〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用（経験者採用・新卒採用）】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定〜入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 ■配属先について： 人事総務部は17名（男性4名、女性13名）で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照

【採用サポート　社内イベントの運営&のお仕事】 ・正社員・交通費支給あり・勤務時間はフレックスタイム制・夜勤なし・昇給あり・賞与あり・寮あり リゾート会社の本社で、働く社員の採用に関する事務のお仕事です。【人事・総務】・新卒、中途の採用業務・労務管理・評価制度の運用・総務事務・社内イベントの企画、運営など人事経験やオフィス事務経験は無くてもOK！20代・30代・40代活躍！■勤務時間は、フレックスタイム制！あらかじめ定められた総労働時間内で、日々の始業・終業時刻を、労働者自身が自由に決めることができる制度のこと。ご応募お待ちしております 【必要なご経験】 ・パソコンの文字入力、操作ができる方・社会人経験がある方女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中【前職様々な方が活躍しております】異業種からの転職も多数！コンビニやカフェ・居酒屋などの接客業、スーパーの品出しなどオフィスワーク経験が無い方、未経験でも丁寧にお教えしますので安心して働くことができます！ 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・給与　月給20万円～・年収240～360万円年収に固定残業として月間15時間を含みます・交通費支給(15000円/月)・昇給 年1回、賞与 年2回（実績・能力による 入社1年経過後より支給）・各種社会保険完備、交通費支給、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・社員寮、借り上げ社宅制度・事業所内託児所（モアレキッズハウス 完備）・社内研修制度（モアレアカデミー）…お花教室、英会話教室など・資格取得支援制度・制服貸与【保険】雇用保険　初日加入社会保険　初日加入 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社モアレリゾート 【働く時間・曜日】時間曜日応相談 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】車通勤可|制服あり|寮社宅あり 【その他】週5日のシフト制(希望休あり)　【月間休日】9日(2月のみ8日)　【年間休日】107日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 採用サポート　社内イベントの運営のお仕事です。 【昇給 年1回、賞与年2回支給あり！】旅館・ホテル業を行っているリゾート会社で、人事・総務事務のお仕事です。新卒・中途の採用業務や社内イベントの運営を行います。■勤務時間はフレックスタイム制！始業・終業時刻や働く時間を、労働者自身が自由に決めることができる制度を実施中！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 神戸市内で4施設を運営する社会福祉法人にて、介護職の正社員を募集中！配属先は通勤のしやすさも考慮します。 近くで一人暮らしをしている職員や、大阪府などの県外からの通勤者・県外出身者も在籍。住宅手当や提携の不動産会社もあり、敷金保証金の一部割引も可能です。 無資格・未経験からの転職者多数！新人さんには必ず教育担当の先輩が一人ずつついて、同じシフトで一緒に仕事を覚えていきます。 実務だけでなく、利用者様のお名前や一人ひとりの特徴、接し方なども日数をかけて一から学べますよ。 経験者でも概ね1ヶ月、未経験者なら2～3ヶ月は付きっきりでじっくりと研修を行います。 介護福祉士資格取得支援制度や、勉強会もあり！せかせかとしない、ゆったりとしたスピード感を大切にしていますので、安心してチャレンジして下さい！ 4週8休のシフト制で、人員配置も手厚いので休みはしっかり取れますよ。土日の連休は少し難しいですが、平日に連休を取って旅行に行く職員も多数います！ 10年以上勤続してくれている職員や、4児のママも活躍中！産休・育休ももちろん取得可能。復帰後も、自分のペースに合わせた働き方でOKです。 働きやすい職場で心機一転、長く続けられたい方に大変おすすめのお仕事です。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・協力医療機関への受診対応(外部)　 ・施設に巡回する医師への説明　(入居者様の健康状況の説明) ・介護補助(食事介助他) ・健康管理(入居者様の体調確認・健康状態把握) ・服薬管理 特別養護老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年齢不問！ブランクのある方もOKです。 ・8:30～17:00勤務のみ！夜勤はございません。 ・1日7.5時間と勤務時間は短めです。 ・残業はほぼありません！定時退勤でプライベート充実！ ・年間休日数が124日あります！ ・土日祝休みもOK！ ・保育料無料対象の保育所(24時間)あり！ ・子育て中の方にはシフト時間等の考慮があり、優しい環境です。 ・賞与は前年度実績で計4ヵ月分の支給！ ・賞与プラス、処遇改善加算手当あり！(前年度実績225,400円) ・皆勤手当、オンコール手当など各種手当も充実の好待遇求人！ 【施設概要】 開設：平成25年12月 入居定員：80名 平均介護度：3.6　(要介護1～5までの方がいらっしゃいます) 対応する入居者の人数：入居者20人(1フロア)に対して、スタッフ3～4人で対応します。 【施設の特長】 素晴らしい自然景観のもとで余裕をもって働くことができる特別養護老人ホームです。 従業員数50名以上、従業員の6割以上が女性です。女性管理職登用実績もあります。 シフト制勤務の為、仕事と子育ての両立ができる職場です。 勤務の悩みにもフォローできる環境が整っておりますので、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・協力医療機関への受診対応(外部)　 ・施設に巡回する医師への説明　(入居者様の健康状況の説明) ・介護補助(食事介助他) ・健康管理(入居者様の体調確認・健康状態把握) ・服薬管理 特別養護老人ホームでの准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年齢不問！ブランクのある方もOKです。 ・8:30～17:00勤務のみ！夜勤はございません。 ・1日7.5時間と勤務時間は短めです。 ・残業はほぼありません！定時退勤でプライベート充実！ ・年間休日数が124日あります！ ・土日祝休みもOK！ ・保育料無料対象の保育所(24時間)あり！ ・子育て中の方にはシフト時間等の考慮があり、優しい環境です。 ・賞与は前年度実績で計4ヵ月分の支給！ ・賞与プラス、処遇改善加算手当あり！(前年度実績224,500円) ・皆勤手当、オンコール手当など各種手当も充実の好待遇求人！ 【施設概要】 開設：平成25年12月 入居定員：80名 平均介護度：3.6　(要介護1～5までの方がいらっしゃいます) 対応する入居者の人数：入居者20人(1フロア)に対して、スタッフ3～4人で対応します。 【施設の特長】 素晴らしい自然景観のもとで余裕をもって働くことができる特別養護老人ホームです。 従業員数50名以上、従業員の6割以上が女性です。女性管理職登用実績もあります。 シフト制勤務の為、仕事と子育ての両立ができる職場です。 勤務の悩みにもフォローできる環境が整っておりますので、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。

〜業界未経験OK／旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます／えるぼし認定／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： イオングループ、グループ外の法人（労働組合）向け各種国内旅行、視察旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・労働組合の定期大会に関するプラン企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合のお客さまからの需要が増えております。新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・旅行業界での企画、営業経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます／えるぼし認定／年休125日／正社員登用を想定 ■業務内容： イオングループ、グループ外の法人（労働組合）向け各種国内旅行、視察旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・労働組合の定期大会に関するプラン企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合のお客さまからの需要が増えております。新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・旅行業界での企画、営業経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業・イオングループ／年休117日・月残業10時間以下・リモート勤務有りで働き方◎／60代・70代活躍／〜65歳まで正社員の制度〜 ■業務内容 ・管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。 ・建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。 ・9割ほどが元請けの案件です。 ・担当のエリアについては、主に関西エリアを想定しております。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合：内勤が8~9割程度になっております。 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自分のライフスタイルに合わせながら、 お客様に幸せを届ける空間を作りませんか？ お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながら あなたらしいワークスタイルを確立できる——。 そんなカフェで一緒に働きませんか？ ◎昇給あり＆賞与年3回 ◎固定休・土日休み可（店舗による） ◎食事補助あり ◎月10日休み(曜日の指定OK) 家族や友人との時間を大切にできることが特徴です。 「土日は家族や友達と過ごしたい」 「保育園のお迎えに合わせて時短勤務」 「朝から夕方まで働いて、夜は自由な時間に」 曜日や時間固定のシフトで勤務でき、 残業もほぼない環境で希望する働き方を叶えています。 プライベートを充実させつつ、 喜ばれるカフェ空間を作っていきましょう。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。

【★第二新卒・アルバイト経験のみの方もOK！正社員目指す★三菱自動車100%子会社／年休121日・基本週休2日・出張なし】 三菱自動車の岡崎工場において、電気や空調など様々な設備の運転管理・保守業務をお任せします！電気自動車やSUVなど最先端の商品を製造している工場での仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）三菱自動車グループで安定！年休121日・有給も取りやすい環境。休業制度、教育制度で表彰も受けています （2）未経験でも安心の教育体制！常に2〜3名のチームで仕事を行うため、ベテランの先輩からしっかり業務を学べます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・監視業務…電気、空調、排水処理設備など工場を動かすために必要な設備に異常が発生していないかモニターで監視を行います ・メンテナンス業務…年間計画にそって点検・修繕を行います 【対象物】変電設備、空調設備、排水処理設備、ボイラー、コンプレッサーなど 【流れ】出社後朝礼⇒監視orメンテナンスに振り分けられているので、確認してから業務開始となります ■働き方： ・夜勤あり（8時〜17時／20時〜5時の交代勤務） ⇒夜勤は土曜スタートの1週間になり、月に7日程度となります。夜勤の前後は休みです ・シフト制ですが、基本的に土日祝が休みとなります（月に平均4回ほど土日出勤するイメージ） ・残業30ｈ程 ・有給取得しやすい環境！有給で連休を取ることも可能◎ ・空調完備！暑さ寒さに関わらず働きやすい環境です ■組織構成： ・25名が在籍 ・30代中心の社員が活躍している職場です。（60歳以上5名、40〜50歳5名、30前後10名、20代5名） ※この中で、電気・空調・排水処理設備の3チームに分かれます！ ■入社後は… ・育成担当が1名つきますので、サポートを受けながら業務を覚えていきます ・入社時に研修もありますので、メンテナンスの仕方など身に着けられます ・専門知識をつけるための講習なども準備しております ■ゆくゆくは… 電気工事士など国家資格にもチャレンジできるので、手に職つけて長期的に活躍していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄＆ポテンシャル重視の採用／建物づくりに興味のある方◎／正社員採用で安定性◎／年休120日・土日祝日休みでプライベート両立◎／残業1日90分程度が基本！定時帰宅も可／転勤・夜勤なしで働きやすさ◎〜 ＼担当するお仕事／ ビルやマンション、住宅の新築工事やリフォーム工事のプロジェクト調整をご担当いただきます。実際の工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく、お客様とコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を「管理する人」です！ ＼具体的な業務／ ・お客様から工事に関する問い合わせ ・どのような工事を行うかの相談／工事費用の算出 ・工事に向けてのスケジュールや工程の打ち合わせ ・実際の工事現場の調査 ・工事に協力してもらう業者、職人さんの手配 ・プロジェクト全体の管理（スケジュール・品質・予算など）　など ＼未経験でも安心の個別サポート／ 写真撮影や職人さんのシフト管理などはじめは無理なくできることからお任せします！現場には先輩社員がおり、一つずつ丁寧にお教えしますので徐々に仕事の流れを覚えていきましょう！入社時に専門知識等は一切不要です！ 2〜3年かけて一歩ずつ成長いただくことを期待しております◎ ＼手がける建物／ オフィス・店舗ビルや施設、マンション、工場、倉庫など、幅広い建物を対象としており、バリューアップを狙った改修工事や、設備を含めた建物の長寿命化を図る修繕工事がメインの案件となります！案件は一都三県が中心となります◎ ＼業界内でも高水準の働きやすさ／ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日祝日休み） ・平均残業時間36h程度（1日約90分程度の残業が平均です） ・直行直帰あり／転勤、夜勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

＼わたしが安定企業の正社員に！？／ 【東急グループ】×【残業少なめ】好環境で無理なく始められる◎ 買い出しにお料理…洗濯物にお掃除… 毎日毎日、仕事に家事に忙しい主婦の皆さまへ。 いつも日本の家庭を支えていただき、ありがとうございます。 この度、弊社が募集する【清掃スタッフ】は、 主婦の皆さまの生活スタイルに合わせて働ける環境整えました！ ・30～50代まで幅広い主婦層が活躍中♪ ・残業時間はほぼなし♪ ・通いやすい範囲での勤務可能♪ ・安定企業であなたのスタイルに合わせます♪ 今回の募集では、未経験、ブランクがある方も大歓迎！ 「未経験だけど正社員として働きたい」 「過去の経験を活かしたい」 「手に職をつけたい」 など、どんな志望動機でも構いませんので お気軽にご相談ください！ ＜東急グループの安定基盤×応募者全員面接＞ ＊未経験でも安心！研修＆サポート充実 ＊お仕事は夕方まで（16時や17時退勤）＆土日希望休みも可能！ ＊ママ世代・主婦世代が活躍中 東京23区を中心とした首都圏エリアにあるオフィスビルや、 大型複合施設などの清掃をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎館内清掃 └エントランスの掃除機がけ └エレベーターの拭き掃除 └階段の手すりふき ◎施設内の巡回（スタッフのフォローや仕上がりチェック）　 …など ＜配属先や現場の規模は？＞ 首都圏エリアを中心にさまざまな配属先をご用意！ いずれの配属先も10名以上のスタッフが常駐しているので、 不安や困りごともすぐに相談できる環境です。 【仕事の魅力】 40代・50代の女性社員多数！ 【再雇用制度】を導入している当社。定年は60歳ですが、希望に応じて75歳まで契約社員として働き続けられます。そのため、40代・50代の方や、ブランクがあった方も多数活躍中！「もう一度正社員として働きたい」「年齢を重ねても働き続けたい」「子育てがひと段落したから」など、再スタートとなるキャリアを応援しています！ また、お仕事は夕方まで。朝が早い仕事なので、終了も早めです。 お休みは週休2日制で、希望を出せば土日祝休でシフト調整をすることも可能です！ ライフスタイルに合わせた勤務が可能なため、しっかりとプライベートを満喫できます。 充実した福利厚生！ ＊東急グループ共済組合制度 　−各種お祝い金（結婚/出産/子育て/入学/勤続） 　−傷病手当補助 　−医療給付 ＊資格取得支援制度 ＊通信教育制度 ＊会員制リゾートホテル利用制度 ＊従業員持株会制度　 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

〜未経験歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／基本日勤・土日休／年休125日〜 ■概要： ウレタン樹脂・接着剤・コーティング剤等の製造販売を担っている、浮間合成株式会社（大日精化工業の100％子会社）へ出向いただき製造業務をお任せします。 ■職務内容詳細： 自社で開発したファインポリマー製品の製造業務をお任せします。 （溶液型ウレタン樹脂、熱可塑性ポリウレタンエラストマー、ポリウレタン系コーティング剤、ウレタン微粒子、など） 1）資材準備（フォークリフト、プラッター使用）※入社後に資格取得可能 2）生産 ・製造指示書に従って、原材料/数量を正確に生産設備へ投入 ・必要な情報の記録 ・生産機器の操作（反応缶、ミキサー、分散機、押し出し機など） ・PCを利用した簡単な数値入力 ※資材投入はドラムポーター、ドラム転倒機を使用します。資材荷姿によっては人力での投入もあります。 ※配属される課によって生産機器が異なります。 ※危険物を取り扱う業務が多いため、入社後に危険物取扱者乙種第4類を取得していただきます。 ■組織構成 生産統括部は82名（第１課〜第６課）おり、取り扱う製品によって課が分かれております。中途入社者は約10名程おり、化学以外の製造業経験者や、全く未経験の方の入社実績もございます。 ■働き方： 基本日勤となりますが、特定の課では一部従業員が8:30〜20:00、20:00〜8:30 の時間帯での二直勤務をしております。 ※二直の頻度：所属約20人の課で１日各２名、計４名が担当。繁忙度によっては行なわない ※夜勤が難しい方は面接時にご相談可能です。 稼働日上年休125日、通常は土日休みですが祝日は稼働日のことが多いです。（繁忙期に休日出勤になることがありますが、シフト制ではなく臨時として）残業10〜20H程。原則転勤はございません。 通勤用バスあり、自家用車通勤可能で、社員食堂あり（朝、昼、晩利用可能）また、一定の給与額以下、かつ、27歳未満であれば社員寮への入寮可能（応相談） ■入社後のキャリアについて： 有期雇用契約で、契約社員での採用となります。初年度は入社から3/31まで、以後は4/1から3/31の１年ごとに契約となります。入社1.2年後、人事面談などを経て正社員登用もございます。※実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！[正社員]医療事務を募集／面接1回・選考スピード◎／残業月20H以下・ワークライフバランス◎／賞与4ヶ月分支給・退職金有】 ■業務概要： 千秋会が展開する田中脳神経外科病院（練馬区）の医事課にて、医療事務を募集します。医療事務経験者の方はもちろん、医療業界未経験の方も大歓迎です！入社後はOJTで先輩社員がつきますので、安心して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医事課外来クラークの業務をお任せいたします。 《外来》 ・外来窓口での患者さん対応、受付、会計 ・健康診断時の手順の案内 など ■組織構成： 医事課職員は合計12名在籍しています。入院レセプト担当2名、外来レセプト担当6名(受付・会計業務含む)、外来クラーク3名、入院クラーク1名です。 20代〜40代以上と幅広い年齢層の方が活躍されております！ ■働き方： 年間休日は108日（土日も含めシフト制）となっており、現状平均1〜3日程希望休を出し、みんなでフォローしあいながらシフト調整をしています。平均残業時間は20時間以下、メリハリをつけた働き方が可能です！また、バイク通勤・自転車通勤も可能です。※マイカーは応相談ですが、無料駐車場はございませんのでご了承ください。 ■当院について： 当院は1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院いたしました。1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。最寄駅は西武新宿線「武蔵関」駅より徒歩13分。またJR吉祥寺駅よりバスで7分。現職員も東京都は練馬区・杉並区・文京区・武蔵野市・三鷹市・小金井市・西東京市・小平市、埼玉県は所沢市・和光市・新座市など、地元の職員が多数です。ぜひ一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう。 変更の範囲：本文参照

〜販売経験者歓迎／アクセサリー感覚で身につけられる腕時計の販売をお任せ／夏、年末年始休暇あり／月3日希望休取得可能／高級時計オメガなど16のブランドを保有する世界最大の時計製造スウォッチグループ〜 ■業務概要 スウォッチの特徴は、種類が豊富かつカラフル、デザイン性に富んでおり、気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 まずはスタッフとしてスウォッチの持つ世界観を吸収していただき、将来的には店舗を支える役割を目指していただきます。 ■職務内容 ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務など ■組織構成 札幌支点は、店長、副店長、正社員女性5名、男性３名です。スウォッチグループ全体で男女比率は5:5で男女問わず活躍しております。20代〜30代の明るく元気な方が多く、販売やアパレル出身の方がいらっしゃいます。 ■入社後研修 入社から1ヶ月は東京本社のトレーナーからオンラインで販売、接客について、ロールプレイングで学んでいただきます。時には出張で現地で学んでいただく機会もございます。 また、商品について携帯から見れるイーラーニングで隙間時間に学んでいただけ、新商品が出る際にはトレーナーからトレーニングがあります。 入社後研修後も、店舗で店長、副店長からOJT方式で販売について教われ、人事研修として販売スタッフスキルアップ研修とベーシック研修が受講できるなど抜群の教育体制です。 契約社員から１年程度で正社員登用となる方が多いです。 ■ポジションの魅力 ・ゆくゆく副店長や店長として店舗を支える役割を目指していただけます。 ・お客様の年齢層は10代〜60代と幅広いのが特徴で、様々なお客様とコミュニケーションを取れます。毎月新しい新商品が発売されますので、その都度お客様へ提案が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日のシフト制となっており、月に3日希望休取得可能、土日も相談可能です。本部スタッフと同様に夏休み3日、年末年始休暇があり、年間休日123日（2024年実績）です。 ・ユニフォーム、時計は貸与されます。新商品、目に止めたい商品を着けていただきファッション感覚で楽しめます。 ・社員割引として試用期間終了後、40％引きで商品を購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループ／福利厚生充実◎／残業15ｈ程度／未経験から活躍／土日休みも応相談／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。 ■コールセンターについて： コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅（駐車場）の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの電話の対応をしています。 100名程の契約社員の方が就業されており、オペレーター・SV（リーダー）の役割に分けて業務を行っています。 ■詳細内容： １）オペレーター、SVの指導管理（現場指示・判断・相談、トラブル対応） ２）オペレーターの育成・指導、シフト管理 ３）取引先への報告、提携業者への対応依頼 ■入社後のイメージ： ご入社後はまずはオペレーター業務からお任せし、業務を覚えていただいたあと、マネジメント業務をお任せする予定です ■働き方： 年休120日で残業15時間程度です。前月に翌月の希望休を提出し調整を行い、土日や2日連続の休日取得も相談可能です。勤務時間は三交代制での勤務(7:00〜16:00／13:00〜22:00／22:00〜7:00)が中心となります。アニバーサリー休暇やステップ休暇、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しており、仕事とプライベート双方を重視したい方にはぴったりの環境です ■組織構成： 幕張：正社員10名（男性7名、女性3名）オペレーター67名 20〜60代の方が活躍しています ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。※本ポジションは普通自動車免許が必須ではございませんが、グループ規定で部門によって普通自動車免許が必須なポジションもございます 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験OK／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／多様な企画の手配に携われます／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： 官公庁や自治体、企業、交流事業団体、学校に対して、インバウンドを中心とする国際交流事業に関する提案営業や入札案件での企画作成、また受注後の進行管理を担当いただきます。社会貢献性の高い国際交流事業の需要増加に伴い、より一層の事業拡大を目指しており、実績と経験を活かし、事業部の中核メンバーとして活躍してくれる方を求めています。具体的には、案件情報の収集、企画書や提案資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉、プロジェクトの進捗管理、添乗や立ち合い、精算・請求まで、営業活動全般を担っていただきます。また、お客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えた提案を行うことで、国際交流事業の更なる発展に貢献することが期待されます。 ■具体的に： ・ 官公庁入札案件の情報収集・提案書作成・入札手続き ・ 国際交流事業に関する提案・契約締結 ・ 既存顧客との関係構築・新規顧客開拓 ・ 事業進捗管理・関係部署との連携 ・国際交流事業の企画・提案 ・各種イベント・ツアーの運営・手配・管理 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／多様な企画の手配に携われます／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： 官公庁や自治体、企業、交流事業団体、学校に対して、インバウンドを中心とする国際交流事業に関する提案営業や入札案件での企画作成、また受注後の進行管理を担当いただきます。社会貢献性の高い国際交流事業の需要増加に伴い、より一層の事業拡大を目指しており、実績と経験を活かし、事業部の中核メンバーとして活躍してくれる方を求めています。具体的には、案件情報の収集、企画書や提案資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉、プロジェクトの進捗管理、添乗や立ち合い、精算・請求まで、営業活動全般を担っていただきます。また、お客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えた提案を行うことで、国際交流事業の更なる発展に貢献することが期待されます。 ■具体的に： ・ 官公庁入札案件の情報収集・提案書作成・入札手続き ・ 国際交流事業に関する提案・契約締結 ・ 既存顧客との関係構築・新規顧客開拓 ・ 事業進捗管理・関係部署との連携 ・国際交流事業の企画・提案 ・各種イベント・ツアーの運営・手配・管理 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場イオングループ／60代・70代活躍／〜65歳まで正社員の制度／残業平均10時間／年休117日／働きやすい環境です！◎】 ■業務内容 ・イオンモールなどの商業施設などを中心に、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。 ■取り扱い商材 ・例えば商業施設全体の空調改修の提案など、 照明（LED）、空調機高反射板、EV用充電器工事などの省エネ商材の工事を中心にご提案いただきます。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事受注に関するご提案 ・現場視察　など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。 今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1〜2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。 ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。 ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力： ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

バス運転手は、毎日コツコツ、安全に乗務することで、地域のお客様の「いつも」を支える職種です。 また、変則的な働き方に不安がある方も、業界では珍しい完全土日祝休みのため、プライベートの時間も取りやすくなります。 【POINT】 ●未経験でも安心！充実の研修制度！ 入社者のうち80％が業界未経験です。前職も、元銀行員、元美容師、元ホテルスタッフ、元大工、元介護士など本当に多様な方々が入社されています。 そんな方々をプロのドライバーに育てる充実したカリキュラムがあります。入社後2か月間はみっちり基礎研修を行い、現場に配属された後1か月間で路線を覚えていただきます。 個人に合わせて、場合によって研修期間を延長していますので、安心して成長することができます。 入社～定年以降に至るまで、安全に乗務いただくための定期的な研修もございます。 ●普通1種ＡＴ限定からでも応募ＯＫ！ 応募時の保有免許は、普通1種ＡＴ限定を取得してから1年以上経過していたらＯＫ！内定後に利用できる免許取得支援制度で、計画的に大型2種免許が取得できます。 ●県外からも安心の賃貸住宅手当有 県外からのご応募も大歓迎！現住所から通勤が困難な方には住居探しの支援（グループの不動産会社のご紹介）や、 賃貸住宅手当を長期間支給（※規程あり）していますので、安心して転職いただけます。 ●選べる働き方 (1)正社員（4勤1休）：基本４日連続勤務して１日休みのシフト制による働き方 (2)平日限定勤務：休日が土日祝の、平日限定勤務の働き方 (3)短時間勤務：個人のライフスタイルに合わせ、週１日以上、１日労働時間４時間以上からの働き方 (4)路線限定勤務：乗務する路線が限定された、決まった時間での働き方 ●業界デビューのあなたを応援 ⇒今だけ入社祝金最大30万円