【ソフトバンク社と共にAI推進を担う博報堂との合弁会社／AI導入コンサルティングを行う戦略子会社／戦略〜実行を一気通貫】 ◆ソフトバンクが本気で挑むAI戦略。その中核を担うコンサルタント◆ ソフトバンク社は現在、AIを次の成長戦略の中核と位置づけ、AIインフラや国産LLM、AIエージェントへの大規模投資を進めています。 その中でインキュデータは、AI導入・活用を推進する中核企業として、企業のAX（AI Transformation）を構想から実装・定着まで支援しています。 私たちの役割は、単なる戦略提言やシステム開発に留まりません。顧客のビジネス変革を実際の成果につなげることがミッションです。 ソフトバンクグループのAIアセットと顧客基盤、開発体制を活用し、日本企業のAI変革を推進する。総合コンサルやITコンサル、SIerでは得られないキャリアがここにあります。 ■主な業務： ・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定 ・特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行 ・策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援 ■組織 ビジネス、マーケティング、データエンジニアリング、コンサルティングなど多様な専門家が集う少数精鋭組織です。役職年次に関係なく意見を出し合える文化で、若手でも大規模案件の中心を担えます。 ■プロジェクト 日産自動車様、住友重機械工業様など大手企業様と多数取引しております。その他、大手食品会社、大手電力会社、テレビ局、大手玩具メーカーなど非常に多種多様な企業様の課題解決をしています。 ■当社の魅力 ・ソフトバンクの広範なクライアント基盤とAI技術、またAIインフラ/プロダクトへの圧倒的な投資力と、博報堂のマーケティング知見と豊富な顧客ネットワークを融合し唯一無二の高付加価値ソリューションを創出 ・ソフトバンク社に寄せられた案件への参画を通じて、大手企業の変革案件や大規模プロジェクトに携わる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり〜 ■業務概要 マンションや商業施設、公共機関、高速道路、港湾施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 現場を円滑に進めることで、社会インフラの安全性と顧客からの信頼を支える役割です。経験に応じて、打合せから工程管理までを担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件の工程・品質管理の補助業務 ・協力会社との日程調整、資材手配 ・先輩同行のもと現場確認、議事録作成 ・図面準備や関係者への共有対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・施主、業者との打合せの主担当 ・工程全体の管理、改善提案 ・PBXやICTインフラを含む施工管理 ＜商材について＞ 電気設備やICTインフラは、建物や社会機能を「当たり前に使える」状態に保つ基盤です。 この仕事を通じて、社会を支える実感と、任される喜びを感じられます。 ■組織構成 施工管理組織は執行役員含め23名で構成されています。2チーム体制で、20代〜40代以降まで幅広く在籍しています。 チームで案件を進める文化が根付いており、相談しやすく穏やかな雰囲気が特徴です。育児休業取得率は2022年以降85％と、長期就業実績もあります。 ■働き方 直行直帰やリモートワークを取り入れ、iPhone・Surfaceを活用した効率的な働き方を推進。 原則土日祝休みで、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えて就業できます。 ■教育体制 入社後は一律でOJTを半年実施。その後も2〜3年かけて、簡単な案件から段階的に担当します。 独り立ち後もチームでフォローするため、施工管理としての基礎を着実に身につけられます。 ■企業の特徴 ICT事業・空間デザイン事業を軸に、「通信インフラ」「働く空間」「社会貢献」を支える企業です。 ワークエリアはグッドデザイン賞、日本空間デザイン賞を受賞。健康経営優良法人認定など、社員を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。 提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【配属グループの雰囲気】 金融事業グループは上下関係が明確という文化はあまりなく、いずれの階級においても役職呼びをする人はほとんどおらず、○○さんと呼び合う文化で、風通しの良い環境です。 【身につくスキル】 ・大手金融機関で多くの実績を有する市場系・リスク系領域の知見 ・クラウドおよび仮想化技術の活用による高品質なSI構築力 ・決済・コンタクトセンター構築で培ったリテールファイナンスの知見 ・欧米・ASEANの金融ビジネスを支えるグローバルネットワーク 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく、配属部署からのフォローに加え、専門部署も手厚くサポートをしており、高い定着率（直近2年で退職者は2名のみ）を実現しています。 ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア、SIの社内作法の勉強会実施、社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート（期間は半年間） ・配属部署による困りごとの一次相談窓口（アテンダント）をアサイン（期間は入社から1年間）、困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施 【働き方】 月平均残業24時間程度、約70％が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の食品・飲料メーカーの安定環境でヘルプデスク業務／土日祝休・残業10h程／住宅・家族手当・退職金制度あり◎】 ■業務内容： デジタル推進業務や社員DXサポート業務などを担当いただきます。 （PC等情報機器や周辺機器の選択、管理面のサポートデスク業務他） ■組織構成： 現在の情報システム室は2名で構成されています。 ■事業の魅力： ・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。 ・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。 この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 （4）女性社員活躍 同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要： 新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。 製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス： 応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代〜60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力： グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3〜4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・担当エリアにより時差出勤可能。 ・有休取得率：85.7％ ・残業：月10〜20時間程度 ・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1〜2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス： グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。

〜世界40以上の国・地域へ展開／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現〜 ■業務内容： 圧入施工のリーディングカンパニーである当社にて、国内外の施工現場で使用される建設機械や資機材の管理業務をお任せします。 当社独自の圧入工法に欠かせない建設機械や周辺機器を安全かつ効率的に現場へ供給し、施工を支える重要なポジションです。機材管理だけでなく、整備・手配・品質管理まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ・建設機械および資機材の管理業務 ・機材の点検、安全管理、品質管理 ・施工現場への機材・資材の搬入、搬出手配 ・機材の保守、整備、修理手配および対応 ・機材の稼働状況や在庫状況の管理 ・施工部門や協力会社との調整業務 ・現場で発生する機材トラブルへの対応支援 ※建設機械を常に最良の状態で現場へ供給することで、全国および海外で展開される圧入工事を支える役割を担います。 ■当社の特徴： 株式会社技研施工は、圧入施工の「リーディングカンパニー」です。技研グループが発明した、「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。 圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。 ■当社について： 当社は、新しい考え方と新しい方法で、建設のあるべき姿を実現する『開発型施工企業』です。 次の6つを事業の柱に据えています。 『防災・減災・災害復旧』…災害から国土を守り、人命・文化・歴史・財産を守る 『海外事業』…日本で培った圧入施工技術を世界で実践、普及 『コンサルティング』…現場を成功に導くノウハウを提供／圧入工法の普及で社会課題を解決 『技術開発』…既成概念にとらわれない発想で圧入工法の革新を起こす 『好条件化アイテム』…より早く、より楽に、より安全に作業ができるものを提案、開発 『地下開発』…圧入技術を応用した地下開発製品において、企画・計画から、施工、完成後の機能維持管理までをトータルにパッケージ化 変更の範囲：会社の定める業務

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 法人顧客（BtoB）へのエアコン商談・提案営業 価格設定、リベート（販促条件）の企画及び交渉 商品導入（定番化）の推進 販売計画（Sell-in/Sell-out）の立案及び進捗管理 在庫、納品（コンテナ/バラ納品）の調整・管理 市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック 顧客との関係構築及び中?期的な販売拡大の推進 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：30h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画（OpenAI社との戦略的提携など） ◎多様な専門家と連携し、チーム一体でお客様のビジネス成果創出という共通の目標に向かってプロジェクトを推進 ◎チームとして協力して成果を出す組織文化が定着。心理的安全性高く、前向きに仕事に取り組める ■概要 CX変革の戦略策定から実行・成果創出までを一貫して支援する「伴走支援チーム」にて、生成AIを活用した開発プロジェクトの基本構想〜リリース、当社プロダクトの技術構想立案〜構築のリードをお任せします。 ※https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/ ■プロジェクト例 ◇生成AI等を用いた抜本的なCX変革・業務効率化オファリングの企画・サービス化、顧客への提案・導入・成果創出支援 ◇顧客の事業課題、経営目標を踏まえたあるべき業務プロセス策定とシステム機能実装 ■配属組織 顧客企業のCX変革実現、先進技術を用いたビジネス創出・拡大に取り組んでいます。 CX変革ニーズが継続的に高まっていることに加え、急拡大する生成AIビジネスに、NTTデータ内でも先陣を切って取り組んでいます。 ■魅力 ◇世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画可能 ※例）OpenAI社との戦略的提携・日本初の販売代理店となったように、あらゆるグローバルプレイヤー/ハイパースケーラや、新進気鋭のユニコーンベンチャーとも深く連携、先進的な取り組みを推進中 ◇青写真を描くだけでなく、お客様目線で本質的な成果創出までをEnd to Endでやりきる文化とケイパビリティ、顧客・社会への貢献を実感可能 ■キャリアパス コンサルティング〜IT実装〜成果創出を一貫して行うため、多様なロールの混成チーム。そのため、キャリアアップには多様な選択肢があります。 開発リーダーやアーキテクトの道を極めていく、また、コンサルタントとしてスキルの幅出しをすることも可能です。 ■働き方 ◇多様な働き方を尊重し、柔軟な勤務形態・リモート中心の業務が可能 ◇育休取得や育児との両立に対する理解度が高く、住宅補助等の福利厚生も充実 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【「香薫」などを扱う食肉業界のリーディングカンパニー／カテゴリを牽引する商材を武器に、量販本部商談を“主導できる営業”へ／年休120日＋有給奨励7日・土日祝休・福利厚生充実／安定した就業環境で、市場価値の高いキャリア形成が目指せる】 ◆職務内容： スーパー・CVS・問屋等の量販店本部向け法人営業をお任せします。 新規開拓はなく、既存顧客との中長期的な関係構築・提案が中心です。 ・量販本部との商談 ・提案書を用いたプレゼンテーション ・売場・メニュー・販促企画の提案 ・一部、共同商品開発への関与 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆商材： 看板製品である香薫（こうくん）あらびきポークウインナーをはじめ、生ハムやロースハムなどのプリマハム製品一連になります。 ◆業務の魅力： ・香薫をはじめとする、量販店で長く取り扱われてきた定番・主力商材を担当できる ・既存取引先の量販本部に対し、導入提案や企画提案など、本部商談の中心となる提案業務に携われる ・提案書作成やプレゼンを通じて、メーカー側として本部の検討・意思決定プロセスに関わる営業経験を積める ・既存顧客を中心とした営業のため、腰を据えて本部営業の経験を積み重ねていける環境 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスG／英語を活かしてお客様の体験価値向上に貢献／日本・地域の魅力を伝えて地域貢献◎〜 英語を活かし、海外からのお客様と街をつなぐ。あなたの案内が、旅の新しい発見を生み出します。 ■職務概要 東急ステイのブランドコンセプト「Stay Connected.」のもと、国内外のお客様をお迎えするホテルフロント業務をお任せします。チェックイン・アウトに加え、周辺の飲食店や施設をご案内などお客様の滞在をトータルサポートいただきます。英語を活かしたい方はもちろん、実務を通じて語学力を伸ばしたい方も歓迎します。 ■職務詳細 ▼フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト、会計 ・宿泊予約の受付、管理、データ入力 ・館内設備や客室サービスのご案内 ・電話、メール、各種お問い合わせ対応 ▼英語を活かした海外ゲスト対応 ・英語でのチェックイン、館内案内 ・交通機関、観光スポット、飲食店のご紹介 ・滞在中のお困りごとやご要望への対応 ※入社時点で流暢な英語力に自信がなくとも、相手を理解し、自分から伝えようとする姿勢を重視します。 お客様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢を重視しています。 英語が得意な社員もフォローします。 ▼地域とお客様をつなぐ接客 ・お客様の目的や好みに合った周辺施設のご提案 ・地域のお店、文化、イベントなどの情報収集 ・スタッフ間での地域情報の共有 ・お客様の声を活かした接客、サービスの改善 ■ミッション 「Stay Connected.」が目指すのは、ホテルでの快適な滞在だけではなく、地域・文化・人との新しいつながりを生み出すことです。フロントスタッフとして、お客様との会話から興味や目的をくみ取り、その方に合った地域の楽しみ方を届けてください。 ■ポジションの魅力 ・海外ゲストへの接客を通じて英語力を磨ける ・未経験からホテル接客やマナーを学べる ・定型的な案内にとどまらず、自分の提案を接客に活かせる ・将来は支配人、運営、人事など幅広いキャリアを目指せる ■企業の魅力 ・東急グループならではの安定した経営基盤 ・100種類以上のeラーニングと中途入社研修 ・年間休日112日、残業代は1分単位で支給 変更の範囲：会社の定める業務

【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理〜包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00〜16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00〜21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3〜9割引き） ◆組織構成 三重工場には500名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： イベント事業に関わる業務（ゲーム産業団体における事業企画・運営／広報／調査研究／人材育成など）を担当いただきます。 具体的には ●TGS（東京ゲームショウ）やCEDEC等の主催イベント、新規企画イベント等の運営サポート ●広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ●各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ●調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ●人材育成に関わる学校授業やイベント等の運営業務 ●その他、協会運営に必要な業務全般 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます。 ■同社の運営するイベント一例 「東京ゲームショウ（TGS）」 世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜エキスパート（専門人材）候補/クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充／残業平均月15時間程度／有休習得率70％以上／国指定の信用情報機関〜 ■採用背景 当社は国指定の信用情報機関であり、現在は新たなビジネスモデルの創出に向けた変革期に差し掛かっています。当社の企業価値の向上に向けて、データサイエンスの知識・経験に基づき、クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充等に取り組んでいただくため、本ポジションにおけるエキスパートを採用します。 ■業務内容 ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。 （1）データビジネス・ソリューション立案 データを活用してマーケティング戦略を策定し、それに基づき新たなビジネスモデルやソリューションを企画・実施する。 （2）プロジェクト管理・リーダーシップ 大規模データ解析プロジェクトの指揮やプロジェクトの進行を管理し、関係メンバーのリソースを最適配分する。 （3）継続的なデータ分析 　継続的にデータ分析を行い、その結果をもとにビジネスの問題点を見つけ、解決方法を提案する。 （4）データ活用文化の育成 データ分析ワークショップの開催等により、社内のデータサイエンススキルを向上させ、データ活用の文化を醸成し、拡充する。 （5）監督・育成 専門知識の伝授によりデータサイエンティストの育成を行う。 ※その他状況に応じ、当社のミッションを達成するために必要な上記以外の業務を行う。 ■業務の魅力 国指定機関として蓄積した膨大かつ網羅性の高い信用情報を扱える点は、分析精度の向上や新たな洞察獲得に直結します。公共性と安定基盤を持ちながら、専門性を軸に事業変革へ直接寄与できる環境です。 ■働き方 ・平均残業15時間程度 ・有休取得率70％以上 ■当社について 当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品「COMPANY」/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎】 「COMPANY」もより一層コンシューマライズされたUI/UXデザインへと進化させるため、新規・既存機能のUI/UX設計・改善の推進、プロダクト開発エンジニアへのUI/UXを意識した開発文化の浸透を期待しております。 【職務内容】【変更の範囲：なし】 ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計 └各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・エンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 【製品「COMPANY」について】 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており人事管理では510万のデータを管理しており、各社の毎月の人事業務に必要なデータとなります。 【キャリアパス】 入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。 最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。 ■働き方 【残業時間】 平均20時間程度 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。 ・今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。 ・「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。 ■業務内容 ・VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします。 ■業務詳細 （1）店舗の運営・接客（まずはここから） ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 （2）現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます） ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます） （3）スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 （4）店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です） ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有 ■当ポジションの魅力 ・CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・第二新卒歓迎／語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎〜 ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語学童「Kids Duo」の「バイリンガルスタッフ」として、教室運営のサポートおよび子どもたちへの英語を使った対応を行います。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容： ・ネイティブ講師と連携した英会話レッスンの実施・補助（幼児〜小学生対象） ・イベントやレッスンの企画・準備・運営（季節行事含む） ・保護者対応・電話応対・販促活動（チラシ配布等） ・教室長の業務サポート・送迎バスの添乗 ・教室内の清掃・整理整頓、子どものお迎えやお見送り対応 ※その日のスケジュールや教室によって生徒数は異なります。目安として、小学生が1日あたり約40名となります。 子どもたちが英語だけで過ごす環境の中で、楽しみながら学べる時間を提供します。英語を使って遊んだり話したりしながら、思いやりや協力する気持ちなどの社会性も育てていきます。 また、英語圏の文化（例：ハロウィンやクリスマス）と日本の文化の両方を体験できるように、講師がサポートします。 ■研修制度 先輩がサポートするので、安心していただける環境を用意しています。子どもの成長を見ながら、自身の成長も実感していただけます。 日常英会話程度の英語力をお持ちの方でしたら、資格がなくとも問題ありません。 また、研修制度が整っていますので、子どもと接するお仕事が初めての方でもご安心ください。 特別な資格は不要です。 ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 変更の範囲：本文参照

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 既存顧客に対して、定期メンテナンスのご案内などに関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： BESSでは、住宅の保証とメンテナンスサービスを提供しています。 すでにBESSにお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 ■働き方： 残業は月20h程度です。 滋賀県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~管理部門を支えるCxOポジションの募集／経理・財務領域出身者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎〜 ■ミッション／魅力： 本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けて、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、これまでの経験を活かしつつ、裁量高くご活躍頂ける環境です。 ■業務内容： ・管掌部門（経理財務／人事／総務／労務／情シス）のマネジメント業務 ※経理財務部門においては一部実務をご担当いただく可能性がございます。 ・管理本部全体の管理監督 ・メンバーのマネジメント　など ■組織構成（マネジメントメンバー）： 管理本部は現在8名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。 ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスG／英語を活かしてお客様の体験価値向上に貢献／日本・地域の魅力を伝えて地域貢献◎〜 英語を活かし、海外からのお客様と街をつなぐ。あなたの案内が、旅の新しい発見を生み出します。 ■職務概要 東急ステイのブランドコンセプト「Stay Connected.」のもと、国内外のお客様をお迎えするホテルフロント業務をお任せします。チェックイン・アウトに加え、周辺の飲食店や施設をご案内などお客様の滞在をトータルサポートいただきます。英語を活かしたい方はもちろん、実務を通じて語学力を伸ばしたい方も歓迎します。 ■職務詳細 ▼フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト、会計 ・宿泊予約の受付、管理、データ入力 ・館内設備や客室サービスのご案内 ・電話、メール、各種お問い合わせ対応 ▼英語を活かした海外ゲスト対応 ・英語でのチェックイン、館内案内 ・交通機関、観光スポット、飲食店のご紹介 ・滞在中のお困りごとやご要望への対応 ※入社時点で流暢な英語力に自信がなくとも、相手を理解し、自分から伝えようとする姿勢を重視します。 お客様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢を重視しています。 英語が得意な社員もフォローします。 ▼地域とお客様をつなぐ接客 ・お客様の目的や好みに合った周辺施設のご提案 ・地域のお店、文化、イベントなどの情報収集 ・スタッフ間での地域情報の共有 ・お客様の声を活かした接客、サービスの改善 ■ミッション 「Stay Connected.」が目指すのは、ホテルでの快適な滞在だけではなく、地域・文化・人との新しいつながりを生み出すことです。フロントスタッフとして、お客様との会話から興味や目的をくみ取り、その方に合った地域の楽しみ方を届けてください。 ■ポジションの魅力 ・海外ゲストへの接客を通じて英語力を磨ける ・未経験からホテル接客やマナーを学べる ・定型的な案内にとどまらず、自分の提案を接客に活かせる ・将来は支配人、運営、人事など幅広いキャリアを目指せる ■企業の魅力 ・東急グループならではの安定した経営基盤 ・100種類以上のeラーニングと中途入社研修 ・年間休日112日、残業代は1分単位で支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスG／英語を活かしてお客様の体験価値向上に貢献／日本・地域の魅力を伝えて地域貢献◎〜 英語を活かし、海外からのお客様と街をつなぐ。あなたの案内が、旅の新しい発見を生み出します。 ■職務概要 東急ステイのブランドコンセプト「Stay Connected.」のもと、国内外のお客様をお迎えするホテルフロント業務をお任せします。チェックイン・アウトに加え、周辺の飲食店や施設をご案内などお客様の滞在をトータルサポートいただきます。英語を活かしたい方はもちろん、実務を通じて語学力を伸ばしたい方も歓迎します。 ■職務詳細 ▼フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト、会計 ・宿泊予約の受付、管理、データ入力 ・館内設備や客室サービスのご案内 ・電話、メール、各種お問い合わせ対応 ▼英語を活かした海外ゲスト対応 ・英語でのチェックイン、館内案内 ・交通機関、観光スポット、飲食店のご紹介 ・滞在中のお困りごとやご要望への対応 ※入社時点で流暢な英語力に自信がなくとも、相手を理解し、自分から伝えようとする姿勢を重視します。 お客様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢を重視しています。 英語が得意な社員もフォローします。 ▼地域とお客様をつなぐ接客 ・お客様の目的や好みに合った周辺施設のご提案 ・地域のお店、文化、イベントなどの情報収集 ・スタッフ間での地域情報の共有 ・お客様の声を活かした接客、サービスの改善 ■ミッション 「Stay Connected.」が目指すのは、ホテルでの快適な滞在だけではなく、地域・文化・人との新しいつながりを生み出すことです。フロントスタッフとして、お客様との会話から興味や目的をくみ取り、その方に合った地域の楽しみ方を届けてください。 ■ポジションの魅力 ・海外ゲストへの接客を通じて英語力を磨ける ・未経験からホテル接客やマナーを学べる ・定型的な案内にとどまらず、自分の提案を接客に活かせる ・将来は支配人、運営、人事など幅広いキャリアを目指せる ■企業の魅力 ・東急グループならではの安定した経営基盤 ・100種類以上のeラーニングと中途入社研修 ・年間休日112日、残業代は1分単位で支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスG／英語を活かしてお客様の体験価値向上に貢献／日本・地域の魅力を伝えて地域貢献◎〜 英語を活かし、海外からのお客様と街をつなぐ。あなたの案内が、旅の新しい発見を生み出します。 ■職務概要 東急ステイのブランドコンセプト「Stay Connected.」のもと、国内外のお客様をお迎えするホテルフロント業務をお任せします。チェックイン・アウトに加え、周辺の飲食店や施設をご案内などお客様の滞在をトータルサポートいただきます。英語を活かしたい方はもちろん、実務を通じて語学力を伸ばしたい方も歓迎します。 ■職務詳細 ▼フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト、会計 ・宿泊予約の受付、管理、データ入力 ・館内設備や客室サービスのご案内 ・電話、メール、各種お問い合わせ対応 ▼英語を活かした海外ゲスト対応 ・英語でのチェックイン、館内案内 ・交通機関、観光スポット、飲食店のご紹介 ・滞在中のお困りごとやご要望への対応 ※入社時点で流暢な英語力に自信がなくとも、相手を理解し、自分から伝えようとする姿勢を重視します。 お客様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢を重視しています。 英語が得意な社員もフォローします。 ▼地域とお客様をつなぐ接客 ・お客様の目的や好みに合った周辺施設のご提案 ・地域のお店、文化、イベントなどの情報収集 ・スタッフ間での地域情報の共有 ・お客様の声を活かした接客、サービスの改善 ■ミッション 「Stay Connected.」が目指すのは、ホテルでの快適な滞在だけではなく、地域・文化・人との新しいつながりを生み出すことです。フロントスタッフとして、お客様との会話から興味や目的をくみ取り、その方に合った地域の楽しみ方を届けてください。 ■ポジションの魅力 ・海外ゲストへの接客を通じて英語力を磨ける ・未経験からホテル接客やマナーを学べる ・定型的な案内にとどまらず、自分の提案を接客に活かせる ・将来は支配人、運営、人事など幅広いキャリアを目指せる ■企業の魅力 ・東急グループならではの安定した経営基盤 ・100種類以上のeラーニングと中途入社研修 ・年間休日112日、残業代は1分単位で支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスG／英語を活かしてお客様の体験価値向上に貢献／日本・地域の魅力を伝えて地域貢献◎〜 英語を活かし、海外からのお客様と街をつなぐ。あなたの案内が、旅の新しい発見を生み出します。 ■職務概要 東急ステイのブランドコンセプト「Stay Connected.」のもと、国内外のお客様をお迎えするホテルフロント業務をお任せします。チェックイン・アウトに加え、周辺の飲食店や施設をご案内などお客様の滞在をトータルサポートいただきます。英語を活かしたい方はもちろん、実務を通じて語学力を伸ばしたい方も歓迎します。 ■職務詳細 ▼フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト、会計 ・宿泊予約の受付、管理、データ入力 ・館内設備や客室サービスのご案内 ・電話、メール、各種お問い合わせ対応 ▼英語を活かした海外ゲスト対応 ・英語でのチェックイン、館内案内 ・交通機関、観光スポット、飲食店のご紹介 ・滞在中のお困りごとやご要望への対応 ※入社時点で流暢な英語力に自信がなくとも、相手を理解し、自分から伝えようとする姿勢を重視します。 お客様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢を重視しています。 英語が得意な社員もフォローします。 ▼地域とお客様をつなぐ接客 ・お客様の目的や好みに合った周辺施設のご提案 ・地域のお店、文化、イベントなどの情報収集 ・スタッフ間での地域情報の共有 ・お客様の声を活かした接客、サービスの改善 ■ミッション 「Stay Connected.」が目指すのは、ホテルでの快適な滞在だけではなく、地域・文化・人との新しいつながりを生み出すことです。フロントスタッフとして、お客様との会話から興味や目的をくみ取り、その方に合った地域の楽しみ方を届けてください。 ■ポジションの魅力 ・海外ゲストへの接客を通じて英語力を磨ける ・未経験からホテル接客やマナーを学べる ・定型的な案内にとどまらず、自分の提案を接客に活かせる ・将来は支配人、運営、人事など幅広いキャリアを目指せる ■企業の魅力 ・東急グループならではの安定した経営基盤 ・100種類以上のeラーニングと中途入社研修 ・年間休日112日、残業代は1分単位で支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休118日／福利厚生充実／いい会社作りを担う〜 ■業務内容： 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約70店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。ゆくゆくは店長として店舗管理をお任せします。 ■具体的には： まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ◇売上管理 ◇仕入れ ◇人材育成 ◇メニュー開発 ◇販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は…： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。（東京の店舗で行います） 鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■当社の特徴： ◇世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。 ◇今年度は40〜50店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業170年の京都の老舗企業／売上拡大中の老舗料亭／年休120日 伝統と格式のある本格的茶懐石や、旬の京野菜を使った京料理を扱う懐石料亭でのサービス業務全般を行っていただきます。京都や日本文化の素晴らしさをお伝えする「おもてなし」の担い手として、料亭で生み出されるすべての価値を、お客様へ最適な形で届けていただきます。 【仕事内容】 仲居としての接客業務に加え、サービス部門の責任者として現場運営やスタッフマネジメントをお任せします。社内外の関係者と連携しながら、下鴨茶寮ならではの体験価値を創り上げていただきます。 〇接客・サービス業務 ・お客様のお出迎え・お見送り ・お料理・お飲み物のご提供 ・VIP・海外ゲスト・婚礼・茶懐石など重要案件でのサービス対応 ・お客様からのお問い合わせ・ご要望への対応 ・イレギュラー・クレーム対応 〇現場運営業務 ・配席・人員配置の調整 ・サービスオペレーションの改善 ・調理場・フロントなど他部門との連携 ・店舗運営に関する改善提案・実行 〇マネジメント・育成業務 ・仲居スタッフの教育・OJT ・サービス品質の維持・改善 ・シフト作成・勤怠管理 ・スタッフ面談・フォロー ・マニュアル整備・業務改善の推進 〇対外連携・企画運営業務 ・下鴨神社との催事・婚礼・神事に関する打ち合わせ・運営調整 ・お茶事に関わる先生方や関係団体との連携 ・地域の文化団体・協力企業・お取引先との折衝・調整 ・イベントや季節催事の企画・運営サポート ・社内外の関係者との連携を通じた、円滑な店舗運営の推進 【店舗について】 ・下鴨茶寮本店は、料亭としては比較的規模の大きい、約80席を有する料亭です。通常のコース料理に加え、婚礼、アフターヌーンティー、茶懐石、下鴨神社でのケータリング、著名人をお招きしてのイベントなど、多彩なお客様をお迎えしています。そのため、お客様やシーンに合わせたおもてなしを実践しながら成長できる環境です。 【組織構成について】 サービス部門には、新卒・中途を問わず20代から60代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 経験や年齢だけではなく、お客様に寄り添う姿勢やサービス品質、新しい事に挑戦する姿勢を大切にしており、実力に応じて早期から活躍の場を広げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのホテリエ◆◇ ■仕事内容 石垣島ホテルククルでの社員の募集となります。 ＜主な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・管理 ・館内清掃 ・キッチンスタッフのサポート業務 その他、フロント運営に関わる業務はお任せいたします！ ■このポジションの特徴 特徴は《マルチタスク》である点です。 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門・清掃が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ■未経験歓迎 石垣島ホテルククルで働いていただくにあたり特別な資格や経験は必要ありません。未経験でも「お客様に喜んでいただきたい」「お客様に心地よい時間を提供したい」という気持ちがあれば、大丈夫！石垣島の魅力をお客様に伝えたいというおもてなしの気持ちで、接客をしてください。 ■入社後のイメージ 入社後はじっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので安心して始められる環境です。 ■入社後のキャリアステップ まずはフロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体の運営を理解していきます。 2年目以降は中心メンバーとして、新人スタッフのサポートやサービス改善などにも関わりながら主体的に活躍いただきます。 将来的には、経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャー、支配人などホテル運営の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務