〜サービスエンジ・保守メンテ・設備管理経験向け／業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能〜 ■概要 当社のビルメンテナンス職（施設技術系総合職）に興味を持たれた方全員を対象とした会社・職種の説明会になります。 ・三菱地所の何をやっている会社？ ・どんなミッションを持って仕事をしているの？ ・働き方やどんなキャリアが描けるの？　などをお答えいたします！ ■開催日時 （1）2026年 9月 8日（火）19:00開始（20:00終了予定） （2）2026年 9月19日（土）11:00開始（12:00終了予定） （（1）、（2）は同じ内容です） ※応募締め切りはございません。 Zoomを使ったオンライン開催になります！ 画面オフ・音声オフでご参加いただきますので、服装・場所は自由です。 入退出も自由ですので、ご都合に合わせてご参加ください。（出席などは取っておりません） ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収350万〜/愛知小牧・転勤なし/需要安定・資格支援あり・手に職つく/年休120日/長期休暇年3回/残業月15h/積極採用中◇◆ ■仕事内容： プラスチック部品の製造業務および、 製造ライン全体の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 自社工場で、射出成形により製造された プラスチック部品の生産・組立・検査などを行っています。 製造する部品はさまざまですが、 片手で持つことができる程度のものが中心です。 まずは、材料や部品の準備、製品の確認、 組立・検査作業、ラインまわりの作業など、 現場の基本的な業務から覚えていただきます。 慣れてきたら、製造ラインの稼働状況の確認や、 生産数・不良数の確認、作業者への声かけ、 作業の進み具合の確認、トラブル発生時の初期対応など、 製造ライン全体の管理業務にも少しずつ関わっていただきます。 また、当社ではIoTシステムを導入し、 生産数や作業状況を見える化するなど、 より効率的で働きやすい製造現場づくりを進めています。 一方で、現場で働くスタッフへの声かけや、 困っている人へのフォロー、作業しやすい環境づくりなどは、 人にしかできない大切な仕事です。 ＜未経験からでも安心して働ける環境＞ 未経験の方でも安心してスタートできるように、 工具の名前や作業方法、製品の見方、仕事の流れなど、 基礎からしっかりお教えします。 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは実際の作業を覚えていただき、 慣れてきたら、生産状況の確認やスタッフのフォローなど、 ライン管理の仕事にも少しずつ挑戦していただけます。 若手からベテラン・シルバー世代まで、 幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 優しい先輩や話しかけやすい管理者が現場で丁寧に教えますので、 安心して少しずつ慣れていただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はIoTで稼働を見える化し、作業の負担を減らす工夫を進めています。 ・土日休み、年間休日120日、年3回の長期休暇でプライベート充実◎ ・残業は月平均15時間と少なめ ・未経験でも基礎から学べる教育体制あり ・資格取得支援も利用可能で手に職！ 〜愛知小牧で安定して働きたい方におススメの求人です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15h以内・年間休日127日（土日祝休み）の働きやすい環境でやりがいを見つけませんか/排煙・換気用窓の開閉装置の業界NO.1メーカーで安定性◎/教育体制◎〜 ■当社について 50年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。 ※会社情報は「オイレスＥＣＯ」で検索してみてください。 火災時に人命を守るための仕事をしてみませんか。あなたが施工の管理をして施工店さんが取付た排煙装置がいずれ誰かの役に立つことっていい仕事だと思いませんか。やりがいと達成感を得られる仕事です。 コミュニケーションを取ることが得意な方にはとても向いている職種になります。 ■業務内容 ・ビルのサッシ（高窓）に設置されている排煙装置の施工管理を担っていただきます。 ・主に愛知県・三重県・岐阜県地域の建築現場を施工管理課メンバーで割り振ります。 ・仕事を覚えるまでは先輩に同行していただきます。 ■業務詳細 ： ・機器や部品の手配 ・協力会社の選定・人的管理 ・お客様との打ち合わせ ・安全・予算・工程管理・施工前後の写真撮影など 今回の採用については経験者を優先いたしますが、コミュニケーションを取ることが得意な方であれば、 未経験の方も歓迎です！ ■入社後の流れ 入社研修後、先輩社員が同行しながら指導します。 ※分からないことは積極的に質問できる環境です。 <入社後の研修プログラム> ・基礎知識教育 ・現場での現物確認研修 ・先輩からのOJTによる知識習得 ・当社近江工場での施工研修会 能力に応じて客先を担当いただくので安心してご入社いただけます！ ■働く環境 ◎当社は有給休暇とは別で年間の休日が１２７日あります。 ◎残業15h以内 ◎有給休暇取得促進実施 ワークライフバランスを整えることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容 （1）スロット主制御プログラム開発 （2）スロットサブ制御プログラム開発 （3）申請書類作成 ■過去、中途入社理由： ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

◇9.1万社以上が利用するサービスを展開／ファクタリング業界のパイオニア／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風／土日祝休み・残業5h ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■業務内容 ・人事・労務サポート(面接の日程調整、勤怠データの集計・入力等) ・総務サポート(備品管理・発注、来客・電話応対、社内環境の整備) ・各種データ入力、書類作成等の事務全般 ・その他、管理部内の業務サポート まずは新卒・中途採用活動のサポートや、データ入力・備品管理などの総務・事務業務からスタートしていただきます。 将来的には、人事労務に関する業務や業務改善の立案など、管理部門の幅広い業務にも携わっていただくことを期待しています。 成長フェーズのため、務フローや仕組みづくりなど、まだ改善の余地がある部分も多くあります。決められた業務をこなすだけではなく属人化している業務の整理や効率的な進め方を考えるなど、自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。 ■求める人物像 管理部としての実務経験は問いません。 自ら課題を見つけ、周囲と協力しながらより良い仕組みづくりに取り組める方を歓迎します。 人事業務だけでなく、管理部門の幅広い業務に携わりながら将来的には会社を支えるゼネラリストとして成長して頂けます。 ※当社の雰囲気については、株式会社ビートレーディングのInstagram・Kaiにてご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。 ■組織構成 管理部：7名（人事・総務：2名、情報システム：3名、経理：2名） 20〜30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※年間休日124日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.１の技術力！/「技術の松本」と呼ばれ、顧客ニーズにNOと言わないスタンス/自社での特許多数/大手取引※ 【業務内容】 医薬品・食品製造に欠かせない遠心分離機の国内トップクラスメーカーである当社にて、既存の大 手顧客への提案営業をお任せします。100％反響営業で飛び込みは一切なし。顧客の課題に1対1でじっくり向き合えます。 ■詳細 武田薬品や味の素など、日本を代表する企業がお客様。製造ラインの要となる装置の提案から消耗品の補充、メンテナンスの案内まで、技術スタッフと連携し「頼れる専門家」として信頼を築く仕事です。入社後6か月は研修期間。製品知識をゼロから学び、自信を持ってデビューできます。出張先では地域の魅力を楽しみ、帰社後は在宅勤務も活用。ワークライフバランスを保ちながら、市場価値の高い営業へ成長できます。 【インセンティブ有】特定機械(拡販)10万円/件・新規開拓3万円/件 【働き方】 ・在宅勤務OK(週3出社週2在宅)で平均残業5時間/月で仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ※入社後すぐは業務に慣れていただくため、出社前提です。 ・担当エリアによっては週に2〜3回出張の可能性がございます。 【当社の魅力】 当社製品（遠心分離機）は日本で数社しか扱っていない希少性の高いものです。大きさは1m四方のものから5m四方以上のものまで。設計業務を行う上でベースとなる図面はあるものの、自由な発想で裁量を持って働くことができます。自ら志願し特許を取得（出願）した事例もある程、各社員に裁量を与えております。 【取引先】 住友化学／大塚製薬／小野薬品／塩野義製薬／武田薬品／味の素／日清食品／ロッテ／トヨタ 等 ■大阪本社6名(70代1名/50代1名/30代2名/20代2名) 【働き方について】 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

【物流の"9割"はトラックで運ばれています】物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。当社にて中古トラックの販売・買取等をお任せします！ 【仕事概要】 WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、最適な1台をご提案します。 トラックの知識は必要ありません。先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 具体的には以下の業務からスタートします。 【営業業務】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社〜3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目〜9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目〜（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 豊田市を中心に直接取引するのが難しい大手自動車メーカー企業様が中心です。 バディー制度など社内の研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できることが特徴です。 ■組織15名：20代の若手社員、30代の中堅、40代のベテラン層まで幅広く在籍しているのが特徴です ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できる環境です。 ■組織 4名：30代所長1名　30代1名　20代1名　事務員1名（男性3名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能！／基本土日祝休み／残業ほぼ無し／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点展開／幅広い商品の輸送や物流センターを運営／地域密着型安定物流会社〜 ■仕事内容： 社内のトラックドライバーに対しての交通安全指導をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新入社員に対しての座学 ・各ドライバーの特性のチェック ・抜き打ちでの各ドライバーの追走・添乗 ・ドライバーに対するセミナー講師 ・起こった事故の振り返りのための会議の主催（月に1回Webで実施） ※経験・未経験に関わらず、全てのドライバーが研修や教育を受けていただきます。 ■組織構成： 50代チーム長、30代サブチーム長、70代・20代のメンバーの計4名体制。 前職が中古車販売やパチンコ店スタッフなど未経験から活躍できます。 ■本ポジションの魅力： ・ご自身が教育していただいた方が表彰される、事故件数の減少等がやりがいに繋がります！ ・ドライバーの経験は一切不要です。また、入社後に資格を取っていただけるので特別な知識がなくても問題ございません。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整います。 ・月の4分の1程度、座学や添乗等各種依頼への対応で夜勤が発生する可能性がありますが、ご自身の予定と合わせて時間調整可能です！※基本は9時〜18時の勤務 ■当社について： 当社は愛知県春日井市に本社を構え愛知を中心に岐阜、三重、滋賀、兵庫に拠点を展開しております。 食品物流中心に電子部品、新聞、郵便、自動車部品、医薬品等幅広い商品の輸送や物流センターの運営を行っている地域密着型の物流会社です。 ■当社の特徴： 当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。 「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等。 変更の範囲：会社の定める業務

■働き方 ・残業平均22時間程度 ・お子様の運動会や行事などによる土日休み取得実績あり ・社用携帯も休日は店舗への転送対応を活用し、個人への連絡負担軽減に取り組んでいます ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細：来店いただいた方への反響営業が中心です。 ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など 入社時点で自動車業界の知識は必要ではありません。 実際に業界未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。 車の知識や商談方法、保険知識などは研修や先輩社員のサポートを通じて習得いただきます。 ■営業職の特徴： 当社では「売れればよい」という考え方ではなく、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。ご納車時には約1時間半かけて車両説明を行うこともあり、機能説明や操作説明まで丁寧に実施しています。そのため、お客様から信頼をいただき、乗り換えや紹介につながるケースも多くあります。また営業目標はありますが、個人で競い合う風土ではなく、お客様へより良い提案を行うために営業同士で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／年休121日・就業環境◎〜 ■業務内容： 固定電話の線（カールコード）など、全世界で電気・産業機器に使用される各種ケーブルの法人営業及び見積書や発注対応等の営業事務の業務をお任せします。 【業務割合】ご入社後の営業と営業事務は半々程度です ※業務に慣れて頂いた後は、適性やご経験に応じて営業と営業事務の比率がその方により変わります。 【営業の業務内容】お客様からの信頼か厚いので既存顧客がメインで、顧客先は、メーカー（電機重工）の購買・技術部門等です。WEBページからの問合せ、既存顧客からの紹介等が多いてす。 【営業事務の業務内容】 受発注業務、納期管理、伝票管理、出納等 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■採用背景： 従来の通信機器、IT業界の他に最近は電気自動車やロボット業界まで弊社のケーブルのニーズが高まり、取引が急拡大しているための募集です。 【評価制度】 半期ごとに、上長との面談で半年後の目指す姿を決め、営業目標と能力開発テーマについて定量・定性両面から評価しています。 ■当社の特徴： 当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力： ・創業91年ですが老舗ベンチャー企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。 ・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■働き方 ・残業平均22時間程度 ・お子様の運動会や行事などによる土日休み取得実績あり ・社用携帯も休日は店舗への転送対応を活用し、個人への連絡負担軽減に取り組んでいます ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細：来店いただいた方への反響営業が中心です。 ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など 入社時点で自動車業界の知識は必要ではありません。 実際に業界未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。 車の知識や商談方法、保険知識などは研修や先輩社員のサポートを通じて習得いただきます。 ■営業職の特徴： 当社では「売れればよい」という考え方ではなく、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。ご納車時には約1時間半かけて車両説明を行うこともあり、機能説明や操作説明まで丁寧に実施しています。そのため、お客様から信頼をいただき、乗り換えや紹介につながるケースも多くあります。また営業目標はありますが、個人で競い合う風土ではなく、お客様へより良い提案を行うために営業同士で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■働き方 ・残業平均22時間程度 ・お子様の運動会や行事などによる土日休み取得実績あり ・社用携帯も休日は店舗への転送対応を活用し、個人への連絡負担軽減に取り組んでいます ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細：来店いただいた方への反響営業が中心です。 ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など 入社時点で自動車業界の知識は必要ではありません。 実際に業界未経験で入社し活躍している社員も在籍しています。 車の知識や商談方法、保険知識などは研修や先輩社員のサポートを通じて習得いただきます。 ■営業職の特徴： 当社では「売れればよい」という考え方ではなく、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。ご納車時には約1時間半かけて車両説明を行うこともあり、機能説明や操作説明まで丁寧に実施しています。そのため、お客様から信頼をいただき、乗り換えや紹介につながるケースも多くあります。また営業目標はありますが、個人で競い合う風土ではなく、お客様へより良い提案を行うために営業同士で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 当社では、製造業未経験の方や異業種から転職された方も多数活躍しています。ノルマや飛び込み営業ではなく、お客様と製造現場をつなぐ「橋渡し役」として活躍いただくポジションです。「人と関わる仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■担当業務 当社は製鉄、自動車、工作機械、エアロスペースなど、多様な業界を支える金属加工メーカーです。既存顧客のフォロー担当として、お客様からのご相談対応や製造現場との調整業務をお任せします。 新規開拓や厳しい売上ノルマはなく、長年お取引のあるお客様との関係づくりが中心です。 ＜具体的に＞ ・既存取引先（鉄工所・製鉄所など）からの問い合わせ対応 ・「こんな加工はできる？」といったご相談内容のヒアリング ・見積作成や打ち合わせの実施 ・お客様と製造現場のスケジュールや仕様の調整 ・受注後の納品や引き取り対応 ・問い合わせや不具合発生時の窓口対応 ※取引先は300社以上。製鉄・重工業・自動車・工作機械・耐火煉瓦・エアロスペース業界など、多彩な業界のお客様と取引しています。 ※顧客対応、打ち合わせ、見積作成など：7割、納品、引き取り業務：3割 ※お客様先への納品・引き取り業務のため、2tトラックを運転します。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：ほぼなし ・転勤：なし ・年間休日：115日 ・土日休み ・準中型免許取得費用は会社が全額補助 地域に根差して長く働ける環境です！ ■組織構成 4名 少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJT研修を通じて仕事を覚えていただきます。 ■当社について 当社は創業以来、製鉄・重工業・自動車・工作機械・エアロスペースなど幅広い業界向けに金属加工部品を提供してきました。 小型部品から大型部品まで、多品種少量生産に対応できる高い技術力が強みです。長年培った加工ノウハウと充実した設備を活かし、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 また、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力。困ったことがあれば気軽に相談できる環境のため、未経験からでも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% 開設3年目の東京オフィス1人目の人事メンバーを募集します。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただきます！ 未経験でもOK！是非人事採用業務にトライしてみませんか？ ■この仕事について（採用背景） 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は当社において重要ミッションとしております。 人事部は現在社員2名（20代〜30代の女性2名）の体制で業務を行っております。増員して採用業務を加速させていきます。 ■業務内容 ・面接対応・内定・入社までのフォロー ・求人票作成、書類選考結果回収、面接日程調整、クロージング ・新入社員へのガイダンス、教育進捗管理 ・各月の採用計画や目標設定の立案 ・採用データの分析、情報収集 ・求職者に向けた情報発信 ・東京オフィスでの総務サポート業務 ※業者対応/金庫管理/PCセットアップ・管理/備品管理 まずは、採用オペレーション業務を中心にスタートしていただきます！ 業務に慣れてきたら、経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案にも携わっていただく予定です。 トライ＆エラーを繰り返しながら採用ノウハウを身に付けるフィールドがあります。 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。 ■当社について レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。近年ではオンラインのみならずオフライン展開も積極的に行っており、2024年から全国でPOPUP SHOPを開催、2026年8月には初の常設店オープンも予定しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験大歓迎です。文系出身でも安心！未経験でも始めやすいお仕事です◎ ★設備が充実しているため、経験による差がほとんどありません！ ★夜勤がなく、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★取引社数約3,300社以上のメーカーです！ ★転勤がなく、長く岡山県で勤めたい方にお勧めです！ ★退職金有、その他家族手当有です。 ■業務内容： 最先端の自動マシンを使った金属加工を担う製造スタッフ。工程は仕組み化されており、経験差が出にくい環境です。ものづくりへの興味と手順を守る姿勢があれば、未経験からでも着実に成長できます。 ■業務詳細： さまざまなメーカーから依頼される金属加工を担当。「切断」「曲げ」「溶接」に関しては、最新鋭の自動マシンをオペレートして行うので、個人の専門知識や技術より、機械の操作が中心になります。 ＜加工例＞ ■切断加工 ステンレス・アルミ・鉄などの板をレーザー加工機で切断。 ■仕上げ加工 ヤスリやグラインダーで、切断加工後の仕上げ。 後工程には欠かせない作業で、熟練の技も身につきます。 ■曲げ加工 切断作業後の板をプレス機で曲げます。 ■溶接加工 ロボットなども用いながら溶接作業を行い、立体形状で納品する場合もあります。 ※最新鋭の自動マシンの操作を中心にお任せしますが、マニュアルも充実しており、ご自身での力作業を伴うものではなく、かつ複雑な操作もないのでご安心ください。(加工はほぼ自動でマシンが行います) ■入社後の流れ： まずは、設備操作・種類・作業工程を先輩社員と共に覚えていきましょう。レーザー加工の為、工場はクリーンで働き易い環境で、力仕事もほぼなく、図面に合わせて適切な装置に設置、稼働させます。 メーカーのものづくりだから、「工業系の学校を出ていないと…」 ということは一切ありません！未経験、他業種からスタートの先輩たちもたくさん活躍中です。フォロー・サポート体制もしっかり整っています！ ■当社のおススメポイント： ◎当社の対象顧客は大手完成車メーカーを始め、半導体・医療機器・造船まで幅広く、最先端のモノづくりに貢献しております。 ◎業界最先端をいくIT製造メーカー／圧倒的なオートメーション技術で24時間のフル稼働体制の実現 ※人員による夜勤は一切なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／民間企業に在籍しながら、発注者側の目線で業務ができる〜 ■業務概要： ◇発注者の立場を理解し工事現場における課題解決をサポート ◇公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う ◇発注者の技術的な負担を軽減し、円滑な工事進行を実現 ■業務詳細： （1）工事進捗状況の確認 ・発注者に代わって現場に赴き、工程管理表に基づいた進捗状況の確認、報告を実施 （2）品質管理支援 ・工事の施工が設計図書や基準書に従って行われているかを確認し、必要に応じた改善提案を実施 （3）安全管理 ・現場の安全基準や規則が守られているかをチェックし、事故防止のための助言や是正指導を行う （4）工事資料作成 ・工事進捗・品質に関する報告書や、発注者が必要とする資料（工事報告書、竣工書類等）の作成を支援 （5）契約・設計図書の確認 ・契約内容や設計図書と現場状況を照らし合わせ、工事が適正に進んでいるかを確認 （6）技術的助言 ・発注者や施工業者に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援 ■業務補足： ・遠隔臨場（Webによる現場確認）が増加。ごく稀に夜間作業への立ち合いが必要になることもあります。 ■組織構成： 室長・課長（管理職）…2名 監督支援グループ…6名 占用審査グループ…3名 特車審査グループ…17名 ■部門の強み・特徴： ・発注者である官公庁の業務を支援することで、北海道内の各地域におけるインフラ構築関連の業務が円滑に進行し、地域経済の活性化や安全性向上に寄与する、やりがいのあるミッション。 ・民間企業に在籍しながら、発注者側の目線で業務ができる稀有な部門。これまでの建設関連の業務経験を活かして活躍することで、発注者側から頼られ、なくてはならない存在へと進化する魅力がある。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。年間休日120日以上確保。公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・電子部品業界を支える専門商社／会社の情報を社内外へ発信する広報ポジション／取材対応や記事掲載のサポートからスタート／社長直下で広報・マーケの知識が身につく／年休129日・残業月10h程度／所定労働7.5H〜 ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお客様に対して、必要な部品を必要な時にお届けすることで、日本のモノづくりを支えています。 また、自社ECサイトを通じて電子部品を1個から購入できるサービスや、企業で使われなくなった在庫の買取・販売なども行っています。 ■業務内容： 会社の取り組みやサービスを社内外へ発信する広報業務をメインでお任せします。まずは既存担当者と一緒に業務を進めながら、少しずつ知識や経験を身につけていただきます。 〈業務詳細〉 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・新聞社やWebメディアからの取材日程の調整、当日の同席等サポート業務 ・自社ホームページやオウンドメディアの情報発信 ・展示会やイベントの準備、運営サポート ◎ゆくゆくお任せする業務 ・SNSやメールマガジンを活用した情報発信 ・社内各部署への情報収集 ・情報発信後の反響確認や簡単な分析 ■当社・当求人の魅力： ・社長直下の組織のため、経営層と近い距離で仕事を進められることが特徴です。会社の成長を支える情報発信に携わりながら、広報・マーケティングの知識を身につけることができます。 ・今後は既存メディアの対応に加え、新たなメディア開拓、将来的にはグローバル広報にも力を入れていく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは取材対応や情報発信のサポートから始め、慣れてきたら企画立案やメディア対応などにもチャレンジしていただきます。 ■組織構成 ・配属先：マーケティング課 ・広報担当：1名 ・Webマーケティング担当：4名 ・データ分析担当：2名 ・平均年齢：30代後半 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半、土日祝休み ・毎月4回勤務時間変更可能。（7時〜10時の間に出勤） ・残業時間：月平均10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長） 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/残業10時間程度/土日祝休み〜 ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の業務の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 17時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は10時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２〜４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務