【仕事内容】 【仕事内容】 薬剤師業務全般をお任せいたします。 ◾️調剤業務 ◾️監査業務 ◾️服薬指導 中でも当社が重視しているのは、患者様と関わる対人業務。例えば、お薬手帳や処方箋の確認、
患者様へのヒアリング、お渡し時の服薬指導など、患者様と直接関わる業務に注力しています。 調剤薬局という場所柄、患者様との距離も近く、長期間にわたって健康を見守れるのも魅力のひとつ。
アガペ薬局の◯◯先生として地域に根付き、患者様や地域の方と顔の見える関係性を築いていきたい方にはぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 【80店舗展開の調剤薬局】 福岡県を中心に関東含め80店舗の調剤薬局を展開しております。 今後も新規出展予定あり、今後も右肩上がりで成長中の企業になります。 いろんな診療科を経験でき、その人に合ったペースでレベルアップが実現できる職場環境です。 
【店舗スタッフについて】
スタッフ年齢層は30～40代が中心の店舗で和気あいあいとした雰囲気が特徴です！
人数体制：事務3名、薬剤師7名
 【安心の福利厚生】 社会保険はもちろん、赴任手当や住宅手当があります。また出産・結婚祝金も支給。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。今後も業績に応じ増やしてまいります。 【子育て支援制度の充実】 産前産後休暇制度はもちろん、育児休業、育児短時間勤務制度など、女性が働きやすい職場作りを推進しています。その他にも、介護休業、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇制度などもあります。 【OTC社員割引制度】 OTC医薬品は社員価格で購入できます。アガペのグループ会社の商品も特別価格で購入可能です。日々の健康サポートに役立ててください。 【求人の特徴】 【残業ほぼなし！ワークライフバランス重視！】 残業はほぼなく、シフト制の勤務で土曜日も含めてご希望のお休みを取得しやすい職場です。
プライベートと両立しながら働きたいとお考えの方も是非ご検討ください。 【安心のOJT研修】 ブランクがある方でも安心の研修体制があります。店舗でのOJT研修に加えて勉強会なども定期開催（参加自由）しております。
できないことは一人ではやらせない方針のもと、ひとり立ちできるまでしっかりと教えますのでご安心ください。 【スキルアップ・キャリアアップ】 薬のプロとして要求される専門知識の習得はもちろん、社会人としての成長をバックアップするさまざまな研修制度を用意しています。
ステップアップに伴いキャリア（昇給・昇格）も見込めますのでチャンレンジできる環境です。 ◾️20～30代の若手男女が中心となって活躍しています。 ◾️風通しの良い職場 同年代が多いからこそ気軽に相談できる環境です。 ◾️営業業務なし！OTCの個人売上やノルマなどはございません。 ◾️商品を無理やり買わされたり…なんてブラックな事は一切なし！ ＼こんな方にもオススメ／ ◾️丁寧な対応ができる方 ◾️プライベートもきちんと確保したい方 ◾️医療業界は未経験だけど挑戦してみたい方 ◾️薬局勤務や薬剤師など他職種と関わりたい方 アットホームな環境がとても魅力的な会社です！ 少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） オフィスビル・商業施設・工場・公共施設(学校)等の各種施設に対し、ネットワークや無線LAN等の設計や施工管理等をご担当いただきます。 お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 【具体的なお仕事内容】 【詳細】 ・顧客との打合せ ・図面や見積もりの作成 ・調査や業者の選定 ・施工管理(原価/安全/品質) など一連の業務をお任せいたします。 ※現場は既存のレイアウト変更や移転のAPやLAN配線がメインです。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：20名 ・男女比：6対1 ・年齢層：現在は20代~50代までの方が活躍中 ■フォロー体制 小さい現場は、一人で業務を対応いただきます。 独り立ちができるまではOJTでのフォロー体制がございます。※物理セキュリティ/IoT分野を含め、幅広い案件がございます。 LAN・電気・電話・無線LAN・監視カメラ・入退館管理システム等幅広く事業を展開しており、ご経験の幅も広げていただくことが可能です。 また、資格取得支援なども行い、皆さんのスキルアップにも協力します。 ■会社の特長 エクストリークの最大の強みは「ワンストップサービス」であることです。 ITインフラやサーバ・ネットワーク構築に関する幅広い分野で実績を持ち、その知見に基づきお客様の課題に最適なソリューションを提案しています。 ITファシリティサービスを中心に幅広くサポートしてきた当社。 これまで培ったITインフラの知見を活かし数年前にはじめたのが、IPカメラや入退室管理などのセキュリティ対策サービスです。 マルチベンダーである私たちはメーカーによる縛りがない為お客様のニーズに合わせて提案ができるのが強みです。おかげさまでお客様からのご紹介が増えこんなことはできないか、といった大手企業でも解決できなかった相談がくることも。まだ正解のない問いに対してあらゆる角度から手探りしていくのが今回のポジション。 人の役に立ちたい方・チャレンジを楽しめる方にはうってつけの場所かもしれません。 設備投資に力を入れており一般的には目にかかれないものや、最先端の機材が揃っている検証環境は充実。現場に行かずとも社内でテストができ、技術や知識の向上にもつながります。 毎年倍近く増えている業績ですがまだまだ成長過程。少数精鋭の組織で、裁量をもって幅広い業務を経験できます。業界で知られてきたエクストリークの名をさらに轟かせましょう！ ※この求人はエクストリーク株式会社での直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ネットワークや無線LAN等の設計や施工管理等をご担当いただきます。 ネットワーク配線の設計/施工、災害対策に向けた設計/施工、基幹系機器移設サービス等を展開。 安定した事業基盤があり、新領域にも展開を予定。事業拡大中です。 ━━おすすめポイント━━ ◎服装自由 ◎学歴不問 ◎住宅手当あり ◎研修支援制度あり ◎リモートワーク可 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 接客スタッフを探している企業と、仕事を探している派遣スタッフをつなぐ人材コーディネーターをお任せ。業務は「派遣スタッフ向け」と「企業向け」が半々くらいです。 ※派遣スタッフとしての採用ではありません。 ＜派遣スタッフ向け＞ ◆登録スタッフの面談 スタッフに派遣先の希望を聞きます。スタッフは18歳～30代前半の学生やフリーターが中心。「基本は週4で、テストの時は休みたい」「ピアスとネイルOKで！」など、さまざまな希望の中から店舗を紹介します。 ◆紹介後のフォロー 働く店舗が決まったら、初日の出勤に同行。その後も電話やLINEで時々スタッフをフォローします。はじめは20名ほどから、2～3年後には40～50名ほど担当します。 ◆給与計算 企業様からいただくデータをもとに、担当スタッフの出勤資料を作成して、給与を計算します。 ＜企業向け＞ ◆ニーズの確認 カフェやコンビニ、パチンコ店など接客スタッフを探している企業様に対して、どんなスタッフを紹介してほしいか確認。「25歳以下で元気な対応ができる子がいい」というように、具体的に聞きます。 ◆定期訪問 担当の店舗を訪問し、派遣スタッフの働きぶりや増員予定などを伺い、関係づくり。そのほか、派遣スタッフに関して相談があれば、対応していきます。 ◆契約更新 基本3ヶ月に1回契約を更新。電子・書面は企業によって異なりますが、フォーマットに沿って事務手続きを行ないます。 ※既存顧客を担当。新規で問い合わせがあった企業には所長が営業に行き、契約を結んでからコーディネーターに引き継ぎます。そのため、新規営業はありません。 【ある1日の流れ】 10時　店舗巡回（スタッフ面談、研修など） 12時　ランチ 13時　電話対応＆雑務 15時　店舗巡回（店と打合せなど） 18時　退勤！ 【PR・職場情報】 ＼企業とスタッフのマッチングを支援しませんか？／ 全国を中心に人材派遣事業を展開するゼロングループ。私たちは、飲食、コンビニ、パチンコ業界などサービス業界に特化し、少しずつ取引先を増やしてきました。 今後、よりお客様や登録スタッフの皆様のご要望に応えていくためには、組織強化が欠かせません。東京・名古屋の2拠点で新しい仲間を数名迎えることになりました。 【求人の特徴】 はじめてのアルバイト。「人間関係になじめるかな」「自分でもきちんと接客できるかな」「学校との両立はできるかな」きっとあなたも、いろいろな不安を感じていたことでしょう。 私たちは、飲食店やコンビニなど、サービス業界に特化し、企業と求職者のマッチングをお手伝いしている会社。派遣スタッフは20代～30代が中心なので、あなたが向き合う中には、初めて働く学生や仕事にまだ慣れていない子たちもいます。 だからこそ、LINEでこまめにコミュニケーションを取ったり。アルバイト先までの乗り換え方法を調べて、スタッフをフォローしたり。仕事を紹介した後も定期的に連絡を取り、気持ちに寄り添いながらサポートしていくことが何より大切なのです。 次第に距離が縮まり、「新人さんと人間関係が上手くいかない」「就活が始まるからシフトを減らしたいけどなかなか言い出せない」などの相談を受けることも。そんな時は、頼りにされていると、ちょっとうれしくなります。 そして、あの頃の気持ちを思い出し、彼らの背中を押すのが私たちの仕事なのです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・業者採用・管理 ・発注書作成 ・進行/スケジュール管理 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ・工事完了検査 アテイン事業部は、アーキテックス創業時から展開している基盤事業で、年間約12,000件の退去立会代行、原状回復工事、リノベーション、外壁塗装などを手がけています。 クライアントは上場企業や地場大手の不動産管理会社が中心で、東海エリアでもトップクラスの施工実績と安定した受注基盤を誇ります。 社内では営業・施工管理・現場スタッフが連携し、受注から完工・検収までを効率的に対応。オリジナル施工管理ソフトを活用し、業務のスピードと正確性を両立しています。施工管理職は、現地調査・工程管理・業者手配・品質管理など、現場運営の中核を担います。 現在エリア拡大も構想中で、これからの成長フェーズを支える新メンバーを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる ─── アテインが手がけるのは、賃貸物件の原状回復工事から、収益性を高めるリノベーションまで多岐にわたる案件。戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。 工程・品質・コストの管理に加え、空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、施工管理としてのスキルに深みが増し、将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。 「管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応」 現場単位で業務が完結するのではなく、営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。 チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。 「経験・姿 勢・成長意欲が正当に評価される環境」 結果だけでなく、「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや教育分野への道も開かれており、将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。 リノベーションという創造性の高い領域で、自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当75,960円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ お客様の要望（予算・ライフスタイル）をヒアリングしていただき、内装・インテリアのプラン・提案をしていただきます。 具体的には壁紙、床材、照明、家具、カーテンなどの選定をお客様に寄り添いながら提案していただき、快適な住空間をトータルに創り上げていただきます。 提案が通りましたら、設計担当や現場監督と連携し、図面やサンプルを用いて具体的な空間イメージを具現化する役割を担って頂きます。 ■ポイント■ 当社が何よりも大切にしているのは、お客様の言葉の奥にある本質に耳を澄ます「聞く力」と、ご家族にとって本当に価値あるものを見つけ出す「見抜く力」です。 誠実な対話を幾重にも重ね、無数の選択肢の中から、プロとして最高の答えをご提案することが、私たちの揺るぎないスタイルです。 家づくりの知識が豊富な方、初めてで不安な方、将来のお金が心配な方も、どんなお客様にも「この会社に頼んでよかった」と思っていただけるようあなたの最高のパートナーとして、最後まで力強くサポートします。 そんな当社で、あなたも力を発揮しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎将来まで見据えた「安心」の設計。 安心してキャリアを重ねられるよう、老後まで実現できる給与と働き方を提供します。スタッフ一人ひとりの人生設計をサポートすることが、会社の責任です。 ◎感謝が原動力となる、真のやりがい。 お客様からいただく「ありがとう」の感謝と、永く続く関係の中にこそ、この仕事でしか得られない真のやりがいがあります。ただ家を建てるのではなく、幸せな暮らしをデザインする喜びを感じてください。 ◎成長は、いつも最新常に更新されるマニュアル、 動画、チェックリスト 最新の技術や知識は常に変化するもの。だからこそ、私たちは教育コンテンツも常にアップデートしています。いつでも、どこでも、必要な情報を手に入れられる環境で、未経験の方も経験者の方も、着実にスキルアップできることをお約束します。 ◎資格取得支援、書籍買い放題。あなたの学びを全力支援 社内での学びに留まらず、自ら知識を広げようとする姿勢を大切にしています。当社では、スキルアップに欠かせない専門書の購入費用を補助するほか、資格取得に向けた支援制度も完備。あなたの「知りたい」「成長したい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。 ◎ワンランク上の自分へ。可能性を広げる外部講習支援。 社内での学びはもちろん大切ですが、私たちはあなたの「もっと深く学びたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲を全力で応援します。業界トップランナーの知識や最先端の技術を学べる外部講習への参加費用を補助。あなたのキャリアパスを自由に描き、どこまでも成長できる環境がここにあります。 ◎フレックス制度導入。 自分のライフスタイルに合わせて、出勤・退勤時間を柔軟に調整することが可能です。仕事のプロとして成長しながら、プライベートも諦めない充実した環境を実現します。 ◎テレワーク導入。 事務作業や設計・積算業務、オンラインでの打ち合わせなど、オフィスにいなくてもできる業務は、在宅での勤務が可能です。通勤時間を有効活用したり、集中できる環境を選んだり、より効率的で自分らしい働き方を見つけられます。 ◎有給取得率100％。 私たちは、社員一人ひとりの生活と健康を何よりも大切にしています。その証が、有給取得率100%という実績です。取得が当たり前の文化へと定着させ、気兼ねなく有給休暇を取得できる、安心の職場環境がここにあります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当交通費規定支給（最大10,000円/月まで） 残業手当（固定残業手当及び超過分別途） 資格手当 携帯電話借上手当 車両借上手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 業務アプリ開発・保守やホームページの制作を行う当社にて、Webエンジニアとして仕事をお任せします。 WEBサイトのコーディング及びバックエンド開発を中心に、Web制作に関する全般（ディレクション・デザイン・メンテナンスなど）を幅広くお任せします。 将来的には技術者として、お客様との打ち合わせや提案から、設計、納品に至るまで一貫して対応いただきます。（外出には私有車を使用します距離に応じてガソリン代と車両使用料を支給します。） 機密保持の為、お客様の所での作業になる場合もあります。その場合、単独での派遣と、グループでの請負派遣の双方可能性がございます。浜松市周辺のエリアの企業様での作業がメインですのでご安心ください。 ■ポイント■ フレキシブルタイム制を導入しているため、通院やお子様の都合で遅く出勤したり、早く抜けたりすることも可能です。期間内で所定労働時間を満たしていれば良いため、日によって勤務時間を調節することができます。 当社での働き方は自由です。 隙間時間にあなたのそのスキルを活かしませんか？せっかくリモートで働けるのに、眠らせておくなんて勿体ない。 ・オフィスでしっかり集中して仕事をしたい人　 ・客先へ出向して高いスキルを発揮したい人　 ・子育ての隙間時間にテレワークをしたい人 色んな人が自分の持てるスキルを最大限に発揮し、互いに足りない部分を補い合い、相手を尊重しながら最大限の利益を得られるそんな少数精鋭のスペシャリスト集団を目指しています。 ＜子育て中の女性社員Aさんにインタビュー！＞ 数か月前に当社に転職しました。 子供がまだ小さく、保育園のお迎えであまり残業ができないことや 子供の行事、急な保育園からの呼び出しもあることを面接時相談したところ 承諾していただけ、現在勤務しています。 フレックスタイムを使って勤務時間の調整ができるため、 今日は病院に行くので１７時前に退勤し、その時間差分を他の日に穴埋めするなど 自分の生活に合わせて仕事ができるのでとても助かります。有給を半分使う半休という制度もあります。残業があまり出来ない状況の中で、遅れのない様仕事を終わらせるために、 勤務時間中はできるだけ集中して仕事するように心がけています。 集中は長く続かないので、昼休みは気分転換に散歩をしています。 ＜リモートワークを接客活用中の社員Bさんにインタビュー！＞ 子育て世代に寄り添った職場です。 女性（特にお母さん経験者）が多いため、 妊娠期のつわりが酷い日は休ませて貰ったり、急な子供のお迎えや 定期健診でも帰らせて貰えます。私も現場に復帰した際は、次お母さんになる方の支えになりたいです。今は内勤がメインですが、次男が小学生になったら外勤でバリバリ稼ぐつもりです。 そういったライフワークに合わせて働き方を変えることができるのも嬉しいです。 また、残業は無いです。 年に2・3度に緊急のトラブルがあるくらいで、残業することは稀です。 定時になるとみなさんすぐに帰られます。 みなさん自分や自分の家族との時間を大切にしている人たちです。 それは裏を返すと同僚や同僚の家族を大切に思っているということです。 会社でのイベントも暑気払いや忘年会くらいで、貴重な休日をつぶしてまで行われたりはしません。 イベント代は全額会社持ちですので、みなさん喜んで参加します。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 残業手当 通勤手当（全額支給） 家族手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 自社ブランド（ARRCH・PG HOUSE）の住宅における外構のトータルプランニング（設計）をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ・お客様からのご要望ヒアリング、予算に合わせたプランニング・設計 ・外構専門CADを用いた図面・プレゼン資料、見積書の作成 ・建築担当や監督と連携した工程確認および現場管理（アンドパッドを活用） 商談では、外構・エクステリアのプロとして弊社アドバイザーや施工部門と連携しながら、お客様の理想のお庭をご提案します。 ※自社ブランドのお客様への提案となるため、あなたの描いたプランがダイレクトに形になり、お客様の喜びの声を直接聞くことができる裁量とやりがいの大きなポジションです。 ※前職でのご経験、能力を考慮し業務は徐々に進めていきます。現在すでに活躍中の管理者、外構・エクステリアプランナーも在籍しているため、相談もしやすい環境です。 ■ ある1日の流れ（例） 土日 9：00｜出社・商談準備 10：00～｜既存顧客商談 12：00｜ランチ 14：00～｜新規商談同席 17：00～｜契約済み顧客プラン提案 19：00～｜商談レポート作成・翌日準備 20：00｜帰社 平日 9：00｜出社 10：00～｜社内MTG（モデルハウスキックオフ） 11：00～｜図面作成 12：00｜ランチ 13：00～｜施工中現場確認 17：00～｜工程管理 18：00｜帰社 ◆当社の強み◆ ・集客はマーケティングチームが担当するため、あなたはプランニングだけに集中できます。 ・外構・エクステリアは「おまけ」ではありません。家づくりの上流工程から関わり、住宅と一体化した提案ができるやりがいの大きな環境です。 ・年間休日120日以上。残業は月20時間以内。成果が正当に評価される報酬制度と充実した研修で、熱量を持つ方をしっかり支援します。 「外構プランナーとしてプレイヤーを続けたいが、給与を上げたい。となるとマネジメント業務が必須となり、自分の思い描くキャリアプランとはズレてしまう・・・」エクステリア・外構プランナーをしていて、こんな経験はありませんか？私たちが募集しているのは、集客営業もマネジメント業務もナシの【専任のエクステリア・外構プランナー】。 外構プランナーとしてのご経験とデザイン力を、ぜひ当社で活かしてください！住宅ブランドを手掛ける工務店である私たちは、仕事面と報酬面において大きな2つの強みがあります。 ◆仕事面 「専任の外構プランナー」として純粋にプランニングへ没頭できる場をお約束します。 お客様の理想の暮らしを叶える総仕上げに、外構・エクステリアは重要な役割を担うと私たちは考えています。そのため、プランの段階から外構を考慮した提案を行っています。 ◆報酬面 専任でデザインを提案し続けることは、非常にレベルが高い価値ある仕事です。 そのため、「成果が正当に評価される報酬体系」を採用し、1年目の想定年収は業界トップクラスの600万円以上からスタート。物件ごとの粗利率に連動したインセンティブにより、成果がダイレクトに収入へ反映され、年収1000万円超も現実的に目指せる環境です。また入社直後の立ち上がり期間も安心して業務習得に集中できるよう、初年度年収100%保証制度を設けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちLIFEFUND (ライフファンド)は、静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」や、“高性能 × 高コスパ”をコンセプトとする「PGHOUSE（ピージーハウス）」を展開している企業です。 ※本求人は「株式会社LIFEFUND」が手掛ける住宅ブランド、「ARRCH（アーチ）」と「PGHOUSE（ピージーハウス）」の【専任エクステリア・外構プランナー】の求人募集となります。 今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も実施しています！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 ＜手当＞ ・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 ・通勤手当：社内規定による（実費支給） ・役職手当 ・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 既に取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが、活用していない企業様への営業がメイン業務となります。 【具体的なお仕事内容】 お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、 引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案 ・新規アポどり などの業務をお任せいたします。 ※9:50~19:00勤務の募集です。 【1日のスケジュール例】 訪問営業メインの⽇（直行直帰あり） 10:00　商談（直行） 11:00　移動 12:00　商談 13:00　昼休憩 14:00　商談内容のまとめ・報告 15:00　商談用の提案資料作成 16:00　事務作業 17:00　移動 18:00　商談 19:00　帰宅（直帰） ■企業理念 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。 そして、これを実現するためDUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。 その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。 そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 ■会社の特長 頑張りがしっかり評価される環境で、キャリアアップが目指せます！ 明確な目標設定と分かりやすい評価制度が整っており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。 実際に今回の北海道支店を立ち上げている社員は、東京から北海道への異動を経て現在は主任として活躍しています。 そんな実例が近くにあるからこそ、リアルな学びが得られる環境です。 あなたのやる気次第で、キャリアアップは目指せます。 直行直帰も可能で有給取得率も高く、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。オンとオフのメリハリをつけて、長く安心して働ける職場です。 ■職場の雰囲気について メリハリのある、前向きに取り組める営業チームです！ 営業課は和気あいあいとした明るい雰囲気がありつつも、オンとオフの切り替えがしっかりしている為集中して業務に取り組める環境です。 チーム全体で前向きに仕事に向き合う風土があります。 また、東京と北海道の拠点をオンラインでつなぎ、定期的にミーティングを実施しています。 場所に関係なく意見交換ができる体制が整っており、風通しのよさも魅力のひとつです。 ※この求人は株式会社DUALホールディングスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 ◎空室通電DXとは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を不動産管理会社に代わって一括で管理するサービスです。 当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日123日！ ◎学歴不問 ◎福利厚生が充実 ◎駅チカ ◎カフェスペース完備 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスで、入居されているご利用者の暮らしを支えるケアワーカー業務です。 従来型の特別養護老人ホームとして、日常生活の介助だけでなく、外出支援、行事の企画、記録入力、ケアプランに関わるアセスメントまで幅広く関わります。 ご利用者の生活リズムに寄り添いながら、安心して過ごせる毎日を支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・入浴、排せつ、食事などの日常生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・各種会議への参加、担当ご利用者のケアプランアセスメント ・行事、イベントの企画運営 ・ワイズマンシステムを使った記録入力 ・夜勤、深夜勤務を含むシフトでの生活支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 栗生ハウスは、長期入所29名、短期入所10名の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 介護業務だけに偏らず、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる環境です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月9〜10日休み、月平均残業7時間で、無理なく続けやすい勤務環境です★ ★【キャリア・専門性】すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、介護職として学びながら成長できます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、暮らしも支える職場です★ 【施設の全体像】 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスは、仙台市青葉区栗生にある地域密着型特別養護老人ホーム 長期入所29名、短期入所10名に対応し、ご利用者一人ひとりが落ち着いた環境で暮らしを続けられるよう支えています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 社会福祉法人幸生会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を仙台市内で展開しています。 職員同士で相談しやすく、未経験から介護職を始めた職員の声もある法人 【職場体制・業務環境】 水泉荘では、食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 記録入力にはワイズマンシステムを使用し、介護記録やアセスメントにも関わります。 【法人の強み】 研修体系、資格支援制度、メンタリング制度があり、入職後の学びを支える体制があります。 仙台市内で複数の福祉分野を展開する法人のため、介護職として長くキャリアを考えやすい点も魅力 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・託児施設あり ・年間休日115日 ・月9日〜10日休み ・残業月平均7時間 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・年末年始勤務手当：2,000円〜3,000円 ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで ・経験不問 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト勤務あり ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・普通自動車運転免許を活かせる ・すいせん介護アカデミーあり ・メンタリング制度あり ・資格支援制度あり ・地域密着型特別養護老人ホーム ・長期入所29名、短期入所10名 ・行事、イベントの企画運営に関われる ・ワイズマンシステムを使った記録入力あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 施設見学から相談したい方もお問い合わせください。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談いただけます。 【未経験から相談しやすい特養ケアワーカー】 経験不問、学歴不問の正職員募集 すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、入職後も一人で抱え込みにくい環境です。 【生活面も支える手当・休暇制度】 賞与は年2回、前年度実績は計3.00ヶ月分 住宅手当、扶養手当、年末年始勤務手当、通勤手当など、日々の生活を支える制度も整っています。 【長く働きやすい法人基盤】 幸生会は仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。 退職金共済、定年65歳、再雇用制度上限75歳までの制度があり、腰を据えて働きやすい職場 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム水泉荘で、入居されているご利用者の暮らしを支えるケアワーカー業務です。 従来型の特別養護老人ホームとして、日常生活の介助だけでなく、外出支援、行事の企画、記録入力、ケアプランに関わるアセスメントまで幅広く関わります。 ご利用者の生活リズムに寄り添いながら、安心して過ごせる毎日を支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・入浴、排せつ、食事などの日常生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・各種会議への参加、担当ご利用者のケアプランアセスメント ・行事、イベントの企画運営 ・ワイズマンシステムを使った記録入力 ・夜勤、深夜勤務を含むシフトでの生活支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 水泉荘は、長期入所100名、短期入所20名の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 介護業務だけに偏らず、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる環境です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月9〜10日休み、月平均残業7時間で、無理なく続けやすい勤務環境です★ ★【キャリア・専門性】すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、介護職として学びながら成長できます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、暮らしも支える職場です★ 【施設の全体像】 特別養護老人ホーム水泉荘は、仙台市泉区実沢にある高齢者福祉施設です。 長期入所100名、短期入所20名に対応し、ご利用者が必要な支援を受けながら暮らしを続けられるよう支えています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 社会福祉法人幸生会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を仙台市内で展開しています。 職員同士で相談しやすく、未経験から介護職を始めた職員も在籍している法人です。 【職場体制・業務環境】 水泉荘では、食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 記録入力にはワイズマンシステムを使用し、介護記録やアセスメントにも関わります。 【法人の強み】 研修体系、資格支援制度、メンタリング制度があり、入職後の学びを支える体制があります。 仙台市内で複数の福祉分野を展開する法人のため、介護職として長くキャリアを考えやすい点も魅力です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・託児施設あり ・年間休日115日 ・月9日〜10日休み ・残業月平均7時間 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・年末年始勤務手当：2,000円〜3,000円 ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで ・経験不問 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト勤務あり ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・普通自動車運転免許を活かせる ・すいせん介護アカデミーあり ・メンタリング制度あり ・資格支援制度あり ・従来型特別養護老人ホーム ・長期入所100名、短期入所20名 ・行事、イベントの企画運営に関われる ・ワイズマンシステムを使った記録入力あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 施設見学から相談したい方もお問い合わせください。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談いただけます。 【未経験から相談しやすい特養ケアワーカー】 経験不問、学歴不問の正職員募集 すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、入職後も一人で抱え込みにくい環境です。 【生活面も支える手当・休暇制度】 賞与は年2回、前年度実績は計3.00ヶ月分 住宅手当、扶養手当、年末年始勤務手当、通勤手当など、日々の生活を支える制度も整っています。 【長く働きやすい法人基盤】 幸生会は仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。 退職金共済、定年65歳、再雇用制度上限75歳までの制度があり、腰を据えて働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックで、入居されているご利用者の暮らしを支えるケアワーカー業務です。 従来型の特別養護老人ホームとして、日常生活の介助だけでなく、外出支援、行事の企画、記録入力、ケアプランに関わるアセスメントまで幅広く関わります。 ご利用者の生活リズムに寄り添いながら、安心して過ごせる毎日を支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・入浴、排せつ、食事などの日常生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・各種会議への参加、担当ご利用者のケアプランアセスメント ・行事、イベントの企画運営 ・ワイズマンシステムを使った記録入力 ・夜勤、深夜勤務を含むシフトでの生活支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 老人ホーム泉クラシックは、長期入所100名の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 介護業務だけに偏らず、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる環境です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月9〜10日休み、月平均残業7時間で、無理なく続けやすい勤務環境です★ ★【キャリア・専門性】すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、介護職として学びながら成長できます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、暮らしも支える職場です★ 【施設の全体像】 特別養護老人ホーム泉クラシックは、仙台市泉区にある高齢者福祉施設 長期入所100名に対応し、ご利用者が必要な支援を受けながら暮らしを続けられるよう支えています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 社会福祉法人幸生会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を仙台市内で展開しています。 職員同士で相談しやすく、未経験から介護職を始めた職員の声もある法人 【職場体制・業務環境】 特別養護老人ホーム泉クラシックでは、食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 記録入力にはワイズマンシステムを使用し、介護記録やアセスメントにも関わります。 【法人の強み】 研修体系、資格支援制度、メンタリング制度があり、入職後の学びを支える体制があります。 仙台市内で複数の福祉分野を展開する法人のため、介護職として長くキャリアを考えやすい点も魅力です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・託児施設あり ・年間休日115日 ・月9日〜10日休み ・残業月平均7時間 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・年末年始勤務手当：2,000円〜3,000円 ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで ・経験不問 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト勤務あり ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・普通自動車運転免許を活かせる ・すいせん介護アカデミーあり ・メンタリング制度あり ・資格支援制度あり ・特別養護老人ホーム ・長期入所100名 ・行事、イベントの企画運営に関われる ・ワイズマンシステムを使った記録入力あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 施設見学から相談したい方もお問い合わせください。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談いただけます。 【未経験から相談しやすい特養ケアワーカー】 経験不問、学歴不問の正職員募集 すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、入職後も一人で抱え込みにくい環境です。 【生活面も支える手当・休暇制度】 賞与は年2回、前年度実績は計3.00ヶ月分 住宅手当、扶養手当、年末年始勤務手当、通勤手当など、日々の生活を支える制度も整っています。 【長く働きやすい法人基盤】 幸生会は仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。 退職金共済、定年65歳、再雇用制度上限75歳までの制度があり、腰を据えて働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・社会福祉法人幸生会の法人事務所で、経理や採用、給与確認などを通じて法人運営を支える事務員の募集です。 ・法人では特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営しています。 ・本部事務として各事業所と関わりながら、日々の運営が円滑に進むよう支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・経理事務、採用事務、給与確認 ・電話応対、来客応対 ・各事業所との連携 ・法人運営に関わる準備、運営サポート ・その他、法人が定める業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属先は幸生会法人事務所です。 ・法人全体を支える部署のため、1つの施設だけでなく、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる各事業所とのやり取りがあります。 ・経理などの事務経験を活かしながら、採用事務にも少しずつ関われる環境です。 ・採用事務が初めての方にも、一からサポートがあります。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日中帯勤務・土日基本休みで時間の相談もしやすい事務職です★ ★【キャリア・専門性】経理事務や採用事務を通じて法人全体の運営を支えられます★ ★【生活・子育て】託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績があり、生活面も支えます★ 【施設の全体像】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開している法人 ・今回の配属は幸生会法人事務所 ・特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営する法人を、事務面から支えます。 ・就業場所は障害福祉サービス事業所ぱーとなーの事務室と同室 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人理念は「分かち合いと励まし——今、家族愛に生きる」 ・高齢者、障害者、児童の各福祉分野を通じて、支援を必要とする方の暮らしに寄り添っています。 ・職員同士のチームワークや誠実な対応を大切にしている法人 【職場体制・業務環境】 ・就業場所の従業員数は6人 ・経理や採用、給与確認、電話応対、来客応対、各事業所との連携など、法人本部の事務を幅広く担当します。 ・採用事務は一からサポートがあるため、事務経験を活かしながら新しい業務にも関われます。 【法人の強み】 ・仙台市内で福祉の複数分野を展開しているため、地域に根ざした安定した基盤があります。 ・研修制度や正社員登用、復職制度もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 ・託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績など、生活面を支える制度も整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年２回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・年末年始も休むことが可能です ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均10時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入（任意） ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【法人本部で支える事務職】 ・経理事務、採用事務、給与確認、各事業所との連携などを通じて、法人全体の運営を支えます。 ・高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる複数の事業所を事務面から支えるため、幅広い業務に関われることが特徴です。 【子育てや生活面も支える制度】 ・利用可能託児施設があり、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。 ・マイカー通勤や駐車場にも対応しており、通勤しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム水泉荘で、入居されているご利用者の暮らしを支えるケアワーカー業務です。 従来型の特別養護老人ホームとして、日常生活の介助だけでなく、外出支援、行事の企画、記録入力、ケアプランに関わるアセスメントまで幅広く関わります。 ご利用者の生活リズムに寄り添いながら、安心して過ごせる毎日を支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・入浴、排せつ、食事などの日常生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・各種会議への参加、担当ご利用者のケアプランアセスメント ・行事、イベントの企画運営 ・ワイズマンシステムを使った記録入力 ・夜勤、深夜勤務を含むシフトでの生活支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 水泉荘は、長期入所100名、短期入所20名の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 介護業務だけに偏らず、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる環境です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月9〜10日休み、月平均残業7時間で、無理なく続けやすい勤務環境です★ ★【キャリア・専門性】すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、介護職として学びながら成長できます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児・介護・看護休暇の取得実績があり、暮らしも支える職場です★ 【施設の全体像】 特別養護老人ホーム水泉荘は、仙台市泉区実沢にある高齢者福祉施設です。 長期入所100名、短期入所20名に対応し、ご利用者が必要な支援を受けながら暮らしを続けられるよう支えています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 社会福祉法人幸生会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を仙台市内で展開しています。 職員同士で相談しやすく、未経験から介護職を始めた職員も在籍している法人です。 【職場体制・業務環境】 水泉荘では、食事、入浴、レクリエーション、趣味活動、個別リハビリなど、日々の暮らしに沿った支援を行います。 記録入力にはワイズマンシステムを使用し、介護記録やアセスメントにも関わります。 【法人の強み】 研修体系、資格支援制度、メンタリング制度があり、入職後の学びを支える体制があります。 仙台市内で複数の福祉分野を展開する法人のため、介護職として長くキャリアを考えやすい点も魅力です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計2.99ヶ月分 ・託児施設あり ・年間休日115日 ・月9日〜10日休み ・残業月平均7時間 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・年末年始勤務手当：2,000円〜3,000円 ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで ・経験不問 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト勤務あり ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・普通自動車運転免許を活かせる ・すいせん介護アカデミーあり ・メンタリング制度あり ・資格支援制度あり ・従来型特別養護老人ホーム ・長期入所100名、短期入所20名 ・行事、イベントの企画運営に関われる ・ワイズマンシステムを使った記録入力あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 施設見学から相談したい方もお問い合わせください。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談いただけます。 【未経験から相談しやすい特養ケアワーカー】 経験不問、学歴不問の正職員募集 すいせん介護アカデミーやメンタリング制度があり、入職後も一人で抱え込みにくい環境です。 【生活面も支える手当・休暇制度】 賞与は年2回、前年度実績は計3.00ヶ月分 住宅手当、扶養手当、年末年始勤務手当、通勤手当など、日々の生活を支える制度も整っています。 【長く働きやすい法人基盤】 幸生会は仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。 退職金共済、定年65歳、再雇用制度上限75歳までの制度があり、腰を据えて働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 太子堂すいせんことも園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。 定員142名のこども園で、複数担任制のもと、子ども一人ひとりの育ちをチームで支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・0歳～就学前までの子どもたちの保育、教育 ・保育計画などの作成、日々の記録や書類作成 ・行事の企画、準備、運営 ・保護者との連絡、相談対応 ・複数担任制によるクラス運営 【配属後のイメージ】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市にある定員142名のこども園です。 ・わらべうたやふれあい遊び、野菜の栽培・収穫・クッキング、散歩や運動遊び、造形活動などを通じて、子どもたちの成長を支えます。 ・障がいの有無に関わらず、子ども同士が共に育ち合える関係づくりも大切にしています。 ・書類作成の時間にも配慮があり、保育だけでなく事務面も落ち着いて進めやすい職場です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】残業月平均5時間、有休は採用時付与、時間休も使える続けやすい職場です★ ★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修や資格取得補助で成長を目指せます★ ★【生活・子育て】育休・介護休業・看護休暇の取得実績があり、家庭との両立を支える制度があります★ 【施設の全体像】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市太白区にある定員142名のこども園 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 ・街中にありながら、園庭での栽培活動や自然遊び、クッキングなどの実体験を保育に取り入れており、子どもたちの主体性や好奇心を育みやすい環境があります。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢・障害・児童の福祉分野を展開しています。 ・職員同士が相談しやすく、子どもたちの成長をチームで支える雰囲気が特徴 ・結婚や出産、自己都合で離職した方の復職実績もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 【職場体制・業務環境】 ・複数担任制でクラスを受け持ちます。 ・日々の業務の中で書類作成の時間にも配慮があり、保育と事務を両立しやすい環境 ・残業は1分単位で申請でき、全額支給されます。 【法人の強み】 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学び続けられます。 ・資格取得補助もあり、保育教諭としての専門性を高めたい方にも向いています。 ・定年65歳、再雇用75歳までの制度があり、将来を見据えて働ける職場です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年2回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・太子堂駅から徒歩1分 ・日曜・祝日休み ・年末年始休み ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均5時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・定員142名のこども園 ・0歳から就学前までの保育・教育 ・複数担任制 ・書類作成の時間にも配慮 ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書・資格者証写しをご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学や事前相談もお問い合わせいただけます。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【子どもとじっくり関われる園環境】 ・定員142名のこども園で、0歳から就学前までの子どもたちを支えます。 ・平屋建ての園舎、人工芝の中庭、園庭、畑など、日々の保育に活かしやすい環境があります。 【複数担任制と相談しやすいチーム体制】 ・クラスは複数担任制です。 ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながら保育を進めやすい体制 ・書類作成の時間にも配慮があり、日々の業務を整理しながら取り組めます。 【家庭と両立しながら続けやすい制度】 ・残業は月平均5時間 ・有休は採用時に付与され、時間単位での取得もできます。 ・育児短時間勤務や深夜業務免除、利用可能託児施設など、生活面を支える制度も整っています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 太子堂すいせんことも園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。 定員142名のこども園で、複数担任制のもと、子ども一人ひとりの育ちをチームで支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・0歳～就学前までの子どもたちの保育、教育 ・保育計画などの作成、日々の記録や書類作成 ・行事の企画、準備、運営 ・保護者との連絡、相談対応 ・複数担任制によるクラス運営 【配属後のイメージ】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市にある定員142名のこども園です。 ・わらべうたやふれあい遊び、野菜の栽培・収穫・クッキング、散歩や運動遊び、造形活動などを通じて、子どもたちの成長を支えます。 ・障がいの有無に関わらず、子ども同士が共に育ち合える関係づくりも大切にしています。 ・書類作成の時間にも配慮があり、保育だけでなく事務面も落ち着いて進めやすい職場です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】残業月平均5時間、有休は採用時付与、時間休も使える続けやすい職場です★ ★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修や資格取得補助で成長を目指せます★ ★【生活・子育て】育休・介護休業・看護休暇の取得実績があり、家庭との両立を支える制度があります★ 【施設の全体像】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市太白区にある定員142名のこども園 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 ・街中にありながら、園庭での栽培活動や自然遊び、クッキングなどの実体験を保育に取り入れており、子どもたちの主体性や好奇心を育みやすい環境があります。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢・障害・児童の福祉分野を展開しています。 ・職員同士が相談しやすく、子どもたちの成長をチームで支える雰囲気が特徴 ・結婚や出産、自己都合で離職した方の復職実績もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 【職場体制・業務環境】 ・複数担任制でクラスを受け持ちます。 ・日々の業務の中で書類作成の時間にも配慮があり、保育と事務を両立しやすい環境 ・残業は1分単位で申請でき、全額支給されます。 【法人の強み】 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学び続けられます。 ・資格取得補助もあり、保育教諭としての専門性を高めたい方にも向いています。 ・定年65歳、再雇用75歳までの制度があり、将来を見据えて働ける職場です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年2回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・太子堂駅から徒歩1分 ・日曜・祝日休み ・年末年始休み ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均5時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・定員142名のこども園 ・0歳から就学前までの保育・教育 ・複数担任制 ・書類作成の時間にも配慮 ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書・資格者証写しをご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学や事前相談もお問い合わせいただけます。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【子どもとじっくり関われる園環境】 ・定員142名のこども園で、0歳から就学前までの子どもたちを支えます。 ・平屋建ての園舎、人工芝の中庭、園庭、畑など、日々の保育に活かしやすい環境があります。 【複数担任制と相談しやすいチーム体制】 ・クラスは複数担任制です。 ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながら保育を進めやすい体制 ・書類作成の時間にも配慮があり、日々の業務を整理しながら取り組めます。 【家庭と両立しながら続けやすい制度】 ・残業は月平均5時間 ・有休は採用時に付与され、時間単位での取得もできます。 ・育児短時間勤務や深夜業務免除、利用可能託児施設など、生活面を支える制度も整っています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容■ ARRCHブランドにおける2つの建築スタイル（『InDesign』と『&LIVIN』）を担当し、設計者としての幅を広げていただきます。 私たちの設計は、ヒアリングから始まります。営業担当から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様と直接打ち合わせに同席。ライフスタイルや言葉にできない想いまでを汲み取り、建築家と共に世界に一棟の「作品」を創り上げます。規格に縛られない、自由度の高い提案ができる環境です。 ① フラッグシップライン『InDesign』（3,500万円～） ～一流の建築家と「共創」する技術の要～ 第一線で活躍する「建築家」と協働し、お客様の感動を創り出します。 建築家の描くコンセプトやデザインを、LIFEFUNDの品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコスト感の中で「実現可能な形」に落とし込みます。 【得られるスキル】 著名な建築家の「空間構成」「プレゼン手法」「デザインコード」を間近で学び、吸収することができます。 【具体的な業務フロー】 ＜建築家打合せ１回目＞ 建築家・アドバイザー・外構と共に同席。建築家によるヒアリングと現地調査の内容を共有し、技術的な要件をすり合わせます。 ＜建築家打合せ２回目＞ ※前回から3週間後。建築家によるプラン提示。ここからは設計と建築家がメインとなり、デザインの意図を汲み取ります。 ＜調整会議 2.5回目＞ 設計士が主導し、外構業者と配置やレベル等の詳細を詰めます。（建築家は不在） ＜建築家打合せ３回目＞ 最終プランの確定。IC（インテリアコーディネーター）も交え、建築家、設計の3者で仕様を固めます。 ＜詳細設計＞ 設計と現場監督で実施図面の最終確認。施工上の懸念点を潰し、完璧な図面を作成します。 ＜4者引継ぎ＞ アドバイザー・設計・監督・ICで情報を共有し、着工へ繋ぎます。 ② スタンダードライン『&LIVIN』（2,500万円～3,500万円） ～設計士が「主役」となり、お客様へ直接プランを提案する～ InDesignで培ったノウハウを活かし、設計士がメイン担当としてプランニングを行います。 顧客の要望をダイレクトに受け止め、あなたの感性と提案力で「感動」を生み出します。 【得られるスキル】自らがメインの「設計担当」としての実践経験。顧客折衝能力と、デザインを「作品」として形にし、売上に変える力が身につきます。 【具体的な業務フロー】 ＜ファーストプラン作成・提案＞ 営業（アドバイザー）と同席し、ヒアリング内容を基にプランを作成。お客様へ直接プレゼンテーションを行います。 ＜プラン確定＞ 修正案の提示と確定。基本設計担当と詳細設計担当が連携し、外構も含めた最終プランをお客様と合意します。 ＜詳細設計＞ 設計（詳細担当）と現場監督で、施工に向けた詳細図面の打合せを行います。 ＜4者引継ぎ＞ アドバイザー・設計・監督・ICの全員で、お客様の理想を形にするための最終確認を行います。 ★当社で設計実務に取り組む魅力★ ・ 建築家と「対等に」協働できる、業界でも稀な設計環境 集客は専任のマーケティングチームが担当するため、設計士は設計本来の業務に集中できます。さらにARRCHでは、著名な建築家と同席・協働しながら、空間構成やプレゼン手法を間近で学べる機会が日常的にあります。「建築家の仕事を見て学びたい」という設計士にとって、これほど実践的な環境は多くありません。 ・「建築家との協働」と「自分が主役の提案」、2つの設計スタイルを経験できる ARRCHには、建築家のパートナーとして技術的に関わる『InDesign』と、設計士自身がメイン担当としてお客様に直接提案する『&LIVIN』という2つの建築スタイルがあります。どちらか一方に固定されるのではなく、両方の経験を積むことで、設計士としての幅が着実に広がります。 ・年間休日120日以上・残業月20時間以内で、設計の質を高め続けられる働き方 住宅設計の仕事は、時間的な余裕がなければ質が落ちます。AIツールの積極活用により事務作業を大幅に削減し、設計本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。また、フレックスタイム制の導入により、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすく、設計士として長く成長し続けられる職場です。 ・「分業しすぎない」面白さ。プランニングから実施設計、現場への引き継ぎまで一貫して関わるため、完成時の感動はひとしおです。 ・フラットな意見交換。社内には20代～30代の同世代の設計士が多く、デザインコードや納まりについて気軽に相談・切磋琢磨できる文化があります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 ＜手当＞ ・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 ・通勤手当：社内規定による（実費支給） ・役職手当 ・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 仕事内容 中小法人様に対して課題の一つである「コストカット」に対し インフラサービスををメイン商材とし適切なソリューションを提案する営業です。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・電力・ガス：大手新電力事業会社の筆頭代理店 ・情報セキュリティ管理：企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後約1週間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業も大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！ ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境（給与補足に詳細有） 案件No：1725 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント ■会社の魅力 ＃大手新電力事業会社代理店売り上げNo1！ ＃2020年の創業以来増収増益、右肩上がり年商200億企業 ＃新規事業立ち上げ ■未経験デビュー歓迎！安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、専門の知識や経験などは一切問いません！！ 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ：クラウド領域で内シェアNo.1サービス！商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ：保有顧客数10万件以上 ・独自の営業スタイル：3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化！早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価　　：厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確！ ・評価機会の多さ　　　：年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発 ・キャリアスピード　　：企業拡大中！リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも！ ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。 この求人の魅力 【企業理念】 私たちは、情報から新しい価値を創造し ライトグループに関わる全ての人が幸せになるようチャレンジし続けます。 ■「新しい価値」とは 　世の中にない「市場・サービス（商品）」 　世の中にない「組織」 　世の中にない「人材」 ■「関わる全ての人」とは 　地域社会であり、お客様であり、パートナーであり、私たち自身である ■「幸せ」とは 　永続的に事業が成功する事 　心身共に豊かになる事 　同じ理念に共感した仲間と苦楽を共にする事 ■「チャレンジ」とは 　常に「No.1」を目指す 　常に「Only.1」を目指す 　絶対に諦めない強い心を持って挑む 【事業内容】 電力・ガス事業 ・電力・ガスの光熱費の見直し 数ある供給会社の中から、自分にピッタリなプランやサービスを選ぶのは大変です。「光熱費を節約したいけど、どれを選んだら良 いか分からない」という方へ、最適な光熱費の見直し方法をご紹介しています。 ・品質は今まで通り！ 発電元・送電線・流れてくる電気は以前と全く変わりません。同じものです！ なので、電力の安定性や停電の心配もありません！ ・面倒な手続きや工事は不要！ 契約や解約の手続きや工事も不要で、ご用意いただくのは電気・ガス料金のご明細のみ！ 通信事業 ・年間3万回線開通実績は、通信業界No.1 通信は、社内、社外の連絡手段として必要不可欠な存在です。 通信料金の大幅な値下げは多くの方々に認識されておりますが、 「サービス内容がわかりにくい」という お声が上がっているのも事実です。 私達は、お客様のご利用状況に応じて、最適なプランのご提案、 ご説明とご使用方法をご案内させていただいております。 それが、多くのお客様にお任せいただいている理由です。 ・社内電話、信頼の実績は業界No.1 法人モバイル事業部は、お客さまにとって最適な携帯電話サービスを提案する事業部です。 携帯電話による通信は、社内、社外コミュニケ—ションツールとして 必要不可欠なマストアイテムです。 iphoneやAndroidといった魅力的な端末だけでなく、コストメリットや利便性も併せ、 トータルプランニングをしています。 ・インターネットのことは、プロに聞くのが一番です 株式会社Brightでは、光回線などを長年にわたり取り扱ってきました。 そのため培われてきた、様々な知識、確かなノウハウで御社の事業を支えます。 インターネット回線は現在様々なサービスがあります。 私たちは、お客様の事業を詳細にヒアリングした上で、最適なプランをご提案させて頂きます。 プロフェッショナルとして、お客様に確かなソリューションを。 システム 「セールスモア」と「セールスモスト」で御社の営業をスマートに 法人モバイル事業部は、お客さまにとって最適な携帯電話サービスを提案する事業部です。 携帯電話による通信は、社内、社外コミュニケ—ションツールとして 必要不可欠なマストアイテムです。 iphoneやAndroidといった魅力的な端末だけでなく、コストメリットや利便性も併せ、 トータルプランニングをしています。 ・大切な顧客管理、弊社オリジナルのシステム、SainaSが支えます 株式会社Brightでは、お客様の顧客管理を全面的にバックアップするオリジナルシステム、 「SainaS（サイナス）」を独自開発し、 これまで多くのお客様にお喜び頂いてきました。 1つのシステムで商談登録やメール配信まで完全管理。 御社の大切な顧客様。膨大なデータの管理は、SainaSがしっかり支えます。 セキュリティー ・業界最安値を誇るサーバーセキュリティシステム 社内ネットワークにおいて、セキュリティは必要不可欠。 弊社では、業界最安値でありながらも非常に強力なサーバーセキュリティシステムで、 様々な脅威から御社のネットワーク環境をお守りします。 お客様に々安心して様々な業務を進めて頂けるようにすること。それが私たちの使命です。 大切な社内データの安全はセキュリティのプロフェッショナルである私たちにお任せ下さいませ。 ・高度なセキュリティ機能を兼ね備え、安全に業務効率アップを実現します 複合機の導入など、オフィス環境を整えることは、 業務効率に大きな効果をもたらすと私たちは考えます。 弊社取り扱いの複合機は、高度なセキュリティで安全に利用できる ネットワークシステムを併設。 そのため外出先からも情報アクセスが可能に。 また、事業によって、オフィス環境は様々。 弊社選任の担当者がオフィスの問題点をしっかりと把握し、 つねにニーズに合った新しい環境プランニングを提案しています。 当社は「You can be a hero」をモットーに、みなさんが自らの挑戦心や積極性を活かし、 ヒーローとして活躍できる環境を提供しています。 私たちのコアバリューは、全国に何百万社とある中小企業のみなさんをサポートすること。 社員がお互いに協力し、共に成長できるような社風を築き上げています。 社内アンケートでは、９割以上の社員が上司や同僚との仲が良いことが特徴と回答し、 切磋琢磨の雰囲気が広がっています。 入社時には、2週間の充実した研修プログラムを提供し、その後も管理署登用研修や幹部登用研修を通じて、 キャリアの成長を支援しています。 若くて挑戦心のあるメンバーが多く、成長中の企業なので、積極的な取り組みに応じて どんどん昇進するチャンスが広がっています。 また、新電力事業を通じて、企業様のコストカットを切り口にDX化を推進する力も備えています。 当社の雰囲気はアットホームでありながら、高い意識を持って業務に取り組む環境です。 仲の良さと切磋琢磨の中で、みなさんが自分の可能性を最大限に引き出し、キャリアを築くことができます。 挑戦を惜しまず、積極的に未知の領域に挑むことを期待しており、チャンスをつかみ取り、 ヒーローとしての活躍を期待しています。 【福利厚】 □研修制度 ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など 部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施 入社月は人事部にて週毎に面談・研修期間中の6か月間は 振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでサポートを実施 ※その他にも、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施中 □自己啓発支援制度 資格取得の費用・社内外の研修費用・研修時の 交通費を会社が負担する制度 □メンター制度 心強い先輩社員が成長をサポート OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施 □キャリアコンサルティング制度 キャリアアップ研修、 および目標管理制度による定期的な面談を実施 □住宅手当 月3万 ※規定あり★U・Iターンも歓迎 □家族手当 扶養者1人当たり:月1万円 □独立支援制度 独立に合わせて必要なものを会社がバックアップする制度 □ありがとうコイン制度 社内のオンラインコミュニケーションツールを使って、 感謝のコメントと共に 「ありがとうコイン」を贈ることができる制度 受け取ったコインが100コインたまるとギフト券がもらえる □交通費支給 月5万円まで支給 □社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚年金 □社内イベント サークル活動(会社より助成あり!・表彰式・BBQ等) ※新型コロナウィルス流行前は活発に活動していました! □産前・産後休業・育児休業 出産前の休暇、保育園が決まらなかったときの育休の延長、 時短勤務など、休暇取得後の復職できるよう 積極的にサポートしています □Beauty手当 常に清潔感を持ち、身なりに気を配って欲しいという代表 の思いから、毎月5,000円、美容・身だしなみにかかる費用 の補填として手当支給。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制