〜1960年創業／レジャートラベルとビジネストラベルの2軸を強み／完全週休2日制／事務職から法務にチャレンジできる〜 ■仕事内容： ・法務・広報業務 ・契約書審査業務 ・個人情報保護マネジメントシステム・PCI-DSS関連業務 ・コンプライアンス・ハラスメント案件の社内対応・研修業務 ・ミス・リスク案件の社内対応業務 ・総務業務 ■就業環境の魅力： 完全週休二日制、残業時間は月平均10時間程度となっております。 ■同社について： 同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量権を持って就業可能！／残業20H／大手メーカー・ホテルとの取引多数で安定性も◎ ■業務内容： リネンサプライ業界でトップシェアを誇る当社にて、経理部門をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・仕訳、伝票起票 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算 ・その他庶務業務、事務業務 ∟名古屋の本社で決算等は、取りまとめを実施しており主に伝票処理等を入社後は担っていただく予定です。 ■組織構成： 係長1名、社員3名、パート1名の計5名が在籍しております。 ■研修体制： 未経験でも安心して就業できるよう、OJTを中心に育成環境が整備されています。 ■リネンサプライについて： タオルやシーツ、ユニフォームなどにレンタル・クリーニング・デリバリーを一体化させたサービスです。必要な時に必要なだけ清潔な製品をお届けすることで企業活動を支えており、末永いお付き合いから信頼関係を作っています。 ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：本文参照

■ポジションの魅力 ・技術リーダーとして、AWSインフラの設計・最適化を主導 ・高トラフィック環境に耐えうるAWS基盤の設計・運用をリード ・セキュリティ強化（ゼロトラスト施策・脆弱性診断）を推進 ・モニタリング基盤の整備を通じたインシデント対応力の向上 ■当社について 高級ホテル・旅館を中心に、2,000施設以上に導入されている自社プロダクト「OPTIMA」を開発しています。 宿泊施設が公式サイトで直接予約を受け付ける仕組みを提供することで、OTA（オンライン旅行サイト）依存を軽減し収益改善を実現します。 今後はレジャーや飲食など複数の予約機能を統合する 「OPTIMA CROSS」 をリリースし、さらなる事業成長を目指し開発の内製化を進めています。 ■業務内容： ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用保守 ・監視・障害対応 ・ホスティング利用サービス（SSL証明書更新等）のメンテナンス ・データセンタ業務（ハードウェア対応、ネットワーク管理） ・社内ツールやITインフラの保守・運用 ・社内PCキッティング、アカウント管理 ・セキュリティ教育やインシデント対応 ・チームマネジメント ■募集背景： これまでは外部ベンダーと連携しながらインフラを運用してきましたが、 ・システムの柔軟性を高め、より迅速な開発を可能にするため ・AWS環境の最適化やセキュリティ強化を内製で進めるため ・スケールに耐えうるインフラ構築・改善を推進するため ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog ■顧客： 高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■はたらき方： 完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日/残業月20H程度/在宅勤務可 ■キャリアパス： リーダー候補ポジションとしての採用ですが、ゆくゆくはPMやPLを目指すことも可能です。ご自身のスキルを伸ばしつつキャリアアップしていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×120日の働きやすさ／人々に感動を与える「空間」づくり／リモート・フレックス可／商業複合施設・ホテル・文化施設・レジャー施設など、多様な案件に携われる／業界NO.1東証プライム上場企業〜 内装・空間ディスプレイ業界のトップ企業である当社にて、商業施設やホテル・ショールーム等の「空間づくり」の現場管理職をお任せします。業務拡大による増員募集となります。 ■職務詳細： 受注案件の施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。 【主な対象案件例】 ・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設） ・商業施設（専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など） ・イベント・展示会 ※案件により、納期が大きく異なります。 　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日〜数週間になることもあります。 ■ポジションの魅力 業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など） 他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。 案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。 ■当社の特徴： 1892年創業、空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのかを常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《帝国ホテルなど有名宿泊施設も多数導入！自社開発「OPTIMA」/PLPM目指してキャリアアップできる/ユーザーの声をプロダクトに反映》 ■こんな方におすすめ！： ・技術力を高めていきたい方 ・PLやPM、その先のキャリアパスを描いていきたい方 ・ユーザーの声をもとにプロダクト開発や改善に取り組みたい方 ・自社サービスの中でも安定性のある企業で働きたい方 ■当社について 高級ホテル・旅館を中心に、2,000施設以上に導入されている自社プロダクト「OPTIMA」を開発しています。 宿泊施設が公式サイトで直接予約を受け付ける仕組みを提供することで、OTA（オンライン旅行サイト）依存を軽減し収益改善を実現します。 今後はレジャーや飲食など複数の予約機能を統合する 「OPTIMA CROSS」 をリリースし、さらなる事業成長を目指し開発の内製化を進めています。 ■業務内容： ・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作 ・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正 ・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認 ・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上 ■顧客： 高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■開発環境： 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix ■キャリアパス： ・志向性に応じて、技術特化のテックキャリアとチームを牽引するマネジメントキャリアの2軸を用意しております。 ■はたらき方： 完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日/残業月20H程度/在宅勤務可 ■社風/雰囲気： ・毎朝定例を実施しお互いのタスク状況や課題点の共有など行い、改善点があればスピード感をもって取り組めるようコミュニケーションをとっています。 ・チームは20代〜50代が在籍しており落ち着いた雰囲気です。 ・組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／リモート可／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景　【変更の範囲：会社の定める業務】 西武グループのDX戦略推進にあたり、現在インフラ領域ではアーキテクトや上流工程の経験者が不足しております。今後の新会社の設立などの際にも活躍いただける方、もしくは、上流工程を担えるポテンシャルのある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要 西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程がメインで中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ＜環境＞ サーバー：Windows、Red Hat （基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く） ネットワーク：Cisco、HPなど 仮想：VMWare クラウド：AWS、Azureなど ■配属組織 システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代〜60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4) インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業平均20〜30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日〜2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業）」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し改革を進めている最中です。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かせる／転勤なし／富裕層向け会員制ドライビングクラブ／プライベートサーキット場のコンシェルジュ／Uターン・Iターン／社員寮、引っ越し手当有り／平均残業時間15時間程度】 ■業務内容： ・サーキットでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。 ・実際のお客様のご案内 例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内 ・会員様へのメール問合せ等の対応 ・部門横断的な業務調整（社内・金谷ホテル様、社外） ・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■就業環境： 年間休日110日・平均残業時間15時間程度 ■研修制度： OJT研修を通して、約1〜2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年 夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキットです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立から100年超の老舗企業／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ・当社のICT担当の事務職をお任せします。 ■業務詳細： ・ITのインフラ整備、システム導入、更改およびプロジェクト管理 ・ITのグループ内統制および情報セキュリティ管理 ・中長期方針の策定およびデジタル変革（DX）の推進 ・ITリテラシー向上研修企画および規程や基準の策定、運用 ■当社の特徴： ・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。 ・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。 ・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。 ・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。 ■アルピコグループについて： 信州の交通、観光・レジャー、流通を中心に事業展開する生活関連企業グループです。1920（大正9）年に筑摩鉄道株式会社として創立し、鉄道事業をはじめとする交通（バス・タクシー）、観光（ホテル・旅館・旅行）、小売（スーパーマーケット）、自動車整備、保険等へ幅広く事業を展開し100年の歳月を刻みました。 変更の範囲：会社の定める業務

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜2才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆横浜市営地下鉄グリーンライン川和町駅徒歩1分、駅チカ♪ ◆0〜2歳児のみ★定員39名の認可保育園です！ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆サービス残業、持ち帰りの仕事は一切なし！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆研修充実！平日の勤務時間内で受講、ベビーマッサージやわらべうた・おもちゃ製作など40種類以上の中から選択可能！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（40講座以上） ・借り上げ社宅制度あり(条件あり) ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり（確定拠出年金） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり） ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆東急東横線白楽駅徒歩6分、駅チカ♪ ◆定員63名の認可保育園です！ ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！職員の負担を軽減しています♪ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪もちろん職員も食べる事が出来ます♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（40講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり（確定拠出年金） 【諸手当】 ・住宅手当（※規定あり）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆生麦駅から徒歩2分と駅近♪ ◆定員60名の認可保育園です！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆サービス残業、持ち帰りの仕事は一切なし！ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆研修充実！平日の勤務時間内で受講、ベビーマッサージやわらべうた・おもちゃ製作など40種類以上の中から選択可能！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

【完全週休二日制】広島県・神石高原町で新しいビジネスに挑戦！レジャー施設、高級ホテルの運営など 株式会社MSERRNTは補助金・助成金に頼らない自立した地域の力で永続的な地方都市を確立し、神石高原から日本を変える為の事業を展開しています。 広島オフィスでは、神石高原町の自然豊かな環境の中で、社員一人一人が成長し、活躍できる職場を目指しており、私たちと共に、神石高原から日本の未来を創り上げてくれる、意欲ある仲間を求めています。 神石高原町は美しい風景と温かいコミュニティが魅力の地域です。 あなたのスキルや経験を活かして、私たちと一緒に、神石高原の魅力を一緒に作り上げる、新しい挑戦をしてみませんか。 ■業務内容 ・レジャー施設・アクティビティの企画・運営 （例：キャンプ場、アウトドア体験など） ・迎賓館（宿泊施設）の企画・運営 ・観光資源の開発や体験型コンテンツの企画 ・その他、地域の魅力を発信する観光関連業務全般 ＼こんな方に向いています！／ ★自然豊かな場所で、のびのびと働きたい方 ★地方創生に本気で関わってみたい方 ★新しい挑戦をチームで乗り越えることにやりがいを感じる方 ★豊かなロケーションの中でも、最先端のビジネスに携わりたい方 ご経験や得意分野に応じて、柔軟にお仕事をお任せします。 ■組織構成： 広島オフィス　従業員数12名（20代〜30代中心） うち観光開発事業部3名 ■当社について： (株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 代表の故郷である神石高原町は、人口が毎年約200人ずつ減少しており、何も行動しなければ、40〜50年後には町が消滅してしまうという危機に瀕しています。故郷がなくなるということは、自身のアイデンティティが失われることと同等です。そんな未来を変えるために自分達ができることを真剣に考え、寄付や投資をするだけでなく、私たちが培ってきた事業・雇用創出ノウハウを注ぎ込み、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させるべく、兄弟でMSERRNTを立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークの工事現場で、社員に対して安全教育・指導・訓練に携わって頂きます。〜 ◆業務内容： 安全衛生の担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事における災害事故や健康障害防止対策を実施して頂きます。 働き方： 土日祝休みで年休120日とライフワークバランスが整う環境です。 残業時間10時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生しますが、スケジュール調整には裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます〜 ◆業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 土日祝休みで年休120日とライフワークバランスが整う環境です。 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 鉄道系総合デベロッパーとして国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンション事業部門にて活躍いただきます。分譲マンション用地取得から開発までの一連の対応をお任せします。 ■具体的には： ◇マンション用地の情報収集（仲介会社／信託銀行／不動産会社等）、用地情報をもとにマンション建設可否の検討および収支検討を実施、入札や相対取引等により用地取得を目指します。 ◇用地取得後は、建築部門とともにプランニングを詰め着工を目指します。ときには近隣の住民対策を行うことも有ります。 ※分譲マンションの開発に関わる一連の業務を一気通貫で携わります。 ■配属先： 土地取得部門は11名が在籍しています（分譲マンション7名、賃貸マンション開発および一棟売却担当4名）。 ■当社について： 当社は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 鉄道系総合デベロッパーとして国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンション事業部門にて活躍いただきます。分譲マンション用地取得から開発までの一連の対応をお任せします。 ■具体的には： ◇マンション用地の情報収集（仲介会社／信託銀行／不動産会社等）、用地情報をもとにマンション建設可否の検討および収支検討を実施、入札や相対取引等により用地取得を目指します。 ◇用地取得後は、建築部門とともにプランニングを詰め着工を目指します。ときには近隣の住民対策を行うことも有ります。 ※分譲マンションの開発に関わる一連の業務を一気通貫で携わります。 ■配属先： 土地取得部門は11名が在籍しています（分譲マンション7名、賃貸マンション開発および一棟売却担当4名）。 ■当社について： 当社は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業務用クリーニング機械の施工管理／土日祝休み・残業月10〜20H以内／三浦工業G／資格取得サポートあり／年収350万〜600万／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の扱う業務用クリーニング機械および周辺機器の据付、施工業務を担当。業務用クリーニング機械据付工事管理業務や据付施工図面（配置図、フロー図、製缶図等）の作成及びチェック、積算業務等を担当いただきます。 ※使用CAD：M-Draf ■詳細： ・お取引先：病院やホテル・レジャー施設のリネン類や白衣、制服などを専門に扱う大手リネンサプライ工場 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成／入社後の流れ： 現在は10名程度で構成されており、入社後は既存社員から業務の流れを教えていただきながら、徐々に業務の流れを覚えていただきます。 分からないところがあればすぐに聞ける環境のため、安心して業務を行うことができます。 ■当社について： 業務用クリーニング機械の販売・中古機整備再生（リメイク機）・メンテナンス業務及びリネンサプライ工場の設計・施工から省エネ・ローコストプラント等のコンサルティング業務までお客様のニーズに幅広くお応えするエンジニアリング会社です。 社員の技術向上や資格取得にも一切投資を惜しみませんので「自分の技術領域を広げたい」といった意欲を十分に実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上2,200億超／従業員約4,000名／創業100年以上／ツネイシグループ／抜群の福利厚生・休暇制度・教育研修制度も充実〜 ＼求人おススメpoint／ 【広島県が誇るツネイシブランド】歴史・知名度・ブランドはもちろん、地域からも広く愛される業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニーです！ ・グループ売上では2,200億を優に超える企業へと成長しており、主軸の造船・海運に加え、レジャー・スポーツ・ホテルなどの多角複合経営を行っています。 ・ツネイシグループは計44社の連結会社で構成。なかでも同社は海運事業における中核的存在として、ホールディングス全体を牽引しています！ ■業務概要： ・建造船監督業務及びその統括 ・所有船・建造する船舶の仕様に関連する助言及び図面承認に関連する業務 ・他社へ委託している関係船建造監督の管理業務 ・関係船の運航・修繕・改造・保船・用船及び用船締結に関連する助言業務 ・所属船員の労務管理・人材派遣事業に関する業務を委託者所属船員の指導育成に関する業務　など ■同社の特徴： 1903年に創業し造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を持つ常石グループの中核企業として外航海運業 （日中定期コンテナ航路運営、不定期船運航、船主業、船舶管理業）を行っています。 日本の海運会社で唯一中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船しており、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを目指しています。

『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『博多廊』にて店長候補としての店舗運営業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・ホール業務 ・マネジメント業務 ・スタッフの育成 ・企画立案　等 ■博多廊とは： 名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材をお愉しみいただけます。また、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 利用機会：接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食など ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『博多廊』にて料理長をお任せいたします。 ■職務内容： ・調理業務 ・在庫、発注管理 ・原価管理 ・スタッフの育成 ・商品開発　等 ■博多廊とは： 名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材をお愉しみいただけます。また、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 利用機会：接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食など ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ◆保育園主任業務全般 【アピールポイント】 ◆京急本線 生麦駅より徒歩2分！駅チカです ◆定員60名☆0〜5歳児までの保育園です♪ ◆主任候補求人です！ ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆月給28.7万円以上！賞与実績3.0〜3.9ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！職員の負担を軽減しています♪ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪もちろん職員も食べる事が出来ます♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり　確定拠出年金 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★認可保育園にて主任保育士業務 【アピールポイント】 ◆月給30.2万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！職員の負担を軽減しています♪ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪もちろん職員も食べる事が出来ます♪ ◆アットホームな環境です。 ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り ・交通費全額支給　上限50,000円/月 ※交通費は、社宅利用・バス利用の場合別途社内規定あり 退職金:あり(確定拠出年金) 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆「新丸子駅」徒歩7分「武蔵小杉駅」徒歩10分と駅チカです！ ◆0〜5歳児定員60名の認可保育園です！アットホームな環境でゆったり保育が出来ます。 ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！職員の負担を軽減しています♪ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪もちろん職員も食べる事が出来ます♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり(確定拠出型年金) 【諸手当】 ・住宅手当あり（規定あり）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆東急田園都市線江田駅より徒歩3分！駅近♪ ◆0〜5歳児・各クラス5名ずつの定員30名の認可保育園です！アットホームな環境でゆったり保育が出来ます。 ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（40講座以上） ・借り上げ社宅制度あり(条件有) ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり（確定拠出年金、2種類から選択） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり） ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆金沢文庫駅から徒歩5分と駅近♪ ◆0〜5歳児定員66名の認可保育園です！アットホームな環境でゆったり保育が出来ます。 ◆充実の研修制度あり◎社会人に必要なマインドの研修や、わらべうた、おもちゃ製作などの研修など様々な研修に参加いただけます！（平日の勤務時間内に受講可能） ◆年間休日120日以上、サービス残業や持ち帰り業務は禁止！プライベート両立できます♪ ◆月給26.3万円以上！賞与実績3.6ヶ月と株式会社の中でも高水準の給与！ ◆住宅手当・借上社宅制度あり！ ◆書類作成はタブレット端末等を使用しています！ ◆否定語、禁止語を極力使わない、前向きな言葉がけの保育を行っています！ ◆食育にも力を入れており、産地が明確な食材しか使用しない給食を提供しています♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（40講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり（確定拠出年金） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当あり（規定あり） ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり