『テクノスポーツで世界に夢と希望を与える』 当社はAR（拡張現実）技術を活用したテクノスポーツ『HADO』の開発・運営を行う日本発のスタートアップ企業で、『HADO』は既に日本から欧米・アジア・中東へと広がり、世界40カ国でプレイされるスポーツになりました。目指すのは、サッカーを超える“新しい文化”を生み出すことです。日本発のスポーツを、世界の常識へ。 ■職務概要 当社は、ARスポーツ「HADO」を開発し、国内外の事業者に向けてライセンス販売を展開しています。 本ポジションでは、HADOの導入企業や販売パートナーとなる見込み顧客の獲得を担っていただきます。SNS広告・Web広告の運用を軸に、SNS運用、展示会出展戦略、コンセプトの構築まで、マーケティング施策を企画・実行します。 営業チームと連携し、リードの獲得数・獲得単価に加え、商談化率や受注への貢献まで見据えた改善を推進するポジションです。日本発の新しいスポーツを世界に広げるため、国・地域ごとに効果的なアプローチを開拓していただきます。 ■業務内容 入社後まずはSNS広告・Web広告の運用からお任せしたいと考えています。 ◆リード獲得戦略の立案：国・地域・業種別のターゲット設定、顧客課題の整理、施策の優先順位付け、KPI・予算配分の設計。 ◆SNS広告・Web広告の運用：Meta、Google、LinkedInなどの媒体選定、配信設計、入稿、予算管理、効果分析・改善。ターゲティングや広告クリエイティブの検証を通じたリード獲得の最大化。 ◆Webサイト・LPの改善：広告から問い合わせまでの導線設計、訴求内容やフォームの改善、制作ディレクション、効果検証。 ◆SNS・コンテンツの企画運用：導入事例、事業者向けの活用提案、動画などの企画・発信を通じた認知拡大と問い合わせ創出。 ◆展示会出展戦略の立案・実行：国内外の展示会の選定、費用対効果の試算、出展企画、事前集客、営業と連携した獲得リードの商談化。 ◆コンセプトの構築：HADOの導入価値や競争優位性を整理し、各市場・顧客層に伝わるメッセージを広告、Webサイト、営業資料などへ展開。 ◆営業連携・効果測定：有望なリードの条件や引き渡し方法の整備、継続的な情報提供施策の企画、商談・受注データに基づく施策改善。 変更の範囲：会社の定める業務

鶏卵の育成から養鶏、加工にいたるまでの一貫生産体制を基本とした事業を展開する当社にて、日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種食品衛生の基準／規格に沿った品質管理体制の構築と運営、工程内品質管理 ・量産開始前は各種食品衛生の規格や基準に準拠した品質管理体制の構築と運営が主な業務になり、量産開始後は、工程内品質管理、データ分析、納入先メーカーから寄せられる問い合わせやクレームに対する対処／調査／報告などが業務になります。 ■当社製品（液卵）の生産について： 殺菌室（殺菌設備）内にて、直営農場・提携養鶏場から入荷した原料卵を製品種類に合わせ、受入検査・洗浄・割卵・殺菌・調合・充填・冷蔵冷凍保存・出荷という流れで液卵は生産されます。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間：2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日と全社的に働きやすい環境作りを推進しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。

【「七宝麻辣湯」「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」など人気店の運営会社同社グループの連結経理をお任せ◆海外子会社とのやり取りも有】 ■職務概要： 国内、海外にて飲食業態を複数展開している当社の連結経理部門として、グループ会社の財務経理部門及び関連部門と連携し、連結決算・予算に関する事項全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・国内事業における月次・四半期・年次決算業務 ・直営店舗に関する売上、経費、店舗別損益の確認 ・グループ会社の決算データ収集、確認 ・海外子会社、海外事業会社の財務数値確認 ・連結パッケージの確認 ・連結決算スケジュール管理 ・海外子会社との決算情報連携 ＜将来的にお任せする業務＞ ・連結精算表の作成 ・資本連結、債権債務消去、取引高消去、未実現利益調整 ・在外子会社の財務諸表換算、為替換算調整 ・連結財務諸表、連結決算資料の作成 ・連結決算業務フロー、報告フォーマットの整備・改善 ・監査法人対応（主担当としての折衝） ・決算早期化や業務効率化、経理体制の改善に向けた取り組み ■募集背景： 七宝麻辣湯を中心に国内の直営店を拡大を進めております。事業拡大に伴い、グループ全体の経理・決算体制のさらなる強化を進めるため、募集いたします。 ■組織構成（経理部門）： マネージャー1名、連結決算マネージャー1名、リーダー1名、アルバイト1名の4名が働いております。入社後は現在のマネージャーの下に就いていただき、将来のマネジメント候補としてキャリアを築くことが可能です。 ■同社について： 同社は、「All for your Smile」を理念に掲げ、日本の外食産業の発展と日本食文化の世界への普及を目指す企業です。焼肉ライク、KINTAN、しゃぶしゃぶ れたすなど多彩なブランドを展開し、革新的なビジネスモデルやサービス開発に挑戦しています。国内外で事業を拡大しながら、人々に笑顔と感動を届ける価値創造を追求。外食を変え、日本を変え、世界を変えるという使命のもと、新たな食の可能性を切り拓き続けています。また、グローバルな視点で事業展開を進め、各地域のニーズに応じたブランド運営を行うことで、世界中の人々へ日本の食の魅力を届けています。

＜残業ほぼなし／契約書作成担当／航空機専門商社・リース会社でゼネラル・アビエーションを専門とするニッチトップ企業／日本法法務を担当＞ ■業務内容 契約・取引法務として契約関連業務（航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ）を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約書の作成・チェック ・訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成 ・公式文書の管理や更新 ・関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成 ・議事録の作成や裁判書類の作成 ・判例や法律書等から業務に必要な情報の調査や収集 ・法律相談の対応（弁護士との連携） ・トラブル対応 （リスクマネジメント） ■役割： 【アクセル】 法務は法律を武器とし、有利な企業活動を後押しする立場になりえます。 【ブレーキ】 営業担当などの部署はビジネスチャンスを逃すまいという方向での提案を行うことが多いですが、場合によっては社外と法的なトラブルが発生し、企業に不利益が生まれる事態が考えられます。そんな時にブレーキをかけリスクヘッジの機能を果たすのが法務の役割です。 ■組織構成： ・日本法法務1名※男性 40 代 ・国際法法務2名※全員女性、年齢20代〜30代 ※日本法務担当者を募集しております ■会社概要： 航空機専門商社・リース会社で、ゼネラル・アビエーション（軍事航空と定期航空路線を除いた航空分野）を専門とするニッチトップ企業です。 設立から約35年にわたり、当社はヘリコプターを中心とした様々な航空機を世界各国の運航会社にリースや売買を通じて提供してきました。特にリースにおいては、緊急医療搬送用（EMS）ヘリコプターの案件を数多く組成しており、現在ではEMSを含め世界各国で72機以上の機材を管理しています。 直近2023年10月期の決算では、売上が約150億円に達しました。当社は北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持っています。 豊富な業界経験を持つ経営陣が会社を率いており、社員はオーストラリア、カナダ、英国、フランス、ペルー、フィリピン、パキスタン、日本国籍といった多文化チームで構成されています。社内のコミュニケーションは主に日本語と英語で行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画に挑戦したい方募集／グローバルEC企業／越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営／中東言語スキルを活かせる／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： 日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業を展開するBeeCruise株式会社に出向いただき、越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営をお任せします。 ■業務内容： ・中東市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築（中東におけるエリアは不問） ・ローカル外部パートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます ・既存サービスBuyeeの中東拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします ・中国やアメリカでのナレッジはありますが、中東のおいて何か既存のサービスがあるわけではないので何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂くポジションです ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■配属組織： BeeCruise取締役直下のポジションです。部署全体では約30人が在籍していますが、中東担当としては基本的に１人で動いて頂きます。 ■メンバーの多様性： 様々な働き方、国籍、価値観、文化的背景を持っている人がBEENOSで働いています。BEENOSで働いている従業員が自分の可能性を広げられるように、様々な価値観もつメンバー同士が互いに認め合う社風を目指しています。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

【和洋折衷の新コンセプトでリニューアル／庭園と料亭の伝統を継承しつつ革新を実現／異分野の料理人が集う環境でスキルアップが可能】 ■業務内容： 当社が運営する歴史ある庭園・料亭「半べえ」にて、リニューアル後の和洋折衷レストランにおける洋食調理業務全般を担当していただきます。伝統的な日本料理とフランス料理などの洋食を融合させたイノベーティブな料理を、チームの一員として創り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ・フランス料理を中心とした洋食メニューの調理、仕込み、盛り付け ・日本料理やパティシエと連携し、和洋折衷の新メニュー開発への提案 ・予約状況やイベントに合わせた調理オペレーションの実施 ・食材管理や品質維持、衛生管理の徹底 ・若手調理師やパートスタッフへの技術伝達やサポート ・季節の食材を活かした料理の提案や、庭園の景色に合わせた演出 ・お客様の要望に応じた特別メニューの対応 歴史ある庭園を活かした料亭にて、和洋折衷のコース料理やアラカルト、デザートなど幅広い料理を提供します。 ■組織構成： 調理師4名（パティシエ含む）、パート1名、調理補助2名の少数精鋭チーム。店舗全体では約25名が在籍。 ■業務の魅力： 日本料理、フランス料理、パティシエといった各分野のプロフェッショナルと協業し、異なる技術を学び合える環境。自らの経験やアイデアを活かし、新たな料理を提案できるやりがいがあります。 ■教育体制： 実務を通じて、分野の異なる料理人から技術や知識を学べます。経験者が多く、実践的なスキルアップが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制（火曜定休＋他1日）、年間休日110日。社会保険完備、交通費・食事手当、退職金制度も整っています。繁忙期は春・秋ですが、働き方にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： 洋食部門のリーダーや新メニュー開発担当など、スキルや実績に応じてキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力： 昭和8年創業の伝統と革新が共存する職場。美しい庭園に囲まれた環境で、日本の伝統文化と新しい食の価値創造に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルEC企業／アジア、北米、ヨーロッパ等の越境ECの事業を0から立ち上げ／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■仕事概要： ・韓国商材のグローバル販売展開に向けた越境EC関連の事業企画 / 推進 / 運用最適化 ・外部パートナーとの連携拡大、提携先の開拓 ・各種情報のAPI / CSV連携やテスト設計、データチェックなど、システム運用プロセス管理 ・既存サービスの拡大に留まらず、まったく新しい事業 / サービスを企画し、実行まで主導的に対応 ・勤務地は韓国・日本問いません（在宅勤務可能） ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■働く社員の声： 新規事業や新しい会社をつくるには、たくさんの人を巻込む熱量と説得力が必要です。だからこそ、自分が成し遂げたいことを強く想い続けること、チャンスは手を挙げた人にしか来ないので、自ら行動し、なんでも全力で掴みにいくことが大切です。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 ■BEENOSグループの特徴： ・グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 ・会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 ・toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズ】成長中企業で未経験から始める法人営業職・キャリアアップ環境◎ 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ◎上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業を展開する当社にて、永代供養墓の新規販路開拓をお任せいたします。全国のご寺院様に対し、現代のライフスタイルに沿った霊園開発事業を提案することで経営を改善するとともに、日本の供養文化や故人を大切に想う心を紡ぎます。 【業務詳細】 ・新規クライアント（主に寺院）の開拓 ・営業戦略の立案・実行 ・市場調査・ニーズ把握・提案活動 ・プレゼン・商談・契約締結までの一連の営業プロセス ・顧客との長期的な関係構築 ・売上目標に向けた戦略的計画の策定と実行 担当業務を円滑に行っていただくため、顧客理解を目的として、販売接客業務や販売サポート業務も行っていただきます。 ※新規営業はコールセンターにて獲得した商談から携わっていただきます ■魅力： 【働き方】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】 全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルEC企業／アジア、北米、ヨーロッパ等の越境ECの事業を0から立ち上げ／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： ・BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。 ・エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です ※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■働く社員の声： 新規事業や新しい会社をつくるには、たくさんの人を巻込む熱量と説得力が必要です。だからこそ、自分が成し遂げたいことを強く想い続けること、チャンスは手を挙げた人にしか来ないので、自ら行動し、なんでも全力で掴みにいくことが大切です。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 ■BEENOSグループの特徴： ・グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 ・会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 ・toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆頑張りは評価・報酬に反映／HR×最先端テクノロジー／土日祝休み／建設・製造・飲食など、「日本の現場を支える産業」の転職支援に特化した人材紹介事業サービス／業界の人手不足解消に挑戦◎／人生の選択に寄り添うキャリアアドバイザー◎◆◇ ■業務内容： 求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、AIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。 ■具体的には： ◇登録者への架電・オンライン面談 ◇希望条件に沿った求人の提案 ◇推薦・面接日程調整・対策 ◇入社までのフォロー ■キャリアパス： リーダー／部長／新規事業の責任者／役員など成長フェーズの今だからこそ、あなた次第でどんなキャリアも描けます。 ■当社の魅力： ＜成果がダイレクトに反映される環境＞ 努力が正当に報われる“成果主義”の文化。成果を上げた分だけ給与・役職に即反映され、最短半年でリーダー、マネージャー昇格も可能です。 「やった分だけ上がる」を、公平に体現できる職場です。詳細は面接でお伝えいたします。 ＜評価はオープンに／全員が納得できる制度＞ インセンティブのルールや評価テーブルはすべて公開。上司の主観ではなく、定量的な成果で評価されます。頑張りが見えないところで搾取されることはありません。 ＜勢いのあるフェーズで、会社の成長を肌で感じる＞ 複数のベンチャーキャピタルからの出資を受け、今まさに事業も組織も急拡大の真っ只中。 意思決定が速く、挑戦がすぐ形になるスピード感があります。また、組織の立ち上げを経験いただけます。 ■組織構成・教育体制について： 代表取締役、共同創業者（20代）、メンバー２名 はじめは、代表取締役・共同創業者２名からのOJTを行います。実際にご入社頂いた方も順調に売り上げを伸ばし、成長されています。 ■当社について： 〜HR×テクノロジーで日本の基幹産業を支える〜 ◇建設・製造・飲食など、“日本の現場を支える産業”の転職支援に特化した人材紹介事業サービスを展開しております。 ◇最先端のテクノロジーを活用して日本の基幹産業の担い手を増やす存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。 ■業務内容 戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。 単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。 税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。 その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。 具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。 【具体的な職務例】 ・グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ・グローバルプロジェクトの連携と実行統括 デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ ・日常的な施策の担当 日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ ■キャリアパス 本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界160か国超へ日本のホビー文化を発信／主体性を活かせる環境／安定基盤×グローバル展開／働き方◎≫ ★本求人のポイント★ ◎世界中のホビーファンに向けて、日本のプラモデル・フィギュア・ホビー商品を届けるグローバルEC企業！ ◎創業30年以上の安定基盤のもと成長を続けています！ ◎データ分析・SNS運営・イベント企画など幅広い経験を積めます！ ■採用背景 当社は、日本のプラモデルやフィギュアなどのホビー商品を世界160か国以上へ販売するグローバルEC事業を展開しています。近年はEC販売だけでなく、国内ファンコミュニティの拡大やリアルイベントの開催、新たな事業企画にも注力しており、マーケティング機能の強化を進めています。そこで今回、将来的に事業づくりの中核を担っていただける新たなメンバーを募集します。「ホビーが好き」「企画に興味がある」「自分のアイデアを形にしたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 SNSや広告、自社メディアなどのデータを分析しながら、「どんな情報を届ければお客様に喜んでもらえるか」を考え、制作チームと連携してコンテンツやイベントを企画していくポジションです。 まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務＞ ・広告・SNS・自社メディアの効果分析 ・ECサイトのアクセスデータや販売データの分析 ・SNSコンテンツやメルマガ企画の立案 ・国内ファン向けイベント（展示会・交流企画等）の企画運営 ※入社後は社長・先輩社員が伴走しながら進めるため、「一人で任せきり」ということはありません。 当社が扱うホビー商品は10代だけでなく30代・40代・50代にも多くのファンがいるため、コミュニティ形成やファンマーケティングの醍醐味を実感できます。 ■組織構成 マーケティング部は5名体制です。 業務中は各自が集中して取り組みながらも、困った時には相談しやすい環境です。年次や役職に関係なく意見交換が活発で、新しいアイデアも歓迎される風土があります。 ■当社の魅力 ＜世界最大級のホビーECを展開＞ プラモデル・フィギュア・ラジコン・キャラクターグッズなど10万点以上の商品を取り扱い、日本国内だけでなく世界中のホビーファンへ商品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートフォンゲームの開発、運営にかかわるトランスレーターとして、ビジネス案件における社内外との調整・進行、および事業に関する資料などの作成補佐を行っていただきます。また、双方の文化を理解した通訳や、資料翻訳をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンゲーム開発、運営に関わる会議の通訳 ・仕様書、技術資料等（その他資料、チャット・メールを含む）の翻訳　 　※簡体中国語⇔日本語の双方向となります。 ・翻訳に関わるツール類の運用 ・社内外との連絡およびリレーション構築 ・他の中国語トランスレーターの管理 ※不定期に海外出張があります。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、ゲーム内テキストのローカライズ業務にとどまらず、日本の運営チームの要望や日本市場向けのカルチャライズを海外パートナー企業に伝え、実現に向けて働きかける橋渡し役を担っていただきます。 不具合の報告や問い合わせ対応といったテキストベースの翻訳業務に加え、大型アップデートや新規企画に関する交渉など、幅広い翻訳・通訳業務に携わることができます。 特に通訳の場面では、日本の運営チームの要望について、海外パートナー企業と双方が納得できる形で調整を行い、どこまで実現できるかがゲームのヒットを左右します。自身の関与がゲームに反映される実感を得られる、やりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。

〜底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開〜 ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開〜 ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／年間休日120日／「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」をミッションに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： GTNは、多文化共生社会の実現を目指し、外国人当事者や外国人雇用企業など、多様なステークホルダーに向けて、住居・通信・金融・就労・生活支援・行政連携など幅広い事業を展開しています。 こうした事業活動を社会へどう伝えるか、広報が担う役割は非常に大きく、難易度も高い分だけ、圧倒的な成長機会があります。 本ポジションでは、広報としてGTNと社会をつなぐハブとなり、まだ整理されていない情報にも自ら入り込み、その背景や目的を紐解きながら、コミュニケーションの切り口を考え、企画から実行までを推進していただきます。 ■具体的には： コミュニケーション施策の立案・実行・振り返り/改善 事業部へのヒアリング、情報収集、広報観点での課題・論点整理 プレスリリース、メディア向け企画書などの企画・制作 メディアリレーションの開拓・構築（企画提案・取材誘致・取材対応等） 経営層、事業部、広報部内メンバー、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクト推進 PRに限らず、SNS・オウンドメディア・広告・イベント・ブランド関連施策など、広報領域における特定テーマの企画・推進 社外向けコンテンツのチェック・ガバナンス管理 PR業務・広報業務全体の運用改善、ナレッジ蓄積　など ■当社のビジョン： GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、公共領域のITコンサルタントとして全国の自治体の業務効率をITで改善する為、現場の課題選定から改善提案、実装フォローまでお任せいたします。 ■職務内容 ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し ・課題を解決するためのソリューションを提案 ・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案 ・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■その他案件事例(公共以外へのキャリアチェンジも可能) ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進 ・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 etc... ■働き方 ・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化 ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/

■求人概要： シグマアルドリッチジャパンは、世界有数のサイエンス・テクノロジーカンパニーであるメルクグループのライフサイエンス事業を担う日本法人です。研究開発から医薬品製造まで幅広い領域を支える試薬、化学品、分析機器関連製品、バイオ医薬品製造ソリューションなどを提供しており、大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど国内の最先端研究を支えています。 本ポジションでは、物流拠点である市川物流センターにおいて、EHS（環境・安全・衛生）活動および設備運営を推進するポジションです。現場の安全文化醸成から施設管理、グローバル連携まで幅広く担い、物流センターの安定稼働を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・EHS活動の企画・推進 ・安全KPI管理および改善活動 ・リスクアセスメント作成・運用 ・インシデント調査および再発防止 ・安全教育・啓発活動 ・設備保全・施設管理サポート ・ベンダーマネジメント ・グローバルEHSチームとの連携 ・予算管理・コスト削減推進 ■入社後にお任せする業務： まずは市川物流センターの安全管理体制や設備運用フローを理解いただき、現場の安全パトロール、安全指標管理、リスクアセスメント運用を担当いただきます。また、設備管理チームや外部業者との連携窓口として日常運営にも携わります。将来的には物流拠点全体のEHS戦略推進、設備投資計画、安全文化改革、施設改善プロジェクトの主導を期待しています。将来的には国内外ステークホルダーとの連携を通じてグローバル基準の安全管理を推進するポジションとして活躍可能です。 ■働き方： フレックス勤務（コアタイムなし）、土日祝休み。残業は月平均20時間程度。初年度有給は最大12日付与され、入社後即利用可能です。 ■ポジションの魅力： 世界有数のライフサイエンス企業メルクグループにおいて、安全・設備・物流を横断的に経験できます。国内拠点だけでなくグローバルメンバーと協働する機会も多く、EHSの専門性と事業視点の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業でキャリアを構築◎“エンジニアのキャリアを第一に”文化が浸透しており、研修体制や資格制度も充実！ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップを走る企業のクライアントが多く、ベンダーフリーの強みを活かしながら、上流工程経験の多い社員とエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ★平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％（男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績有）と働きやすい環境です。 ■事業内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回はプロフェクトリーダーを募集しております。要件定義〜設計、進行管理徐々にメンバー育成までお任せする予定です。 ◎業務詳細 ・業務アプリ／基幹システムの要件定義・基本設計 ・顧客折衝および課題ヒアリング ・チームメンバー（2〜10名）のマネジメント ・プロジェクト進行、品質・コスト・スケジュール管理 ・ローコード／RPAなど技術領域別チームとの連携 ◎開発環境例 言語：Java／C#.NET／Python／VB／JavaScript／PHP DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／AWS RDS 環境：AWS／Windows／Linux ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2〜10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。 ■キャリア・スキルアップ制度 ・ビジネスアプリケーション受託開発、DX推進支援、データマネジメントサービスなど、顧客のビジネスを上流工程から支援する幅広いソリューションを提供しているからこそ、領域に捕らわれずシステムエンジニア、リーダー、コンサルタントなどキャリア形成が可能です。 ・社員のスキルアップのため下記制度や実施実績がございます。 【例】 ・AWS／Java／Pythonなど技術研究会 ・資格取得支援制度（AWS・Java Gold等） ・リスキリング支援（社費でスクール通学可）

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開◆ ■業務内容： 以下の領域を中心に、SREとして、サービスの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。 ◇信頼性の向上 ・サービスのパフォーマンス、可用性、スケーラビリティの改善 ・インシデント発生時の緊急対応、根本原因分析（RCA）、再発防止策の策定と実施 ◇モニタリングとオブザーバビリティ ・サービスレベル指標（SLI）とサービスレベル目標（SLO）の定義と運用 ・ログ、メトリクス、トレースを活用したサービスの可視化（オブザーバビリティ）の推進と改善 ◇自動化と効率化 ・手作業の運用タスク（Toil）を削減するための自動化ツールの開発と導入 ・CI/CDパイプラインを含むリリースプロセスの構築・運用・改善を通じて、デプロイメントの効率化と安全性の確保 ◇アーキテクチャとインフラ ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用 ・Kubernetesをはじめとするコンテナ技術の運用と管理 ・Infrastructure as Code（IaC）の実践と普及 ◇チームコラボレーション ・開発チームと連携し、開発プロセス全体にSREの観点を組み込むための活動 ・他チームへの啓蒙や教育を通じて、組織全体のSRE文化を浸透させる ■環境： フロントエンド：TypeScript、React、Next.js バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ■魅力： ◇サービスのスケーラビリティや信頼性に関する難易度の高い課題に、情熱的なメンバーと共にチームで向き合い、解決していく経験を積むことができます。 ◇急成長する「CADDI Quote」の安定稼働を技術力で支えることで、プロダクトが進化していく過程に不可欠な存在として貢献できます。 ◇開発組織が「成熟」へと向かう重要な変革期において、信頼性向上のためのプロセスや文化をゼロベースで構築していく面白さを体感できます。 ◇グローバル展開を加速するプロダクトの信頼性向上に携わることで、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、国際的な舞台でのサービス運用経験が得られます。

■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい

【物流業界での企画経験を活かし業界全体のDX支援パートナーとして活躍】 ●物流×ITの専門家である同社にて荷主目線から顧客と伴走してサプライチェーン全体の改革をリード ●顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える。 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●物流小売業界は主力取引業界となります。その為熱度の高い求人です！ 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、物流業界のリーディングカンパニー向けにプロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングをお任せいたします。 ■職務内容 売上1000億以上の大手顧客のCIO、CLOに向けて以下の業務をお任せいたします。 ・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に 実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。 ■案件事例 ・フューチャーAIの開発 ・サプライチェーンの可視化システム開発 ・伝票の効率化と配送ルートの効率化のシステム ・データドリブンによるトラック稼働の効率化 etc... ■入社後のキャリアイメージ ・物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化支援 ・物流戦略におけるIT施策の策定/実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）や、CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します ■働き方 ・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化 ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。

■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい