〜ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！アパレルメーカーとのコラボレーション多数／時短勤務相談可／服装・髪型自由〜 【仕事内容】 ミッフィー、MLB、スヌーピー、スター・ウォーズ、サンリオなど、国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用したアパレル商品の企画・デザインをお任せします。 キャラクターの魅力にトレンドや市場ニーズ、販売先のテイストを掛け合わせ、「欲しい」と思ってもらえる商品を形にする仕事です。セレクトショップから量販店まで幅広い販路を持つため、自分が手がけた商品が実際に店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。 年1回開催する企画提案型の展示会では、デザイナー自身のアイデアを起点に企画を立ち上げ、商品化まで携わることが可能。決められたものをデザインするだけではなく、自分の感性やアイデアを商品として発信できる環境です。 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心） ※一部服飾雑貨・小物も取扱有 【仕事の魅力】 ■有名キャラクター×ファッションを自分の手で形にできる キャラクターの世界観を活かしながら、ファッションとしてどう表現するかを追求できます。 ■企画から商品化まで幅広く携われる 企画営業・生産管理などと連携し、企画からデザイン、商品化まで一貫して関われます。 ■自由度の高い企画提案が可能 国内トップクラスのライセンス保有数と長年培ったノウハウを強みに、自由度の高い商品企画・提案が可能です。 【組織・環境】 デザイナー25名（うち役職者4名）、生産管理8名、企画営業25名。20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しています。海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです。離職率も低く、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートワーク週２日まで可能／伏見駅より徒歩２分／幅広い年代が活躍＞ 大手繊維商社での大手アパレル向けのOEM生産管理のお仕事です。大手通販向けの生産管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務概要： 名古屋14部6課にて、レディス生産管理をご担当いただきます。 ■担当レディスブランド： フェリシモなどの通販顧客を中心にご担当いただきます。 同部署は通販事業、アパレル事業、小売事業を中心に担当しています。 ■組織構成： 営業４名、生産管理６名の組織です。 営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。 ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの生産管理業務になります。 海外工場とのサンプル、量産の納期管理 品質表示の作成が主な業務内容となります 生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。 ※基本的には海外への出張は予定しておりません ■働き方：週二日までリモートワークが可能です。製品の確認が必要であること、営業との密なコミュニケーションが必要になりますので、出社が必要ではありますが日程はスケジュールによって柔軟に設定いただけます。 ■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル関連会社≫同業務者がいるので安心！カジュアルスタイル可デニムもＯＫです！ 【お仕事の内容】入出庫管理・在庫確認｜データ入力｜送付状作成｜商品の梱包・検品（段ボール内商品の確認）｜取引先とのメール対応（Ｅｘｃｅｌで商品データを整理して、取引先へメール）｜営業サポート業務などをお願いします。 引継ぎあり

□■EC・CRM領域の責任者候補／EC戦略とCRMで事業成長を牽引する／「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」などの自社ブランド化粧品・サプリメント・アパレルを展開するD2C企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇自社EC・ECモールの売上最大化とLTV向上を推進 ◇経営直結の裁量権を持ち、戦略立案から組織づくりまで担当 ◇人気コスメ・サプリ・アパレルブランドを展開する成長D2C企業 ■業務内容： 自社ECサイトおよび各種ECモール（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等）における売上最大化と、LTV向上に向けたCRM戦略の立案・実行・検証をお任せします。 ■具体的には： ＜ECモール・自社ECの売上最大化戦略＞ 各モールや自社ECでの広告運用、キャンペーン企画、SEO・LTV改善施策の立案と実行。アクセス解析や購買データの分析に基づく改善施策（CRO）の導出。 ＜CRMマーケティング・LTV最大化＞ メルマガ、LINE公式アカウント、ステップ配信等を活用した既存顧客の育成・リピート率向上施策。顧客プロファイルに応じたセグメントマーケティングの実施。 ＜チームマネジメントと組織づくり＞ メンバー（運用担当・デザイナー等）のタスク管理、KPI設定、育成。社内関連部署（営業・商品開発・物流）や社外パートナーとの連携・折衝。将来的には「EC／CRM部門の責任者」として事業全体のP／L管理や組織ビルディングまでお任せする想定です。 ■ポジションの魅力： ◇経営直結の爆速スピードと裁量権：企画・開発・販売まで一貫して手掛ける D2C モデルだからこそ、アイデアから施策実行までのスピード感は抜群。「自分が仕掛けた施策でブランドが大きくなる」手応えをダイレクトに実感できます。 ◇少数精鋭チームだから生まれる一体感とライブ感：商品開発チームや営業チームとの意思決定がその場で完結。商品の「現物」や現場の空気感に触れながら、ワンチームでブランドを創り上げるスピード感が自慢です。 ◇多様な D2C プロダクトに携われる面白さ：コスメ・サプリ・機能性アパレルなど、カテゴリの異なる複数ブランドを扱うため、マーケターとしての引き出しやスキルの幅が格段に広がる環境です。

〜商業施設・専門店の空間づくりを手掛ける/ゆくゆくはデザイン提案も可能◎/幅広い事業を展開〜 ■業務内容 アパレルショップや雑貨店、飲食店、ドラッグストアなど、商業施設内の専門店や路面店を中心とした店舗づくりのデザイン・設計業務をお任せします。 営業・設計・積算・施工管理が分業体制となっており、設計業務に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・営業担当との顧客打ち合わせ・要望ヒアリング ・現地調査・各種確認業務 ・レイアウトプランニング ・基本設計・実施設計 ・施工図作成 ・デザイン提案・プレゼンテーション ＜使用ソフト＞ ・Vectorworks（ベクターワークス） 担当する案件は、アパレル・物販・飲食・ドラッグストアなど多彩。長年取引のあるチェーン企業も多く、既存ブランドの世界観や仕様を踏まえながら設計を進めていきます。 デザイン業務もありますが、業務比率としては設計が中心。店舗づくりの上流から施工図作成まで一貫して携わることができます。 ■扱う案件について 商業施設内の専門店や路面店の新規出店案件を中心としつつ、改装案件も担当します。 チェーン店舗の案件が多いため、ブランドごとの設計ルールや既存フォーマットをベースにしながら、施設条件に合わせて最適な店舗空間をつくり上げていきます。 ■入社後の魅力 ◎将来的にはデザイン提案にも挑戦可能 設計業務を軸にしながら、コンペや提案案件などデザイン力を発揮する機会も拡大しています。 ◎多彩な業態の店舗づくりに携われる アパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など幅広い案件を経験でき、商業空間設計としてスキルの幅を広げられます。 ■会社の魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設・専門店の空間づくりを手掛ける/ゆくゆくはデザイン提案も可能◎/幅広い事業を展開〜 ■業務内容 アパレルショップや雑貨店、飲食店、ドラッグストアなど、商業施設内の専門店や路面店を中心とした店舗づくりのデザイン・設計業務をお任せします。 営業・設計・積算・施工管理が分業体制となっており、設計業務に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・営業担当との顧客打ち合わせ・要望ヒアリング ・現地調査・各種確認業務 ・レイアウトプランニング ・基本設計・実施設計 ・施工図作成 ・デザイン提案・プレゼンテーション ＜使用ソフト＞ ・Vectorworks（ベクターワークス） 担当する案件は、アパレル・物販・飲食・ドラッグストアなど多彩。長年取引のあるチェーン企業も多く、既存ブランドの世界観や仕様を踏まえながら設計を進めていきます。 デザイン業務もありますが、業務比率としては設計が中心。店舗づくりの上流から施工図作成まで一貫して携わることができます。 ■扱う案件について 商業施設内の専門店や路面店の新規出店案件を中心としつつ、改装案件も担当します。 チェーン店舗の案件が多いため、ブランドごとの設計ルールや既存フォーマットをベースにしながら、施設条件に合わせて最適な店舗空間をつくり上げていきます。 ■入社後の魅力 ◎将来的にはデザイン提案にも挑戦可能 設計業務を軸にしながら、コンペや提案案件などデザイン力を発揮する機会も拡大しています。 ◎多彩な業態の店舗づくりに携われる アパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など幅広い案件を経験でき、商業空間設計としてスキルの幅を広げられます。 ■会社の魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／20代〜30代が中心の組織／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要： 日本のプロバスケットボールリーグ「Bリーグ」の新設クラブである、千葉市を本拠地としたクラブ「アルティーリ千葉」の一員として、クラブ発展に何が必要かをベースにデザインの戦略設計／企画／実行を一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： パートナー企業への営業活動、ファンクラブ会員への価値提供から集客の最大化、PR活動、グッズ販売・会場設営、スクール（教育事業)など多岐にわたるデザインが必要になるため、Webサイト、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わず様々なデザインに挑戦可能です。 ・Webコンテンツ（HP、ファンサイト、バナー等）の企画・デザイン・制作 ・紙媒体コンテンツ（ポスター、パンフレット、営業資料、パッケージ等）の企画・デザイン・制作 ・オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作 ・映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・音声コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・試合興行に関わる空間コンテンツ(会場内ポップストア、アリーナコート等)の企画・制作 ※配属先は現在2名構成です。 ■仕事の魅力： プロバスケットボールクラブの興行運営といえど、そこに伴う、チーム活動・セールス・ファンクラブ・集客・PR・グッズ販売・スクール事業、会場設計など多岐にわたる領域のデザインが必要になります。 そのため、toC、toB両方の観点からWeb、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わずアウトプットすることが求められます。デザイナー自身で、何がクラブ発展に必要かを考え、手掛けたアウトプットがすぐに選手・クラブ・世の中に反映される非常にスピーディーな環境なためやりがいを大いに感じることができます。 ■一緒に働く人の魅力： トップレベルの外部パートナーと協業しながら、より多くの人を魅了するクラブを創ることができます。また選手はもちろん、コーチやトレーナー陣、クラブ運営に関わるあらゆるメンバーの人間性や価値観を徹底的に吟味しチームメンバーを集めているので、相互理解と信頼のもと、エンゲージメント高く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル・セレクトと取引あり／企画提案が強みのOEMメーカー／レディースアパレルの提案営業をお任せ／フレックスタイム制／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■業務概要： ニットメインの企画提案型受注生産営業をお任せし、客先での提案から納品までの全工程をお任せいたします。 ■具体的に： ・営業 / 売り上げ管理 ・顧客管理 ・コスト管理 ・各種企画業務 ・商品品質の確認　など ※当社既存得意先有力ブランドを担当して頂きます。 ■組織体制： 平均年齢：33 ~ 35歳 営業7名、ニットデザイナー2名、テキスタイルデザイナー5名、ガーメントデザイナー4名、生産管理7名品質管理6名、経理2名、パタンナー7名 企画、生産、品質管理を充実させ営業を支援する体制を整えています。 ■取引先例： ・セレクトショップ（ユナイテッドアローズ・ベイクルーズ）等 ・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに布帛合弁工場有） ■働く環境について： ・外苑前駅4b出口隣接のビルに入居しています。 ・社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 ・先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ・また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用背景： 長年布帛専業の事業展開でしたが、2年前より当社の優良顧客向けにニット事業を開始しました。受注が好調で業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルや雑貨などの代理店事業を展開】 アパレル代理店(スポーツブランドやカジュアルブランドを中心)を営み、多数のブランドを取り扱う当社にて、メイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ■商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ■対象エリア：全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 ※稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■業務のポイント： ・店舗に出向いて営業を行った際は、扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度も充実】：インセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アパレルブランドを中心に、日用品・化粧品・食品関連企業など、さまざまなお客様に対して、ショッピングツールなどの企画・提案をお任せします。 ■業務詳細： ◆企画提案営業 ・大手アパレル顧客に対しシェア獲得への深耕営業 ・その他小売業への企画提案や掘り起こし営業 ・異業種への新規開拓営業 ・オリジナル商品のため、素材や形、デザインなど自由度の高い提案を行う。 ・受注後は製造元の国内外工場との商談・調整を一気通貫で行い、最後まで関わります。 ■魅力： ◆多様な営業スタイルでの活動 既存のお客様への追加提案や、新たなお客様との取引開始に向けて「需要がありそう」「良い提案ができそう」と思ったら積極的にアプローチ。電話・メール・SNS・飛び込みなど、アプローチの方法も裁量をもって取り組むことが可能です。アイデアを活かして活躍できます。 ◆モノ作りの楽しさを経験できる 紙袋、ポリ袋、ショッピングバッグ、ギフト用の箱など、ニーズに合わせて多種多様な材質や形状のものから、最適なものを提案できます。オーダーメイドの製品がほとんどで、提案の幅も広がり、お客様とともにひとつのモノを作り上げる醍醐味を味わうことができます。 ◆キャリアアップの機会 年齢・社歴などは関係なく、成果や意欲に応じたキャリアアップが可能です。若手をまとめるポジションも次々と生まれています。着実にキャリアを築いていきたい方にもピッタリな環境です。 ■組織構成： 部署間の壁はなく、社員同士お互いにコミュニケーションをとりながら業務を行っています。個性豊かなメンバーが揃っており、黙々と仕事をこなす人、業務後に社員同士で飲みに行く人などさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/メンズアパレルの提案営業（OEM・ODM）をお任せ/提案から生産まで一気通貫で携わる/賞与 年3回支給/海外出張有/互角も活かせる/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H程度/各種手当◎/年休120日◇ ■採用ポジション： 当社にてメンズアパレル向けのOEM営業をお任せします。 国内アパレルメーカー・セレクトショップ向けに、メンズウェアの企画提案から生産、納品まですべての工程に携わる仕事です。 ■業務内容： ・既存顧客への企画提案（素材、サンプル提案含む） ・コスト管理 ・お見積り作成 ・サンプル、量産製品の管理　※生産管理と協業 ・売上／粗利管理 ・海外出張　※担当顧客によって頻度等、異なります。 ■生産背景： 中国、日本、ベトナム等 ■出張について： 年に4回程度、海外出張が発生する可能性がございます。　 ※数泊〜1週間程度 ■取引先ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE 等　※国内大手セレクトショップ、米国西海岸ブランドなど。 ■組織体制： 営業9名（うち業務委託2名/アシスタント含む）　 ※年齢：平均31歳程度（20代前半の方もご活躍しております。） ■入社後の流れ： 先輩社員と共に、当社のモノづくりを学んで頂きます。 その後、既存顧客の引継ぎ、新規顧客等を担当頂く予定です。 ■会社について： ホールディングスとしてグループ企業も同じオフィスで働かれており、お互いの距離が近く風通しの良い会社になります。 服好きの方が多く、大手セレクトショップが取引先の為、感度の高いモノづくりに携わることが可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人柄重視の採用／「人の記憶に残る」空間づくりに携わる／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要： アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを 「ただ明るくする」だけでなく、 “魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。 ■業務詳細： 既存のお客様を中心に、照明器具および空間演出の提案営業を行っていただきます。 ◇お客様との打ち合わせ／ヒアリング ◇照明プランの提案・プレゼン ◇見積作成 ◇商品の手配・納品対応 ◇現場でのライティング調整 ◇アフターフォロー ■特徴／魅力： ◎既存顧客中心のルート営業 ・設計担当と連携し、空間づくりに深く関わることができる ◎「モノ売り」ではなく提案型営業 ■教育体制： ・社内研修／メーカー研修がございます。 ・先輩同行からスタートし、実務を通じて少しずつスキルを習得いただきます。 ■1日の流れ（イメージ）： ・09：00〜12：00　受発注業務・商品確認 ・12：00〜13：00　休憩 ・13：00〜17：00　現場納品・打ち合わせ ・17：00〜18：00　見積作成・事務処理 ■当社の魅力： ＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞ 当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。 ＜例＞ ・国際的なイベント関連プロジェクト ・歴史的建造物のライトアップ ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出 ・デザイナーズオフィスの照明設計 ・アパレルショップのブランド演出 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤・リモートあり(リモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可〜 同社は染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。 同社の技術をもって顧客様に新たな提案・生地開発を行うポジションです。 (1)営業業務：自社グループ会社におけるテキスタイル・製品営業／ルート訪問及び新規訪問（個人裁量で月に2,3回の出張可）／自社工場を背景とした提案営業 (2)企画管理業務：顧客のニーズ、意見から提案商品のサンプル化／納期（納品）までの進捗管理／コスト計算、客先見込計画作成 ※月に2〜3回は出張があります(エリア未定/全国の可能性あり) ■同社の魅力： ・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。 ・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（パリオリンピックでも日本選手団が着用しています） ・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下いずれかへの在籍出向となります。 【1】第一編物株式会社 事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（車輌シート・資材・アパレル） 本社：富山県砺波市庄川町青島11番地 【2】株式会社エイゼット 事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（メディカル材・資材・アパレル） 本社：富山県小矢部市小神61番地

＜アパレルの企画営業／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年間休日122日・土日祝休み＞ ■業務内容： 大手GMSやEC企業など、既存の取引先バイヤーとの商談をお任せします。 商談内容は主に、商品構成・納期・売れ筋の提案など。 ただの「受注対応」にとどまらず、商品企画段階から関わりながら、自ら提案していける営業職です。商品の良さを伝えるのは営業の仕事。でもここでは、「何を売るか」から一緒に考えるところからスタートします。 営業だけど、商品づくりにも踏み込める。そんな仕事に挑戦してみませんか? ■業務詳細： ・バイヤーとの商談（商品内容・納期・売れ筋の提案など） ・社内企画・MDチームと連携した商品開発 ・売上動向の分析、予測 ・社内外とのスケジュール調整 “売る” だけじゃない営業職 営業といっても、ただ受注対応するだけではありません。 売れる商品を一緒につくる、企画提案型の営業として活躍できます。 そんな一歩先の営業スタイルにチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 ■この仕事の魅力： ・取引先は全国の大手GMS、EC企業など安定感抜群 ・少数精鋭チームで風通しが良く、先輩との距離も近い ・商品開発にも関われる、提案力を活かせるポジション ・自分のペースでスケジュール管理ができれば、早く仕事を終えることも可能 ・将来的に管理職へのキャリアアップも視野に入れられる ■チームの雰囲気： チームの雰囲気は「ゆるすぎず、堅すぎず」、若手も主体的に挑戦できる環境でやるときは一気にやり切る、そんなメリハリのある職場です。 社員同士の距離も近くて「ちょっとこれ見てください〜」とすぐ相談できる感じです。 先輩が隣にいるので、何かあってもすぐ聞けます。 また、残業がまったくないわけではありませんが、業務の進め方次第で早く帰れる日もあり、できるだけ効率よく仕事を終わらせる文化が根づいています。 ＼ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください ／ 「ちょっと話だけでも聞いてみようかな」くらいの気持ちで大丈夫です。 あなたのアパレル経験、当社で存分に活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客への営業ルート拡大 ・生産管理との打ち合わせ ・提案材料の収集（社内も含め） ■組織構成：岐阜本社には20代〜30代半ばの営業メンバーが6名在籍しております。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。

〜創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場〜 "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120〜30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30〜50代。平均客単価3〜4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客への営業ルート拡大 ・生産管理との打ち合わせ ・提案材料の収集（社内も含め） ■組織構成：東京オフィスの営業は立ち上げ期のため30代の女性が1名で担当しています。事業拡大のため新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。

【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】 ■業務概要 レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。 顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への企画提案、商談対応 ・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案 ・生産工場への発注および各種調整 ・納期、品質、スケジュール管理 ・サンプル品の確認および改善提案 ・納品までの進行管理 <商材について> アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。 デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。 ■組織構成 取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。 今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。 成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり) ■評価制度 既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。 自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。 職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。 年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など等取扱うアパレル企業／服装自由で社割制度もあり／年間休日122日■□ ■業務内容： ・ビジネスオペレーション部では、以下取扱商品の納品関連業務を中心に、貿易事務やマスタ登録、その他バックオフィス業務まで、幅広くご担当いただきます。 ・バックオフィスといっても単なるサポート業務にとどまらず、トレンドのデザイン提案や新ブランドの企画提案など、アイデアを発信できる機会も豊富。営業チームや外部倉庫、お取引先とのやり取りも多く、調整力・タスク管理・対外コミュニケーションスキルを実践的に身につけることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇納品関連業務 ・小売店、百貨店、スポーツ店、量販店など、納品先ごとに異なるマニュアル（約100通り）に従い、納品に関する対応を行います。 ・電話・FAX・メール・システムを活用し、納期連絡や進捗確認などを担当。 ・丁寧かつスピーディな対応で、お客様の信頼を獲得していく仕事です（担当顧客：10〜15社程度）。 ◇マスタ登録業務 ・商品情報や顧客情報の登録、仕入・売上の計上などを社内システム上で行います。 ・登録内容のミスが売上に直結するため、正確さと細やかな配慮が求められます。 ・業務量は日々の仕入・販売数によって変動します。 ◇貿易事務（輸出入対応） ・海外取引先とのやりとり（英語でのメール対応含む）、インボイスやパッキングリストなどの貿易書類作成、通関対応、納期調整などを行います。 ・グローバルな視点と丁寧な調整力が求められる業務です。貿易実務の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ◇その他の業務 ・修理品対応、アプルーバル業務（承認関連）、資材手配など、その日の状況に応じて臨機応変に対応していただきます。 ・チームで連携しながら進めることが多いため、柔軟性や協調性も大切な要素です。 ＼こんな方を求めています／ ・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】 ■業務概要 レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。 顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への企画提案、商談対応 ・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案 ・生産工場への発注および各種調整 ・納期、品質、スケジュール管理 ・サンプル品の確認および改善提案 ・納品までの進行管理 <商材について> アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。 デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。 ■組織構成 取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。 今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。 成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり) ■評価制度 既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。 自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。 職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。 年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/年収400万〜800万/売上昨年比150％超/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画営業担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：商談準備／商談同行／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの営業担当◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有）◇残業月10〜20時間/1年以内に正社員登用制度有〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ・要望への対応 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張： 月2回程度※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■企業について： 海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。 そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの営業担当◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有◇残業月10〜20時間//1年以内に正社員登用制度有〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ ・要望への対応◎ブランド軸での売上分析、新規取引先の開拓を含めた売上の戦略立案をお任せします。 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張：月2回程度、 ※東京勤務の方は神戸出張有。 ※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■ブランド一例： ≪LE GLAZIK≫ フランス・ブルターニュ地方の港町で誕生した"Le glazik(ル グラジック)"。着るほどに味が出る天然素材にこだわったアイテムは世界中から高い評価を得ており、ワークウェアだけどどこか可愛らしく人気の日常着として愛されています。 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 ■企業について： (株)ボーイズは、海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。 そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など