〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

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【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容 （1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。 （2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・異業界出身者も中途入社されています。税理士向けの営業と聞くと敷居高く感じるかと思いますが、専門知識は一切必要ありません。 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： アフラックの日本における創業時と同時に、同社は代理店業務を開始しており、長期にわたりアフラックのご契約を頂いております。その結果、47年間でアフラックの保険における保険金・給付金の支払額も約530億円と全国トップクラスであり、多くのお客様から感謝の声をいただいておりますので、お客様のお役に立ち、やりがいを感じる仕事です。

〜人事として様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジ可能です／20代活躍環境／在宅週2~4程度／大手コンサルや事業会社からの転職多数〜 ■概要： 学校、塾、ご家庭を顧客に多方面から「教育の再設計」に取り組むトモノカイの中途採用に携わっていただきます。 創立から25周年、各事業の安定成長により社員数は100名を超え、人事としても様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジをすることができます。 ■業務詳細： 入社後はOJT研修を通して、総合職の中途採用を中心とした運用実務をお任せします。 具体的には、 ・エージェントとの連携、応募推進施策の実施 ・選考フローのマネジメント、フロー改善、指標管理 ・採用サイトの整備、採用マーケティング施策の企画・実行 などからご担当いただく予定です。 ※状況に応じて採用アシスタントのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ※当社一般職の募集は各現場が担当しております。 ■現在の人事活動状況： 年間20名〜の中途採用および若干名の新卒採用を今後数年は継続の予定 ■キャリアパス・得られるスキル： 入社半年程度で一人立ちしていただき、その後は能力および本人の志向とあわせて、キャリアについては複数オプションで検討をいたします。 （上長とwill, can, mustベースでキャリアについて対話する機会が定期的にございます） ■働き方： 業務に慣れるまで2か月〜3か月は基本出社、その後は週3程度の在宅が可能です。 ■職務の魅力： ◎ご経験にあわせて採用だけではなく制度設計を含む組織開発に携わる機会があります ◎当社では若手メンバーから事業戦略や戦術企画、マーケティング施策の企画に意欲的に携わることを奨励しています。採用においても中途採用のマーケティング企画など、より上流の業務から関わることができます ◎取締役直下で経営陣とも対話をしながら人事戦略に携わることができます ■スキルアップ 独自のマーケティング研修や事業戦略研修があり、個別のスキルから長期的な能力開発まで意欲のある方にはチャレンジの機会が用意されています。 ■配属先情報 経営資源管理ディビジョンでは現在社員14名、うちHRセクションでは社員1名（20代）、外部パートナー4名の体制で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）スタッフとして、プロジェクトの進行管理をサポートし、チーム全体がスムーズに動けるように支える役割を担います。現在は新規立ち上げフェーズにあり、PMO業務に特化したチームの構築を進めている段階です。 ＜主な業務＞ ■ 会議のスケジュール調整・議事録の作成 ■ プロジェクトの進捗・タスク管理 ■ 資料作成・提出物の内容確認 ■ 社内外関係者との連絡・調整業務 ■ 各種ドキュメントの整備・共有対応 ■ PM（プロジェクト・マネージャー）の業務フォロー など プロジェクトを“見える化”し、課題やトラブルを早期にキャッチできるように支援するのが、PMOスタッフの役割です。直接的にシステム開発を行うことはありませんが、チームを支える存在として欠かせないポジションです。 ………… ＜将来的にはリーダーや専門職も＞ PMOの立ち上げに関わった後は、専門性を高めたスペシャリストや、メンバーを取りまとめるリーダーへとステップアップすることも可能です。 【手がける商品・サービス】 当社が関わるプロジェクトは、Webアプリケーションや業務システム、自社サービスの開発など多岐にわたります。PMOスタッフとしてプロジェクト全体を支える中で、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です。 <注目ポイント1> 未経験から新規プロジェクトの中核メンバーに！ PMOとは、プロジェクトを「進める人」を支えるポジション。書類作成やスケジュール調整などの事務的サポートを通じて、新規プロジェクトの運営に携われる役割です。 未経験からスタートした先輩も多数おり、「ITのことは詳しくないけど興味がある」「チームを支える仕事がしたい」そんな方にもピッタリ。エンジニア経験者はもちろん、営業事務や接客経験など、人と関わる仕事のスキルも活かせます！ <注目ポイント2> 柔軟に働けて、キャリアの可能性も広がる！ 「プライベートも大切にしたい」「無理なくスキルアップしたい」—— そんな想いを叶えられるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ◎残業月10時間以下でワークライフバランスを確保 ◎完全週休2日制＆年間休日125日以上 ◎申請通過率100％の有給休暇制度 ◎在宅・フルリモートなど柔軟な働き方が可能 ◎産育休の取得実績・復帰実績も多数 ライフスタイルが変化しても、長く安定して働ける制度が整っています。 さらに、PMOとして経験を積んだ後はプロ人材として、新規事業に関わるチャンスも。将来のキャリアの選択肢も広がります！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、誰にでもわかる様々なドキュメントをAIで出力する研修を行います。 業務に役立つ資格取得も会社が全面的にサポートし、教材費・受講費などはすべて会社負担です。 研修期間中はリモートにも対応可能なため、ご家庭やライフスタイルに合わせたスタートが可能です。

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事の施工管理をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：無

飛び込み営業一切ナシ ◆提案営業／お客様の要望に合った提案で2つとして同じものがない面白さ◎◆ ■業務内容： お客様に寄り添う土地活用のコンサルとして以下担当していただきます。 ・住宅、賃貸マンションなど土地活用に関する提案 ・ターゲットエリアの土地調査、分析 ・地域開発、都市開発等の事業並び、これらに関する企画／設計／施工 ・コンサルティング業務、不動産の売買 ・協力企業各社との交渉、協力体制の維持／構築 ・社内各部署との連携 ・営業部スタッフの教育／指導 ※個人ではなく、チームで目標を設けています。そのため、チームで達成するためにどうするのかを考えていただきます。 ■入社後の流れ： 業務に関しては、基本OJTで仕事を覚えます。また、外部研修も導入しており、入社後のキャリア育成のフォローなども行っています。 ■組織体制： 4名（20代・40代）がメリハリをつけて仕事をしており質問もしやすい環境です ■当社の魅力： 環グループとして企画／設計／施工／管理メンテナンスまで一貫して行える強みを背景、建てて終わりではないお客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支えます！ ■当社の特徴： ・設立から42年、沖縄県内の土地活用、アパート等の企画から運営まで一括して行うノウハウがあります。それを活用し地域施設の収益性が高い有効活用を提案することで地域社会に貢献できます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■社風： 20代〜60代まで様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日〜 ■業務内容： 農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。 顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど 商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業 担当社数：120社程度（ルート営業8割、新規営業2割） 訪問件数：10件/日 出張：ほぼ発生いたしません。 ※営業所から日帰りで可能なエリア中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間：月10時間程度 就業時間：7時間15分 教育体制：入社後に採用時研修（動画視聴）OJT（3ヶ月）を実施 ■業務の特徴・魅力： ・農業の現場の声を拾いながら積極的に提案を行うやりがいのある業務です。 ・水稲、畑作、酪農、野菜、果物、花き等作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。 ・入社時研修（動画視聴）、技術研修、マンツーマン指導員制度（配属部店で3カ月の研修）、などをご用意しておりますので、業界未経験でもチャレンジできる環境です。 ・業界未経験で入社した者も多く、サポート体制は充実しております。 ■当社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【日本の水インフラを支え50年超／国内初水道事業を民営化したメーカー／社会貢献度大／年休124日・土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」・「イクメン応援宣言企業」で働きやすさ◎】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。 ■職務内容： ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打合せ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は金沢営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数11年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数12.1日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の水インフラを支え50年超／国内初水道事業を民営化したメーカー／社会貢献度大／年休124日・土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」・「イクメン応援宣言企業」で働きやすさ◎】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ルート営業をお任せします。 ■職務内容： ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打合せ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■教育体制： ご入社後は名古屋営業所にて、研修を受講いただきます。そこで扱う商材の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員の営業に同行していただく予定です。目安として、半年〜1年で独り立ちしていただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数11年 ・年間休日124日(土日祝)、平均有給取得日数12.1日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【まずは話を聞いてみたい方歓迎／顧客のために正直に向き合いたい方／会社の成長フェーズに関わりたい方／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制で未経験から稼げる／キャリアパス◎／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電気などのサービスの提案営業をお任せします。当事業部は当社の主軸事業で、最も多くの人員を擁する事業部です。さらに事業拡大をすべく増員での募集です。 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。充実した育成プログラムがあるので未経験の方でもご活躍いただけます。 ■このポジションの魅力 ・未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。 ・目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制で未経験から稼げる／キャリアパス◎／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電気などのサービスの提案営業をお任せします。当事業部は当社の主軸事業で、最も多くの人員を擁する事業部です。さらに事業拡大をすべく増員での募集です。 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。充実した育成プログラムがあるので未経験の方でもご活躍いただけます。 ■このポジションの魅力 ・未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。 ・目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制で未経験から稼げる／キャリアパス◎／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電気などのサービスの提案営業をお任せします。当事業部は当社の主軸事業で、最も多くの人員を擁する事業部です。さらに事業拡大をすべく増員での募集です。 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。充実した育成プログラムがあるので未経験の方でもご活躍いただけます。 ■このポジションの魅力 ・未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。 ・目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制で未経験から稼げる／キャリアパス◎／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビやインターネット、格安スマホ、電気などのサービスの提案営業をお任せします。当事業部は当社の主軸事業で、最も多くの人員を擁する事業部です。さらに事業拡大をすべく増員での募集です。 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。充実した育成プログラムがあるので未経験の方でもご活躍いただけます。 ■このポジションの魅力 ・未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。 ・目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日〜 ■業務内容： 農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。 顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど 商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業 担当社数：200件程度（ルート営業8割、新規営業2割） 訪問件数：10件/日 出張：ほぼ発生いたしません。 ※営業所から日帰りで可能なエリア中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間：月10時間程度 就業時間：7時間15分 教育体制：入社後に採用時研修（動画視聴）OJT（3ヶ月）を実施 ■仕事の魅力： 5〜10年とお客様を長くご担当いただくため、積み重ねた長年の信頼とデータをもとに、農作物を作るお手伝いをしていただくことができます。 長期にわたり農家の方との信頼関係構築を行い、その中で農学の知識と現場経験を培っていただきます。 農家への適切な技術指導ができるようになるまでには通常10年程度かかりますので、まずはお客様と仲良くなることから始めていただきます。 ご自身でしっかりと学び、向上意欲の高い方が活躍できるフィールドです。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 ■業務詳細： ・クラウド戦略支援（戦略に必要な各種分析等含む） ・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与 ・会社全体のビジネス戦略への寄与 ・チームの規模拡大や能力向上を推進 ■入社後の業務イメージ： 当社クラウドデリバリー部門にて、クラウドコンサルタントとして当社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 ■プロジェクト事例： ・某HR系コンサル会社様向け　クラウド戦略策定支援（規模：半年） ・某製造業様向け　Azure環境導入戦略策定支援 （規模：3か月） ・某流通業様向け　AWS DevOps環境導入戦略支援（規模:3か月） ※プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります） ■特徴・魅力： ・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません） ・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。 ・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。 ・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。 ・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）