【独立系商社ならではの自由な営業スタイル／最先端機器の提案と戦略立案／裁量ある働き方が魅力】 ■業務概要 プライム市場上場の独立系専門商社として、電子機器・産業機器・半導体メーカー等に向けた最先端の半導体関連装置や自動化、省人化設備機械の提案営業を担当していただきます。 入社後は既存顧客への主力製品提案からスタートし、業務習得後は新規顧客への開拓型営業も担います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的なフォロー ・新規顧客のターゲティングとアプローチ ・顧客ニーズのヒアリングに基づく製品／システム提案 ・見積書や提案書の作成（営業事務と連携） ・受注後の工程管理や納入／据付の立ち合い が主な業務です。 営業戦略立案や新規市場開拓にも裁量を持って携われます。保守対応はグループ企業が担当するため、提案活動に専念できます。 ●担当顧客：西日本全域の電子機器・産業機器・半導体製造・車載関連メーカー等 ●提案製品：実装機（SMT）、材料、自動化設備、物流システムなど多岐にわたります。 ●出張対応：有…納入や据付の立ち合いの為、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 ■扱うサービス： 国内外の最先端産業機器・装置・システムを幅広く取り扱い、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供します。 ■組織構成： エレクトロニクス西日本担当は部長1名、部長代理1名、営業課員5名、営業アシスタント3名で構成され、風通しが良く意見交換の活発な職場です。 ■業務の魅力： 独立系ならではの自由な営業活動や新製品拡販のチャンス、実績に応じた正当な評価、海外駐在やマネジメントなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポートで未経験分野の知識も着実に習得できます。 ■就業環境： フレックス勤務や在宅勤務、完全週休2日制、充実した福利厚生などワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第で主力メンバーやマネジメント、海外駐在など幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 1948年創業の歴史と堅実な経営、グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みで、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎週に1回程度在宅利用可／ミドル層活躍中＜将来的には人事制度企画まで携われる＞電子部品〜半導体製造装置を展開する商社◇自社で製品開発できる技術力も保有◎プライム上場】 ■業務内容 人事課にて、研修・教育をメインに、人事に関する多岐にわたる業務を担当頂きます。人事業務の研修・教育業務がメインになります。 既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画実行・外部講師のアサインなど幅広く担当頂きます。 ■詳細 研修の内容としても幅広く、新卒・中途採用・管理職向け階層別教育にと止まらず、女性活躍推進の研修や海外活躍人財のための研修など多岐にわたります。 採用チームと密に連携しながら、仕事を進めます 状況により、採用や労務のサポートを行う事もあります ■働き方 年間休日126日程度、出張も年に1回程度で、在宅勤務も頻度としては限られているものの利用は可能です メンバーにより週1回から月1回まで様々です。入社後しばらくは基本出社ベースでの働き方となります ■組織構成 組織は20代〜60代までバランスよく在籍しております。人事課全体で16名の組織で、採用・労務・研修企画に別れ今回は研修企画に配属予定です。研修企画は現在50代のメンバー1人で行っており、更なる教育体制の強化・拡大を見据えて募集を行っております。人事課は業界未経験の方も多く活躍しており、元小売業や公務員といった業種の方々も活躍しております ■キャリアパス 5年程度で新規能力開発プランの企画や外部機関を主体的にアサイン・折衝頂きます。 ５年目以降、採用や労務といった人事内での他の部署を経験し、将来的には人事制度企画、全社の教育企画やオンボーディングを見据えた人事制度企画にまで携わって頂きます。 教育・研修チームは設立して数年程度で若い組織であり、裁量高く業務を行うことが可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場/自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア/注目の半導体業界向け装置も好調/社宅・借り上げ社宅・家賃補助あり/面接1回〜 ■採用背景： 産業機械製品の受注増加よる設計要員増強および次世代後継者の育成 ■仕事内容： プラスチック射出成形機やホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の機械設計業務をご担当頂きます。 製品はオーダーメイドでありお客様と一緒に製品の仕様を決め設計・製造します。 技術的支援で国内出張や海外出張でお客様の工場に出向くことがあります。 受注案件、開発案件、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、一貫してモノづくりの工程に携わることができるポジションです。 ■取り扱い製品について： 国産初の射出成形機を製造したメーカーです。 自動車部品（ヘッドランプカバー、テールランプ）向け多色射出成形機で業界トップクラス、半導体業界向けの真空ラミネータやホットプレス機も好調です。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、 現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、 将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 借り上げ社宅、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。

【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■ 業務概要 化学プラント、製鉄会社、自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の技術営業を担当いただきます。 顧客の設備環境・薬品使用状況・腐食リスクを踏まえ、最適な仕様を技術部と連携しながら提案するポジションです。 即戦力として、営業活動に加えて部門運営にも関わっていただきます。 【技術営業】 ・既存顧客の設備状況・課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせの主導（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ正確に橋渡し ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【マネジメント】 ・営業戦略の立案 ・売上管理・顧客アプローチ方針の策定 ・若手メンバーの育成（引継ぎ形式） ・社長と連携した営業部門の運営 ■ 組織構成 営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） 営業事務：1名（見積対応） ■ 担当エリア 愛知県以西〜沖縄 ※既存顧客中心のため、長期出張は多くありません。 ■ 働き方 ・週前半は社内で提案準備、後半は出張が多め ・宿泊を伴う出張：月1回程度 ・海外出張（欧州・アジア）：年1〜2回 ・残業月10時間以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：無

◆◇金型製作のための進行管理／設計へのキャリアパスもあり／コミュニケーション力活かせる／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 データセンターで使用される記憶装置、HDD製造のための金型製作に携わっていただきます。 外部金型メーカーへの製作依頼から納品までの進行管理を中心に担当いただく予定で、仕様書作成、見積査定、設計レビュー、製作進捗管理、試作評価、量産立上げまでの一連の金型管理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・仕様書作成 ・見積査定 ・製作進捗管理 ・サプライヤーとのやり取り ■人員体制 現在は10名で構成されています。20代〜30代が中心で平均年齢　30.1歳と、比較的若いメンバー構成です。 明るく、メリハリのある職場で、女性も活躍しており、月1回の有休取得を推奨しています。 男性含め育休取得率100％の働きやすい環境です。 ※業務で1人立ちした際には、月に1回の海外出張（目安1週間前後。タイやフィリピンなど）や、目安2、3日の国内の顧客、海外の生産拠点などへの出張対応頂く可能性もあります。 ■キャリアパス 生産管理のように本ポジションを極めるもよし、実際にご自身で設計業務を行っていくもよし、さまざまなキャリアパスを用意しています。 ■当社の技術： ミクロン単位の寸法精度や、自社で設計・加工・メンテナンスまで対応することで培われた高精度放電加工・研削加工技術、金属端子との一体成型が可能なインサート成型・複合成型技術など、CAE解析も活用した高精度の設計から高品質を担保する製造技術が大きな特徴です。 希少な金型設計としてだけではなく、その中でも樹脂部品の射出成形金型分野の知識を積むことが出来ます。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ横断の人事戦略をリード／高い海外売上比率のグローバルメーカー／経営に近い立場で活躍／福利厚生充実〜 ■概要： 人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 今回、課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 ■業務詳細： ・人材・組織戦略：人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定、人件費マネジメント・最適化、組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画 ・人事制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改訂、制度と現場運用の接続・最適化 ・経営支援・意思決定支援：定量分析に基づく経営意思決定の支援、人事データの構造化・可視化、経営課題に対する仮説構築・施策提案 ・タレントマネジメント：タレントマネジメント施策の企画・推進、サクセッションプランの設計・運用、経営人材・次世代リーダー育成施策の企画、人材獲得・育成・配置に関する意思決定支援 ・グローバルHR：海外法人の人材マネジメント支援・統括、グローバル人事施策の展開・定着、海外拠点との連携による組織課題解決 ■ミッション： I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて、事業成長を支える人材基盤を構築することです。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。特に人事メンバーのいる横浜オフィス・I-PEXキャンパスへの出張は一定程度発生します。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向けで高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 経験に応じて、下記のような業務をお任せします。 【主な業務】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCソフト設計 ■配線や機器のレイアウト ■プリント基板の回路設計 ■パワー回路設計　など 工程は構想設計・仕様決定から開発・設計までさまざま。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー 職場は同じフロアに技術者が集まるオープンな環境。リアルタイムに情報を共有しながら開発を行っています。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【装置の例】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラ　など 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 【最先端の開発を経験】 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引実績があります。世界レベルの開発を経験できる上、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【顧客ニーズに応える高度な技術力】 半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍しており、日々スキルを磨き合っています。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■業務内容： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に誠実にわかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケションスキルも重要なお仕事です。 【働き方】 近畿2府5県を中心に担当（岡山、徳島、香川、福井も一部あり） 案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。 そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。 1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。 【製品について】 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜画像関連機器のご経験のある方歓迎！／東証プライム上場／年休126日／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外ビジネスを強化するグローバル企業〜 ■業務内容： FA画像機器（ロボットで何かをつかむときのビジョンシステム、工場にある検査機器等）の営業・販売サポートを行っていただきます。 ◇エリア営業部との同行販促若しくは後方支援を行い案件の要件定義、機器及びシステム提案及びクロージング ◇技術的視点に基づき、国内外の新規仕入先を発掘し、販促企画を立案し各営業所へ展開を図る ◇仕入先との折衝窓口として、販促協力及び障害発生時の営業所と協力し、対応を図る ◇展示会の準備、アテンド対応及び販促物の準備、作成 ■配属部署の仕事内容： FA用画像機器製品の販売推進 ・営業サポート…テクニカルサポートを中心とした各営業拠点の支援。 ・新商材発掘…技術視点にて有効な商材を発掘し、販売展開を図る。 ・仕入先協業…グループ会社を含めた仕入先と販売戦略を立案し実行にうつす。 ■働き方： ・出張…月2回程度（国内のみ／平均2〜3泊） ・在宅勤務…週1回まで ・時差勤務…可能 ・直行直帰…週2〜3日程度 ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…15〜30時間 ■組織構成： マネージャー1名、営業技術2名、業務サポート1名（正社員4名） 正社員内訳：20代（女性1名）、40代（男性2名）、60代（男性1名）中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も活躍中です ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■仕事内容： 当社が納入した水処理関連製品（原子力発電所、火力発電所、一般プラント設備）の電気・計装品のメンテナンス，関連工事の作業責任者および電気・計装設計を担当していただきます。 ▼具体的には… ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成，作業管理 ・電気・計装関係のトラブル対応 ・電気・計装設計（主に改造案件の設計） ・装置全体の運転調整、技術指導員（OJT教育指導を受け実務経験を積んでいただいた後） ・上記作業に関連する出張作業 ■働き方： 年休123日、土日祝休みとワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。 技能職としての採用のため転勤は発生致しません。 ■組織構成： 福島事務所は7名（社員1名＋委託契約1名＋出向5名）が所属しております。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／会計領域システムに関する経験歓迎！／SierやベンダーからのチャレンジOK／リモートOK〜 ■職務内容： muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1） 会計業務に関するシステム要件定義や基本設計などの上流工程 （2） システム設計手段の選定（自社開発　or パッケージシステム） （3） 会計システムの開発、テスト、導入、保守 （4） チームマネジメントやプロジェクトの進行管理 （5） 会計領域における業務改善提案、社内調整業務 ■出張頻度： 月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点（海外現地法人を含む） ・国内は主に日帰り。 ・海外出張の可能性あり。（海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点） （ご参考）海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所 ■組織構成： ITソリューション本部（情シス部門）は計85名（男性55名、女性30名）で構成されており、今回は40名弱で構成されているアプリチームに配属予定となり、本ポジションと同様のシステム開発に携わっているのは10名程度です。 ※50代が若干少なく、その他の年代は均等に幅広く所属している組織です。 ■在宅勤務の頻度 部門方針としては週1回程度の出社が推奨されていますが、業務に支障がない範囲で、上司承認を得たうえでそれ以上に在宅勤務を行っている社員もいます。 ■ITソリューション本部について（コピー＆ペーストいただきご確認ください） 社員インタビュー HP：https://recruit.muratec.jp/career/interview/13/ 社員密着動画 YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=3Cp53-gt-rU ■企業情報 村田機械株式会社（ムラテック）は、繊維機械、物流システム、半導体製造装置、工作機械などの分野で世界的に事業を展開する京都本社の産業機械メーカーです。 世界34拠点・海外売上比率約75％と高いグローバル比率を誇り、製造業の中でも安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 私たちは現在、山梨県では、自動車・家電・医療機器など多様な分野で活躍できるエンジニアを積極的に募集しています。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画いただき、製品開発の最前線で技術力を発揮できる環境をご用意しています。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は半導体エッチング装置の機械設計をお任せ！ ・チャンバー、配線周り、治具、板金などの構想設計〜基本設計〜詳細設計まで ※SolidEdge、NXを使用します ■魅力ポイント アジアを代表するメーカーにて主力製品のひとつを開発いただけます。 当社から60名以上就業しており、山梨県にI・Uターンで配属している方も多数在籍中。 構想段階からジョインいただくため長期的に就業が出来る環境で、お客様の9割以上は海外顧客となるため、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ◎おすすめポイント： 「産業のコメ」と言われるあらゆるデジタル製品の心臓部である半導体やディスプレイの製造装置において、 世界をリードする企業です。自身の成長が会社の成長に直結する、そんなやりがいを実感できます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 新規メモリハンドラにおける機械設計や評価、改善設計を担当していただきます。 新製品の開発プロジェクトとして関わっていただき、試作機を作成してから、完成品を顧客先に送るまでのフェーズを担当し、安定稼働を設計者の立場から見ていくことになります。将来的には、品質改善や製造移管等、各ミッションを持っていただきリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・新規機能の立案や仕様の作成、実現性検証 ・立案した仕様や顧客要求仕様に沿った機械設計 ・試作機における問題点の改善設計と評価 ・新規オプションの評価 ・製品化作業(製品認定、製造移管、保守移管業務) ・ハンドラ関連販社の技術サポート ■入社後の流れ 入社後はOJTリーダの方からのサポートの元、メカの改善設計から担当いただく事を想定しております。 スキルを身に着けていただいてからは、製造移管や品質管理などミッションを持っていただき、リーダーとしての活躍を期待しております。 ■やりがい： ・様々な機能や機構の製品開発ができます。 ・開発における意見や新しい提案を尊重します。 ・入社後はOJTを通じて職場に早く慣れていただけるように配慮します。 ・業務において様々な分野の方とのコミュニケーションをとる機会があり自己成長につなげることができます。 ・海外出張の機会があります。 ■働き方： 月平均残業は30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／世界トップクラスシェア製品／プリント基板穴明機／サービスエンジニア／グローバル対応・海外出張／面接1回／OJT中心育成／顧客第一主義／メカトロニクス技術 ■業務詳細： 当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。 電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し,、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

世界トップクラス超微細加工機／サービスエンジニア／第二新卒歓迎／グローバル展開・海外出張有／顧客第一の技術サポート／ものづくり一体型開発体制／安定した大手グループ基盤／変革期に挑戦できる環境 ■業務詳細： 当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。 電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

【緊急・夜間対応ほぼなし／京セラ・村田製作所などの大手企業との取引有／年休127日、残業月10H以下】 ■企業について：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計〜製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 ＜画像検査装置とは？＞ 目視では確認しきれない細かい欠陥やキズを、高性能のカメラで撮影し、その上で、自動的に異常ありかなしかを判断する装置です。 例えば、カップ麺や飲料缶などの外側や内側に、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。もし異常があるまま出荷すると、企業・消費者にとっても大問題になります。世の中に流通する前こういった問題を事前に防ぐ、人以上の目と脳を持った機械です。 ■業務内容：画像検査装置の社内調整および顧客の工場で機械装置の設置立ち上げなどお任せします。 ＜入社後の業務習得の流れ＞ 入社して3か月間は画像検査装置のシステムの仕組みを理解しOJTで先輩と同行 ▼ 画像検査装置のシステムカメラ・照明のセッティング〜撮像しきちんと検査できているのか確認 ▼ 弊社の工場内で機械をメンテナンス ▼ 顧客へ出荷したセッティング〜量産へのメンテナンス対応 ＜顧客＞約7割は電子部品・半導体メーカー（京セラ、村田製作所など）他は、容器関係（食品）、医療関係、エネルギー（バッテリーメーカー（リチウム電池））等の幅広い業界ともお取引有 ＜働き方＞ ・客先訪問、自社での作業＝５：５ ・担当エリア：全国（海外出張発生する可能性有） ・出張頻度：国内であれば月1週間〜1カ月 ・直行直帰可 ・夜間対応・休日出勤：ほぼなし ■組織構成：20人前後で20~30代は10人程度います。（22歳の新卒から70代まで幅広く活躍中）社員全員で新人を育てる風土があるので相談しやすい環境です◎ ■企業の魅力： 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計〜製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みと柔軟性から、大手企業からも選ばれ続けている理由です。 ■事業の将来性： 画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。 ■製品： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■詳細： 技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 ■働き方： 埼玉県を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ※転勤の可能性はありますが、転勤前提の採用ではありません。遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) ■組織構成： さいたま営業所：5名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的シェアを持つ企業でキャリアアップ/年間休日126日/完全週休2日制/未経験から挑戦可能な生産技術職◆ ＼世界的シェアを誇る企業で、確かな技術とキャリアを築くチャンス／ ・量産移管のための作業工程の確立や移管業務を担当します。製品の組み立て、調整、出荷前試験などの業務に加え、各種書類の作成など事務全般の管理も行います。 ・短期出張があり、ベトナムや韓国のグループ生産工場へ年数回、2〜3週間程度の滞在があります。 ・将来のリーダー候補として、調整・組立・生産技術の業務全般を担っていただきます。技術力を磨きながら、キャリアアップの機会を提供します。 ■業務内容： ・量産移管のための作業工程の確立、移管業務 ・製品の組み立て、調整、出荷前試験 ・各書類の作成などの事務全般の管理 ・短期出張あり（ベトナム、韓国などグループ生産工場へ年数回、2〜3週間程度） 将来のリーダー候補として、調整・組立・生産技術の業務全般を担っていただきます。 ■組織体制： 本社生産部35名程度。男女＝7：3。20代から60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】〜広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置の制御・テスター・FA通信ソフトの開発、設計、製作を行います！ 担当装置によって開発スパンも異なっており、例えばFPD向け検査装置であれば装置やライン自体の大型化に伴い、比較的長めのスパンでの業務が多くなります。 PCB向け検査装置であればFPDと比較し小型のため出張1回あたりのスパンは短くなりますが、開発案件数が多くなります。 ※これまでの経験・適性を考慮して、お任せする製品群を決定していきます。完全オーダーメイド製品の為、エンジニアとしての醍醐味を味わえること間違いなしです！ ■今後の将来展望： ・当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、今後は半導体分野への進出もあり、東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。 ・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、マイクロLEDなど、高精細化や多層化が進む各種基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事データを活用し、評価制度、教育システムを企画、運用／グローバルメーカーで経験を活かす〜 ■概要： ・人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 ・単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ※国内拠点への出張可能性あり ■配属先情報： 配属予定の人事オペレーション課は7名が在籍 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 ・代表製品のコネクタはPC向けで圧倒的な世界シェア、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅くても実機を用いた研修でサポート◎／1から学べる環境／残業、深夜対応、休日出勤等ほぼなし・土日祝休み／会社都合の転勤ほぼなしで長期就業可】 半導体や先端技術分野で使用されるレーザー装置の組立・調整業務をお任せします。 まずは装置の組立や出荷検査からスタートし、将来的にはメンテナンスやトラブル対応など幅広い技術を身につけられる環境です。 ■詳細： ・エキシマレーザーを使用する装置の組み立て調整（メカ、光学）及び納入への据え付け ・装置を出荷できる形に仕上げ、出荷検査も行います。 ・アフターサービス（トラブルシューティングや装置の定期メンテナンス等） ※装置製造の業務が少ない際は、出張で千葉県成田市の事業所でサンプル作成のサポート業務をお任せする場合がございます。 ■この求人の魅力 ・残業、深夜対応、休日出勤等ほぼない働き方になります。 ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ・出張有。月2回／1週間程度。国内メインですが、海外出張がある可能性もございます（年1〜2回程度／アメリカ想定、海外の場合は1か月程度） ■充実の入社時研修 研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、実機を用いた実践的な研修も行います。 ■スキルアップ支援 ・研修制度、各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援： 子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／フレックス勤務】 ■職務内容： 国内外の断熱材サプライヤーとの交渉業務、新規プログラムの獲得、ビジネス開拓、契約締結、一連の輸出業務を担当頂きます。 ※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：米国、欧州、米国、中国、等） ■配属部署について： 同部は日・欧・米を中心に世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主に鉄鋼や半導体の製造装置、自動車で使われている素材を販売、2022年に三菱ケミカルから独立、自動車業界向けでは世界トップ級シェアを持つ企業です。 現在、上場に向けたプロジェクトも進めており、新規ビジネス開発を含め事業の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。断熱材サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験することにより一流のグローバルセールスへ成長して頂きます。 鉄鋼や半導体に関わる製造業や商社で営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取ってお客様とコミュニケーションを図り、新規プログラムや事業開拓にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： フレックス制度あり、月平均残業時間は20時間、年間休日123日と、非常に働きやすい環境が整っており、メリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 ■商材について 同社が製造しているのは、自動車や製鉄所などの高温環境で使われる「熱から設備を守る素材」です。高い耐熱性と断熱性を持ち、世界中の自動車メーカーや製造現場で活用されています。普段目にする機会は少ない製品ですが、自動車産業やものづくりを支える重要な素材であり、同社は世界トップクラスのシェアを有しています。 ■魅力・やりがい： ・三菱ケミカルから独立した素材メーカーとして、安定した事業基盤と世界トップクラスシェア製品を持つ企業です。2022年設立の新しい会社のため意思決定が早く、年次や社歴に関係なくチャレンジできる風土があります。 ・既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みである中、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発・育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10〜20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発・育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10〜20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略を人材面から支える人事企画ポジション／高い海外売上比率のグローバルメーカー／経営に近い立場で活躍／福利厚生充実〜 ■概要： I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材に関する意思決定を事業成長につなげるHRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は、受託事業を担う会社（約180名規模）です。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定の推進 ・人材マネジメント（配置・評価・育成）の現場における実行体制の構築 ・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務