【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・九州支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、九州エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・名古屋支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、東海エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞ ■業務内容 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ■業務詳細 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 ※基本的には5-20名程度でのチーム体制です ■開発環境 ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景 日鉄ソリューションズ（NSSOL）との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境 ・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞ ■業務内容 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ■業務詳細 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 ※基本的には5-20名程度でのチーム体制です ■開発環境 ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景 日鉄ソリューションズ（NSSOL）との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境 ・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/焼鈍作業（金属熱処理）/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電動車（EV/HV）に搭載されるモーターコア量産工場で焼鈍作業（金属熱処理）を担当頂きます。 今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針のなか、当社も生産能力の増強を図っており増員募集を行っております。 具体的には下記のような業務内容です。 ・焼鈍工程にて焼鈍後の製品の検査・梱包 ・焼鈍炉への製品投入 ・生産ラインの管理（設備/資材/人員） ・新人の教育・指導 ■就業環境： 4勤2休/2交替勤務となります。 【4勤2休（9H）】・常勤8:30〜18:30（休憩12:30〜13:15、17:15〜17:30）・夜勤20:30〜6:30（休憩0:30〜1:15、5:15〜5:30） ■通勤に関して：日本製鉄構内に本社工場がありますので、マイカー通勤の方が大半です。 （バイク・自転車の敷地内乗入れは不可となっておりますので、バイク・自転車通勤の方は工場門前に駐輪後、徒歩で工場まで行き来する形となります） ■製品特徴： 親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、 これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし！／「サンパーク」「サンレリウスマンション」シリーズ」を提供／新築販売未経験でもしっかり研修、フォローします！／九州内でトップクラスの実績◎／成果が正当に評価される仕組み〜 ■業務内容： ◇自社ブランドの新築分譲マンションの販売を担当します。 ◇九州・山口エリア各地にある販売センターにて、広告やHPを見てご来場されたお客様に対して、モデルルームをご案内し、ご購入までのサポートを行います。 ◇反響での営業ですので、飛び込みはありません。 ■業務詳細： ◇モデルルームに来場されたお客様に希望物件のヒアリング ◇お客様の予算感や条件に合わせた物件の提案 ◇ローン審査、手配 ◇資金計画のアドバイス ◇引き渡し ◇販促企画 ■当ポジションの魅力： ◇新築の戸建て、マンション販売を中心に、北九州都市圏においてトップクラスの実績があります。従業員目線も重視しております。 ◇特に成果がストレートに評価されるインセンティブ制度など、実績が報酬に反映する仕組みも整備しています。 ◇契約1件ごとのインセンティブ支給や重要事項説明を行った際に手当が支給などの制度があり、頑張った分だけ収入を増やすことが可能な環境です。 ◇研修制度も充実しています。新人研修や昇格時研修、各部門別研修など、各人のスキルUPのための協力は惜しみません。 ◇新築販売が未経験でもフォローします。 ◇全社員のうち半数近く中途入社。前職で様々な業界から活躍する人材が多い環境です。若手社員が多く、活発な社風です。また、女性の産休育休取得率100%と長く就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は福岡県北九州市に本社を置き、地元密着で戸建て住宅・マンション・中古物件などを取扱う総合不動産企業です。創業から50年以上、新築分譲マンションは、新築分譲戸建（建売）で九州トップクラスの実績を持っています。 ◇企業は地元に支えられているという認知のもと、その感謝をしっかり地域に還元していくための取り組みを多数実施しているため。毎年夏季には「大英夏まつり」を開催し、地元の子供たちに足を運んでもらったり、「北九州マラソン」の公式スポンサーを務めるといった取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客への提案営業／チェーン専門商社／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 大阪に本社があり、東京・九州に営業所がある同社は機械メーカーやバイク用品等に使用されるチェーンを専門に販売している商社です。チェーンはフォークリフト・立体駐車場・食品機械等に使用されており、コロナ禍で益々需要も増え、多くの受注を獲得しております。 ■業務内容： 同社が取り扱うチェーンを使用するメーカーに対しての反響営業をお任せします。受注〜発注までワンストップでお任せします。 ・注文／問い合わせ対応 ・見積作成 ・発注〜納品対応 ※既存の顧客がメインにはなるため、注文対応が多くなります。 ※営業先の会社数：５〜10社程度 ※営業範囲：8〜9割福岡県内（その他山口県、広島県、宮崎県等の近隣県が1割程度） ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて1〜2年程度かけて一人立ちを目指していただきます。その後ゆくゆくは問い合わせに合った製品を販売するだけではなく、適切な商品の提案や価格交渉ができることを想定しております。マニュアルに沿ったオペレーションだけではなく、ご自身で新しい試みを始めるなど積極的なチャレンジを期待します。 ■就業環境： 九州営業所には、営業所長1名、営業メンバー2名、営業事務１名の計４名で構成されております。アットホームな環境になっております。 ■当ポジションの魅力： ＜裁量の大きさ＞ └親会社がチェーントップメーカーの大同工業ということもあり、商社でありながらメーカーと近い距離で業務ができます。ワンストップで顧客対応をしていくため、営業として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ＜顧客へ寄り添い提案＞ └5〜10社の企業を担当するため、お客様に寄り添い信頼を獲得し、提案していくことが大事になります。 ＜ワークライフバランス＞ └年間休日123日と長期的に働きやすい環境が整っております。また残業ベースの業務設計はしない方針にはなりますので、ほとんど発生はしません。お客様側の繁忙期の際も、多くて残業は月15時間程度を想定しております。

【ヤンマーグループ／未経験歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務： ・工場PLの見込作成、予実績管理。数字分析から改善点を指摘し提案 ・工場内ものの動きを理解しKPI管理。月・年時報告を作成する ・標準原価計算を理解し、原価差異分析を行う ・他部署と連携し、改善計画を作成する ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します ※親会社（兵庫県尼崎）、本社福岡、取引先各所へ月1〜2回出張（日帰り・泊まり）の可能性あり。 ■組織構成について： 配属先：企画管理部 計：14名（管理職：2名、正社員：5名、契約社員：5名、派遣社員：2名） 経理業務担当：2名（30代2名） ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1−2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です。 また、健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります ■当社の強み ヤンマー発電システム製造株式会社（以下YPGM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 また、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・横浜を本社に構えIBMの一次取引先を主軸に拡大成長をし、大阪にも事業所を開設しました。この度の採用では、新規事業所の立ち上げメンバーの一員となります。既にお取引のある顧客のプロジェクトに参画をしていただく予定ですが、将来的には事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しております ■業務内容 ・基幹業務システム構築にあたり、要件定義をはじめとしたシステム構築に携わるお仕事になります（一次請けをメインとしており、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します） ※ご経験に応じて仕事をお任せするため、経験が浅い方については設計・プログラム開発からお任せする場合がございます。（将来的には、お客様との打ち合わせや要件定義、プロジェクトマネジメント等、幅広い分野で活躍いただきます） 【開発環境】基幹システム：IBMi ■ポジションの魅力 ・西日本拠点としては、福岡で4年前に一名から始動し拠点拡大により現在は10名の組織となっています。大阪においても今後拡大をしていくにあたる立ち上げメンバーとして安定基盤の中でスタートアップのような働き方もできる点が魅力です コアメンバーとしての貴重なポジションで、あなたの能力を発揮いただき、 会社と共に成長していきませんか？ ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大

〜【鳥栖】通勤にも便利◆将来的にはCFOも目指せる・連結決算もお任せ◆早期に経理・財務の分野で専門性を高めたい人歓迎◆海外展開・Ｍ＆Ａで成長中企業〜 ■採用背景： 当社の全社的な成長に向け、内部管理体制をより一層強化していくための増員募集となります。 ■POINT： 【早期でキャリアアップ】評価制度が整っており、場合によっては役職が2段階上がるケースなどもございます。実際に中途で入社し、1年半程度でキャリアアップされたメンバーもいます。 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 【恵まれた立地】本社を構える鳥栖市は福岡県との県境に位置しており、博多まで新鳥栖駅から最速12分、鳥栖駅から最速17分と、通勤にも便利な環境です。 ■業務内容： 当面は経理業務を中心にお任せしつつ、徐々に財務、経営企画領域の業務をお任せしたいと考えております。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・日次業務（小口現金管理や伝票整理、仕訳等） ・月次・年次決算業務（試算表作成や修正仕訳等） ＜追々お任せしたい業務＞ ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定、予実管理、KPI管理、） ・決算に関連する業務のBPR　等 ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■組織構成： 現在は5名体制で業務を行っております（部長1名、メンバー4名）20代のメンバーも複数おり、平均年齢の若い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗拡大のための増員募集！古物取扱いのご経験やカードゲームに対する熱い想いのある方大歓迎！／世界中で5千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ『マジック：ザ・ギャザリング』専門店／世界でも類を見ない在庫量を誇り北海道から福岡まで全国に20以上の店舗を展開】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・各店舗の人材育成 ・店舗運営のサポート ・売上アップのための分析、戦略立案 ・本社ー店舗の仲介業務など ■業務の特徴： ・入社後は動画マニュアルを用いた研修や、先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただき、徐々に担当を引き継ぎます。 ・その後は現在全国24店舗あるうち、10店舗前後のマネジメントをお任せいたします。 ・担当店舗の訪問頻度はそれぞれ年2回ほどを日帰り〜1泊程度の出張にて対応します。 ・シフト制により多少相談はあるものの、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。 ■採用の背景： ・業績好調により2027年度100店舗展開を目指して拡大予定で、会社と一緒に成長していきたいという思いの方を求めております。 ・現在は『ポケモンカードゲーム』専門店 晴れる屋2も展開しており、今後の事業拡大に伴いゆくゆくはこちらも含めてお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： ・マジック：ザ・ギャザリングはアメリカで生まれ、今では世界中で4千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ世界最高の戦略トレーディングカードゲームです。 ・当社は「誰もがカードゲームを楽しむ世界に」を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 ・実店舗「晴れる屋トーナメントセンター 東京」は世界最大規模のマジック専門店として、最大300席を誇る無料プレイスペースと、世界中から集まるプレイヤーが快適に過ごせるハイクオリティなサービスで、「マジックの聖地」として支持を受け続けています。 ・査定（昇給）が半期ごとにあり、実績を適切に評価する制度が整っております。残業は月20時間、年間休日125日と無理のない業務量のため、安心して長く働くことが可能です。 ■組織構成： エリアマネージャーは現在3名在籍しております。（全員男性／31歳、34歳、48歳） 変更の範囲：本文参照

◇◆≪農作物×物流／海外展開・M＆Aで成長中≫拠点立ち上げに携われる／住宅ローン優遇・家族手当あり◇◆ ■募集背景： 関東支社では、関東一円の輸配送事業に加え、九州・関西・東北エリアを繋ぐ中継地点として重要な役割を担っています。輸配送ネットワークの構築や自社便稼働の立ち上げ準備を進めるためメンバーを募集します！「新しいことに挑戦したい」「事業拡大の一翼を担いたい」そんな熱い想いを持った方、大歓迎です◎ ■業務内容： 運行管理業務を中心に、取引先や協力会社への発注および管理業務をお任せします。 また、ドライバーの管理業務として、採用面接や教育指導を行っていただきます。 さらに、営業活動では、上司と同行しながら新規取引先の開拓や協力会社の開拓を進めていただきます。 ※拠立ち上げに携われるやりがいがあります。 ■就業環境： 当社は法令順守を徹底しています。 お客様と働く皆さんあっての当社です。 皆さんがイキイキと働けるよう、会社の制度や福利厚生、待遇などは随時見直しています。 社内の風通しも良いので、気軽に声をあげれるところも魅力の一つです。 一緒に成長していってくれる方のご応募、お待ちしています。 ■企業PR： 当社は平成4年の設立以来、青果物の保管／出荷／配送に特化した物流企業として、全国に新鮮な野菜と果物を安定供給している企業です。 現在は事業拡大やサービス品質向上に取組み、20年連続で増収、安定した経営を続けています。 佐賀県鳥栖市を本社に鹿児島／岡山／鳥取／兵庫などへ展開、今後は日本全国、そして海外へ展開を行う予定です。 また海外進出や新規事業、M&Aなど企業規模拡大に向けた改革も積極的に行っています。 食を支える成長企業であなたも活躍しませんか？ ■企業概要： 福岡ソノリクは1992年創業の農作物に特化した運送会社です。農作物の特性を熟知した一時保管、加工、出荷、配送までのワンストップ物流サービスや、小口配送サービスを通して、成長を続けてきました。お客さまにご満足いただける付加価値を社員一人ひとりが追求し、農産物物流のNo.1企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーターと通信の融合を先駆けて開発／水道・ガスメーターの老舗企業】 ■業務内容： 法人営業として民間会社へのガス・水道メーター商品の提案営業・取付指導・運用サポートに携わっていただきます。沖縄での販路拡大を期待しております。 ※既存と新規の割合：既存（7割）新規（3割） ※営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■働き方 沖縄営業所にて営業担当として携わっていただきます。福岡拠点とのミーティングはありますが、オンラインにて実施を致します。 日々のスケジュールやお客様へのアポイントなど、ご本人の裁量にお任せいたします。 月平均残業20時間程度、直行直帰可能とワークライフバランスが取れる環境です。 ■評価制度 当社では期首に上司と面談を行い、定量と定性で予算・目標を立てます。毎年2回（9月末、3月末）に評価を行います。当社の定量での評価はポイント制となっており、年1回ポイントに応じて報奨金が出ます。 ※上司は別拠点にいる予定です。 ■育児制度 当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社について 1933年創業、長野県松本市に本社を置く計量機器メーカーです。水道メーターやガスメーターの開発・製造を行い、国内外のガス・水道事業者に製品を提供しています。国内初のLPガス用マイコンメーターや超音波式スマート水道メーターを開発し、業界で高い評価を得ています。技術力とノウハウで市場のリーダーシップを発揮し、スマートメーターの普及に注力。IoTやAI技術を駆使した新サービスを提供し、社会インフラの安全性、効率性向上と環境保護に貢献しています。 ■業界地位 当社は国内外で計量機器業界において確固たる地位を築いており、高い評価を得ています。国内初のLPガス用マイコンメーターや日本初の超音波式スマート水道メーターなど、業界をリードする数々の製品を開発してきました。市場の参入障壁は高く、技術力と長年のノウハウが必要とされる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント／幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます／「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境〜 ■業務概要： 道路、橋梁、電線共同溝、河川砂防などの分野に係る建設コンサルタント数名の育成・管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎マネジメント ・実務の進捗管理 ・部下のマネジメント／育成 ◎技術 ・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計 ・鋼構造、コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸の設計及び施工計画 ・電線共同溝の設計 ・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計 など ■配属先情報： ・東京支社 技術系部署 ・9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） ■魅力: ・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 ・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 ・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 ・有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ■当社について： 福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

丁寧な入社後研修／残業10h以内で定時退社可／年休120日の完全週休2日制（土日祝）／家族手当など福利厚生も充実の地元密着企業！／飛び込み・テレアポ営業なし ■職務内容： ・建築内外装材及び、製作金物の製造販売を行っている当社において、自社製品を建材メーカー・商社・工務店のお客様向けに販売いただくルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積、製品提案、受注対応、納期管理、顧客フォロー等 ・既存向け営業がほとんどです。 ◇営業スタイル： ・新たな内外装関係の製品（金物）ニーズを収集するため、定期的に顧客を訪問し、自社製品の販売を行っていただきます。 ・営業訪問件数：ルート営業がメインで、１日２件〜最大5件程度訪問します。社用車を利用頂きます。 ◇担当エリア： ・主要エリアは近畿一円です。一部の顧客は、中部（名古屋）・中四国（広島中心）・北陸などにあるため宿泊を伴う出張営業が発生します ・頻度は、２〜3か月に1回程度です。 ◇製品について： ・”スパンドレル”という、主に建物を火から守るための化粧板に使用される製品を取り扱っております。 ・当社は開発されてから間もないカラー後半スパンドレルの販売をいち早く開始し、そのころからの実績と信頼から今も多く受注をいただいております。 ・建物には必要不可欠な製品ですので安定性抜群です。 ■組織構成： 本社営業部門4名・福岡営業所2名：総計6名（男性4名、女性2名）管理職２名(60大)、30代3名、40代１名で構成されおります。 ■入社後の研修体制： ・研修の期間と内容：入社後2週間は社内研修にて自社製品の知識を身に付けて頂きます。 ・その後、2か月程度は先輩社員に同行し営業スキルを習得して頂く予定です。訪問先はお得意先企業になります。 ■NANIWAについて： 当社は、建築内外装材のスパンドレル製品のトップメーカーとして、60年の長きにわたり信頼と実績を築いて参りました。 現在、多様化・高度化する建築ニーズに対応すべく、新商品開発に努め、パーシャルパネル製品をはじめ、天井用各種ルーバー製品をラインナップに加えると共に、製造から流通・販売までの迅速な納入体制を整備・集約化することにより、さらなるサービスの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆未経験から日産自動車グループの営業に挑戦可！/長崎へのU・Iターン歓迎！※育成体制充実/残業月10h以下/日産自動車グループの関係会社で自動車部品のルート営業(訪問パーツアドバイザー)として勤務いただきます。〜 ■業務内容： 自動車ディーラー、修理/整備工場等のお客様へ日産の自動車部品をメインにルート営業をお任せいたします。(今回は増員募集となります) 【業務詳細】 ・担当顧客は50社程度で、長崎市近郊の既存顧客に対してルート営業を行っていただきますので、新規開拓営業は基本的にございません。 ・訪問先では、部品のニーズを伺うほか新商品のご説明やご注文いただいた 　部品の納品を行っていただきます。 ・売り上げについて、月間の目標設定はありますが「個人のノルマ」は 　ありませんので、お客様との長期的な関係性構築を最優先に対応いただきます。 【募集職種について】 営業部門には、顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツ アドバイザー』と、電話によるお問い合わせ、ご注文などに対応し、 店舗全体の業務がスムーズに流れるよう配慮する『店頭パーツアドバイ ザー』がありますが、今回の職種は『訪問パーツアドバイザー』として の募集となります。 ■育成環境： ◇入社後は1週間程度、福岡(本社・物流センター)で研修を行っていただきます。 ◇入社後半年〜1年経過までは、基本的な内容を覚えていただくため、店頭アドバイザーとして発注業務やお客様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇入社半年〜1年経過以降に訪問パーツアドバイザーとして勤務いただき ますが、まずは先輩社員の同行からスタートする等、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成： 配属場所の長崎店では、パート社員含め10名の社員が在籍しております。 全社平均は約40歳で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■働き方： 当社では窓口時間の短縮(17時半→17時迄)や昼休み時間の留守電対応への変更等、各種働き方改革の取り組みにより残業月平均10時間以下を実現しています。また、休日についても第二・第四土曜日、日曜・祝日を基本とし、月8〜12日が休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 九州のアーリークロスから、日本のアーリークロスへレベルアップしていきたいとの想いから、関西や関東で積極的な事業展開をスタート。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。 ■業務概要： 今回募集する事業推進部の財務コンサルティングチームでは、グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、お客様である中小・中堅企業の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 九州において事業再生に取り組む会計事務所は珍しく、多方面から注目と評価を受けています。そのため、受注案件数が年々増加しており、より高度な事業再生案件を担う機会も増えています。本ポジションでは、立ち上げメンバーの1人としてこれまでのご経験やスキルを発揮していたき、関西エリアにおける事業再生を牽引していただくことが可能となっています。 ■業務詳細： ◇事業再生（再生計画の策定・実行支援） ◇財務コンサルティング ◇財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ◇融資のサポート ◇補助金に関するコンサルティング ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ■業務のやりがい： 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望をいただいております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■配属先について： 配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件をいただいております。また九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇税理士 ◇公認会計士（監査パートとの兼業可） ◇中小企業診断士 ◇Excelが得意な方（マクロが組める方、関数を用いたデータ分析が出来る方） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イビデングループ／自社製品の導入実績1,000施設以上／全社月平均残業20時間／在宅可〜 ■募集背景： タック総合健診システムは、導入実績1,000施設以上／国内導入トップクラスのシェアを誇りますが、医療業界のIT化はまだまだ発展途上です。 そうした背景から、顧客からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・導入検討中の医療機関や販売会社からの問い合わせ対応 ・医療機関に対してデモンストレーションの実施 ・見積、提案資料作成 ・顧客先での商談、折衝 ・キックオフ、システム稼働時の立ち合い ・その他学会や展示会への出展など ※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法なし ※東日本（特に関東エリア）を中心に出張あり（出張先により宿泊の場合あり） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織構成： ・健診営業グループ：8名（本社4名、東京支店3名、福岡支店1名） ・平均年齢31歳、男女比8：2、若手社員を中心に明るく活気があり、管理職と距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。 ■入社後の流れ： 健診営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流などの基礎知識 ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識 ■当社の魅力： ◇業界トップクラスシェアの強みを活かし、今後のヘルスケア市場の様々なサービスとの連携・協業を通じてさらなる健診業界の拡大を視野に入れています。市場動向を把握し、トップシェアに甘んじることなく、継続的且つ積極的な投資を続けることで、市場にマッチした製品を提供し続けることができるため、トップシェアを獲得できています。 ◇在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ◇全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ◇離職率3％／業界平均9.2%：働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 売上も右肩上がりで成長中のため、会社の縁の下の力持ちである経理部の管理職として、チームビルディングをお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 池袋本社にて経理部（出納課）の管理職をお任せします。2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が700名を超える成長フェーズです。今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、組織を牽引していただく方を募集します。 ■具体的には： 会社の不動産の取引に関する管理全般をお任せいたします。 ・不動産売買の取引に伴う書類の確認、入出金管理 ・出納業務、入出金管理（従業員立替経費精算、業者支払い業務） ・請求書のチェック ・メンバーのマネジメント ■当ポジションの魅力： 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中。安心して働けます 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい」等のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

【残業平均10.9時間／有給取得平均10日／育休取得率100％／転勤なし】 ■採用背景： 当社は「クラウドビジネス事業」「業務ビジネス事業」「決裁ビジネス事業」の3事業を軸として、2027年までに売上1000億を目指しております。 今回は創業時から行っているBPO事業（業務ビジネス事業）にて新しいメンバーを募集します。 ■BPOとは 企業活動における業務プロセスの一部を一括して専門業者に外部委託することです。当社では顧客にたいして委託するプロセスのご提案から、委託後の運用までを一括して受注しております。 例：データ入力業務の委託、アフターフォローやインサイドセールスの委託　など ■業務内容 大阪支社では創業時からお付き合いのあるメインクライアントを担当しておりますが、今後の更なる事業拡大に向け新規お取引先の拡大をミッションとしてお任せしたいと考えております。 ・新規顧客の開拓方法 業界ごとにターゲティングなどを行いダイレクトメール中心にアプローチしてアポイントをいただいた顧客に対して提案を行います。 ※当社の別事業にてお取引いただいているアプローチ先もございます。 ・案件の規模 運用担当が1名のものなど、早期にプロジェクト化できるものだとご提案から稼働まで1カ月程度です。 ・担当エリア 大阪支社では関西地方と中四国地方を担当しております。頻繁ではありませんが打ち合わせ等で出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 BPO事業は東京10名、大阪3名、福岡1名の営業が在籍しており、受注したプロジェクトを運用する部門は岐阜本社にあります。 大阪支社では新規営業1名、メイン顧客担当1名、運用などバックオフィス業務を兼務している方1名で業務を分担しております。 ■当社の特徴： （１）『コンビニ支払い』を開発 通販会社などで利用される収納代行サービス『コンビニ支払い』を民間企業で初めて実現しました。 （２）国内に数社のGoogleプレミアパートナー 国内で数社のGoogleプレミアパートナーの中でもGoogleとの取引が最も長く、導入支援などのノウハウをを持っております。 国内で3,000社を超える企業に Google Workspace や Google Cloud の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/充実した研修があり未経験方大歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間程/暮らしにまつわる様々なサービスを展開◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深め、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催 ・研修制度　入社後3〜4か月に１回の研修を実施します。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です ・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■当社の特徴 設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました

◆◇国内トップクラスシェアを誇る半導体リードフレームの国内営業/まずはカスタマーサポートからスタートで異業界ご経験者も安心/想定残業20h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：国内チップメーカーや電子部品業界を中心に、リードフレームの新規品の受注活動、及び顧客ニーズに応える提案型営業を行って頂きます。 ご入社当面は顧客からの問い合わせ担当などのカスタマーサポートを中心にご経験頂き、ゆくゆく、営業業務へと育成していきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・顧客毎の戦略立案と顧客へのアプローチ方法の立案 ・対面、またはWebでの商談 ・受注に対しての見積もり提出、クロージング ※上記のような活動に加え、最近では開発段階からの参入を狙い、関係部署（事業部、技術等）と合同で顧客訪問を行い新規品受注促進も行っています。 企業自体の開拓、というよりは、おおむね1人あたり5〜6社の既存の特定顧客に対して、次の新製品情報の受注活動が中心になります。 競争力ある製品を扱いたい方/特定顧客と深い関係性を築いていきたい方、歓迎です。 ※国内企業が対象となりますが、商談時などは国内出張も発生します。 ※ご入社後、福岡本社での研修なども予定しています（出張ベース） ■当社リードフレーム事業の特徴： 「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。 また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。 ■企業特徴： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工メーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務