■仕事概要 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例 (1) プリンタ ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が上流工程の業務です。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■積極的な採用実績 同社は国籍・年齢・性別問わず、様々な方にご活躍いただいております。 特に、外国籍の方についても幅広く活躍しており、 同社エンジニアの約20％は外国籍の方です。 若年層からベテラン・国籍も様々な方にご活躍いただいているため、 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という方は是非ともご応募ください！ ■スキルUPできる環境 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、頑張りは必ず反映される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例 (1) プリンタ ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が上流工程の業務です。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■積極的な採用実績 同社は国籍・年齢・性別問わず、様々な方にご活躍いただいております。 特に、外国籍の方についても幅広く活躍しており、 同社エンジニアの約20％は外国籍の方です。 若年層からベテラン・国籍も様々な方にご活躍いただいているため、 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という方は是非ともご応募ください！ ■スキルUPできる環境 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、頑張りは必ず反映される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例 (1) プリンタ ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が上流工程の業務です。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■積極的な採用実績 同社は国籍・年齢・性別問わず、様々な方にご活躍いただいております。 特に、外国籍の方についても幅広く活躍しており、 同社エンジニアの約20％は外国籍の方です。 若年層からベテラン・国籍も様々な方にご活躍いただいているため、 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という方は是非ともご応募ください！ ■スキルUPできる環境 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、頑張りは必ず反映される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20〜30代が活躍中〜 ■業務概要 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが両手形で担っています。 ■法人顧客について 国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。アプローチ先の選定等も各社員お任せします。ご経験、知識、スキルに応じては、希望があればソーシングリクルーターを打診することもございます。 ■個人顧客について 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 ■当社の特徴 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 ・成果や行動をしっかり評価する制度を取り入れており、インセンティブやコミッションで高収入を目指せる環境です。 ・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。 ・約10か国の外国籍従業員が在籍しており国際色豊かな環境で働くことが可能です。派遣スタッフも外国籍の方が半数以上であり、社内公用語も英語となっております。 ■組織構成 現在派遣事業部は4名で構成されています。フランクなコミュニケーションが取れる職場です。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間程度で出社とリモートワークのハイブリッド体制。有給休暇の他に10日間のリフレッシュ休暇も取得できる働きやすい環境が整っております。業務中の中抜け等も柔軟に対応しており、自由度が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2021年「NEXTユニコーン調査」において選出（日本経済新聞社調査）／社員の4割は外国籍のグローバル企業／年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映される評価制度◇◆ ■採用背景： この度、製造過程で発生する粉塵や汚れを防止する除害装置の製造・販売に着手するため、新規営業およびメンテナンスを担う人材を募集します。 ■業務内容： 装置メーカーまたは付帯設備メーカーでの営業経験、もしくはエンジニア経験＋何らかの営業経験を活かし、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆除害装置の新規営業： ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・製品の提案・プレゼンテーション ・契約交渉および受注業務 ◆メンテナンス業務： ・装置の定期点検および保守メンテナンス ・トラブルシューティングおよび修理対応 ・顧客への技術サポートおよびアフターフォロー ■組織構成： 中部支店の営業チームに配属となり、チームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。マネージャー級のポジションとして、チームをリードし、業務の効率化や顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■当社について ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度（入社半年後）から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： LSIのフロントエンド設計をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能仕様書から実装仕様書の作成 ・RTL設計及びコーディング ・機能検証 ■勤務形態： ・顧客先常駐がメインですが、自社での受諾開発もございます。 ※チーム常駐多数（案件による） ※常駐先は神奈川や東京周辺です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事における教育・研修経験者歓迎！東証プライム上場・世界トップクラスのシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： （1）人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 （2）人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め ※これまでのご経験等によってご相談します ■募集背景： 部署のミッションとしては、部門の人事部全体として教育・研修などを強化することで、組織力強化を図っています。自ら手を動かし、自分で研修を作る＆ファシリテートする業務もございます。一方で協力会社に実務を委託している業務もございますが、協力会社をコントロールし荏原製作所のミッションに沿った企画・運営担える役割の方を募集いたします。 ■キャリアステップイメージ： 当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1〜2回（担当業務による）ございます。 ■配属先情報： 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部人事部人事二課 2024年1月に経営戦略統括部人事部としてスタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。 全体人数：7名（男性2名、女性5名） ■使用アプリケーション・資格： ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） ・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル ・Zoom、Meet ※使用経験は必須ではありません 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： SystemC によるLSIのフロントエンド設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計からハイパフォーマンス、ローパワーに振った RTL 開発 ・機能仕様書から実装仕様書の作成 ・RTL設計及びコーディング ・機能検証 ※様々なフェーズとアプリケーションで対応します。 ■勤務形態： ・顧客先常駐がメインですが、自社での受諾開発もございます。 ※チーム常駐多数（案件による） ※常駐先は神奈川や東京周辺です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIモデル開発やエッジデバイスへの実装など／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： AIモデルの開発やエッジデバイスへの実装の業務をご担当いただきます。みなとみらい本社での自社開発となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・エッジ向けAIモデルの設計〜開発〜評価 ・エッジデバイス(CPU/GPU/FPGA)へのAIモデルの実装 ・カメラ等ペリフェラルを接続し、システム動作するエッジデバイス向けのソフトウェアの開発 変更の範囲：会社の定める業務

＼【新宿】総合事務職〜海外赴任の手配サポート~※英語スキルを活かせる！未経験・第二新卒歓迎◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 渡航の規制緩和が世界的に進み、企業様からの依頼が急増中の為、新たなスタッフを募集します！ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本国内から海外赴任される方および必要に応じてそのご家族の方々の渡航が無事問題なく進むようにビザ取得までのスケジュール作成や管理をしながらサポートを行います。 クライアントは世界に展開するグローバル企業です。従業員が海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配などを企業人事や赴任者に代わって代行します。 ■具体的な業務： 各種手当業務 ・就労ビザ、引越、航空券、医療の手配 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでの連絡 ・赴任国ごとの就労ビザ取得のための申請業務 ・外国籍人材のビザ手配、住居手配、契約サポート、生活のセットアップ、問い合わせ対応（英語対応必須） ※日本国内→海外赴任サポート、もしくは外国籍人材の日本受け入れのサポート ※一人当たりの担当社数は30社程度で、同時進行は80世帯が上限になるよう調整しております。 ■残業時間について： ・閑散期(6月〜12月頃)：10h程度 ・繁忙期(1月〜5月頃)：30h程度 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ ビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、トータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通情報に関するWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎グローバルな社風で、様々な国籍の方と一緒に働くことができる 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： 基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名） 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。 【プロジェクト紹介】 SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 ■具体的な業務： SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？ エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです！（PL／PM経験者は歓迎） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 （1）クライアントの業務改革／DX推進への支援 ・顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。 （2）クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 ・システム要件整理、設計、開発（改修業務） ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について： 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜日本で働きたい外国籍（特定技能者）の方たちを支える業務！世界で成長を続けるラーメンブランド「一風堂」／国内外で約300店舗・世界15の国や地域で展開／人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスあり〜 ■お任せしたいこと 特定技能支援機関を内製化し、部門の立ち上げ、運営、今後の育成に携わって頂きます。 ■業務概要： 在留資格（特定技能1号）を取得している外国籍の方々の就職支援や就職後のフォローを行い、日本で活躍できるようにサポート・育成を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務 ◇受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告 ◇外国人スタッフからの相談苦情による相談記録書、担当者との定期面談報告 ◇市役所での手続きのサポートなど生活面から就業後のフォロー ◇仕事面での支援 ◇内定者ビザ申請サポートも支援業務 ※人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。ご経験とキャリアによってお任せする業務を決定します。 ■組織構成： 採用戦略グループは、2名体制（課長職1名、担当者1名）となっています。 ■社風： ◇グローバルに展開している企業だからこそ 国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れる態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。 ◇成長するために まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約10％が外国籍エンジニアとなりフラットな環境/在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実〜 ■同社のIT領域における特徴 ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■魅力 ・566講座の社内技術研修で、開発未経験の方も安心して働ける環境でございます。 ・一人での常駐もなく、それぞれのご志向性を鑑みてアサイン可能でございます。 ・アサイン先も東証一部上場の大手企業が多く、 早期のキャッチアップと技術スキルを磨いていける環境でございます。 ・現在外国籍の方は全体の約10％ほど在籍されております。 だからこそ安心して働ける環境が整っております。 在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます。 ※専任の営業担当がつきますのでいつでもご相談ください！ ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできます。 メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境◎/賞与実績年間5.57ヶ月分！〜 〜採用背景〜 今後の外国籍技術者チーム立ち上げを見据え、日本在住の外国籍技術者をスタートアップメンバーとして募集します。まずは開発業務に従事しながら、業務内容や進め方、文化等に慣れていただきます。将来的には、母国から採用する若手技術者とチームを組む構想もありますが、リーダー的役割を希望される方にはその機会もあります。一方で、専門性を高めて開発に専念したい方にもフィットする柔軟な環境です。自分らしい働き方でキャリアを築けるチャンスです！ ■業務内容： ＜データサイエンス＞ ・顧客から提供されるデータや自社で取得したデータを分析・解析し、AIをはじめとする先進技術を活用して、顧客の課題を解決します。対応分野は、要因調査、異常検知、将来予測、時系列解析、画像認識など多岐にわたります。要件定義（課題定義）から開発・実装まで、一貫した開発プロセスを提供します。また、次世代技術の習得を目指し、研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・サロゲートモデルや3Dデータ活用AIなど、複数の先端技術に関する研究・開発を進めています。AI・DX分野の急速な成長に伴い、開発業務も増加しており、最新技術の導入を推進しています。その一環として、Kaggleなどの社外コンペへの参加を奨励し、最先端技術に触れ、実践的に活用する社内活動も展開しています。 ＜RPA／AIシステム開発＞ データサイエンス領域にて活用するデータを効率的に収集するRPA開発、効率・品質改善に活用するAIシステム開発を担当いただきます。顧客の困り事を引き出し、解消案の提案から課題解決までを対応します。昨今の省人化、DX推進の中で、効率・品質改善の需要が高く、注目されている分野です。 ■当社特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リーシング業務を担当していただきます。マーケットリサーチや電話対応もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動 ■マーケットリサーチ ■オーナーへ募集条件提案 ■電話対応、資料作成など 【担当者コメント】 同社の提携法人企業様は1,700社以上。年間取引実績は16,000件以上。日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。社宅探し専門の研修を用意しているので、不動産知識や宅建がない方でも活躍できる仕事です。日本の方向けの仲介に加え、海外から転勤・帰国される外国籍の社員様の対応をメインとして英語対応をお任せできる方を募集しております。※基本的には日本人対応がメインです。　7（日本人対応）：3（外国籍対応）◎反響営業・法人向け・高い成約率が魅力の営業！◎評価はしっかりと！昇給・昇格査定は年2回。配属のプロパティマネジメント事業部は、株式会社S-FITパートナーズへの出向となります。業務内容・諸条件に変更はございません ≪賞賛する風土≫ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 ■入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 ■頑張りに応える短期業績給もあります！年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 【未経験者でも活躍できるカリキュラム】 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

〜中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■職務概要： 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）を担当いただきます。 チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■外国籍の方の採用〜活躍状況について： 海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。 中国：106名 ベトナム：60名 ミャンマー：57名 韓国:41名 ネパール：33名 インド：20名 バングラデシュ:11名 マレーシア：9名 モンゴル：5名 ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■社宅について 月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■職務概要： 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）を担当いただきます。 チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■外国籍の方の採用〜活躍状況について： 海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。 中国：106名 ベトナム：60名 ミャンマー：57名 韓国:41名 ネパール：33名 インド：20名 バングラデシュ:11名 マレーシア：9名 モンゴル：5名 ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■社宅について 月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

営業経験、接客経験を存分に活かせます 経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ 年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 ※特定技能実習生とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと 【具体的には】 介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・競合他社リサーチ ・売上管理　　　　など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

営業経験、接客経験を存分に活かせます 経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ 年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 ※特定技能実習生とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと 【具体的には】 介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・競合他社リサーチ ・売上管理　　　　など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

〜直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境〜 ■概要： ・システムエンジニアとしてWEBアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ※外国籍の方も多数活躍している環境です。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・自社勤務のため、OJTにて近くにいる先輩社員などに聞きやすい環境です。 ・中国籍、ベトナム籍の人材も多数在籍しており、日本語支援なども行っており、教育体制は万全です。 ■開発実績 ・オンラインゲームサーバーのWEBアプリケーションの開発 ・動画配信サイト開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発・運用（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,PHP,Python,Javascript,Ruby,Swift,Objective-C等 フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,MacOS,Linux,AndroidOS ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代〜30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【PR・職場情報】 日勤のみでも勤務のご相談可能！ 外国籍の方も相談可能で無資格からのスタートも可能です！ グループ拡大中により各施設で募集あります！ 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務/初任者研修以上/介護士/新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅で賞与3ヶ月!最寄駅から徒歩15分以内! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり