年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理で活躍いただきたく採用を開始いたします。 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年）

＜事業会社での広報、PR経験をお持ちの方歓迎！/企画の上流から携われる/年休124日・土日祝休/業界トップクラスのシェア/金融機関との取引多数で安定性◎＞ 企画部門における「広報室」において、広報宣伝活動による企業価値の発信をミッションとして企画分野からご活躍いただける人材を募集しております。 【業務内容】 ■販促ツール（カタログ・動画等）の制作 ■企業ホームページの制作・運営 ■製品写真・納入事例の撮影 ■企業展示会への出展 ■自社ショールームの運営 市場（顧客）が拡大・多様化している当社では、限られた経営資源を効果的に市場へ投入し、より生産性の高い営業活動を推進することが課題となっています。 その課題に挑むために広報室では、企業価値の発信により会社の経営戦略の実現をサポートできるよう、上記業務内容を拡大・深化できる体制を目指しています。 今後はデジタル分野も強化していく予定です。 【組織】 広報室は部署長、メンバー含め3名で構成されており、広報室の責任者として活躍いただける方を募集しております。 【働き方】 年間休日124日。土日祝休みとなっており、残業時間は月平均20時間程となります。 【クマヒラについて】 創業は1898（明治31）年。 金庫の販売・修理業から始まった当社は、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウをもとに、現在では最先端のセキュリティシステムをも手掛ける「トータルセキュリティ企業」として、お客様に安全・安心をお届けしています。 創業以来の黒字経営は、社会からの信頼の証です。 ＜事業の展望＞ 売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めており、公的な機関である得意先との安定した取引きができています。 また、セキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大も進んでいます。 事件・事故の発生や法令の改正といった社会情勢の変化により、求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で大きく変わるため、今後も更なる事業の成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか11年で東証プライム市場上場の安定性◎／オーナー様への提案営業は専門の別部署が担当◎年間休日125日／土日祝休／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜　 ■主な業務内容 オーナー様の所有物件（アパート・マンション）のリノベーション工事の品質・工程管理を担当します。 【具体的な業務】 工期設定・手配・指示 現場巡回による品質チェック、安全管理 工程通りに進んでいるかの進捗管理 完工時の検査・引き渡し ※診断や見積作成（積算）、オーナー様への提案営業は専門の別部署が担当します。 ■働き方 ・働き方の充実 建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 ※本案件は、「株式会社JPMCワークス＆サプライ」への出向となります。 ・出向先社名…株式会社JPMCワークス＆サプライ ・出向先勤務地…名古屋市中区錦2-4-3　錦パークビル3階 ・出向先事業内容…賃貸住宅（アパート・マンション）に特化したリフォーム・リノベーション工事の請負、および住宅用資材の販売 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値向上／平均勤続年数15年以上／基本土日休み！／サタケ・コベルコ・マツダなど大手との取引多数／家庭都合に合わせてリモート勤務も可】 ＜メッセージ＞ 当社では、すべての社員に単なる製図者ではなく、考える力を持った「設計者」となるように育成します。 そのため手に職を持った人材となることができ、 高齢になっても市場価値が高く、長きにわたって活躍することができます。 ■業務概要： 工作機械、産業機械、精米プラント設備他、様々な業界向けの構想段階から詳細設計までを行います。（AutoCAD/SolidWorks／MICRO CADAM／K-CAD／ICADを使用） ご経験に応じて、チームに分かれ業務を担当して頂く予定です。 ※スキルアップの為、担当案件は5年を目安にローテーションしております。社員の技術力アップとなり顧客への信頼につながっております。 《これまでの開発実績》 ・工作機械:旋盤／縦型マシニングセンタ ・自動車：組立治具／コンベア ・包装機：ダンボールケーサ ・食品：レトルト包装機 ・その他：液体充填装置／精米設備プラント設計 ※機械の一部よりも、大規模な機械設計を受注しております。 ■所属部門 技術部 38名（20代〜50代） ■組織構成： ・社員数48名/平均年齢41歳 ■業務スタイル： 殆どが請負ですが、一部大手企業から情報を持ち出せないような案件は常駐しております。配属先については適正に合わせ決定致します。 ・請負：チームで3〜5名で担当 ・派遣：1名〜4名で担当 ■魅力や特徴 ＜圧倒的な技術力＞ すべて口コミによって技術力の高さが広まり、営業部門が存在しないにも関わらず、大手企業との取引を行っています。企業方針としても「自社内で教育し、技術力・ノウハウを蓄積する」という考えの為、長いスパンでのキャリア形成が可能です。 ＜平均勤続年数15年超＞ 残業や土日出勤の抑制など、就業環境の整備もしっかり行っており、長く働ける点も魅力です。 ＜プライベートも充実＞ 業務に慣れて、自分一人でもある程度仕事ができるようになれば状況に応じてリモート勤務も可能です。チームワークを重視しておりますが、プライベートも大切に働くことができます。

【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能◎／完全週休2日（土日）／『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開！不動産総合デベロッパー〜 ■職務概要： ・不動産デベロッパーの企画設計担当として、営業が仕入れる用地のボリューム検討、企画設計（ボリュームプラン作成）から基本設計の監修〜引き渡しまで関係部署と連携しながら担当していただきます。 ・ビルやマンションだけではなく、ホテルなど幅広い物件の設計に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて順次お任せしていきます。 ・用地仕入れ時の企画設計（ボリュームプラン作成） ・上記に付随する法規制や条例の調査 ・設計事務所の選定、管理 ・設計事務所との打ち合わせ（自社提案のモデルプランをもとに設計事務所と打ち合わ せ、実施設計を依頼） ・施工監理 ＜物件詳細＞ ・ビル・マンション：港区、目黒区を中心とした高級エリアに特化。 ・ホテル：1物件あたり、10〜11階、部屋数としては9室程。 ■当社の設計の強み： 商品企画力（設計力）に強みがあります。難易度の高い「都内狭小地での設計」をマスターすることで市場価値を高められる環境です！ ■働き方： ・平均残業20hほど。オンオフのメリハリを大切にしているため、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ・完全週休2日制（土日休み） ・有給休暇は半休や1時間単位での取得も可能です。 ■長期就業可能な環境： ・定年65歳、継続雇用制度あり（70歳まで） ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合デベロッパーで待遇◎／自社物件対応メインのためストレスが少ない環境／開発段階から一気通貫！スキルアップ可／所定労働時間7時間10分／土日祝休／フレックス積極活用／案件の8割首都圏／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務内容： 総合デベロッパーとして、不動産の開発〜その後の管理運営までをトータルで担っている当社にて、受託物件の運営管理業務をお任せします。 オフィスビルや商業施設をメインに、1人あたり担当は多くて5物件程度、大型物件はチームで対応しています。グループ一気通貫体制をとっているため、デベロッパー部門と一緒に物件開発から携わる機会もあり、スキルアップが叶います。 ■業務詳細： ・事業計画、マンスリーレポート作成含む月次報告書作成 ・入居テナント対応業務（入退去対応、賃貸借契約更改、賃料交渉、日常の相談対応他） ・長期修繕計画に基づく修繕工事の立案および実施 ・不具合、トラブル発生時の緊急対応業務 ・ビルメンテナンス統括 ・各種請求、支払業務 ・季節に応じたイベント企画・運営 ■入社後: 3か月は研修期間として会社に慣れていただき、その後配属となります。 配属後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に合わせて徐々に業務に慣れていただけます。部門は物件の規模や種類により分けられており、経験に合わせ配属します。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス、在宅勤務制度もあり、積極的に活用されています。育児中の社員も多く活躍しています。 ・平均残業時間は20〜30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鉄道インフラの“縁の下の力持ち”へ/JR東日本G×14年連続鉄道部門売上1位/フルフレックス／年休123日×土日祝休×残業20Hで働きやすさ抜群／JR東日本からの受注が7〜8割／鉄道分野で確かな専門性◆ ■業務内容： JR東日本および鉄道関連会社の構造物の設計・施工に必要な「地盤の情報」を調べる仕事です。 鉄道インフラの安全を守るための重要な調査で、社会的意義の高い業務です。 ■主な流れ ・調査計画の立案（内容・工程・方法など） ・現地での地質調査（ボーリング調査の立ち会い） ・土質試験・解析 ・調査結果の報告書作成および納品 ＜調査実績（一部）＞ ・首都圏直下型地震に備えた盛土の調査 ・南武線の立体交差化に伴う地質調査 ・松戸駅ホーム柵（ホームドア）設置に伴う支障物調査 鉄道を中心とした案件が多く、自分の仕事が人々の安全につながる実感を持てます。 ■就業環境 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日124日 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業月20時間程度 ・月1回程度の夜勤の可能性あり ・リモートワーク制度あり ・育休取得率（女性100％、男性増加中） ・時短勤務制度・出産後継続就業率100％ 働きやすさとキャリア形成が両立できる環境が整っています。 ※業務によって夜間勤務が月1度程度見込まれます。必要に応じて出社とリモートワークも可能◎ ■魅力点： ・JR東日本からの受注がメインのため、専門性の高い分野に携わることができます。 ・幅広い分野の技術を駆使して調査・提案するため、地質調査の最新技術に携わることが出来ます。 ・今後のキャリアとしてマネジメントも経験可能です。 ・弊社はJR東日本のグループ会社であり、お客様の7〜8割がJR東日本となります。 ■当社の魅力 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において14年連続1位の座を維持し続けています。 【国内有数の鉄道事業に携われる】同社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ〜 ●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー ●電力需給管理・エネルギー（電気・ガス）の調達企画業務等ご経験に合わせお任せ ●週2在宅可／フレックス勤務可／夜勤転勤無／基本土日祝休み／実働7.5h ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務内容 当社のエネルギー事業における、電気・ガス調達を担うセンターにて、 電気の需給管理やガスの調達契約等をご担当いただきます。 特に電気では、日々の収支分析や市況分析から、調達コスト削減（利益アップ、リスクヘッジ）のためのアイデアを考えていただき、実行いただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・中期計画策定 ・日次、月次収支分析、試算 ・調達コスト低減策の検討と提案、実行 ・調達先との契約（契約先の選定、交渉から締結まで） ・制度対応 ・使用量、発電量データ管理 ・需給管理（需要・発電の予測、計画提出）／環境値管理（調達、認定申請）／発電側課金業務　など ※上記需給管理や環境値管理、発電側課金業務の定例的な業務は派遣社員が実施します。 ■キャリアパス・魅力 配属部署では電力小売、ガス小売事業全般の業務を実施しているため、 能力に応じて幅広い分野でご活躍いただけます。 さらに電気事業のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にマネジメントも出来るオールラウンドプレイヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ■その他： ・電力需給管理における土日祝日分の計画は平日に作成し、システムで自動提出しますが、休日に数分程度、エラーチェックを当番制で実施します。 ※週末のエラーチェック（エラー発生時はエラー解消までの対応）は月1回〜２回ほど。 ■当社の魅力： 東京電力エナジーパートナー100％子会社の新電力・ガス会社であり、 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎〜 ■業務の詳細 ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%〜 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 調査依頼を受けてからの地歴調査や調査計画書の作成、および分析報告書の作成など社内業務が中心となります。 ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代〜40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！／岡山・広島地域密着／残業27ｈ程度／土日祝休／マイカー通勤可（駐車場あり）／官公庁や自治体からのご依頼も！創業55年以上の安定企業〜 ■概要： 当社は、岡山・広島を中心に、工場プラントやビル建築工事のうち、断熱工事や空調換気ダクト制作・据付工事の設計施工・一括管理を主力に行っています。 現在は官公庁や自治体からも依頼があり、取引社数は300社以上と確かな実績があります。 また業界未経験者も多数活躍中です！ ■職務内容： 施工管理スタッフとして、各現場にて以下の業務に従事していただきます。 ・化学プラントなどの断熱工事管理 ・建築物の設備のダクト、断熱工事管理 ※経験は問いませんので、安心して業務を行っていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得支援制度： 資格取得にかかる受験料は会社が負担。ほとんどの社員が資格取得支援制度を利用し、入社後に資格を取得しています。 未経験の方もご不安なく就業可能です。 （実績：管工事施工管理技士、建築施工管理技士、熱絶縁施工技能士 など） ■働き方： ・広島岡山が中心。 ・年間休日100日。日曜、祝日、土曜日は第2第4が休日。 ・工場が現場となるため土日の勤務なども一定発生しますが振替休日を取得しています！ ・年末年始・お盆などは連日休暇としており、長期休みでしっかりリフレッシュ可能です。 ・70歳以上の方も就業実績ありで長期就業が可能です！ ■当社の特徴： 断熱工事という特殊な分野で活躍する企業です。 1970年の創業以来、地球温暖化が深刻に進む今の時代、空調・給排水設備は人々の快適なくらしを支える重要な存在となりつつあります。 地元企業として発展し県内外に5営業所を持ち、特に断熱工事は地域でリーダー的な存在となっております。発展途上の会社であり、今後は専門部門の充実と関連部門の拡張をし、営業所を増強していくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する企業／多岐にわたる商材に携われる／残業20時間以内〜 ■採用背景： 既存メンバー退職に伴う、欠員募集になります。 ■業務内容 ： 汎用樹脂／溶剤／フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて、 既存取引先のフォローおよび取扱商材の深耕提案、新規案件の獲得を中心とした 法人営業に従事いただきます。 担当エリア（福岡・宮崎・鹿児島県）において、 顧客への継続的なアプローチを行い、課題ヒアリングから最適な商材選定・提案まで、一気通貫で営業活動に携わっていただきます。 また、営業所の取り組みの一つとして、一次産業分野（特に畜産向け資材）への提案活動にも並行して取り組んでおり、既存事業で培った営業力や提案力を活かしながら、新たな市場・顧客の開拓にチャレンジできる環境です。 ■担当商材： 樹脂製品（例：家畜の温度管理に用いる樹脂マット等）、電子材料、フィルム ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■ポジション魅力： ・新規顧客を開拓しその後自身で一貫して顧客を担当できる通期一貫型の営業が実施できます。 ・残業20時間以内、土日祝休とメリハリを持って就業できる環境が整備されています。 ■組織構成： 所長（40代）1名、 総合職 1名（60代）、 営業事務2名 ■働き方： ・残業20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります・ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり〜 ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 富里センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h〜多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万〜） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

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【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務