〈聞いていた話と違う…〉 そんな転職、もうやめましょうよ 「面接で言っていたお給料と違う」 「残業が無いって言ったのにサービス残業ばかり」 「求人と面接官が言ってる事が違いすぎる」 そんな経験した事ありませんか？ あなたの時間はとても貴重です。 転職活動なんて特に、今後の人生を左右する時間ですよね。それなのに、いいと思って応募した企業が 話と違いすぎる。 そんな無駄な事ってないですよね？ だからワーキテクノは正直に言います！！ ★年間休日125日 ★残業月20ｈ以下 ★5連休、9連休などの大型連休あり ★1年目から年収500万を達成した社員在籍 これ、全部本当です！！ よかったら、もう少しこのままワーキテクノのことを覗いていきませんか？ 〈最初は未経験でもできるお仕事から！/専門スキルが身につく〉 ◆専任メンターがあなたをサポート ◆私服通勤・髪色・ネイル自由※オフィスカジュアル程度 ＜Q.具体的にどんな仕事をするの？＞ ■報告書や物品発注書類等の資料作成 ■伝票整理 ■電話応対 ■プロジェクトの進行・進捗管理や記録 ■サプライヤーやベンダーとの打ち合わせ など 最初は、未経験でもできる簡単なお仕事からスタート。 ご自身のペースに合わせて業務をお任せしていきます！ ※ご経験のある方は、今までのスキルを活かしてさらなるキャリアアップを実現できます！ ＜Q・どんなモノづくりに携われるの？＞ ・有名テーマパーク ・大型ショッピングモール ・リゾートホテル　など 様々なプロジェクトにおいてアシスタント業務をお任せします。 ～*プロジェクト例*～ ◎北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ◎東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ◎沖縄県「新テーマパーク事業」 ◎大阪万博「EXPO2025」 ◎某夢の国の新エリアプロジェクト などなど・・・ その他、弊社社員が携わっているプロジェクトは多岐にわたります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★＊。確かなサポートで、完全未経験からステップアップ。＊★ 当社では、未経験はもちろんフリーターや既卒、第二新卒、ブランクがある方も大歓迎！ 完全未経験から着実に成長できるのは、充実したサポート体制があるからなんです♪ ＊信頼できるメンターが隣に＊ 入社後は、専任メンターがフォローします。仕事の話以外でも「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」など気軽に相談できる存在が近くにいて安心です！ ＊会社全体であなたをサポート＊ 配属後はメンターに加え、周りの先輩や上司もあなたを全面的にバックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」などどんなことでも、誰にでも話しやすい環境です！ ★＊。働きやすいからこそ、多くの社員に選ばれています。＊★ 仕事を続けるうえで大切な“働きやすさ”。 当社では、しっかりと休めてオンとオフどちらも充実できる環境を整えており、なんと定着率は【95％】と、長くキャリアを築きやすいことが魅力です♪ ＜＊働きやすいPOINT＊＞ ◎年間休日125日＆土日祝休み(GW、夏季休暇、年末年始も！) ◎有給取得率90%以上(5連休以上OK) ◎残業月平均20h以内 ◎私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる（オフィスカジュアル程度） ◎引っ越し費用補助や家賃なしの単身寮あり（規定有） ◎交通費全額支給、規制手当や資格手当など手当充実 【教育制度について】 《育成前提の採用》 ■最初は"未経験"からでもできる簡単な仕事からスタート 入社後は書類整理や簡単なPC入力など、簡単なお仕事からお任せします！ これまでの経験を活かすことも可能です♪ ■定期的に専任のメンターが面談 不安や疑問を一人で抱え込むことはありません！キャリアプランについてやプライベートな事など、何でも気軽に相談できる環境です！

【 入社後の流れ 】 ————————————— まずは「どんなエンジニアを目指したいか」「どんな技術に興味があるか」など、あなたの志向性やキャリアプランを知るための面談を行います。 　▼ 「いきなりプロジェクト配属」するのではなく、1～3ヶ月ほどのレクチャーを行い、その上で実務に入っていただきます。プロジェクトに入るために必要な技術を身に付けてから、案件配属となります。 　▼ ご希望や現状お持ちのスキルを考慮したプロジェクトへアサイン。無理なくご活躍いただけるポジションで開発業務に挑戦していただきます！ ＼長期目線でキャリア形成に寄り添います／ 実務経験のない方・経験浅めの方も不安なく業務に励めるよう、万全の育成体制を整えてお迎えします。 ■■当社プロジェクトの魅力は…■■ ◎常時1000件以上の案件あり（受託案件4割／大手企業案件7割） ◎将来的には「Pythonを用いた最新のAI案件」にもチャレンジ可能！ ◎客先常駐⇒自社内開発、自社内開発⇒客先常駐など、スキルに合わせたフィールドチェンジもOK！ ◎チームによる複数名でのアサインも可能 ◎リモートOK （変更の範囲）会社が定める範囲 【 案件例 】 ■商社： 自社開発ERP（Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS） ※画像OCR解析ツール(C#、Azure) ■建設： 図面管理WEBシステム（Java、AWS） ■損保： 自動車事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ■医療： 製薬会社販売計画関連システム(C#、Java Script、SQLServer) ■生保： 入会審査・代理店システム(Java, JavaScript, COBOL) ■IoT：稼働監視システム（Java、Kotlin、Android、MySQL） ※各プロジェクトの期間は6ヶ月～2・3年程度が中心です。 ※各案件の人員規模は2名～20名ほど。 ※自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースが多く、今後は完全な内製化を目指しています。 <注目ポイント1> ★理想のキャリアの実現のために、手厚いフォロー体制をご用意 入社後の研修を終えた後も週1回ペースでチーム内・個別ミーティングを実施。あなたが抱える今後のキャリアや技術に関する理想・不安を丁寧にヒアリングします！ 『こんな技術を取得したい』『上流工程にチャレンジしたい』などミーティングで受け取った希望は最大限考慮し、活躍の場を設けていくので遠慮なく、発信していってください。 ＼POINT／ 面談では、やりたいことだけではなくて「やりたくないこと」などもぜひ、教えてください！例えば『スキル磨き続けたいのでマネジメント業務は興味がない』という声も、代表は要望を捉える大切な声だと思っています。 <注目ポイント2> ★社員定着率90％！働きやすい環境で腰を据えられる ◆リモートワーク可 ◆残業月10時間以下 ◆年間休日126日 ◆完全週休2日／土日祝休み ◆産休・育休の取得＆復帰実績 ◆家族手当あり（※扶養の場合） ◆有休取得率は95％！（午前／午後の半休としての取得もOK）など 20代～50代と幅広い年齢層が活躍している当社。さまざまなバックグラウンドの社員とって居心地の良い環境づくりに励んでいるため、腰を据えて働くひとばかりです。一社に属しながら、自分らしく安定したキャリアを育むことできます！ 【入社後の成長サポート】 入社から1ヶ月間、レクチャーを実施します。必要な知識をインプットしてからプロジェクトに参画できます。 また、研修期間を終えた後も定期的に開催に勉強会や外部研修の機会を設ける他、eラーニングの費用負担、教材費用負担など…多方面からスキルUPに向けた支援を整えています。それぞれが掲げる目標に向かって学習することができ、達成時には「昇給」「昇格」として自身に反映される仕組みです。

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から運用・保守まで一貫対応 ★希望などに応じて柔軟にアサイン 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどの 設計・開発・保守などのプロジェクトをお任せします。 《チーム体制でスキルアップ》 ・先輩と一緒にプログラミングを経験（メンバーのサポート業務） ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 など、あなたの経験・スキルに応じた業務からスタートし、少しずつスキルを磨いていける環境です。 《希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします！ 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります ★5～20名ほどのチーム体制 ★長期案件（平均6ヵ月～1年程度） ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■製造・流通：生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム キャッシュレス・ネットバンクなど ■社会・インフラ：放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム 電力やガス、鉄道、通信網など ■官公庁：給与システム、監視支援システム、予約システム　 DX推進やレガシーシステムの再構築など 【当社案件で経験できること】 ・各工程にOJTメンバーを配置 　新しい言語の習得やフェーズにチャレンジできる ・お客様先（東京）でユーザーと一緒にBPRに携われる ■法人向けインターネットバンキング開発（大型請負案件あり） 【開発スタイル】ウォーターフォール 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Java、JavaScript、HTML、CSS　など　バッチ：C、PL/SQL　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI（AIを活用した設計書・ソースの自動作成） 【統合開発環境】Linux、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10人～20名（5名程度のチーム編成） ■生命保険向け販売支援システム開発 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】Java、Reactjs、Vuejs　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【統合開発環境】AWS、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10名～20名 ■ユーザー向け物流管理システム開発（Salesforce） 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Salesforce、Apexクラス、Visualforce　など　バッチ：C言語　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Teams 【総合開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 ■ユーザー向け事務設計および事務遂行に供するEUCツール・帳票作成 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】EXCEL、Access、VBA、SQL 【開発環境】Office 【統合開発環境】Office 【当社参画メンバー数】3～5名程度 <注目ポイント1> キャリアも働く場所も柔軟に。希望にとことん寄り添います！ 東京・大阪・石川・福井の各拠点で幅広いプロジェクトを手がけている当社。「新規事業推進部」では、自社サービスの企画や新規事業の立ち上げなどにも注力しいています。配属部署やプロジェクトについては本人の希望を聞いて決定しますので、「最先端技術に携わりたい」「マネジメントに挑戦したい」といったキャリア希望にも応えられます。もちろん、「東京で働きたい」「地元に帰りたい」といった要望にも対応可能（本人の意に沿わない転勤はありません）！あなたの志向・希望にあわせて柔軟に対応しますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります！ ■住宅手当：最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間（2023年度） ■資格取得支援（報奨金）：PMPやITストラテジストなどの資格取得時に5万～15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍（内定時から丁寧にキャリアをサポートします） ■健康促進の取り組み：健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90％以上です！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチーム体制での参画のため、 経験豊富な先輩エンジニアによるマンツーマン指導を受けられます。 概ね1年程度で自立したエンジニアへと成長可能！ 《その他教育支援》 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度をさらに充実させていく予定です！

定着率約90％！未経験でもインセンティブ取得率100％ 成長と評価の見える化で頑張りを正当に評価します！ 3か月の教育期間あり！ 生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 業界知識などの資料も豊富で キャッチアップしやすいからこそ売上があげられます！ ■■企業特徴■■ ・透明性の高い評価制度と自己成長を支援してくれる環境 ・4期目ながら売上好調につき20名以上の採用拡大期！ 今なら組織の中核を担えます！ ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いから インセン制度で高還元◎ ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満 ・落ち着いた雰囲気で社内の雰囲気が良いと評判！ ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 がんばりが“見える化"される！成長評価制度♪ 営業組織でありながら数字だけではなく個人の成長や働き方・仕事への姿勢などを評価制度に組み込んでおり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する風土です！ ＼透明性の高い評価の嬉しいポイント／ ★評価基準がハッキリ！次の目標が見えやすい◎ ★数字じゃない頑張りも、ちゃんと評価してくれる ★「売上〇〇円で収入いくら」が明確 ★代表が直接面談してくれるから、相談もしやすい 自分の成長が目に見える形で評価され、収入にも反映されます！ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業月20時間未満 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

接客経験がそのまま活かせる！ 働きやすい環境×充実の研修のもと新しいキャリアへ♪ ＊＊定着率90％の働きやすさ＊＊ ◎月給30万円～の高収入 ◎賞与年3回／充実のインセンティブあり ◎誕生日祝い金（商品券1万円分）も ◎残業月平均10H前後 ＊＊未経験＆自信がなくても大丈夫！＊＊ ◎40種を超える研修をご用意♪ ・名刺交換・メールの創り方 ・相槌の打ち方などコミュニケーション研修 ・看護業界に関する研修　など 社会人マナーやお仕事のノウハウを イチからレクチャーしていくのでご安心くださいね◎ また、ノルマや無理な新規開拓は一切なし！ 未経験からスタートしやすいのがポイントです♪ 特に、接客経験のある方は、コミュ力を活かして、 入社からすぐに活躍できるはずです！ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞◆月給30万円～50万円の高収入◆賞与年3回／インセン最大年150万円◆結婚祝い金や昼食補助など手当豊富◆年休126日／土日祝休み◆年末年始など長期休暇あり◆有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ ／ 未経験スタート約8割！ 充実の研修で安心してキャリアアドバイザーデビューできます♪ ＼ 《具体的なお仕事》 ◎求職者に対しては… ＝ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ◎企業様に対しては… ＝ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ～＊無理な飛び込みや新規開拓ナシ！＊～ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊接客経験を活かして、収入UPを叶えられる＊ 「接客経験しかないから不安…」という方、 むしろその経験が強みになります！ 相手の状況を理解し、 より良い解決案を提案するのは キャリアアドバイザーにも共通するお仕事。 これまで培ってきた経験をそのまま活かしていただけますよ◎ 接客業で大切にしてきた『笑顔でお話を聞く』 『相槌をうつ』『相手を想った提案をする』といった 要素が求職者の方の支えになり、 あなたの収入UPにも繋がります！ ＊＊収入UPのヒミツ＊＊ ・実績に応じてインセンティブを支給！（年間最大150万円） ・ノルマがないため実績によって給与が左右されない◎ 月給30万円～と高い水準から、接客経験を活かしてさらに収入UPを叶えましょう♪ ＊フラットな職場環境！ライフイベントにも柔軟に対応＊ ＊＊ライフイベントを迎える社員へのサポートを大切にしています＊＊ ・代表の柴崎も「産育休取っちゃおうよ！」と快く承諾してくれるので、 遠慮なくお休みをとることができます！ ・お子様の体調不良などで急なお休みが発生しても大丈夫◎嫌な顔一つせず、 みんなで助け合っています。 全員で協力し合えるフラットさが当社の大きな特徴。 ライフイベント後も安心の環境で、長く働き続けられます！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！

希望を語り合える面接から始めませんか？ エンジニアファーストの会社で、 自分らしいキャリアを。 「エンジニアの希望を叶えたい」という代表の想いから誕生したブローウィッシュ。 パートナー550社から月数千の案件をご用意。 面接の段階から『あなたの理想のキャリア』『転職先に望むこと』など 丁寧に対話し、定着率90%を実現しています！ ★リモート9割 ★月給35万円以上 ★自社サービスあり ★受託開発で上流へのチャレンジをサポート ★Pythonなどの最新技術にも触れられる 元エンジニア代表が掲げる「会社都合を排除した自由な環境」で、 あなたの理想を一緒に描きませんか？ 「エンジニアはこうあるべき」と強いることなく、 趣味や休日も大切にできる環境で、あなたの「なりたい」を叶えませんか？ ＜前職給与保証！年収160万円アップ事例も＞ ■運用・テストからのステップアップ歓迎 ■約9割がリモートワーク案件 ■女性メンバー5割！ママ社員も活躍中 ■自社サービスやSwiftやTypeScriptなどの案件もあり 製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと 引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 【プロジェクト例】 案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発 案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成 技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible 場所:テレワーク(横浜) 案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発 案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加 技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog 場所：西新宿または都庁前 案件名:サーバーサイド（Web)開発 案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発 技術要素:Python、Django、AWS、Docker 場所:テレワーク(新橋) 上記は当社に寄せられている案件の一部。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど 新しい言語を取り入れている開発も多数。 プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー）

＼毎日が新しい発見！／ あなたのアイデアで“楽しい”の輪を広げよう♪ 同じことを繰り返す毎日に ワクワクを感じられなくなっていませんか？ 当社では、あなたの「こんなことやってみたい！」が形にできます！ 施設で縁日を開催したり、キッチンカーでマルシェを企画したり。 お客様が喜んでくれれば、どんなアイデアも実現可能です。 私たちは「アニメーター」＝「元気を与える人」として、 0歳のお子さまから90歳以上のシニアまで、 様々な世代の方との出会いがあなたを待っています。 一人ひとりの「できた！」という瞬間に立ち会える喜び、 常連のお客様との心温まる会話、 チーム一丸となって作り上げる達成感。 毎日が特別になる、そんな働き方を始めませんか？ 当社が展開しているスポーツクラブのフロント業務・運営をお任せします！ ＊2～4ヶ月間のOJT含む徹底サポート ＊産育休の取得実績多数！復職支援体制あり ＊設立45年以上の歴史ある安定企業 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ フィットネスクラブの運営スタッフとしてご活躍いただきます！フロント業務から始まり、スタッフのサポートや、施設管理まで幅広く担当。お客様は子どもからシニアまで幅広く、時間帯によって年齢層が変わるのも特徴です。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ スタッフ同士の連携を重視し、情報共有や引き継ぎを丁寧に行います！困った時は店舗スタッフだけでなく、本社の社員にも、すぐに相談できる風通しの良い職場です。 ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 制服は動きやすいポロシャツタイプのスポーツウェアを支給！清潔感のある環境で、お客様の笑顔に囲まれながら働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「アニメーター」として、お客様と共に輝く 私たちは全スタッフを「アニメーター」と呼んでいます。これは「元気を与える人」という意味のギリシャ語。単に指導するのではなく、お客様に寄り添い、一緒に元気になってもらうことが私たちの使命です。 スポーツクラブではありますが、体育会系のガチガチした環境ではなく、お客様や仲間と楽しみながら働ける雰囲気が自慢。定着率95%（入社後1年）という数字が、働きやすさを物語っています。「元気になってもらう」という信念のもと、自由な発想でイベントを企画し、お客様の笑顔を創造できますよ♪ ライフステージに合わせて長く働けます！ 年齢層は幅広く、大学生から主婦の方まで様々な世代が活躍中。また、フロント部門は女性が9割以上と、女性が活躍しやすい職場です。産前産後休業・育児休業の取得実績もあり、時短勤務など、ライフイベントに応じた働き方の調整も可能です。勤務前後にはジム・プールの無料利用もOK！働きながら健康維持・自分磨きもできる環境ですよ◎ 【教育制度について】 ＜未経験でも安心！1から100まで徹底サポート＞ 経験ゼロでも大丈夫。OJTを含めた2～4ヶ月間の研修で、丁寧なフロント対応から店舗運営まで、あなたのペースに合わせてしっかりサポートします。支配人になった後も継続的なフォロー体制があり、定期的なミーティングやディスカッションの場を通じて成長をバックアップ。個人の特徴や特技を活かせるよう、一人ひとりに寄り添った指導を行います！

＼同期と一緒に新たな一歩！／ 介護業界の成長企業で叶える、オフィスワークデビュー！ 当社は、訪問介護事業所250拠点以上を運営する、 売上200億円の成長企業です。 これから更なる事業拡大の為、 30名以上の大型採用を実施中です！ 毎月複数名の採用を行っているので、 同じスタートラインの同期と一緒に 新しいキャリアをスタートできます♪ 入社後は、電話対応やビジネスメールの書き方など、 基本スキルをイチから丁寧に学べるので、 未経験の方でも安心です！ ◇年休123日＆残業ほぼなし！ ◇髪型・服装・ネイル自由！ ◇新宿駅直結のキレイなオフィスでラクラク通勤 ◇未経験でも月給25万円～＆賞与年2回 ◇約3ヶ月間の研修でしっかりサポート あなたのオフィスワークデビューを後押しします！ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年間休日123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆産育休取得・復職実績あり◆髪型・服装・ネイル自由◆定着率90％以上◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり ＜＊「介護×IT」で急成長中！＊＞ 創業から17年で社員3,400人超、介護事業所250か所以上に成長した私たち。 IT活用による事務効率化で安定した経営を実現しています！ あたなには、訪問介護事業所のサポート業務をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ◇利用者様や新しくサービスを利用したい方からのお問い合わせ対応 ◇サービス内容の変更やキャンセルの受付 ◇シフト調整のサポート ◇必要な書類の作成・整理 ◇利用者様やご家族への連絡取り次ぎ　など ★入社後の研修でしっかりサポートするのに加え、 困った人がいれば助け合う風土があるので、 入社時の知識や経験は一切不問！ 未経験の方でも安心してスタートすることができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜自分らしく働ける♪＞プライベート重視派の方も大歓迎！ ◇年休120日～＆土日祝日休み ◇残業はほとんどなし！基本定時退社 ◇有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ◇髪型・服装・ネイル自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ◇新宿駅直結でアクセス抜群！ ◇産育休取得・復職実績あり など、あなたのライフスタイルを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場で、自分のペースで無理なく働きながら、充実した毎日を送ってみませんか？ ＜安定企業で安心のキャリアを！＞ 入社後は、現場スタッフが利用者様へのケアに集中できるよう、バックオフィスから支える重要な役割を担当。事業所管理者との連携や現場職員のサポートを通じて、あなたのビジネススキルも自然と身につきます。成長に合わせて明確なキャリアステップが用意されており、ステップアップごとに収入もアップ！長く活躍できる職場で、あなたらしいキャリアを描けます。 【教育制度について】 入社初日は本社で介護業界の基礎知識を学び、2日目からはサポートセンターで教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

＜銀座駅徒歩3分＞ 理想の働き方も充実のプライベートも実現して ワンランク上の自分を手に入れませんか? 憧れのブランドバッグも、高級ディナーも。 「欲しいものを我慢する自分」から卒業しませんか？ 当社なら月給28万円スタート＋充実のインセンティブで、 頑張った分だけしっかり稼げます。 実際に入社1年目でインセンティブだけで 300万円獲得した先輩も！ また、 ★年間休日124日＆土日祝休み ★先輩社員が手厚くサポート ★定着率90％超の働きやすい環境　 などの環境が整っています。 不安に感じている方も先輩や上司が全力でサポートするのでご安心を。 結果が出るタイミングは人それぞれ。 あなたのペースで、理想の女性像を手に入れましょう★ ▼原稿下部の関連リンクもチェック！▼ ◎月給28万円～＋インセンティブ！インセンティブだけで300万円も！ ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます ◎銀座駅徒歩3分♪仕事帰りのショッピングも楽しめる ◎年間休日124日とプライベートも充実 お任せしたいのは、当社が手掛けるマンション物件を お客様にご案内するマンションアドバイザーのお仕事。 「不動産に関する知識がない」 「営業の経験も無いから不安……」 という方でも心配はいりません！ ほとんどの先輩が未経験からスタートして活躍していますし、 わからないことはすぐに上司や先輩に聞けます♪ ‥* お客様はどんな人？ *‥ 将来を見据えて資産形成を 考えているお客様がメインとなります！ ＊＊＊未経験大歓迎！入社後の流れはコチラ＊＊＊ ▼入社後オリエンテーション（2日） 会社や事業について理解を深めたうえでスタートできます！ ▼先輩社員とのOJT研修（1～2ヶ月） 同行訪問で、お仕事の流れなどを身に付けていきます。 ビジネスマナー、経済、法律について学べる外部研修もご用意しています♪ ▼徐々に一人で対応できるようになっていきます！ 一通りのお仕事に慣れてきたら、お客様の対応にチャレンジ。 入社時に教わった規則などを再度おさらいできる研修もあるのでご安心ください。 【仕事の魅力】 ノルマに追われずに月給28万円♪インセンティブもご用意！ 個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけるので、 高いお給料を確保しながらあなたのペースで頑張ることができます！ もちろん、成果に応じてインセンティブも支給しますので、 頑張れば頑張った分だけ自分へのご褒美になります★ 例えば… ★インセンティブだけで300万獲得（入社1年目） など、しっかり稼げます！ 女性管理職も多数活躍中です♪ 収入だけではなく、キャリアも手に入れられるのが当社の特徴。 実際に活躍しているメンバーの多くは女性で、 中には20代で管理職候補に抜てきされた女性アドバイザーもいるほどです！ 未経験からでも、若手でも、実績をしっかりと見て評価するため、 早期キャリアアップを実現して「カッコいい女性」になれる環境です。 【教育制度について】 入社後は、上司や先輩がつきっきりで指導するので未経験でも安心！ スキルアップに必要なセミナーや講習、外部研修を通じて、着実に成長を目指せます。 ●入社後オリエンテーション ●OJT研修 ●外部研修、セミナー └例：ビジネスマナー研修（経済などの教養知識、ビジネスメール作成について） ●年次別研修 ●役職研修など

＜店長？SV？新人育成トレーナー？＞ 急成長中の『七宝麻辣湯』で「こうなりたい」を実現しませんか？ 日本初の麻辣湯専門店 『七宝麻辣湯』を展開する当社。 テレビやSNSでも話題となり、 3年以内に100店舗の出店を目指して、 続々と新店舗をオープンしています。 そんな注目の人気店で、 未経験から活躍できるチャンス！ まずはスタッフからスタートしながら、 店長、さらにはスーパーバイザー、 マネージャーと明確なステップアップが描けます。 年齢や経験問わず、責任あるポジションで 確実にキャリアアップを目指せる環境です。 「キャリアをもっと伸ばしたい」 そんな向上心あふれる方を歓迎します！ 急成長中の店舗で、あなたの力を発揮しませんか？ ≪定着率90％！店長へのスピード昇進可能≫ ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎残業少なめ＆長期連休可 ◎子育てが落ち着いたママも活躍♪ ◎まかないで自分好みの麻辣湯が食べられる 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 最初は店舗の接客・調理を経験していただきますが、 スキルを見ながら、早期に店長業務をお任せ！ 店長やSV、育成トレーナーなどさらなるキャリアアップを目指せます！ ■ホール（接客） ・ご案内 ・オーダーを取る ・料理の配膳 ■キッチン ・調理 ・簡単な盛り付け ・食器などの洗浄 ・簡単な仕込み作業 ■店舗運営 ・売り上げ、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★テレビでも話題の人気メニューを直接お客様にお届け ★シンプルでわかりやすいオペレーションだから、短期間でスキル習得が可能 ★自動会計システム導入で締め作業も短時間で完了 ★活気ある職場でチームワーク抜群 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーにキャリアの幅を広げられます！ 入社後3～4ヶ月で店長を任されるチャンスあり！実際に、スーパーマーケット出身のスタッフが半年以内で新店舗の店長になった事例もあります。3年間で100店舗の出店計画を進めているため、目指せるキャリアが豊富。組織の拡大に伴い、これからポジションもできていくため、SVやトレーナーなどにチャレンジできる環境です。残業時間も少なめで、ワークライフバランスを大切にできます◎ アイデアがカタチになるチャンスも◎ 効率的なオペレーションシステムが整っているので、未経験でも短期間でマネジメントスキルを習得し、テレビでも話題の人気店で店長として活躍できます。意見やアイデアを積極的に発信できる風土があり、店舗運営の改善提案が採用されることも。幅広い年齢層のスタッフが活躍し、子育てと両立しながらキャリアを築ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を指導します。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

エンジニアの希望を最優先！ だからスキルも働き方も理想が叶う♪ 「興味がある分野に中々携われない」 そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想を叶えませんか？ ＼豊富な案件を保有／ 1日1000件もの案件依頼を受けている当社。 Webアプリケーション開発からWebサイト開発、ゲーム開発まで 様々な業界・分野に携われます！ ＼希望の案件にアサイン／ エンジニアの希望を叶えるために、時には会社の利益よりも エンジニアのスキルアップや働きやすさを優先。 案件やキャリアを無理強いすることは一切ありません！ 最終的な理想を実現できるよう、 ステップアップの過程までサポートします◎ とことん“エンジニア想い”の当社なら、 エンジニアとしての日々をもっと楽しめるはずです♪ ★経験浅めの方も歓迎！定着率90％以上 ★住宅手当＆1日500円の昼食手当有 ★AI・Python・Rubyなどトレンド案件多数 ★ゆくゆくは自社内での公共システムなどの受託開発や、自社サービスの開発にもチャレンジ可能 850社を超える取引先の豊富な案件からスキル・経験・希望に合わせてお任せ。 ※その他、インフラ案件も多数保有 ≪具体的には≫ ◆Web・オープン系開発 PHP（Laravel, CakePHP）を使ったネットサービスや、業務系アプリ（営業管理ツール・商品管理ツール）、JavaやC#を使った業務系アプリ（営業管理ツール、商品管理ツールなど）など ◆スマホゲーム開発 RPG、SLG、アクションゲームなどの開発 ※ゲーム領域に関して、大手クライアントとの直接取引100% ◆生成AI、IoT開発 Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込み系システム開発 家電、カーナビなど ≪案件例≫ ◆旅行系情報提供サイトの開発 【工程】要件定義・設計・実装 【環境】PHP/MySQL/Git/Laravel, CakePHP/GitHub/Redmine/Slack/jQuery/LAMP ★若手社員の提案でPHPフレームワークにLaravelを活用 ◆某大手保険申し込みシステム開発 【工程】基本設計・詳細設計・開発・テストまで 【環境】Java(SpringBoot)/TypeScript(React.js)/PostgreSQL/AWS・Git・Slack・Teamsなど ◆オークションシステムの保守開発 【工程】基本設計から開発テスト作業 【環境】C#(ASP.net)/Java(SpringBoot)/JavaScript/jQuery/Angular/AWS(EC2)/OracleDB/Thymeleaf/Git/WebAPI ★その他、インフラ、ネットワークの案件も多数 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業＆元エンジニアの代表が一人ひとりをサポート！ 当社では、エンジニアの希望をヒアリングしたうえで営業がピッタリの案件をご用意。 そのため、希望を最大限考慮したアサインが実現できています◎ 「要件定義や設計から手がけたい」 「家庭と両立しやすい案件に参画したい」 「ずっと運用保守に携わりたい」 など一人ひとりに合わせてサポートしています！ また、代表は元エンジニア。営業だけでなく代表自らも案件を探したり、お客様と稼働調整を行ったりとエンジニアが安心して働ける環境を整えています♪ “理想の案件”だけでなく“理想の働き方”も叶います◎ ＊7割がリモートワーク！フルリモートも可＊ 在宅勤務も活用しながら働けるので通勤時間を節約できる分、自分の時間を大切にできます◎ このポジションは残業月平均5時間以下と少なめなので、終業後は友人とご飯に行ったり、趣味を楽しんだりと存分に充実させられます！ ＊有給が取りやすい環境＊ まとまった休暇を取得し「ヨーロッパへ海外旅行に行きたい！」「家族とゆっくり過ごしたい」といった希望を叶えることも可能です♪ 【教育制度について】 年2回、キャリア面談を実施。 成長を無理強いすることはなく、現状のスキルや成長に合わせて「こんな案件はどう？」「こんなキャリアが向いていそうだね」といったアドバイスをしています。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう◎

★アポイントは専門チームが取得！商談からスタート ★データ活用やAI、デジタルマーケティングなど幅広いIT知識・経験が身につく 「人手が足りない」「手作業の仕事をデジタル化したい」などの課題を抱えている企業へ、 主に専門スキルを持った当社の人財をご提案。ITの力で課題解決を目指すお仕事です。 ※ITの専門知識については、入社後に習得できるのでご安心ください。 　多種多様なITサービスを扱っているので、IT営業として市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜営業の流れ＞ 【1】企業を訪問して課題をヒアリング 【2】ヒアリング内容をもとに、最適なサービスを企画・検討 【3】サービスの詳細を説明（導入するメリットをアピールします） 【4】納得していただけたら受注！ ※提案する各種サービスの詳細は「扱う商材」欄をご覧ください。 ＜配属先チームについて＞ 営業本部への配属となります。 メンバーは20代～30代の若手が中心。みんなで助け合いながら業務を進めています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポや飛び込み営業はなし！既にニーズのあるお客様との商談を担当 ★提案先：大手広告代理店やSIer、地方銀行や地方自治体 など ■DX人財サービス（技術者派遣） ┗ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、各領域に特化した社員を派遣するサービスです。 ■DX人財育成サービス ┗DXリテラシーから専門分野まで、DX人財育成プログラムを提供する研修サービスです。 ■RPAツール「マクロマン」 ┗RPAの導入・運用までを幅広くサポートするサービスです。 <注目ポイント1> 人財×デジタルで成長中！仕事の魅力をご紹介します ＜企業と人財の架け橋に！＞ クライアントが抱えるお悩みに対して、主に専門スキルを持った社員を派遣するサービス「DX人財サービス」をご提案いただきます。クライアントの成長をサポートするだけでなく、自社のメンバー1人ひとりに寄り添い、そのキャリア形成を支えていけることも魅力の1つ。コミュニケーション力を活かして企業とDX人財の架け橋となる、やりがいある仕事です。 ＜市場価値の高い営業になれる！＞ ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、IT関連のありとあらゆるサービスを扱っているので、最新のデジタル技術やトレンドに触れられます。業界最先端の知識と経験を身につけることで、市場価値の高い人財へと成長できます！ <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数（ママ・パパ社員活躍中） ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入（リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■各自社サービスの社内研修 ■商談のロールプレイング ■定期勉強会 ■外部セミナー などを通じて、最新のトレンドや技術知識を習得可能。 ＜その他＞ ■資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与） ■コクーアカデミー（コクーの社内講座を受講可能/100以上の学習コンテンツあり） ■CW10（月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は不問） ■PROJECT-C（役員を目指す社員向けの公募・育成プログラム／役職や経験に関係なく挑戦可能。参加者は社長と1on1MTGを実施） ■社内図書館（資格取得のための書籍を貸し出し）

◎入社後の流れ 【1】スキルチェック・面談実施 簡単なテストを実施し、 面談で理想のキャリアや働き方をヒアリング。 【2】研修スタート スキルチェック・面談内容をもとに あなた専用の「オーダーメイドカリキュラム」を設定！ ＼研修プログラム一例／ ・PC基礎研修 　└Word/Excelなどの社会人必須ツールを学習 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorなどのデザインソフト ・Web制作・アプリ開発言語研修 └HTML/CSS/JavaScript/Java/PHP/Python ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effects　など ＼着実にスキルが身に付くヒミツは？／ ○学校のように学べる「対面研修」 研修講師がその場にいるから、 「原因不明のエラーでPCが動かない！」 「質問したいのにタイミングが分からない…」 そんな心配は不要♪ ○講師は現役クリエイター ・有名案件を多数手がけたデザイナー ・登録者数300万人超Youtuberの動画編集を担当する動画クリエイター ・元大手IT企業のエンジニア など 業界の最前線で活躍するクリエイターが講師を務めます。 【3】ITデビュー！ ○アニメのLP制作 ○youtubeのshorts編集 ○コスメECサイトの開発 ○大手通信会社HPの運用 ○大手ブランドのHPアニメーション制作 など 業界を問わず、多くのクライアントから信頼を得ており 多彩なプロジェクトが進行中！ 研修終了後は簡単な業務からスタートし、 少しずつIT業界での経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> ☆事業拡大！10名以上の積極採用☆ 設立から順調に業績を伸ばす当社。 クライアント数が増加しているため、 10名以上の新メンバー増員を実施！ 成長する中、今後目指すのは自社デザイナー・エンジニアを増員し、 自社サービスを運営すること。 組織・技術力の拡大に向けて、 人材育成・働き方の整備・組織拡大を行っています。 <注目ポイント2> ☆自分らしく働ける環境で仕事もプライベートも充実！☆ ＊フルリモート＆副業O＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日 ＊基本定時退社 ＊土日祝休み ＊平均年齢27歳 ＊未経験9割以上＆同期多数 ＊育休・産休取得・復職実績あり　など ＼CORE CODEは〈充実〉がモットー♪／ クリエイターってなんだか忙しそう…。 そんなイメージを持つ方も多いでしょうが、 当社はライフワークバランス充実！ しっかり休んで良いクリエイティブに生かすことを重視しています。 ＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に♪／ 『仕事終わりに推し活』 『長期休暇で友人と旅行に！』 『観光地でワーケーション』 『隙間時間で資格を取得し、収入アップ！』 そんな自分らしい働き方を叶えましょう。

＼あなたのITエンジニアとしての経験を活かせます！！／ これまでのJavaやPHPでのWebシステム開発経験を活かし、当社のプロジェクトで開発業務をお任せします！ ◎キャリアを見据えた案件アサインと多様な技術への挑戦 私たちはあなたの意見をしっかり聞き、将来のキャリアパスや挑戦したい技術に合わせて案件をアサインします。 JavaやPHPだけでなく、AI、IoTなどの最新技術、あるいはレガシー案件まで幅広く挑戦可能。 あなたの「開発がやりたい！」という意欲を尊重し、市場価値を高める経験を積んでいける環境です。 ◎明確なキャリアロードマップで未来を描く 「この先どうなりたいか」というあなたの理想を具体化するため、キャリアロードマップを共に作成し、着実にステップアップできるようサポートします。 プロジェクトでは、単に言われたことをこなすだけでなく、要件定義から運用保守まで開発プロセスの幅広いフェーズであなたの知見を活かし、機能追加や改善提案を通じてサービスに貢献する手応えを感じられる環境です。 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。 過去実績は下記の通りです。 ■Steam® ホラーゲーム『先端恐怖症』 ■クラウド型予約管理システム『FAN CUBE』 ■エンジニア教育システム『Future Force』 ■ネイリスト教育システム『NAILLIT』 その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> エンジニアを支える7つのポイント！ 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> 安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！ ◎2024年のエンジニアの定着率は驚異の《96％！》 ◎エンジニアからの評価制度に対する満足度は《90％！》 ◎資格取得の費用面のサポートや書籍購入費の負担など《サポート制度多数！》 ◎Knowledge Week（月一回仕事を休んで自己学習に充てられる制度）や技術LT会など、社内での活発な技術共有の場が充実 ◎多様な案件に携わることが可能！PL/PMを目指すために、幅広い視野と課題解決能力を養えます！ ◎自由度の高い社風で、提案が通りやすいオープンな文化 ◎ラウンジ、保養所、社用車レンタル制度など、人生を充実させる福利厚生が豊富 ◎安心してキャリアチェンジできる前職給与保証あり 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

＼あなたのこれまでの開発経験やサブリーダー経験を活かし、当社の多様なプロジェクトにおけるシステム開発、およびチームマネジメント業務をお任せします！／ ◎キャリアを見据えた案件アサインと多様な技術への挑戦 私たちはあなたの意見をしっかり聞き、将来のキャリアパスや挑戦したい技術に合わせて案件をアサインします。 JavaやPHPだけでなく、AI、IoTなどの最新技術、あるいはレガシー案件まで幅広く挑戦可能。 あなたの「開発がやりたい！」という意欲を尊重し、市場価値を高める経験を積んでいける環境です。 ◎明確なキャリアロードマップで未来を描く 「この先どうなりたいか」というあなたの理想を具体化するため、キャリアロードマップを共に作成し、着実にステップアップできるようサポートします。 プロジェクトでは、単に言われたことをこなすだけでなく、要件定義から運用保守まで開発プロセスの幅広いフェーズであなたの知見を活かし、機能追加や改善提案を通じてサービスに貢献する手応えを感じられる環境です。 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。 過去実績は下記の通りです。 ■Steam® ホラーゲーム『先端恐怖症』 ■クラウド型予約管理システム『FAN CUBE』 ■エンジニア教育システム『Future Force』 ■ネイリスト教育システム『NAILLIT』 その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 【システム開発案件】 ・フロントエンド・バックエンドの両方に関われるフルスタック志向の案件あり ・React × TypeScript × REST API でのモダンなフロント開発 ・Spring Boot（Java）× MySQL/PostgreSQL の堅牢なバックエンド構成 ・AWS・Docker・Kubernetes を活用したクラウドネイティブ環境 ・VSCode / IntelliJ / GitHub / Jira / Slack などのモダンな開発ツール完備 ・希望に応じて上流工程にもチャレンジ可能 ・FastAPI / Go / Kotlin / NestJS / Next.jsなどの導入実績もあり、新技術のキャッチアップ機会も豊富 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> エンジニアを支える7つのポイント！ 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> 安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！ ◎2024年のエンジニアの定着率は驚異の《96％！》 ◎エンジニアからの評価制度に対する満足度は《90％！》 ◎資格取得の費用面のサポートや書籍購入費の負担など《サポート制度多数！》 ◎Knowledge Week（月一回仕事を休んで自己学習に充てられる制度）や技術LT会など、社内での活発な技術共有の場が充実 ◎多様な案件に携わることが可能！PL/PMを目指すために、幅広い視野と課題解決能力を養えます！ ◎自由度の高い社風で、提案が通りやすいオープンな文化 ◎ラウンジ、保養所、社用車レンタル制度など、人生を充実させる福利厚生が豊富 ◎安心してキャリアチェンジできる前職給与保証あり 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

◆取引先1000社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる ---------------------------------- まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、 その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。 アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。 チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、 一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など 様々なプロジェクトに携わることが可能！ エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、 プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。 営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、 悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 ◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます 【システム開発案件】 ・実装がメイン ・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能 ・Javaでのシステム開発 ・Javascriptなどでの画面系の開発 ・React、Rest APIでの実装もあり ・上流も経験することが可能 【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍) ■言語：Java、JavaScript（TypeScript） ■FW：React、Spring Boot、Rest API ■DB：MySQL、PostgreSQL ■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ ■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes ＜技術スタックについて＞ ■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart ■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core <注目ポイント1> 【リモート7割】ムリなく成長できる環境 ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆有給取得率98% ◆未経験からエンジニアデビューしたメンバーの定着率96%！　 「安心して働ける環境」が整っていることも、 未経験からムリなくエンジニアデビューできる理由の一つです！ <注目ポイント2> 【8個の成長サポート】でスキルアップをサポート 【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボとは… スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。 現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼“受託”か“SES”か選べる働き方！／ 【受託開発】 ・プライム市場上場企業からの直接依頼による開発案件 ・業務系システムの設計・開発・テスト ・WEB系アプリケーションの構築 ・最上流工程から保守運用までトータルに携われる案件 【SES】 ・大手SIerの一次請け案件でのエンジニア業務 ・Web系フロントエンド・バックエンド開発 ・スマートフォンアプリケーション開発 ・サーバー・ネットワークなどインフラ構築 ＼★ここが当社の強み★／ ・ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）を丁寧にヒアリング ・あなたのスキルと希望に沿った案件を10件以上ご提案！ ・自身の優先度で自由に案件を選択できる環境 ・下請け率0％！エンドユーザー様（プライム市場）との直接取引 ・企画〜開発〜保守まで上流工程から経験できるチャンス多数 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■受託開発 ＜プロジェクト例＞ ［金融・損保・医療業界］業務システム ［金融業界］金融市場取引システム ［輸送・運送会社］国際物流管理システムなど ■SES ＜プロジェクト例＞ ［人材サービス会社］社内システム ［自動車会社］製造管理システム ［交通インフラ会社］ワークフローシステムなど バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 OS：WindowsServer 、Linux 他 <注目ポイント1> スキルを見極めたうえでサポートするので安心してください！ 当社では経験が浅くても安心して成長できる環境が整っています。 実際に、前職ではフレームワークを使用したことがなかった社員が、 希望を伝えることで新しいフレームワークを使った開発に挑戦し、 スキルアップを実現した例も！ 上長に気軽に相談できる環境があるため、 今まで伸び悩んでいた部分を一つひとつ解決しながら成長できます。 また、受託開発とSESの両方の選択肢があり、 案件によっては希望に応じて行き来することも可能です◎ 常に新しい技術に挑戦できる環境が、エンジニアとしての成長を加速させます！ 「1年程度の経験があり、土台固めをして急成長したい」 という方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> エンジニアとしてのキャリアって何があるの？ 当社では“技術を極めるスペシャリストの道”と、 “組織を動かすマネジメントの道”のエンジニアとして 2つのキャリアパスを用意しており、 あなた自身がどちらの道に進みたいかを選ぶことができます。 社員の中には、入社した段階で「マネジメント側に行きたい」 という思いがあり、現在はマネジメントへの下積みとして 上長のもと技術的な経験を積んでいる段階です。 定期的に実施している上長との目標設定面談では 今後のキャリアについての具体的な相談から スキルアップに向けた技術的な会話も重ねるため、 日々自分自身のスキルをアップデートできます◎ 定着率91%という高さからも分かるように、 長期的なキャリア形成ができる安定した環境で、 あなたが描く理想のキャリアに着実に近づくことができます。

多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。 システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。 ★客先常駐はありません ◇◆「SAPICA」とは？◆◇ 市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。 「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！ ◇◆具体的な業務内容◆◇ ◆『SAPICA』のシステム運用・保守 └発行システム・ID管理システムなど ◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など ※通常は運用保守がメインです ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。 ・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！ ・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ──＜ これまでのサービス展開 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など 「SAPICA」システムの開発・運用 【担当工程】運用保守メイン　必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける 【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名) 【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模) 【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等 【OS】Windows、 Linux 【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等 【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等） <注目ポイント1> 『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！ 市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。 例えば… ・関東の展示会で最新の決済技術をチェック ・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など 実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。 調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。 <注目ポイント2> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています 札幌の平均賃貸家賃金額は、1K・1DKで約4.5万円～5.5万円/月、1LDK・2K・2DKで約5.5万円～7.5万円/月、と言われています。住宅手当も上限2.7万円支給OK。自由に使えるお金をこれまで以上に確保していただけるはずです◎ 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

＼未経験から始められる！運用専門エンジニアのお仕事／ お客様の大切なITシステムを支える エンジニアとして活躍していただきます！ ▼▼具体的なお仕事はこちら▼▼ ・手順書に沿ったオペレーション業務 ・システム監視や障害対応 ・RPAを使った作業の自動化 ・業務効率を改善するBPMツールの活用 ・セキュリティ内部監査 「RPAって何…？」「BPMツールの意味が分からない…」 と感じた方こそ当社にぴったり！ 私たちと一緒に学んでいきましょう◎ 先輩たちも上記の知識ゼロの状態で入社し 今ではITのプロとして活躍しています。 ★既に開発などを独学で勉強している方は、 　SEを目指すことも十分可能です！ 具体的な研修内容は下記の【注目】をご覧ください！ ━━━━━━‥ ＼一人じゃない！チーム力で成長できる環境／ HLCでは、お客様先でも「チーム配属」が基本です。 一人で現場に行って孤独に悩むことはありません！ ◆少なくとも2～3名、多ければ14～15名のチームで参画 ◆困ったときはすぐに相談できる安心感 ◆チーム内で知識や経験を共有しながら成長できる ━━━━━━‥ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●汎用機オペレーション業務 （手順書に則ったコマンド打ち込み、実行） 通常作業、または障害対応手順書作成・修正 汎用機操作による障害対応・報告書作成 ＜習得できるスキル＞ ・汎用機操作方法の習得 ・障害対応手順書の作成、修正 ・汎用機操作による障害対応・報告書作成 ●サーバー監視業務 <監視オペレーション業務> ユーザのサーバ、同社が提供しているクラウドサービスの監視を行う。 主にWindowsやLinuxサーバのリソースやアプリケーションをメインに監視しており、時にはハードウェアベンダーへログ解析や機器交換を行う。 ＜習得できるスキル＞ ・ネットワーク、サーバならびに仮想化技術の基礎知識 ・ユーザー対応（個客折衝（電話応対、応接案内等）） <注目ポイント1> ▶全くの未経験から一流エンジニアへ！先輩たちの成長ストーリー Aさん「PCは正直タイピングができるくらい…」 →約1ヶ月の充実研修でITの基礎、Linuxの基本操作をマスター！ Hさん「ITパスポートは独学で取得したけど実践力が不安でした」 →研修で業務の下地となる知識を習得 →お客様のシステム運用をサポートする頼れる存在に HLCの研修は「社会人基礎」から「技術研修」まで幅広くカバー！ ◆名刺交換やビジネスマナーの基礎 ◆PCの使い方、Excelマクロ操作 ◆Linuxサービスの基礎知識 さらに現場配属後も先輩社員と一緒に参画するので安心。 あなたも着実に成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> ▶「運用」が未経験からの第一歩に最適な理由 運用は、“決まった手順”で作業を行う オペレーション業務から始められるため、 IT未経験者でも取り組みやすいポジションです！ 【運用エンジニアの魅力3つ】 ◆手順書に沿った作業からスタートできる →「これをやればいい」という明確な指示があるので安心 ◆チーム単位で業務を行うから一人で悩まない →分からないことがあっても、すぐに質問できる環境 ◆徐々にスキルアップできる明確な道筋がある →基本業務→自動化→改善提案→設計参加と段階的に成長 「システム全体を理解したうえで業務を行える」ようになるので、 将来的にはインフラや開発など、 様々な道へのキャリアチェンジも可能です。 未経験からでも、一歩ずつ確実に成長できる環境がHLCにはあります！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者も安心！個別カリキュラムで着実に成長／ 配属先では、あなた専用の育成カリキュラムを作成！ 「手順書の理解度」「必要な操作スキル」などを段階的に学び、 システム全体を把握した上で業務を進められます！ 東京研修センターでは元エンジニアが 専任講師として丁寧に指導。 さらに半期ごとの定期面談で 「目指すキャリア」や「今やるべきこと」を確認しながら、 着実にステップアップできます！

先輩社員のアシスタントとして、人事業務のサポートからお任せします。将来的には、人事職としてのスキルアップも可能！少しずつできるお仕事を増やしながら、あなたのペースで成長していきましょう♪ ─◆まずは研修からスタート◆─ ＜オーダーメイド式研修＞ 『オーダーメイド式研修』とは、一人ひとりの経験や個性、能力に合わせてカリキュラムを組んだ研修のこと。 「人事とは？」を学ぶ座学研修にグループ研修、キャリアに関する研修など、様々なカリキュラムを用意しています！まずは基本的な知識を学んでいきましょう◎ ＜OJT研修＞ 基本的な知識を習得したら現場に配属。先輩のフォローのもとで様々な業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ ─◆お任せするお仕事◆─ 先輩がメイン担当として業務を進めるので、そのアシスタントとして先輩のサポートをしていただければOKです！ ◇面接日程の調整 ◇書類選考、面接の実施 ◇会社説明会の実施 ◇内定者のフォロー ◇求人サイトの管理 ◇研修の企画・準備　など <注目ポイント1> ＼＼''なりたい自分''を叶える！／／ ＜面談で不安を解消＞ 1～2ヶ月おきに面談を実施。仕事に関する困りごと、目指したいキャリアなど、上司に直接伝えることができます◎さらに、あなたの''理想の姿''に合わせてロードマップを作成！「いつまでに、どんなスキルが必要か」を定めることによって、成長をサポートします！ ＜キャリアアップを目指せる＞ アシスタントの経験を活かして、ゆくゆくは人事の主要メンバーとして活躍が可能！他にも、ジョブチェンジ制度を利用して「マーケティング」「広報」など様々な仕事にチャレンジできるチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼＼一緒に働くメンバーたち！／／ 社員の平均年齢は27.5歳！20代～30代の若手メンバーが大勢活躍しています。年齢が近い社員が多いので、楽しげな声が聞こえてきたり、職場はいつも明るい雰囲気です♪ そんな社員の95%は未経験入社！「数年前は自分も未経験だった」という社員が多いので、相手の気持ちに寄り添って丁寧にサポートするのが当たり前なんです！組織全体に「助け合う」文化が根付いているので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の9割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。