【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■募集背景： 部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。 ■職務内容： 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ■組織概要： 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。 今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社では土地開発を行っており、どのようなコンセプトでその土地を販売するのかデベロッパーの立ち位置で設計をすることが可能です。 ★上記により社風の影響もありますが平均残業は5時間。福岡支店の平均でも10時間ほどです。また土日祝休み子育ての方も働きやすい環境を実現しております。 ★今後は土地の販売だけではなく当社の戸建て住宅の区画を作成しまちづくりの一部を行うことを想定しています。 ■採用背景： 福岡支店はまだ10名前後の組織ですが人員採用をし組織拡大中です。その上で営業の方にも入社いただいておりますが土木の経験がある土地設計担当は福岡支店の発展に必要不可欠です。そのため一緒に福岡を盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容： 事業の根幹である『戸建て用地仕入』の企画・設計・市役所調査の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・戸建て用地仕入の企画設計 ・各種法令(都市計画法等)市役所調査 ・戸建て用地仕入の補助　※他社が手掛ける事が難しい物件 ※崖地や広大地を商品化し、お客様に喜んで頂ける強みを持っています。 ※将来的には戸建て用地契約後の設計監理をお任せします。 ■就業環境： 平均残業5時間と、働きやすい環境です。 本社の経営幹部として子持ちの女性が大活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■組織構成： 福岡支店は10名（支店長/開発事業責任者／リノベ事業責任者／仕入れ／土木設計／施工管理／営業／事務：各1名、プランナー／販促／CAD：2名）で構成されています。 ■魅力： 【デベロッパー側での仕事】 デベロッパー側の指示で設計をするのではなく当社が裁量権を持った状態で設計を進めることができます。そのため分譲地の中の道路を少し曲げてみたり、1区画を50坪⇒60坪にし富裕層向けの土地にしよう、など納期も含め裁量をもって設計を進めることができます。 【デザイン性の高い街づくり事業を展開】 当社の魅力として「オオソラモ野田みずき」「モリニアル都賀」など市5つのプロジェクトでグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。

◆◇福岡地場企業NO.1！地元福岡で一番選ばれている大規模修繕会社//ワークライフバランス重視な環境◇◆ ■業務詳細： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。工期は4か月〜半年程度、1人の担当者が1つの現場を担当します。 ◇工程・安全・予算の管理　◇施工計画のプランニング　◇協力会社の手配　 ◇工事に必要な部材の手配　◇発注者との打ち合わせ　◇管理組合・協力会社との打ち合わせ　◇住居者とのやりとり ■担当エリア： 現場は基本、本社のある福岡県内（福岡市、春日市、大野城市、太宰府市、久留米市等、福岡市近郊）になります。 ■組織構成： 施工担当は10名前後（20代〜30代が中心）が在籍しています。 職場もカジュアルな雰囲気です。定着率も良く、居心地の良さも自慢のひとつで、未経験の方が入社しても「見て覚えろ」ではなく、一から業務をレクチャーしています。会社業績が好調なこともあり、コロナ前はラスベガスに社員旅行に行くなど、社員みんなで楽しめる場も大切にしています。 ■POINT： 【効率的に業務を進められる】当社は書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので現場の仕事に集中できます。日々の業務連携はラインワークスなどを使い、また勤怠管理もクラウドシステムを導入し、なるべく効率的な働き方を推進しています。 【ワークライフバランス◎】当社は現場の掛け持ちはありません。また１人１台社用車を貸し出しているので、直行直帰スタイルが可能です。ご家庭の事情で突発的な休みを取得する際も、他メンバーで業務が回るよう体制を整えています。退社時間は遅くても19時頃が目安です。 【大型連休取得OK】当社は連休の取得もしやすく、2020年度はゴールデンウィークに11連休、夏期休暇に8連休、年末年始に14連休の実績有。ご家族との時間を大事にしながら、オンとオフが切り替えられる職場環境です。 【業界のパイオニア】当社は創業60年、福岡県内をメインにビルやマンションの大規模改修を手掛けています。 年15〜20棟、合計500棟以上の大規模改修工事を行ってきました。これまで実直な仕事を続けてきたこともあり、近年は受注が伸びています。国際規格のISO45001・ISO9001を取得するなど信頼度もさらに向上しています。

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、主に化粧品容器の製品企画職をお任せ致します。実務未経験でも理系バックグラウンドを活かして就業したい方歓迎致します！ ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ※入社後１年間は大阪本社にて研修を実施し、研修終了後に福岡支店への配属を想定しております。(研修期間中は社宅利用相談可) ∟現在、企画部は大阪本社と東京支店の２拠点となりますが将来的に九州支店にも開設予定です。開設までは大阪本社勤務となりますが、将来的に九州で働きたい方やIターンUターン希望の方も歓迎致します。 ■職務内容： 営業が受注した案件に関して、製品化までのトータルコーディネートを行います。 ＜工場サポート＞ 営業部と同社生産工場のパイプ役として、生産に関する資料作成、打合せや納期調整等、工場との折衝を行います。 ＜営業サポート＞ 見積作成や、顧客や仕入先との折衝などを行います。営業のサポート役として顧客へ同行を行う場合もあります。 〜具体的には〜 ・担当顧客数：1ペアで40-50社程度(常時動いているのは20社程度) ・内勤：外勤＝7:3程度 ・国内工場への顧客アテンド等、国内での出張の可能性があります。 ■研修制度： 入社1年目はOJTや工場研修を行い、1年〜２年目で担当を持つ事を想定しております。未経験の方でもじっくりと習得頂ける環境です。 ■組織構成： 福岡支店での部署立上げでの募集となります。大阪本社には総勢18名が在籍しております。(20代〜40代／男女同数)その他、東京にも拠点があります。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： SAPに関するITエンジニアとして保守運用〜改善、新規ERP導入企画などを担って頂きます。 ■業務詳細： （1）SAP、ERPと関連システムの安定的な保守/運用 （2）現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備 （3）当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトのリード （4）会計領域の連携業務 ・連結決算の支援（年度・四半期・月次） ・会計監査対応支援 ・予算・業績見通しの作成と分析支援 ・経営層からの指示による分析資料の作成支援 ・本社各部門の経費予算管理支援 ※いずれもすべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務決定します ※ご入社後、板橋本社での研修期間(3か月〜6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■組織構成 開設前のため確定はしておりませんが、3〜5名の組織となる想定です。 本社には同部署に15名程度が在籍しております。 ■当社の特徴 ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

《日本でブッチギリno.1の会計事務所グループに向けて関東エリアへ進出》 ■募集背景： ・九州のDIGから、日本のDIGへレベルアップしていきたいとの想いから、満を持して関東へ進出。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・福岡県福岡市に本社を置き、法人設立5年強で140名規模へと成長中のアーリークロスグループでは、関東エリアの市場開拓に向け、東京事務所を開設しました。 ・今回募集する事業推進部の財務コンサルティングチームでは、グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、お客様である中小、中堅企業の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・九州において事業再生に取り組む会計事務所は珍しく、多方面から注目と評価を受けています。 そのため、受注案件数が年々増加しており、より高度な事業再生案件を担う機会も増えています。本ポジションでは、立ち上げメンバーの1人としてこれまでのご経験やスキルを発揮していたき、関東エリアにおける事業再生を牽引していただくことが可能となっています。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ■当ポジションの魅力： ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建資格を活かせる◎ノルマなし・新規開拓なしの完全反響営業／残業が少なく働きやすい環境／自由度高く仕事を進めることができ、社員満足度も高い◎】 ■仕事内容： 地域に密着した総合建設会社として戸建て住宅をはじめアパート・マンションから大型商業施設、公共事業などさまざまな建設物を福岡県内を中心に手掛けている当社において反響営業を担当いただきます。 未経験の方でもOJTを通して家づくりの流れや土地の仕入れなど、仕事に必要な知識が学べる環境なので安心してください◎ お客様のご要望を徹底的にお伺いし、注文住宅をつくり上げていくお仕事が中心です。ノルマなし・新規開拓なしの完全反響営業です。 ＜具体的には＞ ・WEBサイトからのお問い合わせや、分譲地にご来場いただいたお客様に対して、理想やご要望を徹底的にヒアリングを行っていただきます。また、同時に販売中の土地や分譲地のご紹介も行います。 ■組織構成： 戸建営業部門は北九州本社に３名、福岡支店に２名在籍しています。 ■当社について： 美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。 現在、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大中。 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは 企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しています。 明るい色彩、斬新なデザイン、高品質をテーマにした美しい建築物が顧客から支持され、地場福岡にて安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡地所グループの建設内装工事を担う/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/法定点検を中心に対応するポジション/休日の急な呼び出し無◆◇ ■業務内容：福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設工事〜運営管理を担当頂きます。 ※担当施設における設備管理(自社施工)、警備・清掃管理(外注)を行っていただくポジションです。 ・付帯設備管理の法定点検 ・トラブル時の一時対応 ※トラブル・緊急時はコールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。基本的には外部協力会社への対応指示をお願いしますが、初期判断を担当頂きます。また、休日時に連絡が入らないよう当番制を取っており、当番以外では休日出勤や呼び出しなどはありません。 ※ご希望や適性を見つつ下記いずれかの勤務スタイルをお任せします。 （1）常駐管理：当社の管理する施設などの防災センター勤務／対象施設約40物件のいずれか（直行直帰OK） （2）非常駐管理：本社から遠隔監視(常駐不可施設)。対象施設約100物件のうち7~8担当物件/人 ■組織構成：各商業施設には5〜6名程度常駐しています。 ■就業の魅力： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休129日／土日休み〜 ■業務内容： アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件のメイン担当をお任せします。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大のための管理・提案の実施に加え、後輩育成もお任せします。 ■具体的には： ※以下は業務の一例であり、バックグラウンドに応じて相談させて頂きます。 ◇アクイジション ・ アクイジション業務全般（開発案件含む） 　 ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング ・ ファンド組成業務 　 レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成 ・ 各種リサーチ業務 ◇アセットマネジメント ・ 期中運用業務 　 不動産の運用／管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）、実施 　 不動産の運用・管理状況の把握と報告 　 プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施 　 投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等） ・ 不動産開発業務 　 開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務 　 ディスポジション業務 ■組織構成： 福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比6：4、事業部平均年齢41歳（メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成） ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇福岡オフィスにおいては、九州エリアを中心とした不動産証券化を通じてローカル経済の成長を担うことをミッションとしています。 ◇私たちが投資対象とする不動産は、九州に点在していますが、ビジネス関係者は東京をはじめとする大都市圏に多いのが現状です。私たちは地元福岡を拠点に持つ数少ないAM会社であり、九州エリアの主要法人投資家や地元の金融機関に対して、高い透明性と信頼できる情報を提供し、九州における証券化プロジェクトの安心感を示してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッザニア福岡/業界のリーディングカンパニーとの取引多数/こども達に未来志向を与える価値ある仕事体験を提供していく会社です/KDDIグループの安定基盤】 ■募集背景： 同ポジションはキッザニア福岡に属し、地域の個人集客、及び団体顧客向けの営業活動がメインとなります。事業拡大、利益創出をミッションにご活躍いただくことを期待します。 ■ミッション： ・地域個人集客営業/団体営業活動 ・チケット商品企画による来場、予約の向上 ・本社営業戦略部門との連携による施策実行 ■業務詳細： ・学校営業全般（小学校、中学校、幼稚園、保育園） ・提案営業全般（法人／自治体／各種団体／旅行会社） ・個人のお客様向け販売促進業務全般 ・チームビルディング（直属上司1名／同僚1名／直属部下2名） ■組織構成； ・営業統括部　部長50代男性 ・福岡営業グループ　担当部長50代男性＋メンバー8名 ■入社後の流れ： 現場研修などを通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、組織のミッションを遂行していただきます。 ■中途採用者について： 異業種からのご転職者が多数ご活躍されており、旅行、ホテル、広告業界など様々なバックボーンをお持ちの方が在籍しています。 ■働く意義： 「こどもが主役の街」であるキッザニアは、こども達が大人になりきって好きな仕事やサービスを体験することで、楽しみながら社会のしくみを学ぶことができる「エデュテインメント」がコンセプトです。※エデュテインメントは、エデュケーション（学び）とエンターテインメント（楽しさ）を組み合わせた同社の造語です。早い段階で就業体験をする中で、将来自分がやりたいことの気づきとなったり、お金の貯め方／使い方を学んだりと、成長を大きく促すことが出来る施設です。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き『キッザニア福岡』を開業し、KDDIグループだからこその通信優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回募集するポジションは、テノ．グループ全体の会計・出納業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社4社を含むグループ全体の経理業務を支え、スムーズな財務運営に貢献していただきます。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 ■職務詳細： 【出納業務】 ・現金出納管理、経費精算 ・振込業務 ・日次資金管理 ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 【会計業務】 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 〈将来的には、以下の業務もお願いしたいと考えています。〉 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」を理念に掲げ、保育事業を中心に多岐にわたるサービスを提供しています。特に、女性が育児や家事、介護をしながらも働き続けられる環境づくりに力を入れており、多様な発想と知恵を重視しています。社員一人ひとりが「より私らしく」を実現できるよう、働きやすい環境が整っています。あなたの経験とスキルを活かし、共に安心できる社会を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県/福岡市】〜意匠設計・工事監理/年間休日120日/転勤なし〜 ■業務内容 分譲マンション・オフィス・事務所関連の意匠建築設計及び工事監理を行って頂きます。（業務内訳：共同住宅７：オフィスビル・ホテル関連３） 大手企業とのパイプがあり、受注のある案件は約２０００万〜３０００万規模が多く、分譲マンション（約１年半〜２年）、オフィスビル関連（約１年）の期間をかけて対応していきます。またJWCADを使用し図面設計を行います。図面設計だけでなく、構造事務所等外部と連携を取りながら物事を進め、現場へ赴き監理・立ち合いも担って頂きます。 1つの案件に関して2名体制で行っている為、1人に業務のしわ寄せが来ないような仕組みを作っています。現状１人当たりの平均担当数は、年間２〜3件となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・分譲マンションを中心としたオフィス、テナントビルの企画、設計 ・建物のデザイン、プレゼン、資料作成業務 ・現場監理業務:設計図書、施工図のチェック等 ■働き方 ・担当案件にもよりますが、定時退社されている社員もいます。 ・休日出勤等はなく、メリハリをもって働くことができる環境があります。 ・福岡県（本社）沖縄県へ２泊３日の出張があるケースもあります。目安として月2回程度を想定しています。 ■部署構成 9名（６０代２名、５０代２名、３０代3名,　２０代2名） 温厚な方が多く、協調性のあるチームワークのいい組織風土です。

◆◇県外転勤原則無し/地場優良企業株式会社麻生のグループ会社/年間休日125日/土日祝休/借上社宅制度あり※福岡県内で高いシェアを持つ当社にて、経理財務業務をお任せいたします◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社財務部門にて下記のような経理財務業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・経理業務（月次/年次決算、法人税、消費税等） ・財務業務（資金繰り、資金調達に係る折衝等） ※経験に応じて担当いただく業務を決定いたしますが、まずは経理業務や財務業務から担当いただき、将来的には管理会計業務（月次/年次分析、予決算管理、予算作成）まで経験を積んでいただく予定です。 ■採用背景・求める人物像： 管理部門体制の強化に伴い、経理財務領域専任の担当者を募集いたします。なお、当ポジションは将来的な管理職の登用を想定した募集ですので、将来的なマネジメント業務に興味がある方は歓迎です！ ■働き方 基本的に県外への転勤は無く、残業は月平均20時間以下、年間休日も125日とワークライフバランスを整えて福岡で長期的に就業することが可能です！ ■組織構成 配属されるグループはマネジャー含めて3名のメンバーがいます。20代から40代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■企業紹介 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と充実した福利厚生が整っています。また、階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 官公庁の仕事を主とした総合建設業を展開する当社にて、建設工事の営業としてご活躍いただきます。北九州市・豊前市エリアの民間建築物件を扱います。 ■施工の強み・魅力： 土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々程度です。 民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■働きやすさ： 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、 関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も20時間未満と、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気： 年齢はバラバラですが、若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。 ■同社について： 福岡県に本社を構える老舗ゼネコンです。建築・土木の2つをの事業を主軸に創業60年以上地域に貢献してきました。 2019年度には、ふくおか「働き方改革」推進企業に認定され、従業員にも配慮した働き方を追求しています。また、2020年度には九州地方整備局の案件にて工事成績点平均83点を取り九州単独No1の実績があります。これまで九州圏内にて工事成績点単独No1をとったのは同社が初となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 無線技術を使った自社ブランドIoT製品およびOEM製品のソフトウェア開発を行なって頂きます。 ■業務詳細 ・製品に組み込むソフトウェアの設計、開発 ・試作や量産の対応 ＜開発事例＞ ・Bluetooth通信するデバイスの開発 ・LTEで自社サーバーと通信するデバイスの開発 ・GPSを使ったデバイスの開発 ・各種センサー制御デバイスの開発 ＜使用している言語＞ ・C / C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜Braveridgeの開発スタイル＞ Braveridgeは、製品を企画から量産するまでを行える独自の技術で、世界のIoTを牽引する福岡発世界のモノづくり企業です。 製品開発は、機構、電気、ファーム、サーバー、アプリのメンバーがプロジェクトを組んで進めて行きます。OEM開発に関しては、大手からスタートアップ企業まで様々の企業から開発依頼があり、企業の「これがほしい！」「あれが作りたい！」を企画の段階から参加し量産まで行っている会社です。 ■当社の特徴： ・私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。 ・自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から、開発投資をおこない、当社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。 ・近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。 ■当社で働くメリット： ・役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気 ・大企業ではないので、決定までのプロセスが少ない ・職種に関わらず社員全員がプロジェクトの立ち上げ、企画ができる ・成長する意欲がある人にはよい環境 ・転勤なし（福岡で一生生活していきたい人に向いている）→本社（福岡市西区）、工場（糸島市） 変更の範囲：本文参照

【プロサッカーチームで働けるやりがい／月残業20h程／基本土日祝休み／転勤無し／アビスパ福岡でスポーツを通じた人づくり、まちづくりを実践するため様々な活動を続けています】 ■業務内容： プロサッカーチームのクラブスタッフとして、本社クラブハウスで総務・人事分野のお仕事をお任せいたします。 ▼総務関連のお仕事 ・会社資産/備品管理業務(設備更新や発注業務含む) ・車両管理業務全般 ・選手参加の地域イベントへの参加調整など ・その他、クラブスタッフが働きやすい環境を企画、提案していただくお仕事です。 ▼人事関連のお仕事 ・給与報酬計算業務とデータ作成 ・勤怠管理業務 ・年末調整等年次業務全般 ・入退社手続き業務 ・業務環境やフローの見直し、システム化の推進などのお仕事です。 ▼その他 ・日本プロサッカーリーグ公式戦のホームゲーム試合運営補助業務 ・選手参加のクラブイベントの参加運営など ■組織構成： 人事総務部：5名（男性２名、女性３名） ※キャリア採用のスタッフの多い、働きやすい職場です。 ■アビスパ福岡の強みと魅力： アビスパ福岡は九州唯一の日本プロサッカーリーグ1部として近年躍進を続けているスポーツクラブです。日本を代表する強豪チームを目指すと共に、地域の奉仕活動も積極的に展開するハートフルでチャレンジ精神に満ち溢れた会社です。 ＜多様なキャリアパスと成長機会＞ クラブ運営、マーケティング、提案営業、アカデミー・スクール運営など、職種は多岐にわたります。ご自身の強みを活かしながら、新たなキャリアを築く環境があります。また、スタッフの成長を支援するJリーグ研修への参加や、他クラブ・企業との交流を通じた学びの機会も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】 ■職務概要 物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年〜1年程度です。 ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。 ・工事現場は福岡県内が中心です。 ■実績： 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 ■当社ポリシー： 創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■概要： FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容： ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署： IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30〜40代の中途入社の方が多く在籍しています。 現在AWS担当者は本社メンバーのみのため、福岡勤務の場合はリモートで現メンバーと対応いただきます。 福岡支社には同じUnit内で別業務担当者がおります。 ■働き方： ・残業月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックスタイム制　（フルフレックス） ・服装：自由 ・年間休日数：122日 変更の範囲：会社の定める業務

提携先銀行（西日本シティ・長崎銀行）の既存取引先（法人顧客）に対して、損害保険をメインに満期更新手続きや補償内容の見直し提案をお任せします。 ■業務内容： ・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案 ・オーナー保険といった法人顧客向けの生命保険の提案 ・銀行から紹介された取引先に対しての新規提案〜クロージング ・担当顧客について…業務提携している西日本シティ銀行、長崎銀行の法人顧客が中心です。飛込みの新規開拓、縁故知人への営業の必要はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。 先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■組織構成： 営業全体では50名程度（内本社は30名程度）

提携先銀行（西日本シティ・長崎銀行）の既存取引先（法人顧客）に対して、損害保険をメインに満期更新手続きや補償内容の見直し提案をお任せします。 ※採用ポジションとしては主任〜係長クラスを想定しています。 ■業務内容： ・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案 ・オーナー保険といった法人顧客向けの生命保険の提案 ・銀行から紹介された取引先に対しての新規提案〜クロージング ・担当顧客について…業務提携している西日本シティ銀行、長崎銀行の法人顧客が中心です。飛込みの新規開拓、縁故知人への営業の必要はありません。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。 先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■組織構成： 営業全体では50名程度（内本社は30名程度）

【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、モニタリングなど ・パソコン操作による書類作成 ●ケアマネ更新研修補助制度あり ●未経験の方も大歓迎します！ ●研修は本社（福岡県久留米市中央町３５−１８）で行います 「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ／開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容 国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策・Microsoftシステム管理などを担当していただきます。一部の実務を担っていただきながら、チームリーディングや育成などを行っていただくほか、チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的なミッションは、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 （1）ITインフラ領域 ・グローバルネットワークの設計・運用 ・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・運用 ・クラウド環境の最適化 （2）セキュリティ領域 ・ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・サイバーセキュリティ監視とインシデント対応 ・セキュリティプラットフォームの設計・運用 （3）Microsoftシステム管理 ・Microsoft Entra IDとActive Directoryの連携運用 ・Microsoft365の運用とトラブルシュート ・PowerShellを用いた業務効率化 （4）プロジェクト管理 ・課題分析、解決策の構想とプロジェクトリード ・国内外の関係者との連携とトラブルシューティング ※すべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ※ご入社後は板橋本社での研修期間(3か月〜6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■組織構成 開設前のため確定はしておりませんが、3〜5名の組織となる想定です。 ■当社の特徴 ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可能／世界130ヶ国以上で事業展開／グローバルアニマルヘルス企業／自然素材由来がメインの飼料メーカー〜 ■業務内容： 担当地域（九州エリア）にて鶏・豚・牛に関わる機能性飼料原料の販売をお任せします。当社は2010年に設立され、オルテックがアジアで初めて製品を展開した拠点になります。現在では約24名のスタッフが国内で活躍しています。九州エリアには、営業部長含め4名のスタッフが在籍しています（40代１名、30代２名、20代１名） オンラインツールを使いながら、フルリモート勤務ではありますが密にコミュニケーションを取りながら顧客活動に専念しています。 ■業務詳細 ・担当地域にての販売業務をご担当いただきます。 ※対象となるお客様は、担当地域における飼料会社、販売代理店です。 ・基本的には直行直帰スタイルとなります。 ・国内出張も多く発生いたします。 ■当社が大事にしている事： 当社は総勢24名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は10名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っています。週次のレポートを提出し、状況の確認を行っております。その他、営業同士で協力して顧客への提案活動をすることもあるため、直行直帰スタイルだからこそ日頃の連携を意識し行動して頂く事を求めています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■英語の使用頻度： 週に１回程度、週次レポートを英語で当社代表と営業部長に報告しています。月に１回程度、本国開催の社内セミナーがあるため、コミュニケーションレベルの英会話能力があれば、実務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡県内でスーパーマーケットや精肉店を運営する当社において、直営精肉店舗の運営管理をご担当いただきます。 ■業務内容： スーパーマーケット「JOINT」、ショッピングモール併設の直営精肉店舗の管理や精肉加工、陳列などに関わるお仕事です。 精肉加工職（本社工場内） ・本社工場内にてカッティングやパッケージングなどの精肉加工業務や、衛生管理、商品管理などに携っていただきます。 ■キャリアパス ・部門長→工場長（課長・部長）など。現在30代〜40代の方も少なくポストを目指しやすい環境でもあります。 ■当社の特徴： ・食肉加工卸をメインに、スーパー、精肉事業、飲食店舗運営、移動販売など事業拡大中であり、ステップアップが図れる会社です。 ・九州でいちばんお肉が自慢のスーパー「JOINT」 おいしいお肉をご家庭に届けたい。私たちはスーパーマーケット「JOINT」を地元福岡を中心に８店舗の直営展開しています。自社工場にて加工した精肉はもちろん、青果や鮮魚、日用品まで様々な商品をお客様に提供しています。さらにはイオンやマックスバリューなど大型ショッピングモールとも提携し、精肉店舗のテナント展開も積極的に行っています。 １．直営直送だからできるこだわり 自社工場にて加工したお肉はすぐに弊社が運営するJOINTや、精肉店舗に運ばれます。地場に根付いたコンパクトなネットワークだからこそ、鮮度を保ったまま、輸送コストなどを最小限に抑えたコストパフォーマンスの高い商品提供を可能にしています。 ２．明るく綺麗で快適な空間 食肉や食品を取り扱う店舗にとって重要なことは清潔感のある店舗であること。お客様に快適な空間でお買い物をしていただくため、定時の店内清掃や商品陳列など常に新しく綺麗な状態を保つことができるよう全従業員で店舗管理を行っています。

【鉄板加工のオールマイティーメーカーとして様々な鉄・ステンレスを切板〜機械加工まで行う企業】 ■業務概要： 当社は、広島での新規営業メンバーを募集しています。初めの半年から1年は福岡での研修を経て、広島での専任として活躍していただきます。ルート訪問が中心で、新規飛び込み営業はありません。若い方の成長をサポートする教育体制も整えており、働きやすい環境です。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対し、メール・電話で定期的にフォロー・関係性構築をし、顧客の生産計画に対して案件受注できるようにします。納期によって配達業務も行います。（会社負担で中型自動車免許取得可能） ◇広島工場完成に合わせ、拠点を変え同様に営業活動を行います。 【顧客】建設機械・造船業界、二次加工会社 等（現顧客：900社超） ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年ほどは福岡本社で従事いただきます。（単身寮あり）拠点立ち上げ期のため現在所長が拠点設計などを進めているので、立ち上げ業務に携わっていただけるチャンスがあります。 ■組織構成： ◇福岡本社：営業担当20名（20代6名、30代5名、40〜50代9名） ◇広島拠点：所長1名、事務3名 ■当社の特徴： ◇当社は1969年に創業し、九州・山口地区では初めての極厚溶断を始め、特殊鋼鋼板・ステンレス鋼・構造用丸鋼・精密機械加工と常に「前に前に」をモットーに、グループ会社6社と共に鉄の総合デパ−トとして日々お客様の声を頼りに事業を展開して参りました。 ◇また、独立系溶断業社として、国内メーカー・アジア・ヨーロッパの鋼材を取扱い、社員海外研修・溶断技術の改良・最新設備導入と厚板加工業の常に最先端を目指し、日本のものづくりに貢献をすることは当社にとって最大の喜びであり励みであります。 ◇鉄鋼業はバブル経済崩壊、リ−マンショックによる欧州経済危機・円高・株安の社会状況により需要は年々減少傾向にあります。メーカー・流通の再編等厳しい環境下にあったことは否めないのですが、当社もピーク時の3割に相当する社員が会社を去って行きました。縁あって当社と関係のあった方々の幸せをもう一度目指したい。金属加工業日本一の会社を目標に今後も引き続き品質管理の向上、確実な納期内納入を原則とし提案型営業に力を入れ、必要とされる会社作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務