■職務内容： 生命保険・損害保険営業 保険契約の提案・ご案内、契約前後の顧客サポートなどをお任せします。 ■魅力： 高歩合給の報酬体系で、ボーナスは年4回支給がございます。報酬は青天井、九州トップクラスの規模です。取扱保険会社33社で、九州を中心に22の支社があります。関西、関東と、拠点拡大予定です。 平均年収は700〜800万円。高い方は年収1000〜2000万円という方もいます。過去見てきた中では年収5000万年の方もいました。 九州・福岡本社の保険代理店としてはで5本指に入る企業規模です。 短時間なので、短時間でライフワークバランスを重視することもでき、しっかり働いて歩合給を重視することもできます。 ■経営理念： ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 ■代表者メッセージ： 保険の世界に身を置いて、約30年が経ちました。この間、保険の世界も大きく変わりました。自由化前の保険会社が取り扱う商品の補償内容はほとんど大差が無いものでした。現在では自由化が早いスピードで進み、各社特徴ある補償を幅広くご提案できるようになりました。 しかしながら、時代とともに保険の世界が大きく変わっても、お客様との関係が「信頼」で成り立つことは変わらないと考えます。私たちが目指す経営理念は「お客様から信頼され、そして感謝される会社」です。 その実現のため私どもエフピーワンは、33社の保険会社の商品を揃え、損害保険・生命保険のプロ集団としてお客様に「安心」をお届けできるよう、日々努力を続けてまいります。 また九州を中心に拠点を構え、「安心」を幅広くお届けできるよう、全国展開にも注力してまいります。 今後ともエフピーワンへのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内・世界で愛されるとんこつラーメン／家族第一主義・会社第二主義の風土◎社員を大事にする社風／人材経験からキャリアチェンジも歓迎／ワークライフバランス◎残業月5時間・年休125日□■ ■採用背景： 当社では売上拡大に伴い今後も採用を強化していく想定です。そのため活躍いただける人材の採用や入社いただいた方の研修は重要な業務です。この度、そのような業務を担っていただく人事担当者を募集しております。 ■業務内容： 面接対応をメインに、以下業務をご経験に応じてお任せします！ ◇中途採用業務：求人票の作成、募集部署との業務内容擦り合わせ、書類選考、面接、会社説明会の実施、入社後のフォロー ◇新卒採用業務：会社説明会の実施、店舗訪問、面接、研修、入社後のフォロー ◇社内研修業務：新入社員を対象とした導入研修の実施（社風理解、企業理念、マナーなどをお伝え） ◇面談業務：新入社員や契約社員の定期面談対応 ◇入社対応：社内システムへの個人情報登録、入社書類の回収、関連部署への連携、内定者とのコミュニケーション ◇その他プロジェクト参加：チャレンジド（障がい者）雇用、評価、入社式など ■今後の業務： ・事業計画、人事計画に基づいた採用活動の促進 ・研修制度のブラッシュアップ ■当ポジションの魅力： ・「一蘭」の顔◎国内・世界で愛される「一蘭」にて会社の顔として、採用・教育の観点から事業拡大に貢献ができます！ ・風通しのよい社風◎役職では呼ばずにコミュニケーションを取る環境です。母集団形成のためのアイデアなど意見交換も活発です！ ・採用した方の活躍を直接見られる◎採用〜社員研修まで携われるので、採用した方の成長している姿を見られるやりがいがあります！ ・様々な方と関われる◎学生や転職希望者、社内経営層レベルまで、社内外問わず様々な方と関わることが多くコミュニケーション力を磨けられます！ ■配属先部署の組織構成： 東京：正社員2名※リーダー含む、アルバイト1名 福岡本社：正社員2名、契約社員1名 大阪：正社員1名 ※毎朝の朝礼や電話でコミュニケーションが取れているので、単独で仕事をしたり1人で抱えなければいけない環境ではありません。 ※その時に持っている業務の重さや量によって助け合いの声掛けが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・パナソニックホームズ（株）の部材供給を管轄する物流部において、主に企画・管理業務を担当いただきます。 ・企画分野においては、物流業界の社会的・経済的環境と動向、並びに社内動向（新商品・工事効率化等）を考慮した、物流施策の立案・設計に携わっていただきます。 ・管理分野においては、物流コストの年間計画の立案から月次コストの分析とともに、合理化目標の設定から施策の進捗管理を担当いただきます。 ・また、物流業者との契約に際し、法務部門と調整し適法な契約行為の推進を担当いただきます。 ◆採用背景 ・2024年問題以降の法改正（総合物流効率化法、改正貨物自動車運送事業法）など、物流業界は大きな変容の最中にあり、このような事業環境下で、物流の企画全般を立案・推進できる人物が求められています。 ・物流業務の改善・改革に携わる人材は、当社のみならず、ＰＬＴ（プライムライフテクノロジーズ）各社にも多数在籍している状況には無く、グループ各社の物流戦略の立案・推進にも将来的には立ち会っていただきたいと考えています。 ■パナソニックホームズ（株）の物流の特徴： ・現状当社の新築請負住宅の供給は、日本国内に茨城・滋賀の2工場と福岡の中継センターを起点として、各所にスルー型のデポ拠点を設置して部材供給を行っています。 ・内装・設備系部材については全国8か所のECOセンターで部材供給を行い、建設現場からの資源回収もECOセンター基点に実施しています。 ・また、全国のサプライヤ（部材・資材メーカー）からの調達物流を自社手配の車両で回収する引取物流も手掛けています。 ・今後の取り組みとして、当社の海外戦略に応じた海外向け製品の物流制度設計も求められています。 ■配属部署について： ・物流部では物流企画部門は大阪の千里で活動しており、実務部門は茨城県のつくば工場内と滋賀県の湖東工場内で活動しています。 ・企画部門では、部内の実務部門のスタッフとして各種企画・管理、並びに社内の関係部署との折衝等を行うため、大阪の千里本社での勤務としています。 ・残業時間は平均15時間／月程度となっており、健康的な働き方が実現されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業兼配送業務をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応 ・配送業務　など ■業務の特徴： ・代表者もしっかりと業務を教えてくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

== 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理（社内管理と外注管理）お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 （1）見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 　AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 　客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 　強度計算等の設計は行いません。 （2）客先との折衝 　製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 （3）製品の品質・工程管理・資料作成 　外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 九州のアーリークロスから、日本のアーリークロスへレベルアップしていきたいとの想いから、関西や関東で積極的な事業展開をスタート。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。 ■業務概要： 今回募集する事業推進部の財務コンサルティングチームでは、グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、お客様である中小・中堅企業の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 九州において事業再生に取り組む会計事務所は珍しく、多方面から注目と評価を受けています。そのため、受注案件数が年々増加しており、より高度な事業再生案件を担う機会も増えています。本ポジションでは、立ち上げメンバーの1人としてこれまでのご経験やスキルを発揮していたき、関西エリアにおける事業再生を牽引していただくことが可能となっています。 ■業務詳細： ◇事業再生（再生計画の策定・実行支援） ◇財務コンサルティング ◇財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ◇融資のサポート ◇補助金に関するコンサルティング ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ■業務のやりがい： 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望をいただいております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■配属先について： 配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件をいただいております。また九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇税理士 ◇公認会計士（監査パートとの兼業可） ◇中小企業診断士 ◇Excelが得意な方（マクロが組める方、関数を用いたデータ分析が出来る方） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

■業務概要： 国内事業所や海外拠点の内部監査を行っていただきます。 監査先の情報を収集（書類閲覧・インタビュー等）・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。 ■具体的な業務： ・国内外の事業拠点に対する業務監査の計画立案 ・監査計画に基づく業務監査の実施 ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・監査結果に基づく改善実施のフォロー ※名古屋本社、大阪支店などに出張がございます。 【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。 ■当ポジションの魅力： 当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っております。総合商社のダイナミズムを持ち、グローバルに事業を展開する当社において監査業務は非常に重要な役割を担います。 監査先は、品川・名古屋・大阪・福岡にある国内拠点だけでなく、海外拠点等多岐にわたり、主管する組織との連携も必要となります。監査対象はご自身の経験に応じてアサインしますので、海外出張に抵抗がある方もご安心ください。 ■配属組織： 10名のメンバーが在籍しています。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。（週2回以上出社） 当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。 ■教育環境： ご経歴に応じて、OJTを用意するなど一人立ちまでしっかりフォローします。（もちろん、即戦力で活躍される方も多数います）。フォローアップの場として、ビジネススキル研修、オンデマンド型研修など様々な形式・内容があります。ご経験の有無を問わず、充実した研修体制でキャリアアップしていただける環境があります。 ■事業の特徴： エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。

■職務内容： 2017年にスタートした自社ブランド、MICALLEMICALLE(ミカーレミカーレ)トレンドに縛られず、着る人の個性を光らせる洋服たちは多くの人々に愛され、その事業も順調に拡大を続けています。また、業界では半年後の入荷に向けて年4回実施するのが一般的とされてきた新作発表を、当社では毎月開催に変更。お客さまが状況に応じて必要な分だけを仕入れる仕組みをつくることで、発注リスクの軽減を実現しました。これらのアプローチは業界内でも注目され、現在は他社もこの方法を取り入れるほどになりました。今回の募集では、営業経験のある方を募集します。今までの経験、知識、人脈をフル活用していただきます。『過去』に縛られず、『未来』を生み出すアパレル企業で、共に業界の明日を切り拓いていきましょう。もちろん業界業種未経験の方も大歓迎!変化を楽しみ、新しいことに果敢にチャレンジする意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容： ・当社の営業職として大手小売企業、セレクトショップ、オンラインショップ、インフルエンサーといったお客さまに当社のメインブランド『MICALLE MICALLE』(ミカーレミカーレ)を中心とした多彩なブランドの営業活動全般をお任せします。 ■主な仕事内容： ・関西、九州地区でのお取引先様対応 ・新規のお客様対応 ・口コミやご紹介、SNSからお問い合わせいただいたお客様でブランド紹介や商品のご案内 ・ショールーム運営(神戸本社、福岡大名、東京青山) ・SNSによる情報発信、情報収集活動 ・イベント企画、商品企画提案 ・営業チーム内での他スタッフのフォロー対応 ・売上管理 ■入社後の流れ： ・入社後2か月間はOJT研修にて商品知識等を習得。先輩社員からのサポートを受けながら、それぞれ実際の業務を通して実務を覚えていく流れになります。3か月目からの独り立ちを目指して業務に取り組んで頂きたいと考えています。 ■営業経験者（業界業種不問）大歓迎： ・今回の採用は自社ブランドの【MICALLE　MICALLE】の更なるブランド力向上・知名度向上や、業容の拡大を目指しており、とりわけ九州・関東エリアでの事業を拡大したいと考えています。当社の成長を後押しいただける営業経験者の方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が取り使う製品・技術を活用した法人営業（アカウントセールス）をお任せします。 ■業務の流れ： ◆年次 ・営業本部から個別に示される数値目標に従ったアカウントプランニングの実施と確定 ・確定したプランニングにもとづく営業システムへの計画数値登録 ◆旬次 ・アカウントプランニングのレビューと更新及びこれに伴う計画数値の更新 ◆週次〜月次 ・設定される営業活動報告の実施及び営業システムへの数値の反映 ・各取扱製品ベンダーとの営業活動共有イベントへの参加と報告 ◆日常 ・アカウントプランニングに沿った営業活動の実施（往訪またはリモート会議を中心とする商談） ・商談結果の報告及びネクストアクションの策定 ・商談結果に応ずる見積資料・契約文書の作成に必要な関係者に対する社内調整の実施 ・商談結果に応ずるサービス提供時に必要となる要員手配の必要関係者に対する調整の実施 ・各取扱製品ベンダーとのアライアンス活動への協力（イベント参加等） ・営業活動に必要となる技術・製品情報の収集 ■組織： ・所属組織は、営業本部。現在所属する同職種の人員は、営業本部長以下9名（2025年2月末時点） ・営業本部内には別途営業管理部が設置され、これに所属する人員（2025年2月末時点で5名）がアカウントセールスの営業活動を業務管理・契約締結等の観点からサポートしています。 ・アカウントセールスの活動拠点は東京本社と福岡事業所の2拠点です。 ■入社後3ヶ月の流れ： ・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心 ・その後2週間〜4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完 ・上記期間も含めて入社後3か月内で、他の営業担当者活動への同行及びその支援作業を通じて、営業プロセスの一連を把握・習得。 ・入社後3か月目以降、多様なチャネルを通じて獲得されるリードを通じた新規潜在を中心とする顧客※へのソリューション提案営業の実施。 ※既存顧客を引き継いでいただく場合もあります。 ■キャリアプラン： 法人営業の「トップセールス」として、当社のビジネス拡大をけん引

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業10〜20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 納めた自社製品（乾燥機，遠心分離機，晶析機，ろ過機等）のアフターサービスとして行う機器点検、及び修繕・整備工事の際の組立業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・主に現地での部品交換や組立作業の指導 ・場合によっては自身で組立作業 ・小工事における監督 ・点検や工事の報告書作成等の事務処理 など ※出張期間：1〜3週間程度 ※エリア：関東圏が中心ですが、海外を含む全国の顧客が対象となります。 ※出張頻度：稼働日は5割弱程度の為、それ以外は事務所内での報告書の作成や次の出張準備をおこなっていただきます。 ※残業：工事期間中は10〜20時間程度、それ以外は基本残業はございません。 ■休日出勤について： 月に平均2〜3日ほど休日出勤があります。担当客先要件によりますが土日に出勤が無い月もあれば、頻繁に発生することもあります。ですが振休制度を設けておりますのでワークライフバランスは整えられます。 ※管理職の場合、振休制度はございません。 ■配属先情報： 技術営業部　設備・サービスグループ ■入社後について： 入社後1〜2年は、出張ベースで室蘭工場での製作・組立業務を通して、同社製品知識を学んでいただく予定です。 ■社風について： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 老舗機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社で「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけられる！災害時に重要な非常用電源メーカー／半オーダーメイドで国内需要多数〜 当社は福岡県に本社を置く発電機メーカーです。競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造をしているため、長く顧客満足が高い状態を維持しています。近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。 ■業務詳細： 受注した案件について顧客との打ち合わせを重ねながら顧客に合わせたオーダーメイドの製品を作り上げていきます。今回はその工程の中で設計の業務をお任せいたします。既存の図面を改良したり、新たに書き起こしたりして製図を行います。設計によって製品のコストの大部分が決まりますので、非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■組織構成：設計グループは、管理職2名、メンバー3名にて構成されております。（男性4名、女性1名：設計事務）そのうち電気設計担当者は2名。 入社後はメンバーの方がスキルに応じて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方については、外部のセミナー案内や資格取得の補助も完備しています。 ■魅力点： ・災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ・ただ決められた設計を行うのではなく顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます。 ・客先との打ち合わせを行えるレベルまでスキルを磨いていただければ、官公庁や大手企業の担当者と肩を並べ仕事に取り組みことができます。 ・組織として20〜50代で構成されており、意見も言いやすく風通しの良い職場環境です。 ■特徴：他社では実現できない燃費性能や停電対応時間を兼ね備えています。既設の他社品との入れ替えにおいても問題なく入れ替えられる親和性や、現場の意向を汲んだカスタマイズ性を実現しており、高い顧客満足を得ています。 導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源（県内約100カ所）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜月１回程度有給取得できる環境/産休育休実績有／正社員／転勤無／マイカー通勤OK／ワークライフバランス◎〜 リッツカールトン東京や阪急うめだ本店など、大手企業やランドマークとなる建物に使われているデザイン性の高い内装壁材「サカイリブ」の製造・販売を行う当社にて、一般事務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お客様から電話などで問い合わせをいただいた際に、カタログをみながら同社の製品である内装材をご案内し、見積もり・受発注業務までご対応いただく仕事です。 ・電話対応（1日20件前後） ・FAX／メールによる受注業務 ・その他書類作成 ・自社久留米工場とのやり取り ※図面からの商品の選定、CAD作成の仕事がありますが、入社してから丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業いただけます。 CAD（JWCAD）といっても図面を１から作成するわけではなく、既にある図面の貼り付けを行う等の軽微作業となります。 ■仕事の流れと研修に関して： 入社後まずは製品を覚えていただくうえで製品勉強と簡単な受発注業務からスタートします。その後段階を経てCADを使用する業務や特注品対応等も担っていただく予定です。 OJTにて業務をレクチャーいただける担当者がつき、不明点があった際はチームでもフォローしていきます。1年を目安に独り立ちしていただけるようフォロー体制が整っています。 ■福岡本社について： 代表取締役2名と営業1名、事務担当が6名（人員構成：30代女性3名、20代3名）が在籍しています。現職社員はほぼ全員未経験スタートしております。 7年ほど就業していた事務担当1名が退職をされることになったため、今回中途採用を行う運びになりました。 ■就業環境について： 育休や産休の実績もあり、現在1名育休中の方もいます。月の平均残業時間は20時間程度とプライベートとの両立も可能です。有給取得率も高く、月1回程度は有給取得がとれている環境です。 ■当社について： 「サカイリブ」「ファッションリブ」の愛称で親しまれ、商業施設や建築施設、様々な業種の店舗などにご利用頂いています。 不燃材・木質材・ツキ板などの素材を立体的に加工することで空間に新たな表情を付け加えます。久留米には自社工場があり、14名程度在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 主に東日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。 医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。 ※担当エリアによっては月3〜4回出張があります（宿泊の場合は日当の支給あり） ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ◆業務の特徴： ・医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。 ・今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。 ◆成果に紐づいた評価制度を構築： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ◆遠隔画像診断サービスの特徴： 国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。サービスを通じて、救われる患者は広がります。 ◆ドクターネットについて： 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。※社外研修は埼玉県で実施する可能性があり、宿泊を要する場合もございます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、フィルム成形から製品が出来上がるまでの各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、早期の不良品発見と除去が可能になり、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼硬性内視鏡分野で世界トップシェア◆フレックス利用可◆アットホームな社風で、社員定着率が高い／ ■採用背景 2022年に現在の倉庫へ移転後、売上が拡大すると共に、製品の取扱い量が 増大しており増員での採用となります。 ■業務内容： 日本法人では、ドイツやスイスの工場から輸入した製品を福岡で取り扱っており、それら製品の品質管理業務をお任せします。 （１）ドイツからの入荷品の合否判定試験の実施 主に内視鏡及びCCU・光源装置等の試験 その他、検査員により試験実施と指定されている製品群の試験 （２）上記試験に伴う各種書類の作成および記録 QMS（品質管理システム）の運用、管理 各種規定書の更新、製品標準書の作成・更新など （３）3PL業者に委託している製品群の最終合否判定 （４）上記付随する関連業務 【変更の範囲：会社（ドイツ本社を含む）の定める業務】 ※ただし変更のある場合、事前の説明を行うものとする。 ■組織構成 50代の部門長と、30代〜40代のメンバー数名で構成されています。 ■魅力 ・全社的に残業の少ない風土で、ワークライフバランスを重視して働くことができます。年に2、3回程度出張が発生します。 ・顧客とコミュニケーションを取るのは営業担当のため、クレーム対応は発生しません。 ・将来的に品質保証等へのキャリアパスも実現可能です。 ■会社について： 【硬性内視鏡分野で世界トップシェア】 世界市場においてシェアトップクラス（硬性内視鏡）製品を保持しており、その製品力・開発力から、さらに最先端の技術を駆使した製品を開発していく力があります。その技術力・製品力の高さから医療施設（医師）において、当社ブランドを知らない外科ドクターはいない程の認知となっています。 【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】 外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が高く、18時半には社内にほぼ人がいないという全体的に残業が少なく働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜充実の研修体制／新規開発を行うことも可能／人々に「しあわせ」を届ける〜 ■業務内容： 間仕切り製品（パーティション）の製品化に向けたとりまとめをお任せします。営業担当者が獲得した顧客ニーズに対して、実際に形にするために各部署とすり合わせて構想を練り、実際に製品化するまでを推進していただく業務です。具体的には、会議で収集された顧客要望の共有、そこから実際の製品化に向けて各部門担当者、外部とのすり合わせを行い、顧客ニーズに沿った製品製作の構想を打ち出します。 ■製品について： 同社は建築資材である、間仕切り製品を製作しています。リラックスパーティション、リラックスブースと呼ばれる、オフィスや工場、公共施設など日常でよく見ることができる間仕切り製品です。九州支店には製造工場があり、資材を裁断したり部品を取り付ける等、実際に施工できる製品として加工しています。製品に対しての顧客の要望は様々で、ニーズを実現するために日々材料調達や加工方法の改善・開発に注力しています。 ■開発例： ・パーテーションに植物を取り付け、癒しの空間を作る”グリーンルーム” ・遮音パーテーション 新規：改良＝4：6で改良の方が多く、お客様先に行き、お客様の要望（形・サイズ）を聞いて開発・改良を進めます。 ■採用背景： 20年に当部署を立ち上げ、今後の製品開発力の強化や社内へのノウハウ蓄積をミッションとして募集をいたします。 現在は勤続20年超の方が一名で担当しており、現場OJT形式でしっかりと育成・サポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは1週間ほど本社広島で座学研修を行います。その後福岡工場で製造現場での業務を体験していただき、ものづくりの一連の流れや、製品知識を習得していただきます。人により個人差はございますが、半年程度を想定しています。 あくまで製造の流れを学んでいただくことを目的としております。 ■同社の特徴： 同社は、事務所のパーティションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーティションのスペシャリストです。一口にパーティションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください〜 ■入社後の研修について 入社後、入社時研修（２週間程度本社）とは別で、東京または大阪にて1〜6カ月(習熟度による)の営業研修を予定(研修時の宿泊は会社で手配）←より大きなマーケットを見て視野を広げるため 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 〜具体的な業務内容〜 ・顧客活動計画を検討（新規・既存双方のお客様を担当しているため、アプローチ先や提案内容などを検討していきます。提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日5〜6社ほど訪問します） ・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です） 提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■入社後の環境： ・福岡営業グループはグループ長30代、以下メンバー 20代男女　３名で、若く活気のある職場です。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。 ・残業時間は月平均15〜20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ＜働き方について＞ ・フルリモート勤務が前提ですが、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。 ・本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ＜働き方について＞ ・フルリモート勤務が前提ですが、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。 ・本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州市と福岡市に地域を限定した「投資収益物件1棟の仲介」／地域トップクラスの実投資収益物件実績／個人宅への飛び込み・やみくもなテレアポなし／営業車貸与あり〜 投資収益物件の提案を中心とした不動産の売買仲介営業をお任せします。お仕事は、お客様からの問い合わせ対応からスタートしますので、未経験の方も自分のコミュニケーション能力を活かして働ける内容です！ ■採用背景 お取引先の増加に伴い、営業担当の増員を進めております！ ■業務の流れ 投資家や銀行様などからお問い合わせがあり、その内容を聞いたうえで資料を提出するなど情報を提供し、納得のいく売買仲介をお手伝いします。 お客様：相続・事業継承などの対策をお考えの方、将来の安定収入のために投資を希望される方 （1）税理士事務所や金融機関からご紹介いただく （2）物件の売買を希望される方と面談してヒアリング実施 （3）物件売買の際の契約書類作成など ■業務詳細 ・営業スタイル：税理士事務所や金融機関からの紹介や、当社ホームページを見てお問い合わせを頂いたニーズのあるお客様に対する営業です。法人・個人からの2,000件を上回る購入希望者にご依頼をいただいているため、個人宅への飛び込みや、やみくもなテレアポはありません。無理なく、長く続けられる職場環境となっています。 ・営業エリア：北九州市および近郊 ※営業車を貸与しますが、自家用車持込み時は別途車両手当20,000円を支給します。（ガソリン代会社負担） ・部門（支店）及び個人の営業目標はありますが、絶対に達成しなければいけないノルマはありません。 ■詳細 ・物件情報については主に地場他不動産会社から情報を仕入れます。 ・仕入れた物件情報は主に取引金融機関の各支店等に情報提供し、金融機関から購入検討をしたいお客様を紹介していただく流れが多いです。 ・「あなたの夢(目的)はなんですか？」などお客様へのアプローチはこの問いかけから始まり、お客様の夢の実現に向け私たちはプランニングを行います。 ■研修 経験によりますが、本社にて1〜3ヶ月間の研修があります。研修期間中ご自宅が遠い方は当社保有物件に宿泊していただく場合があります。 ■配属先の組織構成： 営業部門3名（部長50歳1名、他40代、50代各1名） 変更の範囲：会社の定める業務