【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■居住用不動産を中心とした売買仲介・買取再販営業職（不動産流通事業部） 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 【配属先について】 ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【中国語を話せる方歓迎◆ノルマ無◆インセンティブで稼げる◎働き方柔軟＆分業化で効率UPで残業20H以内】 同社は、東京・大阪・京都・福岡・リゾート地と海外15カ国を中心として、 金融機関、税理士・弁護士等の士業チームと連携し、お客様のライフスタイルに応じてご提案及びご支援を行う グローバル対応可能な総合不動産会社です。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■仕事内容：不動産の売買仲介 顧客要望に合わせて賃貸仲介をお任せすることもございます。 ■詳細業務： ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー ・書類（資料、契約書等）の作成 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・顧客データの管理と分析 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人のため、グローバルなご活躍が可能です。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ◎ノルマ等はありません。お客様のニーズに合わせた提案ができます。自身が目指す目標・インセンティブを目指していただける環境です。 ■働き方： 入社後は2名体制で業務いただきます。 完全週休2日制・残業20時間以内です。 業務に合わせ直行直帰を行っています。 承認や決済のルートを短いこと、業務を分業して特定の人に業務が偏るのを防ぎ、効率良く業務を進めています。 また事務作業については専門部隊がいるため営業に専念いただけます。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者年収720万円〜／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格者数／年休125日以上】 ■業務概要： 採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務、会計人材のキャリアカウンセリング業務の両面業務をお任せいたします。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■具体的な業務内容： ＜採用コンサルティング＞ 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計人材の提案を行います。 ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 ＜キャリアカウンセリング＞ 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わる様々な職種の人々をサポートします。 ■登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■人員構成： 総勢49名で、正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）で構成されています。男女比は約半々で、20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス： ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 ■当社について： 当社は、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業平均成長率143％／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格者数／年休125日以上】 ■業務概要： 会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面業務をお任せいたします。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■具体的な業務内容： ＜キャリアカウンセリング＞ 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わる様々な職種の人々をサポートします。 ＜採用コンサルティング＞ 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計人材の提案を行います。 ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 ■登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■人員構成： 総勢49名で、正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）で構成されています。男女比は約半々で、20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。 ■本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス： ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 ■当社について： 当社は、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 ※CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行っていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・グループ通算制度導入 ・運用支援、組織再編税制対応など ※スーパーバイザーには一人で案件の受注からデリバリーまで完結できる能力が求められます ■当社サービスの特徴 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を会計・税務面からサポートします。 ・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能 ・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含む）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 所員の働く環境は大事という代表の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇◎≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◆アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆同社でしか扱うことができない物件なので他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◆契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◆土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◆オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長企業で米国4州の不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎ハワイ出張もあり！≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◆アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆同社でしか扱うことができない物件なので他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◆契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◆土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◆オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収528万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

≪元金融企業出身者活躍中／成長企業で米国4州の収益不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◆アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆同社でしか扱うことができない物件なので他社競合はなく差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社につぎ2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◆契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◆土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◆オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収528万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場企業の経理として活躍／年間休日129日・月平均残業時間5時間程度とワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 上場企業の経理でしか経験できない連結決算や財務分析など経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇本決算・四半期決算（連結を含む）および月次決算業務 ◇法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務 ◇申告書作成業務 ◇経理部内マネジメント業務 ◇財務分析業務 ◇監査法人および顧問税理士対応 ■当社の魅力： ◇当社の魅力は、個々が真面目にコツコツと仕事をする所です。そういった人材を採用している事もあり、社風もそういった雰囲気がありますが、けっして暗い雰囲気ではなく、穏やかで安定した、仕事がやり易い環境であると自負しております。 ◇経理部門では、基本的には黙々と仕事をこなしていく感はありますが、コミュニケーションをとる事も大切にしており、部署のメンバーで声を掛け合って業務を進めており、温かい雰囲気の部署です。 ■ワークライフバランス： 年間休日129日（2024年度）や平均残業時間が5時間程度など、非常に働きやすい環境が整っております。また7時間半勤務なので、プライベートを充実させた働き方をしていただけます。 ■組織構成： 管理本部には11名（男女比率4：7）、今回募集の経理部には5名在籍しております。 ■募集背景： 2003年のマザーズ市場（現グロース市場）上場以降、当社経理業務並びに子会社4社の経理業務を行っています。2018年3月期決算からは国際会計基準も適用し、今後の事業拡大にあたり、さらなる管理体制の強化を図る必要があり、会社の未来を見据える経理部門のメンバーを募集することになりました。共にプライム市場を目指し、その喜びを共有できれば嬉しく思います。 ■当社について： 創業以来、最先端技術の探求と応用を基本とした事業を行ってきました。 1996年以降は独自技術によるASJサーバー事業を展開し、ネットサービス事業の業容を拡大させ、2003年1月に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ上場いたしました。今後もアプリケーション開発技術とサーバ運 用技術を生かし、インターネットを通じ、お客様が必要とするサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産アセットマネージャーとしての業務をお願いします。 投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務が メインの業務になります。 AM未経験の方でも、AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできる お仕事です。 【具体的な業務内容】 ■運用資産の予算実績管理 ■PM 会社のコントロール（リーシング方針決定、定期レポートチェック） ■レンダー対応 ■信託指図 ■会計・決算関連業務（資金管理、会計・税務事務所との調整、指示） ■投資家レポート作成(半期運用報告) ■庶務全般 ■その他上記に付随する諸業務 将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外（当社内の他業務を含む）も担当いただく可能性がございます。 採用背景： 業務量増加に伴う新設ポジションです。 現職の方から業務を引き継ぎますので、しっかりＯＪＴで習得して頂けます。 業務特徴： 投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務がメインの業務になります。 AMとして投資家様の利益にダイレクトに関わることのできるお仕事です。 東京オフィス：16名、AM担当：6名（役員含む） 組織構成： 資産管理部/戦略投資部/不動産営業部/経営企画部（配属先：資産管理部） 【担当者コメント】 当社は不動産事業（不動産小口信託ファンドの組成・運営管理、不動産売買仲介、不動産の自己投資等）およびオペレーティングリース事業（船舶等オペレーティングリースファンドの組成・販売・運営管理等）を行っています。 当社の組成する不動産小口信託商品は大手証券会社グループが販売を担いつつ、着実に規模を拡大しており、年度内に1,000億円規模まで成長する見込みです。同商品は市場参入する企業が増加しており、多くは不動産特定共同事業法に基づくものですが、当社の組成する商品は金融商品取引法に基づくものであり、参入障壁も高く、プレイヤーも限られたユニークな商品です。また、今後は新たなスキームを用いて海外不動産への進出も視野に入れています。 リース商品は船舶や航空機等を扱い、銀行や税理士法人等から顧客紹介を受けて販売しています。当社はその他にも様々な商品開発に挑戦する企業であり、意欲のある方には多くの知識・経験を得られる場です。

《月次決算経験で応募可！開示〜税務まで幅広い経験が詰める！／上場企業で幅広い業務経験が可能◎／平均残業時間約20h／産休・育休取得率100％／資格取得支援制度あり／年休127日》 ■業務概要： 本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ・決算(月次・年次・四半期決算業務) ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用しております。 ■配属先組織構成： ・部長、課長、係長2名、主任3名、メンバー4名、派遣社員2名が在籍。 20〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しており、30代がボリュームゾーンとなっています。 現職メンバーに、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境です。 ■キャリアパス： まずは決算業務からご担当いただき、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せすることを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ・産休・育休取得率100％となっており、「子育てサポート企業」として東京都よりくるみんマークも取得しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業会社の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です。 連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。 ※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。 ■同社の魅力： ・同社は、携帯電話の販売台数だけでなく、顧客毎に異なる課題を解決するソリューションの導入にも拘っています。現在、1人1台以上を有する携帯電話だからこそ、付加価値に拘るべきだと考えています。実際に他販売会社のソリューション導入率は1ケタ台が大半ですが、同社は約23％の導入率を有し、業界トップの立ち位置です。

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から人材営業にチャレンジ★税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 ■業務内容： 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。経験を活かせるだけでなく、より幅広い案件に携わることで「税理士業務＋αの仕事」にチャレンジできる環境です。知識や経験をさらに深め、プロフェッショナルとして成長したいきたい方、歓迎です。 ■業務詳細： ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） ■特徴、魅力： ◇お客様は中小企業の経営者 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフブランなどを一緒に考えています、設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。当事務所は「知燃や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に製がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成長し続けることも私たちの仕事の一つです。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ※担当業務担当者の平均顧問件数18.3件／平均売上16,650,046.8円　（2024年4月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

*:☆・平均年齢20代×未経験スタート100％！・☆:* 経理アシスタントとして事務デビューを叶えませんか？ 代々木駅からすぐ。 クライアントの税務まわりのアドバイスを行っている ⻑岡税理⼠事務所では、20代・30代の若手が多数活躍しています♪ -Q.お仕事内容は？- クライアントの売上データの入力をはじめ 資料作成、確定申告の書類チェックなど “少し”専門性のある知識・スキルを使って クライアントの経営を間接的にサポートする 経理アシスタントのお仕事です。 「なんとなく難しそう」と思った方も大丈夫！ 今働いている先輩スタッフは100％未経験からのスタート♪ 【ゼロからステップアップできるサポート体制】が魅力です！ 「頑張りたい」という気持ちさえあれば、 どんどん成長することができます。 ＼5名増員◎同期と一緒に経理のスキルを身に付けよう♪／ ◆サポート体制は万全♪職場の先輩は100％未経験スタート！ ◆年間休日125日！ワークライフバランス充実 ◆平均年齢20代◎フラットな雰囲気も魅力 経理アシスタント業務をお任せします。 はじめは簡単な入力作業などからスタートし、 徐々にスキルアップしていくことができます♪ ＜具体的には＞ ＊会計ソフト（マネーフォワードクラウド）を使ったデータ入力 ＊試算表などの書類作成 ＊確定申告書など各種資料の作成・チェック ◆入社後の流れ まずは先輩スタッフの業務を手伝いながら、 仕事の流れや基礎知識を身につけていただきます。 慣れてきたら、個人事業主の案件から少しずつ担当していただき、 実務を通じて法人のサポート業務にもチャレンジ！ 焦らず、段階を踏んでスキルを伸ばしていきましょう。 —★完全内勤です！ 【仕事の魅力】 オフィス環境について 当事務所は、大手銀行での融資業務経験を持つ代表が立ち上げた税理士事務所。創業支援や融資サポートに力を入れており、クライアントの「これから」に寄り添うことを大切にしています。 現在活躍中のスタッフの100％が異業種からの転職組。前職が大手企業、販売、飲食など、経理・会計未経験者が多数！ また、女性スタッフの割合が6割以上と、コミュニケーションが取りやすい環境も魅力のひとつ。実際の業務はチームで行うため、「分からないままにしない」体制が整っています。 長く働ける環境があります 平均年齢20代と若手が多数活躍している当事務所では、仕事もプライベートも大切に＊* メリハリを持って働ける環境が整っています。 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆5日以上の連続休暇の取得もOK♪ ◆転勤なし！東京でのキャリア形成が実現 ◆産休・育休の取得可能◎復帰実績もあり！ 「自分の時間を大事にしながら将来に活かせるスキルを身に付けたい！」という方にはピッタリな職場です◎