〜月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」の調理責任者候補〜 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せる調理責任者候補です。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 ブランドの次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 調理全般に加え、慣れてきたら下記もお任せします。 ・売上向上のための施策立案 ・社員・アルバイトの採用や育成 ・期間限定メニューの開発 ・オペレーション改善　など 本社にはメニュー企画等の専門部署を置かず、店舗が責任者。 お客様が楽しめるようイベントやテイクアウト事業なども含め、 現場発のアイデアをスピーディに形にできる環境が特徴です。 【キャリア】 副主任＞主任＞チーフと着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に10〜20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約10hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンプロイーエンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80に近い数値。会社の定着率が高く、20代〜50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」の調理責任者候補〜 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せる調理責任者候補です。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 ブランドの次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 調理全般に加え、慣れてきたら下記もお任せします。 ・売上向上のための施策立案 ・社員・アルバイトの採用や育成 ・期間限定メニューの開発 ・オペレーション改善　など 本社にはメニュー企画等の専門部署を置かず、店舗が責任者。 お客様が楽しめるようイベントやテイクアウト事業なども含め、 現場発のアイデアをスピーディに形にできる環境が特徴です。 【キャリア】 副主任＞主任＞チーフと着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に10〜20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約10hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンプロイーエンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80に近い数値。会社の定着率が高く、20代〜50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表するメーカーのプラントを支え続けてきた老舗エンジニアリング企業。 ◎電気設備工事を、協力会社と連携しながら管理・調整するポジションです。 ◎転勤なし・福利厚生充実で、将来を見据えて働けます。 ■業務概要： 八幡支店にて、化学プラント・製鉄設備における電気・計装工事の“管理・調整業務”をお任せします。 実際の工事作業は協力会社が担当するため、本ポジションは 「自分で手を動かす施工管理」ではなく、「工事が円滑に進むよう全体をまとめる役割」 が中心です。 ■具体的には… ・得意先プラントの電気設備工事に関する工事計画の確認・調整 ・協力会社への作業指示・工程調整・進捗確認 ・現場での安全・品質・スケジュール管理 ・工事完了後の点検・メンテナンス対応 ・客先担当者との打ち合わせ・報告業務 ※実作業は協力会社が行います ■ポイント： ◎大手メーカーのプラントに長く関われる ・日本製鉄・JFEスチールなど、長期取引の既存顧客が中心 ・飛び込み営業・新規開拓なし ◎電気工事士資格を活かし、キャリアアップできる ・電気・計装の知見を“管理側”で発揮 ・将来的に施工管理技士取得も会社が全面支援 ■こんな方へ： ・電気工事士資格を活かしつつ、ステップアップしたい方 ・大手企業の設備を支える、安定した環境で長く働きたい方 ・協力会社や客先と、落ち着いてコミュニケーションを取れる方 ■当社の特徴： 当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。 創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 日本企業のグローバル展開をトータルサポートする、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」における「貿易づくり」です。 【業務詳細】 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた中小企業さまの商材に合わせた「海外セールス」として活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・商材の特性を活かした戦略立案（コンサルティング） ・海外現地での市場調査・バイヤーや代理店の発掘 ・海外バイヤーとの交渉、契約締結 ・海外展示会への出展サポート・現地商談 など 英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【ポジション魅力】 ＜魅力（1）＞ 商材の取引先業界は多岐にわたり、範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます。 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 ＜魅力（2）＞ 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語、フランス語などの語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。 【配属部署について】 ＜海外セールス部＞ 部門長率いる海外セールス部は30名の組織で、国籍も年齢もさまざまなのが特徴です。 新卒から中途まで、「バックグラウンドが同じ人なんて一人もいない」というほどに、個性に富んだチームでは、「アイディアの交換」が活発に行われています。 ※配属は希望や適性に応じてご相談させていただく場合がございます。 【当社について】 わたしたちは、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発、非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発、貿易未経験の中小企業に対し貿易業務を代行する輸出支援サービスの提供に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 日本企業のグローバル展開をトータルサポートする、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」における「貿易づくり」です。 【業務詳細】 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた中小企業さまの商材に合わせた「海外セールス」として活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・商材の特性を活かした戦略立案（コンサルティング） ・海外現地での市場調査・バイヤーや代理店の発掘 ・海外バイヤーとの交渉、契約締結 ・海外展示会への出展サポート・現地商談 など 英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【ポジション魅力】 ＜魅力（1）＞ 商材の取引先業界は多岐にわたり、範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます。 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 ＜魅力（2）＞ 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語、フランス語などの語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。 【配属部署について】 ＜海外セールス部＞ 部門長率いる海外セールス部は30名の組織で、国籍も年齢もさまざまなのが特徴です。 新卒から中途まで、「バックグラウンドが同じ人なんて一人もいない」というほどに、個性に富んだチームでは、「アイディアの交換」が活発に行われています。 ※配属は希望や適性に応じてご相談させていただく場合がございます。 【当社について】 わたしたちは、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発、非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発、貿易未経験の中小企業に対し貿易業務を代行する輸出支援サービスの提供に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社セキュリティ製品を支え、顧客の課題解決と製品改善の両方に関われるポジション〜 ●韓国有数のセキュリティベンダーである「ジラングループ」の日本法人 ●残業月10時間程度、リモート環境あり、有給消化率9割と働きやすい環境 ●ランサムウェア対策、標的型攻撃メール訓練など高評価の自社製品を担当 ●問い合わせ対応だけでなく、開発部門へのエスカレーションや新製品テストにも関与 ■業務概要 韓国有数のセキュリティベンダーであるJiranグループの日本拠点である同社にて、自社セキュリティ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ・セキュリティ製品に関する問い合わせ対応、サポート業務 ・製品仕様や利用方法に関する調査、回答 ・不具合や改善要望の整理、開発部門へのエスカレーション ・自社製品のバージョンアップに向けた情報連携 ・新製品リリース前のテスト、動作確認 ・マニュアル、FAQ、サポート資料の作成 ・営業やパートナー向けの技術支援 同社製品について、販売パートナーやエンドユーザーからの問い合わせに対応し、課題解決を支援するポジションです。 ■扱う製品 ・ランサムウェア対策ソフト「AppCheck」 ・標的型攻撃メール訓練サービス「MudFix」 ・ダークウェブ監視クラウドサービス「DarkWebCheck」 ・迷惑メール対策、メール誤送信対策、個人情報検出・管理、ファイアウォール運用管理など ■ポジションの魅力 ・ITインフラの開発・運用経験を活かし、セキュリティ製品の専門性を高められます ・顧客に近い立場で課題を聞き、感謝される実感を得やすい仕事です ・問い合わせ内容や改善要望を製品開発に活かせるため、自社製品の成長にも関われます ・資格取得に関する一時金や補助制度があり、継続的なスキルアップが可能です ■同社について 同社は「All for Japan Security」をミッションに、情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を行う企業です。 韓国市場上場グループの開発力と価格優位性を強みに、日本市場でシェアを拡大中です。 日本拠点は成長フェーズにあり、数年以内の上場も視野に入れています。 部署を越えて相談しやすく、働く時は集中し、休む時はしっかり休む文化が根づいている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1. EHSプログラムの企画・運営 ・日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援 ・日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善 ・職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進 ・教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成 ・必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援 ・EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む） 2. コンプライアンス・監査対応 ・労働安全衛生および環境関連法規への適合支援 ・職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理 ・監査・行政対応に必要な文書や記録の整備 ・是正措置の進捗管理および関係者への報告 ・EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善 3. 産業保健・従業員ウェルビーイング ・日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営 ・産業保健師、産業医など外部専門家との連携 ・健康診断およびストレスチェックの運営管理 ・行政報告や法定手続きへの対応 ・休職・復職支援や就業制限対応の主導 ・人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築 4. 緊急時対応・インシデント管理 ・BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営 ・避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築 ・労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進 ・各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化 5. 教育・コミュニケーション ・EHS教育プログラムの企画・実施 ・従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知 ・Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築 ・日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進 6. 継続的改善・組織成熟度向上 ・EHS活動の評価および改善機会の特定 ・国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開 ・事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進 ・グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画 ■必須条件の続き ・高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方 ・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／大手上場企業などとの取引多数／土日祝休み（年休125日）】 ■職務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ■職務内容： ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■ポジションの魅力： ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■働き方： ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 ■当社の事業内容・魅力： ・NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 ・NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス昇降機メーカー／設計職／CAD経験歓迎／社会インフラを支える〜 ■ポジションサーチについて：今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多様で、選考を通してスキルや適性に合ったポジションを打診いたします。 ＜配属可能性がある部門＞ 〇営業設計 ・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成 ・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理 ・営業担当者への技術支援 ・新機種の開発サポート　など 〇電気設計 ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 〇機械設計 ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 〇意匠設計 ・物件ごとのエレベーター意匠設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 ・操作盤（COP、HB）のケーブル設計 〇ソフトウェア設計 ・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計 ■当社の魅力 ◇世界的な老舗昇降機メーカーの安定基盤 オーチス社は、エレベーターおよびエスカレーターの製造、据付、保守、改修において、世界をリードする企業です。当社はその日本法人として、90年以上の歴史を誇ります。程よく日本文化も取り入れられており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ◇人々の生活を支えるやりがい オーチス社の製品は、1日全世界で25億人が利用します。エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されており、その保守台数は約250万台以上！あなたの設計した製品が、人々の快適な移動を支えます。 ■勤務地について：勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）です。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されております。設計開発〜製造・メンテナンスサービスの質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 米国INEIGHT社が開発したプロジェクト管理プラットフォーム「INEIGHT Platform」を取り扱い、日本市場における「大規模建設向けプロジェクトマネジメント」の新規事業推進をリードしてくださる方を募集します。 ■業務詳細 ・日本市場における事業戦略立案〜実行 ・セミナー企画、Webマーケティングなどのプロモーション ・見込み顧客との接点創出、商談、契約クロージング ・INEIGHT社との関係構築、パートナーシップ推進 ■INEIGHTプラットフォームについて ・世界60カ国以上で利用。インフラ、発電施設、プラント、水処理施設などの大規模プロジェクトで多数の利用実績 ・日本国内で複数社の導入実績あり（プラントエンジニアリング企業、エネルギー施設管理者など） ・契約、コスト、工程、ドキュメント管理など、プロジェクトを統合統制する8つのモジュールを提供 ■やりがい 社会インフラを支える建設業に、さらなるプロセス革新を 堅調な需要に支えられる建設業界ですが、プロジェクトの巨大化・複雑化に管理体制が追いつかず、社会課題とも言える様々な問題が発生しています。 （例：大手による洋上風力からの撤退、国家プロジェクトの未払い問題、大型工事の赤字化 など）私たちはこの現状を踏まえ、建設事業におけるさらなるプロセス管理のスタンダードを提案したいと思います。 【脱・属人化】 限界を迎えたExcel・ファイル管理から、一元的な「プロセス管理」への移行 【課題の根絶】 情報の透明化と標準化により、言った・言わないや手戻り、赤字化を防ぐ 【未来の創造】 蓄積されたデータ×AIの活用で、建設プロセスそのものをより良い形へ進化させる 一企業の売上を伸ばすだけではない、建設業界の未来を守るために、共に業界のスタンダードを創り上げてくれる仲間を求めています。 ■求める人物像 ・プロジェクトマネジメントの変革を通して、日本の建設業をより良くするビジョンを持っている方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・異なる文化や考え方を尊重できる方 ・パートナーとの協調やチーム行動を大事にする方 変更の範囲：会社の定める業務

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■担当業務： 世界の半導体メーカー向けに当社が手掛けている「Deposition装置」のフィールドプロセスのお仕事です。 ・半導体製造装置の立ち上げ/プロセス性能検証 ・製造装置および生産に関する問題解決のサポート/データ分析、歩留まり改善 ・次世代製造装置の開発サポート ・お客様へのデモンストレーション(お客様の要望に沿うようにプロセス及びハードウエアをカスタマイズし、お客様量産工場でのプロセス開発、生産性改善をサポート) ※開発・デモ及び改善業務で、米国本社へ行く事もあります。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ※年齢・性別に関係なく評価される風土があります。スキルアップやチャレンジなど、自分を磨く環境と機会が多い会社です。 ■当社特徴： ・世界有数の半導体製造装置メーカーである「Lam Research Corporation」の日本法人です。半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを誇り、エッチング、成膜、洗浄など、半導体製造に不可欠な高度な装置・プロセス技術を提供し、国内外の大手半導体メーカーの研究開発から量産、保守・改善までを一貫して支援しています。 ・当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□ ■募集背景 韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！ ■扱うブランド：韓国発のレザーブランド「FIBRENO」 上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。 ■ミッション ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略〜実行まで担っていただきます。 ■業務内容 ・ECサイト（Shopify、楽天等）の運営・改善（導線設計／CVR改善／売上分析） ・受発注・在庫管理などオペレーション整備 ・POPUP店舗の企画・運営管理（年6回程度／全国主要百貨店） ・売場づくり（VMD）や販売戦略の設計 ・現地ニーズの収集と商品・施策への反映 ・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応 ※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズに参画：ブランドの日本市場拡大をリードできる ・EC×リアルの両軸で経験値が広がる ・裁量の大きさ：戦略〜実行まで一貫して関われる ・成長機会：将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能 ■組織・環境 ・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境 ・フレックスタイム ■同社について 映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累積有料会員数14万人のオンライン英会話サービスを展開／東証グロース上場〜 ■業務内容： （1）労務管理 ・給与労務・年末調整：給与データとりまとめ、外部社労士への連携、最終チェック、支払い対応 ・勤怠・入退社：勤怠管理、雇用契約、各種労務、人事管理システムの運用 ・諸規程の改定：法改正に伴う就業規則やガイドラインのブラッシュアップ、社内研修実施 ・安全衛生管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断対応、従業員満足度調査、産業医連携 （2）総務・ファシリティ管理 ・社内行事：社内イベント、株主総会、入社式等の運営補助 ・慶弔・福利厚生：慶弔対応、福利厚生管理、従業員持株会管理 ・オフィス管理：備品・什器の調達、レイアウト変更、オフィスルール、賃貸借契約管理、ベンダー対応 ・派遣社員管理：総務担当の派遣社員の勤怠管理・指示出し （3）業務効率化・コスト削減施策 ・業務効率化およびコスト削減のためのクラウドツールやベンダーの見直し検討 （4）その他・人事企画・制度設計（※スキルや状況に応じてお任せ） ・人事評価・報酬制度：会社の成長に合わせた評価・等級制度の再設計・運用 ・その他社内制度：エンゲージメント向上に向けた新制度の企画・導入　　　 ■当社について： ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に貢献するマーケティング・広告戦略】 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、ともに地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発など）を展開する当社にて顧客獲得のためにマーケティングをお任せします。ご経験に応じCMO候補としての登用も視野に入れています。 【具体的には】 ・全社マーケティング戦略の策定、予算配分およびKGI/KPIの管理 ・ターゲット市場の分析に基づく戦略的キャンペーンおよび販促統括 ・マーケティング組織の構築、メンバー育成、外部パートナーのマネジメント ・デジタル・アナログを横断したブランド認知・集客構造の最適化 ★仕組みづくりから携わり組織を推進するダイナミックな環境です。 ■魅力・身に付くスキル： マーケティングの手法を上から当てはめるのではなく、住職様や神職様と同じ目線に立ち、対話を重ねながら「その寺社にしかできないこと」を発掘。あなたのマーケティング戦略が、ダイレクトに日本の伝統文化の存続に直結します。これほど手応えと社会的価値のあるマーケティング領域は、他にないと自負しています。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決型コンサルティング事業を展開】立ち上げフェーズ・成長中企業の法人営業職・キャリアアップ環境◎ 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ◎上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 ■業務内容： 永代供養墓の新規販路開拓をお任せいたします。全国のご寺院様に対し、現代のライフスタイルに沿った霊園開発事業を提案することで経営を改善するとともに、日本の供養文化や故人を大切に想う心を紡ぎます。 【業務詳細】 ・新規クライアント（主に寺院）の開拓 ・営業戦略の立案・実行 ・市場調査・ニーズ把握・提案活動 ・プレゼン・商談・契約締結までの一連の営業プロセス ・顧客との長期的な関係構築 ・売上目標に向けた戦略的計画の策定と実行 ・顧客理解を目的とした販売接客業務や販売サポート業務　 ※新規営業はコールセンターにて獲得した商談から引継ぎます。 ■魅力： 【働き方】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】 全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいMobility分野/働きやすい環境】 ■当社について： ・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいmobility分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ・日本そして世界の経済や環境をリードする日本の自動車業界、当社はそのMobilityビジネスに注力し事業拡大とともにSIからDXオファリングへのシフトを目指し取り組んでいます。 ■mobility事業について： ・日本の基幹産業でもあり、電動化・自動運転など今後進化・拡大が続くmobility領域は、当社が力を注ぐビジネス分野です。我々と一緒にmobility分野へ、持てるスキル・テクノロジーを活かし挑戦する方々を求めております。 ・自動車各社の基幹業務を支えるアプリケーションとインフラのMobilityビジネスに注力し拡大を進め、長きに渡り自動車販売業務系とインフラ基盤系を得意分野として展開しています。 ・常に原点と新しい技術を追求する顧客文化のもとで、レガシー開発のみならず、アジャイル・マイクロサービス・コンテナ・クラウド等の開発手法・アプローチを通して新しい知識とスキルを身につけ、自己成長を遂げながら働くことができます。 ■業務内容： ・SIプロジェクト（レガシー系）のアプリ開発リーダー/サブリーダ ・DXプロジェクト（新技術/オファリング系）のアプリ開発リーダー/サブリーダ：アジャイル開発やクラウドの経験者、特にクラウドはAWS経験を歓迎します。 ・インフラ基盤のリーダー/サブリーダ：インフラの設計〜構築/運用の経験者、更に企画・要件工程でのコンサル的活動ができる方を歓迎します。 ※今後になっていきたいという方も歓迎です。 ■入社後の流れ： ・Mobilityビジネス未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞ ■仕事内容 当社は、日本の菓子・飲料製品を中心に海外へ輸出する専門商社です。海外営業として、既存顧客への提案活動から新規市場の開拓まで幅広く担当いただき、日本の商品・文化を世界へ届ける役割を担っていただきます。 ・海外顧客との商談・提案・価格交渉 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規市場・新規顧客の開拓 ・輸出に関する各種調整・事務業務 ・海外展示会への出展・運営対応 ・チームの業務進捗管理やフォロー業務 その他、海外営業に関わる関連業務 ■期待する役割 営業職として、当社の事業拡大を支える中心的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 将来的には担当エリア・顧客の拡大に加え、チームを牽引するリーダーとして、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 日本の「おいしい」を世界へ届けることに情熱を持ち、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■想定される役職： 主任〜課長代理 ■配属部署： 本部長1名、課長1名、課長代理3名、主任3名、リーダー1名、一般職5名 事務職（貿易事務・一般事務・パート職）12名 ■職場環境 ・清潔感のある新しいオフィスで快適に勤務いただけます。 ・周辺は静かで落ち着いた環境のため、業務に集中しやすい職場です。 ・コーヒー、ウォーターサーバー完備。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。 事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・月例給与計算および給与関連業務 ・賞与計算、年末調整対応 ※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。 ■部署として担当している業務： ・社会保険手続き ・住民税異動届、年度更新対応 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き ■組織構成： 3名が労務業務に携わっております。 20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。 ■規模感とツール： オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。 細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。 ■キャリアパス 給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。 評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査経験を活かしIPO支援へ挑戦／経営者に近い立場で成長できる環境◆Big4で働き方も安心〜 ■業務内容 ・IPO監査業務　準金融商品取引法監査 ・IPO支援業務全般 ※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアドバイスを提供しています。 IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。 EY新日本の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！ また世界の働きたい企業ランキング第4位のEYグループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。 ■IPO支援業務の例 ・短期調査 ・経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ・株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務　など ■EY新日本有限責任監査法人について 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本有数の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。「Building a better working world〜より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）として掲げ、各企業の売上高や利益、資産や負債などの情報をミスなく開示できるようサポートしています。30万人以上の構成員を擁するEYのメンバーファームである当法人ゆえに、フォローアップ体制も抜群。安心してキャリアを積んでいける環境です。

＜関西空港勤務／人気フードコートスタッフ／海外のお客様対応あり（英語力必須ではないです）＞ ＼空港という特別な場所で、“日本の食”を届ける仕事／ ◎未経験OK！接客・調理どちらも学べる ◎関西国際空港で働くレア求人 ◎将来的に店舗運営にも挑戦可能 ■業務内容 関西国際空港内のフードコート飲食店にて、接客・調理業務をお任せします。2026/6/2オープンしたばかりの店舗ですが、今後の拡大・体制強化に向けた募集です。出国前の“日本で最後の食事”という特別なシーンに関われるため、国内外の多くのお客様に向けた価値あるサービス提供ができます。 ■業務詳細 ・接客、オーダー対応 ・調理、盛り付け ・仕込み、在庫管理 ・レジ業務 ・衛生管理、清掃 ・店舗運営サポート（改善提案など） ■入社後の流れ まずは接客や簡単な調理業務からスタートし、現場でのOJTを通じて徐々に業務を習得いただきます。未経験の方でも安心して始められる環境です。 ■将来的なキャリア 将来的には、 ・スタッフ教育 ・売上／収支管理 ・店舗運営全般 などもお任せしていきます。 店舗づくりに深く関わりながら、キャリアアップが目指せます。 ■ポジションの魅力 ◎“空港×飲食”の特別な経験 海外のお客様も多く、日常では得られない接客経験が積める ◎成長機会が豊富 接客だけでなく、調理や運営にも携われる環境 ◎キャリアアップ前提の採用 事業拡大中のため、ポジション増加＝昇給・昇格のチャンス多数 ■会社について（株式会社ZIPANGU） 日本には世界に誇れる飲食店が数多く存在する一方、後継者不足により失われつつある現状があります。 当社は事業承継を通じてそうした店舗を引き継ぎ、ブランド化し、国内外へ発信。日本の食文化を未来へ残す事業を展開しています。 今後は100ブランドの運営を目指し、積極的に事業拡大中。 それに伴い、挑戦できるポジションも増え続けています。 ■こんな方におすすめ ・人と接することが好きな方 ・空港という特別な環境で働きたい方 ・将来的に店舗運営やマネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【「七宝麻辣湯」「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」など人気店の運営会社◆月次・四半期・年次決算が中心◆マネージャー候補】 ■業務概要： 人気飲食ブランドを展開し、国内で積極的な店舗拡大を進める当社の経理中核担当として下記業務をお任せします。組織マネジメントを担う管理職ではなく、決算実務の中心メンバーとして専門性を発揮いただくポジションです。部下マネジメントはほぼ発生せず、月次・年次決算を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務 ・売上、仕入、経費、人件費等の計上確認 ・売掛金、買掛金、未払金、前払費用等の残高確認 ・決算整理仕訳、引当金、減価償却費等の会計処理 ・店舗別、部門別損益の確認 ・直営店舗に関する売上、入金、経費データの確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・固定資産管理、店舗設備、備品等の会計処理 ・税務申告関連資料の作成 ・監査法人、税理士、会計事務所対応 ・決算スケジュール管理 ・経理業務フローの改善、決算早期化、業務標準化 ■組織構成： マネージャー1名、連結決算マネージャー1名、リーダー1名、アルバイト1名の4名が働いております。入社後は現在のマネージャーの下に就いていただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークも週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■同社について： 同社は、「All for your Smile」を理念に掲げ、日本の外食産業の発展と日本食文化の世界への普及を目指す企業です。焼肉ライク、KINTAN、しゃぶしゃぶ れたすなど多彩なブランドを展開し、革新的なビジネスモデルやサービス開発に挑戦しています。国内外で事業を拡大しながら、人々に笑顔と感動を届ける価値創造を追求。外食を変え、日本を変え、世界を変えるという使命のもと、新たな食の可能性を切り拓き続けています。また、グローバルな視点で事業展開を進め、各地域のニーズに応じたブランド運営を行うことで、世界中の人々へ日本の食の魅力を届けています。

【地方在住の方も多数活躍中／週2リモート可／東京オフィスとリモートワーク、東京オフィスへの交通費をすべて実費支給します】 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを目指し、「今世紀を代表するコンテンツを創るー」をミッションとする当社にて、漫画編集者（＝制作ディレクター）の業務をお任せします。 縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションです。 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) ■業務内容 ◎連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ◎制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ◎チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ◎分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ■縦読み漫画について 現在、世界では、韓国・中国を筆頭に「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「縦読みマンガ」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。日本発のスタジオから世界と闘っていくエンタメベンチャーを一緒に作っていきませんか？ ※ソラジマの作品例 「傷だらけ聖女より報復をこめて」 「シンデレラ・コンプレックス」 「コピースキルの最強魔導師」 変更の範囲：無

【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。 事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・月例給与計算および給与関連業務 ・賞与計算、年末調整対応 ※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。 ■部署として担当している業務： ・社会保険手続き ・住民税異動届、年度更新対応 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き ■組織構成： 3名が労務業務に携わっております。 20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。 ■規模感とツール： オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。 細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。 ■キャリアパス 給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。 評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の販促企画・マーケティング】 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、ともに地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発など）を展開する当社にてさらなる顧客獲得のためのマーケティング業務を行っていただきます。まずは基礎的な業務からお任せします。 ＜詳細＞ ・販売促進戦略の企画、実施、および評価 ・ターゲット市場の分析を基にしたマーケティングキャンペーンの開発 ・プロモーション資材の作成、デジタルおよびアナログ広告の管理 ・ソーシャルメディア、イベント、その他のチャネルを通じたブランド認知度の向上活動 ・顧客理解を深め施策へ還元するための現場（販売・サポート）でのデータ収集 ■魅力・身に付くスキル： 現代のニーズに合わせたマーケティング戦略を企画・実行します。デジタルからアナログまで幅広い手法を駆使し、自分のアイデアが「日本の文化を守る」という大きな社会的インパクトを感じられます。また、販売接客通じて「顧客の真のニーズ」をリアルに体感でき、現場で得た情報をマーケティング施策に反映させることで、本質的なマーケティング能力が身に付きます。 あなたの作った戦略や施策が、そのままお寺や神社を未来へ遺す力になります。これほど手応えと社会的価値のあるマーケティング領域は、他にないと自負しています。 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務