラスレンズ成形 ・新製品の試作作業、試作品の評価、作業標準の作成・確認 ・生産用治工具の設計、評価、改善 ・ベトナム工場への生産条件の移管、および、現地確認 ・生産課題の原因検討、課題解決 ・製造領域の拡大、生産効率の改善に関わる技術開発 ◎レンズコーティング（コート） ・新製品の試作作業、試作品の評価、作業標準の作成・確認 ・生産用治工具の設計、評価、改善 ・ベトナム工場への生産条件の移管、および、現地確認 ・生産課題の原因検討、課題解決 ・製造領域の拡大、生産効率の改善に関わる技術開発 ■職務の魅力： ・レンズ部品に求められる精度は非常に高く、各工程のスキルを習得することで高い技術力を身に着けることが可能です。 ・自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事です。 ・新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献することができます。 ■キャリアについて： 担当工程での生産対応業務からスタートし、将来的には工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことができます。 また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。 さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります。（経験や希望を考慮します） ■海外出張の頻度（ベトナム）： ベトナム工場にて製品立ち上げ時などに出張が発生。平均すると年2回程度を想定（多い場合で年4回程度）、1回の出張は2〜3週間を予定しております。工場内は日本語での業務が可能です。最初は先輩社員と同行する形での出張となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務