■募集背景： ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■業務内容： ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ■期待すること： ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置／任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ■業務内容例： ◇人事管理 ・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ・人員計画、サーベイのフィードバックなど ◇新規人材戦略・企画立案〜運用 ・データドリブンな組織開発体制の構築 ・タレントマネジメント体制の構築 ・職横断キャリアパスの設計支援　など ■ビジネス組織について： タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ◇セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。 ◇Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。 ◇マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。 ◇コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。 変更の範囲：会社の定める業務

自社のWebサービスのLPや動画・静止画クリエイティブ全般、書籍などのデザインを担当いただきます。 ■業務内容： ・ユーザーテスト、ユーザーインタビュー ・広告クリエイティブの制作 など ・Web・アプリ等のデザイン全般 BtoC、BtoB（SaaS）、社内業務システム等さまざまなサービスがプロジェクトとして同時並行で動いており、幅広いジャンルのプロダクト開発に関わって経験を積むことができます。 ■ポジション魅力： ・「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」を部門のMissionに掲げており、デザインの重要性に理解のある組織なので、提案しやすい環境です。 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」×「東証プライム上場の資本力」×「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジ精神が魅力の組織です。 ・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫して内製で行っており、Webサービスからスマホアプリ・業務管理システムまで幅広いプロダクトに携わることができます。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は原則なし、年間休日は127日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇。平均残業時間20時間程度。メリハリのある勤務環境です。 ・リモートワークや副業も可能と、柔軟な働き方の実現を目指しています。 ・育児などプライベートとの調整も柔軟にできます。女性社員の産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。男性社員の育休取得も増えています。 ・書籍代やセミナー代を会社補助。メンバーによる社内勉強会など、個人の成長を推進する取り組みも多く行われています。 ■自社のプロダクト： ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）　等 ※１：SimilarWeb調べ ※２：職種別に集計した求人数 ※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、ムービーデザイナーの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主にAfter Effects を用いたモーショングラフィック作成 ・ゲーム用モーショングラフィック（OP／ED等）作成 ・プロモーション映像／イベント用等の作成 ・映像コンテンツ制作業務 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 社内の担当者が顧客と話して考えたブランディングやコーポレートバリューをもとに、企業理念や企業様の世界観をHPに落とし込んでいただくことがミッションです。 以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。 ・ロゴ、社用ツール、会社案内の制作 ・コーポレートサイト、サービス（ブランド）サイトの制作 ・商品パッケージデザインサイトの制作 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）という比率です。最初はITスタートアップのコーポレートサイトをお任せします。 ■事業について： 当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」 同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と人とを愛でつなぐ存在でありたいという思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上管理・予算設計・チームマネジメントもお任せします〜 ＼この求人のポイント／ ◎他業種の「販売経験」を活かしキャリアアップが可能！ ◎売上管理・予算設定など店舗経営に携われる！ ◎化粧品の知識も身につき、コスメ好きには嬉しい社割制度（10〜40%）あり！ ◎モール内店舗で通勤もラクラク ＜仕事内容＞ 韓国コスメ・自社ブランドを扱う店舗の店長として、売上管理・スタッフ教育などを実行していただくポジションです。 ≪主な業務内容≫ 接客・販売業務（お客様のお悩みに寄り添った提案） 売上管理・報告書の作成（日報・週報・月報など） 予算・人件費の管理（本部と連携しながら数値分析） 販促施策の企画・実行（売れ筋分析に基づくプロモーション） スタッフ育成・シフト作成（現場の教育体制づくり） 開店・閉店作業・在庫管理（日々のオペレーション整備） 店舗運営に関わる幅広い業務を経験しながら、マネジメントスキルを活かしていくことができます。 --------------------------- 〜幅広い年代の方にご活躍いただいています！〜 ◎長期で働きたい方大歓迎！ ◎人と話すのが好きな方 ◎年齢・経験・男女は一切不問！ ◎オシャレや美容が好きな方！ 【こんな方にピッタリのお仕事♪】 ◎店舗運営に興味があり、責任あるポジションで成長したい ◎自分のアイディアで売上を伸ばしてみたい ◎数字の管理・目標達成にやりがいを感じる ◎チームマネジメント・スタッフ教育に挑戦したい ◎韓国コスメ・トレンドが好き --------------------------- ≪株式会社L&Kについて≫ 当社は、韓国コスメを通じて美と喜びを届ける企業です。私たちの目標は、「日本で最も愛される K-BEAUTYプラットフォームになる」こと。 私たちは、「One Team, One Dream」の精神で団結し、お客様・仲間・商品を大切にしながら、最高の品質とサービスを提供しています。また、「？を！に変えていく」という価値観のもと、挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 共に成長し、K-BEAUTYの未来を創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上管理・予算設計・チームマネジメントもお任せします〜 ＼この求人のポイント／ ◎他業種の「販売経験」を活かしキャリアアップが可能！ ◎売上管理・予算設定など店舗経営に携われる！ ◎化粧品の知識も身につき、コスメ好きには嬉しい社割制度（10〜40%）あり！ ◎モール内店舗で通勤もラクラク ＜仕事内容＞ 韓国コスメ・自社ブランドを扱う店舗の店長として、売上管理・スタッフ教育などを実行していただくポジションです。 ≪主な業務内容≫ 接客・販売業務（お客様のお悩みに寄り添った提案） 売上管理・報告書の作成（日報・週報・月報など） 予算・人件費の管理（本部と連携しながら数値分析） 販促施策の企画・実行（売れ筋分析に基づくプロモーション） スタッフ育成・シフト作成（現場の教育体制づくり） 開店・閉店作業・在庫管理（日々のオペレーション整備） 店舗運営に関わる幅広い業務を経験しながら、マネジメントスキルを活かしていくことができます。 --------------------------- 〜幅広い年代の方にご活躍いただいています！〜 ◎長期で働きたい方大歓迎！ ◎人と話すのが好きな方 ◎年齢・経験・男女は一切不問！ ◎オシャレや美容が好きな方！ 【こんな方にピッタリのお仕事♪】 ◎店舗運営に興味があり、責任あるポジションで成長したい ◎自分のアイディアで売上を伸ばしてみたい ◎数字の管理・目標達成にやりがいを感じる ◎チームマネジメント・スタッフ教育に挑戦したい ◎韓国コスメ・トレンドが好き --------------------------- ≪株式会社L&Kについて≫ 当社は、韓国コスメを通じて美と喜びを届ける企業です。私たちの目標は、「日本で最も愛される K-BEAUTYプラットフォームになる」こと。 私たちは、「One Team, One Dream」の精神で団結し、お客様・仲間・商品を大切にしながら、最高の品質とサービスを提供しています。また、「？を！に変えていく」という価値観のもと、挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 共に成長し、K-BEAUTYの未来を創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上管理・予算設計・チームマネジメントもお任せします〜 ＼この求人のポイント／ ◎他業種の「販売経験」を活かしキャリアアップが可能！ ◎売上管理・予算設定など店舗経営に携われる！ ◎化粧品の知識も身につき、コスメ好きには嬉しい社割制度（10〜40%）あり！ ◎モール内店舗で通勤もラクラク ＜仕事内容＞ 韓国コスメ・自社ブランドを扱う店舗の店長として、売上管理・スタッフ教育などを実行していただくポジションです。 ≪主な業務内容≫ 接客・販売業務（お客様のお悩みに寄り添った提案） 売上管理・報告書の作成（日報・週報・月報など） 予算・人件費の管理（本部と連携しながら数値分析） 販促施策の企画・実行（売れ筋分析に基づくプロモーション） スタッフ育成・シフト作成（現場の教育体制づくり） 開店・閉店作業・在庫管理（日々のオペレーション整備） 店舗運営に関わる幅広い業務を経験しながら、マネジメントスキルを活かしていくことができます。 --------------------------- 〜幅広い年代の方にご活躍いただいています！〜 ◎長期で働きたい方大歓迎！ ◎人と話すのが好きな方 ◎年齢・経験・男女は一切不問！ ◎オシャレや美容が好きな方！ 【こんな方にピッタリのお仕事♪】 ◎店舗運営に興味があり、責任あるポジションで成長したい ◎自分のアイディアで売上を伸ばしてみたい ◎数字の管理・目標達成にやりがいを感じる ◎チームマネジメント・スタッフ教育に挑戦したい ◎韓国コスメ・トレンドが好き --------------------------- ≪株式会社L&Kについて≫ 当社は、韓国コスメを通じて美と喜びを届ける企業です。私たちの目標は、「日本で最も愛される K-BEAUTYプラットフォームになる」こと。 私たちは、「One Team, One Dream」の精神で団結し、お客様・仲間・商品を大切にしながら、最高の品質とサービスを提供しています。また、「？を！に変えていく」という価値観のもと、挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 共に成長し、K-BEAUTYの未来を創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務 【キャリアの魅力】 ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができます。 ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できます。 ・特定メディアに限らず、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会があります。 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。 ・代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境です。 【事業部説明】 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「従業員の働きがいと成長 中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力： 店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント： （1）満足の待遇 ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ 活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

△▼おすすめポイント△▼ ・外部から累計10億円の資金調達実施 ・昨対比の売上300％成長！IP提案・裁量を広げたい方歓迎！ ・数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業 ・野球・サッカー・プロレスなど各大手プロ団体との独占契約あり ・週4日リモート＆フルフレックス制度完備 ▼私たちについて 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 ▼サービスについて ◆電子トレカR？ コレクションサービス ORICAL ファンが「電子トレカR？」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。各プロ団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 ▼募集概要 本ポジションは、日本を代表するスポーツ・エンタメIPと共に、新たなファン体験を創り出す戦略的リーダーポジションです。 当社の成長を牽引する中核事業「電子トレカ」事業において、複数IP（団体）の事業戦略立案から営業推進までを一貫してリードしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 各プロダクトの責任者として担当団体やファンに向き合い、中期のビジョンや事業計画を策定して、事業を推進するポジションです団体との連携・折衝、サービス内外企画検討、KPI分析など幅広い業務を担当いただきます。 ・各プロダクトの中期ビジョン策定 ・年間事業計画の策定 ・事業計画実現に向けた各種業務 ・サービス内販売計画・施策策定 ・KPI・ユーザー動向などの数値分析 ・サービス内機能実装 ・プロモーション施策検討 ・定例MTG・各種提案のMTG実施 ・運用のQCD管理 ・社内折衝・進行管理　 ※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます ■入社後の流れ： 1団体につき、1名体制でフロント業務をお任せします。ご入社後は、先輩社員が担当する案件に同席しながら、業務の流れを把握いただきます。その後、お持ちのスキルに応じて徐々に業務を担っていただきながら、3か月程度での独り立ちを目途に二人三脚でキャッチアップ進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団 ■魅力： ・新しいサービスを企画することに携われる ・会社全体の新たな付加価値を作っていくことができる ・目の前の顧客だけでなく、地域の活性化にもつながる社会貢献性の高さ ・アプリエンジニアとして他の事業部でも活躍できるフィールドの広さ <参考URL> https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220830_01.html ■ミッション： ・先端技術を社内でも先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援や社内横展開を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ■業務概要： システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。 開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。 構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。 ■具体的な業務： お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■配属先について： ・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代） ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当ポジションでは、ビジネスデベロップメントとして事業拡大に向けた様々な重要プロジェクトを担当いただき、特にマーケティングプロモーション領域において新規事業のグロースを牽引していただきます。 【具体的には】 ・新規事業/プロダクトの企画立案 ・プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義 ・外部開発ベンダー、社内エンジニア・デザイナーとの連携・ディレクション ・広告/インフルエンサー/SNSを活用したマーケティング設計、及び運用 ・KPI設計、ユーザー行動の分析とグロース戦略立案 ・P/L管理、収益設計、改善提案まで含めた事業運営 入社直後については仕事の進め方に馴染んでいただくためにプロダクトを限定せず広く対応いただき、入社いただいた方のスキルに応じて任せて行く想定。 【出張頻度】 国内外問わず出張対応の可能性があります。 英語力により頻度は増減があります。 【語学力に関して】 カシオの製品は基本的に海外への展開があるため、現地子会社とのコミュニケーション（ビジネスレベル・話す）が発生します。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： ライフサイエンス顕微鏡メーカーまたは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフトの営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・顧客（キーアカウントまたは地域担当）への製品提案、営業活動 ・顕微鏡メーカーや販売店との関係構築・案件管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持・拡大 ・技術検討から受注・納品までの営業プロセス全般の管理 ・顧客課題のヒアリングと解決提案 ・CRMシステムへの営業活動の記録・更新 ■エンドユーザー： 民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。 ■担当エリアと出張について： 担当エリアは日本全国となり訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回、国内出張があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）語学力向上 当事業部の開発および製造拠点は英国であるため、納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、英語力を向上させることができます。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／卸売業、サービス業向けの大手企業が中心／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●ICT提案を通じて、企業上層部のお客様とともに流通ビジネスの最前線に触れることができます。 ●チームワークで仕事を進めていくことも多く、担当営業の権限も幅広いため、やりがいと実現へのよろこびが大きく感じられる仕事です。 ●アプローチから始まり、お客様に寄り添うことで、信頼関係構築力・物事を前に進める推進力・交渉力を身に付けることができます。 ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、ICTソリューション営業の業務をご担当いただきます。 ・卸売業やサービス業における販売管理を中心とした業務システム提案 ・インフラサービスなどのICTソリューション全般の紹介、提案 、既存顧客における法人ルートセールス ・SIプロジェクト推進や新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 ■商談スキーム： （1）法人アプローチ （2）ニーズヒアリング （3）仮説立案、検証 （4）方針立案 （5）提案 （6）見積 （7）クロージング （8）成約 ※当社営業マニュアル準拠 ■業務特徴： ・主な商材…自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 ・主な顧客名、業界…卸売業全般 ・商談規模…数10万〜1億程度 ・新規：既存割合…新規：既存＝2：8 ・担当顧客社数…10〜20社程度 ・出張の有無…有（年2〜3回程度／担務によって無し／主活動エリア：首都圏） ■組織構成： 流通第一営業部17名（男性13名、女性4名） ■当社の強み： ・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業や流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけています。 ※製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本経済社グループの安定基盤／大手グローバル企業から上場前のベンチャー企業まで幅広い取引実績あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のWEB広告営業(マネージャー候補)として、主にBtoB向けサービスを行う大手クライアントをメインに最適なメディアプランの企画立案から提案を担当いただきます。入社後は、まず既存クライアントのプロジェクト対応他、営業のサポートをお任せする予定です。 ＜詳細＞ ○ミッション クライアントへ提案するコミュニケーションプランの中で、どのような仕掛けでどんな効果を導くか、どうすれば最大の効果が得られるのか、さまざまなデータと仕組みを用いてプランを組んでいただきます。社内外折衝を通して、プロジェクトを推進いただき売上に貢献頂きます。 ○担当業務 クライアントのコミュニケーション戦略上の課題を抽出するための提案、調整交渉が主な業務です。具体的には、情報収集、詳細ヒアリング、メディアセクションとの打ち合わせ、プランの作成、クライアントへのプレゼンテーション、また、社内でのプレゼンテーション資料作成、レポート作成など です。 ■扱う手法 ・インターネット広告…予約型・運用型を問わずバナー、テキスト広告、SEM ・WEBサイト制作…サイト構築、企業ブランディング、商品やサービスのプロモーション ・ソーシャルメディア…X、メタ、Instagram ・MA（マーケティングオートメーション）やCRM関連ツールの導入 ■配属組織： 社長以下、メンバー4名 ※営業部門の統括は、社長が兼務しています。別にリード獲得のインサイドセールス部隊が別途構成されています。 ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。 ■当社について： 米国のGartner ReportでもLeaderに位置する世界水準のクラウド型予算管理ツール『Adaptive Planning (大手企業向け：数百万〜数千万円)』、自社開発の『X-KPI(中小企業向け)』などクラウド型サービスを軸に事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜日本経済社グループの安定基盤／大手グローバル企業から上場前のベンチャー企業まで幅広い取引実績あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のデジタルマーケティングのプランナー(ディレクター候補)として、お持ちのご経験やスキルに応じて以下いずれかをお任せします。ご入社後、まずはBtoB向けサービスを行う大手クライアントなどへの提案作業からお任せする予定です。 ＜詳細＞ (1)コミュニケーションプランニング クライアントのブランド価値や商品・サービス価値の向上、エンゲージメント強化に向けて、最新トレンドの把握やデータ収集・分析を行い、クライアントの課題に応える企画立案をお任せします。 (2)デジタルマーケティング クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果の最大化に向けての支援をお任せします。具体的には、マス広告とデジタル広告を掛け合わせたソリューション、SNSの活用などのプランニング・制作・運用・効果測定でマーケティング活動をサポートを担当いただきます。 ■扱う手法 ・GoogleAdwords（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告など）、Yahoo！プロモーション広告（スポンサードサーチ、YDN） ・DSP ・リターゲティング広告 ・SNS運用・SNS広告 ・ターゲティングメール ・WEB制作、デザイン ・デジタルマーケティングツールの導入支援 ■配属組織： 15名 ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。 ■当社について： 米国のGartner ReportでもLeaderに位置する世界水準のクラウド型予算管理ツール『Adaptive Planning (大手企業向け：数百万〜数千万円)』、自社開発の『X-KPI(中小企業向け)』などクラウド型サービスを軸に事業を展開しています。80周年を迎える広告代理店である日本経済社グループのシナジーを活かしてWEBマーケティング支援事業も推進しており、大手クライアントを中心に多数の引き合いを頂いています。 変更の範囲：本文参照

〜サイバーエージェントグループ／健康サポートや福利厚生充実／月平均残業時間18時間程度〜 大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、下記の管理業務をお任せします。社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・プロジェクトの予算策定、予実管理業務 ・経営層に向けた各種レポートの作成と報告 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・プロモーションの企画、提案 ■ポジションの特徴： プロマネの仕事は主に、「会社の資源を最大限利用して最高のコンテンツを作る」ことです。 資源とはいわゆる経営資源「ヒト、モノ（場所）、カネ、時間、情報」を指します。サイゲームスのゲーム開発でも、この資源を管理し、最大限に利用するプロマネの役割は非常に重要で、プロマネは各資源にアプローチし、プロジェクトを成功へ導きます。 また、「プロマネだから仕事はここまで」という境界線がなく、いろんな活躍の場があることは、サイゲームスのプロマネとしての大きな特長であり、やりがいを感じられる部分です。 ■当社の特徴： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」や「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）サイバーエージェントグループの一員であるため福利厚生も同一となります。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・コンシューマーゲーム開発における3年以上の実務経験 ・業界問わず、制作進行または営業の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

【e-スポーツ／経理職／残業15時間／IPO準備中／プロとして活躍する選手たちもチームの一員です／年間休日123日】 ■同社について： 『CELLORB』はトッププロeスポーツチーム「VARREL」、日本最大級の格闘ゲームコミュニティー「TOPANGA」を擁する、eスポーツマネジメント企業であり、eスポーツに関連する幅広いサービスを提供しています。eスポーツ活動の支援や、マネジメント選手を活用したプロモーションの実施、さらには講演会やイベントへの協賛、ファッションや教育分野にいたるまで、多彩なサービスを展開しております。 また、eスポーツイベントの企画・運営・制作、クライアントのご要望に応じた映像制作、新規事業開発、社内アクティビティの支援など、多岐にわたるニーズに対応できるリソースを有しています。 ■業務内容： 経理職として将来的にIPOなどを見越し、ともに働いていただける仲間を募集しております。 ■業務詳細： 【日常業務】 ・伝票起票 ・会計ソフトへ仕訳の入力作業 ・現金出納管理／預金口座管理業務 ・小口現金管理 【仕入、販売管理業務】 ・売掛金管理 ・支払締め業務、支払業務 ・請求書作成 【単体決算業務】 ・月次決算業務 ・月次試算表作成、年次試算表の作成 ・決算報告書作成 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 【開示関連業務】 ・決算短信作成、四半期・有価証券報告書作成 ・開示資料の作成 ■組織構成： ・正社員1名 ■働き方： ・残業時間は平均15時間程度と働きやすい環境です。 ■e-スポーツの魅力、CELLORB募集部門の魅力について eスポーツ業界は、世界的に急成長を遂げている次世代エンターテインメント産業であり、ゲーム・映像・イベント・マーケティングなど多様な分野が融合する、 非常にダイナミックな環境下で、企業成長を財務・経理の面から支えるという大きなやりがいがあります。 エンターテインメントの最前線で、市場拡大を肌で感じながら働けます。 e-sportsへの興味や情熱を、バックオフィスとして支える仕事に活かせます。 「自分の好きなゲームの世界を裏方として支えたい」という方にとって、趣味とキャリアを高いレベルで両立できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大級ゲームメディア「Game8」運営◆◇ 当社の主軸事業であるゲーム総合情報Webサービス事業で、主に中国・韓国企業へのコンサルティングセールスを担当していただきます。 ■メインミッション： 中国系および韓国系のパブリッシャー（クライアント）のマーケティングを一任される存在になることです。 クライアントのニーズを深掘りし、企業タイアップやYouTubeの活用など様々なソリューションを用いてクライアントのゲームを世の中に広く認知させ、クライアントの事業発展に貢献することを目指しています。 将来的には営業としての動きだけでなく、マーケティング視点で新商品開発や新規事業開発等にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・韓国・中国を中心としたクライアントの新規獲得 ・既存クライアントへの提案・フォロー・ナーチャリング ・マーケティング／プロモーション戦略立案 ・中国／韓国市場の業界動向・競合調査 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／予算管理など） ・社内ディレクターやライターとの協働による案件推進 ■魅力： ＜入り口から出口までのデジタルマーケティングができる＞ 基本は深耕営業、顧客1社に深く入り込んでいく営業スタイルです。 クライアントの各部門からヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのか仮説を立てていきます。 ゲームのリリース前〜リリース後まで、当社で力になれる部分はクライアントと並走し、成功体験を見届けることができます。 ＜提案の自由度が高い＞ 自社メディアの広告枠の販売・ゲーム攻略wiki・所属Youtuberなど、自社が保有するソリューションをフル活用するだけでなく、 時にはクライアントの要望・期待に答えるため、新しい施策やイベント企画などを提案することもあります。 ＜プロジェクトマネジメントスキルが身に付く＞ 受注後は社内のライターやディレクターを含む制作チームと協働し、案件進行の取りまとめを行っていきます。 クライアントと全体のスケジュールを握ることはもちろんですが、 追加の要望や意見を最大限取り入れられるよう関係各所とコミュニケーションを取る必要があり、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容： 主に下記業務となります。 ・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認 ・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ） ・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援 ・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援 ・機能要件の設計支援 ・機能要件のテスト仕様書作成支援 ・プロジェクト運営のお客様窓口業務 ・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には： （1）新規開拓のためのプロモーション活動 ・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員 ・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討 （2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援 ・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。 （3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定 ・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。 （4）お客様へのプレゼンテーション （5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います （6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます （7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境 下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパス フレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

各種メディアで掲載多数の注目企業/残業ほぼなし・定時退社可/育休産休の取得・復帰実績あり/UIターンも歓迎◎ ■業務内容 当社にて営業のポジションをお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎自社ブランド「SOLAIZ」「アイケアグラス」の販売及び営業活動 ◎展示会、物販イベントへの参加 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◎販売代理店とのやりとり ＊営業のノルマは一切ありません。 ＊一般的なルートセールスと違い、自社ブランドを広める活動を総合的にして頂きます。全国代理店とのやりとり、物販イベント、展示会の参加など。 ＊営業活動以外に自社ブランド品の販売戦略、検品作業など総合的な仕事をスキルに合わせた活動で行って頂きます。もっているスキルを活かし、自社ブランドの向上に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・商品・顧客を知っていただくためにOJTやミーティング、検品業務にも参加していただきます ＜研修内容＞ ・会社の考え方や商品知識、営業力向上の研修を実施します ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社で企画、開発、プロモーション、販売まで一貫して行う ・自社ブランド品のため、新製品開発やマーケティングに常に挑戦 ・少数精鋭で、総合的に仕事に取り組める方を歓迎 ・部署の垣根なくコミュニケーションが取れる ・イベントや展示会にみんなで参加し、チームワークが抜群 ・OJT形式で社長や先輩社員から業務を教えてもらえる環境 ■働き方について ・残業時間は年数時間で、定時帰りがほとんど（管理職の残業時間は変動） ・有給を柔軟に取得可能 ・育休産休の取得・復帰実績あり ■会社について：1977年創業。企業理念「皆様の眼を守りたい」を基に、安全性と快適性に優れた製品開発を行い、アイケアライフスタイルの普及を目指しています。社員一同、実用性の高い製品作りに邁進します。 ■当社の製品について： ・プロフェッショナルマーケット（医療向け等）：アイケアグラス、Ｘ線防護眼鏡、フェイスシールドなど ・一般向け（大人・子供向け）：SOLAIZなど　 ※SOLAIZ（ソライズ）は当社が手がけるオリジナルのブランドです。 ※掲載サイトhttps://solaiz-erica.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は「誰もがいつまでもおいしく食べられるように」というビジョンの元、食事で病気を治す・予防することを目指す「フード×ヘルステック」スタートアップです。AIを活用し、それぞれの方に最適な食事を提案する食事管理アプリ「おいしい健康」を開発運営しています。これを有料提供するtoC事業、アプリに蓄積される食事管理ノウハウ、患者パネル、食と健康の独自のビッグデータを活用した製薬・食品企業向けヘルスケアマーケティング支援事業（toB）、クリニック向け生活習慣病管理DXソリューション「Kakaris」の提供などアプリを中心として複数事業を展開しています。また、すべての事業の根幹として、食と健康の独自のビッグデータを活用した医学系大学との研究活動も活発に行っており、多数の学会発表、論文執筆を行っております。これまでは主に口コミや検索流入によりユーザー数が拡大していましたが、こちらから仕掛ける広報により成長スピードを加速させるため、広報/PRを担うブランディングリーダーを募集します。 ■業務概要 toC向けサービスの会社の広報は、企業広報としての意味だけではなく、サービスの認知拡大により事業の成長にも直接的に寄与する重要なポジションです。また、toB事業においても、製薬・食品企業向けのマーケティング支援施策を広報したり、webサイトやアプリのユーザー数を増加させるマーケティング施策実行なども関与するなど、toB事業の収益拡大にも貢献いただきたいと考えています。「おいしい健康」を成長させることで自分自身のキャリアを作る、そんな意欲のある方にぜひご応募いただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・コーポレート・サービス問わず幅広い広報PRの戦略立案から実行 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションの構築 ・メディアからの各種問い合わせ対応、取材対応 ・プロモーション施策の立案から実行 ・SNS・youtube運用 ・イベント登壇支援 ・危機管理広報（リスクマネジメント） ・toB事業案件のKPI達成のためのマーケティング（製薬企業向け疾患啓発サイト等のKPI向上） 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成 所長1名、社員3名、パート7名　計11名 ★会社全体としては中途入社の方も多く、打ち解けやすい社風です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2040年に売上10倍の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・有給基本希望通り・連休OKなど柔軟な働き方が魅力◆ ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と実行 ・マーケティング部隊のマネジメント ・セールスサポート ・各種プロモーション実行部門との連携およびPDCAリード、KPI管理 ※MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は98％超。 ■今後の展開： 現在、MyKomonは税理士向けに約８％から約10％へシェアを拡大中です。 さらにシェアを伸ばしていき、15年後に売上10倍を目指しています。 既存顧客の契約継続を引き続き保ち、新規顧客への拡大を行います。 （税理士事務所や税理士法人だけでなく、その先の顧客にまでサービスを広げる基盤を築いています。） ■目標・ミッション ・年間マーケティング活動によるリード顧客獲得 ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上 ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現 ■入社後： ・入社後すぐは業界・サービスを理解していただくため、ユーザーサポート・営業業務も担っていただきます。（マーケティングと兼任。ゆくゆくはマーケティングを専任いただきます。） ・まずはWEB広告戦略やセミナー企画をお任せします。 ・将来的にはマネジャーとしての活躍を期待しています。 ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 ■職場環境 ・想定残業時間：平均１５H/月 ・全４名（うち兼任３名）が在籍 ・社会保険完備 ・資格取得祝金制度 ・年間敢闘賞、功労賞（表彰旅行） ・各種研修（社内・社外） ・リゾートホテル会員（エクシブ／箱根、京都ほか） ・社員旅行・懇親会 ・クラブ活動（野球、バスケ、観劇、サッカー、アウトドア、ゴルフ　など） ・育児短時間勤務制度あり（利用実績も多数） 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・プロ団体との協業｜好きを仕事に出来る！ ・年間スケジュールで大手プロ団体との深耕営業ポジション ・子育て世代、女性活躍推進されている環境（週4在宅＆フレックス制度） ・提案＆裁量を広げられる ▼私たちについて 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 ▼サービスについて ◆電子トレカR？ コレクションサービス ORICAL ファンが「電子トレカR？」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。各プロ団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 ▼募集概要 本ポジションは、日本を代表するスポーツ・エンタメIPと共に、新たなファン体験を創り出す戦略的リーダーポジションです。 当社の成長を牽引する中核事業「電子トレカ」事業において、複数IP（団体）の事業戦略立案から営業推進までを一貫してリードしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 各プロダクトの責任者として担当団体やファンに向き合い、中期のビジョンや事業計画を策定して、事業を推進するポジションです団体との連携・折衝、サービス内外企画検討、KPI分析など幅広い業務を担当いただきます。 ・各プロダクトの中期ビジョン策定 ・年間事業計画の策定 ・事業計画実現に向けた各種業務 ・サービス内販売計画・施策策定 ・KPI・ユーザー動向などの数値分析 ・サービス内機能実装 ・プロモーション施策検討 ・定例MTG・各種提案のMTG実施 ・運用のQCD管理 ・社内折衝・進行管理　 ※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます ■入社後の流れ： 1団体につき、1名体制でフロント業務をお任せします。ご入社後は、先輩社員が担当する案件に同席しながら、業務の流れを把握いただきます。その後、お持ちのスキルに応じて徐々に業務を担っていただきながら、3か月程度での独り立ちを目途に二人三脚でキャッチアップ進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務